![Page 1: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/1.jpg)
KARAPATANng
MANGGAGAWA
![Page 2: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/2.jpg)
10. Karapatan ng isang
manggagawa na magpahinga.
![Page 3: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/4.jpg)
9.Karapatan ng isang
manggagawa na makilala sa sariling
paggawa.
![Page 5: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/6.jpg)
8. Karapatan ng isang
manggagawa na makilala sa maayos na
gawain.
![Page 7: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/8.jpg)
7. Karapatan ng isang
manggagawa na mabigyan ng
magandang sweldo.
![Page 9: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/10.jpg)
6. Karapatan ng isang
manggagawa na mabigyan ng dangal.
![Page 11: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/12.jpg)
5. Karapatan ng isang
manggagawa na mabigyan ng kasarinlan sa
paggawa.
![Page 13: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/14.jpg)
4. Karapatan ng isang
manggagawa na magkaroon ng isang
maayos na pagkakilala
![Page 15: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/16.jpg)
3. Karapatan ng isang
manggagawa na magkaroon ng
magbuting pagkilala
![Page 17: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/18.jpg)
2. Karapatan ng isang
manggagawa na sang-ayunan ang isang
magandang plano niya.
![Page 19: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/20.jpg)
1. Karapatan ng isang
manggagawa na magkaroon ng kagila-gilalas na pagtanggap
![Page 21: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/22.jpg)
Batas para sa Manggagawa
![Page 23: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/23.jpg)
Diskriminasyon• Bawal ang diskriminasyong pantrabaho at bawal din ang
paghihiganti sa mga empleyadong naghahain ng reklamong pandiskriminasyon. Kaya, kung nagtatrabaho kayo, kailangan ninyong malaman ang mga batas laban sa diskriminasyon. Kahit na bawal ito, paminsan-minsan dumadanas ang mga manggagawa o empleyado ng diskriminasyon. Ipinapaliwanag sa sumunod ang mga naibabawal na uring diskriminasyong pantrabaho at ang mga pangunahing batas laban doon. Kasama ang mga legal na migranteng manggagawa sa mga pinoprotektahan ng mga batas na ito.
![Page 24: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/24.jpg)
Karapatang Pansahod
• Ang mga manggagawa o empleyado ay may mga karapatang kaugnay sa sahod. Ipinapaliwanag ng susunod na bahagi ang mga karapatang ito at ang kabatayan nito sa mga batas ukol sa “minimum wage” at “overtime.”
![Page 25: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/25.jpg)
Benepisyong Pangkapahamakan
• Idinidulot ng mga workers’ compensation program ang pagseseguro kung masaktan o masalanta habang nagtatrabaho kayo. Nakakatiyak ng workers’ compensation ang mga manggagawa sa anyo ng sweldo, pangangalagang pangmedisina, at pagbabagong-buhay na pantrabaho. Ibinibigay din ang tulong sa mga pamilya ng mga manggagawa pagkatapos ng mga sakuna o pinsala. Sa pagsasauli, babawalan ang mga paraang legal laban sa mga kompanya o maypagawa. Layunin ng benepisyong pangkapahamakan upang imbaliduhin ang mga tanong tungkol sa mga pananagutan.
![Page 26: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/26.jpg)
Karaniwan, kasama sa benepisyong pangkapahamakan ang mga
benepisyong, katulad ng:• Mga pananalaping benepisyo• Pag-aarugang medikal na binabayaran ng
inyong maypagawa• Kabayaran sa pamilya dahil sa kamatayan• Mga karagdagang benepisyo dahil sa pagtaas
ng gastos
![Page 27: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/27.jpg)
ARTIKULO II - PAGPAPAHAYAG NG MGA PRINSIPYO AT
PATAKARANG PANG-ESTADO
• Seksyon 1. Ang Pilipinas ay isang demokratiko at republikanong estado. Nananahanan ang soberanya sa mga mamamayan at nagmumula sa kanila ang lahat ng awtoridad ng gobyerno.
![Page 28: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/28.jpg)
Patakarang Pang-estado kaugnay ng paggawa
• Seksyon 18. Ang Estado ay naninindigang ang paggawa ay pangunahing panlipunang puwersang pang-ekonomiya.Mangangalaga ito sa karapatan ng mga manggagawa at magtataguyod ng kanilang kapakanan.
![Page 29: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/29.jpg)
Artikulo XIII - Katarungang Panlipunan at Karapatang Pantao ng
Paggawa
• Seksyon 3. Ang Estado ay magbibigay ng ganap na pangangalaga sapaggawa, lokal at ibang bansa, magbubuo, at magtataguyod ng ganap na empleyo at pagkakapantay-pantay ng oportunidad sa empleyo para sa lahat. Maggagarantiya sa mga karapatan ng lahat ng manggagawa na mag-organisa, makipag-collective bargaining at makipag-negosasyon, at magsagawa ng mapayapa, sama-samang aktibidad, kabilang ang karapatang magwelga alinsunod sa batas. May karapatan sila sa kasiguruhan sa trabaho, makataong kalagayan sa trabaho at sahod. Makakalahok sila sa mga proseso sa pagpapatibay ng patakaran at pagbubuo ng desisyon na may kaugnayan sa kanilang mga karapatan at benepisyo na itinatakda ng batas.
![Page 30: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/30.jpg)
• Ang Estado ay magtataguyod ng prinsipyo ng magkasalongresponsibilidad ng mga manggagawa at pinaglilingkuran at angkinikilingang paggamit ng boluntaryong paraan sa paglutas ng mgaalitan, kabilang ang pagsunod dito para mapayabong angkapayapaan sa industriya.Ang Estado ay mangangalaga sa relasyon ng mga manggagawa atemployer, sa pagkilala sa mga karapatan ng paggawa para samakatwirang pagbabahagi sa bunga ng produksiyon at karapatan ngempresa sa makatwirang kita sa pamumuhunan at sa pagpapalawak
![Page 31: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/31.jpg)
Thanks for Watching!~
![Page 32: Mga Karapatan ng Mga Manggagawa/ III Integrity](https://reader037.vdocuments.net/reader037/viewer/2022102318/54773c6db4af9f16608b4646/html5/thumbnails/32.jpg)
Group Member:Mary Patricia Abenis
Ela MacarilaoMerry Shyra Misagal
Loren SomblingoKatherine TalaAbigail Toralde
Marjorie TuradoMichelle Anne Zuniga
Orneil Villar