![Page 1: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/1.jpg)
Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?
Kristel HabichtTallinna Tehnikaülikooli karjääriteenistus
![Page 2: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/2.jpg)
Karjääri mõiste on teinud viimaste aastakümnete jooksul läbi suure
muutuse
AspektidTraditsionaalne
toimimineTeisenenud toimimine
Keskkondlikudkarakteristikud
Stabiilsus Dünaamilisus
Karjääriotsustetegemine
Üks kord varases nooruses
Korduvalt, vahel hooajaliselt, erinevates
vanustes
Vastutus karjääri osas Organisatsioonil Indiviidil
Karjäär koha mõttesÜhes
organisatsioonisMitmetes
organisatsioonides
Karjäär ajadimensioonil
Pikk Lühike
Muutuste ulatus Kasvav Teisenev
![Page 3: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/3.jpg)
AspektidTraditsionaalne
toimimineTeisenenud toimimine
Tööandja ootused/töötaja panus
Lojaalsus ja pühendumine
Pikad tööpäevad
Tööandja panus/töötaja ootus
Töö kindlusInvesteeringud tööhõivevõimesse
Progressi kriteeriumEdutamine
vastavalt ametis oldud ajale
Edutamine vastavalt tulemustele ja teadmistele
Edu tähendusProgress
hierarhiaredelilSisemine saavutamise
tunne
KoolitusFormaalsed
programmidTööpõhine, ettevõtte-
spetsiifiline
Karjääri suuna olemus Lineaarne Mitmesuunaline
Karjääri mõiste on teinud viimaste aastakümnete jooksul läbi suure
muutuse
![Page 4: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/4.jpg)
Mõned olulised mõisted
TUUMENESEHINNANG (core self-evaluations)
See on: • enesehinnang (self-esteem),
• tunnetatud võimekus (generalized self-efficacy), • kontrollikese (locus of control),
• emotsionaalne stabiilsus (emotional stability).
![Page 5: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/5.jpg)
Mõned olulised mõisted
KARJÄÄRIEDU (career success)
• Objektiivne/väline karjääriedu
• Subjektiivne/sisemine karjääriedu
TÖÖHÕIVEVÕIME (employability)
• Väline tööhõivevõime
• Sisemine tööhõivevõime
![Page 6: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/6.jpg)
Tuumenesehinnangenesehinnang, tunnetatud võimekus,
kontrollikese, emotsionaalne stabiilsus
Sotsio-demograafilised
tegurid
Karjääri-eesmärkide
seadmine
Objektiivne karjääriedu
Subjektiivne karjääriedu
Tajutud tööhõive-
võime
![Page 7: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/7.jpg)
Tulemused
• Uuringu tulemused näitasid, et kõrgem tuumenesehinnang ennustab nii kõrgemat objektiivset kui ka subjektiivset karjääriedu ja tajutud tööhõivevõimet.
![Page 8: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/8.jpg)
Tulemused
• Statistiliselt olulisteks ennustajateks olid OKE juures sellised sotsiodemograafilised tegurid nagu sugu, haridus ja rahvus, samas kui SKE juures need statistiliselt olulisteks ennustajateks ei osutunud.
• SKE juures oli oluliseks ennustajaks tuumenesehinnang, kuid mitte ainult …
![Page 9: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/9.jpg)
Tulemused
• Eelnevale viidates võib öelda, et meestel võrreldes naistega, magistri- või doktorikraadiga võrreldes rakendus- kõrghariduse- või bakalaureusekraadiga, eestlastel võrreldes mitte-eestlastega, kõrgema tuumenesehinnanguga indiviididel on kõrgem objektiivne karjääriedu ehk kõrgem ametipositsioon ja sissetulek.
![Page 10: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/10.jpg)
Tulemused
• Ilmnes et karjäärieesmärkide püstitamine on oluliseks vahendajaks tuumenesehinnangu ja karjääriedu ning tajutud tööhõivevõime juures, kuid vahendav mõju on tagasihoidlik.
![Page 11: Millest sõltub inimese karjääriedu ja tööhõivevõime?](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022082318/56813a3b550346895da22474/html5/thumbnails/11.jpg)
Kokkuvõtteks
Olgugi, et objektiivne karjääriedu on hea võrdluse alus tasuks pöörata tähelepanu ka subjektiivse karjääriedu hindamisele ja olulisusele. Võib vaid oletada, et tänasel päeval on rahulolu paljude jaoks eluga tervikuna, sh töö ja karjääriga palju olulisem kui ametipositsioon või sissetulek iseeneses.