Bienvenidos
Facilitadora: Magda Dávila
NOMBRE Y APELLIDO1.- Donde estudió bachillerato
2.- Personaje a quien admira
3.- Momento emprendedor mas importante de su vida
4.- ¿Quién en el taller es hijo único?
5.- ¿Quién en el curso juega en equipo? Como se llama el equipo.
6.- ¿Quién ha sido dirigente estudiantil, vecinal? ¿Dónde?
7.- ¿Quién canta en el coro de la iglesia? Como se llama el coro, o toca instrumentos musicales ¿pertenece a algun grupo?
8.- ¿Quién en el curso cumple años el mismo mes que tú? ¿En qué mes?
1. Teléfonos en modo de silencio 2. Respetar los puntos de vista de
los demás.3. Escuchar con atención sin
interrumpir al compañero.4. Respetar horarios. Puntualidad.
5. Ser solidarios con nuestros compañeros.
6. Actitud positiva en la vida.7. Honestidad.8. Orden y limpieza.9. Participar en forma libre y
espontánea.
Son las actitudes, idoneidad o capacidad para hacer algo en razón
de los conocimientos y la experiencia que se posee.
BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES E INICIATIVA
PERSISTENCIA CUMPLIMIENTO EXIGIR EFICIENCIA Y CALIDAD CORRER RIESGOS CALCULADOS FIJAR METAS Y VISIÓN DE FUTURO BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN PLANIFICACIÓN SISTEMÁTICA Y
SEGUIMIENTO PERSUASIÓN Y REDES DE APOYO AUTO CONFIANZA Y LOCUS DE CONTROL
INTERNO
1. Fijar Metas debe tener la puntuación más alta2. Fijar Metas debe estar en especial por encima de Persistencia;3. Persistencia debe tener una puntuación similar a Búsqueda de Oportunidades e Iniciativa (distancia máxima 5 puntos)4. Correr Riesgos Calculados está relacionada con las pautas de Autoconfianza e Independencia y Búsqueda de Información5. Autoconfianza e Independencia debe tener una puntuación similar a Cumplimiento (distancia máxima 5 puntos)
En este espacio profundizaremos El emprendedor. Competencias emprendedoras:
trabajo en equipo, planificación, conversaciones, comunicación, redes de apoyos mutuos, motivación, confianza, liderazgo, proceso
emprendedor. Visión y misión del emprendedor. Proyecto de Vida. El pensamiento estratégico y la creación de valor.
Creatividad e Innovación
El objetivo del Módulo I se centra en identificar el perfil del emprendedor, proceso, liderazgo y sus valores, así como también su visión general – misión, proyecto de Vida.
Analizaremos varias experiencias de éxito y discutiremos los puntos de quiebre y como superarlos.
¿Cuáles son los motivos para querer emprender?
¿Se debe tener un perfil determinado como emprendedor?
¿Cuáles son las actitudes y aptitudes necesarias para poder emprender?
¿De dónde surge la idea de Negocio?
Antes de continuar: Obsérvese a sí mismo:
Cualidades personales
Conocimientos técnicos
Si Usted es un asalariado, piense en lo que abandona.
Horarios fijos, ingresos estables, Bajo nivel de stress, seguridad social, estabilidad, descanso, vacaciones.
• Realización personal • Autonomía e independencia• Reconocimiento• Progreso• Generar empleo• Bien Ser• Bien Tener• Bien Estar• Protagonista del desarrollo local.
Persona que sueña, con los pies en tierra,
tiene propósitos, observa, escucha…
Invierte recursos y tiempo para
convertir la idea en realidad.
Lucha, se esfuerza, espera obtener
beneficio personal y colectivo de
su iniciativa …
SueñosInspiradores
Visualizacionde Oportunidades
Madurez
Innova
MuereCreci
mie
nto
Creci
mie
nto
Identificacióny selección
Inic
io
Inic
io
Etapa pre-Etapa pre-operativaoperativa
Formulación del plan y
evaluación del negocio
EMPRENDIENDO
Negociación y captación de recursos
• Visión
• Propósito, objetivos y metas
• Explorar tu valores
• Volar alto
• Pensamiento de abundancia
EVALUACION DE LA IDEA Y DISEÑO DE PLAN DE NEGOCIO
•Creer en tus deseos
• Autoestima
• Confianza
• Valorar tus talentos
• Identificar conductas no productivas que frenan tu proceso de crecimiento personal
• Olfato de negocio
• Mirada sistémica
• Atento a los cambios (inteligencia competitiva)
Es la persona hombre o mujer que innova, es capaz de predecir tendencias y
modelos de cambio que capitaliza en oportunidades.
El espíritu emprendedor se define como la voluntad y actitud para
poder realizar algo, dejar su huella y hacer la diferencia.
Puede promover de forma democrática la movilidad social. Está centrado en aprovechar las oportunidades.
No está determinado por alguna religión, color de la piel, sexo, etc.
Permite que las personas busquen y puedan realizar sus sueños. El emprendedor siempre está buscando el cambio, re actúa sobre el y además lo aprovecha como si se tratase de una oportunidad.
Flexible: La capacidad de cambiar y adaptar rápidamente hacia nuevas oportunidades.
Ingenioso: Capacidad para de pensar abiertamente, libremente. Pensamiento lateral.
Toma Decisiones: Saber hacia donde se va, y saber cuando cambiar de camino.
Nuevos canales Web 2.0 ó 3.0: Saber utilizar los nuevos canales de distribución y comunicación.
Pensamiento Hipotético: Capacidad para revaluar y suponer algo posible o imposible para sacar de ello conclusiones.
Pensamiento comparativo: Capacidad para ver lo que otros están haciendo y de lo cual usted se podría beneficiar
Orientación volcada hacia el futuro.
Habilidad para organizar.
Alto grado de compromiso
Proactividad.
Orientación hacia la realización.
Tiene el control sobre su propio destino.
CreativosVisionarios
Trabajadores con fe y empuje
ComprometidosTrabajan en Equipo
ConstantesEntusiasmados por
las Ideas
Conocedores y experimentados
CultosAsumen Riesgos
LíderesCapacidad para
tomar decisionesRealistasObjetivos
Ganas
(actitud)
Saber
(aptitud) Tene
r
Idea
Equipo de
TrabajoInformación
Plan de Negoci
os
La decisión de emprender la toma
Usted. Siempre encontraremos
una excusa. No hay “momento
perfecto” para emprender.
Tenemos el reto y mérito de emprender.
Recursos económicos (Bs) no es la excusa de
emprender.
MIEDOS SOLUCIÓN
Cambiar de pronto a un negocio propio
Transición gradual
A lo desconocido Solicitar ayuda de expertos
Que el negocio se salga de control
Plan de negocios
A lo inesperado Plan de contingencias
A la falta de confianza a los demás
Confianza en uno mismo
Miedo al miedo Apoyarse en el miedo como motivador
A no recuperar la inversión Aceptar que el negocio puede fallar
A la soledad Crear una red de apoyo
Al stress Tener tiempo para uno mismo
Al pánico Transformar al miedo e un compañero.
• Conciencia ecológica• Ocio y entretenimiento• Productos a la medida• El consumidor se queja de un mal servicio• Servicios a domicilio• Aumento de la espiritualidad• Belleza • Deportes• La opinión de los niños es importante a la hora de comprar• Trabajo virtual desde la casa.
Yves Lesenfants
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BANKOMUNALESComunidad y Finanzas
Salomón Raydan
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http://www.doctoryaso.com/
Bill Drayton
http://espanol.ashoka.org/
Stephan Smidheiny
http://www.avina.net/
http://www.proyectocumbre.com.ve/
http://disneyworld.disney.go.com/parks/magic-kingdom/
Gustavo Dudamel
http://www.gustavodudamel.com/
José Omar Dávila
http://www.facebook.com/joseomardd
Características del Espíritu Emprendedor
Características y habilidades personales
Capacidad del emprendedor como función social
Tener confianza en si mismo Pensamiento Positivo.
La accion debe ser persistente
Imaginación, independencia,
pasión y sobre todo mucha creatividadVisionario (soñador realista)
Liderazgo
Habilidad para trabajar en
Equipo
Ideas creadoras para las Organizaciones
Liderazgo o capacidad para aprovechar los
valores y recursos favorables al
desarrolloen un grupo
Visión Multidimencional
Para el desarrollo de la Sociedad
“Comienza haciendo lo que es necesario, después lo que es posible, y de repente estarás
haciendo lo imposible”
Francisco de Asís
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Aldea Emprendedora
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Gracias