NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI
LEGGE 12.03.1999, n. 68LEGGE 12.03.1999, n. 68
NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI
LEGGE 12.03.1999, n. 68LEGGE 12.03.1999, n. 68
DISCIPLINA GENERALE PER LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE
LEGGE 2.04.1968, n. 482
DISCIPLINA GENERALE PER LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE
LEGGE 2.04.1968, n. 482
IMPOSITIVAIMPOSITIVA ASSISTENZIALEASSISTENZIALE
PARTECIPAZIONEPARTECIPAZIONE
Promuovere l’inserimento e l’integrazione dei disabili nel mondo del
lavoro
Promuovere l’inserimento e l’integrazione dei disabili nel mondo del
lavoro
In raccordo con i servizi sociali, sanitari, educativi e formativi del
territorio, secondo le specifiche competenze, provvedono alla
programmazione, all’attuazione, alla verifica degli interventi volti
all’inserimento dei disabili.
In raccordo con i servizi sociali, sanitari, educativi e formativi del
territorio, secondo le specifiche competenze, provvedono alla
programmazione, all’attuazione, alla verifica degli interventi volti
all’inserimento dei disabili.
ATTRAVERSO
IL COLLOCAMENTO MIRATO
E
L’INSERIMENTO MEDIATO
FINALITA’FINALITA’
COLLOCAMENTO MIRATOCOLLOCAMENTO MIRATO
Insieme di strumenti di supporto che permettono di
valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle
loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto
attraverso l’analisi dei posto di lavoro, forme di
sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi
connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni
interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di
relazione.
Insieme di strumenti di supporto che permettono di
valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle
loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto
attraverso l’analisi dei posto di lavoro, forme di
sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi
connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni
interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di
relazione.
INSERIMENTO MEDIATOINSERIMENTO MEDIATO
Accompagnamento al lavoro che permette al
disabile una graduale ed efficace acquisizione
del ruolo lavorativo.
Accompagnamento al lavoro che permette al
disabile una graduale ed efficace acquisizione
del ruolo lavorativo.
LA RETE DEI SERVIZI
• La Provincia con i Servizi per il lavoro e la Formazione Professionale;
• i Servizi Sanitari con i Servizi per i tossicodipendenti e i Servizi di Igiene
mentale e la Commissione ex L. 104;
• i Comuni con i Servizi sociali;
• la Scuola;
• i Centri di formazione professionale;
• le Cooperative Sociali;
• l’Inail.
• La Provincia con i Servizi per il lavoro e la Formazione Professionale;
• i Servizi Sanitari con i Servizi per i tossicodipendenti e i Servizi di Igiene
mentale e la Commissione ex L. 104;
• i Comuni con i Servizi sociali;
• la Scuola;
• i Centri di formazione professionale;
• le Cooperative Sociali;
• l’Inail.
PUNTI DI FORZA DELLA LEGGE 68/99
• La Convenzione;
• la scelta nominativa;
• l’esonero parziale a titolo oneroso;
• le agevolazioni contributive;
• l’apparato sanzionatorio.
• La Convenzione;
• la scelta nominativa;
• l’esonero parziale a titolo oneroso;
• le agevolazioni contributive;
• l’apparato sanzionatorio.
LE CRITICITA’
• Finanziamenti insufficienti;
• individuazione unilaterale delle mansioni da parte dei datori di
lavoro nelle richieste numeriche;
• genericità dei requisiti previsti per l’esonero parziale;
• entità della sanzione amministrativa;
• mancanza di uno stretto coordinamento tra il Ministero del
Lavoro e i Servizi per l’Impiego.
• Finanziamenti insufficienti;
• individuazione unilaterale delle mansioni da parte dei datori di
lavoro nelle richieste numeriche;
• genericità dei requisiti previsti per l’esonero parziale;
• entità della sanzione amministrativa;
• mancanza di uno stretto coordinamento tra il Ministero del
Lavoro e i Servizi per l’Impiego.
LA LEGGE REGIONALE DELL’EMILIA-ROMAGNA, 1 agosto 2005, n. 17
“Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità sul lavoro”
• Le politiche attive del lavoro sono rivolte in via prioritaria a:
a) le persone con disabilità (art. 11);
• conversione della richiesta nominativa in numerica (art. 20);
• inserimento lavorativo nelle cooperative sociali (art. 22).
• Le politiche attive del lavoro sono rivolte in via prioritaria a:
a) le persone con disabilità (art. 11);
• conversione della richiesta nominativa in numerica (art. 20);
• inserimento lavorativo nelle cooperative sociali (art. 22).
I SERVIZI PER IL COLLOCAMENTO MIRATO NELLA PROVINCIA DI RAVENNA
Attori:
• l’Ufficio Provinciale per il collocamento mirato;
• i Centri per l’Impiego di Ravenna, Faenza e Lugo;
• i Siil;
• i soggetti della Rete territoriale.
Attori:
• l’Ufficio Provinciale per il collocamento mirato;
• i Centri per l’Impiego di Ravenna, Faenza e Lugo;
• i Siil;
• i soggetti della Rete territoriale.
ALCUNI NUMERI
Al 31.12.2005:
1.576disabili disponibili al lavoro;
350 avviamenti l’anno;
300 nuovi iscritti;
250 posti di lavoro.
Al 31.12.2005:
1.576disabili disponibili al lavoro;
350 avviamenti l’anno;
300 nuovi iscritti;
250 posti di lavoro.
I SIILSostegno Integrato di Inserimento Lavorativo
Organismi progettati dalla Provincia di Ravenna in collaborazione
con l’ASL, i Comuni, il Consorzio dei Servizi Sociali
Organismi progettati dalla Provincia di Ravenna in collaborazione
con l’ASL, i Comuni, il Consorzio dei Servizi Sociali
• Facilitano l’accrescimento professionale delle persone
disabili;
• supportano nell’inserimento lavorativo.
• Facilitano l’accrescimento professionale delle persone
disabili;
• supportano nell’inserimento lavorativo.
RISORSE FINANZIARIE
Altre risorse della Provincia di Ravenna, dell’ASL, dei Comuni e
del Consorzio per i Servizi Sociali.
Altre risorse della Provincia di Ravenna, dell’ASL, dei Comuni e
del Consorzio per i Servizi Sociali.
• Fondo Sociale Europeo euro
335.000,00
• Fondo Regionale per l’occupazione euro
215.000,00
• Agevolazioni alle aziende euro
220.000,00
• Fondo Sociale Europeo euro
335.000,00
• Fondo Regionale per l’occupazione euro
215.000,00
• Agevolazioni alle aziende euro
220.000,00