PACTO SOCIAL Y ECONOMICO
Un atraco en toda regla
• Eso es el acuerdo que CCOO y UGT han firmado con CEOE, CEPYME y el Gobierno español
Un atraco en toda regla
• Aceptan, casi al pie de la letra, la propuesta del Gobierno de hace un año
Un atraco en toda regla
• Aceptan, casi al pie de la letra, la propuesta del Gobierno de hace un año
• Lo envuelven con otros temas (energía, innovación...) para que parezca que han negociado algo
Un atraco en toda regla
Los sindicatos firmantes (CCOO y UGT) han dado cobertura
• A los recortes en gasto social y derechos laborales
Un atraco en toda regla
Los sindicatos firmantes (CCOO y UGT) han dado cobertura
• A los recortes en gasto social y derechos laborales
• A las ayudas a favor de la Banca y los poderes económicos
Un atraco en toda regla
Los sindicatos firmantes (CCOO y UGT) han dado cobertura
• A los recortes en gasto social y derechos laborales
• A las ayudas a favor de la Banca y los poderes económicos
• A la vez que se recortan las pensiones públicas, se impulsan los fondos privados
Hacer más difícil el poder jubilarse
Retrasar la edad hasta los 67 años• De forma paulatina a partir de 2013• En el año 2027 será necesario tener 67 años
Hacer más difícil el poder jubilarse
Retrasar la edad hasta los 67 años• De forma paulatina a partir de 2013• En el año 2027 será necesario tener 67 años
• Empeora la calidad de vida de las personas jubilables
Hacer más difícil el poder jubilarse
Retrasar la edad hasta los 67 años• De forma paulatina a partir de 2013• En el año 2027 será necesario tener 67 años
• Empeora la calidad de vida de las personas jubilables
• Hace más difícil que se creen puestos para la gente joven, que tardará más en empezar a cotizar
Hacer más difícil el poder jubilarse
Se podrá jubilar a partir de los 65 años
• Para cobrar el 100% se deberán tener 38,5 años cotizados (Ahora la media son 34)
Hacer más difícil el poder jubilarse
Se podrá jubilar a partir de los 65 años
• Para cobrar el 100% se deberán tener 38,5 años cotizados (Ahora la media son 34)
• Habrá algunas actividades penosas, peligrosas, etc. en las que se apliquen coeficientes reductores (Hoy existen ya en la minería y en el trabajo en el mar)
Poner difícil la jubilación anticipada
• La edad se retrasa desde los 61 años actuales hasta los 63
• Se deben tener 33 años cotizados– La pensión se reduce el 7,5 % cada año que se
anticipe
Poner difícil la jubilación anticipada
• La edad se retrasa desde los 61 años actuales hasta los 63
• Se deben tener 33 años cotizados– La pensión se reduce el 7,5 % cada año que se
anticipe
• En caso de crisis se puede anticipar a los 61 años
• Reduciendo el 33 % si se han cotizado 38,5 años• Reduciendo el 42 % si se han cotizado menos
Poner difícil la jubilación anticipada
• Quien se jubila anticipadamente no tiene derecho a que se le garantice la pensión mínima (complemento de mínimos)
Poner difícil la jubilación anticipada
• Quien se jubila anticipadamente no tiene derecho a que se le garantice la pensión mínima (complemento de mínimos)
• Esto afecta, sobre todo, a los colectivos más precarios– Quienes tienen contratos temporales– Quienes trabajan a tiempo parcial
Poner trabas al contrato de relevo
• Las empresas deben cotizar por la totalidad de la persona contratada como relevista, igual que hasta ahora.
Poner trabas al contrato de relevo
• Las empresas deben cotizar por la totalidad de la persona contratada como relevista, igual que hasta ahora.
• También por la totalidad de la persona relevada. Hasta ahora sólo cotizaba por el tiempo de trabajo efectivo de la relevada (del 15 al 25 %)
Poner trabas al contrato de relevo
• Las empresas deben cotizar por la totalidad de la persona contratada como relevista, igual que hasta ahora.
• También por la totalidad de la persona relevada. Hasta ahora sólo cotizaba por el tiempo de trabajo efectivo de la relevada (del 15 al 25 %)
• Será bastante más caro hacer contratos relevo
Se reduce la pensión
• Aumenta el período para calcular la Base Reguladora
– Ahora se toman 15 años– A partir de 2013, cada año se tomará uno
más, hasta llegar a 25 años para el cálculo– Eso supondrá una reducción, en la
pensión, del 10 % aproximadamente
Se reduce la pensión
• Cada año cotizado vale menos
– Ahora con 35 años cotizados se cobra el 100 %
– Luego harán falta 37 para llegar al 100%
Se recorta la pensión contributiva
• Quienes hayan cotizado 15 años y hayan cumplido la edad mínima, tendrán derecho a una pensión contributiva, que es el 50 % de su Base Reguladora (Igual que ahora)
Pero...
Se recorta la pensión contributiva
Pero...– Si no han cotizado 25 años, al menos, se les rebaja
la Base Reguladora, de esta forma:
– Si les faltan 2 o menos años, se les cotiza por la base mínima
– Si les faltan más de dos años:– Los dos primeros se cotizan por la base
mínima– El resto de años, por la mitad de la base
mínima
Aún hay más
Se seguirá recortando
• Se han comprometido a revisar el acuerdo cada 5 años– Para “adecuarlo” a la expectativa de vida de cada
momento
Aún hay más
Se seguirá recortando
• Se han comprometido a revisar el acuerdo cada 5 años– Para “adecuarlo” a la expectativa de vida de cada
momento
• En el mismo acuerdo, se firma que los empresarios no coticen a la Seguridad Social por los contratos que hagan a tiempo parcial
¿Cómo me afecta?
• Primer ejemplo: Juantxo• 63 años de edad• 39 años
cotizados
• Base reguladora (2011) 1.500 €
• Se jubila anticipadamente
¿Cómo me afecta?
• Primer ejemplo: Juantxo• 63 años de edad• 39 años
cotizados
Con la ley actual tendrá una pensión de 1.320 euros/mes
Con la reforma, tendrá 945 euros/mes
• Base reguladora (2011) 1.500 €
• Se jubila anticipadamente
¿Cómo me afecta?
• Segundo ejemplo: Edurne
• 65 años de edad• 25 años
cotizados
• Base reguladora (2011) 1.000 €
¿Cómo me afecta?
• Segundo ejemplo: Edurne
• 65 años de edad• 25 años
cotizados
Con la ley actual tendrá una pensión de 800 euros/mes
• Base reguladora (2011) 1.000 €
¿Cómo me afecta?
• Segundo ejemplo: Edurne
• 65 años de edad• 25 años
cotizados
Con la ley actual tendrá una pensión de 800 euros/mes
Con la reforma,
•No podrá jubilarse antes de los 67 años
•Cuando se jubile, con 67, le quedarán 654 € de pensión
• Base reguladora (2011) 1.000 €
¿Cómo me afecta?
• Tercer ejemplo: Martín
• 65 años de edad• 33 años
cotizados
• Base reguladora (2011) 2.000 €
¿Cómo me afecta?
• Tercer ejemplo: Martín
• 65 años de edad• 33 años
cotizados
Con la ley actual tendrá una pensión de 1.920 euros/mes
• Base reguladora (2011) 2.000 €
¿Cómo me afecta?
• Tercer ejemplo: Martín
• 65 años de edad• 33 años
cotizados
Con la ley actual tendrá una pensión de 1.920 euros/mes
Con la reforma,
•Si se jubila anticipadamente (65 años) tendrá una pensión de 1.390 euros/mes
•Si espera hasta los 67 años, su pensión será 1.636 €/mes
• Base reguladora (2011) 2.000 €
¿Por qué lo hacen?
• Por debilidad• Porque han perdido cualquier espíritu de
lucha
UGT y CCOO han firmado
¿Por qué lo hacen?
• Por debilidad• Porque han perdido cualquier espíritu de lucha
¡¡POR DINERO!!
• Es mucho lo que reciben– De subvenciones– De participar en órganos institucionales– De chiringuitos del “diálogo social”– Del tinglado de la formación
UGT y CCOO han firmado