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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ILABAYA Area de Seguridad y Salud en el Trabajo
“Seguridad es: Un Trabajo Seguro y una Vida Sana”
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOOBRA:
“CONSTRUCCIÓN DEL CAMINO VECINAL ENTRE EL PARADERO PANINA Y
EL SECTOR LOGENA DEL CENTRO POBLADO DE CAMBAYA, DISTRITO DE
ILABAYA – JORGE BASADRE - TACNA"
Presentado por:
ING. JUAN CARLOS MAMANI CHOQUECOTA
Ejecutor de actividad
Tacna – Perú
2016.
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RESUMEN
1. DIRECCION
El presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo va dirigido al personal de campo
y colaboradores, así como al personal Técnico – Administrativo de la Actividad:
“CONSTRUCCIÓN DEL CAMINO VECINAL ENTRE EL PARADERO PANINA Y EL
SECTOR LOGENA DEL CENTRO POBLADO DE CAMBAYA, DISTRITO DE
ILABAYA – JORGE BASADRE - TACNA"
Ingeniero Encargado
Asistente Técnico
Asistente Administrativo
Prevencionista de Riesgo
Verificador de Campo
Ayudante de Campo
Personal de Apoyo
2. OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivo General:
Prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y reducir los
daños que se pudieran ocasionar a la salud de los trabajadores durante el
trabajo que estos realizan
Objetivos Específicos:
Conocer y poner en práctica las Política de Seguridad y Salud laboral en la
Actividad para la prevención de accidentes y control de riesgos.
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Identificar los riesgos y peligros posibles antes durante y después de los
trabajos en la actividad.
Utilizar indicadores de seguridad que permitan determinar las tendencias y
probabilidades de ocurrencia de posibles accidentes.
Participar activamente en equipo en la planificación de acciones de seguridad.
Reforzar el posicionamiento de la cultura de trabajo seguro.
Efectuar capacitaciones y estimulaciones en prevención de seguridad al
personal de acuerdo a las actividades que se realizan.
Identificar las zonas y las labores de peligro y altamente riesgosa.
3. BASE LEGAL
Ley N° 29783/30222 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
DS N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783.
G.050 (DS N° 010-2009-VIVIENDA) Seguridad durante la construcción.
4. ALCANCES DE LA OBRA
4.1 ANTECEDENTES
El distrito de Ilabaya, está unido a las provincias de Tacna y Candarave, a través
de una carretera que en su mayoría presenta tramos afirmados, trocha carrozable
y en menor proporción tramos asfaltados.
A su vez existen caminos vecinales que conectan a todos los anexos y centros
poblados de la parte alta del distrito Ilabaya.
La comunidad campesina de Cambaya y su sector Logena, se ubican en una zona
fisiográfica de sierra donde el territorio es accidentado y la topografía es abrupta,
por lo tanto se encuentra inadecuadamente articulados, dificultando el acceso a
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éstos centros de producción agrícola y turística, más aun cuando hay lluvias y por
la inestabilidad en los suelos.
El camino de herradura entre el paradero Panina y el sector Logena es el único
acceso y de comunicación entre el centro poblado de Cambaya y este importante
sector agrícola, además es el corredor económico entre los centros poblados de
Cambaya y Mirabaya pertenecientes a los Distritos de Ilabaya y Camilaca
respectivamente y es utilizado por la población de la zona a diario, transportando
sus productos al hombro y en acémilas.
Este camino es de gran importancia para el Distrito de Ilabaya ya que conecta
hacia las Cataratas de Panina (atractivo turístico natural del centro poblado
Cambaya). Por lo tanto existe un fluido tránsito de visi tantes. Todo ello ha dado
pie a la construcción del Proyecto:
"CONSTRUCCIÓN DEL CAMINO VECINAL ENTRE EL PARADERO PANINA Y
EL SECTOR LOGENA DEL CENTRO POBLADO DE CAMBAYA, DISTRITO DE
ILABAYA – JORGE BASADRE - TACNA”, con código SNIP 290660, que incluye
los aspectos que se mencionan más adelante en la Descripción del Proyecto.
4.2 DESCRIPCION DEL PROYECTOEl proyecto comprende:
o Construcción de trocha carrozable de 1km + 458.76m de 4 m de ancho util
con bermas de 0.50 m, sección total de 5 m, cuya estabilidad será a base
de enrocado y muros secos. Pendiente promedio del 12 %.
o Colocado de base granular de espesor 0.20 m.
o Construcción de un paradero de autos y buses para mejor acogimiento de
visitantes a las Cataratas de Panina.
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4.2.1 UBICACIÓN GEOGRÁFICA
El proyecto se encuentra en la localidad de Cambaya, Distrito de Ilabaya,
Provincia Jorge Basadre, Departamento de Tacna.
El Distrito de Ilabaya se encuentra ubicado en la parte Nor-Oeste de la provincia
Jorge Basadre en la Región de Tacna, tiene una extensión territorial de 1,111.39
Km2, ocupando parte de costa alta (yunga) y la sierra de la provincia. Su capital,
el pueblo de Ilabaya está asentado a 1,425 m.s.n.m y una distancia de 135.00 Km.
respecto a la capital de la región, teniendo como límites:
Norte : Departamento de Moquegua, distrito de Camilaca y Cairani.
Nor-Este : Distrito de Huanuara.Sur : Distrito de Locumba y Sama (Tacna)
Sur-Este : Distrito de Sama.
Este : Distrito de Curibaya (Candarave)
Oeste : Departamento de Moquegua
Localización de la Zona de Estudio
Región TacnaProvincia Jorge Basadre
Distrito Ilabaya
Centro Poblado Cambaya
Sector Panina - Logena
Para poder apreciar con mayor detalle la zona en la que se halla localizado el proyecto,
veamos las siguientes ilustraciones de macro y micro localización:
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Grafica Nº 1: Mapa de Macro Localización
En el ámbito de micro localización, el proyecto se encuentra ubicado en Mirave.
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Grafica Nº 2: Mapa de Micro Localización
5. OBJETIVOS DEL PROYECTO
El presente proyecto tiene los siguientes objetivos:
Proveer la Infraestructura vial necesaria para la adecuado traslado de laproducción agrícola de este sector.
Contribuir al desarrollo turístico del centro poblado de Cambaya gracias alacceso de sus atractivos naturales.
ÁREA DEINFLUENCIA
ParaderoPanina
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CONTENIDO
RESUMEN .......................................... ............................................... ......................................... .......1 1. DIRECCION................................................................................................................................1
2. OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..... ...... ..... ...... ...... ..... ...... .1
3. BASE LEGAL ............................................. ................................................. ...............................2
4. ALCANCES DE LA OBRA ......................................... ............................................... ..................2
5. OBJETIVOS DEL PROYECTO ............................................................. .......................................6
1. GENERALIDADES .....................................................................................................................9
2. GESTION DE S EGURIDAD Y SALUD EN EL T RABAJO............ ............................................... . 10
3. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO:... ............................................... .............................................. ........ 11
3.1. LA ALTA DIRECCION ...................................... ................................................ ........................ 11
3.2. RESIDENTE DE OBRA .............................................. ................................................ ............... 12
3.3. DEL SUPERVISOR .................................................................................. ................................. 14
3.4. DE LOS TRABAJADORES ................................ .............................................. ......................... 15
3.5. PREVENCIONISTA DE RIESGO . .............................................. ................................................ 16
3.6. COMITÉ DE S EGURIDAD Y S ALUD EN EL T RABAJO: ... ............................................... .......... 17
3.7. FUNCIONES DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...... ...... ..... ...... .. 18
4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ..... . 19
5. REGISTRO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO .................................................. .. 21
7. REGISTRO DE INDUCCION, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE S.S.T ........ ...... ..... ...... . 23 8. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA MDI... ...... ..... ...... ..... ..... ..... ...... ...... ..... 23
9. REGLAMETO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:........................................... .... 24
10. ELEMENTOS DEL PLAN: .......................................... ............................................... ................ 24
10.1. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CONSALUD EN EL TRABAJO ....................................................................... .................................. 24
10.2. ANALISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUCACION DE RIESGOS YACCION PREVENTIVA:........ .............................................. .......................................... ............ 25
EVALUACIÓN DE RIESGOS DE SEGURIDAD ................................................................ .......... 27
10.3. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA LA ACTIVIDAD 59
10.4. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO ... ...... ..... ...... .. 59 10.5. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACION AL TRABAJADOR....... .............................................. ... 70
10.6. PLAN DE RESPUESTAS ANTE CONTINGENCIAS ............ .............................................. ......... 72
10.7. PREVENCION DE RIESGOS DE DAÑOS ANTE TERCEROS ......... ..... ...... ..... ..... ..... ...... ...... ..... 81
11. PLAN MANEJO Y MITIGACION DE PASIVOS AMBIENTALES ...... ..... ...... ..... ..... ..... ...... ..... ..... .. 84
12. CONCLUSIONES................................ .............................................. ........................................ 89
13. ANEXOS ....... ............................................... .......................................... .................................. 89
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ANEXO N°02 RESOLUCION DE APROBACION DE REGLAMENTO INTERNO ................................. 91
91
ANEXO N°03 ......................................................... ....................................... ................................... 93
REGISTRO DIARIO DE INCIDENTES DE TRABAJO ............................................... ........................................ 93
ANEXO N°04 REGISTRO DE ENTREGA DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL ...... ..... . 94 ANEXO N°05 REGISTRO DE INDUCCION, CAPACITACION DE S.S.T. ........................................................... . 95
ANEXO N°06 ACTA DE CONFORMACION E INSTALACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................................... ............................................. ................ 97
ANEXO N°07 ANALISIS DE RIESGO: IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS ......................0
ANEXO N°08 SEÑALIZACION ................................................................................................................1
ANEXO N°09 PLANOS PARA LA INSTALACION DE PRO TECCIONES COLEC TIVAS DE LA ACTIVIDAD ....................4
ANEXO N°10 FORMATOS ....................................................................................................................5
ANEXO N°11 ASPECTOS AMBIENTALES EN UNA OBRA DE CONSTRUCCION ....... ..... ...... ..... ..... . 11
ANEXO N°12 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO - VOLADURA ...... ..... ..... ...... .... 12
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO –
2016
“CONSTRUCCIÓN DEL CAMINO VECINAL ENTRE EL PARADERO PANINA YEL SECTOR LOGENA DEL CENTRO POBLADO DE CAMBAYA, DISTRITO DE
ILABAYA – JORGE BASADRE - TACNA"
1. GENERALIDADES
Toda obra de construcción debe contar con un Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos técnicos y administrativos necesariospara garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de terceras personas,
durante la ejecución de las actividades previstas en el contrato de obra y trabajos
adicionales que se deriven del contrato principal.
El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de construcción del
proyecto, desde la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida
específica denominada “Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se
estimará el costo de implementación de los mecanismos técnicos y administrativos
contenidos en el expediente técnico.
El Jefe o Residente del proyecto es responsable de que se implemente el PSST,
antes del inicio de los trabajos, así como de garantizar su cumplimiento en todas las
etapas ejecución del proyecto.
En consecuencia, es necesario conocer y manejar aspectos fundamentales sobre
PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES, para poder trabajar con seguridad.
Ante esta situación la Municipalidad Distrital de Ilabaya, posibilitando con ello una
mejor interconexión, el plan de seguridad y salud en el trabajo se requiere brindar
Seguridad y salud a sus trabajadores en todas sus actividades, orientado a crear las
condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin
riesgos, evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud o integridad, el
patrimonio de la entidad y el medio ambiente.
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Los accidentes ocurren y no es algo que les suceda sólo a los otros. Debemos asumir
que nuestra seguridad como trabajadores está íntimamente relacionada con la
conducta que tengamos en el trabajo.
Es muy importante la formación de hábitos seguros y la internalización de una cultura
preventiva.
2. GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) El objetivo de este Plan Básico de Seguridad y Salud en el trabajo es definir los
riesgos laborales que puedan surgir en la obra según los parámetros (tecnología,diseño y materiales) empleados en el proyecto. Una vez definidos los riesgos queafectan a la salud y a la integridad física del personal que intervendrá en el proyecto,se proponen las medidas de prevención y protección para reducirlos y/ocontrolarlos.
b) Establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar la seguridad y saludde los trabajadores.
c) Que la Gerencia, Supervisión, Ing. residente, jefes de grupos, previcionistas de
riesgos, trabajadores, visitantes, proveedores, comuneros y otros adquieranconocimientos básicos que desarrollen habilidades, destrezas en Seguridad y Salud
en el Trabajo, mediante la auto evaluación de los procesos de identificación de
riesgos laborales, que les permitirá efectuar un diagnostico de la actividadeconómica que laboran, identificando las áreas críticas. Problemáticas y evaluando
posibles alternativas de solución, a fin de lograr que el proceso resultante sea másadecuado y efectivo, desde el punto de vista de seguridad como de la salud.
d) Con la Planificación se persigue evitar la ocurrencia de actos y condiciones sub estándar quepermita a la Municipalidad Distrital de Ilabaya a;
Cumplir como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales,Resoluciones Ministeriales y Directorales, y otras derivadas de la práctica preventiva.
Cumplir con la Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, suReglamento (D.S. 005-2012-TR), la Norma Técnica G-050 “Seguridad durante laConstrucción” y el Reglamento Interno de Seguridad y salud en el Trabajo del GRT.
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Mejorar el desempeño de los trabajadores en forma segura.
Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.
Mantener el control de exposición de los trabajadores a los agentes; Físicos, Químicos,
Biológicos ergonómicos, Psicosociales y otros.
e) Controlar todas las fuentes de energía “peligros” incluida la conducta humana y riesgosexistentes, para prevenir lesiones que puedan generar daños personales a los trabajadoresque intervengan en esta labor, identificando los peligros, evaluando los riesgos y aplicandomedidas correctivas de control.
f) Que sus medidas de prevención y protección dentro del SGSST se apliquen en el siguienteorden de prioridad:
I. Eliminación de los peligros y riesgos desde el origen
II. Sustitución de la fuente que genera el peligroIII. Aplicación de controles de ingenieríaIV. Aplicación de controles administrativosV. Dotación de Equipos de Protección Personal y otros.
3. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
El responsable es el Ejecutor de la actividad: “CONSTRUCCIÓN DEL CAMINO
VECINAL ENTRE EL PARADERO PANINA Y EL SECTOR LOGENA DEL CENTRO
POBLADO DE CAMBAYA, DISTRITO DE ILABAYA – JORGE BASADRE - TACNA"
3.1. LA ALTA DIRECCION
La gerencia de infraestructuras y Obras es responsable de proveer los
recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para la
implementación, capacitación, etc., con el fin de implementar y mantener el
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo que se desarrolla en esta Obra de
construcción.
Establecer el PSST de la obra y contribuir con la supervisión al apoyo y
entrenamiento para implementación de los programas.
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Tiene la responsabilidad general de Programa de Seguridad de la
Municipalidad Distrital de Ilabaya y reafirma su apoyo a las actividades
dirigidas a la prevención de accidentes.
3.2. RESIDENTE DE OBRA
Tiene la máxima responsabilidad y autoridad delegada en materia de
Producción-Seguridad, Protección del medio Ambiente Higiene
Ocupacional y Condiciones de Trabajo en función de sus competencias
sobre el personal de Línea Productiva sometido a su Obra y de otros(servicios) que estén a su mando.
Asigna responsabilidades y autoridad delegada en materia de Prevención
de Accidentes a los Mandos Intermedios del personal a su cargo. Tanto
propio como subcontratado.
Presentar un Programa de Trabajo para el Programa de Capacitación de
su obra (Reglamento Interno de Seguridad).
Pone los medios adecuados y cuantas medidas sean necesarias para
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos
los aspectos relacionados con el trabajo.
Facilitará gratuitamente a los trabajadores los EPP, todos ellos certificados
y normalizados. Está dentro de su competencia asegurarse el acopiosuficiente y suministro de estos materiales, así como control documental
de su entrega y seguimiento de su correcta utilización.
Supervisa y colabora en el análisis y propuestas de solución de la
investigación técnica de los accidentes ocurridos en su centro de trabajo,
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mediante el cumplimiento del documento establec ido al efecto “Informe
Técnico de Investigación de Accidentes/Incidentes”, adoptando de
inmediato las medidas correctoras que estén a su alcance en coordinación
con el Ingeniero Supervisor de Seguridad de la Municipalidad Distrital de
Ilabaya.
Divulga la política general de la Institución ejecutora en materia de
prevención dentro de la Obra y vela por su cumplimiento, así como debe
mantener unos niveles más altos en la relación Productividad-Condiciones
de Trabajo.
Es responsable del cumplimiento del presente Plan de Seguridad de su
Obra encargada.
Debe informar e investigar técnicamente todos los accidentes, analizando
y aplicando en forma inmediata las medidas correctivas necesarias para
evitar su repetición.
Tiene la facultad de prohibir o paralizar, de acuerdo al caso, los trabajos enque se advierta peligro inminente de accidentes, siempre que no sea
posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos.
Al inicio de los trabajos informará a todo el personal de los riesgos del
trabajo, las medidas de prevención y protección y medidas de emergencia,
propias del centro de trabajo.
Llevará a cabo la supervisión periódica del estado de salud de los
trabajadores en función de los riesgos inherentes al trabajo, así como
ejecutará una inspección semanal a todos los puntos de trabajo dirigida
específicamente al cumplimiento estricto del presente Plan.
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3.3. DEL SUPERVISOR DE CAMPO O MAESTRO DE OBRA
Es responsable de la Seguridad y condiciones de trabajo de su grupo de
trabajadores. Tienen responsabilidad y autoridad delegada en materia
preventiva.
Es responsable de la seguridad del lugar de trabajo, orden y limpieza,
iluminación, ventilación, manipuleo y acopio de materiales, recepción,
utilización y mantenimiento de equipos.
Cuidará de que se cumplan las normas relativas al uso de los EPP (Equipode Protección Personal) y protecciones colectivas, así como el correcto
estado de estas.
Es responsable de que se presten con rapidez y adecuadamente los
primeros auxilios a los accidentados.
Deben informar a su superior jerárquico e investigar técnicamente todos los
accidentes producidos en su área de responsabilidad, analizando lascausas y proponiendo soluciones, mediante el documento establecido para
tal efecto.
Procederán a una acción correctiva cuando observen métodos o
condiciones de trabajo inseguro.
Tienen la facultad y la obligación de prohibir o paralizar, en su caso los
trabajos en que se advierta peligro inminente de accidentes/incidentes,
siempre que no sea posible el empleo de los medios adecuados para
evitarlos.
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3.4. DE LOS TRABAJADORES
Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante
el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean
adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas
otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa
de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y
las instrucciones del Mando Directo.
Usar adecuadamente, de acuerdo a su naturaleza y los riesgos previsibles,
las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos detransporte en general y cualquier otro medio con los que desarrollen su
actividad. No estarán autorizados a utilizar equipos que no sean de su total
conocimiento.
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el
Mando inmediato, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
No poner fuera de funcionamiento o desinstalar los dispositivos de
seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su
actividad o en los lugares de trabajo.
Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, acerca de cualquier
situación que a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para
la seguridad y salud de los trabajadores.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad
competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los
trabajadores y de terceros.
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Cooperar con el Mando directo para que este pueda garantizar unas
condiciones de trabajo que estén seguras y no entrañen riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
El incumplimiento, por los trabajadores de las obligaciones en materia de
prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la
consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el
Reglamento interno de Trabajo de la OBRA.
3.5. PREVENCIONISTA DE RIESGO
Organiza todas las acciones para llevar a cabo los objetivos
propuestos en materia de Seguridad que se deriven de la aplicación del
presente Plan de Seguridad.
Vela por el cumplimiento de dichos procedimientos por los trabajadores en
todos los estamentos, asegurando que se lleven a término con las debidas
condiciones de seguridad.
Inspecciona con especial cuidado, aquellas situaciones críticas que puedan
surgir, ya sea durante la realización de nuevos trabajos o de los ya
existentes, y adopta las medidas correctivas inmediatas y formulando el
AST correspondiente.
Revisa periódicamente las condiciones del entorno de trabajo asegurando
la seguridad integral del área.
Investiga los accidentes e incidentes que sucedan en su área de acuerdo
con el procedimiento establecido al respecto.
Capacita a los trabajadores sobre la correcta realización de los trabajos a
realizar. Esta formación será importante sobre todo para los trabajadores
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que tengan cambios o nuevas actividades en el puesto de trabajo y para
los trabajadores de nuevo ingreso.
Promueve los comportamientos y actitudes proactivas tendientes a evitar
acciones inseguras y la correcta utilización de los equipos de trabajo y deprotección individual o colectiva.
Fomenta la participación, el interés y cooperación de los trabajadores en el
plan de seguridad de la obra.
Informa a los mandos intermedios de las anomalías encontradas en los
trabajos o zonas bajos responsabilidad de estos, para que puedan proceder
a adoptar las medidas correctoras precisas.
Capacita al personal en temas de Seguridad y salud en el Trabajo
3.6. SUB COMITË DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
El Comité tiene como objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo,
desarrollar funciones con sujeción de lo señalado en la Ley y Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los centros de trabajo con 20 o más trabajadores deben constituir un sub
comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual está conformado de forma
paritaria es decir, con el igual número de representantes de la parte empleadora
como la parte trabajadora.
Pero en los casos que hubiera menos de 19 trabajadores se elige un supervisor
de seguridad y salud en el trabajo.
Acta de conformación e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Se adjunta como Anexo N° 06
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3.7. FUNCIONES DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Cumplir con el plan de seguridad y salud en el trabajo.
Cumplimiento y difusión de la ley N° 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y
su reglamento, asimismo la norma técnica de edificaciones G-050 seguridad durante
la construcción.
Cumplir con la política y el reglamento interno y salud laboral de la municipalidad
distrital de Ilabaya.
El sub comité de seguridad y salud en trabajo se reunirá mensualmente siendo los
primeros días del mes. Asimismo que lo solicite alguna de las partes representadaspara analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos con la seguridad y
salud en el trabajo
Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales, emitidos las recomendaciones respectivas
El sub comité de seguridad y salud en el trabajo, designara un presidente y un
secretario.
Promover la capacitación de charla de seguridad y salud en el trabajo de temas
diferentes durante 05 minutos todo los días. Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
Asegurarse que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s), o que
esté en peligro.
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4. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
4.1. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La BSI (British Standard institution) estableció por medio de un comité, desarrollar
un estándar reconocido de gestión de salud y seguridad ocupacional. Como
resultado, en abril de 1999 se publica la OHSAS 18001 “Sistemas de Gestión de
Salud y Seguridad Ocupacional – Especificaciones”
El Sistema de Gestión para Seguridad y Salud Ocupacional, establece requisitos
que permiten a una empresa controlar sus riesgos ocupacionales y mejorar su
desempeño
PRINCIPIOS DEL SISTEMA: El sistema de gestión de seguridad y salud durante la
ejecución del proyecto, se regirá por los siguientes principios:
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Asegurar un compromiso visible de la Municipalidad Distrital de Ilabaya con la salud
y seguridad de los trabajadores.
Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación de los trabajadores.
Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para que la
Municipalidad Distrital de Ilabaya interiorice los conceptos de prevención y pro
actividad promoviendo comportamientos seguros.
Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
Las medidas de prevención y protección se aplicarán en el siguiente orden de
prioridad.
Eliminación de los peligros y riesgos.
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
técnicas o administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
CAPACITACIÓN
Según el artículo 19 de la Norma G.050, las capacitaciones serán adecuadas a
cada uno de los trabajadores de acuerdo a las actividades a ejecutar, con la
finalidad que les permita reconocer los riesgos asociados a sus labores
específicos y como poder evitar accidentes. Las capacitaciones estarán a cargo
de los supervisores o responsables de la obra, sólo en casos de emergencia o
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para trabajos de alto riesgo el Departamento de Seguridad realizará la
capacitación.
CHARLA DE 5 MINUTOS
Charla a realizarse diariamente, antes de iniciarse la labor diaria y de 5 minutos de
tiempo promedio con la participación de trabajadores, operarios y supervisores en
general. El tema de seguridad de estas charlas de 5 minutos será escogido o
sugerido por el encargado de Seguridad, Residente, y trabajadores en general y
será referido a un tema específico relacionado con la labor del día o con un aspecto
crítico de la misma.
5. REGISTRO DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
EL INCIDENTE MÁS FRECUENTE:
Los riesgos físicos más comunes están vinculados a la característica de las
actividades que desarrolla el personal de campo, generados durante el
manipuleo de materiales, herramientas, equipos y maquinaria, así mismo
están expuestos a la inclemencias del clima y otras condiciones naturales;Según el riesgo expuesto, el equipo puede consistir en gafas o lentes de
seguridad, tapones o protectores para los oídos, mascarillas, trajes, botas,
guantes y cascos protectores.
Para que sea eficaz, este equipo protector debe ser adecuado y mantenerse
en buenas condiciones. Los incidentes más frecuentes son:
Proyección de cuerpos extraños en los ojos
Heridas punzantes en mano, dedos, brazos, pierna, pies
Cortes por manejo de objetos, herramientas manuales
Sobre esfuerzos
Caídas por desnivel
Lesiones en manos.
Lesiones en pies.
Choques o golpes contra objetos.
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Contagios derivados de insalubridad ambiental de la zona.
Quemaduras por materiales químicos e inflamables.
Cegueras por la manipulación de materiales tóxicos.
Caídas por lugares resbalosos
Calambres
Alergias
Exceso de confianza
MEDIDAS PREVENTIVAS
Utilizar los equipos de protección personal.
Capacitación en el uso y conservación de equipos de Protección
personal.
Aseo personal.
Todo incidente y/o accidente que ocurra en la actividad será reportado e
investigado, empleando el formato de reporte de incidente/accidente.
La Actividad debe de contar con un cuaderno de Registro de Incidentes y
Accidentes. Se adjunta como Anexo N° 03
6. REGISTRO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
PROTECCIÓN PERSONAL
El ejecutor de Obra tendrá la responsabilidad de la adquisición oportuna y
necesaria de los Equipos de protección personal, considerando los estándares de
duración de cada uno de los EPPs y de acuerdo al trabajo a realizar
específicamente del personal a su cargo.
A los trabajadores que ejecutan labores especializadas y peligrosas se les dotará
de equipo de protección especial. Estos deben estar en perfecto estado de
funcionamiento, conservación e higiene.
El Equipo de Protección Personal deberá cumplir con normas internacionales o
con las normas equivalentes a esas. Es obligatorio que el personal use durante
las horas de trabajo los implementos de protección personal y de seguridad. El
EPP que se requerirá dentro de las áreas de trabajo será el siguiente:
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Ropa de trabajo Dichas prendas deben de utilizarse durante toda la actividad
y a la vez deben de contar con cintas reflectivas y de color resaltante
(anaranjado preferentemente).
Guantes Estos deberán utilizarse siempre, durante las actividades que
impliquen algún tipo de riesgo a las manos y cuando se utilicen elementos de
carácter peligroso, irritante o tóxico.
Mascarillas Este tipo de protección debe ser utilizada cuando exista presencia
de partículas que puedan afectar a las vías respiratorias.
Protección ocular Se deberá utilizar lentes de seguridad especialmente
cuando exista presencia de partículas sólidas, fluidos o polvo que puedan
afectar a los ojos.
Zapatos y botas de seguridad Todos los empleados deberán utilizar
protección a los pies que consiste en botas de caucho de caña alta y zapatos
con punta de acero.
Prendas complementarias, se puede considerar sombreros de ala ancha
para la protección contra los rayos ultravioleta, que permita así mismo
comodidad, durante trabajos sin exposición de proyecciones de partículas o
fragmentos.
La Actividad debe contar con un registro de la entrega de EPP. Se adjunta como
Anexo N° 04.
7. REGISTRO DE INDUCCION, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE S.S.T
La Actividad debe contar con un registro de Inducción y Capacitación. Se adjunta como
Anexo N° 05.
8. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA MDI
La Municipalidad Distrital de Ilabaya se encuentra comprometida a promover
condiciones de trabajo dignas que garanticen a sus trabajadores un estado de
vida saludable física y mental, promoviendo e integrando en cooperación con los
trabajadores y sus organizaciones un sistema de gestión de seguridad de salud
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en el trabajo para ello se cuenta con una Política de S.S.T. mediante la Resolución
de Alcaldía 058-2014. Se adjunta como Anexo N° 01.
9. REGLAMETO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:
La Municipalidad Distrital de Ilabaya cuenta con un Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Laboral, mediante Resolución de Alcaldía 058 - 2014. Se
adjunta como Anexo N° 02.
10. ELEMENTOS DEL PLAN:
10.1. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON SALUD EN EL TRABAJO
Ley Nº 27972 “Ley Orgánica de Municipalidades”
D.S. Nº 009-2005-TR “Reglamento de seguridad y salud en el trabajo”.
Reglamento Nacional de Vehículos
Ley N° 27314, “Ley General de Residuos Sólidos”
Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N° 28806,”Ley General de Inspección del Trabajo.
D.S. Nº 007-2007-TR Modificatorio del D.S. Nº 009-2005-TR
Norma Técnica de Edificación G.050 “Seguridad durante la Construcción”.
R.M. N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgos Disergonómico.
NTP. 833.026-1-“Extintores Portátiles, servicio de mantenimiento y recarga”.
NTP. 399.010 - Señales de seguridad, Colores, Símbolos, Formas y dimensiones de
Señales de Seguridad.
NTP. 241.028 – Calzado. Punteras de Calzado de seguridad y calzado de protección.
Resistencia del impacto.
NTP. 399.046 – Gafas y Anteojos de Seguridad.
NTP. 399.047 – Cinturones, correas o arneses de seguridad.
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R.M. Nº 148-2007-TR “Reglamento de constitución y funcionamiento del comité Y
designación de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo “
Reglamento Nacional de Edificaciones
R.M. Nº 348-2007-TR aprueba la directiva “Lineamiento de inspección del trabajo En
materia de seguridad y salud ocupacional en el sector de construcción civil”
Reglamento interno de seguridad y salud laboral de la Municipalidad Distrital de
Ilabaya.
Ley general del sistema nacional de presupuesto Nº 28411
Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2011 Nº 29626
Ley Nro. 27444: Ley de Procedimiento Administrativo General.
10.2. ANALISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACION DE PELIGROS,
EVALUCACION DE RIESGOS Y ACCION PREVENTIVA:
Establecer la metodología para identificar peligros, evaluar, controlar, y registrar los
riesgos en la actividad.
- Descripción de Responsabilidades: todos los Ejecutores de la Actividad con
dependencia a la División de Mantenimiento de Infraestructura y Servicios
Públicos, son responsables de cumplir con este procedimiento de identificación.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Control IPERC: Se debe
considerar los factores de riesgo en el lugar de trabajo. Se Adjunta como Anexo N°
07 para su recopilación de información. Y se debe de tener en cuenta las siguientes
consideraciones:
Análisis de riesgos:
El análisis del riesgo es un método sistemático derecopilación, evaluación, registro y difusión de información necesaria para
formular recomendaciones orientadas a la adopción de una posición o
medidas en respuesta a un peligro determinado. Se considera el análisis
del riesgo como un proceso que consta de cuatro etapas:
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Identificación del peligro
Evaluación del riesgo
Gestión del riesgo
Comunicación del riesgo.
Identificación del peligro: Consiste en especificar el acontecimiento
adverso que es motivo de preocupación.
Evaluación del riesgo: Se tiene en cuenta la probabilidad (la probabilidad
real y no sólo la posibilidad) de que se produzca el peligro, las
consecuencias si ocurre y el grado de incertidumbre que supone.
Gestión del riesgo: Consiste en la identificación y aplicación de la mejor
opción para reducir o eliminar la probabilidad de que se produzca el peligro.
Comunicación del riesgo: Consiste en el intercambio abierto de
información y opiniones aclaratorias que llevan a una mejor comprensión y
adopción de decisiones.
Procedimiento
El proceso de identificación de riesgos inicialmente se enfoca en detectar
cuáles son las fuentes principales de riesgo.
No es posible identificar absolutamente todos los riesgos posibles, y aún si se
pudiera sería de muy poca ayuda. Ni tampoco es posible saber si todos los
riesgos conocidos han sido identificados; pero no es este el objetivo del
proceso de identificación de riesgos. Lo que en realidad se persigue es poder
identificar las probables contribuciones al riesgo de un proyecto que tienen
mayor impacto sobre el éxito o no del proyecto y mayor probabilidad de
ocurrencia.
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EVALUACIÓN DE RIESGOS DE SEGURIDAD
a) PROCEDIMIENTO:
La identificación de peligros y evaluación de riesgos se realizara de la siguiente
forma:
Designación del Equipo de Trabajo:
El responsable de la Actividad coordinara con el asistente responsable de área
para que realice la identificación de peligros y evaluación de riesgos en todos sus
procesos.
Identificación de actividades, instalaciones y materiales:
Los responsables de área identificarán los procesos, subprocesos y actividades
de tareas, hasta un nivel que permita identificar con precisión los peligros y
riesgos.
Una vez identificado cada uno de los peligros propios de cada proceso o actividad
se procederá a llenar la matriz de evaluación de riesgos, donde se valora el riesgo
de los peligros de cada tarea de acuerdo a dos parámetros: severidad
conjuntamente con probabilidad de frecuencia. Como a continuación:
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1) CRITERIOS PARA DEFINIR LA SEVERIDAD
SEVERIDAD LESION
PERMANENTE
DAÑO A LA
PROPIEDAD
DAÑO AL PROCESO
1 CATASTROFICO
Varias fatalidades,
Varias personas
con lesionespermanentes
Perdidas por un
monto superior a
US$ 100,000
Paraliza el proceso de
más de 1mes o
paralización definitiva
2 FATALIDAD
Una fatalidad,
estado vegetal
Perdidas por un
monto entreU$10,000 Y U$
100,000
Paralización del
proceso de más de 1semana y menos de 1
mes
3 PERMANENTELesiones queincapacitan a la
persona para suactividad
Perdidas por unmonto entre
U$10,000 y U$ 5,000
Paralización de más de
1 día y menos de 1semana
4 TEMPORAL
Lesiones queincapacitan a la
persona
temporalmente,lesiones por
posiciónergonómica
Perdidas por un
monto entre U$5,000
Y U$ 1,000
Paralización de 1 día
5 MENOR
Lesiones que no
incapacita a la
persona, lesionesleves
Perdidas por un
monto menor a
U$1,000
Paralización menor de
1 día
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2) CRITERIOS PARA DEFINIR LA PROBABILIDAD
PROBABILIDAD PROBABILIDAD DE
FRECUENCIA
FRECUENCIA DE EXPOSICION
A COMUN
(Muy probable)
Sucede con demasiada
frecuencia
Muchas (6 o más) personasexpuestas, varias veces al día
B HA SUCEDIDO(Probable)
Sucede con frecuencia
Moderado (3 a 5) personas
expuestas varias veces al día
CPODRIA SUCEDER(Posible) Sucede ocasionalmente
Pocas (1 a 2) personas expuestasvarias veces al día. Muchas personas
expuestas ocasionalmenteD RARO QUE SUCEDA
(Poco probable)
Rara vez ocurre, no es
probable que ocurra
Moderado (3 a 5) personas
expuestas ocasionalmente
E PRACTICAMENTE
IMPOSIBLE QUE
SUCEDA
Muy rara vez ocurre,imposible que ocurra
Pocas (1 a 2) personas expuestasocasionalmente.
3) ANÁLISIS, EVALUACION DE RIESGO Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Los análisis de riesgos a través del IPER’C y la evaluación de condiciones de
trabajo se basa en las puntuaciones obtenidas para cada una de las variables
consideradas en sus procedimientos y sirven como herramienta de apoyo para
la descripción global del puesto observado y para facilitar el análisis y la
discusión.
La Evaluación de los Riesgos de cada actividad del proyecto se realizará de la
siguiente forma:
Recorrer el lugar de trabajo para examinar lo que podra causar danos y
determinar cua les son los trabajadores que esta n en situacio n de riesgo.
Seleccio n del proceso, instalacio n o tarea donde se realizara el IPERC.
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¿Quiénes son responsables?
La Gerencia
La Sub gerencia
El residente de la obra
Asistente Técnico
Prevencionista de Riesgo
4) EVALUACIÓN Y ASIGNACION DE PRIORIDADES A LOS RIESGOS
Valorar los riesgos existentes su gravedad, probabilidad, etc. y clasificarlos
por orden de prioridad.
Es primordial dar prioridad al trabajo necesario para eliminar o prevenir los
riesgos.
Identificación de Peligros y Riesgos
¿Quiénes son responsables?
El Residente de la obra,
Supervisión,
Prevencionista de Riesgo,
Trabajadores.
¿Qué deben considerar?
Las actividades rutinarias y no rutinarias.
Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar
de trabajo (incluyendo contratistas, proveedores y visitantes).
El comportamiento humano, las capacidades y otros factores
humanos.
Los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo,
capaces de afectar adversamente la salud y seguridad de las
personas bajo el control de la organización en el lugar de trabajo.
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Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo
por actividades relacionada con el trabajo bajo el control de la
organización.
La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de
trabajo, tanto si los proporciona la organización como otros.
Los cambios o propuestas de cambio en la organización, sus
actividades o materiales.
Las modificaciones en el sistema de gestión de la SST, incluyendo
los cambios temporales y su impacto en las operaciones, procesos
y actividades.
Cualquier obligación legal aplicable relativa a la evaluación de
riesgos y la implementación de los controles necesarios.
El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones,
la maquinaria/equipamiento, los procedimientos operativos y la
organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las
capacidades humanas.
5) PLANIFICACIÓN SOBRE EL NIVEL Y LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN
NECESARIAS
Determinar cuál es el nivel de riesgo y su interpretación para planificar las
medidas adecuadas para eliminar o controlar los riesgos.
NIVEL DE RIESGO INTERPRETACION / SIGNIFICADO
INTOLERABLE1-3
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que sereduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo,incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse eltrabajo.
IMPORTANTE
4- 8
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya
reducido el riesgo, puede que se precisen recursosconsiderables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo,corresponda a un trabajo que está realizando, deberemediarse el problema en un tiempo inferior a losriesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,determinado las inversiones precisas. Las medidas parareducir el riesgo deben implantarse en un periodo
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MODERADO9-15
determinado. Cuando el riesgo moderado está asociadocon consecuencias extremadamente dañinas (mortal omuy graves), se precisara una acción posterior paraestablecer, con más precisión, la probabilidad de dañocomo base para determinar la necesidad de mejorar de
las medidas de control.
TOLERANTE16-23
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargose deben considerar soluciones más rentables o mejorasque no supongan una carga económica importante. Serequieren comprobaciones periódicas para asegurarque se mantiene la eficacia de las medidas de control.
TRIVIAL24-25
No se necesita adoptar ninguna acción.
6) EVALUAR LA GRAVEDAD Y LA CONSECUENCIA
7) EVALUAR LA REPETITIVIDAD
¿Cuál es la frecuencia de ejecución del proceso, actividad o tarea?
VALOR EVALUAR LA REPETITIVIDAD(FRECUENCIA DE EJECUCION DE LA ACTIVIDAD)
1 – BAJO Cuando la actividad se realiza en forma anual o periodos mayores2 - MEDIA
Cuando la actividad se realiza en forma trimestral3 - ALTA Cuando la actividad se realiza en forma continua, es decir, diaria,
semanal y mensual
VALOR DAÑO A PERSONAS DAÑO A LA PROPIEDAD
0 Incidente o cuasi accidente alpersonal (sin lesiónpersonal)
Incidente o cuasi accidente de equipo (sindaño a la propiedad)
2 Accidente sin tiempo perdidoSin enfermedad ocupacional
Accidente de equipo entre US$100 a 1,000
4 Accidente con tiempoperdido Enfermedadocupacional
Accidente de equipo entre US$1000 a5,000
6 Perdida de vida o muerte Accidente de equipo mayores a US$ 5,000
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8) EVALUAR LA PROBABILIDAD
¿Cuál es la probabilidad de que suceda el riesgo?
-1 Cuando no han ocurrido cuasi accidentes o accidentes
0 Cuando han ocurrido cuasi-accidentes
1 Cuando hubieron accidentes
9) TIPO DE RIESGO O RANGO
¿Cómo se obtiene el análisis, de la evaluación de Riesgo?
Resulta la suma de La Gravedad, Repetividad y Probabilidad, como
resultado tenemos el tipo de riesgo, con su respectivo rango.
TIPO DE RIESGO RANGO
ACEPTABLE 1 - 6
NO ACEPTABLE 7 - 10
10) ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS DE CONTROL
Adoptar medidas preventivas y de protección estableciendo un plan de
prioridades (probablemente no se puedan resolver todos los problemas de
forma inmediata) y especificar lo que hay que hacer, cuándo debe hacerse
y a quién le corresponde hacerlo, cuándo debe finalizarse una tarea y los
medios asignados para adoptar las medidas adecuadas.
Medidas de control de peligros y riesgos a implementar para cada
actividad del proyecto (Códigos de medidas y acciones correctivas a
implementar) Las acciones que se tomarán para controlar los riesgos de
cada actividad en el Proyecto serán con los códigos dispuestos en la NTP.
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CONTROL DE DOCUMENTOS A UTILIZAR
ATS( Análisis de Trabajo Seguro ) ( a ) PTS (Procedimiento de Trabajo Seguro) ( g ) Procedimientos ( b ) Inspección de pre-uso de equipos ( h )
Programas de Seguridad ( c ) Inspección de EPP ( i ) Estándares ( d ) Plan de Contingencia ( j )
(RISST) Reglamento Interno Seguridad ySalud en el Trabajo ( e )
Norma Técnica de Edificación G-050 ( k )
Reglamento de La Ley 29783 DS- 005-2012-TR ( f )
Otros documentos ( l )
CONTROL DE INGENIERÍA
Sustitución de materiales, procesos o equipos. ( a )
Aislamiento de la fuente o eliminación. ( b )
Diseño y modificación de instalaciones. ( c )
CONTROL ADMINISTRATIVO /SEÑALIZACI N / ALERTA / PERMISOS
Charlas de sensibilización, capacitación y entrenamiento. ( a )
Programa de rotación de los trabajadores. ( b )
Programa de mantenimiento preventivo y/o predictivo. ( c )
Reglamentos, permisos de trabajo, ATS, entre otros. ( d )
CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCI N PERSONALLas medidas de control de los riesgos deberán en principio eliminar o reducir el
riesgo, reducir la probabilidad de ocurrencia o severidad de la lesión o enfermedad,o finalmente como último recurso el uso del equipo de protección personal.
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11) OTRAS MEDIDAS DE CONTROL
C DIGO ACCIONES CORRECTIVAS
001 Desarrollar, mejorar y corregir un programa de inspecciones planeadas, orden ylimpieza, observaciones planeadas de emergencia, equipos de protección personal,control de salud, otros.
002 Establecer o revisar el procedimiento de trabajo/tarea estándar.
003 Adecuarse a las normativas legales y en especial a la Norma Técnica de Edificaciones G-050 (Seguridad durante la Construcción)
004 Capacitación, entrenamiento, reentrenamiento individual.005 Capacitación, entrenamiento, reentrenamiento grupal
006 Establecer sistemas de señalización: señales de advertencias, obligatoriedad,
información, prohibición, señales de tránsito, carteles, y otros.007 Mejorar la selección o asignación del personal008 Entregar o seleccionar y utilizar equipos de protección personal adecuada a la tarea.
009 Cambiar puesto y sancionar personal.010 Mejorar el diseño de equipo, maquinarias y lugar de trabajo.
011 Instalar, adecuar guardas o accesorios de seguridad.
012 Entrenamiento en primeros auxilios.013 Mejorar el orden y limpieza en el lugar de trabajo.
014 Eliminar, reducir y controlar las condiciones ambientales peligrosas: ruido, radiación,alta-baja temperaturas, gases, polvo, humos, vapores etc.
015 Eliminar, reducir, controlar condiciones ergonómicas deficientes: cargas, posturas,movimientos repetitivos, espacio de trabajo reducido, iluminación deficiente, mobiliarioinadecuado, otras.
016 Eliminar, reducir, controlar defectos físicos peligrosos: filoso, puntiagudo,carcomido, roto, agrietado, otros.
017 Eliminar, reducir, controlar condiciones de almacenamiento inadecuado018 Eliminar, reducir, controlar peligros eléctricos (sin línea a tierra, sin aislamiento,
conexiones no cubiertas, etc.)
019 Eliminar, cambiar, reforzar herramientas manuales o eléctricas inadecuadas.020 Eliminar, cambiar material, equipo inadecuado.
021 Eliminar, reducir, controlar condiciones que podrían generar explosión o incendio.022 Seleccionar , utilizar herramientas y material adecuado
023 Establecer, cumplir con el programa de mantenimiento preventivo a equipos,maquinarias, instalaciones, herramientas.
024a) Exámenes médicos antes, durante y después a la contratación del personalb) Personas del público: concientizar e informar a la población de los trabajos a
realizar y los riesgos que conllevan si no se atiende, u observa.
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c) Establecer e informar sobre las señales de seguridad al personal propio, visitantesy dueños de las viviendas (Al eliminar los dispositivos de seguridad: no permitiríaa los trabajadores, visitantes, proveedores alertar cuando se produzca unadeterminada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de proteccióno evacuación).
d) Desarrollar programas de inspecciones planeadas; (Pre uso de los equipos antes deser operados).
12) SEGUIMIENTO Y REVISION
La evaluación debe revisarse periódicamente para comprobar que las
medidas funcionan o se aplican. Así pues, debe realizarse una revisión
cuando se produzcan cambios significativos en la organización o como
consecuencia de la investigación de un accidente o incidente.
13) ACCIONES Y CONDICIONES SUB ESTANDAR QUE SE TOMARANEN CUENTA PARA EL PROYECTO
Para una mejor evaluacio n de los riesgos se tiene el siguiente cuadro de acciones ycondiciones sub estándar:
Nro.
ACCIONES SUB ESTANDAR Nro.
CONDICIONES SUB ESTANDAR
001 Realizar una tarea u operar equiposin autorización
001 No contar con protecciones de seguridado que sean inadecuados o insuficientepara la actividad
002
No señalar o advertir 002
No contar con sistemas de advertencias,señalización, o estos sea inadecuado oinsuficiente.
003 Poner fuera de servicio o eliminarlos dispositivos de seguridad
003 No contar con el equipo de protecciónpersonal
004 No seguir el procedimiento detrabajo establecido
004 No contar con herramientas, equipos omateriales o que estos sean inadecuados odefectuosos
005 Usar los equipos o herramientas demanera incorrecta
005 Espacio limitado para desenvolverse
006 Trabajar bajo la influencia delalcohol y/o drogas
006 Orden y limpieza deficiente en el lugar detrabajo
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007 Fallas en asegurar adecuadamente 007 Condiciones ambientales peligrosas.Polvos, gases, emanaciones metálicas,ruido, temperaturas altas.
008 Usar equipo o herramienta, materialinadecuado o defectuosa
008 Falta de supervisión, o que esta seainadecuada o defectuosa.
009 Hacer bromas pesadas o jugardurante la ejecución de una tarea
009 Construcción, lugar de trabajo inadecuado
010 Trabajar con condiciones físicas ofisiológicas inadecuadas y noinformar.
010 Material y/o equipo ubicado y/o apiladoinadecuadamente
011 Levantar objetos en formaincorrecta
011 Seguridad eléctrica inadecuada /insuficiente (sin línea a tierra, sinaislamiento, conexiones no cubiertas etc.)
012 Instalar carga o almacenar demanera incorrecta.
012 Terreno defectuoso
013 Realizar mantenimiento de losequipos mientras se encuentrenoperando.
013 Trafico peligroso
014 Adoptar una posición inadecuadapara hacer la tarea.
015 Emplear en forma inadecuada o nousar el equipo de protecciónpersonal
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MATRIZ DE EVALUACION DE RIESGOS
S
EV
ER
ID
A
D
1 1 2 4 7 11
2 3 5 8 12 16
3 6 9 13 17 20
4 10 14 18 21 23
515 19 22 24 25
A B C D EPROBABILIDAD DE FRECUENCIA
SEVERIDAD
1 CATASTROFICO
2 FATALIDAD
3 PERMANENTE
4 TEMPORAL
5 MENOR
PROBABILIDAD DE FRECUENCIA
A B C D E
COMUN HA SUCEDIDO PODRIASUCEDER
RARO QUESUCEDA
PRACTICAMENTEIMPOSIBLE QUE
SUCEDA
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b) IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS CON SUS
MEDIDADS CORRECTIVAS A IMPLEMENTAR EN EL PROYECTO
03.00.00 TRABAJOS PRELIMINARES.
03.01.00 TRANSPORTE DE MATERIALES DE CONSTRUCCION A OBRA.
04.00.00 CONSTRUCCION DEL ACCESO VEHICULAR.
04.01.00 TRABAJOS PRELIMINARES.
04.01.01 LIMPIEZA DE TERRENO MANUAL.
Esta partida consiste en el transporte de materiales de construcción utilizando camión volquete.
RECURSOS:
MATERIALESCONSTRUCCION DEL ACCESO VEHICULAR.TRABAJOS PRELIMINARES.LIMPIEZA DE TERRENO MANUAL.MOVILIZACION Y DESMOVILIZACION DE EQUIPO.
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO: MODERADO : 12
EVALUACION DEL RIESGO ALTO: 3
GRAVEDAD Y CONSECUENCIA 2 SEVERIDAD: ( FATALIDAD ) 2
PROBABILIDAD: 1 PROBABILIDAD DE FRECUENCIA: A
REPETITIVIDAD:3 RIESGO RESIDUAL 12 D
TIPO DE RIESGO RA 5 Rara vez que ocurra una fatalidad (paralización1 semana)
NIVEL DERIESGO
DESCRIPCION PLAZO DECORRECCION
ALTO Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos, si
no se puede controlar el PELIGRO se paraliza lostrabajos operacionales en la labor
0-24 HORAS
MEDIO Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo.
Evaluar si la acción se puede ejecutar de manerainmediata
0-72 HORAS
BAJO Este riesgo puede ser tolerable 1 MES
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04.01.02 TRAZO NIVELACIÓN Y REPLANTEO C/EQUIPO.
PROCEDIMIENTO:
Basándose en los planos y levantamientos topográficos del Proyecto, sus referencias
y BMs, el Residente de Obra procederá al replanteo general de la obra, en caso de
encontrarse diferencias entre lo indicado en el proyecto y las condiciones reales
encontradas en el terreno, el Residente de Obra comunicará el hecho al Supervisor,
quién dependiendo de la magnitud del hecho y del nivel de decisión que tiene,
ordenará al Residente de Obra a ejecutar los ajustes correspondientes o en su defecto
elevará el hecho a la Entidad, emitiendo opinión, para el pronunciamiento del
proyectista. El Residente de Obra será el responsable del replanteo topográfico que
será revisado y aprobado por el Supervisor, así como del cuidado y resguardo de los
puntos físicos, estacas y monumentación instalada durante el proceso del
levantamiento del proceso constructivo.
Mano de Obra Materiales Equipos
01 TOPOGRAFO01 OPERARIO04 PEON
CLAVOS DEDIFERENTESMEDIDAS
CLAVOS PARACALAMINAMADERA TORNILLOPINTURA ESMALTE
HERRAMIENTASMANUALESESTACION TOTAL
NIVEL TOPOGRAFICO EPC
EPP: Casco, lentes, respirador, arnés, ropa de trabajo, guantes y otros
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO: TOLERANTE : 18
EVALUACION DEL RIESGOMEDIO: 10
GRAVEDAD Y CONSECUENCIA 4 SEVERIDAD: ( TEMPORAL) 4PROBABILIDAD: -1 PROBABILIDAD DE FRECUENCIA: A
REPETITIVIDAD:3 RIESGO RESIDUAL 18 C
TIPO DE RIESGO RA 6 Sucede ocasionalmente lesiones incapacitantescon paralización de 1 día
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04.02.00 MOVIMIENTO DE TIERRAS.
04.02.01 CORTE DE MATERIAL SUELTO CON MAQUINARIA.
04.02.02 CORTE ROCA SUELTA (PERFORACION Y DISPARO) R=150 m3/dia.
04.02.03 CORTE ROCA FIJA (PERFORACION Y DISPARO) R=260 m3/dia.
PROCEDIMIENTO:
Este trabajo consiste en el desbroce y limpieza del terreno natural en las áreas que
ocuparán las obras del proyecto vial y las zonas o fajas laterales reservadas para la vía,
que se encuentren cubiertas de rastrojo, maleza, bosque, pastos, cultivos, etc.,
incluyendo la remoción de tocones, raíces, escombros y basuras, de modo que el terreno
quede limpio y libre de toda vegetación y su superficie resulte apta para iniciar los demás
trabajos.
El trabajo incluye, también, la disposición final dentro o fuera de la zona del proyecto, de
todos los materiales provenientes de las operaciones de desbroce y limpieza, previa
autorización del Supervisor, atendiendo las normas y disposiciones legales vigentes.
RECURSOS
SUBPARTIDAS
MOVIMIENTO DE TIERRAS.CORTE DE MATERIAL SUELTO CON MAQUINARIA.CORTE ROCA SUELTA (PERFORACION Y DISPARO) R=150 m3/dia.CORTE ROCA FIJA (PERFORACION Y DISPARO) R=260 m3/dia.EPP. SEGÚN LA ACTIVIDAD
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO:
MODERADO 12
EVALUACION DEL RIESGO
ALTO 3GRAVEDAD Y CONSECUENCIA 4 SEVERIDAD: ( FATALIDAD) 2
PROBABILIDAD: 0 PROBABILIDAD DE FRECUENCIA: A
REPETITIVIDAD:2 RIESGO RESIDUAL 12 D
TIPO DE RIESGO RA 6 Rara vez ocurre una fatalidad con paralizaciónde menos de 1 mes
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04.02.05 LIMPIEZA Y ACARREO DE MATERIAL DE CORTE POR VOLADURA
C/MAQUINARIA.
PROCEDIMIENTO
Este trabajo consiste en el retiro a una distancia >30m de material de la zona donde se ha aplicado
voladura para el corte de terreno. El Residente podrá utilizar este material para conformar taludes
o rellenos en las zonas indicadas en los planos. Previa autorización del Supervisor.
RECURSOS
Mano de Obra Equipos
01 CAPATAZ02 PEON
HERRAMIENTAS MANUALESTRACTOR SOBRE ORUGAS DE 185 HP - 5.5M3EXCAVADORA SOBRE ORUGAS 115-165HP0.75-1.4Y3hm
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO: TOLERANTE : 18
EVALUACION DEL RIESGOMEDIO: 10
GRAVEDAD Y CONSECUENCIA 4 SEVERIDAD: ( TEMPORAL) 4
PROBABILIDAD: -1 PROBABILIDAD DE FRECUENCIA: A
REPETITIVIDAD:3 RIESGO RESIDUAL 18 C
TIPO DE RIESGO RA 6 Sucede ocasionalmente lesiones incapacitantescon paralización de 1 día
04.02.10 PERFILADO Y COMPACTADO DE SUBRASANTE EN ZONA DE CORTE.
Consiste en darle el acabado y compactación necesaria a la sub-rasante
después de que haya ejecutado los cortes correspondientes de conformidad con las
especificaciones, los alineamientos, rasantes y secciones mostradas en los planos.
RecursosMano de Obra Equipos Subpartidas
01 CAPATAZ01 OFICIAL
04 PEON
HERRAMIENTASMANUALES
MOTONIVELADORA DE170 HP - 14 PIESRODILLO VIBRATORIOLISO 150 HP - 10 TN
AGUA PARA LA OBRA
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO: TOLERANTE : 16
EVALUACION DEL RIESGO ALTO: 8
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GRAVEDAD Y CONSECUENCIA 2 SEVERIDAD: ( FATALIDAD) 2
PROBABILIDAD: 1 PROBABILIDAD DE FRECUENCIA: C
REPETITIVIDAD:3 RIESGO RESIDUAL 16 E
TIPO DE RIESGO RA 6 Sucede ocasionalmente lesiones incapacitantescon paralización de 1 día
04.04.00 MURO SECOS.
04.04.01 SELECCIÓN Y ACOPIO DE PIEDRA MURO SECOS.
Este trabajo consiste en la selección y acopio de rocas con la ayuda de personal obrero para la
conformación del muro seco. Obras de Arte.
RecursosMano de Obra Equipos
0.1 CAPATAZ04 PEON RETROEXCAVADOR SOBRE LLANTAS
58HP 1 yd3HERRAMIENTAS MANUALES
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO:
MODERADO 13
EVALUACION DEL RIESGO
MEDIO 9 GRAVEDAD Y CONSECUENCIA 4 SEVERIDAD: ( PERMANENTE) 3
PROBABILIDAD: -1 PROBABILIDAD DE FRECUENCIA: B
REPETITIVIDAD:3 RIESGO RESIDUAL 13 C
TIPO DE RIESGO RA 6 Sucede ocasionalmente lesiones que incapacitana la persona, paralización de menos de 1 semana
07.02.00 VEREDAS DE CONCRETO.
07.02.01 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE VEREDAS.
Además de ello se Construirá un Muro de contención:
Este trabajo consiste en el suministro de materiales, fabricación, colocación, vibrado, curado
y acabados de los concretos de cemento Pórtland y piedra, utilizados para la construcción de
estructuras de drenaje, badenes, muros de contención, cabezales de alcantarillas, cajas de
captación, aletas, sumideros y estructuras en general, de acuerdo con los planos del proyecto,
las especificaciones y las instrucciones del Supervisor.
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MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO: TOLERANTE : 17
EVALUACION DEL RIESGO ALTO: 6
GRAVEDAD Y CONSECUENCIA 2 SEVERIDAD: ( PERMANENTE ) 2PROBABILIDAD: 1 PROBABILIDAD DE FRECUENCIA: B
REPETITIVIDAD:3 RIESGO RESIDUAL 12 D
TIPO DE RIESGO RA 6 Rara vez que ocurra Lesiones que incapacitan ala persona para la actividad (-de 1 semana)
ENCOFRADO Y DESENCOFRADORecursos
Mano de Obra Materiales Equipo
01 CAPATAZ01 OPERARIO01 OFICIAL02 PEON
CLAVOS DE 3"ALAMBRE NEGRO N°8MADERA TORNILLOADITIVO DESMOLDEADOR DEENCOFRADOSTRIPLAY DE 4'x8'x 18 mmP/ENCOFRADO
HERRAMIENTAS MANUALES
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGOTOLERANTE 16
EVALUACION DEL RIESGO ALTO 8
GRAVEDAD Y CONSECUENCIA 4 SEVERIDAD: (FATALIDAD) 2
PROBABILIDAD: 0 PROBABILIDAD DE FRECUENCIA C
REPETITIVIDAD:2 RIESGO RESIDUAL 16 E
TIPO DE RIESGO RA 6 Muy raro vez que ocurra una fatalidad
04.04.03 ACOMODO DE PIEDRA EN MURO SECO.
Este trabajo consiste en el acomodo de rocas en el lugar indicado en los planos con la ayuda de
personal obrero para la conformación del muro seco.
En coordinaición con las cuadrillas de topografía y voladura el Residente de obra ejecutará los
trabajos de acomodo de piedra en muro seco. El Residente de Obra tendrá como base para la
conformadción del muro seco las dimensiones siguientes:
SUBPARTIDASEXCAVACION NO CLASIFICADA PARA ESTRUCTURASPIEDRA 5" A 10" ACOMODO DE MATERIAL DE ENROCADODESATADO DE MUROS SECOSLIMPIEZA DE BASE PARA MUROS SECOS
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MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO: MODERADO 12
EVALUACION DEL RIESGOALTO 5
GRAVEDAD Y CONSECUENCIA 2 SEVERIDAD: ( FATALIDAD ) 2PROBABILIDAD: 1 PROBABILIDAD DE FRECUENCIA: B
REPETITIVIDAD:3 RIESGO RESIDUAL 12 D
TIPO DE RIESGO RA 6 Rara vez ocurre lesiones con paralización de 1 día
Estas son las actividades de mayor realce en cuestión de Prevención de Accidentes.
c) TERMINOLOGIA:
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causao con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador,
o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o deservicios desempeñadas
por el empleador, en concordancia con la normatividad vigente.
Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: aquellas que
impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la
salud del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza.
La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por
la autoridad competente.
Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamenteperjuicios para la salud humana.
Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de
fabricar, manipular, expender o almacenar productos o substancias es
susceptible de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación,
inhalación u otros modos de contaminación similares que impacten
negativamente en la salud de las personas o los bienes.
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Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para
evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se
llevará a cabo de acuerdo a la regulación que establece el Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo.
Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pública
encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las
disposiciones legales.
Archivo Activo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos se
encuentra en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.
Archivo Pasivo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos no se
encuentra en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.
Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y
prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca
del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario
constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las
facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional,
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en
materia de prevención de riesgos.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Son aquellos elementos,
agentes o factores que tienen influencia en la generación de riesgos que
afectan la seguridad y salud de los trabajadores.
Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden
fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico
y de morbilidad de la población trabajadora.
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Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que
afecta la calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia
y permanencia puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los
trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un
empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la
información obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los
riesgos a través de la propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su
cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.
Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores,
principios y normas de comportamiento y conocimiento respecto a la
prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una
organización.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o
como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no
fueron considerados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
Empleador: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a
uno o varios trabajadores.
Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e
indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o
varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y
salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carácter colectivo.
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Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca
optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con
el fi n de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las
capacidades y características de los trabajadores a fin de minimizar efectos
negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por
el empleador que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables
de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios
experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance
tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo,
desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma
correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas:
¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los
peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos
proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre
en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad
y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
Exposición: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que
implica un determinado nivel de riesgo para los trabajadores.
Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la
administración moderna a la seguridad y salud, integrándola a la producción,
calidad y control de costos.
Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado
el riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo
los riesgos determinados y miti