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COLEGIO UNIVERSITA
IESPROGRAMA DE PASANTIAS NO REN
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NUESTRO COMPROMISO CON EDUCACION
Como institucin Educativa queremos premiar la responsabilidad y elpuesto en manifiesto por estos alumnos en el desarrollo de su prcticainstitucin, considerando que el acceso a la continuidad de sus estudaporte real a su crecimiento personal como as tambin la posibilidadfuturos profesionales puedan mejorar la calidad de vida de la socieda
Por ello, el Rector del Colegio Universitario IES Siglo21 resuelve: Otorgaalumnos de nivel medio que hayan participado en el ao en curso dePrcticas Laborales brindado por esta institucin una beca de 100% edel Curso de Integracin a la Educacin Superior para cualquier carreUniversitario IES Siglo 21 y en cualquiera de sus modalidades de estud
Adems, hacemos extensivo nuestro reconocimiento al mejor promepromocin 2013, otorgando una beca del 50% para el cursado de cucarreras que ofrecemos (no aplicable a matrculas, cursillo y derechoexmenes) en las tres modalidades de estudio.
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OBJETIVOS
VIVENCIAR LA REALIDAD DE LA PRACTICA LABORAL EN UNAORGANIZACIN.
FOMENTAR EN LOS JOVENES, A PARTIR DE LA EXPERIENCIA LABESPIRITU DE RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.
ESTABLECER UN INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS CON INSTITUCNIVEL MEDIO DE EDUCACION PARA EL MEJORAMIENTO DE LA
DE LOS JOVENES. BRINDAR LA POSIBILIDAD DE ACCEDER A UN ESPACIO LABORA
SIMULTANEAMENTE A UNA EXPERIENCIA ACADEMICA DE NIVE
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AREAS INVOLUCRADAS
REAS DE IES INVOLUCRADAS. Existe la posibilidad de que algunas de las detallan a continuacin no estn disponibles en la misma poca del ao, dlogstica natural de una institucin educativa. Sin embargo a continuacin snombre de cada rea y los respectivos horarios en los que se realizara la pse detalla el tipo de actividad que se realiza en cada una de ellas. Slo puealumno por turno.
RELACIONES PUBLICAS E INTERNACIONALES:
SECRETARIA ACADEMICA: ADMINISTRACION:
LOGISTICA:
RELACIONES EXTERNAS:
RECURSOS HUMANOS:
Las reas estn sujetas a disponibilidad segn la poca del ao.
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RELACIONES PUBLICAS E INSTITUCIO
Colaborar en actividades especficas vinculadas a lacomunicacin institucional.
Atender llamadas telefnicas internas y externas.
Participar en la organizacin de eventos planificadorea.
Colaborar en el armado y envo de piezas postales. Auditar medios de comunicacin.
Cargar datos en el sistema.
Realizar llamados a colegios
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LOGISTICA
Colaborar en actividades referidas inventarstock de material.
Entregar material de estudio
Grabar material en CD
Verificar el material enviado por correo p
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BEDELIA PRESENCIAL
Colaborar con la gestin de alumnos y do
Realizar listado e impresin de asistencia
Actualizar informacin para docentes.
Asistir comunicaciones telefnicas y pers
Elaborar encabezados de libros de temade examen.
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RELACIONES EXTERNAS
Colaborar con la gestin del rea, especficamente en vicon agentes externos a la institucin.
Realizar y atender llamadas telefnicas internas y exte
Cargar datos en el sistema
Realizar llamados a empresas, colegios y dems organ
Realizar investigaciones por internet sobre temas puntuComercios de la zona, Eventos de inters; Posibles CenEvaluacin en diferentes localidades; Medios de comulocalidades definidas, etc.
Organizar documentos del rea.
Revisin de contenidos web (ejemplo: Revisin ortogrtipeo de IES GROW).
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RECURSOS HUMANOS
Colaborar en tareas vinculadas a le
Elaboracin de planillas
Bsqueda de datos
Ordenar y armar archivos
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HORARIOS DE TRABAJO
Relaciones Pblicas e Institucionales
Turno Maana: 9:30 hs a 13:00 hsTurno Tarde:17:00 hs a 20:30 hs
Secretara AcadmicaBedela presencial
Turno Maana: 09:30 a 13:00 hs.Turno Tarde:17:00 hs a 20:30 hs.
Administracin (*)Turno Maana: 09:30 a 13:00 hs. (*) rea sujeta a disp
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HORARIOS DE TRABAJO
Logstica
Turno Maana: 09:30 hs a 13:00 hs.Turno Tarde: 17:00 hs a 20:30 hs
Relaciones Externas
Turno Maana: 09:30 hs a 13:00 hs.
Recursos Humanos
Turno Tarde:17:00 hs a 20:30 hs
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DURACION
PERIODO DE PASANTIAS DESIGNA/DO PARA ELADORATRICES: Desde el 23/07/2014 hasta el 0El perodo anual de Pasantas de acuerdo al del Colegio Universitario IES se comprende ende abril al 7 de noviembre de 2014, finalizand
con un acto de entrega de certificados el da19 de noviembre (fecha sujeta a modificaci
DURACION: Dos (2) semanas, se incluyen los dferiados y das no laborables.
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10 Criterios propuestos para la seleccin de Pa la Prctica Laboral IES 2014
Tener iniciativa para emprender nuevas actividades vincada rea especfica, considerando la pro-actividad ccondicin necesaria.
Poseer actitud de servicio y predisposicin frente a nueactividades y frente a nuevos compaeros de trabajo.
Lograr coherencia entre los intereses del practicante y actividades especficas propuestas por cada rea de la
Mantener el compromiso y la prolijidad en la ejecucinasignadas por el tutor o la persona a cargo en tiempo y
Resolver eventuales inconvenientes que pudieran surgidesarrollo de las tareas.
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10 Criterios propuestos para la selecciPostulantes a la Prctica Laboral IES 20
Aplicar conocimientos aprendidos en el Colegio para el mdesenvolvimiento y ejecucin de las actividades programespacio laboral.
Atender las sugerencias de las autoridades del Colegio o representante de IES para la mejora continua en la experiPrctica Laboral.
Poseer imagen y aspecto personal adecuado a la actividespacio que ocupa en la organizacin.
Interactuar con compromiso, actitud y prolijidad frente al induccin que se realiza al grupo siguiente de Practicante
Demostrar inquietud por los mbitos de la Tecnologa, GesComunicacin y Negocios.
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RESPONSABILIDADES
Consideracin de aspectos legales y mdicos:
IES realizar los convenios y los enviar a la institucin pafirmados con anterioridad a la fecha de comienzo de la plaboral.
Si los convenios no se encuentran debidamente firmados comienzo de la prctica, el alumno NO PODR permanecinstitucin.
Las inasistencias debern ser debidamente notificadas vaen el da, por autoridad competente y con certificado al mla reincorporacin.
El Colegio facilitar la documentacin pertinente que acrextensin del Seguro de Vida y ART a los practicantes en linstalaciones de IES.
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RESPONSABILIDADES
Los alumnos debern cumplir con el horario y las tareas asdesde el primer da. Los mismos no tendrn acceso a informconfidencial de IES.
El volumen de trabajo ser especfico de cada rea.
Los gastos de transporte corren por cuenta de los alumnos.
Los alumnos sern seleccionados en base a: DESEMPEO ACONDUCTA, DISPOSICIN PARA TRABAJO EN EQUIPO, INTERREALIZAR UNA PRCTICA LABORAL (ver Declogo adjunto.)
Los alumnos que realicen prcticas debern concurrir a unprograma acadmico de IES, de acuerdo al inters que el alumno plantee y defina.
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PERIODO DE INDUCCION
Horarios del proceso de induccin:
Lunes de inicio de prcticas, de 9:00 a 10:30 hs.
Los/as alumno/as que tengan horarios de prasignados por la tarde, en razn de que el pridebern realizar durante maana el proceso
induccin (que forma parte de la prctica), evendrn en el horario de la tarde, comenzandmartes siguiente en horario vespertino.
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EVALUACION
La evaluacin se realiza de manera individuaalumno. La misma es responsabilidad de cadtrabajo donde se realice la prctica laboral. Devaluacin escrita es enviada por mail a cadal finalizar el semestre.
La evaluacin se efecta en funcin de los crestablecidos, las escalas de valoracin y lasevaluativas elaboradas por la organizacin.
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CRITERIOS PARA LA EVALUACIONDESEMPEO
INTERPRETACIN DEL PUESTO DE TRABAJOComprensin clara de las tareas a realizar y de los objetivos propu
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE
Comprende y aplica nuevos conceptos en el espacio de la Prctic
RESPETO POR LAS NORMAS
Cumplimiento de las directivas que se le imparten.
COMPAERISMO Y TRABAJO EN EQUIPOCapacidad para trabajar eficaz-mente con el grupo y /o interrelaotras reas.
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
Cumplimiento del volumen y ritmo de trabajo establecido.
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CRITERIOS PARA LA EVALUACIONDESEMPEO
COMUNICACINCapacidad para transmitir informacin operativa en forma rclara.
ACTITUD DE SERVICIO
Predisposicin para tareas extras, iniciativa, amabilidad y carespuesta.
PRESENTACIN PERSONALImagen y aspecto personal adecuado a la actividad y al espocupa en la organizacin.
ASISTENCIA y PUNTUALIDAD
Respeto por los horarios establecidos para cada rea.
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ESCALA DE VALORACION
E = EXCELENTESuper ampliamente los objetivos establecidos.Desempeo sobresaliente.
MB = MUY BUENO Alcanz los objetivos propuestos. Logros destacados
B = BUENO Cumpli con los objetivos esperados.
R = REGULAR No alcanz satisfactoriamente todos los objetivos promejorar significativamente el desempeo.
D = DEFICIENTENo cumple con las expectativas del puesto de trabaj
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CONSIDERACION GENERAL
DESTACADOEl practicante demostr en la realizacin de su trabajo lo
y significativos.
SATISFACTORIO El desempeo es el esperado para la posicin. El practiclleva a cabo su tarea regularmente de forma eficaz.NECESITAMEJORAR
El desempeo del practicante no cumple completamendel puesto en las principales reas de trabajo. Demuestr
lograr la mayora de las tareas, pero necesita mayor desactividades especficas.
RESULTADOSINFERIORES ALO ESPERADO
El trabajo del practicante en trminos de calidad, cantidde objetivos est por debajo de las exigenciasbsicas del puesto de trabajo.
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INFORMACION DE CONTACT
Adm. Mara Elisa Surez
COLEGIO UNIVERSITARIO IESRondeau 165 X5000AVC Nueva Crdoba CrdobDpto. Relaciones Externas
Telfonos: 0351 4288122www.ies21.edu.ar
mailto:[email protected]://www.ies21.edu.ar/http://www.ies21.edu.ar/mailto:[email protected]