Download - PENGGABUNGAN SKIM 2013
1
PENGGABUNGAN SKIM2013
2
PEMBANTU AM PEJABAT KE PEMBANTU OPERASI
4
PEGAWAI KERAJAAN
Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan.
Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan.
Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai.
Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai.
Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.- Pembantu Kemahiran Gred H17- Pembantu Tadbir (P/O) Gred N17- Pembantu Kesihatan Awam Gred U17
* Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat lantikan.
Gaji maksimum, lebih tinggi.
Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai.
Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai.
Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.- Pembantu Kemahiran Gred H17- Pembantu Tadbir (P/O) Gred N17- Pembantu Kesihatan Awam Gred U17
* Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat lantikan.
Gaji maksimum, lebih tinggi.
Perkara Sedia ada(N1)
Baharu(N11)
Gaji maks RM2,197.86 RM2,663.00
KGT RM80
ITKA RM95
Perkara Sedia ada(N4)
Baharu(N11)
Gaji maks RM2,277.86 RM2,663.00
KGT RM80
ITKA RM95
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
N1 N4
6sambung..
Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang.
TIDAK BERSETUJUTIDAK BERSETUJU
BERSETUJUBERSETUJU TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN
PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI
N1 KE N11Memiliki PMRMemiliki PMR
Tukar Lantik ke Skim N11 mulai 1 November
2013
Tukar Lantik ke Skim N11 mulai 1 November
2013
Tukar Lantik ke Skim N11 setelah sehari dinaikkan Pangkat Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP) 13 tahun dijawatan asal
Tukar Lantik ke Skim N11 setelah sehari dinaikkan Pangkat Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP) 13 tahun dijawatan asal
ATAU
Tidak Memiliki PMR
Tidak Memiliki PMR
Tukar Lantik ke Skim N11 sehari selepas
genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
Tukar Lantik ke Skim N11 sehari selepas
genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
ATAU
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PILIHAN1
21
2
7sambung..
Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang.
TIDAK BERSETUJUTIDAK BERSETUJU
BERSETUJUBERSETUJU TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN
PERTUKARAN PELANTIKAN DARI
N4 KE N11Memiliki PMRMemiliki PMRTukar Lantik ke Skim
N11 mulai 1 November 2013
Tukar Lantik ke Skim N11 mulai 1 November
2013
Tidak Memiliki PMR
Tidak Memiliki PMR
Tukar Lantik ke Skim N11 sehari selepas
genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
Tukar Lantik ke Skim N11 sehari selepas
genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
ATAU
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PILIHAN1
2
1
2ATAU
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
Mengelakkan pegawai yang TPG 1 Januari dan 1 April menunggu lebih setahun untuk mendapat Kenaikan Gaji Tahunan (KGT).
RASIONAL
TPG pada tahun berikutnya (2014) adalah kekal mengikut TPG pegawai.
TARIKH PERGERAKAN GAJI (TPG)
8
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
• Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013• Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April• Gaji Minimum – Maksimum N11 : RM 802.00 – RM 2,663.00• Kenaikan Gaji Tahunan : RM 80
TARIKH GAJI SEKARANG GRED N1 (RM)
GAJI BAHARU GRED N11 (RM) CATATAN
31.10.2013 1,019.69 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
1.11.2013 1,019.69 1,019.69 Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama dengan gaji akhir di gred jawatan asal.TPG dikekalkan pada 1 April.
1.4.2014 - 1,099.69[diberi 1 KGT di Gred N11 iaitu
RM80]
TPG Gred N11.Diberi pergerakan gaji biasa mengikkut keputusan PPSM.
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMBANTU KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMBANTU AM PEJABAT GRED N1 KEPADA PEMBANTU OPERASI GRED N11AM PEJABAT GRED N1 KEPADA PEMBANTU OPERASI GRED N11
9
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
10
11
PEKERJA AWAM KE PEMBANTU AWAM
13
PEGAWAI KERAJAAN
Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan.
Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan.
Perkara Sedia ada (R1) Baharu (H11)
Gaji maks RM 1, 797.34 RM 2,619.00
Perkara Sedia ada (R3/R4) Baharu (H11)
Gaji maks RM 2,007.76 RM 2,619.00
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
R1
R3 / R4
Perkara Sedia ada (R6) Baharu (H11)
Gaji maks RM 2,096.37 RM 2,619.00R6
Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai.
Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai.
Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.- Pembantu Kemahiran Gred H17 - Penjaga Jentera Elektrik Gred J17* Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi
syarat lantikan. Gaji maksimum, lebih tinggi.
Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai.
Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai.
Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.- Pembantu Kemahiran Gred H17 - Penjaga Jentera Elektrik Gred J17* Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi
syarat lantikan. Gaji maksimum, lebih tinggi.
15sambung..
Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang.
TIDAK BERSETUJUTIDAK BERSETUJU
BERSETUJUBERSETUJU TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN
PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI
R1,R3 KE H11Memiliki PMRMemiliki PMR
Tukar Lantik ke Skim H11 mulai 1 November
2013
Tukar Lantik ke Skim H11 mulai 1 November
2013
Tukar Lantik ke Skim H11 setelah sehari dinaikkan Pangkat Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP) 13 tahun dijawatan asal
Tukar Lantik ke Skim H11 setelah sehari dinaikkan Pangkat Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP) 13 tahun dijawatan asal
ATAU
Tidak Memiliki PMR
Tidak Memiliki PMR
Tukar Lantik ke Skim H11 sehari selepas
genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
Tukar Lantik ke Skim H11 sehari selepas
genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
ATAU
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PILIHAN1
2
1
23
16sambung..
Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang.
TIDAK BERSETUJUTIDAK BERSETUJU
BERSETUJUBERSETUJU TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN
PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI
R4,R6 KE H11Memiliki PMRMemiliki PMRTukar Lantik ke Skim
H11 mulai 1 November 2013
Tukar Lantik ke Skim H11 mulai 1 November
2013
Tidak Memiliki PMR
Tidak Memiliki PMR
Tukar Lantik ke Skim H11 sehari selepas
genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
Tukar Lantik ke Skim H11 sehari selepas
genap 9 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
ATAU
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PILIHAN
1
2
1
2
ATAU
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
Mengelakkan pegawai yang TPG 1 Januari dan 1 April menunggu lebih setahun untuk mendapat Kenaikan Gaji Tahunan (KGT).
RASIONAL
TPG pada tahun berikutnya (2014) adalah kekal mengikut TPG pegawai.
TARIKH PERGERAKAN GAJI (TPG)
17
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEKERJA KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEKERJA AWAM GRED R4 KEPADA PEMBANTU AWAM GRED H11AWAM GRED R4 KEPADA PEMBANTU AWAM GRED H11
• Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013• Tarikh Pergerakan Gaji : 1 April• Gaji Minimum – Maksimum H11 : RM 837.00 – RM 2,619.00• Kenaikan Gaji Tahunan : RM 80
TARIKH GAJI SEKARANG GRED R4 (RM)
GAJI BAHARU GRED H11 (RM) CATATAN
31.10.2013 1,401.80 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
1.11.2013 1,401.80 1,401.80 Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama dengan gaji akhir di gred jawatan asal.TPG dikekalkan pada 1 April.
1.4.2014 - 1,481.80[diberi 1 KGT di Gred H11 iaitu
RM80]
TPG Gred H11.Diberi pergerakan gaji biasa mengikkut keputusan PPSM.
18
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
19
20
TUKANG KE PEMBANTU KEMAHIRAN
24
PEGAWAI KERAJAAN
Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan.
Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan.
Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai. Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti
pegawai. Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.
- Penolong Jurutera Gred JA29 * Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat
lantikan. Gaji maksimum, lebih tinggi.
Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai. Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti
pegawai. Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.
- Penolong Jurutera Gred JA29 * Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat
lantikan. Gaji maksimum, lebih tinggi.
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
R11 R22
Perkara Sedia ada (R11) Baharu (H17)
Gaji maks RM 2,360.36 RM 3, 490.00
KGT RM 80.00 RM 95.00
ITKA RM 95.00 RM 115.00
BIPK 10% drpd gaji pokok(Akan dihentikan jika tidak menjalankan
tugas yang melayakan BIPK)
Perkara Sedia ada (R22) Baharu (H22)
Gaji maks RM 3,622.59 RM 4,265.00
KGT RM 115.00
ITKA RM 115.00
BIPK 10% drpd gaji pokok(Akan dihentikan jika tidak menjalankan
tugas yang melayakan BIPK)
25
PEGAWAI KERAJAAN
Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan.
Mengurangkan bilangan skim perkhidmatan dan pertindihan tugas skim perkhidmatan.
Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai.
Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai.
Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.- Penolong Jurutera Gred JA29
* Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat lantikan.
Gaji maksimum, lebih tinggi.
Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai.
Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti pegawai.
Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.- Penolong Jurutera Gred JA29
* Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi syarat lantikan.
Gaji maksimum, lebih tinggi.
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
R9 R14
Perkara Sedia ada(R9)
Baharu(H17)
Gaji maks RM 2,347.48 RM 3, 490.00
KGT RM 80.00 RM 95.00
ITKA RM 95.00 RM 115.00
Perkara Sedia ada(R14)
Baharu(H17)
Gaji maks RM 2,509.33 RM 3, 490.00
KGT RM 90.00 RM 95.00
ITKA RM 95.00 RM 115.00
27sambung..
Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang.
TIDAK BERSETUJUTIDAK BERSETUJU
BERSETUJUBERSETUJU
Memiliki SPMMemiliki SPM
Tidak Memiliki SPM
Tidak Memiliki SPM
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PILIHAN1
2
1
2
Tukar Lantik ke Skim H17 mulai 1
November 2013
Tukar Lantik ke Skim H17 mulai 1
November 2013
Tukar Lantik ke Skim H17 setelah sehari dinaikkan Pangkat Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP) 13 tahun dijawatan asal
Tukar Lantik ke Skim H17 setelah sehari dinaikkan Pangkat Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP) 13 tahun dijawatan asal
ATAU
Tukar Lantik ke Skim H17 sehari selepas
genap 6 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
Tukar Lantik ke Skim H17 sehari selepas
genap 6 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
ATAU
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN
PELANTIKANBAGI R9,R11 KE H17
3
3
28sambung..
Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang.
TIDAK BERSETUJUTIDAK BERSETUJU
BERSETUJUBERSETUJU
Memiliki SPMMemiliki SPM
Tidak Memiliki SPM
Tidak Memiliki SPM
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PILIHAN1
2
1
2
Tukar Lantik ke Skim H17 mulai 1
November 2013
Tukar Lantik ke Skim H17 mulai 1
November 2013
ATAU
Tukar Lantik ke Skim H17 sehari selepas
genap 6 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
Tukar Lantik ke Skim H17 sehari selepas
genap 6 tahun perkhidmatan dan kekal secara KUP
dijawatan asal
ATAU
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN
PELANTIKANBAGI R14 KE H17
29sambung..
Kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara Khas Untuk Penyandang.
TIDAK BERSETUJUTIDAK BERSETUJU
BERSETUJUBERSETUJU
--
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PILIHAN1
2
Tukar Lantik ke Skim H22 mulai
1 November 2013
Tukar Lantik ke Skim H22 mulai
1 November 2013
ATAU
TAWARAN PEMBERIAN OPSYEN PERTUKARAN
PELANTIKANBAGI R22 KE H22
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
Mengelakkan pegawai yang TPG 1 Januari dan 1 April menunggu lebih setahun untuk mendapat Kenaikan Gaji Tahunan (KGT).
RASIONAL
TPG pada tahun berikutnya (2014) adalah kekal mengikut TPG pegawai.
TARIKH PERGERAKAN GAJI (TPG)
30
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI TUKANG K2 GRED R11 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI TUKANG K2 GRED R11 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN KEPADA PEMBANTU KEMAHIRAN GRED H17 SELEPAS TARIKH KUAT KUASAPELANTIKAN KEPADA PEMBANTU KEMAHIRAN GRED H17 SELEPAS TARIKH KUAT KUASA
• Tarikh Kuat Kuasa : 1 November 2013• Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Julai • Gaji Minimum – Maksimum R11 : RM1,009.00 – RM2,588.00• Kenaikan Gaji Tahunan Gred R11 : RM80
TARIKH GAJI SEKARANG GRED R11 (RM)
GAJI BAHARU GRED H17 (RM) CATATAN
31.10.2013 1,431.33 - Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
1.11.2013 1,431.33 - Tarikh kuat kuasa skim perkhidmatan Pembantu Kemahiran yang baharu.Walau bagaimanapun, pegawai dikekalkan di skim perkhidmatan asal secara KUP kerana belum memenuhi syarat pertukaran pelantikan.
30.6.2014 1,431.33 - Pegawai memenuhi syarat pertukaran pelantikan. (Genap 6 tahun perkhidmatan)
1.7.2014 1,511.33[diberi 1 KGT di Gred
R11 iaitu RM80]
- TPG Gred R11.Diberi Pergerakan Gaji Biasa mengikut PPSM.
1.7.2014 1,511.33 1,511.33 Pegawai ditukar lantik ke skim perkhidmatan Pembantu Kemahiran yang baharu.Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama di gred jawatan asal.TPG dikekalkan pada 1 Julai.
1.7.2015 - 1,606.33 TPG Gred H17.Diberi Pergerakan Gaji Biasa mengikut keputusan PPSM.
• Gaji Minimum – Maksimum H17 : RM953.00 – RM3,490.00• Kenaikan Gaji Tahunan Gred H17 : RM95• Tarikh Memenuhi Syarat : 30 Jun 2014
31
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
32