Download - Pensamiento administrativo (1)
ECONOMIA
ADMINISTRACION EN ROMA
ECONOMIA ACTIVIDADES APORTES
Dependía de
Impuestos de los pueblos
Agricultura ConstrucciónDerecho
RomanoComo
Coliseo
Romano
Templo para
Dioses
En la base de
Organización Del estado
Conductos de la sociedad
Reglamentación
AmbitosADMINISTRACION EN EGIPTO
Características
Civilización desarrollada
Administración eficiente
en
Ámbitos sociales
Economía
Compleja Jerarquizada
De modo
Burocrático
Debido a
Medios de comunicación
Marítimos Fluviales
Tipo de Admón.
Coordinación con un objetivo previamente
fijado
Que es
Sistema de factor humano
Contaba con un
Fondo de valores
Se obtenía de
Impuestos Con el finDuplicar por otros objetos
ADMINISTRACION EN CHINA
Confucio
Filosofo
Fue
Aportes
Bases del Gobierno
Reglas para mejorar la
Admón.
SISTEMA
Ayudó a:
Mejorar el manejo de asuntos internos
Qué
Estableció
Reformas
ADMINISTRACION EN MESOPOTAMIA
ACTIVIDADES
Agricultura
Invenciones
Como
escritura
GOBIERNO
Regido por
EL PATRIARCA
ADMINISTRACION EN GRECIA
ADMINISTRACION GUBERNAMENTAL
Pasos evolutivosMonarquías
Aristocracias
Tiranías
Democracias
Se basaron
belleza
Culto a las artes
SISTEMA GUBERNAMENTAL
Monarquía Ateniense
Consistió en
Asamblea democrática
Denominada
La Eclesia
En donde
Formulaban políticas
APORTES DE EXPONENTES
SOCRATES
Separa
Conocimiento técnico
De
La experiencia
PLATON
ADMINISTRACION EN INDIA
ARTHASASTRA DE KAUTILYA
Es
Antiguo tratado indio
Que plantea
Arte de gobernar
DESAROLLOREGLAMENTOS
Sin tener en cuenta
Pensamiento Opiniones
Del
Ser humano
ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA
SISTEMAIGLESIA
CATOLICA
Tuvo
Gran influencia
PODER POLITICO
DescentralizadoFeudalismo
Amo
Señor Feudal
Tierras
Comunales
Se compartían a
Comunidad
Censuales
Pertenecían
Campesinos
Pagaban impuestos
Señoriales
Pertenecían
REY
ADMINISTRACION EN LA EDAD MODERNA Y CONTEMPORANEA
Surgió en
Época del
Descubrimiento de América
Hasta
ADMINISTRACION MODERNA
Revolución Francesa
ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
Surgió desde
Revolución Francesa
Hasta
Actualidad
Aspectos
Renacimiento
Reforma protestante
Revolución industrial
La ciencia, filosofía y
estado
Hechos relevantes
Monarquía Autoritaria
Los cristianos
Renacimiento
Los descubrimientos
Desarrollo del comercio
Crecimiento de la burguesía
MERCANTILISMO
DESAROLLO
Durante
Siglo XVI Y XVII
Se caracterizó
Por
Intervención del estado
En
La economía
CONSISTIO EN
Relación entre
Poder publico Actividad económica
Control de la moneda
CAMERALISMO
Existió
Alemania
Durante
Siglos XVII y XVIII
Se dedicó a
Fortalecer finanzas Mejora de
temas administrativos
Fue un
Movimiento político
intelectual
ADMINISTRACION EN LA ERA DIGITAL
Hace referencia
Incorporación de tecnología
Crea
Espacio universal
De
Información compartida
Facilito
Trabajo
TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION (F.W. TAYLOR)
ENFASIS DEL ENFOQUE
Son
Las tareas
Busca
Aplicar métodos
cientificos
AProblemas
administrativos
Son
observación medición
PRINCIPIOS
Planeación
Preparación
Control
Ejecución
OBJETIVOS
Eliminar
desperdicio
perdidas
Elevar
Nivel de productividad
Debido a
Defectuosos sistemas
Métodos ineficientes
A través deMetodo
ESTUDIO DE TIEMPOS Y
MOVIMIENTOS
Consistió en
Observación directa
Medición de tiempos Análisis
O.R.T
Estudio fatiga
humana
División de trabajo
Incentivos salariales
Se basó en
producción
no
En forma de vender
Tenia
Mala relación
Entre
Dueños y empleados
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION (HENRY FAYOL)
Se centraba
Definir estructura
de
La empresa
para
Garantizar eficiencia
AREAS
Contables
Seguridad
Financiera
Comercial
Técnica
Proceso Administrativo
Plan.
Org.
Direc.
Contr.
FUNCIONES
son
ADMINISTRATIVA
Coordina funciones
de
Empresa
COMERCIAL
Vende el producto
FINANCIERA
administrar
Recursos
TECNICA
Producción de Bs y Ss
SEGURIDAD
PRINCIPIOS
SON 14División de trabajo
Algunos sonDisciplina
Equidad
Unidad de mando
Jerarquía
Iniciativa
Salud Ocupacional
CONTABLE
Balances y estadísticas
TEORIA DE RELACIONES HUMANAS (ELTON MAYO)
PROMUEVE
Revolución conceptual
NECESIDADES
Humanizar
Administración
Desarrollo
de
Ciencias humanas
INCENTIVAR
los
Trabajadores
aumenta
Trabajo