Plan de Carrera - Impact3
• Impact3 = Impact x Impact x Impact
• Maximiza los resultados dada la redistribución del dinero que hay para repartir en comisiones
• Contempla la distribución equilibrada de dinero: Plan Uninivel dividido en tres etapas, Pagos Infinitos y Bonos de Liderazgo con participación en la Facturación Global
APRENDER ENSEÑAR INSPIRAR
New Seed Learner Builder Manager Trainer Mentor Master Great Master Master3
1 25% 25% 25% 15% 15% 15% 10% 10% 10%
2 20% 20% 20% 20% 20% 20% 10% 10% 10%
3 10% 10% 15% 15% 15% 10% 10% 10%
4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
6 5% 5% 5% 5% 5% 5%
7 5% 5% 5% 5% 5%
8 5% 5% 5% 5%
9 ↓2% 5% 5% 5%
10 ↓3% ↓4% 5%
11 ↓5%
Gráfica del Plan – Impact3
Primera Etapa - Aprender
• Bono rápido permanente
• Gran cantidad de dinero repartido dentro de tres niveles
• Bajo requisito de calificación
Primera Etapa - Aprender
Volumen Personal (puntos) 100 100 100
Matriculados 1 2 4
Clientes Preferenciales 1 2 3
Volumen en 4 niveles - 1000 3000
Volumen Grupal - - -
Patas Calificadas - - -
NIVEL APRENDER
1 2 3
1 25% 25% 25%
2 20% 20% 20%
3 10% 10%
4 5%
5 5%
6
Primera Etapa - AprendizajeSegunda Etapa - Enseñar
• Se abarcan más niveles en el plan uninivel
• Comienza a cobrar bonos globales
• Se incrementan levemente los requisitos de calificación
Segunda Etapa - EnseñarNIVEL ENSEÑAR
4 5 6
1 15% 15% 15%2 20% 20% 20%3 15% 15% 15%4 5% 5% 5%5 5% 5% 5%6 5% 5% 5%7 5% 5%8 5%9 2% diferencial
10 ↓11
Volumen Personal (puntos) 100 100 100
Matriculados 6 6 6
Clientes Preferenciales 4 5 6
Volumen en 4 niveles 8.000 12.000 20.000
Volumen Grupal - 25.000 50.000
Patas Calificadas 2 (Rango 3) 3 (Rango 3) 5 (Rango 3)
Primera Etapa - AprendizajeTercera Etapa - Inspirar
• El Plan Uninivel se extiende al infinito con porcentajes diferenciales
• Alta incidencia en Bonos Globales
Tercera Etapa - InspirarNIVEL INSPIRAR
7 8 9
1 10% 10% 10%2 10% 10% 10%3 10% 10% 10%4 5% 5% 5%5 5% 5% 5%6 5% 5% 5%7 5% 5% 5%8 5% 5% 5%9 5% 5% 5%
10 3% diferencial 4% diferencial 5%11 ↓ ↓ 5% diferencial12 ↓
Volumen Personal (puntos) 100 100 100
Matriculados 8 8 8
Clientes Preferenciales 7 8 9
Volumen en 4 niveles 25.000 30.000 35.000
Volumen Grupal 100.000 300.000 600.000
Patas Calificadas 5 (Rango 4) 5 (Rango 5) 5 (Rango 6)
Bonos por Ventas
Premiar a los distribuidores que mueven más volumen personal que el promedioPremiar a los distribuidores que mueven más volumen personal que el promedio
DS 500
Entre 500 y 999 puntos personales
Participa en el Reparto del 3% de la
facturación global
DS 1000
1000 puntos personales o más
Participa en el Reparto del 1% de la
facturación global
Bono Leadership Pool
•Bono Global que reparte un 14% del volumen comisionable
•Participarán en este bono los distribuidores con Rango 4 o superiores
•Se tendrá en cuenta el volumen dentro de los 6 primeros niveles
Rango 1Rango 2Rango 3Rango 4 3%Rango 5 3%Rango 6 3%Rango 7 2%Rango 8 2%Rango 9 1%
Rango 1Rango 2Rango 3Rango 4 3%Rango 5 3%Rango 6 3%Rango 7 2%Rango 8 2%Rango 9 1%
Bono Co-Creadores
Rango 7
Rango 9
Rango 5
Bono basado en el monto del ingreso correspondiente al plan uninivel de los 3 downlines calificados a Rangos 3 o superiores
Requisito: Rango 4 o superior
Rango 4
Usted
Rango 1
Rango 2
Rango 4 Rango 5 Rango 6 Rango 7 Rango 8 Rango 9
50% del 5% 50% del 10% 50% del 15% 50% del 20% 50% del 25% 50% del 30%
30% del 5% 30% del 10% 30% del 15% 30% del 20% 30% del 25% 30% del 30%
20% del 5% 20% del 10% 20% del 15% 20% del 20% 20% del 25% 20% del 30%
Bono Elite
• Bono que se repartirá entre los 1.000 primeros distribuidores que lleguen a 100.000 puntos
• Volumen repartido en un mínimo de 3 patas, con una lateralidad mínima del 50%
•Bono Global del 5%
•Tope $10.000
Bono Travel and Training
• Todos los distribuidores de Rango 4, viaje de 4 días• Todos los distribuidores de Rango 5 y superiores, viaje de 8 días
• Contacte con su Representante para mas Información:• Nombre: Robert Franklin• Email: [email protected] • Telf.: (051) – 074 - 201637