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PLANEACIÓN DE VIDA Y TRABAJO
Módulo 7
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Bibliografía Casares ; Siliceo. Planeación de vida y
carrera /2a. Ed. México : Limusa. Vargas Trepaud Ricardo, Proyecto de Vida y
Planeamiento estratégico, Peru, Certificado depósito legal.
Siliceo, Casares y González. Liderazgo, valores y cultura organizacional. México, Ed McGraw Hill.
http://www.stephencovey.com/
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¿Para que vives? “Sabemos lo que no queremos hacer, pero no sabemos lo que queremos hacer y solo hay una manera de saberlo, intentándolo. ¡Cuántos seres humanos mueren sin haber sabido realmente que querían, que podían hacer
Hacia dónde vas.
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El ser humano se enfrenta hoy a cambios continuos y a su propia actualización; estos retos lo obligan a buscar su centro interior para no perder de vista su propia identidad y su sentido de vida.
Estás hecho para trascender…
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La necesidad de planear significativamente la vida radica en enfocar la energía vital del individuo en su propio significado, en vez de perderla en temores, dudas, ansiedades y tensiones.
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El proceso que lleva a planear la propia existencia requiere como base indispensable una comunicación continua con uno mismo, así como intercambios significativos con otras personas.
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Cada momento de la vida tiene un sentido, cada experiencia un valor, nada es casual ni de suerte, es por esto que sin una planeación significativa de vida y trabajo el individuo será presa fácil del vacío existencial que conlleva el no hacer consciente el propio sentido de vida. “
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Desarrollo dentro de las organizaciones promueve el crecimiento
integral de sus miembros, en beneficio propio y de la comunidad, propiciando un ambiente que permita al individuo elegir, no sólo la persona que es, sino lo que puede llegar a ser, a identificar la dirección que desee dar a la propia existencia y ésta, en la aportación a la institución en la que labora, ya que es en ella donde se proyecta.
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“Las circunstancias no me determinan, soy yo quien determino si
me someto a ellas o las desafío” V. Frankl.
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Cada momento de la vida tiene un sentido, cada experiencia un valor, nada es casual ni de suerte, es por esto que sin una planeación significativa de vida y trabajo el individuo será presa fácil del vacío existencial que conlleva el no hacer consciente el propio sentido de vida. “
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“La planeación significativa de vida y trabajo contribuye a que el individuo se vea a sí mismo desde una nueva perspectiva, conozca tanto sus limitaciones como potencialidades y descubra su sitio en la vida; el modo en que se adapta a la totalidad de la existencia, en que se relaciona con otras personas, supera sus fracasos y cumple sus tareas.
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Actividad página 4 y 6
¿Dónde se encuentra? Planteamiento de su situación de vida.
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¿quién soy? ¿Qué he sido? ¿De dónde vengo? ¿a dónde voy? Reflexionando sobre estas preguntas la persona podrá irse ubicando y al tratar de responderlas, se dará cuenta qué ha hecho y que está haciendo con su vida.
Autoubicación. Actividad, págs 11, 12
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¿Qué es?
La planeación de la vida y trabajo es la actitud, arte y disciplina de conocerse a sí mismo, de detectar las fuerzas y debilidades y proyectar, autodirigiendo el propio destino hacia el funcionamiento pleno de las capacidades, motivaciones y objetivos de la vida personal, familiar, social y laboral. D. Casares y A. Silíceo. Actividad pág. 16
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Es diferente estar vivos a ser personas vitales. Una persona vital está llena de energía y motivación para ir logrando el desarrollo, crecimiento y actualización de sus potencialidades.
Es aquella que se dice a sí misma, “nunca acabaré de aprender” y por tanto se lanza a la tarea de aprender de cualquier experiencia que la vida le ponga enfrente, desde la más insignificante a la más trascendente y profunda.
Decía Heráclito que la persona sabia es la que tiene la capacidad de ser feliz con lo que la vida le enseña.
Sentido de logro y Vitalidad
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Visualización y determinación de objetivos y metas. Equilibrio entre familia y sociedad, trabajo e institución. Planeación del camino hacia las metas.
Planeación de vida y Trabajo
Es una condición de todo individuo maduro, planificar su vida y trabajo, para ello es fundamental el señalamiento de objetivos vitales y profesionales que marquen los pasos de un desarrollo y crecimiento de las potencialidades propias.
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Establecer objetivos. Análisis de capacidades y limitaciones,
recursos y actitudes. El conflicto personal y conflictos
interpersonales. Resolver problemas creativamente, ideas,
nuevas relaciones, inventar, improvisar, diseñar, descubrir, prevenir y explorar.
Para esta planeación se requiere:
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El sentido de logro, es uno de los motivadores más importantes que dirigen la energía física y emocional del ser humano hacia la consecución de objetivos.
El sentido del logro va unido al trabajo, ya que la persona se expresa a sí misma a través de él.
El trabajo libera a la persona y hace que ésta trascienda, dando una expresión creativa de sus capacidades talentos y afirmando conscientemente su relación con el mundo y sus semejantes.
El reto vital consiste en trascender creando o trascender destruyendo. Por eso decimos que el hombre vital ejercita desarrolla sus potencialidades, en lugar de arrastras su existencia, destruyéndose.
El sentido de logro y vitalidad, va unido a una búsqueda de salud física, psicológica espiritual