Download - Presentació infojobs
![Page 1: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/1.jpg)
Saps treure partit a Infojobs?
![Page 2: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/2.jpg)
Què és Infojobs?
•És una borsa de treball privada online,
especialitzada al mercat espanyol.
•Va néixer al 1998, i compta amb 200 treballadors.
•La seu central és a barcelona, i disposa de 10
oficines al territori espanyol.
•És la borsa de treball que més trànsit enregistra.
![Page 3: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/3.jpg)
1. Enregistrar-nos a Infojobs
www.infojobs.net
![Page 4: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/4.jpg)
Clica a:
REGÍSTRATE
![Page 5: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/5.jpg)
•Omplir formulari amb les dades d’accés, email,
contrasenya, per a crear compte a
infojobs.•Validar email rebut al nostre
correu per acabar formulari.
![Page 6: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/6.jpg)
Fer-ne ús, utilitzar i conèixer les diferents funcions de la nostra
àrea privada
![Page 7: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/7.jpg)
Consells per cuidar el teu CV a Infojobs:
oPosa atenció als detalls: l’expressió, l’ortografia, l’email…
o Completa tots els apartats per a que l’empresa tingui la màxima informació (fotografia, recomanacions…)
o Actualitza el teu perfil. Per a un reclutador és important que la data d’actualització del teu CV sigui recent, així com les teves dades.
o Fés visible el teu CV a la nostra base de dades. Els reclutadors busquen directament en ella.
o Enriqueix el teu Cv amb diferents paraules, expressions, competències… Quantes més paraules hi hagi, més fàcil et trobaran. Els reclutadors poden buscar Cv’s per paraules clau (com tú ho fas a Google).
![Page 8: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/8.jpg)
PUBLICA EL TEU PERFIL PROFESSIONAL EN INFOJOBS
Per què aquest servei? Els teus coneixements i trajectòria professional estaran a l’abast de tot aquell que et busqui per internet.
Com funciona? ❑ Tota la informació s’obté del teu CV principal d’Infojobs. Només has d’activar-ho i afegir la teva descripció.
❑ També hi ha l’opció de transportar la informació de Linkedin (si es té perfil en aquesta xarxa social).
![Page 9: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/9.jpg)
Controlar les recerques amb el nostre nom…
9
El perfil d’Infojobs ens ajuda a posicionar-nos els primers de la llista.
![Page 10: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/10.jpg)
Eye Tracking del reclutador…
10
• Un/a reclutador/a triga entre 6 i 10 segons en escanejar un CV i decidir si el descarta.
• El 80% del temps, el dedica a llegir:
• Nom
• Lloc de feina, dates i empresa actual (assoliments i coneixements)
• Lloc de feina, dates i empresa prèvia.
• Formació acadèmica
http://www.orientacionparaelempleo.com/explorando-la-mente-del-reclutador-eye-tracking-de-un-curriculum/
![Page 11: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/11.jpg)
Vista extesa
11
Test i recomanacions
Perfils socials
Si tenim perfils socials, és preferible que els incloguem nosaltres i controlem el que surti. T’has
buscat a Google?
![Page 12: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/12.jpg)
Reputació online per trobar feina
12
• Estableix la teva pròpia reputació.
• Identifica quina informació es publica a Internet sobre tu.
• Avalua la teva reputació en línia.
• Analitza els teus vincles amb altres organitzacions o persones.
• Publica informació amb regularitat.
• Pensa abans de publicar.
• Tracta als altres com t’agradaria que et tractessin a tu.
http://theundercoverrecruiter.com/infographic-how-protect-your-online-personal-brand-and-reputation/
![Page 13: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/13.jpg)
CUIDA LA TEVA IMATGE DIGITAL
COM ET PRESENTES AL MÓN?:
▪ El 91% de les empreses busquen en Google abans de contractar.
▪ Cuida al detall la informació professional i personal.
▪ Inclou les teves xarxes socials.
▪ Perfil públic: la teva millor presentació professional en Internet.
![Page 14: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/14.jpg)
Opcions per visualitzar el CV
14
Vista resumida
66%
Vista extendida
34%
És important aprendre què conté cada
vista perque el nostre CV
“destaqui” amb independència
de la vista escollida per l’empresa.
![Page 15: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/15.jpg)
Vista resumida…
15
Foto
Data actualització del CV
Telèfon i e-mail
Preguntes de filtrat obertes
L’ordre de presentació del CV reflecteix l’ordre d’importància per a les empreses.
![Page 16: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/16.jpg)
Sobre la foto…
16
• Foto del bust, tipus DNI
• Fons blanc
• Mirant de front
InfoJobs realitza un procés mínim de validació de
fotos
![Page 17: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/17.jpg)
Experiència professional
17
Lloc de feina: clar i concís
Coneixements: fins a 15
coneixements rellevants
Descripció de l’experiència: funcions i
assoliments obtinguts.Redactar en termes de
resultats obtinguts.
Atenció a períodes d’inactivitat i canvis freqüents de feina amb durada < 1 any
![Page 18: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/18.jpg)
Estudis…
18
❑ Molt important en ofertes públiques i/o concursos
❑ Es valora si és recent
❑ Es poden afegir títols no reglats i formació complementària.
Formación continua
![Page 19: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/19.jpg)
Important: ACTUALITZAR EL NOSTRE CURRÍCULUM A INFOJOBS
En la nostra àrea privada d’infojobs:
❑ En l’opció de “MI INFOJOBS”
❑ Modificar alguna dada del nostre Cv.
❑ Modificar foto.
❑ Actualitzar la data.
![Page 20: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/20.jpg)
Coneixements…
20
Hi ha en groc els coneixements de l’oferta de feina que constin
en el Cv del candidat/a.
![Page 21: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/21.jpg)
Futura feina…
21
Les empreses seleccionen candidat que tingui més
afinitat amb el lloc de feina.
Salari alineat amb el mercat.
• Futura feina clara i concisa
• Salari en línia amb el mercat
• Desitja canviar de feina i motius clars.
http://orientacion-laboral.infojobs.net/conocimientos-en-curriculum
![Page 22: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/22.jpg)
On trobar informació sobre salaris?
22
http://plandecarrera.infojobs.net
Homes Dones
Barcelona Sevilla
![Page 23: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/23.jpg)
Com millorar el nostre CV a infojobs?
1. Aprenent com les empreses publiquen les ofertes
2. Aprenent com les empreses gestionen els seus processos de selecció.
3. Adaptant el Cv a com treballen les empreses.
4. Fent ús de les novetats que incorpora el CV d’Infojobs.
![Page 24: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/24.jpg)
2. Com apuntar-se a ofertes d’Infojobs?
Clicant a la plana principal, l’opció de “EMPLEO”.
![Page 25: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/25.jpg)
Es poden buscar ofertes:
• Per província només
• Per província i ocupació
• També, detallar les ofertes més recents.
• Per categories d’ocupacions.
• Per formació.
• I altres filtres més detallats.
![Page 26: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/26.jpg)
A cada oferta, quan cliquem, hi ha:
• Informació de l’empresa (si es detalla el nom d’aquesta).
• Descripció de l’empresa.
• Requisits d’accés a oferta.
• Condicions per treballar.
• Número inscrits
• Inscripció en la mateixa.
![Page 27: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/27.jpg)
Abans d’inscriure’t a les ofertes…
▪ Llegeix l’oferta atentament i comprova que el teu perfil s’adeqüa a aquesta.
▪Si creus que encaixes, INSCRIU-TE! (encara que hi hagi molts candidats)
▪ T’inscriuràs? Informa-te’n abans sobre l’empresa: visita la seva web…
▪ Presta especial atenció al qüestionari previ (si n’hi ha).
▪ La carta de presentació és clau. Personalitza-laj per a diferenciar-te.
▪ Seguiment de les teves candidatures al menú privat.
![Page 28: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/28.jpg)
La carta de presentació a les ofertes d’Infojobs
L’objectiu de la carta de presentació és deixar
petjada…
Estructura:o 150-200 paraules
o Començar per les conclusions i continuar amb les justificacions. Explica per què et consideres el candidat ideal i després justifica-ho (Qui sóc professionalment; què aporto; tancament).
o Frases i paràgrafs breus però contundents.
Contingut:o Assolimentso Diferenciador: la marca TÚ, factors diferencials, personals.o Compromís
To:o Adaptat a l’oferta (formal, informal).
o Personalitzada, única, coneixement de l’empresa.
o Sector / argot
![Page 29: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/29.jpg)
3. Com publiquen les empreses a Infojobs?
29
![Page 30: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/30.jpg)
Com publiquen les ofertes les empreses?
30
1. Disposen d’un formulari per publicar l’oferta.
2. Hi ha camps obligatoris i camps opcionals, com el salari, tipus de contracte, estudis, coneixements, requisits i beneficis laborals.
3. Per una altra banda, poden definir preguntes de filtrat.
![Page 31: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/31.jpg)
Els coneixements…
31
1.Les empreses poden indicar explícitament, els coneixements requerits per al pefil.
2.Els coneixements estan basats en un diccionari que es va ampliant amb el temps.
3.Les empreses busquen candidats amb experiència pràctica i coneixements demostrables.
4.Revisa el Cv per assegurar que tens els coneixements que sol·licita l’oferta i afegeix-los a cada experiència.
5.Llenguatge comú entre candidats i empreses.
6.El CV inclou també una secció de coneixements.
Fixar-se com escriuen les empreses, quina és la necessitat del mercat a cobrir?
![Page 32: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/32.jpg)
Què són els coneixements?
32
❑ Eines (Microsoft Word, …)
❑ Llenguatges de programació (Java, PHP…)
❑ Frameworks i marcs de treball (Spring, Hibernate…)
❑ Sectors professionals (Banca, Hostaleria…)
❑ Estàndards ( ISO9001, W3C…)
❑ Habilitats professionals (Servei en barra, atenció clients…)
❑ Tècniques (Soldadura per oxigàs…)
❑ Competències (Lideratge, gestió d’equip…)
➢ Utilitzar sempre nomenclatura estàndard del mercat.
➢ I a ser possible, tal i com les buscaries si fóssiu els empleadors/es.
![Page 33: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/33.jpg)
Ejemplos de uso INCORRECTO de conocimientos
33
❑ Idiomes
❑ Llocs de feina
❑ Cursos, carnets i certificats
❑ Redundància de paraules: coneixement, Software…
❑ Paraules sospitoses: Gran, bona…
❑ Frases
http://orientacion-laboral.infojobs.net/conocimientos-en-curriculum
http://elblogdetrabajoprofesional.blogspot.com.es/2013/02/truco-para-encontrar-trabajo-actualiza.html
![Page 34: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/34.jpg)
Preguntes de filtrat: tancades i obertes
34
Cada resposta té una
puntuació. Existeixen respostes
eliminatòries.
Ser honestos. No sempre
més és millor.
Preguntes tancades: per a descartar.Preguntes obertes: per a demostrar coneixement.
![Page 35: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/35.jpg)
Dos opcions per descartar
Exemples de preguntes de filtrat
35
Les empreses les utilitzen per descartar i per obtenir informació que no consta per defecte al CV. És important
resondre amb atenció, sense preses i posant-se a la pell del que espera el reclutador, SENSE MENTIR!
![Page 36: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/36.jpg)
Coherència entre preguntes de filtrat i CV
36
❑ Les empreses contrasten la informació de les preguntes de filtrat i el CV.
❑ Si existeixen discrepàncies, solen descartar el CV.
❑ Casos típics:
❑ Coneixement d’idiomes❑ Coneixement d’eines.
![Page 37: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/37.jpg)
4. Com gestionen els seus procesos, les empreses?
37
![Page 38: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/38.jpg)
Què fa el reclutador?1. Tot el dia revisant CV’s i entrevistes: NO TÉ TEMPS.
2. Si no es dediquen al reclutament, és una tasca afegida a les seves tasque habituals: NO TÉ TEMPS.
3. Pressió per cobrir el lloc de feina (interna o externament).
4. Competència entre reclutadors: el que va més ràpid es porta el contracte del client.
5. No sempre s’obtenen candidats suficients i aprofiten inscrits a una oferta per a ofertes similars que no publiquen.
38
![Page 39: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/39.jpg)
Exemples de processos i volum d’inscrits
39
700 inscrits
140 inscrits
26 inscrits
Hem de conèixer la dinàmica del sector que ens interessa per entendre quina és la situació de la persona que contracta i posar-li les coses fàcils.
Els que busquem feina som nosaltres.
![Page 40: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/40.jpg)
Què veuen primer? Com comencen a descartar?
40
• Tests
• Recomanacions
• Edat
• Títol (+alt)
• Província
• Anys d’experiència
• Salari brut
• Últim lloc de feina.
• Resultat preguntes de filtrat.
Ens hem d’assegurar que el nostre currículum s’ajusta a aquests criteris de l’oferta per
superar la criba inicial. Hi ha empreses que ja descarten CV’s en aquest punt.
![Page 41: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/41.jpg)
Què veuen primer?
41
En fase de prueba!
Per algunes professions, la IMATGE és
MOLT important.Ens hem de
prendre temps per posar la millor foto
professional
![Page 42: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/42.jpg)
Filtres ràpids…
42
Descarten al/la candidat/a
automàticament si determinats criteris no
coincideixen exactament amb
els indicats a l’oferta.
Aplicat generalment en processos que reben molts currículums.
![Page 43: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/43.jpg)
Eines de recerca dins de l’oferta…
43
Les empreses busquen de
manera similar a com nosaltres
busquem ofertes de feina: per
paraules clau, província,
coneixements.
Es facilita mantenir un llenguatge comú
i compartit.
![Page 44: Presentació infojobs](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062300/55b231bcbb61eb1e788b45e7/html5/thumbnails/44.jpg)
44