Download - Presentación diagnostico
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL
VICTOR CRESPO CONDEMAIRA MADERA DOVALLUIS EDUARDO SAENZ
Servicio Nacional de AprendizajeSENA
Centro de Comercio, Industria y Turismo, CCITTecnólogo en Gestión Administrativa
Ficha 599735Montería, Córdoba
Colombia,2014
INTRODUCCION
Coopromovision
Analizar Problemas y Potencialidades de las Dependencias
Recomendaciones
PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACION
COOPROMOVISION
CONTABILIDAD
MERCADEO Y VENTAS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
TALENTOHUMANO
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Coopromovision
CREDITOS
CONVENIOS COMERCIALES
Identificar las fortalezas y falencias de las seis áreas principales a estudiar de la empresa y de esta manera hacer recomendaciones para mejorar el funcionamiento, la competitividad, la productividad, el manejo del capital humano; con el objetivo de ayudar a orientar mejor su misión y así mismo sugerir medidas correctivas que le permitan a Coopromovision desarrollarse mejor comercialmente.
OBJETIVO GENERAL
Aplicar el documento de investigación y Analizar las 6 áreas principales de la empresa Cooprovision.
Conocer los problemas y potencialidades de la empresa y hacer las respectivas recomendaciones para su mejoramiento comercial.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
METODOLOGIA
Estudio Descriptivo
Empresa: Coopromovision
Formulario
Tabulación y análisis de los datos
Informe
Aspectos Generales de la Empresa
Descripción Lineamientos Básicos por Área
Totalmente de Acuerdo/ Indeciso/ Desacuerdo
INSTRUMENTO
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20%
ANALISIS COOPRO-MOVISION Totalmente de Acuerdo Indeciso/ Indiferente Totalmente en Desacuerdo
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
. 87.5%
12,5%
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
80%
20%
ORAGANIZACION DEL TRABAJO
40%
10% 50
%
TALENTO HUMANO
75%
12,5% 12,
5%
MERCADEO Y VENTAS
73,3%
6,6% 20
%
CONCLUSIONES
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
CONTABILIDAD
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
TALENTO HUMANO
MERCADEO Y VENTAS
RECOMENDACIONES
Realizar estudios sobre productos y tarifas de la competencia
Definir Canales de Comunicación e Integración entre Dependencias
Establecer Sistemas de Estándares y Normas de Calidad
Programas de Salud y Seguridad Ocupacional
Estudios de Satisfacción de los Clientes
Programas de Fidelización