“Un  hombre  es  libre  cuando  hace  lo  que  realmente  ama”  

 Esmeralda  Alarcón  

Creadora  del  Proyecto  “La  ges=ón  del  talento  humano  para  alcanzar  el  bien  estar  y  la  máxima  eficiencia”.  

 

Basado  en  el  concepto  de  Marca  personal  a  par=r  del  desarrollo  del  SER,  orientado  a  alcanzar  la  compe==vidad,  desarrollo  social  y  económico  en  los  países.  

 Usamos   metodologías   de   valoración   de   talento   de   alto   potencial,   Mentoría,   Capacitación   y  Entrenamiento   para   descubrir,   desarrollar   y   consolidar,   a   través   de   la   auto-­‐confianza,  empoderamiento,  inteligencia  emocional  y  liderazgo  una  “marca  personal  de  éxito”.    

Impacto  global,  contribuimos  para  que:      Los  países   incrementen   la  empleabilidad,  disminuyan   la  pobreza  e   incluyan  produc=vamente  a    las  personas  en  condiciones  desfavorables.    

Las   organizaciones   alcancen   su   máxima   eficiencia   y   produc=vidad   al   contar   con   personas  compe==vas  y  de  alto  potencial.    

Las  universidades  preparen  a  los  estudiantes  para  afrontar  con  éxito  la  vida  laboral.    

Las   personas   amplien   las   posibilidades   de   empleabilidad,   fortalecimiento   del   ADN   en  emprendedores,  para  el  desarrollo  de  competencias  y  autoges=ón  para  el  mejoramiento  personal  integral.    

Logros:  

Logros    

Ø  Fundadora  de  La=nComHR,  Consultora  en  Ges=ón  Estratégica  Organizacional  orientada  a  elevar  la  produc=vidad  y  sa=sfacción  de  clientes,  basada  en  la  metodología  Lean  Manufacturing  u=lizada  en   la   industria   automotriz   (método   Toyota)   en   otras   industrias   como   en   la   de   Construcción   e  Infraestructura  (Lean  Construc=on  y  Lean  Project  Management).  

Ø  Su   labor   altruista   en   tres   años   abarca   la   capacitación   de   más   de   4500   personas   en   empresas,  universidades,   conversatorios,   para   el   empoderamiento   personal   con   especial   atención   en   la  mujer  para  contribuir  a  elevar  el  bien  estar  y  desarrollo  del  potencial  humano.  

   Ø  Nominada  a  Héroe  CNN  2015,  dada  su  labor  altruista  y  el  proyecto  con  el  que  busca  contribuir  a  

cambiar  el  estado  del  mundo.  

Ø  Miembro  de   la  “Sociedad  de   las  Américas”  AS/COA  Women’s  Hemispheric  Network  Corporate  Sponsor  y  de  WE  Connect  Interna=onal.  

 Ø  Aporta   sus   conocimientos   a   través   de   publicaciones   para   contribuir   a   potencializar   el   talento  

humano.    

Ø  Líder  en  Ges=ón  estratégica  del  talento  humano  en  Colombia  y  el  exterior.    Ø  En  Agosto  de  2013,  fue  Tercera  finalista  nominada  por  la  Fundación  Mujeres  de  Éxito  para  recibir  

el   premio  Mujer   de   Éxito   -­‐   Colombia   2013,   en   el   Marco   de   Colombia   Responsable.   El   premio  busca:   "Reconocer   a   las   mujeres   que   crean   las   oportunidades   y   en   medio   de   los   desa\os,  dificultades  y  la  violencia  logran  cumplir  sus  sueños,  convir=éndose  en  agentes  de  cambio  social  en  nuestro  país”.  

Programas  de  Desarrollo  

Ø  Asesora   a   nivel   internacional   en:  Womenalia   principal   red  mundial   de  mujeres  profesionales  e   Idacción  principal   red  mundial  de  Consultores  de  habla  hispana  de  Empresas,  Empresarios  y  Emprendedores.  

Ø  Es   columnista   en   Colombia   de   Portafolio,   Revista   Mprende   y   a   nivel  internacional  de  la  Revista  de  Negocios  CLN.  

Perfil  profesional    Colombiana,  Administradora  de  Empresas,  Especialista  en  Gerencia  del  Talento  Humano  y  formación  Integral   en   Negocios;   cuenta   con   14   años   de   experiencia   profesional   liderando   equipos   y   procesos  Estratégicos  de  Talento  Humano,  a  par=r  de  Agosto  de  2012  Fundó  a  La=nCom,  en   la  que  asesora  a  diversas   Organizaciones,   anteriormente   asesoró   en   el   proyecto   de   inclusión   laboral   de   Naciones  Unidas,  IPES,  Compensar  y  Zona  franca  para  la  inclusión  laboral  de  jóvenes  en  situación  de  pobreza;  laboró  durante  10  años  en  Marcopolo  S.A.,  ocupando  varias  posiciones  de  nivel  Seniority  en  el  área  de  Ges=ón  Humana.    Experto  en:      

§  Direccionamiento  Estratégico  del  Talento  Humano  §  Iden=ficación  y  Desarrollo  de  Talento,  Alto  Potencial  §  Marca  Personal,  IE,  Liderazgo,  para  la  ges=ón  exitosa  §  Ges=ón  del  Cambio  y  Clima  Organizacional  §  Selección  de  ejecu=vos  e  Inclusión  Laboral  

Logros  

Publicaciones      Colombia  

§  La  Importancia  de  las  Pymes  y  del  Desarrollo  del  ADN  Emprendedor  en  Colombia.  

   §  Colombia  elevando  la  compe==vidad  

§  Marca  personal,  una  necesidad  global  

§  Es=los  nocivos  de  Liderazgo  

§  Diez  preguntas  para  conocerse  y  desarrollar  su  potencial  

§  Recomendaciones  para  una  vinculación  exitosa  

§  Contar  con  una  baja  inteligencia  emocional  eleva  los  riesgos  

§  Eso  que  te  hace  único  la  clave  para  ser  un              emprendedor  exitoso  

§  Pautas  para  elevar  su  bien  estar  

ü  La  Valoración  de  Potencial  y  Retención  del  Talento  Humano  un  Reto  para  los  Países  y  Organizaciones  a  Nivel  Global.  

ü  La  Importancia  del  Liderazgo  Coach  para  el  logro  con  eficiencia  de  los  resultados  en  el  talento  y  en  las  organizaciones.  

ü  Dificultades  que  afrontan  las  Compañías  Caza  talentos  en  Colombia  

ü  La  Importancia  de  contar  con  una  Cultura  2.0  y  Clima  Organizacional  favorable  en  las  organizaciones.  

ü  Mujeres  Empresarias  de  Éxito  ü  El  Éxito  Profesional  confundido  con  la  intelectualización  de  las  

ideas…  una  Realidad.  ü  Logra  Resultados  de  Oro  “Las  claves  de  la  Inteligencia  

Emocional  y  la  Oratoria  para  construir  tu  Marca  Personal”    

América  La=na    -­‐  Europa  -­‐  Asia  

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“El éxito consiste en dar lo mejor a sí mismo y a los demás”

Esmeralda Alarcón