Download - Presentación no comercial 2013
![Page 1: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/1.jpg)
¡Esto no es un catálogo
comercial!
Hondarribia (Gipuzkoa, 2013)
![Page 2: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/2.jpg)
Si estas leyendo estas servilletas seguramente
es porque eres una persona curiosa.
¡Yo también!
Y si además…
Usurbil (Gipuzkoa, 2012)
![Page 3: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/3.jpg)
…(i) crees que para ti, tu equipo y la
empresa es estratégico que las
personas sean parte activa del proyecto
empresarial ;…
![Page 4: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/4.jpg)
…(ii) consideras la importancia de
proveer a tu equipo tareas con sentido para
ser más eficientes; …
![Page 5: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/5.jpg)
…te invito a que sigas leyendo.
![Page 6: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/6.jpg)
¿A qué me dedico?Soy facilitadora*, actúo en
diferentes ámbitos diseñando, gestionando y facilitando procesos
participativos, colaborativos, e incluso, autoregulados.
*facilitar:1. Hacer fácil o posible la ejecución de
algo o la consecución de un fin2. Proporcionar o entregar
![Page 7: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/7.jpg)
Diseño y gestión de proyectos de cambio
que requieran la facilitación de procesos y dinámicas grupales
innovadoras que promuevan que las personas elaboren
participativamente planes de acción y estrategias realistas, promoviendo el compromiso
necesario para alcanzar determinadas metas y enfocarse a la
tarea
![Page 8: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/8.jpg)
Y además las tareas que más me
encomiendan son:Facilitación para el diseño y desarrollo de Planes
Estratégicos y de Gestión
Desarrollo y formación de Comités de Dirección y Equipos multidisciplinares y/o naturales
Creación y mantenimiento de Equipos de Alto Rendimiento
Diagnósticos Grupales y de Cultura Organizacional
Feedback y Coaching de Equipos
Acompañamiento a la implantación de Sistemas de Gestión
Formación de formadores y facilitadores
![Page 9: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/9.jpg)
Como Estratega Social Media:
Te ayudo a planificar la gestión y dinamización de tu comunidad de usuarios en internet a través de
diferentes plataformas (facebook, twitter, blog…). Te acompaño en el proceso de conocer y fomentar la vinculación a tu marca, a construir contenidos de interés, facilitando el debate y la comunicación entre tus
clientes y tu empresa o marca.
![Page 10: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/10.jpg)
Mi Workfolio de los dos últimos años:
Facilitación del taller Reuniones eficaces: mejorando mis competencias conversacionales; Participación en el #aos2012: Psicología y Equipos Scrum; Dinamización de procesos grupales
participativos para el desarrollo y validación de contenidos para un programa de formación online; Diseño e implantación de un proyecto de cambio cultural para la dinamización de una red
de agentes de Innovación y Competitividad; Sesiones de Coaching individual online para Community Managers; Colaboración en el Diseño de soluciones personalizadas para la
implantación de un marco ágil en el desarrollo de proyectos de software a través de Equipos Scrum; Co-facilitación de un taller para la participación de un grupo de directivos de una
organización para que consoliden el ejercicio del liderazgo y reflexionen sobre las actitudes que les pueden llevar a avanzar en su forma de autogestionarse y gestionar a las personas de sus
equipo; Colaboración en el Diseño de soluciones personalizadas para la implantación de Oficinas de Proyecto y Gestión por Proyectos; Facilitación de un taller en abierto sobre Mapas Mentales; Diseño y facilitación de talleres participativos para la reflexión y generación de
compromisos y acciones para la implantación de las acciones del Plan Social Media; Facilitación de un programa de desarrollo competencial integral para gerentes y participantes en
proyectos; Diseño programa consorciado sobre Design Thinking o Pensamiento del Diseño; Dinamización de un proceso de innovación en modelos de negocio a través de
Business Model Canvas ; Facilitación de sesiones mediante la técnica de los Diálogos Apreciativos para poner en valor el modelo de gestión de recursos humanos de una empresa; Asesoramiento a dirección empresa de distribución en el diseño de los procesos partipativos
y consultivos de elaboración de alternativas a la crisis sectorial; Facilitación del proceso participativo de creación de un equipo directivo; Diseño e implantación del Plan Social Media en tienda online; Diseño e implantación del Plan Social Media del centro de compras virtual; Colaboración en el Proyecto de Socialización de la tienda online; Diseño y facilitación de
Programa de Formación y Vivencia sobre metodologías participativas: OST y Diálogos Apreciativos; Diseño y facilitación del módulo de habilidades directivas; Taller sobre
Dirección eficaz de reuniones en el Curso Experto de Posgrado Universitario Marketing&Management; Ponencia en la charla coloquio sobre Redes Sociales y Empresa;
Facilitación de sesión de coaching grupal para la construcción de equipo a través de Diálogos Apreciativos.
![Page 11: Presentación no comercial 2013](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081515/547c089bb4af9fa8118b494d/html5/thumbnails/11.jpg)
¿Quieres saber algo más de mí?Me llamo Visi Serrano (Donostia, 1971). Consultora
organizacional. Licenciada en Psicología. Máster en Gestión de los Recursos Humanos en la Empresa. Máster en
Psicología: individuo, grupo, organización y cultura. Posgrado en Psicología Social. Curso Avanzado de Social Media Management. Doctorando en Psicología del Consumo
Dicen que domino las metodologías participativas creativas para altos desempeños y el cambio cultural en las organizaciones: Open Space Technology, Appreciative Inquery, Skun Works,
World Café, U-Process, Coaching Experiencial, Teatro Foro, Visual Thinking, Team Building.
Me atraen otros canales de comunicación en concreto las posibilidades creativas de as redes sociales con las que puedo entender y acompañar a las organizaciones para crear y hacer
crecer sus comunidades.
Casada vivo en Hondarribi (Gipuzkoa), bloguera activa, aficionada a la fotografía, el dibujo digital, amante de la raza de
perro cairn terrier y participo como navegante en rallys de coches clásicos.