Leydi Viviana Naranjo Diana Hernández

Kelly López

Fundadores !La empresa se creó de la mano de dos amigos y su nombre está inspirado en unos personajes de “Los viajes de Gulliver”, algo que refleja el espíritu inquieto de estos emprendedores.

Yahoo! en sus inicios• Fundada en 1994, Yahoo!

Es un servicio inteligente de búsqueda en la World Wide Web.

• Para 1999, se había convertido en una de las marcas más conocidas de internet y la usaban 185 millones de personas en todo el mundo.

En la primavera de 2001, las acciones habían perdido 92% de su valor máximo y las ventas de publicidad se hundían. La empresa tenía aún una marca valiosa, servicios de alta calidad y fáciles de usar y un historial de rentabilidad. Sin embargo, su principal problema era que Yahoo! estaba demasiado aislada y sin conflictos funcionales.

Nadie en el consejo tenía el valor o la perspectiva para poner en tela de juicio las practicas de la compañía.

Muchos se fueron al no poder penetrar el santuario interno. Los directores europeos y asiáticos de Yahoo! Junto con gerentes medios, también se fueron, en medio de quejas de que el equipo directivo no delegaba autoridad. ( Marzo 9 de 2001)

La compañía es “muy insular”

Julio 16 de 2012Del aprendizaje que Mayer tuvo con Google, la CEO supo aplicar lo que Google: la eliminación masiva de productos que no son exitosos, al dar de baja a siete de sus productos, incluída su aplicación para los teléfonos de BlackBerry.

"Hoy revelamos nuestro nuevo logo, terminando nuestros 30 días de cambios. No habíamos actualizado nuestro logo en 18 años. Nuestra marca, ha sido valuada en hasta US$180.000M de dólares. Así que, aunque era tiempo de un cambio, no lo podíamos hacer a la ligera". (5 de septiembre de 2013)

Transformaciones de YAHOO !•Fichó a un nuevo director de marketing y a jefes de ventas y recursos humanos, entre otros ejecutivos.

•También promovió acciones para aumentar la moral de los empleados, al instituir almuerzos gratis y entregar iPhones, dispositivos Android y teléfonos Windows a los trabajadores

•Yahoo! señala la necesidad de mantener la identidad y unidad de la compañía, y para ello requiere que todos sus trabajadores convivan bajo un mismo techo. "Algunas de las mejores decisiones e ideas provienen de las discusiones de pasillo, de conocer gente nueva y de reuniones improvisadas. La velocidad y la calidad son atributos que suelen sacrificarse cuando se trabaja a distancia", dijo la responsable de Recursos Humanos de Yahoo!, Jackie Reses..

•Yahoo ofrece unos beneficios (médicos, vacacionales, de pensiones…) que hacen reflexionar y apostar por esta empresa a la hora de buscar un puesto de trabajo estable y con grandes posibilidades de desarrollo profesional.

•Las condiciones para trabajar en Yahoo es contar con un alto grado de especialización, no sólo en cuanto a la formación, sino también teniendo en cuenta el área en la que el trabajador se ha desarrollado profesionalmente.

Lineamientos del Gobierno Corporativo !

Nuestros valores !

Nuestros valores !

“Esta mañana nos han anunciado el cambio de la oficina de Dublín a otro edificio (no muy lejos de dónde está ahora) echaré de menos estas

oficinas después de casi 4 años, como echo de menos a toda la gente estupenda que he conocido aquí y que ha regresado a España o a sus respectivos países (Una de las mejores cosas de esta compañía es el

ambiente multicultural que se respira).” Testimonio !

“Bueno, diré que hay de todo, que sí, que hay futbolines, Wii, TVs, y todo eso, pero se trabaja, y se trabaja bastante no nos vamos a engañar y como en todas las empresas hay cosas buenas y cosas no tan buenas.” Testimonio!Los empleados de esta famosa empresa californiana tienen mucho para olvidarse del estrés, y es que en sus oficinas puedes encontrar diversas salas de juegos, desde ping pong hasta billar.

Experiencias

Yahoo!

Compromiso Social !

Tenemos la suerte de disfrutar de comida gratis todos los días aquí en Yahoo !, que veces es fácil olvidar que algunas personas en nuestras comunidades no tienen comida. En

un esfuerzo por devolver a los necesitados, nos reunimos recientemente en el Banco de Alimentos de San Francisco, para un día de buena voluntad, y un poco de sana competencia

15 de nosotros de Detroit trabamos envasando alimentos para nuestros vecinos. Nos pasamos el día en espigadoras de Banco de Alimentos, una organización que ha estado

alimentando las personas en necesidad de más de 35 años. Terminamos de embalaje más de 8.000 kilos de alimentos para la comunidad de Michigan del sudeste, el 40 por ciento de

los cuales eran niños.

Nuevas oportunidades ! YAHOO EMPLOYED FOUNDATION YEF

El sueldo de un trabajador en esta organización. A modo de orientación os informamos que - según datos de Glassdoor - un becario de investigación percibe mensualmente entre 1.400 y 1.600 euros en Estados Unidos.

flickr

Lo positivo es que Yahoo! es como un lienzo en blanco. Si quieres hacer algo, nadie te pone problemas. Pero hay que cambiar cultura, gente, proyectos y va a requerir más tiempo del que pensábamos. Hay señales positivas, como los nuevos productos para móviles -como Weather o News Digest- pero darle una vuelta a una compañía como esta tras 19 años no es sencillo.

Bernardo Hernández Director General de Flickr

La máxima responsable ejecutiva desafió a un equipo de empleados a crear una nueva aplicación publicitaria que funcionara en dispositivos móviles y computadores –y les dio 45 días para

concluirla. El grupo, llamado "Moneyball", respondió produciendo el nuevo servicio en 43 días. La tecnología sentó las bases de la iniciativa que está ayudando a impulsar el crecimiento de Yahoo!

en promociones digitales en teléfonos inteligentes y tablets. (2013)

Gracias!...