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Programma Settoriale LLP-Leonardo Da Vinci
Mobilità Giovani Laureati(PLM: People on the Labour Market)
22 Maggio 2014
Progetto TEEN III (2012-2014): Tourism and Environment Training Experiences
in Europe for New-graduates
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Programma Settoriale LLP-Leonardo da Vinci
I progetti TEEN, TEEN II e TEEN III sono inseriti nell’ambito del più ampio Programma per l’Apprendimento Permanente (LLP) 2007 – 2013, istituito con Decisione del 15.11.2006 (n. 1720/2006/CE), ora sostituito dal nuovo programma ERASMUS+ (2014-2020).
Con il progetto TEEN III si chiude quindi la trilogia TEEN e la «storia» stessa del programma Leonardo da Vinci (attivo dal 1994) per la formazione dei neolaureati, ora incanalata in ER+ all’interno della voce «mobilità per tirocinio», aperta agli studenti con la possibilità di effettuare il tirocinio entro 12 mesi dalla propria laurea.
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Leonardo da Vinci in cifre
Programma LdV I (1994-2000) LLP-Leonardo da Vinci
1995-97 out 50 2009-2011 out 851996-98 out 44 2011-20132 out 551997-2000 out 71 2012-2014 out 721999-2001 out 81
Programma LdV II (2000-2006) Erasmus+
2000-2002 out 63 2014-2015 out 91 borse2001-2003 out 97 richieste 2002-2004 out 82 2003-2005 out 752004-2006 out 95
Totale borse assegnate con LdV I e II e LLP-LdV: 870
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Il progetto TEEN III (settembre 2012 – luglio 2014)Obiettivo progettuale
Promuovere la formazione di figure professionali innovative
che
rispondano alle esigenze del territorio di profili qualificati
siano in grado di sostenere lo sviluppo delle potenzialità turistiche e ambientali del territorio regionale e nazionale promuovendo misure di sostenibilità ambientale in molti settori formativi dell’ambito turistico e della valorizzazione ambientale.
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Settori prioritari a livello locale, nazionale, europeo
Settori Trasversali ai differenti ambiti didattici
Settori rispondenti alle esigenze di un’utenza diversificata ma con caratteristiche comuni alle 4 Università partner e relativi territori: Bolzano, Basilicata, Trento, Verona (collaborazione Asse dell’Adige - Polo Meridionale)
Turismo e Ambiente
Una scelta strategica
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Partecipanti
72 giovani (under 29) neolaureati presso gli atenei partner, o presso altro ateneo italiano purché residenti nelle province coinvolte (Trento, Bolzano, Verona, Regione Basilicata)
• Formazione eterogenea: laureati in materie scientifiche (architettura, ingegneria, scienze), economico-gestionali, umanistico-sociologiche (lingue, lettere, mediazioni linguistiche, turismo, sociologia), giuridiche/internazionali (giurisprudenza, studi internazionali, scienze politiche).
• Bisogni comuni: sviluppare competenze tecnico-specialistiche in grado di colmare le lacune della formazione in aula
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L’esperienza di tirocinio TEEN III(gennaio 2013 - maggio 2014)
Tirocinio di 6 mesi all’estero presso aziende partner selezionate con cui Unitn ha avuto una lunga collaborazione.
Risultati:
• Acquisizione di metodi e strumenti innovativi di dimensione europea• Confronto con modelli gestionali propri di una cultura ed un paese
diversi• Maggiore spendibilità del proprio titolo e competitività sul mercato del
lavoro.
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Selezioni per l’assegnazione delle borse di mobilità: 72 finanziamenti europei
2 bandi di selezione, 321 candidati, 211 candidati idonei , 72 tirocini attivati
Duplice selezione dei candidati
• Commissione esaminatrice composta da 1 docente per ogni università partner: valutazione del curriculum accademico (30 punti su 100), motivazione (45 punti su 100), test linguistico (25 punti su 100)
• Valutazione delle aziende ospitanti partner in base alla propria offerta di tirocinio (scelta del/i candidato/i più idoneo/i)
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Il « pacchetto » Leonardo da Vinci :
• Preparazione pedagogico culturale:3 giornate di preparazione allo stage organizzate dal
Coordinamento Leonardo presso l’Università di Trento• Preparazione linguistica
corsi di perfezionamento linguistico (course of English for Professional Purposes)
• Monitoraggio e certificazione dell’esperienza di stagemonitoraggi on line periodici (sia per le aziende che
per i tirocinanti)
Il progetto TEEN III: l’importanza della formazione post stage
Riconoscere le competenze acquisite tramite un processo di consapevolizzazione (+ 2 giornate di formazione post-stage
al termine del progetto: il Career Day)
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Partners ospitanti esteri • Selezionati in base a collaborazioni passate con l’Università
di Trento
• dislocati in 7 paesi europei: Austria, Belgio, Germania, Francia, Spagna, Gran Bretagna, Irlanda
• Varia tipologia degli organismi ospitanti a seconda della formazione accademica/interessi dei partecipanti: camere di commercio, case editrici, agenzie di consulenza, Software solutions providers, gallerie d‘arte, piccole organizzazioni non profit, ONG internazionali, studi di architettura, agenzie di comunicazione e marketing, tour operators, uffici del turismo etc.
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Durante lo stage
A metà del tirocinio il 75% delle imprese ospitanti si dice molto soddisfatto (very satisfied) dei tirocinanti ospitati, e conferma il dato al termine dello stage.
I risultati
Qual è la sua soddisfazione in merito al candidato?
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Valutazione del candidato da parte delle aziende ospitanti
I questionari somministrati alle aziende ospitanti a metà del tirocinio relativamente alla soddisfazione ci dimostrano che nel 60% dei casi la valutazione del candidato ospitato rispetto ad una lista di parametri è molto positiva.
I risultati
1=elevata 2=media 3=sufficiente 4=bassa
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Valutazione dei candidati da parte delle aziende: parametri
Indipendenza
Capacità di lavorare in gruppo
Puntualità
Capacità di adattamento
1=alta 2=media 3=sufficiente 4=bassa
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Valutazione dei candidati da parte delle aziende
Capacità linguistica Rispondenza a obiettivi e priorità
Capacità di problem solvingCapacità di pianificazione del lavoro e organizzazione del tempo
1=alta 2=media 3=sufficiente 4=bassa
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Soddisfazione del candidato
Grado di soddisfazione del neolaureato in merito all’esperienza di tirocinio nell’ambito del progetto TEEN III
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Grazie per l’attenzione
Coordinamento Leonardo
Università degli Studi di Trento Ufficio Supporto Mobilità Internazionale e Programmi Europei
Via Verdi, 6 – 38122 Trento
Coordinatore scientifico: Prof. Flavio Deflorian,
Delegato del Rettore per gli scambi internazionali
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Territorio e Occupazione:Presentazione delle aziende e dei
profili professionali ricercati
La parola alle aziende