Download - Psihologiya ypravleniya
![Page 1: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/1.jpg)
МОШ
№47
Лицей №1
«Лидер» и
Представля
ют
Практический психолог
Сакович О.А.
Семинар
«Психология управления деятельностью подчиненного»
Педагог-психолог
Тимохина Е.В.
![Page 2: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/2.jpg)
Наша цель
определить основные психологические аспекты
управления персоналом в условиях профессиональной деятельности
![Page 3: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/3.jpg)
Задачи
Наш
и
1. Изучить личность подчиненного
2. Ознакомится с особенностямисоциализации и адаптацииличности в коллективе
3. Научиться использовать системурегуляции поведения подчиненного
4. Создать модель преуспевающегоруководителя
![Page 4: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/5.jpg)
«Индивидом рождаются, личностью становятся, а
индивидуальность отстаивают»
«Индивидом рождаются, личностью становятся,
а индивидуальность отстаивают»
![Page 6: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/6.jpg)
Структура личности
![Page 7: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/7.jpg)
Психические процессы
1. Познавательные
2. Эмоциональные
3. Волевые
![Page 8: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/8.jpg)
Психические состояния
Положительные Отрицательные
![Page 9: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/9.jpg)
Психические образования
1. Знания
2. Умения
3. Навыки
4. Опыт
![Page 10: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/10.jpg)
Психические свойства
1. Самосознание
5. Темперамент
2. Направленность
3. Способности
4. Характер
![Page 11: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/11.jpg)
Темперамен
та
Типы
«Ни минуты
покоя»
Энергичность
Увлеченность
Страстность
Целеустремленность
Подвижность
«Доверяй, но
проверяй»
Отзывчивость
Увлеченность
Энергичность
Подвижность
Жизнерадостность
«Не торопи»
Постоянство
Самообладание
Терпение
Надежность
Устойчивость
«Не навреди»
Чувствительность
Человечность
Мягкость
Доброжелательность
Сочувствие
Холерик1 Сангвиник2
Флегматик3 Меланхолик4
![Page 12: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/12.jpg)
и адаптация
![Page 13: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/13.jpg)
«Когда один человек клюет другого, а десять человек молча смотрят за ними, то это
считается несправедливым избиением, но когда десять человек сбиваются в стаю и
начинают клевать одного — это считается борьбой за дисциплину в организации»
(Джон Арбстейм)
…
![Page 14: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/14.jpg)
Причины моббинга
Не такой как все Напряжение в
коллективе
Безделье Травля «сверху»
Зависть Самоутверждение
Комплекс жертвы
![Page 15: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/16.jpg)
Коммуникабельность
Определение своей роли
Умение быть правильно
понятым
Самокритичность
Умение проявить себя
Собранность
Успешная
адаптация
![Page 17: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/17.jpg)
Адекватный социальный статус
Психологическая удовлетворенность
Показатели успешной адаптации
![Page 18: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/18.jpg)
Введение в специальность
1) Наставничество
2) Индивидуальные беседы
3) Постепенное усложнение заданий
4) Разовые поручения
5) Тренинги
6) Гласность
7) Обратная связь
8) Деловая оценка
![Page 19: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/20.jpg)
Факторы, определяющие поведение подчиненных
Внутренние факторы
1. Социальная роль
5. Культура
2. Статус
3. Эмоциональная близость
4. Опыт
6. Конкретная ситуация
![Page 21: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/21.jpg)
Факторы, определяющие поведение подчиненных
1. Окружение
2. Ожидания
3. Стереотипы
Внешние факторы
![Page 22: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/22.jpg)
Ритуалы
и
символы
Стимулиро
вание
Изменение
ролевых
характеристик
![Page 23: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/23.jpg)
Модель преуспевающего
руководителя
1. «Фактор геликоптера»
5. Стрессоустойчивость
2. Готовность рисковать
и брать ответственность
3. Способность к психоанализу
4. Эмпатичность
6. Уверенность в себе
![Page 24: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/25.jpg)
• Инструкция
• «Опросник содержит 16 групп утверждений, характеризующих деловые качества руководителя.
• Каждая группа состоит из трех утверждений, обозначенных буквами а, б, в.
• Вам следует внимательно прочесть все три утверждения в составе каждой группы и выбрать одно, которое в наибольшей степени соответствует вам
• Отметьте выбранное утверждение на опросном листе знаком «+» под соответствующей буквой.
![Page 26: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/26.jpg)
№ а б в № а б в
1 д к п 9 д к п
2 д к п 10 к п д
3 к п д 11 п д к
4 д п к 12 д к п
5 п д к 13 п к д
6 к д п 14 к д п
7 п к д 15 к д п
8 к п д 16 д к п
![Page 27: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/27.jpg)
Факторы, влияющие на выбор стиля руководства
Объективные факторы
1. Уровень развития организации
5. Условия выполнения задач
2. Способы и средства деятельности
3. Степень управленческой иерархии
4. Специфика решаемых задач
6. Ожидания подчиненных
![Page 28: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/28.jpg)
Факторы, влияющие на выбор стиля руководства
1. Особенности личности руководителя
2. Авторитет
3. Общая и управленческая культура
4. Опыт
Субъективные факторы
![Page 29: Psihologiya ypravleniya](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022070606/589e93a61a28ab9f728b4d7d/html5/thumbnails/29.jpg)
Благодарим за
внимание!