Download - Qu'attend la génération Y d'un emploi?
Dans le cadre d’une vaste étude, AXA Assistance Benelux s’est
penchée sur la manière dont les jeunes de la génération du
millénaire (ou génération Y)
ENVISAGENT LEURS EMPLOISou sinon leur carrière, et leurs attentes pour l’année à venir.
À peine 34 % des jeunes de la génération Y* sont satisfaits de leur emploi actuel.
* des jeunes nés après 1982
48%des jeunes de la génération du millénaire espèrent
principalement de mieux en mieux gagner leur vie
37%Des jeunes de la génération du millénaire souhaitent
représenter plus pour l’entreprise qu’aujourd’hui.
Le principal allié de la génération Y
est L’INTERNET. Ils
disposent de Tumblr, d’Instagram et de
Pinterest. Pour eux, partager des photos, du
travail et des idées, cela va de soi.
L’observateur de tendances Tom Palmaerts : “ Partager du contenu en ligne,
ce n’est pas seulement une manière de montrer ce que vous êtes en train de faire,
CELA VOUS STIMULE ÉGALEMENT À AMÉLIORER
VOS PRESTATIONS.”
Tom Palmaerts: “Vous cherchez les meilleures pratiques sur internet et essayez ensuite de les reproduire.
C’est de cette manière que les jeunes progressent aujourd’hui plus
RAPIDEMENT.”
Les jeunes dans la vingtaine recherchent donc
essentiellement un emploi en
accord avec leur PASSION. Ils accordent une
grande importance à la communauté et font preuve de
respect vis-à-vis des mentors.
JOB
HANNE REUMERS DE LA GÉNÉRATION Y
A TESTÉ,pendant quarante semaines, un
emploi différent pour le compte de
Roadies et a rédigé un rapport sur
son expérience.
hanne r e u m e r s
“Plus encore que le contenu de la fonction,
c’est L’AMBIANCE sur le lieu de travail qui est prépondérante.
Les personnes qui exercent leur travail avec passion aiment communiquer
celle-ci aux autres.”
hanne r e u m e r s
“JE PENSE QUE LE TRAVAIL DE RÊVE N’EXISTE PAS, MAIS QUE VOUS LE CRÉEZ VOUS-MÊME.Un bon contact avec vos collègues, un temps de trajet correct et un soutien suffisant sont également des aspects facilitants.
55%des jeunes de la génération Y ne pensent
vraiment pas encore à leur retraite, mais ils
ont davantage conscience qu’ils devront
travailler jusqu’à leurs 67 ans.
80%des personnes interrogées
souhaiteraient néanmoins arrêter de travailler
avant l’âge légal de la retraite.
hanne r e u m e r s
“Penser à ma retraite m’angoisse.
L’ÂGE DE LA RETRAITE FIXÉ NE ME SEMBLE PAS JOUABLE POUR LES PERSONNES QUI EXERCENT UNE ACTIVITÉ PHYSIQUE PÉNIBLE.”
hanne r e u m e r s
Je me demande personnellement
si je parviendrai à maintenir ma
CRÉDIBILITÉ. Pourrai-je
suivre le rythme de l’évolution et
pourrai-je encore assumer mon
travail ?
hanne r e u m e r s
“Cette génération de jeunes recherche
surtout un lieu de travail convivial et
agréable, des collègues à qui ils peuvent
s’adresser en cas de besoin, et de temps à
autre un nouveau défi.”
AXA Assistance suit attentivement les
principales tendances sociales afin d’y
apporter, par des produits innovants, une
réponse adaptée pour ses clients.
AXA Assistance permet à des entreprises d’ajouter des services innovants à leur gamme de produits et de services existante.En Belgique, AXA Assistance est leader du marché en matière d’as- sistance d’urgence (assistance d’urgence aux véhicules, habitati- ons et assistance voyage) et de services de confort.
Lire l’article complet:http://www.axa-assistance.be/fr/articles/les-attentes-de-la-generation-y