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COLEGIO DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA
VENERABLES
Revisado, modificado y aprobado en Consejo Escolar con fecha del 12 de Septiembre de 2012
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I N D I C E
1. – INTRODUCCION
2.- ORGANIZACIÓN PRÁCTICA PARA LA PARTICIPACIÓN Y MEJORA DE LA
CONVIVENCIA DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA.
2.1. Claustro de profesores.
2.2. Consejo escolar.
2.3. Comisión de convivencia
2.4. Delegados de curso.
2.5. Asociación de madres y padres de alumnos.
3.- DERECHOS Y DEBERES DE LOS ALUMNOS. NORMAS DE CONVIVENCIA
3.1. Derechos de los alumnos
3.2. Deberes de los alumnos
3.3. Normas de convivencia
4.- PROCEDIMIENTO DE CORRECCION ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE LOS
DEBERES Y DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA
4.1. Conductas contrarias a las normas de convivencia
4.2. La mediación y los procesos de acuerdo reeducativo
4.3. Conductas gravemente perjudiciales para las normas de convivencia en el centro
5.- DERECHOS Y DEBERES DEL PROFESORADO
5.1. Derechos del profesorado
5.2. Deberes del profesorado
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6.- DERECHOS Y DEBERES DE LOS PADRES O TUTORES LEGALES
6.1. Derechos de los padres
6.2. Deberes de los padres
7.- FUNCIONAMIENTO Y RESPONSABILIDADES DE OTROS SERVICIOS
EDUCATIVOS
7.1. Comedor escolar
7.2. Programa madrugadores
7.3. Actividades complementarias y extraescolares
7.4. Recreos
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1. INTRODUCCIÓN
Dentro de la revisión del P.E.C. prevista para el presente curso 2007-08,
teniendo como marco de referencia la normativa actualmente vigente, la Comunidad
Educativa del C.E.I.P. “Venerables” ha decidido comenzar por la elaboración y
redacción del Reglamento de Régimen Interior, teniendo como base el Decreto 51 de
17 de mayo de 2007 por el que se regulan los derechos y deberes de los alumnos y la
participación y los compromisos de las familias en el proceso educativo, y se establecen
las normas de convivencia y disciplina en los centros educativos de Castilla y León
(Bocyl de 23-5-07).
Precisamente es en el ámbito normativo, en concreto en la Ley Orgánica de la
Educación de 3 de mayo de 2006, donde se formulan -en su Título Preliminar- los
principios básicos que fundamentan toda actividad educativa y que han de servir de
base para elevar la calidad de la educación, entendiendo que todos se sustentan tanto
en el reconocimiento de los derechos y deberes que asisten a los alumnos y a los
padres, como en la garantía de las condiciones básicas de igualdad en el ejercicio del
derecho a la educación. En concreto, se establece como principios de calidad del
sistema educativo la formación en el respeto de los derechos y deberes fundamentales,
de la igualdad entre hombres y mujeres y en el ejercicio de la tolerancia y de la libertad
dentro de los principios democráticos de convivencia y la formación para la prevención
de conflictos y para la resolución pacífica de los mismos y no violencia en todos los
ámbitos de la vida personal, familiar y social. Paralelamente a lo anterior, la Convención
sobre los derechos del niño de 20-11-89, la Ley Orgánica reguladora del derecho a la
educación de 3-7-85, la Ley Orgánica de protección jurídica del menor de 15-1-96, la
Ley de promoción, atención y protección a la infancia de Castilla y León de 25-7-02 y
otras normas de rango inferior establecen que los alumnos tienen el derecho básico a
que se respeten su integridad y dignidad personal y a la protección contra toda
agresión física o moral al margen del deber de respetar la dignidad, integridad e
intimidad de todos los miembros de la comunidad educativa y de respetar las normas
de organización, convivencia y disciplina de los centros educativos.
Por otro lado, es la propia LOE la que en su articulo 132 apartado f) establece
que es competencia del director favorecer la convivencia en el centro, garantizar la
mediación en la resolución de los conflictos e imponer las medidas disciplinarias que
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correspondan a los alumnos, en cumplimiento de la normativa vigente sin perjuicio de
las competencias atribuidas al Consejo Escolar en el articulo 127 de la misma Ley,
señalando que a tal fin, se promoverá la agilización de los procedimientos para la
resolución de los conflictos en el centro.
En sus preliminares el Decreto sobre derechos y deberes de los alumnos arriba
mencionado insiste en que la formación en el respeto de los derechos y libertades
fundamentales y en el ejercicio de la tolerancia y de la libertad, dentro de los principios
democráticos de convivencia, es uno de los fines primordiales que debe perseguir
nuestro sistema educativo.
Las normas de convivencia del centro, regulando derechos y deberes, deben
llevar a un clima de responsabilidad, esfuerzo y trabajo, que desemboque al final del
proceso en los mejores resultados. El derecho de los alumnos/as a recibir una
formación que asegure el desarrollo pleno de su personalidad, junto con el deber de los
mismos a sacar el máximo rendimiento del puesto escolar que se les ofrece, son los dos
pilares básicos sobre los que se sustenta este reglamento de régimen interno.
2. ORGANIZACIÓN PRÁCTICA PARA LA PARTICIPACIÓN Y LA MEJORA DE LA
CONVIVENCIA DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA.
Los componentes básicos de la comunidad educativa de este colegio público
son los profesores, los alumnos y los padres o tutores legales de éstos. Su participación
en la organización, funcionamiento y gobierno del colegio se arbitrará, oficialmente, a
través del Claustro de Profesores, el Consejo Escolar, la Comisión de convivencia, la
Asociación de madres y padres de alumnos y los Delegados de curso.
2.1. CLAUSTRO DE PROFESORES
Es el órgano colegiado específico de participación de los docentes en el
Centro, teniendo la responsabilidad de planificar, coordinar, decidir e informar sobre todos
los aspectos docentes del mismo. Sus competencias vienen recogidas en el Art. 129 de la
Ley Orgánica de Educación (LOE).
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El Director del Centro es quien convoca y preside las reuniones. Las
convocatorias se harán públicas, por escrito, a cada uno de sus componentes con una
antelación de, al menos, 48 horas a su celebración, debiendo figurar, en cualquier caso, el
orden del día.
La periodicidad de las reuniones será, como mínimo, de una vez al trimestre
y siempre que lo convoque el Director o lo solicite un tercio, al menos, de sus miembros;
será preceptiva, además una sesión de Claustro al principio de curso y otra al final del
mismo. La asistencia es obligatoria para todos sus miembros y se celebrará, con carácter
general, en la sala de profesores en horario de 12,00 a 13,00 horas.
Dado que las funciones del Claustro son eminentemente docentes y
académicas, en las reuniones habrá un apartado referido a ruegos y preguntas para que
cada profesor puede expresar cualquier aspecto educativo que considere de interés; en
este sentido, los profesores podrán solicitar al presidente que incluya en el Orden del día
algún punto que entiendan importante para la organización y funcionamiento del Centro.
Asimismo se procurará que las decisiones o posibles acuerdos se adopten por unanimidad
y en los casos extremos en que esto no sea posible, los temas serán sometidos a votación
directa de todos los miembros.
Al término de cada reunión se levantará acta de la misma a cargo del
Secretario/a en donde se recogerán los puntos tratados y los acuerdos a los que se hayan
podido llegar.
2.2 CONSEJO ESCOLAR
Es el órgano de participación de los padres o tutores legales de los alumnos y
también de los profesores, del personal de administración y servicios así como del propio
municipio (Ayuntamiento) de Burgos.
En base al número de unidades existentes en el Centro (nueve), este órgano colegiado
está compuesto por los siguientes representantes:
- El Director del centro, que es el presidente.
- El Jefe de estudios.
- Cinco maestros elegidos por el Claustro.
- Cinco representantes de los padres de alumnos, de los cuales, uno de ellos será
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designado, en su caso, por la A.P.A. legalmente constituida en el Centro.
- Un concejal o representante del Ayuntamiento de Burgos.
- Un representante de Personal de Administración y Servicios.
- El Secretario, que actuará como Secretario del Consejo, con voz, pero sin voto.
Dada la corta edad del alumnado y la experiencia de otros centros en cursos pasados,
se acuerda que este colectivo no esté representado en el Consejo Escolar. Para que tenga
plena validez una reunión de éste órgano deben asistir la mitad más uno de sus
miembros, y al comienzo de cada sesión el Secretario procederá a dar lectura del acta de
la sesión anterior.
Las competencias son las establecidas en el Art. 127 de la LOE.; la elección,
renovación y el procedimiento para cubrir vacantes de hará conforme a lo dispuesto en el
R.O.C. y en la Orden de 28-02-96 por la que se regula la elección de los Consejos
Escolares y órganos unipersonales de gobierno de los centros públicos, o en su caso, con
la normativa que probablemente se publique próximamente en sustitución de la anterior.
Las reuniones se celebrarán en la sala de profesores del centro y con el horario que
posibilite la asistencia de todos sus miembros (ya que ésta es obligatoria). En las de
carácter ordinario, el presidente enviará a los miembros del Consejo, con la antelación
suficiente, la convocatoria y la documentación que vaya a ser objeto de debate y, en su
caso, aprobación. La periodicidad de estas reuniones será como mínimo trimestral y
siempre que lo convoque el Presidente o lo solicite, al menos un tercio de sus miembros.
Al margen de lo anterior, podrán realizarse, además, convocatorias extraordinarias
con una antelación mínima de 48 horas, cuando la naturaleza de los asuntos que vayan a
tratarse así lo aconseje. Al igual que en los Claustros, habrá un apartado referido a ruegos
y preguntas para que cada asistente pueda manifestar aquello que considere de interés
en relación a la organización y funcionamiento del colegio. Asimismo, por el Secretario se
levantará acta de cada sesión donde se recogerá de forma objetiva los puntos tratados y
los acuerdos a los que se haya podido llegar.
En el seno del Consejo Escolar se crean tres comisiones:
1. Comisión económica: integrada por el Director, el Secretario, un maestro, un
padre/madre o tutor de alumnos y el representante del Ayuntamiento. Tendrá la función
básica es la de informar al Consejo Escolar sobre cuantas materias de índole económica,
éste le encomiende.
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2. Comisión de comedor, formada por el Director, el Secretario, un maestro, un
padre/madre o tutor de alumnos y en lo esencial informará al Consejo Escolar sobre
distintas materias de este servicio escolar.
3. Comisión de convivencia: cuyo funcionamiento se detalla a continuación.
2.3. COMISIÓN DE CONVIVENCIA
De acuerdo con lo establecido en el Decreto de derechos y deberes de los
alumnos, se constituye en el centro, - en el seno del Consejo Escolar-, la Comisión de
Convivencia formada por el Director, Jefe de Estudios, dos profesores y dos padres.
Dicha Comisión tendrá las siguientes funciones y/o atribuciones:
- Adoptar medidas preventivas para garantizar los derechos de los alumnos y el
cumplimiento de sus obligaciones.
- Fomentar la comunicación con los padres de cara a informarles de cualquier
aspecto de interés relacionado con el cumplimiento de las normas de convivencia en el
centro.
- Asesorar e informar al profesorado de cara a la implantación de las
correcciones que correspondan en cada caso teniendo en cuenta que éstas han de
tener un carácter eminentemente educativo.
- Resolver y mediar en los conflictos planteados y que requieran de una
intervención inmediata. Además, impondrá las medidas disciplinarias que correspondan
en caso que el Director delegue delegue en ella esta competencia.
- Garantizar que el ejercicio de los derechos de los alumnos y profesores implique,
además, el reconocimiento y respeto de los derechos de los demás miembros de la
comunidad educativa.
- Canalizar las iniciativas de los tres sectores de la comunidad educativa para
mejorar la convivencia, el respeto mutuo y la tolerancia en el colegio.
Consecuentemente la Comisión de convivencia deberá pronunciarse y decidir
cuando sea requerido desde la Dirección del Centro y del propio Consejo Escolar. No
obstante, se crea la figura de coordinador de convivencia (designado por el director de
entre los miembros del claustro) quien colaborará con el jefe de estudios en la
coordinación de las actividades previstas para la consecución de los objetivos del plan
de convivencia.
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2.4. DELEGADOS DE CURSO
Solamente en el 3er Ciclo de Educación Primaria podrá existir la figura del delegado
de curso como representante legítimo de los alumnos. Se elegirá a principios de cada
curso académico de entre todos los alumnos que estén matriculados en 5º y 6º curso de
esta etapa. La votación será directa y secreta y será elegido aquel que obtenga mayor
número de votos. Cada alumno hará constar en su papeleta el nombre de su candidato;
no obstante, los tutores de cada curso organizarán el procedimiento de elección para que
éste se lleve a cabo en las mejores condiciones e informarán puntualmente de la
importancia y el significado de esta figura.
Las funciones propias del delegado son las de servir de nexo entre el grupo al que
representa y el tutor y el Centro en general, Asimismo informarán a sus compañeros de
los temas que afecten a todos los alumnos. Serán, en todo caso, meros transmisores de
cuantas observaciones, quejas, alegaciones u opiniones en general se hayan producido en
el seno del aula y en absoluto por ello podrán tomarse medidas disciplinarias contra su
persona.
Habrá, en su caso, uno por cada curso del 3er ciclo y cesará de su cargo al término de
cada curso académico. No obstante, lo anterior podrá ser cesado y/o destituido por
alguno de los siguientes motivos:
- A petición propia por motivos justificados.
- Cuando se produzca una dejación o inhibición clara y manifiesta de sus
funciones (previa convocatoria de una reunión específica del grupo clase para este fin).
- Cuando sea solicitado formalmente, al menos, por la mitad de los alumnos del
grupo, por causa justificada y analizada y valorada previamente por el tutor.
2.5. ASOCIACIÓN DE MADRES Y PADRES DE ALUMNOS
Existe en el centro una Asociación de madres y padres de alumnos,
legalmente constituida e inscrita en la Subdelegación de Gobierno en Burgos y con
domicilio social en el propio colegio. Pueden pertenecer a ella las personas mayores de
edad que sean padres y madres o el representante legal de los alumnos matriculados en
el Centro, que lo soliciten expresamente, que acepten lo contenido en sus estatutos y
abonen las cuotas económicas que se pudieran establecer.
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Uno de los cinco representantes de los padres de alumnos en el Consejo
Escolar será de esta Asociación de forma automática siempre y cuando ésta presente su
propia candidatura al mencionado órgano colegiado.
El Director del Centro facilitará la utilización de un lugar específico
para el desarrollo de las actividades que le son propias, además de otros espacios para
las de carácter grupal (ya sean dirigidas a los padres o a los propios estudiantes)
Para ello solo se requerirá la previa comunicación a la Dirección por parte de la
Junta Directiva de la Asociación. Las actividades dirigidas a los estudiantes solamente
podrán llevarse a cabo fuera del horario lectivo establecido en el proyecto educativo de
Centro. Se procurará que se integren dentro de la vida escolar del colegio. y de ellas se
informará puntualmente al Consejo Escolar. En el supuesto caso que se deriven gastos
económicos extraordinarios éstos correrán a cargo del agente organizador.
De acuerdo con lo establecido en el art. 5º de la LODE, la Asociación de
padres y madres de alumnos asumirá las siguientes finalidades:
a) Asistir a los padres o tutores en todo aquello que concierne a la educación de sus
hijos o pupilos.
b) Colaborar en las actividades educativas del centro.
c) Promover la participación de los padres de los alumnos en la gestión del centro.
3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS ALUMNOS. NORMAS DE CONVIVENCIA
3.1. DERECHOS DE LOS ALUMNOS
• A recibir una formación que asegure el pleno desarrollo de su personalidad.
• A una jornada de trabajo escolar acomodada a su edad.
• A recibir orientación escolar y profesional.
• A que su actividad académica se desarrolle en condiciones de seguridad e
higiene.
• A que el rendimiento escolar sea evaluado con plena objetividad.
• A las mismas oportunidades de acceso a niveles de enseñanza. A la no
discriminación.
• A percibir las ayudas precisas para compensar carencias familiares, económicas y
socioculturales.
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• A la protección (prestaciones) social oportuna que posibilite continuar los
estudios.
• A tener cubierta la asistencia médica y hospitalaria. En caso de enfermedad o
accidente, a las ayudas necesarias que no suponga impedimento.
• A que se respete su libertad de conciencia y sus convicciones religiosas, morales
o ideológicas. A que se respete su intimidad en sus propias creencias o
convicciones.
• A que se respete su integridad física y moral, y su dignidad personal, no
pudiendo, en ningún caso, ser objeto de tratos vejatorios o degradantes.
• A la protección contra toda agresión física, emocional o moral.
• A que los centros guarden reserva sobre circunstancias personales y familiares.
El centro comunicará los posibles malos tratos que reciban los alumnos.
• A la libertad de expresión sin perjuicio de los derechos y el respeto de las
Instituciones.
• A obtener aclaraciones del profesorado y, en su caso, efectuar reclamaciones,
respecto de los criterios, decisiones y calificaciones obtenidas en las evaluaciones
parciales o en las finales del curso escolar. En el caso de menores de edad, este
derecho podrá ser ejercido por sus padres o tutores legales.
• A manifestar de forma respetuosa (y sin perjuicio del derecho del resto de los
componentes de la comunidad educativa) la discrepancia respecto a decisiones
que le afectan.
• A reunirse en los centros para actividades escolares o extraescolares.
• A utilizar las instalaciones de los centros.
• A asociarse, creando asociaciones, federaciones y confederaciones. A constituir
cooperativas.
• A elegir (en su caso) a sus representante en el Consejo Escolar, y a los
delegados de curso.
• A ser informados por la Junta de Delegados y las Asociaciones de alumnos de
cuestiones del centro.
• A que la Junta de Delegados pueda consultar las actas de las sesiones del
Consejo Escolar y otros documentos administrativos.
• A participar, como voluntarios, en las actividades de los centros.
• A participar en el funcionamiento y gestión de los centros.
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• A, en caso de separación y/o con orden de alejamiento de sus padres, recibir
información del proceso de enseñanza/aprendizaje ambas partes por parte del
tutor/a.
3.2. DEBERES DE LOS ALUMNOS
• El estudio constituye el deber básico de los alumnos y se concreta en las siguientes
obligaciones:
• Asistir a clase con puntualidad, y a participar en las actividades orientadas
al desarrollo de los planes de estudio
• Cumplir y respetar los horarios aprobados para el desarrollo de las
actividades del centro
• Realizar las actividades encomendadas por el profesorado en el ejercicio
de sus funciones docentes
• Respetar el ejercicio del derecho al estudio de sus compañeros.
• Mostrar a todos los profesionales que inciden en el centro y a los alumnos un
buen trato, respeto y consideración, tanto en lo referido a su persona como a
sus pertenencias.
• A respetar la libertad de conciencia y las convicciones religiosas y morales así
como la dignidad, integridad e intimidad de todos los miembros de la comunidad
educativa
• A la no discriminación de ningún miembro de la comunidad educativa por razón
de nacimiento, edad, sexo, raza o cualquier otra circunstancia personal o social.
• A respetar el proyecto educativo del centro, o el carácter propio del centro.
• A cuidar y utilizar correctamente los bienes muebles y las instalaciones del
centro.
• A respetar las pertenencias de los otros miembros de la comunidad educativa
• A participar en la vida y funcionamiento del centro. A implicarse de forma activa y
participar en las actividades lectivas y complementarias
• A respetar y cumplir las decisiones del personal del centro, en sus ámbitos de
responsabilidad, así como de los órganos unipersonales y colegiados, sin perjuicio
de hacer valer sus derechos cuando considere que tales decisiones vulneran
algunos de ellos.
• A colaborar en la mejora de la convivencia en el centro y consecuentemente, a
respetar las normas de organización, convivencia y disciplina del centro.
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• A conocer y respetar los valores democráticos de nuestra sociedad (deber de
ciudadanía), expresando sus opiniones respetuosamente.
3.3. NORMAS DE CONVIVENCIA PARA EL ALUMNADO
Al margen del ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes
indicados anteriormente, este centro educativo establece las siguientes normas
puntuales de obligado cumplimiento para los alumnos:
• Asistir con regularidad y puntualidad a las actividades escolares. En caso de
ausencias, éstas deberán estar debidamente justificadas. En todo caso, no se
permitirá la entrada de alumnos transcurridos diez minutos desde la hora
señalada para entrar, tanto en la jornada de mañana como de tarde.
• Mantener el aula, pasillos, patio y demás dependencias del centro limpias y
ordenadas. El material y las instalaciones serán utilizadas correctamente.
• Las entradas, salidas y desplazamientos en el colegio se realizarán con orden,
discreto silencio y corrección. En todo caso, se prohíbe gritar y correr por las
aulas y pasillos.
• Las salidas al servicio en horario de clase, se realizará previo permiso y
autorización del profesor; en todo caso se utilizarán y se mantendrán en un
adecuado estado higiénico.
• No se permite el uso de juegos y aparatos electrónicos en el centro (Nintendo,
PSP, móvil) u otros objetos similares que pudieran dificultar o interrumpir el
normal desarrollo de las clases.
• Cuando suena el timbre que indica el cambio de clase o finalización de la sesión
lectiva, no se permite salir corriendo de clase sino es con permiso del profesor
correspondiente.
• En las horas de recreo no permanecerán en las clases, pasillos, escaleras, etc, a
no ser que esté bajo la responsabilidad y presencia del profesor que lo autorice.
• Durante el horario lectivo se permanecerá dentro del recinto escolar, excepto en
las actividades extraescolares y/o complementarias.
• Si algún niño tuviera que ausentarse del centro en horario lectivo por causas
justificadas, lo hará en compañía de sus padres, tutores u otros autorizados que
se responsabilicen de ellos. En todo caso, deben informar a los profesores de las
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circunstancias que originan tal ausencia, y que servirá como justificante de la
misma.
• Transmitirán a sus padres o tutores legales toda la información que el centro en
general o cada profesor en particular les entregue para su remisión a los
primeros. En concreto, entregarán a las familias el boletín de notas y lo
devolverán debidamente firmado en el plazo señalado por el tutor.
• Se acudirá al centro de forma limpia y aseada, debiendo informar la familia,
cualquier circunstancia en forma de contagio o transmisión que pudiera afectar a
cualquier otro compañero.
• Se acudirá al centro con todo el material necesario (libros de texto, cuadernos,
material de escritura, etc.), respetando y manteniendo limpio el mobiliario y
material de uso común.
• Se prohíbe terminantemente todo tipo de conducta que implique
desconsideración, falta de urbanismo, deterioro de material, desobediencia,
insultos o palabras malsonantes, amenazas, agresión o robo a cualquier
miembro de la comunidad educativa.
• Las tareas o deberes a casa tendrán por objeto habituar al alumno al trabajo
diario y al fomento del esfuerzo personal. Tendrán carácter obligatorio y en caso
de no realizarse deberá justificarse adecuadamente.
• En las clases de Educación Física se acudirá con la ropa y calzado adecuado
(chándal y deportivas).
• Siempre que un niño no esté en condiciones físicas que permita el normal
desarrollo de su actividad en el aula o haya indicios o síntomas de enfermedad,
los alumnos deberán permanecer en su domicilio hasta su restablecimiento,
debiendo los padres comunicar tal inasistencia para su pertinente justificación.
• Se establece como normas los hábitos de saludos y despedidas, pedir las cosas
por favor y dar las gracias, llamar a la puerta antes de entrar y cerrarla con
cuidado, hablar con moderado tono de voz, mostrar actitud de compartir el
material, ayudar a los compañeros y ser respetuoso con el medio ambiente.
• En los periodos de recreo, el patio es el lugar adecuado para el fomento de
actitudes de compañerismo por lo que ningún niño será objeto de discriminación
o exclusión en cualquiera de las actividades y/o juegos que realicen entre ellos.
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• Se prohibe terminantemente permanecer dentro del recinto escolar
(aulas,recreos, pasillos….) en horario lectivo, con la cabeza cubierta (gorras,
viseras, pañuelos, bufandas, puffs…) excepto por enfermedad.
• Queda prohibido permanecer en los patios en horario del servicio de
madrugadores, hasta 10 minutos antes del comienzo de las clases.
4. PROCEDIMIENTO DE CORRECCIÓN ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE LOS
DEBERES Y/O LAS NORMAS DE CONVIVENCIA
Cada caso de incumplimiento de los deberes o de las normas de
convivencia por parte de un alumno será considerado individualmente y para esto
deberá tenerse en cuenta la edad, las circunstancias personales y familiares y la
posible intencionalidad o negligencia. Consecuentemente, a efectos de
graduación de las correcciones, podrán considerarse circunstancias paliativas y
circunstancias acentuantes. Entre las primeras estarán el reconocimiento
espontáneo de la falta cometida y la falta de intencionalidad. Dentro de las
segundas figurarán la premeditación y la reiteración.
Paralelamente a lo anterior, para la aplicación de las correcciones habrá que ajustarse a
los siguientes criterios:
a) Ningún niño del centro podrá ser privado del derecho a la educación ni del
derecho a la escolaridad.
b) Las medidas correctoras tendrán carácter educativo, guardarán
proporcionalidad con el hecho cometido y habrá que tener en cuenta la edad
y las circunstancias que rodean al alumno.
c) El ámbito de las conductas a corregir se extenderá a todo el recinto escolar
(en horario escolar), durante las actividades extraescolares y
complementarias, el programa madrugadores y en el comedor escolar.
En función de la gravedad de los hechos o conductas perturbadoras
cometidas, éstas se tipificarán como:
- Conductas contrarias a las normas de convivencia. (Art. 37 del
Decreto 51/2007)
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- Conductas gravemente perjudiciales para la convivencia en el centro
(que serán consideradas como faltas). (Art. 48 del Decreto 51/2007)
Quiere esto decir que el incumplimiento de los deberes y/o las normas
de convivencia lleva consigo una corrección que dependerá de la consideración
que se de al hecho cometido: si es una conducta contraria a las normas de
convivencia o conducta gravemente perjudicial.
Por otra parte, el tipo de corrección de las conductas recogidas en el apartado anterior
podrá ser de dos tipos:
a) Actuaciones inmediatas: aplicables a todas las conductas que perturban la
convivencia en el centro. Aquí, cualquier profesor puede imponer estas medidas:
amonestación pública o privada, exigencia de petición pública o privada de
disculpas, expulsión del lugar donde han ocurrido los hechos y realización de
trabajos específicos en el recreo o periodos no lectivos.
b) Actuaciones posteriores: que siguen a las anteriores y que pueden ser las
siguientes:
a. Medidas de corrección en el caso de conductas contrarias a
las normas de convivencia. (Art. 38 del Decreto 51/2007).
b. Mediación y procesos de acuerdo reeducativo.
c. Apertura de procedimientos sancionadores en el caso de
conductas gravemente perjudiciales para la convivencia.
4. 1. CONDUCTAS CONTRARIAS A LAS NORMAS DE CONVIVENCIA
A continuación se detallan las conductas contrarias a las normas de convivencia
con sus correspondientes correcciones. El órgano o persona que decide dichas
correcciones es el director, pero delega en el tutor, el Jefe de estudios y en la Comisión de
Convivencia. Cualquier incidente contrario a las normas de convivencia establecidas, el
tutor/a como máximo responsable de su grupo-clase, será informado e informará de los
hechos al Director del centro.
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CUADRO I
CONDUCTAS CONTRARIAS A LAS NORMAS DE CONVIVENCIA (Art. 37)
CORRECCIÓN (Art. 38)
DECISIÓN
* Faltas injustificadas de puntualidad.
* Deterioro no grave, causado intencionadamente, de
material, medios audiovisuales, informáticos, mobiliario o dependencias del centro.
* Deterioro no grave, causado intencionalmente, de las
pertenencias de otros miembros de la comunidad educativa.
* Los actos de indisciplina, amenaza, insulto no grave a
los miembros de la comunidad educativa. * La agresión física no grave contra los demás. * La falta de respeto y consideración al profesorado. * Actos injustificados que perturban de forma no grave
el normal desarrollo de las actividades del centro. * Utilización de un vocabulario malsonante,
expresiones de mal gusto y socialmente inaceptables.
Amonestación privada oral y la reiteración por tercera vez, se comunicará por escrito a la familia.
Amonestación privada oral y escrita e información a la familia. Reparar el daño causado al Centro, por un máximo de 5 días lectivos. Amonestación privada oral y escrita e información a la familia. Reparar el daño causado siempre que sea posible. Amonestación privada oral y comunicación a la familia desde la primera falta, por el Jefe de Estudios. Reiteración, se comunica, de nuevo, a la familia y se les convoca a una reunión para informarles del proceso a seguir, si ocurriese una 3º vez. Suspensión del derecho a participar en las actividades complementarias /extraescolares del Centro, por un máximo de 15 días lectivos y/o realización de tareas que contribuyan a la mejora y desarrollo de las actividades del Centro Amonestación privada oral y/o escrita. Amonestación privada oral y comunicación a la familia desde la primera falta, por el Jefe de Estudios. Reiteración, se comunica de nuevo a la familia y se les convoca a una reunión para informarles del proceso a seguir, si ocurriese una 3º vez. Suspensión del derecho a asistir a determinadas clases por un periodo no superior a 5 días lectivos. Amonestación privada oral y escrita e información a la familia. Reiteración, comparecencia al jefe de Estudios y comunicación a la familia de la suspensión del derecho de asistencia al grupo clase no superior a 5 días lectivos y/o suspensión del derecho a participar en las actividades complementarias del Centro, por un máximo de 15 días lectivos. Amonestación privada oral y/o escrita.
Tutor Tutor; profesor, y Jefe de Estudios Tutor; profesor, y Jefe de Estudios Tutor; profesor, monitor y Jefe de Estudios Tutor; profesor Tutor; profesor, y Jefe de Estudios Tutor; profesor, y Jefe de Estudios Profesor; tutor.
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* Impedir el derecho al estudio de otros alumnos. * La sustracción de objetos que pertenezcan al centro,
o a cualquier profesor o alumno. * La discriminación, las amenazas verbales, agresiones
y el maltrato psicológico a cualquier otro alumno. * La negación a participar en las actividades docentes orientadas al desarrollo del currículo escolar. * Una presencia incorrecta, motivada por la falta de aseo personal o en la indumentaria, que pudiera provocar una alteración en las actividades del Centro. * Utilización inadecuada de las nuevas tecnologías: móvil, Internet, aula virtual etc.
Amonestación privada oral y/o escrita. Reiteración, comparecencia al Jefe de Estudios y se comunica a la familia. Cambio de grupo por un máximo de 15 días lectivos. Amonestación privada oral y escrita a la familia. Devolución de lo sustraído. Realización de tareas de apoyo a otros alumnos y profesores por un máximo de 15 días lectivos. Amonestación privada oral y comunicación a la familia desde la primera falta, por el Jefe de Estudios. Reiteración, se comunica, de nuevo, a la familia y se les convoca a una reunión para informarles del proceso a seguir, si ocurriese una 3º vez. Suspensión del derecho a participar en las actividades complementarias del Centro, por un máximo de 15 días lectivos y/o cambio de grupo por un máximo de 15 días lectivos y/o suspensión del derecho a asistir a determinadas clases por un periodo no superior a 5 días lectivos. Amonestación privada oral y escrita a la familia y comparecencia ante el Jefe de Estudios. Amonestación privada oral y escrita la familia. Reiteración, se comunica a la familia por el Jefe de Estudios. Realización de tareas de apoyo a otros alumnos y profesores por un máximo de 15 días lectivos. Amonestación privada oral y escrita a la familia. Comparecencia ante el Jefe de Estudios. Realización de tareas que contribuyan a la mejora y desarrollo de las actividades del Centro y/o suspensión del derecho a participar en las actividades complementarias del Centro, por un máximo de 15 días lectivos.
Tutor; profesor, y Jefe de Estudios Tutor; profesor, y Jefe de Estudios Tutor; profesor, y Jefe de Estudios Tutor; profesor, y Jefe de Estudios. Tutor; profesor, y Jefe de Estudios Tutor; profesor, y Jefe de Estudios
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4.2. LA MEDIACION Y LOS PROCESOS DE ACUERDO EDUCATIVO Dentro de las medidas dirigidas a solucionar los conflictos provocados por las
conductas de los alumnos perturbadoras de la convivencia o por el incumplimiento de
sus deberes, podrán llevarse a cabo actuaciones de mediación y procesos de acuerdo
reeducativo de acuerdo con lo establecido en el Decreto 51 de 17 de mayo de 2007 por
el que se regulan los derechos y deberes de los alumnos en los centros de Castilla y
León. No obstante se es consciente de que dada la edad de los niños matriculados en
el centro, dichas propuestas tienen una aplicabilidad y utilidad relativas.
En este sentido, la mediación es una forma de abordar los conflictos surgidos
entre dos o más personas, contando para ello con la ayuda de una tercera persona
denominada mediador. El principal objetivo es analizar las necesidades de las partes en
conflicto, regulando el proceso de comunicación en la búsqueda de una solución
satisfactoria para todas ellas. En todo caso, es voluntaria (pudiendo ofrecerse y acogerse
a ella todos los alumnos que lo deseen) y está basada en el diálogo y la imparcialidad y
su finalidad es la reconciliación entre las personas y la reparación, en su caso, del daño
causado. No obstante, para ser mediador se requiere tener una adecuada formación, ser
aceptados por las dos partes afectadas y finalmente ser designado por el centro. Tras la
finalización del proceso, los posibles acuerdos a que se haya podido llegar se recogerán
por escrito, explicitando los compromisos asumidos y el plazo para su ejecución.
El proceso de acuerdo reeducativo es una medida dirigida a gestionar y solucionar
los conflictos surgidos por las conductas perturbadoras de un alumno, llevada a cabo
mediante un acuerdo formal y escrito, entre el centro, el alumno y sus padres , por el
que todos ellos adopta unos compromisos de actuación y las consecuencias que se
derivarán de su desarrollo. El objetivo básico es cambiar las conductas del alumno que
perturban la convivencia en el centro y aquellas que por su reiteración dificulten su
proceso educativo o el de sus compañeros. Se llevará a cabo por iniciativa de los
profesores y estarán dirigidos a los alumnos, siendo imprescindible para su correcta
realización la implicación de los padres o tutores legales. Tiene carácter voluntario y tanto
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los alumnos como sus padres o tutores legales, podrán ejercitar la opción de aceptar o no
la propuesta realizada por el centro para iniciar el proceso. Para su adecuada aplicación,
se constituirán comisiones de seguimiento, entre otras cosas, para dar por concluido el
proceso o para analizar determinadas situaciones que lo requieran.
4.3. CONDUCTAS GRAVEMENTE PERJUDICIALES PARA LAS NORMAS DE
CONVIVENCIA EN EL CENTRO
Las conductas gravemente perjudiciales para las normas de convivencia
en el Centro (calificadas como faltas) así como sus correspondientes correcciones
o sanciones se resumen en el cuadro siguiente:
CUADRO II
CONDUCTA GRAVEMENTE PERJUDICIAL (Art. 48) SANCIONES POR LAS CONDUCTAS GRAVEMENTE PERJUDICIALES (Art. 49)
QUIEN PUEDE DECIDIR
* La realización de tres conductas contrarias a las normas de convivencia a lo largo de un mismo año.
* Los actos de indisciplina, injuria u ofensas graves contra cualquier miembro de la
comunidad educativa. * La agresión física grave contra los demás miembros de la comunidad educativa. * Las amenazas verbales y las agresiones o maltrato psicológico graves a cualquier otro
miembro de la comunidad educativa. * La incitación sistemática y generalizada a actuaciones gravemente perjudiciales para la
salud y la integridad personal de cualquier otro miembro de la comunidad educativa. . * El deterioro grave, causado intencionadamente, del material, mobiliario o dependencias
del centro. * El deterioro grave, causado intencionadamente, de las pertenencias de otros miembros
de la comunidad educativa. * La sustracción o robo de objetos de cierto valor que pertenezcan al centro o a cualquier
componente de la comunidad educativa. * La falsificación o sustracción de exámenes, pruebas, documentos y material académico. * La suplantación de personalidad en actos de la vida docente. * El incumplimiento de las sanciones impuestas por las conductas contrarias a las normas
de convivencia. * Vejaciones o humillaciones a cualquier miembro de la comunidad educativa que incidan
especialmente en términos de género, racismo o vulnerable hacia sus características personales.
Estas conductas solo podrán ser sancionadas previa incoación de expediente disciplinario, que decide el director, una vez reunida y escuchada la COMISIÓN DE CONVIVENCIA. No obstante pueden adoptarse medidas cautelares. Las correcciones que pueden imponerse son:
1) Realización de tareas que contribuyan a la mejora y desarrollo de las actividades del centro o, si procede, dirigidas a reparar el daño causado a las instalaciones o al material del centro o a las pertenencias de otros miembros de la CC.EE. Estas tareas deberán realizarse en horario lectivo. Duración: de SEIS a QUINCE días lectivos.
2) Suspensión del derecho a participar en las
actividades complementarias – salidas- y/o extraescolares del centro, así como a los servicios de comedor y madrugadores. Entre DIECISEIS días lectivos y VEINTINUEVE días lectivos.
3) Suspensión del derecho de asistencia a determinadas clases o a todas ellas (entre SEIS y VEINTINUEVE días lectivos).
4) Cambio de grupo durante un período entre
DIECISEÍS días lectivos y la FINALIZACIÓN del curso escolar.
5) Cambio de centro.
El director impondrá las sanciones anteriores. Para ello hay que iniciar la instrucción de un expediente, que acuerda el Director, una vez reunida y escuchada la comisión de convivencia. Se nombra instructor que llevará a cabo actuaciones para esclarecimiento de los hechos. Concluida la instrucción redactará propuesta de resolución. Si se apreciara existencia de infracción se incluirá: hechos que se consideran probados, calificación de la conducta, alumno(s) responsables, sanción aplicable y competencia del director para la resolución. Dará audiencia al alumno y padres para comunicárselo (plazo de 2 días para alegaciones). Después, eleva expediente al director para adoptar resolución final (plazo dos días). Se comunica al niño y padres, al claustro y al consejo escolar. Éste podrá revisar la decisión adoptada y proponer, en su caso, las medidas oportunas. Contra la resolución se podrá presentar recurso de alzada ante la Dirección Provincial de Educación (según Ley 30 de 26-11-92)
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5. DERECHOS Y DEBERES DEL PROFESORADO
5.1. DERECHOS DEL PROFESORADO
• Ejercer funciones de docencia e investigación trabajando en equipo y
empleando los métodos científicos y didácticos que consideren más
adecuados dentro de las orientaciones pedagógicas, planes y programas
de estudio establecidas por la administración educativa.
• El ejercicio de la tutoría y la coordinación de grupos de alumnos.
• El ejercicio de las funciones directivas y la participación en los órganos
colegiados para los que fuesen elegidos.
• Intervenir en la gestión y control del centro a través del Claustro,
Consejo escolar (y en cuantas comisiones se creen en su seno), equipos
de ciclo y CCP (en su caso).
• Ejercicio del derecho de reunión en el centro, mientras el centro esté
abierto.
• Que se respete su conciencia moral, cívica y religiosa de acuerdo con la
Constitución y los principios democráticos de convivencia.
• Ser respetados en su dignidad personal y profesional.
• Manifestar sus opiniones, sugerencias o reclamaciones ante los órganos
unipersonales y claustro, así como a ser oídos por el Consejo Escolar,
previa notificación a su presidente, una vez agotado el cauce normal de
información o reclamación ante los primeros.
• Usar el material didáctico y fungible de que disponga el centro, necesario
para impartir la docencia.
• Tener cubierta la responsabilidad civil que pudiera derivarse del normal
ejercicio de sus funciones.
• Programar y dirigir voluntariamente actividades extraescolares y servicios
complementarios en coordinación con los demás del ciclo o curso.
• Recibir las ayudas y facilidades necesarias por parte de la Administración
Educativa, Organismos competentes y Asociaciones para su formación y
perfeccionamiento científico y pedagógico.
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• El profesorado del centro, como funcionarios públicos docentes, tienen
todos los derechos que la legislación les concede en cada momento,
además de los que, con carácter general, se recogen en la Ley 7 (12-4-
07) del estatuto básico del empleado público (BOE de 13-4-07) y en la
Ley 7 (24-5-05) de la función pública de Castilla y León.
5.2. DEBERES DEL PROFESORADO
• Cumplir el horario de trabajo establecido por la Administración.
• Impartir las áreas de conocimiento y materias a su cargo.
• Participar en las tareas de programación y coordinación de los Ciclos en
los que se hallen integrados.
• Asistir a las reuniones de Claustro y, en su caso, a las del Consejo
Escolar y a las de las comisiones a las que pertenezcan.
• Cumplir las normas y disposiciones que regulan y ordenan el actual
sistema educativo.
• Cooperar con las autoridades educativas en todo cuanto afecte al
ejercicio de la función docente.
• Cooperar con la dirección y el equipo directivo del centro en la
planificación y programación de las actividades escolares y cooperar,
asimismo, con los restantes órganos de gobierno del centro.
• Cumplir los acuerdos y realizar las tareas derivadas de su participación
en los órganos de gestión del centro.
• Participar en la orientación escolar y atención a la diversidad del
alumnado mediante el desempeño de las funciones y competencias de la
tutoría.
• Velar por el buen uso del mobiliario y material didáctico y custodiar el
encomendado a su cuidado.
• Pedir permisos y justificar sus ausencias ante la dirección del centro.
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• Tener cumplimentados y actualizados los documentos administrativos y
didácticos que correspondan a su función docente, tutorial o de
coordinación.
• Comprometerse en mantener la disciplina y las normas de convivencia
del alumnado, dentro del recinto escolar. Para ello ayudará y corregirá –
siempre que sea necesario- al alumno que incumpla las normas, (aunque
no sea de su grupo clase ni esté en un turno de vigilancia) extendiendo
esta labor de atención y diligencia a todos los aspectos del centro, tanto
personales como materiales.
• Serán también deberes del profesorado, como funcionarios docentes, los
que con carácter general señala la legislación vigente para los
funcionarios de la Administración Pública (señalada en el apartado
anterior).
6. DERECHOS Y DEBERES DE LOS PADRES
6.1. DERECHOS DE LOS PADRES
• Los padres o tutores legales, en relación con la educación de sus hijos o
pupilos, tienen los derechos reconocidos en el articulo 4.1 de la Ley
Orgánica reguladora del derecho a la educación (LODE) y en el artículo
16 del Decreto 51 de derechos y deberes de los alumnos en los centros
de Castilla y León que se concretan en:
a) Participar en el proceso de enseñanza y en el aprendizaje de sus hijos o
pupilos y estar informados sobre su progreso e integración socio-
educativa, a través de la información y aclaraciones que puedan
solicitar, de las reclamaciones que puedan formular, así como del
conocimiento o intervención en las actuaciones de mediación o procesos
de acuerdo reeducativo.
b) Ser oídos en aquellas decisiones que afecten a la orientación personal,
académica y profesional de sus hijos o pupilos, sin perjuicio de la
participación señalada en el párrafo anterior, y a solicitar, ante el consejo
escolar del centro, la revisión de las resoluciones adoptadas por su
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director frente a conductas de sus hijos o pupilos que perjudiquen
gravemente la convivencia.
c) Participar en la organización, funcionamiento, gobierno y evaluación del
centro educativo, a través de su participación en el consejo escolar y en
las distintas comisiones (comisión de convivencia, comisión de comedor,
comisión económica) y mediante los cauces asociativos que tienen
legalmente reconocidos.
6.2. DEBERES DE LOS PADRES
• Adoptar las medidas necesarias, o solicitar la ayuda correspondiente en caso
de dificultad, para que sus hijos o pupilos cursen las enseñanzas obligatorias
y asistan regularmente a clase.
• Proporcionar, en la medida de sus disponibilidades, los recursos y las
condiciones necesarias para el progreso escolar.
• Apoyar y responsabilizarse en las actividades de estudio que les
encomienden desde el Centro.
• Participar de manera activa en las actividades que se establezcan en virtud
de los compromisos educativos que los centros establezcan con las familias,
para mejorar el rendimiento de sus hijos.
• Conocer, participar y apoyar la evolución de su proceso educativo, en
colaboración con los profesores y el centro.
• Respetar y hacer respetar las normas establecidas por el centro, la
autoridad y las indicaciones u orientaciones educativas del profesorado.
• Fomentar el respeto por todos los componentes de la comunidad educativa.
• Conocer la evolución del proceso educativo de sus hijos o pupilos,
estimularles hacia el estudio e implicarse de manera activa en la mejora de
su rendimiento y, en su caso, de su conducta.
• Adoptar las medidas, recursos y condiciones que faciliten a sus hijos o
pupilos su asistencia regular a clase así como su progreso escolar.
• Respetar y hacer respetar a sus hijos o pupilos las normas que rigen el
centro, las orientaciones educativas del profesorado y colaborar en el
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fomento del respeto y el pleno ejercicio de los derechos de todos los
miembros de la comunidad educativa.
7. FUNCIONAMIENTO Y RESPONSABILIDADES DE OTROS
SERVICIOS EDUCATIVOS
7.1. COMEDOR ESCOLAR
El C. P. Venerables dispone del servicio de comedor escolar que
permanece abierto durante todo el curso escolar. Su funcionamiento viene
determinado por el contrato suscrito entre la Dirección Provincial de
Educación de Burgos y la empresa IGMO S.A.
Hasta el momento actual tienen derecho al uso de este servicio todos
los alumnos que estén matriculados en el centro y abonen, en
consecuencia, las cuotas de dinero que en cada momento se fijen.
Asimismo pueden ser usurarios, el personal que presta sus servicios en el
mismo y el profesorado que incide en el colegio. No obstante, dada la
creciente demanda, el centro se ve en la obligación de establecer los
siguientes criterios prioritarios para su utilización:
1º.- Tener hermanos en el Centro y que hagan servicio del comedor.
2º.- Trabajar fuera del hogar ambos padres. (Demostrado oficialmente)
3º.- Tener el domicilio familiar a más distancia del Centro.
4º.- Ser familia numerosa.
5º.- Situaciones familiares graves (indigencia socio-económica)
6º.- Fecha de solicitud
Al ser un servicio voluntario, y debido a la gran demanda que existe
actualmente, dejarán de ser usuarios:
1º.- Familias que no abonen el coste del servicio durante dos meses
consecutivos.
2º.- Alumnos que no habiendo respetado las normas, y después de las tres
amonestaciones, continúen con el incumplimiento de las mismas.
A pesar de tener una capacidad máxima de unos 150 comensales
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aproximadamente en el momento actual están inscritos unos 166, motivo por el
cual se ha tenido que acondicionar un espacio anexo para poder llevarlo a cabo
en un único turno: de 12 h. a 14 h. Su entrada es gradual comenzando por los
más pequeños.
Por la propia empresa IGMO, y la Dirección del centro, se
establecerán revisiones periódicas del estado de los alimentos y de la calidad
de los menús elaborados. En caso de detectar alguna deficiencia o anomalía
grave, será puesta en conocimiento de la Comisión de Comedor para que
adopte las medidas que considere oportunas.
La Administración Educativa concede anualmente ayudas
económicas para sufragar el coste de comedor pero solo de aquellas
familias que reúnan determinados requisitos económicos. El resto de los
escolares, incluido el profesorado, deberá abonar mensualmente la
cantidad que en cada momento se determine. Según la normativa que
regula este servicio por parte de la Administración Educativa, queda
establecido lo siguiente:
- Las familias que avisen, previamente, a la Dirección del Centro, de la
falta de asistencia a este servicio, de más de CINCO días, abonarán el
50% del gasto total.
El personal que atiende actualmente al comedor está formado por nueve
cuidadoras contratadas por la empresa IGMO.
El período de tiempo comprendido entre las 12 h. y 14 h. del
mediodía no tiene carácter lectivo ni de recreo vigilado por el profesorado
y es, por tanto, el personal cuidador el responsable de la atención y
vigilancia de los alumnos
A estos efectos, se consideran funciones de atención al
alumnado, además de la imprescindible presencia física durante la
prestación del servicio de comedor hasta la entrada en horario vespertino
a las 14 h, las relativas a la orientación en materia de educación para la
salud, de adquisición de hábitos sociales y de una correcta utilización y
conservación del menaje de comedor, y cuantas otras actitudes tiendan a
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la vigilancia, cuidado y dinamización de los alumnos.
Consecuentemente con lo anterior se establece que las
funciones del personal cuidador son las siguientes:
- Conseguir hábitos de higiene en los escolares: manos, manipulación de
alimentos, uso correcto de cubiertos, etc.
- Crear un ambiente de respeto tanto por el material como por los compañeros y
personal de comedor: entrar ordenadamente y sentarse correctamente, hablar
en bajo tono y con educación, etc.
- Ayudar a los alumnos en el servicio de comidas.
- Adquirir hábitos de alimentación en los escolares, haciendo que estos
coman una cantidad mínima del menú diario.
- Atender a los alumnos que pudieran sufrir algún accidente.
- Vigilar para que los niños no salgan del recinto escolar.
En función del carácter educativo del comedor se fomentará la
colaboración de los alumnos del 3er ciclo de Educ. Primaria en las labores de
puesta y recogida del servicio de mesas; en esta línea se podrán nombrar de
entre este grupo la figura del responsable de mesa, quien trasladará a las
cuidadoras las sugerencias que crean oportunas y estarán pendientes de la
correcta utilización de este servicio de comedor y de cualquier otra indicación
que les formulen las anteriores profesionales.
Cuando el personal cuidador detecte signos de desobediencia o mal
comportamiento adoptarán las medidas que estimen necesarias y en último
extremo, informarán de ello al director del centro quien, podrá trasladar tales
hechos a la Comisión de Comedor, para que proponga lo que proceda en cada
caso.
Además de lo anterior, deberán tenerse en cuenta las siguientes
normas:
� Las entradas y salidas del comedor deberán realizarse de forma ordenada
y en silencio.
� Se deberá respetar a los compañeros y cuidadoras, teniendo gestos y
comportamientos amistosos y actitudes pacificas.
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� Los alumnos con regímenes de comidas especiales o alergias a
determinados alimentos deberán comunicarlo por escrito (con justificante
médico) al personal de comedor. En este caso se reforzará el plato del
menú que pueda comer.
� Todos los alumnos deberán comer una ración mínima de cada uno de los
tres platos del menú diario.
� Siempre que se quiera solicitar algo a las cuidadoras se deberá realizar
levantando la mano.
� El alumno que arroje algún alimento o líquido voluntaria o
involuntariamente deberá recogerlo y limpiarlo adecuadamente.
� No se permite la salida del recinto escolar de ningún alumno usuario del
comedor, excepto si ésta ha sido comunicada previamente por los padres
a la Dirección del centro o a las cuidadoras.
� Las cuidadoras son las encargadas de hacer cumplir las anteriores normas.
La llamada de atención reiterada (en tres ocasiones) a un alumno por
parte de las primeras - debido al incumplimiento de las normas anteriores
-, originará que la dirección del centro ponga los hechos en conocimiento
de los padres y adopte las medidas oportunas de cara a solucionar los
problemas.
Los padres de alumnos, los profesores y el personal de vigilancia
serán expresamente informados de estas normas y se solicitará su
colaboración para el cumplimiento de las mismas.
En última instancia el director del colegio es el máximo responsable
de dirigir y coordinar el servicio de comedor y es el que ejerce la Jefatura de
todo el personal adscrito al mismo, sin perjuicio de las relaciones laborales
existentes con la empresa Igmo.
7.2. PROGRAMA MADRUGADORES
Este programa lo ofrece, de forma gratuita, la Consejería de Educación
de la Junta de Castilla y León para facilitar la conciliación de la vida familiar y
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laboral, consensuada con los agentes sociales y económicos en el marco del
acuerdo para el impulso del diálogo social.
El tiempo ofertado por la Administración Educativa y adecuado al Centro,
es de 7,30 a 8,30 horas que da comienzo las actividades lectivas, excepto los
meses de Septiembre y Junio que el programa se amplía hasta las 9,00 horas.
Para conseguir un buen desarrollo del Programa y facilitar la dinámica del
trabajo diario del alumnado, el Centro acuerda las siguientes normas:
- Será responsable de este programa un profesor del Centro.
-No se podrá acceder al Programa a partir de las 8,15 horas.
- Al finalizar el programa madrugadores los alumnos de educación
primaria se incorporarán a sus respectivas filas en el patio para subir a las
aulas.
Durante este período de ampliación horaria las actividades que se
desarrollan tienen carácter extraescolar (juegos, actividades plásticas,
audiciones musicales…….).
La Consejería de Educación, financia los gastos del personal
especializado necesario para el desarrollo de este programa. Este servicio está
atendido por monitoras de la empresa de servicios “EULEN” de ocio y tiempo
libre. El número de monitoras está en función de la demanda de las familias del
Centro. Preferentemente, el coordinador/a de este programa será un miembro
del Equipo Directivo por ajuste de horarios.
7.3. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES
Se entiende por actividades complementarias aquellas que se realizan en
horario escolar y tienen por objeto desarrollar, ampliar o complementar el
currículo o programa escolar. Las actividades extraescolares son las que se
llevan a cabo fuera del horario lectivo, cuyo objetivo fundamental es fomentar
la formación integral del alumnado y de alguna forma tienen relación con el
currículo del centro. Aparecerán reflejadas cada año en la Programación
General Anual (PGA) aprobada por el Consejo Escolar al inicio de cada curso.
No constituirán discriminación alguna y no tendrán carácter lucrativo.
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Asimismo no deben resultar indispensables para alcanzar los objetivos que
plantea el currículo ya sea en Infantil o en Primaria.
Cuando el AMPA desee organizar alguna de estas actividades, deberá
informar al Equipo Directivo señalando tipo de actividad, responsables, horario,
dependencias del centro que se van a utilizar, posibles necesidades o
problemas que pudieran derivarse de su desarrollo y coste económico, en su
caso; ésta última circunstancia no deberá afectar a la gestión económica del
centro. En todo caso, el agente organizador se responsabilizará del correcto
mantenimiento de las instalaciones y del mobiliario corriendo de su cargo el
coste de los posibles desperfectos que pudieran surgir.
El profesorado del centro podrá organizar actividades complementarias
y/o extraescolares encargándose de su planificación, organización y desarrollo.
En los casos que considere conveniente, podrá solicitar la cooperación y
colaboración de padres o madres, del Ayuntamiento u otras administraciones o
instituciones que puedan aportar al colegio alguna iniciativa de interés para el
desarrollo de las mencionadas actividades. En el supuesto caso de que se
origen algún gasto extraordinario, excepcionalmente podrán repercutirse
equitativamente entre todos los alumnos.
7.4. RECREO ESCOLAR
En el horario general del Centro se establece el período de recreo de
media hora diaria de duración, que será en horario de 11,00 h a 11,40 h
durante los meses de Septiembre y Junio, y de 10,30 h. a 11,00 h. el resto del
curso, para las dos etapas educativas: Infantil y Primaria. Este período de
tiempo tendrá la consideración de horario lectivo y consecuentemente los
profesores deberán prestar vigilancia de los alumnos en el patio escolar.
Dicha vigilancia se realizará por turnos rotativos de los profesores,
conforme al calendario confeccionado a tal efecto por el Equipo Directivo.
Esta actividad será realizada por todos los docentes con destino en el Centro,
excepto el Director, el Jefe de Estudios y Secretario cuando sea posible. En la
etapa de Educación Infantil se podrá aplicar un criterio más flexible.
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CEIP VENERABLES Parque Doctor Vara, 2 09003 Burgos Tlf: 947206366 Fax: 947208198
e-mail: [email protected] Web: http://ceipvenerables.centros.educa.jcyl.es
Excepcionalmente, por inclemencias del tiempo, los alumnos podrán
permanecer en el interior del Colegio e incluso en su propia aula; en estos
casos cada tutor será responsable del grupo que le corresponda. Las dos horas
comprendidas entre las jornadas de mañana y tarde no se entenderán lectivas
y por tanto, los profesores no estarán obligados a vigilar a los alumnos, misión
encargada al personal cuidador contratado por IGMO S.A.
Asimismo, los períodos de tiempo anteriores a la entrada al Colegio y los
posteriores a la finalización de la jornada escolar tampoco serán lectivos y,
consecuentemente, los profesores tampoco tendrán la obligación de llevar a
cabo tareas de vigilancia de los alumnos. Sí será función de los docentes
organizar la entrada de los escolares de forma ordenada desde el patio hasta
el aula correspondiente y la salida de los mismos desde sus respectivas aulas
hasta el exterior del Colegio.