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Barquisimeto;04 de junio del 2016
Instituto Universitario de Tecnología
¨Antonio José de Sucre¨Barquisimeto, Edo-Lara
Edward PachecoCI: 24567788Catedra: Industrial
Salud ocupacional
¿Qué es la salud?
Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni
padece ninguna enfermedad y ejerce con normalidad todas sus funciones.
Antecedentes históricos:
Historia de la salud ocupacional:
Desde la existencia de la humanidad la necesidad de obtener la
comida y los medios de subsistencia surge el trabajo y como consecuencia
los riesgos y accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desde los
años 400 A.C cuando Hipócrates conocido como el padre de la medicina
realizó las primeras observaciones sobre enfermedades ocupacionales y
500 años más tarde Plinio un viejo medico romano hizo referencia a los
altos riesgos de trabajar el zinc y el azufre y es ahí cuando plantea crear el
primer equipo de protección respiratoria.
ES decir que desde hace muchísimo tiempo que se ejecutan planes
de prevención y salud ocupacional ya que es sumamente importante para
la salud de los trabajadores y evita perdidas de personal y problemas
legales para el empleador.
En Venezuela:
En Venezuela no fue hasta 1909 que se formuló la ley de minas y
con ella se inició la higiene y seguridad industrial, aunque la real
legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936
con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo
Reglamento.
Y desde entonces se plantean normas de seguridad y reglamentos
que deben cumplir las empresas, dueños y trabajadores o se arriesgan a
ser sancionados o apresados dependiendo de la gravedad del asunto.
Filosofía de la seguridad
1.Evitar daños humanos y o materiales.
2.Evitar incidentes.
3.Conscientizar a las personas sobre la seguridad.
4.Evitar la degradación de los recursos naturales
Programa de salud ocupacional
Consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina,
seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y
mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
Objetivos generales:
Proteger al trabajador contra todo daño que pueda originarse con
motivo de su trabajo o de las condiciones en que lo realiza.
Hacer posible la adaptación física y mental de los trabajadores, y en
particular su colocación en puesto de trabajo compatibles con sus
aptitudes.
Promover y mantener el más elevado nivel de bienestar
completo(físico, mental y social) de los trabajadores.
Pero, además, los Programas de Seguridad Ocupacional deben tener estos
otros objetivos:
Detallar el plan de operación
Inspeccionar las operaciones
Utilizar protección y dispositivos de protección
Ofrecer educación y capacitación.
Recursos:
Recursos Humanos:
La Empresa designará personal contratado para el desarrollo de las
actividades de Medicina Preventiva Y del Trabajo, Ya sea persona natural
o jurídica competente, con licencia para la prestación de Servicios De
Salud Ocupacional.
Recursos Físicos:
Instalaciones Que se tienen disponibles para la salud ocupacional.
Recursos Financieros:
Presupuesto disponible anualmente para el desarrollo de
actividades encaminadas a la salud ocupacional.