SC SISE ELECTRICA BANAT

Codul muncii n 157 de studii de caz

Sanciune disciplinar. Reineri

ntrebare:

n urma unui accident de munc, salariatul din vina cruia s-a produs accidentul a fost sancionat conform Codului muncii, art. 264 lit. d).

Din momentul producerii accidentului i pn n prezent (cca 3 luni), angajatul se afl n concediu medical. Se poate aplica sanciunea atta timp ct primete drepturi numai din CASS? i dac nu, ce se ntmpl dac dup expirarea concediului medical se pensioneaz?

Rspuns:

n ceea ce privete reducerea salariului de baz pe o durat de la 1 la 3 luni cu 5-10%, n temeiul dispoziiilor art. 264 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, aceast sanciune disciplinar nu poate fi aplicat veniturilor obinute dintr-un drept de asigurri sociale.

Nici asupra veniturilor din pensii tot un drept de asigurri sociale nu putei aplica sanciunea de reducere a salariului de baz.

Cum respectiva sanciune nu constituie dect o modalitate de corecie a salariatului i nu const n recuperarea unui prejudiciu produs de salariat, considerm c din punct de vedere financiar societatea nu se afl n situaia unor pierderi financiare nerecuperabile.

RENTROP & STRATON www.rs.ro