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Se joindre la CDAV - Collaboration d’apprentissage virtuel sur la prévention des chutes
Séance d’apprentissage virtuel # 4 et congrès de fermeture: Modèle de présentation éclair des équipes
Nom de l’établissement : Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
Nom du présentateur: Nathalie Migneault
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Nom et lieu de l’établissement:Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
Nombre et type de patients/résidents/clients:
•Hôpital tertiaire
•Soins aigus
•Environ 300 lits
Qui nous sommes
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Membres de l’équipe
Membre de l’équipe Rôles
Sandra Beaulieu Pharmacienne
Martine Côté Infirmière clinicienne
Annie DesRuisseaux Ergothérapeute
Nathalie Migneault Conseillère à la qualité et à la gestion des risques
Véronique Paradis Conseillère clinicienne en soins infirmiers
Christine Pelletier Co-gestionnaire clinico-administratif et chef d’unité
Sylvianne Picard Physiothérapeute
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Objectif
Selon la charte d’équipe:
Taux de chutes par 1 000 jours-présence
• Réduction de 10 %
Pourcentage de chutes ayant causé une blessure (par 1000 jours-présence)
• Réduction de 10 %
Pourcentage de clients pour qui une évaluation des risques de chutes a été complétée à l’admission
• 100%
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Idées de changements
Listes des changements testés lors des cycles PEÉA au sein de la CDAV sur la prévention des chutes :
Mise en place d’un outil d’identification de la mobilité au chevet de chaque usager
Mise en place d’un système d’avis de la pharmacie pour encadrer la prescription de benzodiazépine
Sensibilisation de l’équipe médicale à l’utilisation de la vitamine D
Mise en place d’un projet de suppléance nutritionnelle
Évaluation de l’environnement des usagers dans l’optique de la mise en place d’un programme de marche
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Mesure d’indicateurs Toutes mesures d’indicateurs et données reliés à votre objectif.Données de base et toutes données cummulées soumisent ou à soumettre.Graphiques et chartes de données.
C hutes -S C D 1 - T aux de c hutes par 1 000 jours -patients
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2,00
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6,00
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Réel Objec tif
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Mesure d’indicateurs Toutes mesures d’indicateurs et données reliés à votre objectif.Données de base et toutes données cummulées soumisent ou à soumettre.Graphiques et chartes de données.
C hutes -S C D 2 - P ourc entag e de c hutes préjudic iables
0%
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R éel Objectif
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Leçons retenues/ApprentissagesListe de vos conseils clés, suggestions, idées, apprentissages…à partager avec les autres équipes?
Leçons apprises / idées / messages clés et révélateurs
Commencer par de petit projet: permet de réajuster les interventions
Fournir du soutien terrain lors de chacun des changements
Écouter les équipes
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Éléments sur lesquels vous allez travailler pour assurer le maintien des améliorations et la pérrenité/durabilité de vos interventions sur la réduction/prévention des chutes et blessures et d’ici quelles dates?
Prochaines étapes
Étapes clés de durabilité/plan:
Dates ciblées:
Identification de personne ressource
D’ici septembre 2011
Soutien sur le terrain par les personnes ressources
D’ici septembre 2011
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Nom: Nathalie Migneault
Courriel: [email protected]
Téléphone: (418) 656-8711 poste 5786
Information de contact