Download - Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē
![Page 1: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/1.jpg)
Aivis BrodiņšCV-Online Latvia
15/10/2014
Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē
![Page 2: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/2.jpg)
Pirmais darba meklēšanas un personāla atlases resurss internetā Baltijā (Latvijā kopš 1999.gada).
Vadošais interneta personāla atlases uzņēmums Latvijā.
Populārākais, visaugstāk novērtētais un visvairāk ieteiktais darba un karjeras portāls Latvijā – www.cv.lv.*
Ietilpst starptautiskā holdingā Alma Career (www.almacareer.com) un globālā interneta personāla atlases līdera Monster Worldwide (www.monster.com) sastāvā.
Pārvalda vadošo darba sludinājumu meklētāju Visidarbi.lv un lielāko algu aptauju Latvijā Algas.lv.
Kas ir CV-Online
* TNS pētījuma dati 07/2014
![Page 3: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Kāda ir Jūsu pieredze ar
sociālajiem tīkliempersonāla atlasē?
![Page 4: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/5.jpg)
Kas ir sociālie tīkli?
![Page 6: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/6.jpg)
Sociālo mediju attīstība
2010 2011 2012 2013 2014* 2015* 2016* 2017*0
0.5
1
1.5
2
2.5
Sociālo mediju lietotāju skaits pasaulē (2010-2017, miljardos)
* eMarketer dati | Statista 2014
![Page 7: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/7.jpg)
Sociālo mediju statistika Latvijā
Aktīvie lietotāji:1. Draugiem.lv: 780 0002. Facebook: 450 0003. Twitter: 300 0004. LinkedIn: ~100 000
![Page 8: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/8.jpg)
8
CV-Online aptaujas dati
Sociālo mediju nozīme personāla atlasē
Citi
Preses izdevumi
Personāla atlases uzņēmumi
Mācību iestādes
Nodarbinātības valsts aģentūra
Sludinājumu "dēļi"
Sociālie tīkli
Uzņēmuma interneta mājas lapas
Paziņas, draugi
Darba un karjeras portāli
0% 5% 10% 15% 20% 25%
12%
Kandidātu piesaistes resursi
2012/oktobris 2014/oktobris
Tiešais kontakts ar darba devēju
Sociālie tīkli
Nodarbinātības valsts aģentūra
Darba sludinājumi presē
NVA mājas lapa
Paziņas, draugi
Darba un karjeras portāli
Sludinājumu "dēļi"
0% 20% 40% 60% 80% 100%
18%
Darba meklēšanas resursi
Priekšroku dod visvairāk Ir izmantojuši
TNS pētījuma dati 07/2014
![Page 9: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Sociālo mediju nozīme personāla atlasē
TNS pētījuma dati 07/2014
![Page 10: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Sociālo mediju izvēle personāla atlasēSociālie mediji pēc efektivitātes:
1. 2. 3.4.
Cits
Draugiem.lv
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Kādi sociālie mediji tiek iz-mantoti personāla atlasē
CV-Online aptaujas dati, 2014.gada oktobris
![Page 11: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/11.jpg)
Personāla atlases metodes sociālajos tīklos
CV-Online aptaujas dati, 2014.gada oktobris
Maksas pieeja plašākai LinkedIn lietotāju datubāzei
Maksas darba sludinājuma reklāma
Bezmaksas kandidātu meklēšana un uzrunāšana LinkedIn datubāzē
Darba sludinājuma izvietošana interešu grupu diskusijās
Darba sludinājuma izvietošana uzņēmuma sociālo tīklu profilos
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
![Page 12: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/12.jpg)
12
1. Darba sludinājuma publicēšana uzņēmuma profilā
Svarīgi atcerēties: Piesaistošs teksts, bilde, saite, haštags Detalizēta statistika
![Page 13: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/13.jpg)
13
2. Darba sludinājuma izvietošana interešu grupu diskusijās
3. Grupas biedru apzināšana un uzrunāšana
Svarīgi atcerēties: Ievērojiet vakanču publicēšanas biežumu
![Page 14: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/14.jpg)
14
4. Maksas reklāma par darba sludinājumu
Svarīgi atcerēties: Min. budžets 1 EUR/dienā Iespēja nodefinēt mērķauditoriju
![Page 15: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/15.jpg)
15
1. Lietotāju meklēšana datubāzē 2. Darba sludinājuma publicēšana uzņēmuma profilā
Svarīgi atcerēties: Ierobežots kandidātu loks un viņu vārdi Sazināšanas, uzaicinot savos kontaktos
Svarīgi atcerēties: Piesaistošs teksts, bilde, saite, haštags Detalizēta statistika
![Page 16: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/16.jpg)
16
3. Darba sludinājuma izvietošana interešu grupu diskusijās
4. Grupas biedru apzināšana un uzrunāšana
Svarīgi atcerēties: Ievērojiet vakanču publicēšanas biežumu
![Page 17: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/17.jpg)
17
5. Maksas darba sludinājuma publicēšana
6. Maksas pieeja izvērstai lietotāju datubāzei
![Page 18: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/18.jpg)
18
7. Maksas reklāma par darba sludinājumu
![Page 19: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/19.jpg)
19
1. Darba sludinājuma publicēšana uzņēmuma profilā
Svarīgi atcerēties: Piesaistošs teksts 140 zīmēs, bilde, saite,
#teirdarbs
2. Lietotāju meklēšana
Svarīgi atcerēties: Jāizmanto dažādi atslēgvārdi un haštagi
![Page 20: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/20.jpg)
20
1. Darba sludinājuma publicēšana uzņēmuma profilā
Svarīgi atcerēties: Piesaistošs teksts, bilde, saite, haštags
![Page 21: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/21.jpg)
21
2. Darba sludinājuma izvietošana domubiedru grupu diskusijās
3. Grupas domubiedru apzināšana un uzrunāšana
Svarīgi atcerēties: Ievērojiet vakanču publicēšanas biežumu
![Page 22: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/22.jpg)
22
4. Maksas reklāma par darba sludinājumu
![Page 23: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/23.jpg)
Kandidātu novērtēšana sociālajos tīklos
CV-Online aptauja, 2014.gada oktobris
18%
73%
9%
Vai caurskatat kandidātu sociālo tīklu profilus, lai izlemtu par aicināšanu uz darba interviju un/vai labāk varētu pieņemt lēmumu
par pieņemšanu darbā?
Jā, vienmērJā, atsevišķos gadījumosNē
![Page 24: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/24.jpg)
24
51%atraduši darbinieku
CV-Online aptauja 2014.gada oktobris
![Page 25: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/25.jpg)
251% atraduši darbu
TNS pētījuma dati 07/2014
![Page 26: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/26.jpg)
Tā navbrīnumnūjiņa
![Page 27: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/27.jpg)
Jauna pieeja
![Page 28: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/28.jpg)
IeteikumiSadarbība ar mārketinga departamentuDigitālās prasmesProfesionāli uzņēmuma sociālo mediju profili = darba devēja tēlsSociālo mediju izmantošanas stratēģija – kurai vakancei, ko un kādā veidā izmantotDarba sludinājumi kā bildes, infografikas, video klipi#teirdarbs, #darbs, #vakanceDarbinieku atsauksmes, karjeras veiksmes stāstiObligāti - atgriezeniskā saite komentētājiem = darba devēja tēlsInterešu grupas – “kas par daudz, tas par skādi“Izmantojiet maksas reklāmu
28
![Page 29: Sociālo mediju izmantošana personāla atlasē](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062308/5588f8b1d8b42af8678b45df/html5/thumbnails/29.jpg)
29
Paldies!Jautājumi?
26556849
Aivis Brodiņš
twitter.com/aivis
linkedin.com/in/aivisbrodins