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Superdirectivo
Conferenciante para el cambio en la empresa: motivación, talento, liderazgo, equipos, ventas Orientador-coach de profesionales y directivos.
Técnicas de motivación, liderazgo e intraemprendimiento en la empresa
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[1] cambio [2] cultura digital[3] motivación [4] liderazgo
2
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SUPERDIRECTIVOCUATRO ESTRATEGIAS DE CAMBIO, LIDERAZGO E INTRAEMPRENDIMIENTO
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SUPERDIRECTIVO Técnicas de motivación, liderazgo e intraemprendimiento en la empresa
CambioCambiar es inevitable,mejorar es una decisión
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actitud ante el cambio
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visión
habilidades
incentivos
recursos
plan
++++
=
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cambioGESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESAAdaptado de Knoster T, Villa R, & Thousand J. (2000). A Framework for Thinking about Systems Change. In R. Villa & J. Thousand (Eds.), Restructuring for Caring and Effective Education: Piecing the Puzzle Together (pp. 93-128). Baltimore: Paul H. Brookes Publishing Co
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Para cambiar decide antes qué NO cambiar
1a REGLA DEL CAMBIO
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“La perfección se alcanza no cuando ya no se tiene nada que agregar sino
cuando no se tiene nada que quitar.”
A. de Saint-Exupéry
simplicidad
Guía de Cambio en la Empresa
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En la era digital el riesgo de equivocarse es menor que el riesgo de no hacer nada.
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SUPERDIRECTIVO Técnicas de motivación, liderazgo e intraemprendimiento en la empresa
Cultura digitalLa marca de la empresa es la suma de las marcas de sus profesionales
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5 millones buscan empleo en la Red
1860 millones ¡clientes!1230 m. se conectan cada día*Fuente: Facebook ene2017
*1150 desde móvil
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80% de los millennials (nacidos 1980-2000) no pisará nunca una oficina bancaria
Lo digital en un datoYoriento.com
@almudenaromanD Directora ING Direct ES
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Clientes conectados necesitan profesionales y empresas conectadas
Ya no es opcional
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socialbusinessEl objetivo de una empresa es crear un cliente El objetivo de una empresa 2.0 es crear un cliente que cree más clientes
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La cultura digital convierte a empleados en consultores internos y a clientes en asesores de calidad
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TALENTO CONECTADO
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Trabajar en grupo no es colaborar
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Si los empleados compiten entre sí no mejora el trabajo sino la competición
colaboraciónYoriento.com
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Richard FeynmanNobel 1965
‘Si compartes comprendes’info2.0
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Motiva el trabajo en equipo con desafíos compartidos y “enemigos” externos
retos
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La desigualdad crea mal clima laboral e insatisfacción
Megan van Wolkenten, Sarah F. Brosnan and Frans B. M. de Waal (2007). Proceedings of the National Academy of Sciences (DOI: 10.1073/pnas.0707182104)
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Todos podemos ser tóxicos
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Quien no sabe bailar cree que la orquesta es mala
desmotivación
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CLAVES DE MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
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Lo único peor que formar a tus empleados y que se vayan es no formarlos y que se queden
inversión
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Zig Ziglar
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CLAVES DE MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
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Las tecnologías cambian pero las competencias permanecen
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Un profesional es alguien que necesita a otro profesional
humildad
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SUPERDIRECTIVO Técnicas de motivación, liderazgo e intraemprendimiento en la empresa
MotivaciónUn friki es un profesional tan apasionado por algo que todos los detalles le importan
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“Los clientes NO son lo primero, lo primero son los empleados. Si los cuidas ellos cuidarán de tus clientes.”
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Richard Branson
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autonomíaexperienciassentido/valores
flexibilidad h.colaboración
desarrollomentoríaconciliación
8 motivadores de millenials
Fuente Deloitte Millenials Survey 2016 [Photo credit: OpticianTraning.com] 28
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Castigo. Sufrir lo suficiente o evitar problemasOportunidad. “Encontrarse” con algo mejor Competencias. Aprender, desarrollar talento y especializarse para obtener nuevos logros o ventajasPlanificación. Mejorar planes y métodos para alcanzar objetivos especificos de forma graduada Organizativos. Creación en la empresa de nuevos motivadores, incentivos, retos, aprendizajes o relaciones
Yoriento.comLos 5 activadores del cambio profesional
CLAVES DE MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
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Un profesional puede hacer grandes cosas si tiene la confianza para intentarlo
CLAVES DE MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
autonomía
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Patrick Haggard et al. “Coercion Changes the Sense of Agency in the Human Brain”. Current Biology 26(1-8) DOI: 10.1016/j.cub 2015.12.067. 18 de febrero de 2016
La coacción nos hace sentir menos responsables de nuestras acciones
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presencialismoSi valoras el trabajo por la presencia creerán que estar presente es trabajar
No hay que controlar al trabajador sino al trabajo
32CLAVES DE MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
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Si mi jefe actúa como si me pagara un buen sueldo, yo actuaré como si hiciera un buen trabajo
retribuciónYoriento.com
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Por dinero no te preocupes que dinero no hay
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El dinero no es tan importante como el reconocimiento que implica el dinero
reconocimiento
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CLAVES DE MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
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storytellingMotivar es contar: comparte una historia en la que todos tengan un papel y se sientan influyentes
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[1] Escucha continua[2] Transparencia[3] Flexibilidad[4] Elección jefe y proyecto[5] Respeto valores/creencias[6] Acciones basadas en datos[7] Misión y valores “felices”[8] No símbolos de estatus[9] Tolerancia al error[10] Ambiente cordial
REINVENTAR “FELICIDAD” EN LA EMPRESA
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LAS 3 PALANCAS DE LA MOTIVACIÓN
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1 autonomía2 maestría 3 sentido
Daniel Pink38
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motivación NO es tener ánimo motivación es tener motivos
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SUPERDIRECTIVO Técnicas de motivación, liderazgo e intraemprendimiento en la empresa
LiderazgoUn directivo siempre persigue el cambio, el de los demás ;)
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El mito del talento presume que la gente inteligente hace inteligente a una organización, pero es más frecuente que ocurra al revés.
excelencia
Malcom Gladwell
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Los directivos que no saben medir lo que quieren, acaban queriendo lo que saben medir
datosYoriento.com
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La cara que pones cuando te dicen que salgas de tu “zona de confort”
Yoriento.com
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¿Está en su zona de confort?
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Tu “zona de confort” no es el sitio donde estás cómodo, es el sitio donde estás motivado
cambio
CAMBIO EN LA EMPRESA45
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No salgas de tu zona de confort, hazla más grande
cambio
CAMBIO EN LA EMPRESA46
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Para salir de una zona de confort hay que visualizar
otra zona de confort
proyectarPara salir de una zona de confort hay
que visualizar otra zona de confort
visión
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Tus profesionales y clientes no saben lo que quieren hasta que se lo enseñas
liderazgo
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CLAVES DE MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
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Qué debería estar haciendo
ahora
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