-
CARAVANA CARIEREI
Titul proiectului: Caravana cariereiAxa prioritar nr. 2: Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa munciiDomeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Promotor: Blocul Naional Sindical BucuretiDurata proiectului: 36 luni Perioada: 1 noiembrie 2010 31 octombrie 2013Numr identificare: POSDRU/90/2.1/S/61837
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
CARAVANA CARIEREIRecunoaterea activitii de voluntar n CV
i nu numai
Conf.univ.dr. Alina-teodora CIUHUREANUUniversitatea Romno-German din Sibiu partener n proiect
-
Dac ai uitat, i reamintim
Este primul pas ctre angajare
Este primul contact cu un
posibil angajator
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
ctre angajare
Este viaa ta Te reprezint
posibil angajator
-
Experiena ta de voluntar se reflect n
CV ...
Seciunea Aptitudini i competenepersonale: ofer o imagine complet aaptitudinilor i competenelor voastre,dobndite pe parcursul vieii i formriiprofesionale i care nu sunt n mod
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
necesar dovedite prin certificate i diplomeoficiale.
Astfel, modul n care v petrecei timpulliber este deosebit de important. Prin
activiti de voluntariat v putei dezvoltaaptitudinile i competenele personale i,mai mult, beneficiai de recomandrilenecesare.
-
Competene, abiliti, aptitudiniCompeten: capacitatea persoanei de a utiliza i combina cunotine,deprinderi i atitudini specifice demonstrnd anumite valori personale iprofesionale pentru a realiza activiti de munc la nivelul calitativ specificatntr-un standard.
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
ntr-un standard.
Abilitate: ndemnare, iscusin, pricepere, dibcie.
Competen profesional: capacitatea de a realiza activitile cerute lalocul de munc la nivelul calitativ specificat n standardul ocupaional.
Aptitudine: nsuire psihic individual care condiioneaz ndeplinirea nbune condiii a unei munci, a unei aciuni; aplicaie, nclinaie,
-
Prin competene i abiliti sociale
Se refer la capacitatea de a tri i muncimpreun cu ali oameni, n locuri de muncunde comunicarea este important iar munca n
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
unde comunicarea este important iar munca nechip este esenial (de exemplu n cultur isport), n mediile multiculturale etc.
Trebuie s specificai n ce context au fostdobndite (formare profesional, contextprofesional, seminarii, n activiti devoluntariat sau n timpul liber etc.)
-
Prin competene i aptitudini organizatorice
Se refer la capacitatea de organizare, de
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
Se refer la capacitatea de organizare, decoordonare a oamenilor, proiectelor, bugetelor
etc.
Trebuie s specificai n ce context au fostdobndite (formare profesional, contextprofesional, seminarii, n activiti devoluntariat sau n timpul liber etc.)
-
Prin competene i aptitudini tehnice
Se refer la capacitatea de a mnui echipamentei maini, altele dect calculatoarele sau la cele
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
i maini, altele dect calculatoarele sau la celedintr-un domeniu specializat (industrie
manufacturier, sntate, domeniul bancar etc.).
Trebuie s specificai n ce context au fostdobndite (formare profesional, contextprofesional, seminarii, n activiti devoluntariat sau n timpul liber etc.)
-
Prin competene i cunotine deutilizare a calculatorului
Se refer la abilitile de utilizare a procesoarelor
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
de texte i a altor aplicaii, a bazelor de date, aInternetului, precum i la abilitile avansate(programare etc.).
Trebuie s specificai n ce context au fostdobndite (formare profesional, contextprofesional, seminarii, n activiti devoluntariat n timpul liber etc.)
-
Prin competene i aptitudini artistice
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
Se refer la muzic, design, scris, sculptur etc.
Trebuie s specificai n ce context au fostdobndite (formare profesional, contextprofesional, seminarii, n activiti devoluntariat n timpul liber etc.)
-
Prin alte competene i aptitudini
Descriei aici orice alte competene i aptitudinicare constituie un avantaj i care nu suntmenionate n rubricile anterioare (hobby-uri;
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
menionate n rubricile anterioare (hobby-uri;sporturi, funcii de rspundere n organizaiide voluntari etc.)
Trebuie s specificai n ce context au fostdobndite (formare profesional, contextprofesional, seminarii, n activiti devoluntariat n timpul liber etc.)
-
Este un document de recunoatere a activitilor deformare i a competenelor obinute n cadrulProgramului Tineret n Aciune, eliberat de organizaia
Ce este Certificatul Youthpass recunoaterea activitii de voluntar
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
Programului Tineret n Aciune, eliberat de organizaiagazd (www.tinact.ro)
Certificatul vizeaz competenele obinute ncontexte non-formale (i informale). i administrezi mai bine parcursul de formareindividual i reflect rezultatele nvrii non-formale.
ai o recunoatere social a activitii tale. i mreti ansele de angajare. i mreti ansele de acces la diferite forme denvare permanent.
-
Pe portalul
http://www.youthpass.eu putei consulta Ghidul Youthpass i putei completa i emite certificate n calitate de
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
certificate n calitate de
organizaie gazd (Generai Certificate Youthpass)
A treia seciune a certificatului cuprinde
descrierea rezultatelor nvrii, utiliznd cadrul competenelor cheie
-
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
-
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
-
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
-
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
-
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
-
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
-
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
-
n concluzie ....Activitile de voluntariat constituie o experien bogat de nvare,
faciliteaz dezvoltarea de capaciti, competene i abiliti sociale,organizatorice, IT, tehnice, artistice, te ajut n completarea CV-uluinecesar la angajare i n certificarea competenelor obinute n
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
necesar la angajare i n certificarea competenelor obinute ncontexte non-formale.
www.europass-ro.ro
-
UNIVERSITATEA ROMNO-GERMAN DIN SIBIU
Prof.univ.dr. Hortensia GORSKI director activiti / expert
Prof.univ.dr. Gheorghe BICHICEAN expert
Conf.univ.dr. Alina CIUHUREANU expert
Ec. Gabriel GIUREA expert