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Graf Recke Stiftung

Trabajo y formación profesionalen Graf ReckeWohnen & Pflege

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Graf Recke Das Leben meistern

Introducción

Birgit KleekampDirectora de la institu-ción de Dusseldorf

Joachim KöhnDirector del sector comercial

¡Bienvenido/a a Graf Recke Wohnen & Pflege!

La fundación Graf Recke es una de las instituciones diaconales más antiguas de Alemania. En 1822, el señor Graf von der Recke-Volmerstein fundó un «hogar de protección» para los niños de la calle del distrito de Düsselthal; tras las instalaciones de ayuda para niños y jóvenes llegaron las de ayuda a los minusválidos (1986) y las de ayuda a los ancianos (1995).

Dentro del ámbito correspondiente al cuidado de las personas mayores de la fundación Graf Recke, Wohnen & Pflege ofrece en total unas 840 plazas, repartidas entre hospitales permanentes y condominios con servicios en la zona norte de Dusseldorf, en Hilden y en Neumünster, ciudad perteneciente al estado de Schleswig-Holstein.

El sector comercial se estructura especialmente en torno a innovadores conceptos relacionados con la atención, el cuidado y la vivienda, y se construye alrededor de trabajadores en cuyo orden de prioridades las personas ocupan siempre el primer lugar. Nuestros equipos multiprofesionales, com-puestos por trabajadores procedentes de los servicios sociales o de atención y de la economía domés-tica, ofrecen experiencia y unos cuidados y atenciones cualificados con un horario estructurado.

Un extenso programa interno de perfeccionamiento contribuye a que nuestros empleados puedan ampliar de forma constante tanto sus conocimientos como sus capacidades; de esta forma, conseguimos que los residentes tengan una sensación agradable y se sientan bien atendidos en el ocaso de su vida.

Nuestras instituciones son:Casa Walter-Kobold en Dusseldorf-WittlaerCentro de mayores Zum Königshof en Dusseldorf-UnterrathCasas Buche y Linde en el centro para mayores Dorotheenpark en HildenInstitución de gerontopsiquiatría en el centro para mayores Dorotheenpark en HildenResidencia de la tercera edad Berlín en Neumünster

Nuestros trabajadores son la clave para el éxito de nuestro trabajo. Las atenciones y los cuidados se ofrecen y se llevan a cabo de persona a persona y, para poder cumplir con estos cometidos de enorme responsabilidad, ofrecemos una amplia variedad de posibilidades en puestos de trabajo diferentes.

Dentro de sus respectivos ámbitos de actividad y conforme a las normas profesionales vigentes en cada momento, los trabajadores toman parte en procesos relacionados con la dirección, el control, la realización, la organización o la documentación en lo que respecta a la gestión de los cuidados, así como en materia de asesoramiento, seguimiento y apoyo de los residentes en su día a día y en sus cuidados propiamente dichos. Otro ámbito importante de nuestro trabajo es nuestra administración.

Las diversas actividades confieren a nuestros trabajadores libertad de estructuración, responsa-bilidad propia y la posibilidad de seguir desarrollándose profesionalmente.

En el presente folleto podrá encontrar una visión general acerca de las fascinantes tareas que podrá desarrollar en nuestras instituciones y en nuestra administración.

Nuestros trabajos ofrecen seguridad de cara al futuro, horarios de trabajo flexibles, una buena remuneración y diferentes posibilidades de desarrollo.

Acceda a profesiones interesantes y variadas que requieren compenetración, conocimientos técnicos y talento organizativo.

Si tiene cualquier pregunta o necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Nuestros trabajadores están a su entera disposición.

Michael ZiegerDirector de la institución de Hilden

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Empleos en el ámbito de la asistencia

6 Cuidador/a de ancianos/as o asistente/a sanitario/a y asistente/a de enfermos/as 6 Auxiliar de atención a enfermos/as o ancianos/as, asistente/a familiar,

asistente/a de atención social, auxiliar de asistencia 7 Dirección de área de residentes 7 Dirección de institución 7 Dirección de servicios de asistencia

Empleos en el ámbito de los cuidados y de los servicios socioterapéuticos

8 Trabajador/a de servicios socioterapéuticos, como p. ej. trabajador/a social, pedagogo/a social o ergoterapeuta 8 Acompañante cotidiano 8 Dirección del servicio socioterapéutico

Empleos en el ámbito de la economía doméstica y la cocina

12 Economista doméstico/a12 Trabajador/a en materia de economía doméstica 12 Trabajos en la cocina 13 Dirección de la economía doméstica 13 Conserje

Empleos en el ámbito de la administración

16 Empleado/a con tareas comerciales 16 Director/a de calidad 16 Asistencia en la dirección del sector comercial 17 Organización y marketing

Profesiones en Graf Recke

18 Cuidador/a de ancianos 19 Perito/a comercial en materia de sanidad 19 Administrativo/a 19 Servicio social voluntario (FSJ) y servicio nacional de voluntariado (BFD)

21 Informaciones sobre Dusseldorf 23 Informaciones sobre Hilden24 Direcciones de Wohnen & Pflege

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recke: in 2/2012

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Empleos en el ámbito de la

asistencia

Cuidador/a de ancianos/as o asistente/a sanitario/a y asistente/a de enfermos/as

Auxiliar de atención a enfermos/as o ancianos/as, asistente/a familiar, asistente/a de atención social, auxiliar de asistencia

Dirección de área de residentes

Dirección de institución

Dirección de servicios de asistencia

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Descripción: Como cuidador/a de ancianos/as o asisten-te/a sanitario/a y asistente/a de enfermos/as, será usted responsable de llevar a cabo y de garantizar los servicios de asistencia gene-rales y especiales sobre los residentes que se hubieran planificado, siempre de acuer-do con las normas profesionales vigentes en cada momento. Deberá preparar y evaluar el proceso de asistencia documentado con arreglo a todos los sondeos de riesgo que sean necesarios; asimismo, será responsable de ela-borar clasificaciones en materia de asistencia y de dirigir, ayudar y capacitar a los trabaja-dores a su cargo. También será responsable de garantizar el contacto y la interacción con los departamentos internos, con los médicos, con los parientes, etc.; asimismo, participará en la elaboración y la mejora de las normas de calidad a través de círculos de calidad y de gru-pos de trabajo, tomará parte en debates técni-cos y en procesos de perfeccionamiento, etc.

Formación profesional necesaria: Formación profesional de 3 años como cui-dador/a de ancianos/as o asistente/a sani-tario/a y asistente/a de enfermos/as.

Posibilidades de desarrollo: Especialización técnica: tratamiento de lesiones, mentor, formador/a en estimula-ción basal, ampliación certificada de estu-dios en el campo de la validación, amplia-ción certificada de estudios sobre quines-tesia, especialista en gerontopsiquiatría, perfeccionamiento en la dirección del área de residentes, dirección de los servicios de asistencia hasta llegar a la dirección de una institución, etc.

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen und Pflege: Cuidador/a de ancianos: sí.Asistente/a sanitario/a y asistente/a de enfermos/as: no.

Descripción: Entre las tareas que deberá llevar a cabo estará, por ejemplo, el desarrollo y la docu-mentación de la asistencia prevista con arreglo a las normas vigentes y de acuerdo con el conocimiento general imperante en cada momento y específico en materia de asistencia. Será responsable de llevar a cabo tareas relativas a cuidados y a organización, así como de lograr unas condiciones favo-rables, como por ejemplo una organización adecuada de la habitación, una atmósfera agradable, etc. Deberá encargarse de un amplio abanico de tareas del día a día, como por ejemplo de las relacionadas con las acti-vidades relativas a la economía doméstica, de la ayuda en el abastecimiento de ali-mentos en función de la necesidad de los residentes, de la asistencia en actividades o de la prevención y profilaxis (p. ej., profilaxis de decúbito o en caso de caídas). También será responsable de llevar a cabo actividades relacionadas con la economía doméstica e intervendrá en la adopción de medidas para garantizar y desarrollar la calidad, como por ejemplo a través de círculos de calidad, amén de muchas otras cosas.

Formación profesional necesaria: Formación profesional de 1 año como auxiliar de atención a ancianos/as o formación profe-sional de 3 años como asistente/a familiar, o bien formación profesional de 3 años como asistente/a de atención social (auxiliar de asis-tencia: no es necesaria formación profesional).

Posibilidades de desarrollo: Posibilidad de ampliación de estudios reducida como cuidador/a de acianos/as o asistente/a de enfermos/as (2 años) (a excepción de auxiliares de asistencia).

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege: No.

Cuidador/a de ancianos/as o asistente/a sani-tario/a y asistente/a de enfermos/as

Auxiliar de atención a enfer-mos/as o ancianos/as, asis-tente/a familiar, asistente/a de atención social, auxiliar de asistencia

Descripción: Dentro de su ámbito de competencias se incluirán, entre otras cosas, la organización, la dirección y el apoyo en materia de control del proceso de asistencia documentado para los residentes, el desarrollo y la delegación de la asistencia directa y, además, la integración de las partes implicadas en el proceso de la asistencia y el establecimiento de acuerdos con ellas. Será la persona de contacto directa para los residentes y los familiares y deberá llevar a cabo una supervisión de la asistencia, además de evaluarla. El desarrollo y los con-troles de los tratamientos médicos estableci-dos, la celebración y la dirección de reuniones de equipo y la integración de nuevos emplea-dos también serán tareas de su competencia, así como la elaboración de la planificación de servicios y vacaciones y muchas otras cosas.

Formación profesional necesaria: Formación profesional como especialista en cuidados, ampliación de estudios en dirección de condominios; al menos 2 años de experien-cia profesional como especialista en cuidados.

Posibilidades de desarrollo: Diferentes posibilidades de perfecciona-miento y ampliación de la formación, p. ej., en la dirección de servicios de asistencia o como encargado de gestión de la calidad

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege:Sí, en paralelo al desarrollo de la profesión.

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Dirección de área de residentes

Dirección de servicios de asistencia

Dirección de institución

Trabajo muy bien en la casa Wal-ter-Kobold porque aquí tengo la posi-bilidad de combinar de forma óptima mi profesión y mi carrera.

Franziska Kriefger, 25 años, especialista en cuidados

Descripción: Será responsable de la supervisión técnica de los empleados que participen en la asistencia, así como de la elaboración, el desarrollo y la aplicación de la gestión de la calidad. Tam-bién determinará las necesidades de personal y será responsable de la planificación estruc-tural de dicho personal, así como de la plani-ficación relativa a la plantilla. Establecerá las necesidades de perfeccionamiento, emitirá opiniones técnicas y representará a la institu-ción en caso de ausencia. La presentación de la institución ante la comunidad, en centros de enseñanza y en escuelas también serán tareas enmarcadas en su campo de actividad, al igual que la planificación de la compra de artículos de uso corriente y de bienes de con-sumo y el control de la ocupación de la insti-tución. Será responsable del desarrollo y del seguimiento de la gestión relativa a los nive-les asistenciales, así como del asesoramiento y la ayuda en la imposición de los intereses de los residentes frente a terceros (organismos, instituciones, etc.), además de ser la persona de contacto directo para los residentes y sus familiares y de exponer la interacción con el servicio socioterapéutico y la economía doméstica, amén de muchos otros cometidos.

Formación profesional necesaria: Formación profesional como especialista en cuidados, ampliación de estudios en dirección de servicios de asistencia o carrera de gestión asistencial, al menos 2 años de experiencia profesional en dirección de área de residentes.

Posibilidades de desarrollo: Diferentes posibilidades de perfeccionamien-to y ampliación de la formación, p. ej., direc-ción de institución o director/a de calidad.

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege: Sí, en paralelo al desarrollo de la profesión.

Descripción: A través del cargo de director/a de la institución, será usted el/la representante de dicha institu-ción a nivel tanto interno como externo. Deberá dirigir, controlar y desarrollar los ámbitos de ser-vicios de la institución: asistencia, cuidado, eco-nomía doméstica y servicios técnicos, con arre-glo a las normas científicas y técnicas vigentes en cada momento. Del mismo modo, deberá dispo-ner de una planificación del personal en función de los objetivos y adaptada a las necesidades, elaborada sobre la base de los conceptos y las normas existentes. Será responsable de todo lo que acontezca en el interior de las instalaciones, deberá dirigir a los trabajadores, será la persona de contacto para los trabajadores voluntarios y tomará parte en la elaboración del plan econó-mico. Además, participará en las negociaciones del coste diario por la asistencia de los residen-tes, será la persona de contacto para estos y sus familiares y trabajará de forma activa en la apli-cación y el desarrollo de la gestión de la calidad.

Formación profesional necesaria: Ampliación de estudios en dirección de ins-tituciones o carrera de gestión empresarial.

Posibilidades de desarrollo: Diferentes posibilidades de perfecciona-miento y ampliación de la formación, p. ej., coaching general, gestión de proyectos o carrera de gestión empresarial.

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege: Sí, en paralelo al desarrollo de la profesión.

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Empleos en el ámbito de

los cuidados y de los ser-vicios socioterapéuticosTrabajador/a de servicios socioterapéuticos, como p. ej., trabajador/a social, pedagogo/a social o ergoterapeuta

Acompañante cotidiano

Dirección del servicio socioterapéutico

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Descripción: Dentro de sus tareas estará el asesoramiento y el apoyo de los residentes y de sus familia-res en el marco de la gestión de su ingreso, además de la planificación, el desarrollo, la evaluación y la documentación de las activi-dades de los propios residentes y de las ofer-tas en general que se les presenten. Deberá lograr propuestas visualmente atractivas tanto para el área de residentes como a nivel individual para cada una de las habi-taciones de los residentes. Deberá imponer los intereses de los residentes frente a ter-ceros, tomará parte en la organización y el desarrollo de actividades de ocio de los resi-dentes, contribuirá a dar forma a la revista interna de la casa y participará en la orga-nización de la mudanza de los residentes. Formación profesional necesaria: Preparación especializada o carrera.

Posibilidades de desarrollo: Actividad de dirección y especializaciones técnicas, como p. ej. formador/a en validación.


Trabajador/a de servicios socioterapéuticos, como p. ej., trabajador/a social, pedagogo/a social o ergo-terapeuta

Acompañante cotidiano

Dirección del servicio socioterapéutico

Descripción: Dentro de su campo de actividad se enmar-carán los paseos y las propuestas de ejerci-cio para nuestros residentes. Deberá hacer trabajos de manualidades, jugar a juegos, leer en voz alta y escuchar música en grupo. Tendrá que cantar, ver imágenes junto a los residentes y ofrecer apoyo y una pequeña ayuda a las horas de las comidas; asimismo, deberá hacerse cargo del cuidado individual conforme a la planificación, cooperar con las diferentes áreas de trabajo y participar en reuniones. Formación profesional necesaria: Prácticas en orientación, medidas de prepa-ración en virtud del artículo 87b.

Posibilidades de desarrollo: En función de la preparación inicial.

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege: Le apoyamos a través de la organización de la formación profesional. Las prácticas en orientación son posibles en todas las áreas de la institución.

Descripción: Como director/a del servicio socioterapéu-tico, será usted responsable del control y del desarrollo de la gestión del ingreso de nuevos residentes, así como del control de las actividades dirigidas a dichos residentes y del asesoramiento tanto a ellos como a sus familiares. Deberá organizar actividades de ocio para los residentes, determinará la necesidad de personal, será responsable de la asignación del personal y de la elabora-ción de un organigrama del servicio socio-terapéutico y presentará la institución ante la comunidad.

Formación profesional necesaria: Trabajador/a social titulado/a, ergoterapeuta, pedagogo/a titulado/a, pedagogo/a social, psicólogo/a titulado/a.



Vivo muy a gusto en la casa Walter-Kobold porque aquí hay propuestas muy variadas.Rudolf Weidinger, 72 años, área de residentes Sonnenblume

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Empleos en el ámbito de

la economía doméstica y la cocinaEconomista doméstico/a

Trabajador/a en materia de economía doméstica

Trabajos en la cocina

Dirección de la economía doméstica

Conserje

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Descripción: Como economista doméstico/a, deberá garantizar el abastecimiento de los resi-dentes en lo que a su economía doméstica se refiere. Dentro de esta tarea, será res-ponsable, entre otras cosas, de equipar el carro-restaurante móvil del área de resi-dentes; asimismo, deberá verificar que el almuerzo esté completo y será responsabi-lidad suya la manutención de los residentes en el desayuno, la comida y la cena en los comedores ubicados en los diferentes pisos. Para la cena, deberá colocar debidamente sobre las mesas cestas de pan, platos de fiambre, etc. Será responsable de solicitar los ingredientes para el desayuno y la cena, y deberá encargarse de que a los residentes se les sirva el menú solicitado para la comida; del mismo modo, deberá asegurarse de que el servicio de catering tenga en cuenta cual-quier indicación médica, como por ejemplo dietas especiales, y también se encargará de que los residentes reciban una manutención óptima. Además, será responsable de la ges-tión de la interacción con servicios externos (catering, lavandería, limpieza y manteni-miento o posible conserjería).

Formación profesional necesaria: Formación profesional como economista doméstico/a.

Posibilidades de desarrollo: Dirección de la economía doméstica, nutricionista.


Descripción: Deberá ocuparse de los residentes en todos los aspectos importantes relacionados con la economía doméstica. Preguntará acerca de las preferencias alimentarias, preparará y distribuirá las comidas y las bebidas, pres-tará ayuda durante las comidas, distribuirá las mesas según proceda, seguirá protocolos de alimentación y de bebidas, solicitará los alimentos necesarios, lavará la vajilla, quita-rá la mesa y será responsable de distribuir la colada una vez limpia.

Formación profesional necesaria: Ninguna.

Posibilidades de desarrollo: En función de la preparación inicial: for-mación profesional en asistencia diaria o formación profesional como especialista en cuidados.

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege: No es necesaria formación profesional.

Economista doméstico/a Trabajador/a en materia de economía doméstica

Trabajos en la cocina

Beschreibung:Cocinero/a: será el/la encargado/a de preparar los artículos para la producción de alimentos, preparará dichos alimentos de forma inde-pendiente con arreglo a las recetas y teniendo en cuenta el concepto HACCP, participará activamente en la distribución de alimentos y será responsable del control de los trabajos de limpieza con arreglo a las directrices de higie-ne, a las cuales deberá ajustarse por su propia cuenta. Se encargará de la planificación, de la entrada y del almacenamiento de los pro-ductos, elaborará dietas, preparará buffets y menús y tendrá poder de mando sobre un/a ayudante de cocina y un/a pinche.Ayudante de cocina: como ayudante de cocina, deberá apoyar al/a la cocinero/a en todos los tra-bajos relacionados con la preparación de los ali-mentos con arreglo al concepto HACCP. Deberá preparar ensaladas y entremeses si así se le soli-cita y deberá ayudar en los trabajos de limpieza y lavado conforme a las directrices de higiene. Tendrá poder de mando sobre el/la pinche.Pinche: será responsable de la preparación de ensaladas, verduras, etc., si así se lo indican. Ayudará a la distribución de los alimentos calientes y fríos, asumirá los trabajos de limpieza con arreglo a los planes correspondientes y será responsable de fregar los utensilios de trabajo.

Formación profesional necesaria: Formación profesional como cocinero/a o como ayudante de cocina.


Formación profesional necesaria para el/la pinche: No es necesaria formación profesional.

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege: En función de la preparación inicial.

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Dirección de la economía doméstica

Conserje

Vivo muy bien en la casa Wal-ter-Kobold sencillamente por-que me siento muy a gusto.Charlotte Orendi, 83 años, área de residentes Frühlingswiese

Descripción: Como director/a en el ámbito de la econo-mía doméstica, será responsable del abaste-cimiento adecuado en materia de alimentos y en lo que respecta a la colada, así como de la limpieza y el mantenimiento de la habita-ción/las viviendas de los residentes. Dentro de su lista de tareas también se incluirá la planificación en los campos de economía doméstica y técnica; deberá determinar las necesidades de personal y será responsable de la asignación de dicho personal y de la adquisición de bienes de consumo.

Formación profesional necesaria: Formación profesional como ecotropólo-go/a titulado/a, ecotropólogo/a o maestro en economía doméstica.

Posibilidades de desarrollo: Diferentes posibilidades de perfecciona-miento y ampliación de la formación, p. ej., perfeccionamiento en el campo de la higiene.


Descripción: Como conserje, será responsable de contro-lar el estado del edificio y de los dispositivos técnicos de Graf Recke Wohnen & Pflege. Se encargará de cuidar las instalaciones exter-nas y de llevar a cabo reparaciones, así como trabajos de mantenimiento y conservación; además, será responsable de los trabajos de pintura y renovación y se encargará de la inspección y la entrega de nuestras vivien-das de servicio, así como de la administra-ción de las llaves. Preparará eventos, con-trolará y vigilará el cumplimiento de normas técnicas y de las medidas para la prevención de accidentes, ayudará a nuestros residen-tes cuando ingresen, etc.

Formación profesional necesaria: Formación profesional como electricista o instalador de sanitarios.

Posibilidades de desarrollo: Diferentes posibilidades de perfecciona-miento y ampliación de la formación, p. ej., encargado de la seguridad o de la protec-ción contra incendios.


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Empleos en el ámbito de la

administración

Empleado/a con tareas comerciales

Director/a de calidad

Asistencia en la dirección del sector comercial

Organización y marketing

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Empleado/a con tareas comerciales

Director/a de calidad Asistencia en la dirección del sector comercial

Descripción: Como empleado en el ámbito de las tareas comerciales, deberá encargarse de diferen-tes sectores. Aquí tendrá la posibilidad de trabajar en contabilidad, en secretaría, en el cálculo del rendimiento o en la administra-ción directa de clientes.El abanico de actividades de naturaleza comercial se extiende a lo largo de todos los ámbitos de la administración, desde tareas de secretaría, como por ejemplo la revisión de contingencias aseguradas o la gestión de la correspondencia general o de contratos y vacaciones, pasando por cálculos relativos a seguros médicos y a otros objetos de costes o al registro de datos de clientes, hasta llegar a la contabilidad de acreedores, deudores y cuentas de materiales o a la elaboración de cuentas mensuales, trimestrales o anuales, entre otras muchas cosas.

Formación profesional necesaria: Formación profesional comercial (p. ej., perito comercial en materia de sanidad, administrativo/a, etc.).

Posibilidades de desarrollo: El espectro para una ampliación de la for-mación a modo de actualización es amplio, y va desde los campos de las finanzas y la contabilidad a los cursos de preparación comercial, pasando por el campo jurídico.

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege: Sí, como perito comercial en materia de sanidad y como administrativo/a.

Descripción: Como director/a de calidad, coordinará la evolución de un sistema de gestión de cali-dad definido (sistema QM); además, coor-dinará y comprobará las modificaciones efectuadas en el sistema QM y será respon-sable de la coordinación y el desarrollo de las auditorías internas. Será responsable de asesorar a la dirección en lo que respecta a las necesidades para la mejora de la calidad, coordinará las medidas de corrección y pre-vención, será la persona de contacto para las organizaciones externas de certificación y será responsable de estructurar correc-tamente la gestión de las reclamaciones internas y externas; asimismo, participará en inspecciones externas y también en con-ferencias de la asociación y de la inspección.

Formación profesional necesaria: Especialista en cuidados con ampliación de estudios de dirección, formación profesio-nal como responsable de calidad o carrera de gestión empresarial.


profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege: Sí, en paralelo al desarrollo de la profesión.

Descripción: Como asistente/a en la dirección del sector comercial, deberá respaldar a dicho sector en todas las tareas/actividades que puedan surgir. Deberá investigar sobre temas espe-cializados, preparar reuniones y participar en ellas.

Formación profesional necesaria: Formación profesional comercial o carrera asociada al sector comercial.

Posibilidades de desarrollo: Diferentes posibilidades de perfecciona-miento y ampliación de la formación.

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege:Sí, a través de una formación profesional comercial.

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Organización y marketing

Descripción: En el área de organización y marketing será responsable de la organización y la coordina-ción de eventos para el área Wohnen & Pflege. Deberá coordinar, en estrecha colaboración con el departamento de comunicación de la empresa, las actividades de marketing rela-tivas al sector comercial, como por ejemplo la elaboración de folletos, prospectos, etc. Se encargará de la elaboración de estadísticas, investigará sobre temas especializados y será responsable de la gestión de los aspirantes dentro del campo comercial, además de la persona de contacto con el departamento central de personal dentro del mencionado campo comercial.

Formación profesional necesaria: Formación profesional comercial o carrera (p. ej., economía industrial, ciencias econó-micas, etc.).

Posibilidades de desarrollo: Diferentes posibilidades de perfecciona-miento y ampliación de la formación.

Posibilidades de formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege: Sí, a través de una formación profesional comercial, si procede.

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Profesiones

Formación profesional como cuidador/a de ancianos

Descripción:La formación profesional como cuidador/a de ancianos consiste en una formación de tres años a través de un sistema dual, durante la cual alternará la escuela con la institución de cuidado de ancianos. Además, tendrá la posibilidad de acceder a procedimientos prác-ticos, por ejemplo, en hospitales o en servicios ambulatorios, entre otros; en este sentido, las clases en la escuela de formación profesional, por lo general, tendrán lugar en forma de enseñanza en bloque.Durante los procedimientos prácticos desa-rrollados en nuestras instituciones tendrá ocasión de conocer todos los campos de tra-bajo que se abordan en un centro de cuidados y de poder enfrentarse a ellos por su propia cuenta; para ello, estará acompañado en todo momento por un responsable de prácticas, de tal forma que siempre pueda contar con una persona de contacto competente a su lado.La condición previa para acceder a la forma-ción profesional es contar con un nivel medio de estudios o con una formación previa equi-valente; también podrán acceder estudiantes con certificado de estudios primarios y con una formación profesional ya finalizada de al menos 2 años de duración (para conocer otras posibilidades de acceso consulte, por ejemplo, las informaciones de la agencia de empleo correspondiente).Para poder acceder a una formación profe-sional como cuidador/a de ancianos en Graf Recke Wohnen & Pflege, además de lo ante-rior, deberá tener una buena disposición de Cara al trato con personas y al desempeño de actividades organizativas y de administración, además de ser amable y receptivo y capaz de trabajar en equipo.

Formación profesional como cuidador/a de ancianos

Formación profesional como perito/a comercial en materia de sanidad

Formación profesional como administrativo/a

Servicio social voluntario (FSJ) y servicio nacional de voluntariado (BFD)

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Formación profesional como perito/a comercial en materia de sanidad

Descripción:La formación profesional como perito/a comercial en materia de seguridad consiste en una preparación de tres años a través de un sistema dual; la formación se llevará a cabo tanto en la escuela como en nuestro departamento de administración. Las clases en la escuela de formación profesional ten-drán lugar dos días por semana o en forma de enseñanza en bloque.Los peritos comerciales en materia de sanidad se encargan del registro de datos de pacientes con arreglo a las normativas legales relativas a aspectos sociales y sanitarios, y también se encargan de calcular el rendimiento con los seguros médicos, amén de otros objetos especiales de coste. Además, llevan a cabo actividades comerciales de carácter general en los campos financiero y contable. En el marco de la formación profesional de tres años de duración en Graf Recke Wohnen & Pflege se les situará en diferentes departamentos, des-de contabilidad a comunicación empresarial, pasando por la sección de personal; de esta forma, podrán hacerse una idea general sobre los diferentes campos de trabajo.De cara a una formación profesional como perito/a comercial en materia de sanidad en Graf Recke Wohnen & Pflege deberá disponer, al menos, de un título escolar de grado medio, tener buena disposición para llevar a cabo actividades organizativas y de administración, ser amable y receptivo y ser capaz de trabajar en equipo.

Descripción:La formación profesional como administrati-vo/a consiste en una preparación de tres años a través de un sistema dual; la formación se llevará a cabo tanto en la escuela como en nuestro departamento de administración. Las clases en la escuela de formación profesional tendrán lugar dos días por semana o en forma de enseñanza en bloque.Los/as administrativos/as son personas a las que se recurre para cualquier tema de la ofi-cina; la formación profesional de 3 años en la fundación Graf Recke los/as prepara para poder desarrollar actividades de lo más varia-do. Los/as administrativos/as se verán inmer-sos en multitud de campos de muy diversa índole: por ejemplo, en el ámbito de la contabi-lidad, en la sección de personal o en secretaría. De esta forma, aprenderán los procedimientos independientes asociados a multitud de tareas organizativas especializadas y relacionadas con los trabajos de secretariado en diferentes departamentos. Para acceder a una formación profesional como administrativo/a en Graf Recke Wohnen & Pflege deberá disponer, al menos, de un título escolar de grado medio, tener buena disposición para llevar a cabo actividades organizativas y de administración, ser amable y receptivo y ser capaz de trabajar en equipo.

Formación profesional como administrativo/a

Descripción:Además de las profesiones ya mencionadas, también ofrecemos la posibilidad de llevar a cabo diversas actividades en el marco del servi-cio social voluntario (FSJ) o del servicio nacional de voluntariado (BFD). Como voluntario en cual-quiera de estos dos servicios, tendrá la posibilidad de desarrollar actividades en diferentes campos.En el servicio socioterapéutico, a través de la con-figuración de rutinas del día a día, apoyamos la realización de actividades como la comida, pero también actividades de ocio, como por ejemplo el entrenamiento de la memoria, la alimenta-ción de nuestras mascotas o las fiestas estacio-nales. En este sentido, cabe mencionar que el día de nuestros residentes está estructurado.En lo que a cuidados se refiere, se apoyará al personal de asistencia en materia de estructura-ción diaria individual, manutención y cuidados propiamente dichos. En el campo técnico de la economía doméstica, las actividades girarán en torno a lograr que la vivienda tenga una distri-bución cómoda, a la organización de las comidas y de la colada de los residentes, a la ayuda en reparaciones técnicas de pequeña envergadura y al servicio de transporte. Si charla con nosotros, podrá descubrir qué es lo que le resulta intere-sante y para qué reúne las cualidades necesarias. ¿Qué le aporta acogerse al servicio social volun-tario o al servicio nacional de voluntariado?Si accede a Graf Recke Wohnen & Pflege tendrá la posibilidad de conocer muchos campos de trabajo diversos e interesantes, lo cual podría ayudarle en la elección futura de su profe-sión; podrá experimentar qué significa nuestra actividad diaria para las personas en las que confiamos, lo que significa trabajar en equipo y, además, tener la posibilidad de participar en un proceso de perfeccionamiento a nivel interno.Como puede ver, hay muchas buenas razo-nes para que se decida por un servicio social voluntario o para que lleve a cabo diferentes actividades en Graf Recke Wohnen & Pflege en el marco del servicio nacional de voluntariado. ¡Le esperamos con los brazos abiertos!

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfrei-willigendienst (BFD)

Para mí, los cuidados signifi-can abordar con atención las limitaciones de las otras per-sonas y las de uno mismo.Gerd Jung, dirección del área de residentes en la casa Walter-Kobold

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Cómo llegar a nuestras instalaciones

Para llegar a:Casa Walter-Kobold (administración)Einbrunger Strasse 71, 40489 Dusseldorf

En coche: consulte el mapaEn autobús desde el aeropuerto internacional de Dusseldorf: autobús 760, dirección: Roßpfad, duración del trayecto: aprox. 35 minutosEn tranvía y autobús desde la estación central de Dusseldorf:metro U79, dirección: Duisburgo hasta la parada: «Wittlaer»; allí, súbase en el autobús 760, dirección: aeropuerto, Ratingen.La parada «Buschgasser Weg» se encuentra justo delante de la casa Walter-Kobold, duración del trayecto: aprox. 45 minutos

Zur Haltestelle Wittlaer ca. 1 km

Haltestelle Buschgasser Weg

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Verwaltung Graf Recke Stiftung

Walter-Kobold-HausEinbrunger Straße

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Informaciones sobre Dusseldorf

Cómo llegar a Dusseldorf

La ciudad de Dusseldorf, fundada en el año 1288, es la capital del estado de Renania del Norte-Westfalia; en ella viven alrededor de 580 000 personas. El río Rin discurre 42 kilómetros por la ciudad, que siempre tiene algo que ofrecer. Además de una gran oferta de museos, también hay teatros, salas de ópera, escenarios de cabaret y un largo etcétera. ¿Le apetece ir de compras o pasear por los mercados semana-les? Dusseldorf le ofrece diferentes posibilidades para todos los gustos destinadas a satisfacer este deseo; aquí podrá encontrar multitud de lugares exclusivos para hacer sus compras, como por ejemplo el König-sallee, el casco antiguo, Schadowstrasse y muchos otros. En la capital del estado se llevan a cabo numerosos actos durante casi la totalidad del año, como por ejemplo diferentes conciertos, la gran feria del Rin o la semana japonesa. ¡Aquí es imposible aburrirse! ¿Le gusta el fútbol? Conviértase en seguidor del Fortuna Düsseldorf y acuda a animar al equipo al ESPRIT-Arena. ¿Le gusta hacer deporte? Entre a formar parte de uno de los 369 clubes deportivos de Dusseldorf o acuda a una de las múltiples piscinas. ¡Venga a Dusseldorf y déjese cautivar por esta magnífica ciudad!

Gracias a sus dos emplazamientos, la división comercial Graf Recke Wohnen & Pflege constituye una parte integrante fija de la fisonomía de la ciudad. En el centro del barrio de Unterraht y rodeado de multitud de pequeñas superficies se encuentra nuestro centro de mayores Zum Königshof. Además de multitud de posibilidades para comprar y de una conexión directa con el servicio público de cercanías, la gran terraza exterior de la que dispone invita a mantener una charla distendida. En un entorno un poco más rural, al norte de Dusseldorf, en el barrio de Einbrugen, se encuentra la casa Walter-Kobold, nuestro centro de rehabilitación y cuidados. El silencioso lugar en el que se ubica la casa no solo es valorado por nuestros residentes, sino también por nuestros empleados, ya que el propio emplazamiento es la excusa perfecta para realizar breves excursiones en plena naturaleza durante los descansos.

En avión: Aproximadamente 70 aerolíneas vuelan al aero-puerto internacional de Dusseldorf procedentes de unos 200 lugares diferentes de todo el mundo. Desde aquí puede llegar cómodamente a su lugar de destino en tren, en un vehículo de alquiler o en taxi. Podrá encontrar más información en: www.flughafen-duesseldorf.de.(Tenga en cuenta lo siguiente: el aeropuerto al que llegan los vuelos de Ryanair, Düsseldorf-Weeze, se encuentra a unos 55 kilómetros del aeropuerto internacional de Dusseldorf).

En tren:La estación central de Dusseldorf se encuentra en pleno centro de la ciudad. A ella llegan diaria-mente más de 1000 trenes, trenes rápidos, trenes regionales, etc. Desde aquí podrá coger el metro, el tranvía o diferentes autobuses que le llevarán a su lugar de destino deseado de la ciudad. También tiene taxis a su disposición.

Haltestelle Unterrath, Friedhof

Haltestelle Unterrath S

60

Hamborner S

traße

Unterrather Str.

Zum Königshof

Cómo llegar:Centro de mayores Zum KönigshofUnterrather Strasse 60, 40468 Dusseldorf

En coche: consulte el mapa.En autobús desde el aeropuerto internacional de Dusseldorf: autobús 760, dirección: Ratingen, parada: «S-Bahnhof».Duración del trayecto: aprox. 7 minutos, parada «Unterraht Friedhof».En tren rápido desde la estación central de Dusseldorf o desde el aeropuerto internacional de Dusseldorf: la parada Unter-raht del tren rápido está solo a unos pocos minutos a pie del centro de mayores de Unterraht. Puede llegar a través de las líneas S1 y S11

Wohnen & Pflege


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9/2013 Graf Recke

Cómo llegar a nuestras instalaciones

…y sobre Hilden

Hilden, también ciudad del estado de Renania del Norte-Westfalia, se encuentra al sureste de Dusseldorf. Con sus aproximadamente 55 500 habitantes, es la cuarta ciudad más grande del distrito de Mettmann. En un paseo por Hilden pueden verse muchísimas cosas hermosas, desde los lagos naturales o artificiales hasta interesantes monumentos conmemorativos de tiempos pretéritos, pasando por un atractivo centro de la ciudad que invita a ir de compras y a perderse por sus callejuelas. En esta ciudad podemos encontrar, por ejemplo, la iglesia reformada con las casas de paredes entramadas a su alre-dedor, así como la histórica plaza mayor, el antiguo ayuntamiento y múltiples casas residenciales de la época de 1900. También merece mucho la pena visitar el museo Wilhelm-Fabry, en el que podrá encon-trar información sobre la vida del propio Wilhelm Fabry, el ciudadano más famoso de la ciudad, así como exposiciones de distinto tipo. Para los amantes del deporte, la piscina al aire libre, la piscina con zona de wellness y los 53 clubes deportivos ofrecen un amplio abanico de posibilidades para hacer ejercicio. Los aficionados del vuelo sin motor tienen en esta ciudad una parada ineludible: el recinto Hilden Kesselsweiler destinado a los vuelos sin motor, que también recibe el sobrenombre de «cuna de los vuelos sin motor» en Renania, bien merece una visita. Se celebran multitud de actos de forma habitual que siempre tienen algo que ofrecer a los visitantes, como por ejemplo los mercados de libros que tienen lugar varias veces al año, los días del jazz de Hilden y la gran gala de UNICEF el segundo fin de semana de adviento.

Como parte de la historia de la ciudad, en los terrenos del antiguo Dorotheenheim se encuentra el centro de ancianos «Casa Buche» y el centro de ancianos enfermos «Casa Ahorn», los cuales constituyen el centro para mayores Dorotheenpark de Graf Recke Wohnen & Pflege. Los bosques y los prados que se encuentran en los alrededores, así como un gran jardín sensorial, invitan a descansar y a moverse en total libertad.

En la estación de tren rápido de Hilden para el tren rápido de la línea S1; esta línea S1 lleva a Solingen o a Dortmund a través de la estación central de Dusseldorf y del aeropuerto de la misma ciudad. En la estación de tren rápido también paran diferen-tes líneas de autobuses mediante las cuales podrá desplazarse cómodamente a diferentes lugares.

Haltestelle Haus Horst

Haltestelle Dorotheenheim

Dorotheenpark

Haus Buche

Haus Ahorn

Horste

r Alle

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Horster AlleeHaus Linde

Cómo llegar:Centro de mayores DorotheenparkHorster Allee 7, 40721 Hilden

En coche: consulte el mapa.En autobús desde la estación de tren rápido de Hilden: autobús 783, parada, «Dorotheenheim». La parada se encuentra justo delante de la entrada de la casa Ahorn, en el centro de mayores Dorotheenpark.

Direcciones de Wohnen & Pflege

Casa Walter-KoboldEinbrunger Straße 71 40489 Dusseldorf Teléfono: 0211. 40 55-0

Centro de mayores Zum Königshof Unterrather Straße 60 40468 Dusseldorf Teléfono: 0211. 239 891-0

Centro de mayores DorotheenparkHorster Allee 5–740721 HildenTeléfono: 02103. 571 400

Administración Wohnen & PflegeEinbrunger Str. 71 40489 Dusseldorf Teléfono: 0211. 940 082 92

[email protected]

En nuestras instituciones también se pro-ducen cambios profesionales. Por este motivo, en este folleto renunciamos a nom-brar personas de contacto específicas.

Las direcciones de las instituciones, de los servicios de atención, de las diferentes divisiones y la totalidad de los trabajadores estarán en todo momento a su disposición para responder a sus preguntas o facilitar-les información adicional.

En el caso de que se decida a trabajar con nosotros y se mude a Dusseldorf o a Hil-den, le ayudaremos con mucho gusto en la búsqueda de una vivienda económica en las cercanías de su lugar de trabajo.

Graf Recke Stiftung

Download - Trabajo y formación profesional en Graf Recke Wohnen & Pflege

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