Download - UniSigma - Diretoria de Gestão de Pessoas
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DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
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Gestão de Pessoas
RESPONSABILIDADES GERAIS:
Recrutar novos profissionais e assegurar a permanência dos antigos.
PERFIL DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS/ RH:
Diplomático, flexível, empático, comunicativo, crítico e observador, mediador de
conflitos, criativo e inovador, humanista e dinâmico.
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Hierarquia
Diretoria de Gestão de Pessoas
Assessoria de Desenvolvimento
Assessoria de Integração
Assessoria de Captação de Talentos
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Responsabilidades da Diretoria de GP
Relacionamento, Integração e motivação
Recrutar, Selecionar, Capacitar, Desligar
Análise de desempenho
Qualidade de vida, Clima organizacional
Criar, organizar e atualizar os arquivos pessoas
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Assessor de Desenvolvimento
Criação e manutenção do horário
Gráficos e relatórios gerenciais
Análise de desempenho
Atualização da Plano de Cargos
Analisar resultados e procedimentos da Diretoria de GP
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Assessor de Integração
Programação do calendário
Organizar e realizar os projetos de integração
Analisar o clima organizacional
Realizar prestação de conta dos eventos de integração
Processo de Desligamento e Co-Gestão
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Assessor de Captação de Talentos
Organizar o “Revelando Gigantes”
Promover, organizar e preparar todas as etapas de seleção
Realizar gráficos e relatórios gerenciais
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Normas e Procedimentos
Cumprimento do horário estabelecido;
Preenchimento do controle de horário;
Trocas de horários com aviso;
Advertências
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Normas e Procedimentos
FALTASNão Informar com
antecedência a troca
Não enviar justificativa plausível até 1 dia após o
horário alocado
FALTA JUSTIFICADA Enviar justificativa
plausível com até 1 dia após o horário alocado
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Horário Individual
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Horário Individual
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Controle de Horário
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Controle de Horário
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Maria Carolina(Diretora de Gestão de Pessoas)
(83) 3208 – 3030
(83) 8870 – 7767
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