VIII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ESTADÍSTICAS DE GÉNERO
PARA POLÍTICAS PUBLICAS
Objetivos de Desarrollo del Milenio
Objetivo N°3• Promover la equidad de género y la autonomía de la
mujer en Costa Rica.Metas• Eliminar las desigualdades de género, en todos los
niveles de enseñanza• Lograr una mayor participación de las mujeres en el
mercado de trabajo y una reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres
• Lograr y mantener una participación mínima de un 40% de mujeres en puesto de elección popular y en puesto de dirección del sector público
OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO
RESULTADOS
PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA EDUCACIÓN
1,02
1,01 1,01
1,09
0,96
0,98
1
1,02
1,04
1,06
1,08
1,1
pro
med
io
interactivo transición primaria secundaria
nivel educativo
Costa Rica: Tasa neta de escolaridad en mujeres respecto de hombres por nivel educativo, promedio 1999-2006
Fuente: Ministerio de Educación Pública
tasa M / tasa H
PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA FUERZA DE TRABAJO
Tasa bruta de participación por sexo, Costa Rica, 1990-2006
54,652,7 52,4
53,5 53,9 54,453,2
54,755,8
54,8 54,255,2 55,4 56,3 56,1 57,4 57,1
21,6 21,9 21,9 22,7 23,3 24,0 23,024,9
26,7 26,6 26,629,6 29,6 30,1 29,0
32,1 32,6
0
10
20
30
40
50
60
70
años
po
rcen
taje
Hombres MujeresFuente: Instituto Nacional de estadí stica y
Censos.
PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL DESEMPLEO ABIERTO
Tasa de desempleo abierto por sexo, Costa Rica, 1990-2006
4,2 4,8
3,5 3,6 3,5
4,65,3
4,94,4
4,94,4
5,25,6 5,8 5,4
5,04,4
5,9
7,4
5,4 5,35,8
6,5
8,37,5
8,0 8,2
6,8
7,67,9 8,2
8,59,6
8,7
0
2
4
6
8
10
12
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
años
Hombres Mujeres
Fuente: Instituto Nacional de
PARTICIPACIÓN DE LA MUJER ENSU OCUPACIÓN PRINCIPAL
Ingreso promedio mensual de los ocupados en su ocupación principal, por sexo, Costa Rica, 1990-2006 (colones a enero del 2006)
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000
años
Ingr
esos
Hombres Mujeres
Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos.
Costa Rica: Porcentaje de mujeres designadas en puestos de elección popular, según periodos gubernamentales.
Periodo Parlamento Nacional
Ministras Gobierno
Viceministras
Gobierno
Regidoras Propietari
as Regidoras Suplentes
1990-1994 12.3 10 18.2 12.4 16.8
1994-1998 15.8 10 20 13.8 22.6
1998-2002 19.3 20 20 34.2 38.5
2002-2006 35.1 19 44 47.1 52.9
Fuente: Instituto Nacional de la Mujer.
AVANCES PRINCIPALES
1. Actualización al 2006 de un 90% de los indicadores de la plataforma de Beijing.
2. Convenio INEC-INAMU• Actualizar y crear nuevos indicadores de género.• Investigación metodológica para mejorar medición de
los logros.• Realizar nuevas Encuesta de Uso de tiempo.3. Capacitación en 10 eventos sobre estadísticas de
género:• 9 Mujeres• 1 Hombre4. Apoyo internacional y nacional• CELADE (recursos financieros)• Estado de la Nación ( Investigaciones)
PRINCIPALES OBSTÁCULOS
• Prioridad de otras estadísticas nacionales sobre la de género
• Políticas institucionales definidas pero sin ejecutar
• Desintegración del Sistema de Estadística Nacional
• Insuficiencia de recursos para producir adecuadamente las estadísticas de género
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS
ALGUNAS ESTADÍSTICAS DE GÉNERO
Al 31 de agosto de 2007
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS
Total Porcentaje con
respecto al total
N° de funcionarios (as) 175* 100
N° de funcionarias 83 47.4
N° de funcionarios 92 52.6
N° de Áreas de trabajo 5 100
N° Coordinadoras de Área 4 80
N° Coordinadores de Área 1 20
N° de Unidad de Trabajo 10 100
N° Coordinadoras de Unidad 7 70
N° Coordinadores de Unidad 3 30
Gerencia 2 100
Gerente (hombre) 1 50
Subgerente (Mujer) 1 50
*Esta cifra incluye en propiedad, interinos y con permisos sin goce de salario