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Wann haben SIE einem MITARBEITER das letzte Mal wertvolles FEEDBACK gegeben?
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Hut ab!
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Gutgemacht!
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Mega!
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WOW!
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Uupps...
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Sorry.
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DANKE
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FEED.BACK.
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Konstruktives und wertschätzendes Feedback zu geben schafft Mehrwert und Verbundenheit. Es ist ein starker Hebel, um im Team Außergewöhnliches zu leisten.
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