![Page 1: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/1.jpg)
Yrityskartoituksen kooste
(syksy 2014 ja 03.2015)
n = 1096
![Page 2: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/2.jpg)
Miksi ennakoida?
![Page 3: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/3.jpg)
Tietoista ja tavoitteellista
tulevaisuuden ennakointia
![Page 4: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/4.jpg)
Ilmiön esiintyminen ja ilmiöstä tietämisen määrä
Aika
Useita havaittuja
tapauksia
Pari paikallista
tapausta ilmiöstä
Toimenpiteiden
suunnittelu
Kumppanit mukaan
vahvoihin toimenpiteisiin
Hallittu tulevaisuus
Toimenpiteiden vaikuttavuuden
ja tulevaisuuden kehittymisen
jatkuva seuranta, toimenpiteitä
sen pohjalta
K
O
H
I
N
AHavainnointi
Toimenpiteet
![Page 5: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/5.jpg)
Yhdessä
ennakointi
Kansallinen rytmi
Seutu
Seutu
SeutuSeutu
Seutu
Ennakoinnin kerroksellisuus
Alueellinen kello
Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n
ennakointi on alueellista,
seutukunnallista, maakunnallista
ja kansallista ennakointia
Keski-Suomi ennakoi:
Keski-Suomen liiton kaavion pohjalta muokattu
![Page 6: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/6.jpg)
… on jatkuva prosessi• joka kohdistuu työelämän osaamis-, koulutus- ja työvoimatarpeeseen sekä
lyhyellä että pitkällä aikavälillä
• joka mahdollistaa oikea-aikaisen nopean reagoinnin yllättäviin muutoksiin
… tuottaa tulosta toimijoiden yhteistyönä. Käytännössä tämä tarkoittaa • toimintatapaa, joka selkiyttää eri tahojen roolin ja vastuun ennakoijana
• ennakoinnin tiedonhallinnan prosessia, jossa huomioidaan erilaiset tiedon
tarpeet, tulkinta ja tiedon hyödyntäminen
• ennakoivaa työotetta
… huomioi sekä alueen että seutujen tarpeet ja se linkitetään oikea-
aikaisesti kansallisiin ennakointiprosesseihin ja kansainväliseen
ennakointitietoon.
… edellyttää kysynnän ja tarjonnan tasapainottavaa ennakoivan alueen
toimintamallia
Alueellinen ennakointiKeski-Suomi ennakoi: Keski-Suomen liitto
![Page 7: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/7.jpg)
Perusedellytykset paikallisessa
ennakoinnissamme
• Resurssoitu
• Jatkuvuus
• Joustavuus
• Kuuntelevuus
• Aluetietämys
• Vuorovaikutteisuus (win-win)
• Muuntumiskyky ja reagointivalmius
• Vaikuttavuus
• Verkostoituminen
![Page 8: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/8.jpg)
5 peruslakia
• Pidä aina, mitä lupaat (kerrankin toisin toimittu
muistetaan)
• Julkistettava tieto oltava ehdottoman eksaktia
• Prinsiippinä tulee olla seutukunnan yritysten etu
(muuten yrittäjän jatkuvan mielenkiinnon
säilyttäminen tiedon kerääjätahoon on mahdotonta)
• Edistettävät asiat pitää edistyä viivytyksettä
• Ajankäytön minimointi (asiapaketin tiiviys, asian
hallinnan vahvuus, toimien eteneminen)
![Page 9: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/9.jpg)
Syksyn 2014 ja
maaliskuun 2015 yrityskyselyt
![Page 10: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/10.jpg)
Miksi ja miten?
• Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n tavoitteena on palvella
yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet
kasvaa ja luoda työpaikkoja.
• Tämän tavoitteen saavuttamiseksi on ensiarvoisen
tärkeää, että kehittämisyhtiöllä on reaaliaikaista tietoa
yrityksien tilanteesta, tarpeista ja tavoitteista.
• Syksyn 2014 ja maaliskuun 2015 yrityskysely
toteutettiin Työ- ja elinkeinoministeriön rahoittaman
Helposti reagoiva ja pitkäjänteinen rakennemuutos
seutukaupungeissa –hankkeen kustannuksella.
![Page 11: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/12.jpg)
N. 15,7 M€
![Page 13: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/20.jpg)
Koulutustarpeet
• Koulutustarpeita K+M 23 yrityksellä + P 11 yrityksellä
= yht. 34 yrityksellä
• Mm. osuuskuntakoulutukset, kotisivut, verotus,
lainsäädäntö, sähköinen markkinointi, taloushallinto,
sosiaalinen media, netti
![Page 21: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/21.jpg)
Mitä hyötyä?1. Yritysten jatkuvuuden turvaaminen
2. Omistajanvaihdokset etenemään
3. Tieto, mille toimialoille jatkossa pitää löytää
uusia yrittäjiä
4. Yritysten kasvuesteiden purkaminen
5. Investointitukihakemukset rahoittajille
6. Yritysten osaavan työvoiman turvaaminen
(työntekijät ja koulutus)
7. Yrityksillä tarkoituksenmukaiset toimitilat
8. Eväitä päätöksentekoon (esim. liikenneyhteydet)
![Page 22: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/22.jpg)
Yrityskyselyn tulosten edistäminen
• Omistajanvaihdokset: Nea Kontoniemi, Leila Piippa
• Tila-asiat: Iris Helin, Seppo Tolvanen
• Investointituet: Leila Piippa, Raisa Saarilahti-Kulju
• Osaavan työvoiman turvaaminen:
Keuruun kaupunki, Hanne Ylitalo ja Keulink,
Ritva Pohjoisvirta
• Kasvunesteiden purkaminen: Keulink verkostoineen
![Page 23: Yrityskartoituksen kooste (syksy 2014 ja 03.2015) n = 1096whm12.louhi.net/~keulink/wp-content/uploads/pdf/... · yrityksiä niin, että yrityksillä on hyvät mahdollisuudet kasvaa](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042400/5f0e55497e708231d43ebc0f/html5/thumbnails/23.jpg)
Ennakointi = tulevaisuuden hallintaa