dr. asher idan , facebook/dridan tel. 050-5288739
DESCRIPTION
משאבי אנוש בעידן הרשתות חברתיות, דור ה Y וגלובליזציה. Dr. Asher Idan , http://www.facebook.com/dridan Tel. 050-5288739. חלק א, רשתות חברתיות. מניהול ותקשורת בעיתון ובארגון הישן לניהול ותקשורת ברשתות חברתיות. מיחיד לרבים , לרבים לרבים מטופ דאון , לבוטום אפ ממונולוג , לדיאלוג (ורב-שיח). - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/1.jpg)
Dr. Asher Idan, http://www.facebook.com/dridan Tel. 050-5288739
Yמשאבי אנוש בעידן הרשתות חברתיות, דור הוגלובליזציה
![Page 2: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/2.jpg)
חלק א, רשתות חברתיותחלק א, רשתות חברתיות
![Page 3: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/4.jpg)
לניהול מניהול ותקשורת בעיתון ובארגון הישן ותקשורת ברשתות חברתיות
לרבים לרבים, מיחיד לרבים1.
לבוטום אפ, מטופ דאון2.
לדיאלוג )ורב-שיח(, ממונולוג3.
![Page 5: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/5.jpg)
דוגמאותדוגמאות מיליארד הקלקות ביום מיליארד הקלקות ביום33גוגל וגוגל ו1.1.חוכמת ההמונים של סורוביצקיחוכמת ההמונים של סורוביצקי2.2. 44 האפליקציות של איפון, ו האפליקציות של איפון, ו3.3200,000200,000.
מיליארד הורדותמיליארד הורדות מ"העובדים" בטוויטר, לא עובדים מ"העובדים" בטוויטר, לא עובדים 4.499%99%.
בטוויטרבטוויטר מיליון כותבים הדיוטות מיליון כותבים הדיוטות33את ויקיפדיה כתבו את ויקיפדיה כתבו 5.5.
![Page 6: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/6.jpg)
http://www.newsroom.ucla.edu/portal/ucla/srp-view.aspx?id=34812
![Page 7: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/7.jpg)
מס קוויםעוצמת הרשת
טור חזקתי
מס משתמשיםטור קווי
2
3
4
1
3
6
בעוד שהשקענו תוספת של 4 ל3 במעבר מ33%
משתמשים, מס' הקווים גדל !6 ל3 מ100%ב
NN*N/2
1050
מטקלף: עוצמת הארגון 1חוק הרישתי גדל בחזקות, לעומת
הארגון הקדם רישתי שגדל אריתמטית
![Page 8: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/8.jpg)
שירקי: הירידה הדראסטית בעלויות 2חוק הקולבורציה והטרנסקציה, יחסית לעלויות הניהול
והארגון
![Page 9: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/9.jpg)
אקסלרוד: האמון אצל הלקוחות והעובדים גדל כמספר ותדירות 3חוק האיטרציות
![Page 10: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/11.jpg)
שבעה רכיבי היסוד לשימוש ברשתות חברתיות באסטרטגיית משאבי אנוש
ארגונית
הארגון למועמדים פוטנציאלייםשיווק1.
באמצעות חוכמת ההמונים של העובדיםגיוס2.
קלה בחברה, לעובדים חדשיםקליטה3.
, הדרכה ולמידההכשרת העובדים4.
באמצעות חדשנות העובדיםצמיחה ארגונית 5.
העובדים באמצעות שקיפות ותגמול שימור6.שיתופיים
, רשת בוגרים, משוב סושיאליעזיבה ופיטורין7.
![Page 12: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/12.jpg)
1,0001,000החסכון ברשת פנים ארגונית, להחסכון ברשת פנים ארגונית, לאיש לשנה בש"חאיש לשנה בש"ח
...................72,00072,000חסכון ע"י שיפור בפריון העבודה...................חסכון ע"י שיפור בפריון העבודה..............144,000144,000חיסכון באיתור מהיר של ידע ונהלים..............חיסכון באיתור מהיר של ידע ונהלים.........................36,00036,000חסכון בבזבוז זמן על אימייל.........................חסכון בבזבוז זמן על אימייל
144,000144,000חסכון בבזבוז זמן על פגישות........................חסכון בבזבוז זמן על פגישות........................288,000288,000רתימת הארגון לשיווק, יגדיל את ה"מכירות"...רתימת הארגון לשיווק, יגדיל את ה"מכירות"...
סה"כ סה"כ684,000684,000לשנה................................................לשנה................................................
![Page 13: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/13.jpg)
Yג, דור ה
![Page 14: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/15.jpg)
איך להרוויח מאי הנאמנות של הלקוחות והעובדים של דור Yה
![Page 16: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/17.jpg)
, על מקום העבודה של דור 2008סקר אקסנצ'ר נובמבר Yה
הנתק בין הארגונים והמנמרי"ם שלהם לבין עובדים חדשים הבאים מקרב 1., הולך ומעמיק. Yצעירי דור ה
פעם חילקו לעובדים מדי עבודה אחידים. היום מחלקים לעובדים מחשוב אחיד 2.מבחינת חומרה ומבחינת תוכנה. היום אנו המבוגרים כבר לא באים לעבודה עם
לא רוצים מחשוב אחיד הם רוצים כל אחד לבוא Yמדים אחידים. כך צעירי דור העם הטעם המיחשובי שלו מהביית. הם מבקשים ממקום העבודה שלא יפריעו
להם ושלא יכפו עליהם מיחשוב אחיד. בעידן שאחרי האייפון, כל אחד יביא את המחשב שלו לעבודה. כל מה שהחברה צריכה לספק להם היא רשת אלחוטית.
משתמשים במחשוב אונליין מחוץ למה שהארגון מספק.Y מצעירי דור ה75%כ3.
בעבודה מהווים שיקול חשוב 2.0 טוענים שכלי ווב Y מצעירי דור ה50%כ4.בהעדפת מקום עבודה אחד על פני השני.
, נראה איך הסביבה Yלאחר שראינו איך עובדים ואיך חושבים בני דור ה5.הטכנולוגית והכלכלית החדשה שלהם, דוחפת אותם לשיתוף הרבה יותר מאשר
מהי מנהיגות מעודדת שיתוף?בני דור הבייבי בומרס.
![Page 18: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/18.jpg)
.Yדמוגרפיה ותרבות: הספר של אריקסון, על העבודה של דור הErickson Tamara, 2008, Plugged In: The Generation Y
Guide to Work
, טקסונומיות ויותר פולקסונומיות, פחות פחות תכנון ויותר תיאום צריכים Yצעירי דור הפחות סינכרוניים ויותר אסינכרוניים. לכן הם יותר יעילים. הם לא צריכים מערכת שעות קבועה, אלא תיאום שיעורים בכלים אסינכרוניים. הם לא צריכים כתה קבועה או משרד
קבוע. הם צריכים כיתה או משרד וירטואליים.
אנו רואים בחלק מהם מתבודדים, השאלה היא האם רק נוכחות פיזית בחברה מעידה על חברתיות, או שגם נוכחות וירטואלית בחברה מעידה על חברתיות? ואם אדם פיזית יושב
בכיתה או במשרד מלא אנשים, אבל אין לו חברתיות אתם, האם נגיד שהוא יושב בחברה???
בעידן שאחרי האייפון, כל אחד יביא את המחשב שלו לעבודה. כל מה שהחברה צריכה רואים Yלספק להם היא רשת אלחוטית. כך למשל, מעצבי האייפון הבינו שדור ה
היו Yבטכנולוגיה כמגבר של האדם. המעצבים לא פונים למה שהם, אלא למה שדור הרוצים להיות. לא למציאות שלהם, אלא לחלומות שלהם.
![Page 19: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/19.jpg)
ד, גלובליזציה שטוחה
![Page 20: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/21.jpg)
ה, לינקדאין
![Page 22: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/22.jpg)
Tool BarIntuitive – divided by Intuitive – divided by
subjectsubject
![Page 23: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/23.jpg)
Setting – Manage Your Setting – Manage Your ReputationReputation
![Page 24: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/24.jpg)
Search by people, Search by people, updates, jobs, updates, jobs,
companies, answers, companies, answers, inbox, groups inbox, groups
Find and be
Found
![Page 25: Dr. Asher Idan , facebook/dridan Tel. 050-5288739](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022062502/56814d0d550346895dba4a87/html5/thumbnails/25.jpg)
Profile Optimization -Profile Optimization -DesignDesignUpload the right picture
No second chance for first impressionProfessional, looking forward with a smile Not a logo – people talk to peopleChange your public URLUse it in your digital signature, marketing
materials Add to other networks, website Add your twitter account, blog, website
(other) Add written, designed Content
Slide share PP presentation, White paper
Add videos Webinar, Product demo, Testimonials
from customers, lectures