dr. lutz goertz: computergestütztes lernen. was geht heute? ein Überblick

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Computergestütztes Lernen – was geht heute? Ein Überblick Dr. Lutz Goertz MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung, Essen/Berlin LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen Bonn, 29. April 2009

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Die verschiedenen Formen des digitalen Lernens. Gehalten von Dr. Lutz Goertz (MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung) auf der LERNET 2.0-Roadshow am 29.04.2009 in Bonn. Mehr zu E-Learning und Wissensmanagement im Mittelstand unter: http://www.lernetblog.de

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Page 1: Dr. Lutz Goertz: Computergestütztes Lernen. Was geht heute? Ein Überblick

Computergestütztes Lernen – was geht heute?

Ein Überblick

Dr. Lutz GoertzMMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung, Essen/Berlin

LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernenBonn, 29. April 2009

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LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Bonn 29.04.2009

Programm

14:00 Uhr: BegrüßungHeiko Oberlies, IHK Bonn/Rhein-Sieg Christian Stracke, Deutsches Netzwerk der E-Learning Akteure e. V. (D-ELAN) 14:15 Uhr: Computergestütztes Lernen – was heute geht. Ein ÜberblickDr. Lutz Goertz, MMB-Institut für Medien und Kompetenzforschung Essen14:35 Uhr: Wettbewerbsfähige Facharbeit - Lernen im Prozess der Arbeit Michael Härtel, Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn15:15 Uhr: Kaffee- und Kommunikationspause 15:45 Uhr: Präsentation von Best Practice Beispielen IHK.Online-Akademie, Stephan Langer, DIHK, BonnE-Learning als fester Fortbildungsbestandteil bei Bayer Vital, Ulrike Mangel,

Bayer Vital GmbH + Dr. Norbert Bromberger, Qualitus GmbH, KölnBlended Learning als Erfolgsfaktor bei Wandel vom Produkt- zum

Systemanbieter, Sabine Görden, BEKO Technologies GmbH, Neuss + Hans-Peter Wolf, marvin media GmbH, Köln

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D-ELAN - Partner im BildungsmarktDeutsches Netzwerk der E-Learning Akteure: www.d-elan.de

gegründet 2004 unterstützt den Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft

und Politik wirkt bei wichtigen Kongressen und Veranstaltungen in der

Programmentwicklung mit treibt Qualität und Standards im E-Learning voran fördert den E-Learning-Nachwuchs (D-ELINA)

LERNET 2.0 Transfernetzwerk für E-Learning im Mittelstand www.lernetblog.de Bundesweite E-Learning Roadshow mit dem Netzwerk

elektronischer Geschäftsverkehr

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Spielarten von E-LearningWeb 2.0 - E-Learning und

WissensmanagementVorteile von E-LearningErgebnisse aktueller Studien

Meine Themen heute

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„E-Learning ist computerunterstützte Aus- und Weiterbildung.“

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E-Learning – Vielfalt didaktischer Formen

Video-konferenze

n Planspiele

BlendedLearning

CBT WBT

Virtuelle3D-Welten

Communities of Practice

SocialNetworks

Wikis

Podcast

Learning on Demand

Simulationen

Quelle: MMB 2008

kolla

bora

tiv

indi

vidu

ell

formell informell

Weblogs

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Computer Based Training und Web Based Training

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Learning on demand - kurze modulare Bausteine

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Interaktive Simulation: learn2work

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Game based learning: Serious Games

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Die Basis: Learning Management System (LMS)

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Die Werkzeuge: Autorensysteme - E-Learning ohne Programmierkenntnisse erstellen

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Der Marktplatz: Content Sharing - E-Learning-Inhalte teilen

http://www.copendia.de

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Virtueller Klassenraum

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als Kaufsoftware (CBT/WBT)als Blended Learning (eingebettet in Kurse)via Content Sharing / Open Contentals selbsterstellten Content (Autorenwerkzeuge) im virtuellen Klassenzimmer im Web 2.0 (User generated

Content/informelles Lernen)

E-Learning gibt es...

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E-Learning trifft Web 2.0...

...neue Lernformen am ArbeitsplatzMMB-Trendmonitor 2008

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Beispiel für eine Online-Community

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Firmen-Wiki

Verwendungsmöglichkeiten

• Zunehmend als Ersatz für komplizierte Groupsoftware-Lösungen eingesetzt

• kooperierendes Arbeiten und Lernen in Gruppen

• Wissensmanagement

• Organisation und Durchführung von Besprechungen

• Brainstorming + Dokumentation

• Erstellen von Inhalten

• Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen

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Weblogs mit mehreren Redakteuren

Verwendungsmöglichkeiten

• Information von Mitarbeitern über Neuigkeiten im Unternehmen (oder Netzwerk)

• Mehrere Redakteure möglich

• Diskussion durch Kommentare möglich

• Wissensmanagement

• Ermittlung der beliebtesten Themen

• „Wortwolke“ zur leichteren Themenfindung

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Microblog für LERNET-Projektarbeit

Verwendungsmöglichkeiten

• Bringt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den gleichen Projektstand

• Erleichtert die Arbeitsübergabe

• Erfasst den Status quo des Projekts

• Nützlich für die spätere Projektevaluation („Lessons Learnt“)

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Podcasting / Mobile Learning

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Vorteile durch den Einsatz von E-Learning

Der Einsatz von E-Learning ist meist dann vorteilhaft, wenn kurzfristig und schnell große Teilnehmerkreise geschult und

informiert werden müssen. Veränderungs-, Umstrukturierungs- und Anpassungsprozesse

stattfinden. abzusehen ist, dass in Abständen Wiederholungs- oder

Auffrischungsschulungen veranstaltet werden müssen. die Teilnehmer aus verschiedenen, weit entfernten

Standorten stammen, es sich bei den Teilnehmern überwiegend um Teilzeitkräfte handelt.

es um die Vermittlung von komplexen Inhalten geht (breites Spektrum an Darstellungsmöglichkeiten, z.B. Simulation)

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Jedes fünfte KMU nutzt E-Learning

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Blended Learning und Web 2.0 gehört die Zukunft

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Auch bei den Themen: Intensivierung des Einsatzes

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Trends

MMB-Trendmonitor 2008

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Veröffentlichung der Eckdaten über die E-Learning-Branche

Veröffentlichung der Ergebnisse im BMWi-(LERNET)-Leitfaden: E-Learning in KMU – Markt, Trends, Empfehlungen

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

Dr. Lutz Goertzwww.mmb-institut.de

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