BACKGROUND

SCREENING(Özgeçmiş Taraması)

• Background Screening Tanım ve Amaç• Hizmetin Kapsamı• Dikkat edilmesi gerekenler• İstenilmesi gereken evraklar • Gizlilik

İÇERİK

Referanslarımız

BACKGROUND SCREENING

Tanım ve Amaç

Tanım ve Amaç

Güvenliğin en önemli unsurlarından biri , çalışan personelin iyi bir araştırma sonucunda işe yerleştirilmesidir.

Şirketlerin yeni yöntemler ve ürün uygulamalarında çalışmaları ve bu çalışmaların gizliliği, şirket casusluğu, şirketlerde bir çok hizmette taşeron firma kullanılması sebebiyle bu personellerin araştırılması ,terörizm ile ilgili olarak şirketlerin varlıklarını koruması için özgeçmiş taraması riskleri ciddi anlamda azaltmaya yardımcı olmaktadır.

Adayların vermiş olduğu bilgilerin bir bölümü yanlış,eksik veya abartılı olabilmektedir. Bu sebeple bilgilerinin teyit edilmesi iş veren tarafından bir zorunluluk haline gelmiştir.Background screening uygulaması ile iş verenler zaman, para ve itibar kayıplarının önüne geçmiş olmaktadır.

BACKGROUND SCREENING

Hizmetin Kapsamı

Hizmetin Kapsamı

• Kimlik bilgilerinin doğrulanmasını;

• Adli Sicil kayıt bilgilerinin incelenmesini(sahte/orijinal tespiti);

• Eğitim durumu bilgilerinin teyit edilmesini;

• Başvuru öncesi çalışılmış olan işyeri bilgilerinin teyit edilmesini;

• Adres teyidinin sağlanmasını;

• Referanslar ile Mülakatı;

• İtibar Araştırması

İşletmelerde üst pozisyonlarda görevlendirilecek üst düzey yönetici adaylarınınyukarıda belirtilen konulardaki araştırmalarına ilave olarak finansal özgeçmişbilgilerinin araştırılarak işletmelere raporlanması yapılmaktadır.

BACKGROUND SCREENING

Dikkat edilmesi gerekenler

Dikkat edilmesi gerekenler

• Uygulamanın yasal çerçeve içerisinde olması ve kanunların izin verdiği ölçüde yapılması hem hizmeti alan hem de hizmeti veren için önemlidir

• Aday personelin verdiği bilgilerin teyit edileceği bilgisinin kendisine bildirilmesi tavsiye edilmektedir.

• İşe alınan personelin görevi sırasında işlemiş olduğu suçlardan dolayı hem hukuki hem de marka değeriyle ilgili sorunların yaşanmasına sebep olabileceğinden background screening uygulamaları önem taşımaktadır

İstenilmesi Gereken Evraklar

Aday personelin özgeçmiş taramasının detaylı yapılabilmesi için adayın

dolduracağı iş başvuru formu dışında ;

• Güncel fotoğraf,

• Nüfus cüzdanı fotokopisi,

• Adres bilgisi,

• Adli sicil kaydı,

• Öğrenim belgesi

• SGK numarası (varsa)

• Bonservis (varsa)

• Ehliyet fotokopisi (varsa)

• Araç ruhsat fotokopisi (varsa ) istenmelidir

Gizlilik

Yapılan çalışma sadece bu projeyi kapsamakta olup içerdiği bilgiler tamamen veya kısmen başka alanlarda kullanılamaz ya da uyarlanamaz. Analiz içerisinde yer alan bilgi ve önerilerin uygulanması ve faydalanılması müşterinin sorumluluğundadır. Müşterinin bilgi ve onayı olmadan hiç bir kişi ve kurumla bu bilgilerin paylaşılması mümkün değildir.

Hizmetin devamı sırasında , birbirlerinin faaliyetleri , iş planları ve fikri mülkiyet haklarına ilişkin gizli ticari ve/veya teknik bilgilere , gizli olduğu belirtilmiş olsun ya da olmasın vakıf oldukları bütün bilgileri gizli tutacak ve diğerinin ön yazılı izni ve onayı olmadan bu bilgileri üçüncü şahıslara her ne şekil ve vasıta ile olursa olsun doğrudan veya dolaylı olarak ifşa etmeyecek veya ifşa edilmesine izin vermeyeceklerdir.

Teşekkür Ederiz