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Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016

Conjoncture n° Limousin 13 4e trimestre 2015

L’emploi au 4 e trimestre 2015

Repli de l’emploi en Limousin

Sur un an, les effectifs salariés déclarés par les entreprises privées progressent dans la majorité des régions de la métropole. Toutefois, ils restent orientés à la baisse dans sept régions. Les replis les plus marqués concernent les anciennes régions Champagne-Ardenne et Haute-Normandie.

En Limousin, l’emploi salarié augmente de 0,2 % par rapport au 3e trimestre 2015 mais il recule de 0,2 % sur un an.

La masse salariale atteint plus de 1,04 milliard d’euros au 4e trimestre 2015. Sur un an, elle progresse de 0,7 %, contre 2,0 % au niveau national.

Le salaire moyen reste dynamique avec une évolution annuelle de 0,9 %.

Après plusieurs trimestres consécutifs de baisse, les effectifs salariés des établissements privés implantés en Limousin progressent de 0,2 % au quatrième trimestre 2015 par rapport au trimestre précédent. Au niveau national, ils augmentent de 0,3 % en glissement trimestriel.

En Limousin, 156 000 salariés sont déclarés par ces entreprises, soit un repli de 0,2 % de l’emploi sur un an (- 350 emplois), en particulier dans les secteurs de l’industrie et de la construction. Les très petites entreprises de moins de 10 salariés sont les plus touchées. Parallèlement, le salaire moyen par tête progresse de 0,9 % en région et de 1,5 % au niveau national, tandis que les prix à la consommation augmentent de 0,2 % en France sur la même période. En Limousin, le nombre de déclarations d'embauche progresse de 3,5 % sur un an. Il s’agit principalement de contrats en intérim ou CDD courts.

CHIFFRES CLÉS

- 0,2 % Baisse sur un an des effectifs salariés du secteur privé.

2 227 € Salaire moyen par tête au 4e trimestre 2015 en Limousin.

Moins de 0%De 0% à 0,5%

De 0,5% à 1%1% et plus

Pays de la Loire0,8%

Alsace0,1%

Aquitaine0,7%

Bourgogne-0,3%

Centre0,2%

Champagne-Ardenne

-0,5%

Corse1,0%

Franche-Comté0,5%

Ile-de-France0,8%

Rhône-Alpes0,9%

Provence-Alpes-Côte d 'Azur

0,9%

Nord-Pas-de-Calais0,4%

Picardie-0,1%

Poitou-Charentes

-0,3%

Midi-Pyrénées0,9%

Limousin-0,2%

Auvergne0,3%

Languedoc-Roussillon

1,5%

Basse-Normandie0,4%

Haute-Normandie-0,4%

Lorraine-0,3%

Bretagne0,9%

Evolution de l’emploi et de la masse salariale

2014 T4

2015 T1

2015 T2

2015 T3

2015 T4

Emploi salarié (en milliers) 156,0 -0,4 -0,4 0,0 -0,1 0,2 -0,2

Masse salariale (en M€) 1 042,4 -0,2 0,2 0,3 -0,2 0,4 0,7

SMPT (en €) 2 227 0,2 0,5 0,3 0,0 0,1 0,9

Emploi salarié (en millions) 17,8 -0,1 0,1 0,1 0,1 0,3 0,6

Masse salariale (en Md€) 134,9 0,1 0,8 0,3 0,4 0,5 2,0

SMPT (en €) 2 522 0,2 0,8 0,2 0,2 0,3 1,5

SMPT = salaire moyen par tête

Evolution annuelle 2015 T4 (en %)

Ré

gio

nF

ranc

e

Niveau 2015 T4

Evolution trimestrielle (en %)

>>France

Evolution annuelle de l’emploi salarié

4e trimestre 2015 / 4e trimestre 2014

>>Limousin

Corrèze0,1%

Creuse0,4%

Haute-Vienne-0,6%

Source : Acoss-Urssaf

[2] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016

Conjoncture n° Poitou-Charentes

Intertitre

Nis re cuscipi destiam voluptatiam, nobis utem alique nem. Andit odis ut a pra si odit hitatiniam facersp erferum volenis experibus esed mo voluptures ius. Hos hortelut iam patortam inte, consusc epsenit eteriss enterit, ute acris opore auconu ves consulicupio veri sisupestis C. Quos cris comnon tum int nos An nu quem uripse terraescii patus in haesteatur pat, Ti. Efac mentemus senam hostra inclerc ercende aturo, C. Bus viliu sidepecies,faciaes imilis autum isses int? Habemqui sidetis ocaequam tam se, coentes soltoret; es hocchil

inteato rartis me efaceps, Patimura nonium serfes addum, cotam. Catum sidiensil vivena, te fena, urit quam

Catustuit, nosulvil hos, criptemus consil trum quistis. Satus confectam in vermilia vis senam dicta me nitiamprorum omnitu in sim renduce et vici fue con.

Intus, foressi sero te pro, consis hebute consultil hos. Tem. Itatempor sitatene omnimodi comnimus.

Id maximagnisi cullendam aut qui cusdandam, qui comniaspicia int la nim expligendest quidero tem. Agnam untotatent, ium dolupis volorio deria

volecus sint molupta que veliqui nihil in es enis provid quaesti bearunt.

Intertitre

Nis re cuscipi destiam voluptatiam, nobis utem alique nem. Andit odis ut a pra si odit hitatiniam facersp nos An nu quem uripse terraescii patus in haesteatur pat, Ti. Efac mentemus senam hostra inclerc ercende aturo, C. Bus viliu sidepecies,faciaes imilis autum isses int? Habemqui sidetis ocaequam tam se, coentes soltoret; es hocchil inteato rartis me efaceps, Patimura

Evolution annuelle de l’emploi salarié par secteur d’activité sur 5 ans

-5,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Industrie

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Construction

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Tertiaire (hors intérim)

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Intérim

Limousin

France

Emploi et masse salariale par secteur d’activité en Limousin

2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA

Industrie 1 888 -2,2% 32,9 -2,4% 268,3 -0,8%

Industries extractives, énergie, eau 290 -1,4% 4,1 -1,5% 35,6 2,2%

Industries agro-alimentaires 629 -2,9% 5,6 -1,9% 40,5 1,2%

Habillement, textile et cuir 70 0,0% 1,6 -0,5% 9,5 0,6%

Bois et papier 183 2,2% 5,2 -2,9% 43,4 -1,1%

Industries chimique et pharmaceutique 23 -8,0% 0,7 -7,2% 6,1 -11,7%

Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 152 -1,3% 3,0 -2,0% 22,9 -0,4%

Métallurgie et fabrication de produits métalliques 157 -2,5% 3,8 -3,3% 29,4 -6,1%

Equipements électriques, électroniques, informatiques 99 -6,6% 5,0 -3,4% 51,4 -0,8%

Fabrication de matériels de transport 26 0,0% 1,5 -2,3% 14,3 -1,1%

Industries diverses (dont manufacturières, meubles) 259 -3,4% 2,2 -0,5% 15,2 1,8%

Construct ion 2 232 -3,9% 13,0 -4,2% 77,9 -3,0%

Tertiaire 14 158 -0,5% 110,2 0,9% 696,2 1,7%

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 4 349 -1,0% 28,8 -0,9% 182,8 0,7%

Transports et entreposage 609 3,9% 14,5 0,2% 102,0 2,5%

Hébergement et restauration 1 574 0,8% 7,1 -0,5% 33,7 0,5%

Information et communication 248 1,6% 2,3 -0,6% 17,8 0,8%

Activités financières et d'assurance 902 0,6% 4,2 0,3% 41,0 1,9%

Activités immobilières 373 -5,8% 1,7 -7,3% 10,8 -4,9%

Activités scientifiques et techniques 1 202 1,1% 6,8 1,9% 52,4 4,0%

Administration, services adm. et de soutien (hors intérim) 1 026 -4,2% 9,7 2,2% 62,6 0,4%

Intérim 152 2,0% 5,6 16,7% 35,1 10,4%

Enseignement 262 -2,2% 2,8 -1,5% 15,2 0,1%

Activités pour la santé humaine 922 -0,1% 6,5 -1,3% 44,8 0,9%

Action sociale et hébergement médico-social 548 0,0% 13,8 2,0% 65,2 1,6%

Arts, spectacles et activités récréatives 703 0,0% 2,3 3,5% 11,7 5,1%

Autres activités de services 1 288 -1,1% 4,1 1,4% 21,2 0,8%

Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7%

Secteurs d'activitéEtablissements

Effectifs(en milliers)

Masse salariale(en M€)

Evolution annuelle de l’emploi et de la masse salar iale sur 10 ans

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Em pl oi r ég io n L imo usi n

Em pl oi F ra nc e

Ma sse sal ari al e L im ous in

Ma sse sal ari al e F ra nce



Poursuite de la baisse de l’emploi dans l’industrie

Au 4e trimestre 2015, près de 1 890 établissements industriels sont implantés en Limousin, soit une baisse de 2,2 % sur un an. Le salaire moyen par tête versé dans le secteur de l’industrie s’élève à 2 720 €. Il est supérieur à celui de la construction et du tertiaire. Sur un an, la masse salariale et les effectifs diminuent (respectivement - 0,8 % et - 2,4 %).

L’emploi recule dans tous les secteurs industriels, principalement : les industries chimique et pharma-ceutique (- 7,2 %), les équipements électriques, électroniques, informati-ques (- 3,4%), la métallurgie (- 3,3%).

Fort repli de l’emploi et de la masse salariale dans la construction

Dans la construction, la baisse de l’emploi observée depuis mi-2008 se poursuit. Elle est nettement plus marquée qu’au niveau national.

Au 4e trimestre 2015, ce secteur enregistre toujours un fort repli des effectifs salariés (- 4,2 %) et de la masse salariale (- 3,0 %).

Des résultats contrastés pour les activités du tertiaire

Globalement, les effectifs du secteur tertiaire progressent de 0,9 % par rapport au 4e trimestre 2014.

L’emploi intérimaire est orienté à la hausse : + 16,7 % sur un an.

Hors intérim, les résultats du tertiaire sont contrastés. L’emploi progresse principalement dans le secteur de l’action sociale et hébergement médico-social (+ 2,0 %), les services administratifs (+ 2,2 %) et dans les arts, spectacles et activités récréatives (+ 3,5 %).

En revanche, les effectifs salariés du secteur du commerce diminuent depuis mi-2011 (- 0,9 % sur un an). En région, la baisse des effectifs est également marquée dans le secteur immobilier, l’enseignement et dans les activités pour la santé humaine.

Globalement, l’emploi continue de se dégrader en Limousin : 350 emplois ont été supprimés sur un an.


Conjoncture Nom de la région

Près de 84 % des établissements du secteur privé ont moins de 10 salariés. Dans ces petites structures, l’emploi diminue de 10,9 % sur un an.

A l’inverse, les effectifs salariés progressent dans les PME et dans les grandes entreprises régionales. Le salaire moyen reste proportionnel à la taille de l’établissement.

Progression des DPAE pour tous les types de contrat

En Limousin, près de 83 300 déclarations d’embauche ont été enregistrées au 4e trimestre 2015, soit une hausse de 3,5 % sur un an. Les employeurs déclarent principa-lement des contrats en CDD courts de moins d’un mois (+ 6,1 %). Ce type de contrat représente 71,6 % des DPAE (hors intérim).

Hors intérim, les DPAE progressent de 5,3 % au 4e trimestre 2015. Le tertiaire concentre 93,4 % des déclarations d’embauche (hors intérim). Le nombre de DPAE déclarées dans le tertiaire augmente de 5,3 % sur un an. La tendance semble s’améliorer dans les secteurs de l’industrie et de la construction qui enregistrent également une progres-sion des DPAE : + 4,9 % et + 2,8 %.

Dans la région, l’intérim représente plus de la moitié des intentions d’embauche. Ce secteur enregistre une hausse de 2,1 % du nombre de DPAE en glissement annuel. Au 4e trimestre 2015, le nombre de déclarations d’embauche en intérim progresse en Creuse (+ 1,1 %) et surtout en Haute-Vienne (+ 4,2 %).

Evolution annuelle des déclarations d’embauche par secteur d’activité sur 5 ans

-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Industrie

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Construction

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Tertiaire (hors intérim)

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Intérim

Limousin

France

Les déclarations d’embauche

Evolution annuelle de l’emploi et du salaire moyen par tête selon la taille de l’établissement

2015 T4 Evol GA Poids 2015 T4 Evol GA Poids 2015 T4 Evol GA

Moins de 10 salariés 15 305 -2,1% 83,7% 42,0 -10,9% 26,9% 1 949 -0,7%

10 à 49 salariés 2 443 4,5% 13,4% 48,9 5,5% 31,3% 2 204 0,0%

50 à 249 salariés 483 3,4% 2,6% 45,4 3,8% 29,1% 2 389 1,3%

250 salariés et plus 47 2,2% 0,3% 19,7 2,9% 12,6% 2 508 1,7%

Limousin 18 278 -1,1% 100,0% 156,0 -0,2% 100,0% 2 227 0,9%

SMPT mensuel(en €)

EtablissementsTaille de l'établissement

Effect ifs(en milliers)

Déclarations d’embauche DPAE par type de contrat

Type de contrat 2015 T4 Evol GA Evol GT

CDD moins d'un mois 27 503 6,1% -0,9%

CDD plus d'un mois 6 283 3,0% -2,2%

CDI 4 610 3,4% 3,6%

Total hors Intérim 38 396 5,3% -0,6%

Intérim 44 880 2,1% nd.

Ensemble 83 276 3,5% nd.

nd. : non déterminé

Répartition des DPAE par type de contrat

33,0%

7,5%

5,5%

53,9%

CDD moins d'un mois CDD plus d'un mois

CDI Intérim

Evolution annuelle du nombre de DPAE intérim

Corrèze-0,2%

Creuse1,1%

Haute-Vienne4,2%





Conjoncture Nom de la région

Sources et méthodologie

Tableau récapitulatif : Evolution par pays et département

2015 T4 Evol GAPart sur le

département2015 T4 Evol GA

Part sur le département

2015 T4 Evol GAPart sur le

département2015 T4 Evol GA

Part sur le département

Haute Corrèze - Ventadour 1 126 -0,2% 17,1% 8,7 -0,4% 16,0% 55,1 0,0% 15,4% 1 174 10,7% 10,2%

Pays de Tulle 1 516 -1,4% 23,1% 11,9 -0,3% 21,8% 71,6 -0,9% 20,0% 4 073 15,8% 35,2%

Vallée de la Dordogne Corrézienne 490 -4,3% 7,5% 2,9 1,2% 5,3% 18,0 0,9% 5,0% 1 010 1,9% 8,7%

Saint Yrieix Sud Haute Vienne (*) 3 200,0% 0,0% 0,0 0,0% 0,0% 0,0 -6,5% 0,0% ns.

Territoire Ouest Corrézien 3 437 -1,0% 52,3% 31,1 0,2% 56,9% 212,7 1,6% 59,5% 5 304 2,3% 45,9%

Corrèze 6 572 -1,1% 100,0% 54,6 0,1% 100,0% 357,4 0,8% 100,0% 11 561 7,5% 100,0%

Combraille en Marche 520 -3,0% 19,1% 3,5 1,3% 18,0% 20,1 2,5% 17,4% 948 16,6% 19,9%

Pays de Guéret 962 1,7% 35,3% 7,7 1,0% 40,1% 48,2 1,2% 41,7% 1 675 4,1% 35,2%

Sud Creusois 648 -0,5% 23,8% 3,7 -1,0% 19,6% 20,8 0,2% 18,0% 1 132 2,4% 23,8%

Ouest Creusois 562 -3,3% 20,6% 3,9 0,4% 20,5% 24,1 -6,3% 20,9% 950 8,3% 20,0%

Hors pays 35 2,9% 1,3% 0,3 -6,6% 1,8% 2,3 9,5% 2,0% 53 26,2% 1,1%

Creuse 2 727 -0,8% 100,0% 19,2 0,4% 100,0% 115,5 -0,3% 100,0% 4 758 7,0% 100,0%

PETR de Monts et Barrages 452 0,0% 5,0% 1,7 -11,3% 2,1% 10,8 -3,9% 1,9% 324 -17,8% 1,5%

Ouest Limousin 1 187 -1,3% 13,2% 9,7 1,2% 11,8% 64,5 0,8% 11,3% 2 593 -11,4% 11,7%

Saint Yrieix Sud Haute Vienne (*) 585 0,3% 6,5% 3,6 0,4% 4,3% 22,8 3,1% 4,0% 875 12,5% 4,0%

Haut Limousin 573 -1,2% 6,4% 2,9 -1,6% 3,6% 17,1 0,8% 3,0% 604 -26,8% 2,7%

Limoges Métropole 5 757 -1,6% 64,1% 61,5 -0,5% 74,8% 435,4 0,9% 76,5% 16 708 8,3% 75,7%

Occitane, Monts d'Ambazac et l'Aurence 425 1,0% 4,7% 2,8 -0,7% 3,4% 18,9 0,9% 3,3% 973 5,2% 4,4%

Haute-Vienne 8 979 -1,2% 100,0% 82,2 -0,6% 100,0% 569,4 0,9% 100,0% 22 077 3,8% 100,0%

Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7% 38 396 5,3%

ns. = non signif icatif

(*) La pays de Saint Yrieix Sud Haute Vienne comprend des communes qui sont répart ies en Corrèze et en Haute-Vienne

DPAE (hors intérim)

Pays selon les départements

Etablissements Effectifs (en milliers ) Masse salariale (en M€)


l’emploi. Les DPAE sont également corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO).

Les évolutions annuelles (ou glissements annuels GA) comparent les données brutes du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.

Les secteurs d’activité correspondent à la Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne en vigueur depuis 2008 et agrégée en postes (Nace).

Le pays est défini par la Loi Urbanisme et Habitat du 2 juillet 2003. C’est un territoire qui présente une cohésion géographique, culturelle, économique ou sociale à l’échelle d’un bassin de vie ou d’emploi.

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI 2014) sont des regroupements de communes ayant pour objet l'élaboration de " projets communs de développement au sein de périmètres de solidarité ".

Les séries trimestrielles de l’emploi et celles des déclarations d’embauche produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (respectivement avis n° 2011-02 et n° 2013-05).

Numéro ISSN 2427-1438

Directeur de la publication : Christiane VIGNAUD-DE LA CRUZ

Rédacteur : Marina ROBIN-PINGEON

Contact : [email protected]

Urssaf Limousin 11 rue Camille Pelletan 87047 LIMOGES CEDEX Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr

Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture, des industries agro-alimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile.

Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf.

Depuis mars 2015, les déclarations sociales nominatives (DSN) se substituent progressivement aux BRC. Au niveau national au 4e trimestre 2015, plus de 40 % des salariés du régime général ont été déclarés par le biais d’une DSN, en suivant, en principe, la même définition que dans les BRC.

La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.

L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.

La notion d’emploi intérimaire est différente de celle de l’Insee qui utilise les effectifs issus des relevés mensuels de mission.

Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.

Le nombre d’établissements est déterminé à partir du SIRET. Les établissements n'ayant pas déclaré de masse salariale au cours du trimestre sont exclus de l'analyse.

La tranche d'effectif correspond à la tranche d'effectif de l'établissement sur le dernier trimestre.

Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss).

Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures.

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche. Elle doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail.

Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires.

Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.

Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels GT) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Ces évolutions sont calculées à partir de données désaisonnalisées (CVS) afin de corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de

Corrèze [5] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016

19

Limousin – Corrèze 4e trimestre 2015

Evolution annuelle des déclarations d’embauche par secteur d’activité

-30%-20%-10%

0%10%20%30%40%50%60%70%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

IndustrieConstructionTertiaire (hors intérim)Interim

Répartition et évolution annuelle des DPAE par type de contrat

9,9%

3,2%

1,6%

-0,2%

28,5%

6,7%

5,8%

59,1%

CDD moins d'un mois :

CDD plu s d'un mois :

CDI :

Intérim :

Moin s de -2%De -2% à 0%

De 0% à 2%

2% et plus

Canton de Mercoeur

Canton de Saint Privat

Val et Plateaux Bortois

CA Brive

Ventadour

CA Tulle

Pays de Pompadour

Pays d'Uzerche

Doustre et Plateau

d es Etangs

Bugeat-Sornac-Millevaches au Coeur

Pays d'Eygurande

Lubersac-Au vézère

Gorges de la Haute-Dordogne

Pays de BeynatPays d'Argentat

Vézère-Monédières

Sud Corrézien

Villages du Midi Corrézien

Ussel-Meymac,Haute-Corrèze

Monédières

Pays deSaintYrieix

Evolution annuelle de l’emploi salarié par EPCI


Evolution annuelle de l’emploi et de la masse salar iale

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Emploi Corrèze

Emploi région Limousin

Masse salariale Corrèze

Masse salariale Limousin

Evolution annuelle de l’emploi salarié par secteur d’activité en Corrèze

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

IndustrieConstructionTertiaire (hors intérim)

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Intérim

Emploi et masse salariale en Corrèze par secteur d’activité

2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA

Industrie 714 -2,6% 12,3 -1,1% 98,4 0,9% 2 671 2,1%Construction 842 -3,0% 5,0 -2,9% 31,2 -1,5% 2 067 1,4%Commerce 1 663 -1,4% 9,9 -2,1% 61,5 -0,7% 2 076 1,4%Hébergement et restauration 603 2,4% 2,4 -2,1% 11,7 -1,8% 1 633 0,2%Intérim 61 3,4% 2,2 20,0% 13,8 7,8% 2 044 -10,2%Autres services 2 689 -0,8% 22,8 0,9% 140,9 1,5% 2 057 0,5%Corrèze 6 572 -1,1% 54,6 0,1% 357,4 0,8% 2 180 0,7%Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7% 2 227 0,9%

SMPT mensuel(en €)Secteurs d'act ivité

EtablissementsEffectifs

(en milliers)Masse salariale

(en M€)


CHIFFRE CLÉ

+ 0,1 % Stabilité de l’emploi salarié du secteur privé en Corrèze sur un an.

Evolution annuelle

Creuse [6] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016

23

Limousin – Creuse 4e trimestre 2015


-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

2010 2011 2012 2013 2014 2015



5,4%

10,5%

12,8%

1,1%

31,6%

7,6%

4,6%

56,1%

C DD m oins d'un mois :

C DD plus d'u n mois :

C DI :

Int érim :

Moins de -2%

De -2% à 0%De 0% à 2%2% et plus

CA Grand Guéret

Portes de la Creuse en Marche

Creuse Grand Sud

Pays Creuse -Thaurion -Gartempe Auzances Bellegarde

Pays Sostranien

Pays de Boussac

Bénévent Grand Bourg

Carrefour des Quatre Provinces

Bourganeuf Royère de Vassivière

Haut Pays Marchois

Sources de la Creuse

Evaux les Bains -Chambon sur Voueize

CC de Chénérailles

Pays Dunois




-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

6%

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Emploi Creuse


Masse salariale Creuse


Evolution annuelle de l’emploi salarié par secteur d’activité en Creuse

-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

2010 2011 2012 2013 2014 2015


-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Intérim

Emploi et masse salariale en Creuse par secteur d’activité


Industrie 293 -3,0% 3,9 -3,4% 26,6 -6,6% 2 282 -3,3%Construction 391 -3,2% 1,7 -4,8% 10,0 -2,2% 1 914 2,6%Commerce 620 -1,0% 3,7 0,0% 22,7 1,3% 2 060 1,3%Hébergement et restauration 212 -4,9% 0,7 -0,3% 3,4 -2,0% 1 512 -1,8%Intérim 18 20,0% 0,6 36,9% 3,8 22,9% 2 146 -10,2%Autres services 1 193 1,3% 8,5 1,7% 49,0 1,9% 1 919 0,2%Creuse 2 727 -0,8% 19,2 0,4% 115,5 -0,3% 2 010 -0,7%Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7% 2 227 0,9%




(en M€)


CHIFFRE CLÉ

+ 0,4 % Progression de l’emploi salarié du secteur privé en Creuse sur un an.

Evolution annuelle

Haute-Vienne [7] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016

87

Limousin – Haute-Vienne 4e trimestre 2015


-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

2010 2011 2012 2013 2014 2015



4,5%

1,3%

2,8%

4,2%

36,3%

8,1%

5,6%

50,0%

CDD moins d'un mois :

CDD plu s d'un mois :

CDI :

Intérim :

Moins de -2%De -2% à 0%

De 0% à 2%2% et plus

Feuillardiers

Briance Sud Haute Vienne

Porte d'Occitanie

Monts de Châlus

Aurence et Glane Développement

Haut Limousin

Pays de Saint Yrieix

Pays de la Météorite

Pays de Nexon

Basse Marche

Gartempe -Saint Pardoux

Val de Vienne

Vallée de la Gorre

Vienne Glane

CA Limoges

Monts d'Ambazac et du Val du Taurion

Briance Combade

Portes de Vassivière

CC de Noblat

Brame Benaize


4e trimestre 2015/ 4e trimestre 2014


-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015Emploi Haute-Vienne


Masse salariale Haute-Vienne


Evolution annuelle de l’emploi salarié par secteur d’activité en Haute-Vienne

-9%-8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%

2010 2011 2012 2013 2014 2015


-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%30%35%40%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Intérim

Emploi et masse salariale en Haute-Vienne par secteur d’activité


Industrie 881 -1,7% 16,7 -3,1% 143,2 -0,9% 2 859 2,3%Construction 999 -4,9% 6,2 -5,1% 36,7 -4,4% 1 974 0,7%Commerce 2 066 -0,8% 15,2 -0,3% 98,6 1,4% 2 160 1,6%Hébergement et restauration 759 1,2% 4,0 0,5% 18,6 2,5% 1 565 2,0%Intérim 73 -2,7% 2,8 10,7% 17,6 10,0% 2 129 -0,7%Autres services 4 201 -0,8% 37,4 0,4% 254,7 1,8% 2 271 1,3%Haute-Vienne 8 979 -1,2% 82,2 -0,6% 569,4 0,9% 2 309 1,4%Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7% 2 227 0,9%




(en M€)


CHIFFRE CLÉ

- 0,6 % Repli de l’emploi salarié du secteur privé en Haute-Vienne sur un an.

Evolution annuelle


00

Infos + Les publications statis tiques et diverses séries

de données sont mises à disposition sur : www.acoss.fr

www.limousin.urssaf.fr

Pour approfondir ...

• « Bilan emploi, salaires, impayés et exonérations en Limousin en 2014 », StatUR n°9, juillet 2015.

• « La grande région Aquitaine - Limousin - Poitou - Charentes au 3e trimestre 2015 », StatUR n°12, février 2016.

• « Publication conjoncturelle au 3e trimestre 2015 », Acoss Stat n°229, mars 2016.

Statistiques Urssaf Limousin, contactez-nous à l’adresse :

[email protected]

Photo : Fotolia

Synthèse des départements

Haute-VienneNiveau 2015 T4

Evol GT Evol GA

Nombre d'établissements 8 979 nd. -1,2%

Effectifs salariés (en milliers ) 82,2 0,0% -0,6%

Masse salariale (en M€) 569,4 0,6% 0,9%

SMPT mensuel (en €) 2 309 0,6% 1,4%

DPAE (hors intérim) 22 077 -4,7% 3,8%

DPAE (intérim) 22 106 nd. 4,2%

CreuseNiveau 2015 T4

Evol GT Evol GA


Effectifs salariés (en milliers ) 19,2 0,5% 0,4%

Masse salariale (en M€) 115,5 0,1% -0,3%

SMPT mensuel (en €) 2 010 -0,4% -0,6%

DPAE (hors intérim) 4 758 8,5% 7,0%


CorrèzeNiveau 2015 T4

Evol GT Evol GA


Effectifs salariés (en milliers ) 54,6 0,4% 0,1%

Masse salariale (en M€) 357,4 -0,1% 0,8%

SMPT mensuel (en €) 2 180 -0,4% 0,7%

DPAE (hors intérim) 11 561 0,6% 7,5%

DPAE (intérim) 16 686 nd. -0,2%

LimousinNiveau 2015 T4

Evol GT Evol GA


Effectifs salariés (en milliers) 156,0 0,2% -0,2%

Masse salariale (en M€) 1 042,4 0,4% 0,7%

SMPT mensuel (en €) 2 227 0,1% 0,9%

DPAE (hors intérim) 38 396 -0,6% 5,3%


nd. : non déterminé

Corrèze

Creuse

Haute-Vienne


Encart région ALPC

4e trimestre 2015

La loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République, également connue en tant que Loi NOTRe fait partie de l'acte III de la décentralisation mis en œuvre sous la présidence actuelle et vise notamment à renforcer les compétences des régions et des établissements publics de coopération intercommunale.

Le chapitre 1 du projet de loi est consacré au redécoupage régional. Le nouveau découpage des régions, dont le nombre est porté de 22 à 13 pour la métropole, entre en vigueur au 1er janvier 2016 dans leurs limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.

1,3 million de salariés exercent leur activité dans les entreprises privées de la région ALPC

La nouvelle région Aquitaine - Limousin - Poitou-Charentes (ALPC) est la plus vaste des régions de France avec une superficie de plus de 84 000 km². Elle compte plus de 5,8 millions d’habitants répartis sur 12 départements, ce qui en fait la 4e région la plus peuplée du territoire national. ALPC occupe également le second rang des régions françaises de province en matière de création de richesses.

Cette nouvelle entité géographique compte près de 1,3 million d’emplois dans le secteur privé au 4e trimestre 2015, principalement concentrés sur le territoire de l’ancienne région Aquitaine qui regroupe 59 % des salariés (11 % en Limousin et 29 % en Poitou-Charentes). La région ALPC représente 7,3 % des emplois en France et se positionne ainsi au 6e rang des régions en termes de volume d’effectifs salariés.

Les effectifs salariés sont en hausse dans pratiquement toutes les régions de la métropole et sur l’ensemble des départements d’outre-mer. Au niveau national, l’emploi progresse de 0,6 % au 4e trimestre 2015, contre 0,4 % en région ALPC. Seules les régions de la Normandie et de l’Alsace-Champagne - Ardenne - Lorraine connaissent une baisse des effectifs salariés sur un an. A contrario, l’emploi est plus dynamique dans les régions du Sud de la France : + 1,2 % en Languedoc - Roussillon - Midi-Pyrénées.

[9] Conjoncture

Aquitaine, Limousin, Poitou

Evolution annuelle de l’emploi salarié au 4

selon le découpage régional en vigueur à compter du 1

(évolution en % et niveau en milliers)

Moins de 0 %De 0 % à 0,5 %De 0,5 % à 1 %1 % et plus

Ile-de-France0,8%(4 560)

Centre-Val de Loire

0,2%(623)

Nord-Pas-de-Calais Picardie

0,2%(1 413)

Normandie-0,1%(809)

Pays de la Loire0,8%(1 004)

Bretagne0,9%(788)

Bourgogne Franche

Aquitaine Limousin Poitou-Charentes

0,4%(1 298)

Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées1,2%(1 337)

Auvergne Rhône

991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République, également connue en tant que Loi NOTRe fait partie de l'acte III de la décentralisation mis en œuvre sous la présidence actuelle et vise notamment à

compétences des régions et des établissements publics de coopération

Le chapitre 1 du projet de loi est consacré au redécoupage régional. Le nouveau découpage des régions, dont le nombre est porté de 22 à 13 pour la métropole, entre

gueur au 1er janvier 2016 dans leurs limites territoriales en vigueur au 31

CHIFFRES

+ 0,4En ALPC, progression sur un an des effectifs du secteur privé.

+ 0,2 % Evolution de l’emploi par rapport au 3e trimestre 2015 en ALPC.

Le salaire moyen progresse de 1,1 % sur un an

En région Aquitaine - Limousin - Poitou-Charentes, la masse salariale versée par les employeurs du secteur privé atteint près de 8,62 milliards d’euros au 4e trimestre 2015. Sur un an, elle progresse de 1,5 %, contre 2,0 % au niveau national.

Au 4e trimestre 2015, sur la région, un salarié du secteur privégagne en moyenne 2 par mois.est dynamique avec une évolution annuelle de dans le secteur de l’industrie et dans les activités d'assurance


Aquitaine, Limousin, Poitou -Charentes

Evolution annuelle de l’emploi salarié au 4 e trimestre 2015

selon le découpage régional en vigueur à compter du 1er janvier 2016

(évolution en % et niveau en milliers)

Guadeloupe0,9%

(72)

Martinique1,8%

(75)

Guyane2,0%

(31)

Réunion3,9%(147)

Alsace Champagne-Ardenne Lorraine

-0,2%(1 357)

Bourgogne Franche-Comté

0,0%(669)

Provence-Alpes-Côte d'Azur0,9%(1 293)

Corse1,0%

(76)

Pyrénées

Auvergne Rhône-Alpes

0,8%(2 197)

HIFFRES CLÉS

+ 0,4 % En ALPC, progression sur un an des effectifs du secteur privé.

+ 0,2 % Evolution de l’emploi par rapport

trimestre 2015 en ALPC.


e trimestre 2015, sur la grande région, un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 213 euros bruts par mois. Le salaire moyen par tête

dynamique avec une évolution annuelle de 1,1 %. Il est le plus élevé dans le secteur de l’industrie et dans les activités financières et d'assurance.

Encart région ALPC

4e trimestre 2015

Evolution de l’emploi par secteur d’activité dans l

Agriculture, sylviculture, pêche

Industries agro-alimentaires

Cokéfaction et raffinage

Equipements électriques, électroniques, informatiques

Fabrication de matériels de transport

Autres produits industriels

Industries extractives, énergie, eau

Transports

Information et communication

Activités financières et d'assurance

Activités immobilières

Activités scient.& tech ; soutien et services admin

Admin publiques, défense, enseignement, santé et action soc.

Autres activités de services

Secteur d'activité

Total

Industrie :

Construction

Commerce

Hébergement-restauration

Intérim

Autres services, dont :

Les trois quarts des salariés de la grande région sont employés dans les services

Le secteur des services est prédominant en région ALPC. Un quart des salariés exerce une activité dans les services administratifs, la défense, l’enseignement, la santé et l’action sociale et 18,5 % dans le commerce.

Outre l’intérim, les secteurs de l’hébergement - restauration et des activités financières et d’assurance sont les plus dynamiques au 4e trimestre 2015.

A contrario, les effectifs des secteurs de la construction et de l’industrie sont en repli, respectivement - 3,2 % et - 1,1 % sur un an. La tendance est identique au niveau national.

Les deux départements concentrant le plus grand volume d’emplois, Gironde et Pyrénées-Atlantiques, sont également parmi les plus dynamiques de la région : respectivement + 1,4 % et + 0,5 % par rapport au 4e trimestre 2014.

[10] Conjoncture

Aquitaine, Limousin, Poitou

Evolution de l’emploi par secteur d’activité dans l a région Aquitaine - Limousin

trim. an. trim.

% % %

233,5 18,0 -0,1 -1,1 1 888,9 21,9 -0,3

0,6 0,0 12,7 18,4 3,7 0,0 -13,1

42,0 3,2 0,1 0,5 270,2 3,1 -0,7

0,1 0,0 -2,3 -3,4 1,1 0,0 5,6

28,4 2,2 -0,2 -1,0 260,2 3,0 0,4

27,9 2,2 -0,3 -1,6 287,2 3,3 -0,7

103,4 8,0 -0,3 -2,0 801,2 9,3 -0,4

31,1 2,4 0,1 -0,3 265,2 3,1 0,5

110,0 8,5 -0,4 -3,2 664,4 7,7 0,2

239,9 18,5 0,1 0,2 1 498,9 17,4 0,4

75,9 5,8 0,9 2,8 385,0 4,5 0,6

48,9 3,8 2,7 9,4 301,0 3,5 0,6

589,7 45,4 0,2 0,8 3 875,5 45,0 0,4

98,2 7,6 0,1 -0,5 689,6 8,0 -1,1

31,5 2,4 -0,2 0,5 266,7 3,1 0,4

55,3 4,3 2,0 2,2 523,3 6,1 0,8

15,5 1,2 -0,3 -1,8 105,6 1,2 0,9

148,8 11,5 -0,2 1,6 982,5 11,4 0,7

Admin publiques, défense, enseignement, santé et action soc. 182,0 14,0 0,0 0,7 1 010,5 11,7 1,0

58,3 4,5 0,5 0,8 299,6 3,5 0,8

1 297,6 100,0 0,2 0,4 8 615,9 100,0 0,2

Emploi Masse salariale

Niveau 2015 T4 Evolution 2015 T4 Niveau 2015 T4 Evolution 2015 T4

en millierspoids en

%en M€

poids en %

Charente

-0,6%

Charente-Maritime

-0,3%

Dordogne-0,7%

Gironde1,4%

Landes

0,1%

Lot-et-Garonne-0,6%

Pyrénées-Atlantiques

0,5%

Deux-Sèvres

0,6% Vienne-0,9%

Haute-Vienne

Evolution par département au 4e trimestre 2015


Aquitaine, Limousin, Poitou -Charentes

Limousin – Poitou - Charentes

Niveau 2015 T4

trim. an. trim. an.

% % % %

-0,3 0,4 2 696 € -0,2 1,5

-13,1 10,5 2 163 € -22,9 -6,7

-0,7 1,9 2 142 € -0,8 1,3

5,6 5,8 3 255 € 8,1 9,5

0,4 0,6 3 056 € 0,7 1,7

-0,7 0,3 3 428 € -0,5 1,9

-0,4 -0,6 2 584 € -0,1 1,4

0,5 1,1 2 842 € 0,3 1,5

0,2 -1,8 2 013 € 0,6 1,5

0,4 2,1 2 082 € 0,4 1,9

0,6 4,5 1 692 € -0,3 1,7

0,6 6,6 2 050 € -2,1 -2,6

0,4 1,7 2 191 € 0,2 0,9

-1,1 -1,5 2 341 € -1,2 -1,0

0,4 3,0 2 820 € 0,6 2,5

0,8 2,5 3 154 € -1,2 0,3

0,9 2,2 2 275 € 1,3 4,1

0,7 2,3 2 201 € 0,8 0,7

1,0 2,5 1 851 € 1,0 1,8

0,8 2,1 1 713 € 0,3 1,3

0,2 1,5 2 213 € 0,1 1,1

en €

Masse salariale SMPT

Evolution 2015 T4 Evolution 2015 T4

Moins de -0,5 %De -0,5 % à 0 %De 0 % à 0,5 %0,5 % et plus

Corrèze

0,1%

Creuse0,4%

Dordogne

Haute-Vienne-0,6%

Evolution annuelle de l’emploi par département de la région ALPC

trimestre 2015


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