e rgΑΣiΑ hΥgeia - iatriki ergasias · νόσο είναι το κάπνισμα, η...

ΣΤΟ Π.Μ.Σ. Υ.Α.Ε. ΤΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ Δ.Π.Θ. Ο Δρ. ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΜΠΑΖΑΣ ΔΙΔΑΞΕ ΤΟ ΘΕΜΑ: ΙΑΤΡΙΚΗ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

Την Παρασκευή 12.05.2017, στις Αίθουσες Κατάρτισης του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.), στην Αθήνα, ο Δρ. Θεόδωρος Μπάζας παρουσίασε διαδραστικό (interactive), διαθεματικό (intercurricular) τρίωρο μάθημα στους μεταπτυχιακούς φοιτητές του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) Υγιεινή και Ασφάλεια της Εργασίας (Υ.Α.Ε.), που οργανώνεται από το Τμήμα Ιατρικής του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης (Δ.Π.Θ.). Ο Δρ. Θεόδωρος Μπάζας ορίσθηκε (για δεύτερη συνεχόμενη διετία, 2017-2018), με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης Ειδικής Σύνθεσης (Γ.Σ.Ε.Σ.) του Τμήματος Ιατρικής Δ.Π.Θ., διδάσκων Καθηγητής στο Π.Μ.Σ. Υ.Α.Ε. του Δ.Π.Θ. Το θέμα που δίδαξε ο Δρ. Θεόδωρος Μπάζας στο παραπάνω μάθημα είχε τίτλο: «Ιατρική και Υγιεινή της Εργασίας στην Πράξη». Προλογίζοντας τον διδάσκοντα Καθηγητή, ο Πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) κ. Αλέξανδρος Κομίνης αναφέρθηκε στις τρέχουσες επιστημονικές ιδιότητές του και στο βιογραφικό του, καθώς και στο σημαντικό ρόλο που αυτός έχει διαδραματίσει στην ανάπτυξη της Ιατρικής Εργασίας και Υγιεινής Εργασίας στην Ελλάδα και διεθνώς. Επισημαίνεται, ότι ο Δρ. Θεόδωρος Μπάζας, M.D., Ph.D., F.F.O.M. (R.C.P., London), M.Sc. (Λονδίνο), D.I.H. (Αγγλία), Ειδικός Ιατρός της Εργασίας (Ι.Ε.), ήταν ο πρώτος Συντονιστής Προγράμματος που είχε διοριστεί στο ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε, όταν αυτό ιδρύθηκε. Είναι Ανώτερο Μέλος (και Κριτής Διατριβών ειδικευομένων ιατρών) της Σχολής (Faculty) Ιατρικής της Εργασίας (Ι.Ε.) του Βασιλικού Κολλεγίου Ιατρών του Λονδίνου (Royal College of Physicians of London). Επίσης, είναι Μέλος της Διεθνούς Επιτροπής Ιατρικής και Υγιεινής της Εργασίας (International Commission on Occupational Health - I.C.O.H.), Εκπρόσωπος του Πανελλη-νίου Ιατρικού Συλλόγου στο Τμήμα Ιατρικής Εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης Ειδικών Ιατρών (European Union of Medical Specialists - E.U.M.S.-U.E.M.S.) και της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής Εργασίας και Περιβάλλοντος στη Διεθνή Κολαμπορατίβα (Συνεταιρισμό) Εταιρειών Ιατρικής Εργασίας (Occupational Medicine Society Collaborative - I.O.M.S.C.), Πρώην μόνιμος Σύμβουλος (πλήρους απασχόλησης) του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ.) για τις Μη Μεταδοτικές Ασθένειες, για τις 21 χώρες της Περιφέρειας της Ανατολικής Μεσογείου και Μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων Ιατρικής της Εργασίας του Π.Ο.Υ., Πρώην μόνιμος Ιατρικός Σύμβουλος στο Κοινοτικό Ερευνητικό Κέντρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Πρώην Διευθυντής Ι.Ε. στο Βρετανικό Ε.Σ.Υ. (National Health Service - N.H.S.), Πρώην Αντιπρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής Εργασίας και Περιβάλλοντος, και έχει σημαντική πείρα ως Ιατρός της Εργασίας από τη μακροχρόνια εργασία του σε μεγάλες επιχειρήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Ενδεικτικά αναφέρεται, ότι ο Δρ Θεόδωρος Μπάζας αποσαφήνισε τους όρους "υγιεινή και ιατρική της εργασίας», «προαγωγή υγείας των εργαζομένων» και τις αμφίδρομες σχέσεις Α) μεταξύ υγείας και εργασίας, και Β) μεταξύ εργαζομένων και εξωεργασιακού περιβάλλοντος. Ακολούθως, τόνισε τη σπουδαιότητα τόσο της ορθής νοοτροπίας σε ότι αφορά την προσέγγιση της Υγιεινής και της Ασφάλειας της Εργασίας (Υ.Α.Ε.), όσο και της κριτικής αξιολόγησης οποιασδήποτε πληροφορίας ΥΑΕ (από όπου και αν αυτή προέρχεται). Περιέγραψε αναλυτικά τις πρακτικές μεθόδους για τη μέτρηση του αντίκτυπου του έργου του Ι.Ε. σε εθνικό και σε επιχειρησιακό επίπεδο. Σχετικώς, έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στο δείκτη συλλογικής ικανότητας προς εργασία (work ability index) και πρακτικού υπολογισμού δεικτών και ανάλυσης του απουσιασμού λόγω βλάβης της υγείας (sickness absence indices), ιδιαίτερα σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, τονίζοντας και τους άσχετους με την υγεία παράγοντες που δυνατόν να τον επηρεάσουν. Παράλληλα, καθοδήγησε τη συζήτηση αφενός Α) για το τί συμβαίνει στο χώρο της Υ.Α.Ε. στην πράξη στην Ελλάδα (π.χ. αναφορικά με το Μητρώο Ιατρών Εργασίας, την αποζημίωση για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές νόσους, την απουσία ειδικών Ι.Ε. ως Υγειονομικών Επιθεωρητών του Υπουργείου Εργασίας, την απουσία καταγραφής επαγγελματικών νόσων και τους σχετιζόμενους με αυτήν διαφορετικούς φόβους εργοδοτών και εργαζομένων, τις συχνές περιπτώσεις μη διάθεσης στους Ι.Ε. των απαραιτήτων μέσων στις επιχειρήσεις, η οποία δυσχεραίνει την εκτέλεση του έργου τους) και αφετέρου Β) για όσα περιέγραψε - κατ’ αντιδιαστολή - ότι συμβαίνουν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες (όπως στην Αγγλία και στη Γερμανία), με συγκεκριμένες αναφορές στο ισχυρό θεσμικό πλαίσιο που είναι σε ισχύ και τηρείται, καθώς και στις διαφορετικές δομές, υποδομές και νοοτροπία, που επικρατούν σε αυτές. Παρουσίασε, με πρακτικά παραδείγματα και συμμετοχή παρακολουθούντων, ειδικά θέματα Υ.Α.Ε., όπως: 1. το στρες στους εργασιακούς χώρους (δίνοντας έμφαση στις αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας και τις απαραίτητες σχετικές διαδικασίες, τους ρόλους του ιατρού εργασίας, του εργοδότη και του προϊσταμένου, και των ίδιων των εργαζομένων, για την πρόληψη, τη διαχείριση και την καταστολή του), 2. την εργασιακή επανένταξη μετά από μακρά απουσία λόγω ψυχικής νόσου (ιαθείσας ή που βρίσκεται υπό αποτελεσματική θεραπεία), 3. την αγωγή υγείας στους χώρους εργασίας (περιγράφοντας όλα τα στάδιά της έως και τους τρόπους της μέτρησης της αποτελεσματικότητάς της), 4. τα είδη των επιδημιολογικών μελετών, το σκεπτικό και τον τρόπο υπολογισμού και καθορισμού των «οριακών τιμών» έκθεσης σε νοσογόνους παράγοντες στους χώρους εργασίας, 5. την ουσία των σταδίων της Γραπτής Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου, που μπορεί να διενεργείται και από Ι.Ε. ή/και από Τεχνικό Ασφάλειας, 6. τα καθήκοντα των νοσηλευτριών υγιεινής της εργασίας. Κατόπιν, μοίρασε στους παρακολουθούντες μεταπτυχιακούς σπουδαστές ένα ερωτηματολόγιο πρόσφατης έρευνας που διενεργήθηκε για την "προαγωγή της υγείας των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.)". Σε αυτό εντοπίσθηκαν και τεκμηριώθηκαν οι αστοχίες στο σχεδιασμό (π.χ. ως προς το επιλεγμένο δείγμα), στη μεθοδολογία (π.χ. ως προς το εμπιστευτικό των απαντήσεων) και στη διατύπωση πολλών ερωτήσεων (π.χ. ασαφών ως προς το περιεχόμενο, «συγκεχυμένων» ως προς το σκοπό, και με δυνατότητα για «στρεβλές» (biased) ερμηνείες των πιθανών απαντήσεων). Σχετικώς ανέφερε την ορθή ερευνητική πρακτική. Ύστερα παρέθεσε τέσσερες διαφορετικές, πραγματικές περιπτώσεις προβλημάτων υγείας εργαζομένων, για τα οποία ζητήθηκε η γνωμοδότηση του Ι.Ε. και μετά παρουσίασε Πρότυπα Διαδικαστικά Πρωτόκολλα (Δ.Π.) για χρήση στην Ι.Ε. Τεκμηρίωσε την αναγκαιότητα της πιστής τήρησής τους, το σκοπό, τη χρησιμότητά τους και τον βέλτιστο τρόπο εφαρμογής τους. Στη συνέχεια, μοίρασε και ανέλυσε στους παρακολουθούντες σπουδαστές: Α) το πρότυπο εμπιστευτικό σημείωμα παραπομπής στον Ι.Ε. (από τον προϊστάμενο) ή αυτοπαραπομπής (εργαζομένου) για αξιολόγηση της ιατρικής καταλληλότητας εργαζομένου (ή της πιθανής επίδρασης της εργασίας του στην υγεία του) από τον Ι.Ε., Β) το πρότυπο, εμπιστευτικό έντυπο δήλωσης συναίνεσης ή άρνησης συναίνεσης του εργαζομένου, για εξέταση από τον Ι.Ε., και Γ) το πρότυπο, εμπιστευτικό σημείωμα γνωμάτευσης του Ι.Ε. προς τον εργοδότη, μετά από εξέταση εργαζομένου. Ακόμη διευκρίνισε, ότι ο Ι.Ε. γνωμοδοτεί Α) για την αναγκαιότητα ή μη, διερεύνησης των συνθηκών εργασίας με σκοπό τη βελτίωσή τους, και Β) για την ιατρική καταλληλότητα του εργαζομένου, αναφέροντας την ικανότητα που αυτός έχει (με βάση την κατάσταση της υγείας του και τις τρέχουσες συνθήκες και απαιτήσεις τις εργασίας του) να εκτελέσει συγκεκριμένο έργο (με τους προσδιορισμούς που αναφέρονται στα Δ.Π.). Διευκρίνισε, ότι ο Ι.Ε. ούτε «στερεί» από τον εργαζόμενο, γενικά, το δικαίωμα να εργάζεται, αλλά ούτε προεξοφλεί ή εξασφαλίζει τη δυνατότητα μιας επιχείρησης να τοποθετεί όλους τους εργαζομένους σε θέσεις εργασίας κατάλληλες για το επίπεδο της υγείας τους, τις σωματικές και τις ψυχολογικές τους ικανότητες. Επίσης, τόνισε ότι η τήρηση των Δ.Π., προβλέπει τη συναποδοχή τους από εργοδότη και εργαζομένους και την συμπερίληψη τους, πιθανώς, ακόμα και στη σύμβαση εργασίας. Η διδασκαλία του Δρος Θεόδωρου Μπάζα έκλεισε με την ευγενική, δωρεάν παραχώρηση εκ μέρους του, σε όλους τους παρακολουθούντες, του βιβλίου του με τίτλο «Θέματα Ιατρικής Εργασίας στην Πράξη». Σημειωτέον, ότι η ποιότητα του μαθήματός του εκτιμήθηκε από όσους το παρακολούθησαν, πολλοί από τους οποίους εξέφρασαν την προσμονή τους για μελλοντικό μάθημά του.

Θ.Κ. Κωνσταντινίδης

Οπως είναι γνωστό έχει αρχίσει να λειτουργεί το Ιατρείο Εργασίας στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αλε-ξανδρούπολης (Π.Γ.Ν.Α.) στο πλαίσιο του Πανεπιστη-μιακού Εργαστήριου Υγιεινής και Προστασίας Περιβάλ-λοντος που είναι εγκατεστημένο (και με Φ.Ε.Κ.) στο Π.Γ.Ν.Α. Ηδη προκύπτουν ζητήματα για τα οποία ετοι-μάζονται εκθέσεις για παράγοντες στους οποίους εκτί-θενται οι εργαζόμενοι και είναι απαραίτητο να προταθούν αλλαγές θέσης εργασίας, είτε να εκδοθούν πιστοποιητικά ικανότητας προς εργασία με περιορισμούς. Οσοι έχουν εμπειρία από νοσηλευτικές μονάδες σε άλλες χώρες, όπου λειτουργούν επαρκώς δομές Ιατρικής Εργασίας εντός των Νοσοκομείων, είναι σαφές ότι η βεβαίωση από την Υπηρεσία Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας είναι απαραίτητη για διασφάλιση των ίδιων των εργαζομένων. Προκύπτει όμως και το ζήτημα των επαγγελματικών εκθέσεων που έχουν υποστεί κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου τους στο παρελθόν, οι συνάδερφοι που βρίσκονται πλέον σε συνταξιοδότηση. Μόνο με τη συνεργασία συλλογικών φορέων παλαιμάχων είναι δυνατό να πραγματοποιηθεί η σχετική ιατρική επιτήρηση, πέραν των τυπικών αρμοδιοτήτων του Ιατρείου Εργασίας με στόχο να γίνουν οι απαραίτητες καταγραφές. Η ευγενής πρόθεση υπάρχει και μόνο έτσι θα φανούν στην πληρότητά τους οι παράγοντες επικινδυνότητα κατά την εργασία στους χώρους των Νοσοκομείων.

Θ.Κ. Κωνσταντινίδης

ERGΑΣIΑ@HΥGEIA

ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

ΑΥΞΗΜΕΝΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΕΜΦΑΝΙΣΗΣ ΣΤΕΦΑΝΙΑΙΑΣ ΝΟΣΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΚΥΛΙΟΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

Οι γυναίκες που εργάζονται επί χρόνια σε

εναλλασσόμενες βάρδιες, αντιμετωπίζουν

αυξημένο κίνδυνο εμφάνισης στεφανιαίας

νόσου, σύμφωνα με μια νέα αμερικανική

επιστημονική έρευνα. Ο κίνδυνος γίνεται

πιο αισθητός μετά τα πέντε χρόνια ερ-

γασίας. Όταν η εναλλασσόμενη νυκτερινή

απασχόληση διαρκεί πάνω από δέκα έτη,

τότε ο κίνδυνος καρδιοπάθειας είναι

αυξημένος κατά 15% έως 18%. Από την

άλλη, όσο συχνότερα γίνονται αλλαγές

στις νυκτερινές βάρδιες, ώστε μια εργα-

ζόμενη να δουλεύει πιο αραιά τα βράδια,

τόσο μειώνεται ο καρδιαγγειακός κίν-

δυνος. Επίσης, όσο περισσότερος χρόνος

έχει περάσει που μια γυναίκα έχει

σταματήσει να δουλεύει σε νυκτερινές

βάρδιες, τόσο πιο μειωμένος είναι ο

κίνδυνος γι’ αυτήν. Οι ερευνητές, με

επικεφαλής την επιδημιολόγο και χρονο-

βιολόγο Σελίν Βέτερ της Ιατρικής Σχολής

του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ και του

Νοσοκομείου Brigham and Women της

Βοστώνης, που έκαναν τη σχετική δημο-

σίευση στο περιοδικό του Αμερικανικού

Ιατρικού Συλλόγου Journal of American

Medical Association (J.A.M.A.), ανέλυσαν

στοιχεία για περίπου 189.000 γυναίκες,

σε βάθος 24 ετών. Ως εναλλασσόμενη

νυκτερινή βάρδια θεωρείται η εργασία

(π.χ. μιας νοσηλεύτριας) τουλάχιστον για

τρία βράδια το μήνα, πέρα από την

πρωινή και απογευματινή εργασία. Άλλοι

παράγοντες κινδύνου για στεφανιαία

νόσο είναι το κάπνισμα, η ανθυγιεινή

διατροφή, η έλλειψη σωματικής άσκησης,

η παχυσαρκία κ.ά. Η απορρύθμιση του

βιολογικού ρυθμού, από την άλλη, έχει

συσχετισθεί με διάφορες χρόνιες πα-

θήσεις, όπως μεταβολικές διαταραχές,

καρκίνο και καρδιοπάθειες. Οι ερευνητές

επεσήμαναν ότι ο πρόσθετος κίνδυνος

από τις νυκτερινές βάρδιες δεν είναι ο

ίδιος για όλες τις γυναίκες, αλλά εξαρτάται

από τα επιμέρους χαρακτηριστικά της

καθεμιάς, όπως π.χ. το βιολογικό ρολόι

της και πόσο καλά κοιμάται τα βράδια

που δεν εργάζεται.

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟ 2040 ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

Το Ινστιτούτο της Ενωσης Ευρωπαϊκών

Συνδικάτων - European Trade Union

Institute (E.T.U.I.) με τη συνεργασία και

του Ινστιτούτου Προοπτικών Αναλύσεων

Institute for Prospective Analyses (I.P.A.)

παρουσίασαν πρόσφατα μια έκδοση με

τίτλο: «Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία

το 2040: Τέσσερα σενάρια. Πώς θα

αντιμετωπίσει η επόμενη γενιά στην

Ευρώπη τα ζητήματα της Υγείας και της

Ασφάλειας στην Εργασία;». Πρόκειται

για τα αποτελέσματα του προγράμματος

«Υ.Α.Ε. το 2040» και είναι ένα σχέδιο που

εξετάζει τις μακροπρόθεσμες προοπτικές

λήψης στρατηγικών αποφάσεων για την

υγεία και την ασφάλεια στην εργασία στην

Ευρωπαϊκή Ενωση. Οπως αναφέρεται

χαρακτηριστικά στόχος δεν είναι να προ-

βλεφθεί το μέλλον, αλλά να εντοπισθούν

και να διερευνηθούν οι προκλήσεις των

ποικίλων μελλοντικών προοπτικών (με

αξιοπιστία), ενισχύοντας έτσι την αποτελε-

σματικότητα των σημερινών ενεργειών και

στρατηγικών. Τα τέσσερα σενάρια (ευεξία,

αυτοπεποίθηση, παραγωγικότητα και

προστασία - πρόληψη) καταρτίσθηκαν

από μια ομάδα εργασίας ενδιαφερομένων

και εμπειρογνωμόνων. Παρουσιάζουν

αποκλίνοντα αναπτυξιακά μονοπάτια για

προσανατολισμούς προς την κατεύθυνση

της δράσης έως το 2040. Γιατί το 2040; Οι

πραγματικές αλλαγές στα πεδία της Υγείας

και Ασφάλειας στην Εργασία απαιτούν

χρόνο και απαιτείται ακόμη περισσότερος

χρόνος για να τεθούν σε ισχύ. Επομένως,

ο χρονικός ορίζοντας των 4 σεναρίων

επικεντρώνεται στον κόσμο στον οποίο θα

ζήσει και θα εργασθεί η επόμενη γενιά,

υπό την προϋπόθεση ότι απαιτείται

μακροπρόθεσμος ορίζοντας για την

πραγματοποίηση πραγματικών αλλαγών.

Τα σενάρια που παρουσιάζονται στη

δημοσίευση συμβάλλουν στον ανοικτό και

εποικοδομητικό διάλογο μεταξύ των

πολλών φορέων που ασχολούνται με την

πολιτική Υγείας και Ασφάλειας στο Χώρο

Εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ενωση και

στα κράτη - μέλη της.

ΔΙΑΛΕΞΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΣΤΡΟΓΥΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΩΝ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΠΟΥ ΟΡΓΑΝΩΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΙΑΤΡΙΚΗΣ Δ.Π.Θ. ΓΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΑ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

Για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά διοργανώνει το Τμήμα Ιατρικής Δ.Π.Θ., με πρωτοβουλία του Προέδρου του. Καθηγητή Χειρουργικής

κ. Αλέξανδρου Χ. Πολυχρονίδη, το Συνέδριο Εκπαίδευσης και Ερευνας, το οποίο θα πραγματοποιηθεί από τις 5 έως και τις 7 Μαΐου 2017 στο ξενοδοχείο Astir Egnatia, στην Αλεξανδρούπολη. Στο Τελικό Πρόγραμμα του Συνεδρίου περιλαμβάνονται οι ακόλουθες ομιλίες: Την Παρασκευή 5 Μαΐου 2017 Στρογγυλή Τράπεζα (09:00-10:30) με θέμα Οξεία Κοιλία. Ομιλίες: Κ. Ρωμανίδης: Ορισμός και αίτια οξείας κοιλίας, Σ. Μποταΐτης: Κλινική εικόνα, διάγνωση, Α. Τσαρούχα: Οξεία κοιλία από μη ενδοκοιλιακά αίτια, Ε. Ευφραιμίδου: Οξεία κοιλία από ενδοπεριτοναϊκά αίτια, Μ. Καρανίκας: Οξεία τραυματική κοιλία. Συντονιστές: N. Λυρατζόπουλος και M. Πιτιακούδης. Στη συνέχεια (10:30-11:00) διάλεξη: Κ. Ρίτης: Η αξία της μεταφραστικής ιατρικής το παράδειγμα της αυτοφλεγμονής. Προεδρείο: Π. Πασαδάκης. Ακολουθεί (11:30-12:00) Διάλεξη: Α. Χατζημιχαήλ: Η Διατροφή στην παιδική ηλικία. Προεδρείο: Γ. Κολιός. Επόμενη Στρογγυλή Τράπεζα (12:00-13:30) με θέμα Συχνές Ιογενείς Λοιμώξεις στην Κοινότητα με τις ακόλουθες Ομιλίες: Ε. Μαλτέζος: Γρίπη, Σ. Βραδέλης: Οξεία

ιογενής ηπατίτιδα, Ε. Τερζή: Οξεία ιογενής γαστρεντερίτιδα, Π. Παναγόπουλος: Λοιμώξεις από ερπητοϊούς. Συντονιστές: Ε. Μαλτέζος και Δ. Παπάζογλου. Μετά τη μεσημβρινή διακοπή (13:30-17:30) Στρογγυλή Τράπεζα (17:30-19:00) με θέμα: Ασκηση και Υγεία: Ερευνητικά Πρωτόκολλα με Ομιλίες: Ε. Δούδα: Λειτουργικές προσαρμογές της άσκησης στους παράγοντες του μεταβολικού συνδρόμου σε παιδιά και ενήλικες, Α. Καμπάς: Ο Ρόλος της άσκησης στην οστική υγεία παιδιών σχολικής ηλικίας, Ν. Αγγελούσης: Άσκηση για τη βελτίωση κινητικών προβλημάτων σε ασθενείς με νευρολογικές παθήσεις, Μ. Μιχαλοπούλου: Καθιστική συμπεριφορά και φυσική δραστηριότητα στην εφηβική ηλικία. επιδράσεις σε δείκτες υγείας και φυσικής κατάστασης, Π. Μάλλιου: Αποκατάσταση μυοσκελετικών παθήσεων και αθλητικών τραυματισμών. Συντονιστής: Σ. Τοκμακίδης. Ακολουθεί (19:30-20:00) Διάλεξη: Μ. Βλασταράκος: Συνεχιζόμενη Ιατρική Εκπαίδευση - Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Ανάπτυξη και ο ρόλος του European Accreditation Council for Continuing Medical Education (EACCME)

της UEMS. Προεδρείο: Σ. Τουλουπίδης και Σ. Θώδης. Επόμενη Διάλεξη (20:00-20:30): Μ. Κουτσιλιέρης: Η Ιατρική εκπαίδευση και οι προκλήσεις του 21ου αιώνα. Προεδρείο: Κ. Σιμόπουλος. Επεται η Τελετή Εναρξης (20:30-21:30) με τις Προσφωνήσεις (20:30-21:00) και την Εναρκτήρια Ομιλία (21:00-21:30) του Συνεδρίου από τον Σεβασμιότατο Μητροπολίτη κ.κ. Άνθιμο με θέμα: Δυστυχώς έχουμε περισσότερη θρησκεία από όση χρειαζόμαστε. Προεδρείο: Α. Πολυχρονίδης και Γ. Κολιός. Το Επιστημονικό Πρόγραμμα της επόμενης ημέρας (Σάββατο 6 Μαΐου 2017) ξεκινά (10:00-11:30) με Στρογγυλή Τράπεζα με θέμα: Βιοϊατρική Τεχνολογία. Ανάπτυξη νέων Τεχνικών Διάγνωσης και Θεραπείας που περιλαμβάνει τις ακόλουθες Ομιλίες: Ι. Πρατικάκης: Υποβοήθηση διάγνωσης του καρκίνου του μαστού με τη χρήση τεχνολογίας ανάκτησης εικόνων βάσει περιεχομένου, Γ. Κυριακού: Ανάπτυξη διαγνωστικών μεθόδων με βάση την επεξεργασία ηλεκτροκαρδιογραφήματος ή ηλεκτροεγκεφαλογραφήματος πολλαπλών απαγωγών με επίλυση του αντίστροφου προβλήματος προσδιορισμού ισοδύναμων

ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

ΤΕΥΧΟΣ 236 18.05.2017 ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ Δ.Π.Θ. ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

ΚΑΘΩΣ ΠΡΟΧΩΡΑ Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΙΑΤΡΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ Π.Γ.Ν.Ε.

ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

ΠΡΟΣΚΕΚΛΗΜΕΝΟΣ - ΕΚΠΛΗΞΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΦΑΤΩΝ ΓΑΛΛΙΚΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΕΓΓΥΗΜΕΝΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ, ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΑΝ ΟΙ ΣΟΣΙΑΛΙΣΤΕΣ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔ ΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Μια πρόταση που πέρασε απαρατήρητη εκτός Γαλλίας μέσα στη δίνη των

προεδρικών εκλογών: ο σοσιαλιστής υποψήφιος Μπενουά Αμόν ενέταξε

στο πρόγραμμά του την παροχή ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος σε

όλους, προκαλώντας αναταράξεις στην προεκλογική εκστρατεία. Οσο κι αν

ασπάσθηκε πρόσφατα την ιδέα, και παρ’ όλες τις υπαναχωρήσεις,

πρόκειται για μια ρήξη με την κυρίαρχη αντίληψη για την εργασία. Και

ταυτόχρονα, ήταν μια καλή ευκαιρία να πυροδοτηθεί ο διάλογος στους

κόλπους της Αριστεράς.

Στα τέλη Ιανουαρίου, στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης κυκλοφόρησε μια

κωμική εικόνα με την Ντόρι, ηρωίδα του «Ψάχνοντας την Ντόρι», της

ταινίας κινούμενων σχεδίων των στούντιο Πίξαρ (2016). Η «ψαρίνα», που

υποφέρει από διαταραχές βραχυπρόθεσμης μνήμης, κολυμπάει βρίζοντας:

«Δεν θα με ξαναπιάσει πια κορόιδο το Σοσιαλιστικό Κόμμα». Κι ύστερα

από λίγο, αναφωνεί ενθουσιασμένη: «Για δες! Ενα ελάχιστο εγγυημένο

εισόδημα!».

Πράγματι, η καθιέρωση ελάχιστου εισοδήματος για όλους εμφανίζεται ως

το κορυφαίο μέτρο που πρότεινε ο Μπενουά Αμόν, υποψήφιος του

Σοσιαλιστικού Κόμματος στις προεδρικές εκλογές στη Γαλλία. Η επίκληση

αυτής της ουτοπίας τού επέτρεψε να ξεχωρίσει από τον αντίπαλό του στις

προκριματικές εκλογές του κόμματος, τον πρώην πρωθυπουργό Μανουέλ

Βαλς, που πρόβαλε ως «αρχάγγελος της λιτότητας». Ο υποψήφιος του

«Ευρώπη Οικολογία - Οι Πράσινοι» Γιαννίκ Ζαντό, ο οποίος αποσύρθηκε

υπέρ του Αμόν, είχε εντάξει από το 2013 το σχέδιο στο πρόγραμμα του

κόμματός του. Ενστερνιζόμενος μια ιδέα που είχε για μεγάλο χρονικό

διάστημα παραμείνει περιθωριακή στους κόλπους της Αριστεράς, της

προσέδωσε πρωτοφανή απήχηση. Και πυροδότησε αποκαλυπτικές

αντιδράσεις.

Ο Βαλς κατήγγειλε το σχέδιο για τη «δημιουργία μιας κοινωνίας της

τεμπελιάς και της νωθρής εξάρτησης από τις κρατικές παροχές»,

αντιτάσσοντας την «κοινωνία της εργασίας και της αξιοπρέπειας που

προσφέρει η εργασία» (France Info, 10 Ιανουαρίου). Ο πρώην Υπουργός

Οικονομίας Εμμανουέλ Μακρόν, του οποίου το κίνημα En marche!,

διαποτισμένο από την κουλτούρα της επιχείρησης και την ιδεολογία του

μάνατζμεντ, χαρακτηρίζεται από τον ίδιο του τον περίγυρο ως «μια

νεοφυής επιχείρηση με εκρηκτική ανάπτυξη» [1], δήλωνε σε προεκλογική

συγκέντρωση της Λυών (4 Φεβρουαρίου): «Δεν θέλω πια να ακούω ότι

υπάρχει κάτι πιο ενδιαφέρον από τη δουλειά!» Και η Libération είχε στο

πρωτοσέλιδο της 13ης Ιανουαρίου τη φωτογραφία μιας γυναίκας να

διαβάζει ξαπλωμένη σε μια αιώρα, με τον εξής τίτλο: «Ελάχιστο εγγυημένο

εισόδημα: τεμπελιά για όλους;» Ακόμη μία εικονογράφηση της

«καταχρηστικής ιστορικής ταύτισης που έχει επιβάλει ο καπιταλισμός

ανάμεσα στην εργασία και στη μισθωτή εργασία» [2], για να

ξαναθυμηθούμε τα λόγια του οικονομολόγου Κάρλο Βερσελόν. Αλλά

ταυτόχρονα και εικονογράφηση του γεγονότος ότι, στην κοινωνία μας,

«υπάρχουν μονάχα δύο μορφές κοινωνικού χρόνου: εργασία και

ελεύθερος χρόνος» [3], όπως παρατηρεί ο Ζυλιέν Ντουρνιόν, σύμβουλος

του Αμόν. Ο σοσιαλιστής υποψήφιος προσπαθούσε να διαρρήξει αυτόν

τον δεσμό δηλώνοντας στην ιστοσελίδα της προεκλογικής εκστρατείας του

ότι επιθυμεί «να προσφέρει στον καθένα τη δυνατότητα να χειραφετηθεί και

να ακολουθήσει ελεύθερα τη δραστηριότητα που ταιριάζει στις επιθυμίες

του».

Πράγματι, γιατί να περιοριστούν οι δικαιούχοι του ελάχιστου εγγυημένου

εισοδήματος στον καναπέ, τη στιγμή που χάρη σε αυτό θα μπορούσαν να

αλλάξουν επαγγελματικό προσανατολισμό ή να ξεκινήσουν μια

δραστηριότητα κοινωνικά πιο χρήσιμη; Για παράδειγμα, ο Μαξίμ ντε

Ροστολάν, εμπνευστής του κινήματος Fermes d’avenir (Αγροκτήματα του

Μέλλοντος), πιστεύει ότι η καθιέρωσή του θα οδηγούσε στον

«δεκαπλασιασμό των εκμεταλλεύσεων» βιολογικής γεωργίας [4]. Θα

επέτρεπε επίσης να ληφθούν υπόψη οι αναρίθμητες μη αμειβόμενες

δραστηριότητες που «φτιάχνουν την κοινωνία» και, παρεμπιπτόντως,

καθιστούν δυνατή την καθεαυτή οικονομική δραστηριότητα: σπουδές,

ανατροφή παιδιών, εθελοντισμός σε φεστιβάλ ή σε αθλητικές ομάδες,

ανάπτυξη ελεύθερου λογισμικού, αφιέρωση χρόνου στην έρευνα ή στη

δημιουργία κ.ο.κ. Ορισμένοι υπενθυμίζουν ότι την εποχή που έγραφε τον

πρώτο τόμο του «Χάρι Πότερ» (ένα απολαυστικό λογοτεχνικό έργο αλλά

και μελλοντικό χρυσωρυχείο), η Τζ. Ρόουλινγκ ζούσε από τα επιδόματα της

βρετανικής κοινωνικής πρόνοιας!

«ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΧΑΡΤΖΙΛΙΚΙΟΥ»

Για τους οπαδούς του, το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα είναι ένα

πρωτογενές εισόδημα, προερχόμενο από την παραγωγή, και όχι

δευτερογενές, δηλαδή προερχόμενο από την αναδιανομή. Ο Ντουρνιόν

θεωρεί αναγκαίο «να προβληθεί μια νέα αφήγηση για την οικονομία», που

θα αντικαταστήσει εκείνη που έχει επιβληθεί από τον Γαλλικό Σύνδεσμο

Επιχειρηματιών (ME.DE.F.), «σύμφωνα με τον οποίο η κοινωνία ζει εις

βάρος της επιχείρησης, τη στιγμή που συμβαίνει το αντίθετο». Αυτό

παρατηρεί και ο Γιάνης Βαρουφάκης: «Είναι ένας διαδεδομένος μύθος,

προωθημένος από τους πλούσιους, ότι ο πλούτος παράγεται ατομικά. Στην

πραγματικότητα, ο πλούτος ανέκαθεν παραγόταν συλλογικά και

ιδιωτικοποιούνταν από εκείνους που κατείχαν την εξουσία: την τάξη των

κατεχόντων» (Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, 3 Νοεμβρίου 2016).

Αυτό το επιχείρημα δικαιολογεί επίσης ότι το εγγυημένο εισόδημα

χορηγείται στους πάντες: αυτήν την αρχή αμφισβητούν πολλοί σχολιαστές,

που θεωρούν παράλογο να χορηγείται «τόσο στη (δισεκατομμυριούχο)

Λιλιάν Μπετανκούρ όσο και στην ταμία του σουπερμάρκετ» (Challenges,

13 Ιανουαρίου 2017). Ωστόσο, η κληρονόμος της L’Oréal θα επέστρεφε

πίσω αυτά τα χρήματα μέσω των φόρων, χρηματοδοτώντας ταυτόχρονα

την παροχή του εισοδήματος σε μεγάλο αριθμό συμπολιτών της. Εξάλλου,

δικαιούται κοινωνική ασφάλιση και κανείς δεν αγανακτεί γι’ αυτό.

Αυτόν ακριβώς τον συλλογικό χαρακτήρα της παραγωγής του πλούτου

επικαλούνται οι υποστηρικτές του μέτρου και απέναντι σε όσους,

συμπεριλαμβανομένων και αριστερών, φοβούνται «τη δημιουργία μιας

τάξης αργόσχολων πολιτών που θα συντηρούν οι συμπολίτες τους» [5].

Οχι μόνον θεωρούν ιδιαίτερα απίθανο να είναι κάποιος πραγματικό

παράσιτο, αλλά θεωρούν ότι – ακόμα και σε μια τέτοια περίπτωση – το

ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα θα αντιπροσώπευε, αντί για ένα εξωφρενικό

χατίρι, το καλύτερο μέσο για να μειωθεί το κόστος του «παρασίτου» για

την κοινωνία. Ο σοσιαλιστής βουλευτής Μισέλ Πουζόλ, στενός συνεργάτης

του Αμόν, που ο ίδιος πριν από δεκαπέντε χρόνια έζησε για ένα διάστημα

με το Ελάχιστο Εισόδημα Κοινωνικής Ένταξης (R.M.I.: χορηγείται στους

άπορους άνω των 25 ετών), απηύθυνε την εξής ερώτηση κατά τη διάρκεια

συζήτησης στη Γερουσία στις 8 Φεβρουαρίου: «Στη Γαλλία υπάρχουν

οκτώ εκατομμύρια άτομα κάτω από το όριο της φτώχειας. Έχετε

υπολογίσει το άμεσο και το έμμεσο κόστος αυτής της φτώχειας;». Όπως

γράφει ο Ντουρνιόν στο βιβλίο του, το ζητούμενο είναι να ασκηθεί «μια

πολιτική κοινωνικής ένταξης άνευ όρων», αντί η πρόσβαση στα μέσα της

αξιοπρεπούς διαβίωσης να εξαρτάται «από τη μισθωτή εργασία στον

Ταδόπουλο», σύμφωνα με την έκφραση του οικονομολόγου Γιάν Μουλιέ

Μπουτάνγκ κατά τη διάρκεια της συζήτησης στη Γερουσία.

Να προσφέρουμε ένα αποτελεσματικό δίχτυ ασφαλείας ακόμα και στη

μάζα των άνεργων και των βυθισμένων στην εργασιακή επισφάλεια,

βελτιώνοντας ταυτόχρονα τη μοίρα των μισθωτών, μέσα στην οποία, όπως

έγραφε ο οικονομολόγος Φρεντερίκ Λορντόν, «βρίσκονται παγιδευμένοι

υπηρετώντας σκοπιμότητες που δεν είναι δικές τους», «στερούμενοι του

παραμικρού ελέγχου πάνω στην ύπαρξή τους;» [6]. Δύσκολα μπορεί κανείς

να αντιτάξει κάτι σε όλα αυτά. Μόνο που «οι μισθωτοί του Ταδόπουλου»

είναι εκείνοι που έχτισαν την κοινωνική ασφάλιση και κατέκτησαν με

σκληρούς αγώνες όλα τα κοινωνικά δικαιώματα τα οποία απολαμβάνουμε

σήμερα. Για πολλούς αριστερούς, το οχυρό της μισθωτής εργασίας, όσο κι

αν έχει κλονιστεί, αποτελεί το μοναδικό εφικτό πλαίσιο κοινωνικής

προόδου. Η έκταση που πήρε ο διάλογος για το ελάχιστο εγγυημένο

εισόδημα οδήγησε τον κοινωνιολόγο Μπερνάρ Φριό – οπαδό του «ισόβιου

μισθού» [7] – να διαγνώσει την «ιδεολογική κατάρρευση της Αριστεράς»

(Bondy Blog, 6 Ιανουαρίου 2017). Σε πολλούς αναζωπύρωσε και τους

φόβους ότι πρόκειται για έναν «νεοφιλελεύθερο Δούρειο Ίππο»: αν

παραχωρηθεί σε όλους ένα κατ’ αποκοπή ποσό, ανεπαρκές για να

εξασφαλίσει πραγματικά περιθώρια ελιγμών απέναντι σε έναν εργοδότη,

ενδέχεται να χρησιμεύσει ως πρόσχημα για το ξήλωμα ολόκληρης της

υφιστάμενης κοινωνικής προστασίας, όπως και του δικαιώματος στην

εργασία. Γι’ αυτόν τον λόγο εξάλλου ορισμένοι φιλελεύθεροι – όχι όλοι

φυσικά – συνηγορούν υπέρ του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος. Ο

πλέον πρόσφατος είναι ο Ανρί ντε Καστρί, πρώην πρόεδρος της A.X.A. και

υποστηρικτής του Φιγιόν. Ενας εκπρόσωπος των ιδιωτικών ασφαλιστικών

εταιρειών δηλαδή, κάτι που μπορεί να μην είναι τυχαίο.

Ίσως έτσι να εξηγείται η δυσπιστία απέναντι σε αυτό το μέτρο όλων όσων

βρίσκονται αριστερότερα του Σοσιαλιστικού Κόμματος: του κινήματος

Ανυπότακτη Γαλλία του Ζαν Λυκ Μελανσόν, του Κ.Κ.Γ. και του Νέου

Αντικαπιταλιστικού Κόμματος. Αν και ο Μελανσόν έχει εκφράσει το

ενδιαφέρον του για το έργο του Φριό, επιμένει στην επιστροφή στην πλήρη

απασχόληση, στην αύξηση των χαμηλών μισθών, στον αγώνα ενάντια

στην εργασιακή επισφάλεια και στη μείωση του χρόνου εργασίας. Οι

οπαδοί του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος συμμερίζονται τον

τελευταίο στόχο (ο Αμόν πρότεινε να παρακινηθούν οι επιχειρήσεις προς

αυτήν την κατεύθυνση, χωρίς όμως να μειωθεί η νόμιμη διάρκεια του

εργάσιμου χρόνου), θεωρούν ωστόσο ότι έχει το ελάττωμα πως δεν αφορά

το σύνολο της κοινωνίας και «δεν μειώνει τον βαθμό εξάρτησης του

μισθωτού», όπως παρατηρεί ο Ντουρνιόν. Διάλογος κωφών…

Το ύψος του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος που συνήθως αναφέρεται

κάθε άλλο παρά καθησυχάζει τους σκεπτικιστές. Ας αφήσουμε το μπαρόκ

σύστημα που φαντάστηκε ο οικονομολόγος Τομά Πικετί, μέλος του

προεκλογικού επιτελείου του Αμόν, καθώς πρόκειται για μια βελτιωμένη

εκδοχή της επιδότησης της απασχόλησης και μόνο κατ’ όνομα μπορεί να

θεωρηθεί «ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα» (8). Είτε πρόκειται για τις

εκδοχές που διερευνά το Γαλλικό Κίνημα για το Βασικό Εισόδημα

(M.F.R.B.) [9] ,είτε για το πρόγραμμα του σοσιαλιστή υποψήφιου, η

εντύπωση που κυριαρχεί είναι ότι, αφού μας έταξαν το φεγγάρι, μετά

προτείνουν να πάμε εκεί με Ντεσεβό.

Τον Σεπτέμβριο του 2016, ο Αμόν θεωρούσε ότι το κατώτατο μηνιαίο ποσό

θα έπρεπε να αντιστοιχεί στα 535 ευρώ του Εισοδήματος Ενεργού

Αλληλεγγύης (R.S.A.) για ένα μεμονωμένο άτομο, με στόχο να ανέλθει στα

«750, ακόμα και στα 800 ή 1.000 ευρώ»: πιθανότατα όμως, η πενταετής

προεδρική θητεία δεν θα αποδεικνυόταν αρκετή για την επίτευξη αυτού του

στόχου. Το ποσό των 750 ευρώ για όλους, που αναφερόταν στην πρώτη

εκδοχή της προεκλογικής ιστοσελίδας του, προκάλεσε σάλο: οι σχολιαστές

θεώρησαν αδύνατον να συγκεντρωθούν τα 400 δισ. ευρώ ετησίως που

έκριναν ότι απαιτούνται, βασιζόμενοι σε έναν αμφιλεγόμενο τρόπο

υπολογισμού. Εκτοτε, προτάθηκε ένα σχέδιο σταδιακής εφαρμογής, που

συμπεριλήφθηκε και στη συμφωνία συνεργασίας με τον Ζαντό των

Πράσινων: αναβάθμιση του R.S.A. στα 600 ευρώ, αυτοματοποίηση της

καταβολής του (σήμερα, το ένα τρίτο των δικαιούχων δεν το διεκδικούν),

καταβολή και στην κατηγορία 18-25 ετών που αποκλείεται σήμερα, στη

συνέχεια επέκταση στο σύνολο του πληθυσμού. Πλέον, μελλοντικός

στόχος ήταν τα 750 ευρώ. Σε μια μεταγενέστερη εκδοχή, εξαφανίστηκε

κάθε αναφορά σε αυτό το ποσό και η γενικευμένη καταβολή του θα ετίθετο

προς συζήτηση σε μια «διάσκεψη των πολιτών». Τελικά, το αρχικό σχέδιο

– 750 ευρώ για όλους, «μελλοντικά» – ξαναεμφανίστηκε στην ιστοσελίδα

(18 Ιανουαρίου) [10]. Τόσοι πολλοί δισταγμοί, που ενδέχεται να είναι

προάγγελοι πολλών άλλων…

Ο Ντουρνιόν θεωρεί λυπηρό το γεγονός ότι όλοι οι συνομιλητές του

«ενδιαφέρονται μονάχα για την χρηματοδότηση και αδιαφορούν για την

ίδια την ιδέα». Αυτή η εμμονή αποκαλύπτει ταυτόχρονα την κάπως μαγική

διάσταση που προσδίδεται στην ιδέα, αλλά και την αποτελεσματικότητα

της ρητορικής που τα τελευταία χρόνια εξομοιώνει τις δημόσιες δαπάνες με

καταστροφή. «Μας θεωρούν θεότρελους», τονίζει ο Πουζόλ, που δεν παύει

να επαναλαμβάνει ότι η δημιουργία της Κοινωνικής Ασφάλισης το 1945

είχε απαιτήσει ποσό ίσο «με το 100% του Α.Ε.Π. της χώρας».

Υπογραμμίζει άλλωστε ότι αυτά τα 400 δισ. «θα επανεισαχθούν στην

πραγματική οικονομία» [11].

Για τη χρηματοδότησή του, ο Αμόν προτείνει τη μεταρρύθμιση του φόρου

εισοδήματος: θα έχει «πολύ πιο έντονα κλιμακούμενους φορολογικούς

συντελεστές» και θα συγχωνευθεί με την C.S.G. (αντίστοιχη της

Εισφοράς Αλληλεγγύης), προκειμένου να φορολογηθούν και τα

εισοδήματα από μη μισθωτές εργασίες – αν και αυτό ενδέχεται να θέσει

σε κίνδυνο τη χρηματοδότηση της Κοινωνικής Ασφάλισης στην οποία

μέχρι τώρα διατίθεται η C.S.G. Οραματίζεται μια νέα φορολογία που θα

συνδυάζει τον φόρο ακίνητης περιουσίας και τον φόρο μεγάλης

περιουσίας, «εξασφαλίζοντας μεγαλύτερη απόδοση». Φιλοδοξεί επίσης

να συλλάβει «τουλάχιστον το ήμισυ των 80 δισ. της φοροδιαφυγής» και

αμφισβητεί τα ανώφελα δώρα προς την εργοδοσία (απαλλαγές από

ασφαλιστικές εισφορές 20 δισ. ετησίως) [12]. Σχεδιάζει επίσης τη

«φορολόγηση των ρομπότ», κάθε φορά που ένας εργαζόμενος

αντικαθίσταται από μια μηχανή. Γενικότερα, υιοθετεί την πρόβλεψη για

την επερχόμενη «ελάττωση των θέσεων εργασίας», που κάθε άλλο παρά

ομόφωνα γίνεται αποδεκτή [13].

Παρ’ όλα αυτά, τα 750 ευρώ είναι κάτω από το όριο της φτώχειας

(σύμφωνα με τη γαλλική Στατιστική Υπηρεσία, κυμαίνεται μεταξύ 840-1.008

ευρώ μηνιαίως για μεμονωμένο άτομο, ανάλογα με το αν λαμβάνεται

υπόψη το 50 ή το 60% του μέσου εισοδήματος). Ενα τέτοιο ποσό επιτρέπει

άραγε να αρνηθεί κάποιος μια θέση εργασίας ή να συζητήσει τις

εργασιακές συνθήκες και την αμοιβή; Μήπως κρύβει τον κίνδυνο η

κοινωνία απλώς να χρηματοδοτεί ένα μέρος των μισθών αντί για τους

εργοδότες, δημιουργώντας αυτό που ο Μουλιέ Μπουτάνγκ αποκαλεί

«καπιταλισμό του χαρτζιλικιού»; Μήπως αυτή η διστακτικότητα ενδέχεται

να σκοτώσει την ιδέα εν τη γενέσει της;

Ο Ντουρνιόν τάσσεται υπέρ μιας πολιτικής μικρών βημάτων, μιας

«τακτικής της χελώνας, όπως στις ρωμαϊκές λεγεώνες», ελπίζοντας ότι το

ύψος του θα αυξάνεται σταδιακά. Εξάλλου, ένα χαμηλό αρχικό ποσό θα

δυσχέραινε τις επιθέσεις ενάντια στην ήδη υπάρχουσα κοινωνική πρόνοια.

«Σε κάθε περίπτωση, για την ώρα δεν διαθέτουμε τις κοινωνικές δυνάμεις

που απαιτούνται για κάτι καλύτερο. Τα συνδικάτα εναντιώθηκαν!» Απομένει

να δούμε εάν ο Μουλιέ Μπουτάνγκ έχει δίκιο όταν υποστηρίζει ότι στο εξής

αυτό το ζήτημα «δεν θα εγκαταλείψει πλέον τον δημόσιο διάλογο».

ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ

1. Αναφέρεται από Mathieu Magnaudeix, «Dans les rouages de la “Macron

Company”», Mediapart, 3 Φεβρουαρίου 2017.

2. «Quelle place pour le travail?», διάλογος μεταξύ Jean - Marie Haribey και Carlo

Vercellone, L’Economie politique, Νο 67, Παρίσι, Ιούλιος 2015.

3. Julien Dourgnon, «Revenu universel. Pourquoi? Comment?», Les Petits Matins

- Institut Veblen, συλλογή Politiques de la transition, Παρίσι 2017.

4. Αναφέρεται στο Olivier Le Naire και Clémentine Lebon, «Le revenu de base.

Une idée qui pourrait changer nos vies», Actes Sud, συλλογή «Domaine du

possible», Αρλ 2017.

5. Seth Ackerman, «L’allocation universelle comme solution au chômage?», στο

Mateo Alaluf και Daniel Zamora (επιμ.) «Contre l’allocation universelle», Lux,

Μόντρεαλ, 2016.

6. Frédéric Lordon, «Pour la république sociale», Le Monde diplomatique, Μάρτιος

2016.

7. Bernard Friot, «La cotisation, lévier d’émancipation», Le Monde diplomatique,

Φεβρουάριος 2012.

8. Thomas Piketty, «Notre revenu universel est-il vraiment universel?», 30

Ιανουαρίου 2017, http://piketty.blog.lemonde.fr

9. Jean - Eric Hyafil και Thibaut Laurentjoye (επιμ.) «Revenu de base. Comment le

financer?», M.F.R.B. - Editions Yves Michel, Παρίσι, 2016.

10. Adrien Sénécat, «En pleine campagne, Benoît Hamon rabote (puis remet) son

“revenu universel”», Les Décodeurs, 17 Ιανουαρίου 2017, lemonde.fr

11. Βλ. το γράφημα «Dépenser pour relancer: des flux et des fuites», «Manuel

d’économie critique du Monde diplomatique», mondediplomatique.fr/57051

12. Συνομιλία στην ιστοσελίδα MadmoiZelle.com, 18 Ιανουαρίου 2017.

13. Jean Gadrey, «L’hypothèse de “la fin du travail” qui fonde le projet de revenu

universel de Benoît Hamon est très contestable», 8 Ιανουαρίου

2017, http://alternatives-economiques.fr/blogs

* Το κείμενο δημοσιεύθηκε στην επιθεώρηση Le Monde diplomatique από την

Δημοσιογράφο κ. Mona Chollet και μεταφράσθηκε στα ελληνικά από τον κ. Βασίλη

Παπακριβόπουλο.

http://piketty.blog.lemonde.fr/

http://www.lemonde.fr/

http://www.mondediplomatique.fr/57051

http://alternatives-economiques.fr/blogs

ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΤΑΙ ΤΟ 2ο ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ ΦΑΡΜΑΚΟΕΠΙΔΗΜΙΟΛΟΓΙΑΣ

ΣΤΟ THRAKI PALACE ΣΤΗΝ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΑΠΟ 19 ΕΩΣ 21 ΜΑΪΟΥ 2017 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

ΧΧ Μεγάλη μείωση της απασχόλησης αλλά και στην υποδήλωση των

ατυχημάτων. «Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία από το Σώμα

Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), το Ι.Κ.Α. και την ΕΛ.ΣΤΑΤ. που

αφορούν την περίοδο 2010-2014, φαίνεται ότι ο αριθμός των εργατικών

ατυχημάτων μειώνεται τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα όπως και σε

όλες σχεδόν τις χώρες της Ε.Ε., γεγονός που μπορεί να αποδοθεί στο

σταδιακά αναβαθμιζόμενο θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και ασφάλεια

στην εργασία, ειδικά όμως για τη χώρα μας η μείωση αυτή με

βεβαιότητα οφείλεται στη μεγάλη κάμψη σε δυναμικές οικονομικές

δραστηριότητες (κυρίως στις κατασκευές), στην επακόλουθη μεγάλη

μείωση της απασχόλησης αλλά και στην υποδήλωση των ατυχημάτων.

«Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας

(Σ.ΕΠ.Ε.), το Ι.Κ.Α. και την ΕΛ.ΣΤΑΤ. που αφορούν την περίοδο 2010

2014, φαίνεται ότι ο αριθμός των εργατικών ατυχημάτων μειώνεται τα

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΟΜΙΛΗΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΣΥΜΠΟΣΙΟΥ

Gerhard Tobias Associate Professor, Ernest Mario School of Pharmacy -Institute for Health, Health Care Policy and Aging Research Mc Donald Thomas Professor of Clinical Pharmacology and Pharmacoepidemiology, University of Dundee Storm Brian Chancellor, Rutgers Biomedical and Health Sciences, Executive Vice President, Health Affairs Αθανασάκης Κωνσταντίνος BScHS, BScEcon, MSc, PhD. Ερευνητής Τομέα Οικονομικών της Υγείας, Ε.Σ.Δ.Υ Αλεξίου - Χατζάκη Αικατερίνη Καθηγήτρια Φαρμακολογίας Δ.Π.Θ Αποστόλου Ιωάννης Γραμματέας Δ.Σ. Φ.Σ.Ε. Αυγερινός Αντώνιος Δρ. Φαρμακοποιός, Πρόεδρος Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού Βαλτάς Απόστολος Αντιπρόεδρος Π.Φ.Σ. Βάρναλης Παναγιώτης Πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου Εβρου Βουλιέρη Βάγια P.V. Lead Greece, Cyprus, Malta, M.S.D. Greece Γιουρτσόγλου Χρήστος μέλος Δ.Σ. Φ.Σ.Ε. Γουγούλα Βασιλική Συνεργάτιδα Εργαστηρίου Υγιεινής και Προστασίας Περιβάλλοντος, Δ.Π.Θ. Γουλής Ιωάννης Αναπληρωτής Καθηγητής Γαστρεντερολογίας Δ΄ Παθολογική Α.Π.Θ. Ζαρογουλίδης Παύλος Ειδικός Επεμβατικός Πνευμονολόγος, Διδάκτορας Ιατρικής Α.Π.Θ. Θεοδοσιάδης Κυριάκος Πρόεδρος Φαρμακευτικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης Καρακύριος Στέφανος μέλος Φ.Σ.Ε. Κατσίκη Νίκη Επιστημονική συνεργάτης, Τμήμα Ιατρικής, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Β' Προπαιδευτική Παθολογική Κλινική, Νοσοκομείο Ιπποκράτειο Κλημεντίδης Διαμαντής Φαρμακοποιός, MSc Κολιός Γεώργιος Καθηγητής Ιατρικής Δ.Π.Θ Κοντογιώργης, Χρήστος PharmD, PhD. Λέκτορας Ιατρικής Δ.Π.Θ. Κρίκη Πελαγία Νεφρολόγος, Επικουρική κλάδου ΕΣΥΠανεπιστημιακή Νεφρολογική Κλινική ΔΠΘ Κυριακούδη Άννα μέλος Δ.Σ. Φ.Σ.Ε. Κυριόπουλος Ιωάννης MD, MPH, MSc, PhD Καθηγητής Ε.Σ.Δ.Υ Κωνσταντινίδης Θεόδωρος Καθηγητής Ιατρικής Δ.Π.Θ Κωσταντόπουλος Ανδρέας Πρόεδρος Ελληνικής Παιδιατρικής Εταιρείας, Καθηγητής Ιατρικής ΕΚΠΑ Κώτσης Βασίλειος Αναπληρωτής Καθηγητής Παθολογίας, Τμήμα Ιατρικής, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Γ΄ Παθολογική Κλινική, Νοσοκομείο Παπαγεωργίου Λαζαράκη Γεωργία Γαστρεντερολόγος Θεαγένειο Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης Λιονής Χρήστος Καθηγητής Γενικής Ιατρικής και Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, Τμήμα Ιατρικής, Πανεπιστήμιο Κρήτης Λουράντος Κωνσταντίνος Φαρμακοποιός, Πρόεδρος ΠΦΣ Μακριδάκη Δέσποινα Κλινική Φαρμακοποιός MSc, Α΄ Αντιπρόεδρος Ε.Ο.Φ., Πρόεδρος Π.Ε.Φ.Ν.Ι. Μακρυγιάννης Ιωάννης: Γενικός Γραμματέας Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου Μαλάκης Αθανάσιος, ταμίας ΔΣ Φαρμακευτικός Σύλλογος Εβρου Μανταδάκης Ελπιδοφόρος Αν. Καθηγητής Παιδιατρικής - Παιδιατρικής Αιματολογίας - Ογκολογίας Δ.Π.Θ. Μανωλόπουλος Ευάγγελος Καθηγητής Ιατρικής Δ.Π.Θ Μαλτέζος Ευστράτιος Καθηγητής, Διευθυντής Β΄ Πανεπιστημιακή Παθολογική Κλινική Δ.Π.Θ. Μαρίνος Ελευθέριος Φαρμακοποιός, MSc Μιχόπουλος Σπύρος Συντονιστής Διευθυντής Γαστρεντερολογικής Κλινικής Γ.Ν.Α. Αλεξάνδρα Νένα Ευαγγελία Επίκουρη Καθηγήτρια Ιατρικής Δ.Π.Θ Παντελίδου Καλλιρόη Kαθηγήτρια Aστικού Dικαίου Νομικής Σχολής Δ.Π.Θ. Πετράκης, Ιωάννης PhrarmD, MSc, MPH, PhDc. Διευθυντής Πρόσβασης Ασθενών, Οικονομικών της Υγείας και Εταιρικών Υποθέσεων, Takeda Βαλκανίων Πνευματικός Ιωάννης Καθηγητής Πνευμονολογίας Δ.Π.Θ. Σιχλετίδης Λάζαρος Ομότιμος Καθηγητής Πνευμονολογίας Α.Π.Θ. Στειρόπουλος Πασχάλης Επ. Καθηγητής Ιατρικής Δ.Π.Θ., Πνευμονολογική Κλινική Δ.Π.Θ., Π.Γ.Ν.Α. Ταυρίδου Αννα Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Δ.Π.Θ. Τερζής Αναστάσιος Φαρμακοποιός, Πρόεδρος Φ.Σ.Ε. Τζιόμαλος Κωνσταντίνος Επίκουρος Καθηγητής Παθολογίας, Τμήμα Ιατρικής, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Α' Προπαιδευτική Παθολογική Κλινική, Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ Τούντας Ιωάννης Καθηγητής Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής, Ιατρική Σχολή Ε.Κ.Π.Α. Τσιακιτζής Καρυοφύλλης PharmD, Phd. Νοσοκομειακός Φαρμακοποιός Γ.Ν.Θ. Παπανικολάου Τσούγκου Χριστίνα Pharmacist PhV and Product QA Manager Menarini Hellas S.A. Τσώνης Αθανάσιος μέλος Δ.Σ. Φ.Σ.Ε. Χαλιγιάννης Ηλίας Φαρμακοποιός, Μέλος Δ.Σ. Π.Φ.Σ. Χατζημιχαήλ Αθανάσιος Καθηγητής Ιατρικής, Διευθυντής Πανεπιστημιακής Παιδιατρικής Κλινικής Π.Γ.Ν. Αλεξανδρούπολης Χατζηπαύλου - Λίτινα Δήμητρα Καθηγήτρια, Πρόεδρος Τμήματος Φαρμακευτικής Α.Π.Θ

μεγάλη μείωση της απασχόλησης αλλά και στην υποδήλωση των














τελευταία χρόνια στην Ελλάδα όπως και σε όλες σχεδόν τις χώρες της

Ε.Ε., γεγονός που μπορεί να αποδοθεί στο σταδιακά αναβαθμιζόμενο

θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, ειδικά όμως

για τη χώρα μας η μείωση αυτή με βεβαιότητα οφείλεται στη μεγάλη

κάμψη σε δυναμικές οικονομικές δραστηριότητες (κυρίως στις

κατασκευές), στην επακόλουθη μεγάλη μείωση της απασχόλησης αλλά

και στην υποδήλωση των ατυχημάτων. «Σύμφωνα με πρόσφατα

στοιχεία από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), το Ι.Κ.Α. και

την ΕΛ.ΣΤΑΤ. που αφορούν την περίοδο 2010-2014, φαίνεται ότι ο

αριθμός των εργατικών ατυχημάτων μειώνεται τα τελευταία χρόνια στην

Ελλάδα όπως και σε όλες σχεδόν τις χώρες της Ε.Ε., γεγονός που

μπορεί να αποδοθεί στο σταδιακά αναβαθμιζόμενο θεσμικό πλαίσιο για

την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, ειδικά όμως για τη χώρα μας η

μείωση αυτή με βεβαιότητα οφείλεται στη μεγάλη κάμψη σε δυναμικές

οικονομικές δραστηριότητες (κυρίως στις κατασκευές), στην επακόλουθη






Για δεύτερη συνεχή χρονιά διοργανώνεται στην Αλεξανδρούπολη το Ελληνικό Συμπόσιο Φαρμακοεπιδημιολογίας. Η προετοιμασία για την οργάνωση του Συμποσίου βρίσκεται σε εξέλιξη και ήδη έχει εκδοθεί το Προκαταρκτικό Πρόγραμμα, που είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα του Συμποσίου (http://www.pharmacoepidemiology.gr/). Στον χαιρετισμό του Προέδρου της Οργανωτικής Επιτροπής κ. Αναστάσιου Τερζή, Προέδρου του Φαρμακευτικού Συλλόγου Έβρου και των Προέδρων της Επιστημονικής Επιτροπής κ. Γεώργιου Κολιού, Καθηγητή Ιατρικής Δ.Π.Θ., Αναπληρωτή Προέδρου του Τμήματος Ιατρικής Δ.Π.Θ. και κ. Θ.Κ. Κωνσταντινίδη, Καθηγητή Ιατρικής Δ.Π.Θ., αναφέρεται: «Μετά την πολύ επιτυχημένη πρώτη διοργάνωση τον περασμένο Μάρτιο, ενός ολοκαίνουριου θεσμού, το 2ο Ελληνικό Συμπόσιο Φαρ-μακοεπιδημιολογίας, ανοίγει τις πύλες του σε όλους τους υγειονομι-κούς, αλλά και στο ευρύ κοινό, στην Αλεξανδρούπολη από 19 έως 21 Μαΐου 2017. Η φετινή διοργάνωση διοργανώνεται και πάλι από τον Φαρμακευτικό Σύλλογο Εβρου, σε συνεργασία με το Εργαστή-ριο Υγιεινής και Προστασίας του Περιβάλλοντος του Τμήματος Ια-τρικής Δ.Π.Θ. και το Εργαστήριο Φαρμακολογίας του Τμήματος Ιατρικής Δ.Π.Θ. Μετά την πρώτη διοργάνωση, η οποία ήταν εισαγωγική στο πολύ νέο αντικείμενο της φαρμακοεπιδημιολογίας, δηλαδή της με-λέτης της επίπτωσης της χρήσης των φαρμάκων από τον πληθυσμό, στη χώρα μας, το 2ο Συμπόσιο έχει ως θέσει ως στόχο να εξειδι-κεύσει πια σε πολύ συγκεκριμένες κατηγορίες φαρμάκων, όπως τα αντιυπερλιπιδαιμικά, τα γαστρεντερολογικά, τα Μη Συνταγογραφού-μενα, τα Ορφανά Φάρμακα και τα Παιδιατρικά Εμβόλια. Για το σκοπό αυτόν η Οργανωτική Επιτροπή έχει απευθυνθεί στις αρμόδιες επιστημονικές εταιρείες και φορείς όπως η Ελληνική Εταιρεία Αθη-ροσκλήρωσης, η Ελληνική Γαστρεντερολογική Εταιρεία, η Ελληνική Παιδιατρική Εταιρεία, η Ελληνική Εταιρεία Σπάνιων Παθήσεων και Ορφανών Φαρμάκων, η Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας και ο Πανελ-λήνιος Φαρμακευτικός Σύλλογος. Ο καθένας από τους ανωτέρω επι-στημονικούς φορείς θα αναλάβει να συνδιοργανώσει ένα τμήμα του συμποσίου, καθώς και να συμμετέχει σε τυχόν παράλληλες δράσεις, workshops και σεμινάρια. Στο συμπόσιο θα κληθούν να συμμετέ-χουν όλοι οι υγειονομικοί, όπως φαρμακοποιοί, ιατροί, νοσηλευτές, οδοντίατροι, φοιτητές ιατρικής, φαρμακευτικής και νοσηλευτικής, ενώ η ομιλία για τα παιδιατρικά εμβόλια, θα είναι ανοιχτή στο κοινό της πόλης μας, το οποίο βομβαρδίζεται τα τελευταία χρόνια από την προπαγάνδα του αντιεμβολιαστικού κινήματος, το οποίο έχει λάβει, δυστυχώς, διαστάσεις επιδημίας. Είμαστε βέβαιοι ότι η ανταπόκρι-ση των υγειονομικών, αλλά και του κοινού θα είναι πολύ μεγάλη, όμως για να είναι πραγματικά επιτυχημένη η διοργάνωση είναι απα-ραίτητη η στήριξη από χορηγούς, οι οποίοι πάντα στέκονται δίπλα σε τέτοιες προσπάθειες». Το απόγευμα έφθασε στην Αλεξανδρούπολη ο Καθηγητής κ. Γιάννης Κυριόπουλος, συνοδευόμενος από τον Δρ. κ. Γιάννη Ροτζιώκο και τον Δρ. Κώστα Αθανασάκη, προκείμενου να συμμετάσχουν στο 2ο Συμπόσιο Φαρμακοεπιδημιολογίας που ξεκινά τις εργασίες του. Ελλάδα όπως και σε όλες σχεδόν τις χώρες της Ε.Ε., γεγονός που

































οικονομικές δραστηριότητες (κυρίως στις κατασκευές). στην επακόλουθη













(Σ.ΕΠ.Ε.), το Ι.Κ.Α. και την ΕΛ.ΣΤΑΤ. που αφορούν την περίοδο 2010-
















































































ΧΧ ΗΜΕΡΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

ΔΙΟΡΓΑΝΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΒΡΟΥ (Π.Γ.Ν.Ε.) ΧΧΧΧχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΧΧ 568 Στις 26 Απριλίου έλαβε χώρα στο αμφιθέατρο του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Αλεξανδρούπολης (Π.Γ.Ν.Α.) ημερίδα με θέμα την Υγεία και Ασφάλεια Εργασίας στους Χώρους των Νοσοκομείων που διοργανώθηκε από το Π.Γ.Ν.Ε. Στην ημερίδα παρουσιάσθηκαν 14 συνολικά ομιλίες, κατανεμημένες σε 7 συνεδρίες και αναπτύχθηκε πλούσιος διάλογος στον οποίο συμμετείχαν με τοποθετήσεις και εκπρόσωποι συνδικαλιστικών φορέων των εργαζομένων από την πλευρά των ιατρών ο κ. Χρήστος Δραγουμάνης και από την πλευρά του Σωματείου Εργαζομένων Π.Γ.Ν.Α. η κ. Ελλη Καπετανίδου. Η κήρυξη των εργασιών της ημερίδας έγινε από τον Κοσμήτορα της Σχολής Επιστημών Υγείας Καθηγητή κ. Πλουμή Πασαδάκη και αμέσως μετά ξεκίνησαν οι ομιλίες με πρώτο ομιλητή τον Καθηγητή κ. Θ.Κ. Κωνσταντινίδη που αναφέρθηκε στο ρόλο της Ιατρικής Εργασίας σε ένα σύγχρονο Νοσοκομείο και ακολούθως την κ. Ιλεάνα Σακκά, η οποία παρουσίασε την εμπειρία της από την πολύχρονη συμμετοχή της στο Συμβούλιο Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας. Στη δεύτερη συνεδρία παρουσιάσθηκαν ομιλίες για τους Κινδύνους από τη διαχείριση επικίνδυνων ιατρικών αποβλήτων με ομιλητές την κ. Σαραντούλα Βεντούρη και τον κ. Νικόλαο Λεμονάκη, ακολούθησε παρουσίαση για τις Συνέπειες της εργασίας σε βάρδιες και το Υπνοαπνοϊκό σύνδρομο από την Καθηγήτρια κ. Ευαγγελία Νένα και τον Καθηγητή κ. Πασχάλη Στειρόπουλο και στη συνέχεια έγινε αναλυτική αναφορά στα Μέτρα προστασίας στο χώρο του νοσοκομείου από τον Τεχνικό Ασφαλείας του Π.Γ.Ν.Α. κ. Δήμο Τσαλκίδη. Στην επόμενη συνεδρία αναφέρθηκε στα Ατυχήματα κατά την άσκηση της νοσηλείας ο κ. Γεώργιος Μαρτίνης και ακολούθως ο Καθηγητής κ. Ιωάννης Σεϊμένης αναφέρθηκε στους Κινδύνους από ακτινοβολίες στο νοσοκομείο και τη Διαχείριση ραδιοφαρμάκων. Στην τέταρτη συνεδρία μίλησε ο Λέκτορας κ. Χρήστος Κοντογιώργης με θέμα Τοξικοί και χημικοί παράγοντες στο χώρο του νοσοκομείου, η Καθηγήτρια κ. Αικατερίνη Αλεξίου - Χατζάκη μαζί με τον Καθηγητή κ. Στυλιανό Κακολύρη αναφέρθηκαν στους Κινδύνους από τα χημειοθεραπευτικά, παρουσιάζοντας και στοιχεία από μελέτες τους και στη συνέχεια έγινε αναφορά στα Μέτρα προστασίας από χημειοθεραπευτικά από την κ. Μαρία Καρακοπούλου και η κ. Νικολέττα Καραβασίλη. Στη συνέχεια μίλησαν ο Δρ. Αναστάσιος Χατζηιωάννου για τις Αλλεργίες των εργαζομένων στο χώρο του νοσοκομείου και η Καθηγήτρια κ. Μαρία Πανοπούλου με αντικείμενο τους Βιολογικούς παράγοντες έκθεσης στο νοσοκομείο. Ακολούθως μίλησαν ο κ. Δημήτριος Χαδόλιας και η κ. Ιωάννα Νάκου για το Εργασιακό άγχος και τη βία στο χώρο του νοσοκομείου και η τελευταία διάλεξη παρουσιάσθηκε από την κ. Ειρήνη Τερζή και τον Καθηγητή κ. Ευστράτιο Μαλτέζο με θέμα τους Εμβολιασμούς επαγγελματιών υγείας. Στην ημερίδα συμμετείχαν περισσότεροι από 200 εργαζόμενοι του Π.Γ.Ν.Α., καθώς και Διοικητές από Νοσοκομεία της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, όπως επίσης και μέλη Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων από τα Νοσοκομεία της Περιφέρειάς μας. Η ημερίδα ολοκληρώθηκε αργά το απόγευμα με συζήτηση στην οποία συμμετείχαν συνδικαλιστικοί φορείς, στην οποία προήδρευσε ο Αναπληρωτής Διοικητής Π.Γ.Ν.Ε. κ. Σταύρος Τζωίδης, κατά τη διάρκεια της οποίας τοποθετήθηκε και ο Διοικητής του Π.Γ.Ν.Α. Δρ. Δημήτρης Αδαμίδης. Στη συζήτηση επισημάνθηκε ότι άρχισε πλέον τη λειτουργία του το Ιατρείο Εργασίας του Π.Γ.Ν.Α., ολοκληρώθηκε ο Οδηγός Πρόληψης για τους Εργαζόμενους του Νοσοκομείου και δεσμεύθηκε η Διοίκηση του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Εβρου (Π.Γ.Ν.Ε.), όπως είχε δηλώσει από την ημέρα ανάληψης καθηκόντων, ότι είναι αποφασισμένη να εφαρμόσει την ισχύουσα νομοθεσία για τα θέματα Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας στο Νοσοκομείο και να προχωρήσει στις αλλαγές που απαιτούνται για την ενίσχυση της Ασφάλειας των εργαζομένων του. Από την πλευρά τους οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών φορέων δήλωσαν ότι προτίθενται να δημιουργηθεί Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζόμενων στο Νοσοκομείο και ότι θα συμβάλουν ουσιωδώς στην προαγωγή της εργασιακής υγείας στους χώρους εργασίας τους.

• της δημιουργίας μόνιμης διεπιστημονικής διατομεακής συνεργασίας των

εμπλεκόμενων φορέων με σκοπό την εκπόνηση, παρακολούθηση και

τροποποίηση ενός Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Επαγγελματική Υγεία

(με βασικούς συμμετέχοντες από Υπουργείο Υγείας, Υπουργείο Εργασίας,

Πανεπιστημιακές Σχολές, Ε.Σ.Δ.Υ. και Ε.Σ.Υ.).

ΚΕΙΜΕΝΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥΣ ΙΑΤΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ CAPITAL.GR ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ Στην ιστοσελίδα Capital.gr αναρτήθηκε κείμενο σχετικά με την κατάρτιση των ειδικών καταλόγων Ειδικών Ιατρών Εργασίας και ασκούντων καθήκοντα Ιατρικής Εργασίας την Κυριακή 14.05.2017 στις 10:23 το πρωί. Η ανάρτηση είχε τίτλο: Στο Συμβούλιο της Επικρατείας (Σ.τ.Ε.) προσέφυγαν 64 ιατροί κατά απόφασης Αχτσιόγλου και υπότιτλο: Προβλέπει "σοβιετικού" τύπου κριτήρια για την επιλογή των ιατρών εργασίας στις εταιρείες. Η πολύ ενδιαφέρουσα πληροφορία που προκύπτει από την ανάρτηση είναι ότι παρά τον τόσον κόπο για συγκέντρωση υπογραφών από ασκούντες καθήκοντα Ιατρικής Εργασίας, μόλις 64 υπέγραψαν το σχετικό κείμενο που διακινούνταν εδώ και μήνες. Επίσης εντύπωση προκαλεί η αυθημερόν φιλοξενία της πλήρους ανάρτησης του Capital.gr στο blog medispin.blogspot.gr από την κ. Αννα Μαστοράκου, Πρόεδρο του Ιατρικού Συλλόγου Πατρών και Πρόεδρο του Δ.Σ. της Ενωσης Ιατρών Ε.Ο.Π.Υ.Υ. Το πλήρες κείμενο της ανάρτησης, για την οποία σύμφωνα με πληροφορίες ετοιμάζεται απάντηση από την Ελληνική Εταιρεία Ιατρικής Εργασίας και Περιβάλλοντος (Ε.Ε.Ι.Ε.Π.), έχει ως ακολούθως: «Σοβαρά προβλήματα στην αγορά εργασίας και στις επιχειρήσεις αναμένεται να προκαλέσει η Υπουργική Απόφαση 1592/58/23.01.2017 της Υπουργού Εργασίας κ. Εφης Αχτσιόγλου, με την οποία καθορίζονται οι προϋποθέσεις ένταξης ιατρών στον ειδικό κατάλογο των ασκούντων καθήκοντα Ιατρού Εργασίας. Η συγκεκριμένη απόφαση εκτιμάται ότι θα θέσει σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία, καθώς προβλέπει συγκεκριμένα κριτήρια, οδηγώντας εκτός του ειδικού καταλόγου μεγάλο αριθμό ιατρών που ασκεί, σήμερα, νόμιμα καθήκοντα ιατρού εργασίας σε επιχειρήσεις. Στο πλαίσιο αυτό, σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr, κατά της απόφασης Αχτσιόγλου προσέφυγαν ήδη 64 ιατροί άλλων ειδικοτήτων ή χωρίς τίτλο ειδικότητας που κατ’ εξαίρεση ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας με αίτηση ακυρώσεως στο Σ.τ.Ε. Ταυτόχρονα με ξεχωριστή αίτησή τους ζητούν και την αναστολή της ισχύος της υπουργικής απόφα-σης. Εάν εφαρμοστεί η συγκεκριμένη απόφαση, όπως υποστηρίζουν, τουλάχιστον οι μισοί ιατροί άλλων ειδικοτήτων ή χωρίς τίτλο ειδικότητας, που κατ’ εξαίρεσιν ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας, θα βρεθούν εκτός του υπό συγκρότηση ειδικού καταλόγου. Αποτέλεσμα; Θα καθίσταται αδύνατη η κάλυψη της ζήτησης υπηρεσιών ιατρού εργασίας, θέτοντας σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων σε επιχειρήσεις. Την ίδια στιγμή, η μείωση του αριθμού των ιατρών που θα επιτρέπεται να παρέχουν υπηρεσίες ιατρού Εργασίας σε επιχειρήσεις, εκτιμάται ότι θα οδηγήσει στην άνοδο των τιμών των παρεχόμενων υπηρεσιών των ιατρών, που τελικά θα ενταχθούν στο ειδικό κατάλογο. Και αυτό, θα έχει ως συνέπεια την επιβάρυνση των επιχειρήσεων που είναι υποχρεωμέ-νες να απασχολούν ιατρό εργασίας. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΟΒΙΕΤΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ Οι προσφεύγοντες στο Σ.τ.Ε. υποστηρίζουν ότι η απόφαση Αχτσιόγλου ορίζει παράνομα και αντισυνταγματικά κριτήρια για την ένταξη των ιατρών στον ειδικό κατάλογο των ασκούντων καθήκοντα Ιατρού Εργασίας. Ειδικότερα, θέτει ως προϋπόθεση ένταξης την προσκόμιση ακριβούς αντιγράφου σύμβασης με επιχειρήσεις με τους αντίστοιχους αριθμούς πρωτοκόλλου από την αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. από τα οποία να προκύπτει: i. απασχόληση σε καθήκοντα ιατρού εργασίας πριν την 9η Αυγού-

στου 2005 και ii. ενεργός σύμβαση παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας την 15η

Μαΐου 2015. Ωστόσο, σύμφωνα με τους προσφεύγοντες, τα παραπάνω κριτήρια εσφαλμένα τίθενται από την Υ.Α., αφού δεν συμπεριλαμβάνονται στην εξουσιοδοτική ρύθμιση του άρθρου 16 του Ν. 3850/2010, δυνάμει της οποίας εκδόθηκε η συγκεκριμένη Υ.Α. Πέραν όμως τούτου, η απαίτηση του συγκεκριμένου προσόντος, καθιστά στην πραγματικότητα σχεδόν ανέφικτη την εγγραφή στον ειδικό κατάλογο ιατρών που ασκούν κατ’ εξαίρεσιν τα καθήκοντα ιατρού εργασίας. Και αυτό διότι ακόμα και η δυνατότητα ανεύρεσης εγγράφων αποδεικτικών απασχόλησης ιατρών στην συγκεκριμένη δραστηριότητα ήδη προ της 09.08.2005 είναι εξαιρετικά δυσχερής, ακόμα και για τις ίδιες τις υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε., στις οποίες κατατίθενται οι συγκεκριμέ-νες συμβάσεις απασχόλησης. "Η απαίτηση της συνδρομής του συγκεκριμένου κριτηρίου εξαιρεί στην πραγματικότητα μία κατηγορία ιατρών, οι οποίοι δικαιούνται αναγραφής στον ειδικό κατάλογο, με βάσει την διάταξη του άρθρου 16 του κωδικοποιητικού νόμου 3850/2010, όχι όμως και με βάσει τις διατάξεις της προσβαλλόμενης Υ.Α. Συγκεκριμένα εξαιρούνται, αντίθετα προς τις διατάξεις του νόμου, ειδικευμένοι ιατροί, σε άλλη ειδικότητα από την ειδικότητα των ιατρών εργασίας, οι οποίοι αν και απασχολούνταν σε καθήκοντα ιατρού εργασίας την 15.05.2009 με ενεργό σύμβαση εργασίας, δεν είχαν αντίστοιχη απασχόληση πριν από την ημερομηνία της 09.08.2005. Συνεπώς, η αδυναμία ανταπόκρισης ως προς την εξεύρεση δικαιολογητικών για ένα προσόν, που δεν προβλέπεται στο νόμο (δηλαδή ως προς την απασχόληση σε καθήκοντα Ι.Ε. προ της 09.08.2005) και ιδρύεται το πρώτον με την υπουργική απόφαση, θα επιφέρει τον ανεπίτρεπτο δραστικό περιορισμό του αριθμού των ιατρών. Οι οποίοι, αν και πληρούν τις προϋποθέσεις του νόμου, θα αδυνατούν να εγγραφούν στον ειδικό κατάλογο ιατρών που ασκούν κατ’ εξαίρεσιν τα καθήκοντα ιατρού εργασίας" εξηγεί στο Capital.gr ο δικηγόρος κ. Πο-λυχρόνης Καρσαμπάς. ΔΕΝ ΕΠΑΡΚΟΥΝ ΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Σύμφωνα με έρευνες για τις ποσοτικές και ποιοτικές ανάγκες των χώρων εργασίας σε ιατρούς, σήμερα, οι πραγματικές ποσοτικές ανάγκες για κάλυψη καθηκόντων ιατρών εργασίας στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα ανέρχεται σε 1.500 ιατρούς περίπου, την στιγμή που οι κάτοχοι της συγκεκριμένης ειδικότητας (Ιατρική της Εργασίας) στον ελλαδικό χώρο ανέρχονται συνολικά σε 105.

Ακόμη, οι ιατροί άλλων ειδικοτήτων ή χωρίς τίτλο ειδικότητας που κατ’ εξαίρεσιν ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας είναι περίπου 780, σύμφωνα με στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.). Συγκεκριμένα ο συνολικός αριθμός επιχειρήσεων άνω των 50 εργαζομένων ανέρχεται σε 3.527 χωρίς να συμπεριλαμβάνονται σε αυτές και οι επιχειρήσεις που τυγχάνει να έχουν ακριβώς 50 εργα-ζόμενους. Συνυπολογιζομένων και των επιχειρήσεων αυτών οι συνολικές επιχειρήσεις που χρήζουν κατά νόμο απασχόλησης ιατρών εργασίας υπερβαίνουν τις 5.000 επιχειρήσεις, είναι δε κατανεμημένες εντελώς ανισομερώς ως προς την γεωγραφική τους διασπορά. Αξίζει εξάλλου να επισημανθεί ότι όπως πιστοποιείται και από το οι -κείο πρακτικό της αρμόδιας Επιτροπής του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για την εξέταση του θεσμικού πλαισίου για την άσκηση καθηκόντων ιατρών εργασίας (συνεστήθη δια της υπ’ αρ. 16538/02.06.2015 του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης), στις ανωτέρω καταγεγραμμένες ανάγκες στο σύστημα Εργάνη δεν περιλαμβάνονται οι φορείς του Δημοσίου Τομέα και Δ.Ε.Κ.Ο. όπως η Δ.Ε.Η., καθώς και του κατασκευαστικού τομέα που αντιστοιχούν σε συνολικό αριθμό εργαζομένων που χρήζουν ιατρού εργασίας 575.000. Αμεση λοιπόν συνέπεια, της υλοποίησης της συγκεκριμένης Υ.Α. της Υπουργού Εργασίας θα είναι ποσοστό άνω του 50% των ιατρών άλλων ειδικοτήτων ή χωρίς τίτλο ειδικότητας που κατ’ εξαίρεσιν ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας να βρεθεί εκτός του υπό συγκρότηση ειδικού καταλόγου με αποτέλεσμα να καθίσταται αδύνατη η κάλυψη της ζήτησης υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας και να τίθεται σε κίνδυνο η υγεία των εργαζομένων σε επιχειρήσεις. Και η μείωση του αριθμού των ιατρών που θα επιτρέπεται να παρέχουν υπηρεσίες Ιατρού Εργασίας σε επιχειρήσεις, θα έχει σαν συνέπεια και την άνοδο των τιμών των παρεχόμενων υπηρεσιών των ιατρών που τελικά θα ενταχθούν στον Ειδικό Κατάλογο, γεγονός που θα έχει σαν συνέπεια την επιβάρυνση των επιχειρήσεων, που είναι υποχρεωμένες να απασχολούν Ιατρό Εργασίας. Σημειώνεται ότι τα προβλήματα που πρόκειται να δημιουργηθούν από την συγκεκριμένη Υ.Α., τόσο στην αγορά εργασίας, όσο και στις επι-χειρήσεις, αλλά και τον κίνδυνο για την υγεία των εργαζομένων, είχαν εγκαίρως επισημάνει στην Υπουργό Εργασίας ο Σ.Ε.Β., η Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., η Ε.Σ.Ε.Ε. και ο Σ.Ε.Τ.Ε., με κοινό υπόμνημά τους που είχαν καταθέσει επί του σχεδίου της Υ.Α. Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΠΡΟΣ ΤΗΝ κ. ΕΦΗ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ Στην επιστολή τους οι φορείς (Σ.Ε.Β., η Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., η Ε.Σ.Ε.Ε. και ο Σ.Ε.Τ.Ε.) αναφέρουν, μεταξύ άλλων ότι: “για τις επιχειρήσεις είναι ήδη δυσχερές να βρουν εύκολα ιατρό εργασίας, κατάσταση η οποία καθίσταται περισσότερο προβληματική στις περιοχές της χώρας, εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων, όπως π.χ. οι νησιωτικές ή παραμεθόριες. Αποτέλεσμα είναι η κάλυψη των αναγκών από άλλες περιοχές με σημαντικό κόστος ή ακόμα και η αδυναμία εφαρμογής της νομοθεσίας από τις συγκεκριμένες αποκεντρω-μένες επιχειρήσεις. Ενόψει των ανωτέρω ο στόχος όλων μας θα πρέπει να είναι η αύξηση του διαθέσιμου αριθμού ιατρών εργασίας, προκειμένου αφενός να καλύπτονται οι ανάγκες όλων των επιχειρήσεων, αφετέρου δε αυτό να γίνεται με εφικτό τρόπο και με εύλογο κόστος. Είναι σαφές πως η καταγραφή των ιατρών, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντα ιατρού εργασίας δεν μας βρίσκει αντίθετους. Ωστόσο, η θέση σε ισχύ της προωθούμενης Υπουργικής Απόφασης δεν περιορίζεται σε αυτή την καταγραφή. Παράλληλα ενεργοποιείται η διάταξη 2.Α.γ του άρθρου 16 του Ν 3850/2010 σύμφωνα με την οποία προβλέπεται ότι: "γ) Ιατρός που περιλαμβάνεται στον Ειδικό Κατάλογο της περίπτωσης α' μπορεί να ασκεί καθήκοντα ιατρού εργασίας μόνο στην περιφέρεια του ιατρικού συλλόγου στον οποίο είναι εγγεγραμμένος και εφόσον λάβει βεβαίωση του συλλόγου αυτού ότι δεν υπάρχει ή δεν είναι διαθέσιμος ιατρός με την ειδικότητα της Ιατρικής της Εργασίας στην περιφέρεια αυτή". Σύμφωνα με την ανωτέρω διάταξη προκειμένου να μπορέσει κάποιος ιατρός (εγγεγραμμένος στον ειδικό κατάλογο) να ασκήσει καθήκοντα ιατρού εργασίας, θα πρέπει να λάβει προηγουμένως βεβαίωση του οικείου ιατρικού συλλόγου ότι δεν υπάρχει ή δεν είναι διαθέσιμος ιατρός με την ειδικότητα της ιατρικής της εργασίας στη συγκεκριμένη περιφέ-ρεια. Ξεπερνώντας το θέμα του ελέγχου της διαθεσιμότητας από τον Ιατρικό Σύλλογο, το οποίο και αυτό δεν ξέρουμε πως θα λειτουργήσει στην πράξη (προφανώς θα πρέπει η σχετική διαδικασία να εξειδικευθεί και να τεθούν συγκεκριμένες προθεσμίες προς ενέργεια), το ερώτημα που προκύπτει είναι πως κρίνεται τυπικά και ουσιαστικά αν είναι ή όχι διαθέσιμος ένας ιατρός; Καταρχάς, ως προς το θέμα των ωρών εργασίας του, αυτό, εξ όσων αντιλαμβανόμαστε, δεν μπορεί να ελεγχθεί από τον Ιατρικό Σύλλογο (ο οποίος θα χορηγεί τη σχετική βεβαίωση), αλλά μόνο μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία θα πρέπει να προβαίνει στις σχετικές διασταυρώσεις και ελέγχους. Πέραν τούτου όμως εξίσου σημαντικό είναι και το ζήτημα της ουσιαστικής διαθεσιμότητας. Ένας ιατρός ο οποίος αξιώνει από την επιχείρηση δικαίως (λόγω αυξημένων εξόδων μεταφοράς εξαιτίας της αποστάσεως για παράδειγμα) ή αδίκως, υπέρογκα ποσά, τα οποία η επιχείρηση δεν μπορεί να διαθέσει είναι μεν τυπικά διαθέσιμος (και επομένως στερεί από την επιχείρηση το δικαίωμα να στραφεί σε κάποιον άλλο) όμως δεν είναι ουσιαστικά διαθέσιμος για την επιχείρηση. Για να εφαρμοσθεί, λοιπόν, η συγκεκριμένη διάταξη θα έπρεπε να υπάρχει πληθώρα ιατρών με την ειδικότητα της ιατρικής της εργασίας και αυτοί να είναι κατανεμημένοι σε όλες τις περιοχές της Ελλάδας. Σε αντίθετη περίπτωση τα προβλήματα που θα προκύψουν από τη θέση σε ισχύ της Υπουργικής Απόφασης και τα οποία θα κληθούμε όλοι μας να αντιμετωπίσουμε θα είναι ανυπέρβλητα”».

Εκδότης (Υπεύθυνος σύμφωνα με το Νόμο): Θ.Κ. Κωνσταντινίδης <[email protected]> Ειδικός Ιατρός Εργασίας, Καθηγητής Τμήματος Ιατρικής Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης

Διεύθυνση: Εργαστήριο Υγιεινής και Προστασίας Περιβάλλοντος, Συγκρότημα Προκλινικών Εργαστηρίων Ιατρικής Δ.Π.Θ., Πανεπιστημιούπολη, Δραγάνα, Αλεξανδρούπολη 68100 Αίθουσα Γ.Α. Σταθόπουλου Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών Υγιεινή και Ασφάλεια της Εργασίας, Ισόγειο Βιβλιοθήκης Τμήματος Ιατρικής Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης Πανεπιστημιούπολη, Δραγάνα, Αλεξανδρούπολη 68100, Τηλέφωνα: 2551030521, 6938909510 χχχ χχχ χχ χχχ χχ χχχ χχ χχχ χ χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ

ERGΑΣIA@HΥGEIA ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ Δ.Π.Θ.

ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΑΒΑΛΑ: ΗΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ - ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΑΤΡΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΚΑΒΑΛΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΥΓΕΙΑΣ - ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΧΧΧχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

ΧΧ Το εξώφυλλο του προγράμματος της 15ης Συνάντησης της Β΄ Περιόδου του Forum

για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές Υγείας

Η πετυχημένη διοργάνωση της 15ης Συνάντησης της Β΄ Περιόδου του Forum για τα

Οικονομικά και τις Πολιτικές Υγείας, οι εργασίες του οποίου πραγματοποιήθηκαν στο

ξενοδοχείο Astir Egnatia της Αλεξανδρούπολης από την Παρασκευή 31 Μαρτίου μέχρι

την Κυριακή 2 Απριλίου 2017 οφείλεται πρωτίστως στην εταιρεία mindwork,

επικεφαλής της οποίας είναι η κ. Λίνα Νικολοπούλου - Στουρνάρα.

H κ. Λίνα Νικολοπούλου - Στουρνάρα με τον κ. Βασίλη Πενταφράγκα και τον κ.

Μποδοσάκη - Πρόδρομο Μερκούρη σε ένα από τα διαλείμματα μεταξύ των συνεδριών

της συνάντησης του Forum

Πλούσιος διάλογος αναπτύχθηκε κατά τις εργασίες της 15ης Συνάντησης της Β΄

Περιόδου του Forum για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές Υγείας στην Αλεξανδρούπολη,

καθώς αναμενόταν με ιδιαίτερο ενδιαφέρον η διάλεξη του Καθηγητή κ. Γιάννη

Κυριόπουλου.

H κ. Μάρθα Νατσουλίδου με τους τεχνικούς συνεργάτες της εταιρείας mindwork, στον

προθάλαμο της αίθουσας Σαμοθράκη, όπου έλαβαν χώρα οι συνεδρίες του Forum, στο

ξενοδοχείο Astir Egnatia της Αλεξανδρούπολης

Η συνάντηση οργανώθηκε από την Ελληνική Εταιρεία Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας, την

Ελληνική Επιστημονική Εταιρεία Οικονομίας και Πολιτικής της Υγείας και την Ελληνική

Επιστημονική Εταιρεία Φαρμακοοικονομίας. Χροηγοί της συνάντησης ήταν οι εταιρείες

Abbvie, AstraZeneca, Elpen, Genesis pharma, Novo Nordisk, Roche και WinMedica.

Στην τελευταία συνεδρία, αμέσως μετά τη διάλεξη του Καθηγητή κ. Γιάννη

Κυριόπουλου, ανακοινώθηκε ότι η επόμενη 16η Συνάντηση της Β΄ Περιόδου του Forum

για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές Υγείας θα πραγματοποιηθεί στα μέσα Σεπτεμβρίου

2017.

Πλούσιος διάλογος αναπτύχθηκε κατά τις εργασίες της 15ης Συνάντησης της Β΄

Περιόδου του Forum για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές Υγείας στην Αλεξανδρούπολη,

καθώς αναμενόταν με ιδιαίτερο ενδιαφέρον η διάλεξη του Καθηγητή κ. Γιάννη

Κυριόπουλου.

Προκήρυξη για το ακαδημαϊκό έτος 2017-2018

Το Τμήμα Ιατρικής του Πανεπιστημίου Κρήτης οργανώνει Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) στην Δημόσια Υγεία - Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας, το οποίο πρόκειται να λειτουργήσει για 15η χρονιά τον Οκτώβριο 2017 και οδηγεί στην απόκτηση Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης (Μ.Δ.Ε.), μετά από σπουδές διάρκειας 3 ακαδημαϊκών εξαμήνων. Η παρούσα πρόσκληση (ΑΔΑ: ΨΧΘΧ469Β7Γ-414) αφορά στην υποβολή αιτήσεων για την απόκτηση Μ.Δ.Ε. σε μία από τις προσφερόμενες κατευθύνσεις: (α) Δημόσια Υγεία, Επιδημιολογία, (β) Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας. Αντικείμενο του Προγράμματος είναι η δημιουργία στελεχών με υψηλό επίπεδο δεξιοτήτων για την βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών υγείας με την χρήση μεθοδολογιών, εργαλείων και αρχών από την Δημόσια Υγεία και την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Απώτερος στόχος η δημιουργία ηγετών που θα μπορούσαν να ασχοληθούν με τη διοίκηση, τη διδασκαλία και την έρευνα των υπηρεσιών υγείας σε πολλαπλούς χώρους και πεδία του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Δεκτοί γίνονται: α) κάτοχοι πτυχίου Πανεπιστημίου της ημεδαπής ή ισότιμου πτυχίου της αλλοδαπής, ενδεικτικά προερχόμενοι από τα Τμήματα Ιατρικής, Οδοντιατρικής, Φαρμακευτικής, Νοσηλευτικής και άλλων Επιστημών Υγείας, β) κάτοχοι πτυχίου Πανεπιστημίου της ημεδαπής ή ισότιμου πτυχίου της αλλοδαπής, ενδεικτικά προερχόμενοι από τα Τμήματα Οικονομικών, Διοικητικών και Κοινωνικών Επιστημών και άλλων Σχολών συναφών αντικειμένων, γ) κάτοχοι πτυχίου Πανεπιστημίου της ημεδαπής ή ομοταγούς Ιδρύματος της αλλοδαπής προερχόμενοι από Τμήματα, το αντικείμενο των οποίων σχετίζεται με δράσεις δημόσιας υγείας και διοίκησης υπηρεσιών υγείας και δ) κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι. συναφών αντικειμένων. Αίτηση μπορούν να υποβάλουν και τελειόφοιτοι φοιτητές ή φοιτήτριες που αναμένεται να έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους, πριν την έναρξη των μαθημάτων (Οκτώβριος 2017). Στην περίπτωση αυτή, η εγγραφή τους στο Π.Μ.Σ. θα γίνει μόνο εφ’ όσον λάβουν έγκαιρα το πτυχίο τους. Δίδακτρα: Για τη φοίτηση στο πρόγραμμα απαιτείται η καταβολή διδάκτρων ύψους 2.000€, για το σύνολο του Προγράμματος. Υποτροφίες: Το Πρόγραμμα θα χορηγήσει υποτροφίες με τη μορφή απαλλαγής καταβολής διδάκτρων. Η επιλογή των υποτρόφων θα γίνεται με κοινωνικά/οικονομικά κριτήρια. Ο αριθμός των υποτρόφων, η διαδικασία επιλογής τους καθώς και η λεπτομερής περιγραφή των κριτηρίων επιλογής θα καθοριστούν από τη Γενική Συνέλευση Ειδικής Σύνθεσης του Τμήματος Ιατρικής. Επίσης, οι φοιτητές μπορούν να διεκδικήσουν υποτροφίες του Τμήματος Ιατρικής και άλλων Φορέων. Η επιλογή των φοιτητών για το ακαδ. έτος 2017-18 γίνεται με βάση πληροφορία και τεκμηρίωση από τις ακόλουθες πηγές: Επιστημονική κατάρτιση του υποψηφίου (βαθμός πτυχίου, επίδοση στις προπτυχιακές ή/και μεταπτυχιακές σπουδές κλπ), Ερευνητική ή/και συγγραφική δραστηρίοτητα, Συστατικές επιστολές, Γνώση της Αγγλικής γλώσσας, Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος του υποψηφίου, Προσωπική συνέντευξη. Η προφορική συνέντευξη αποβλέπει στη διαπίστωση του κατά πόσο τα προσόντα που αναφέρονται στα υποβληθέντα δικαιολογητικά και στις συστατικές επιστολές ανταποκρίνονται στη γενική κατάρτιση και τις ικανότητες του υποψηφίου, αλλά και να αποτυπώσει τις προσδοκίες, την προοπτική και τις ακαδημαϊκές αξίες του υποψηφίου. Υποβολή δικαιολογητικών: Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν: 1. Αίτηση συμμετοχής - Εντυπο 1, Τελειόφοιτοι: 2. Πιστοποιητικό αναλυτικής βαθμολογίας μαθημάτων, Πτυχιούχοι: 2.1 Αντίγραφο Πτυ-χίου (για τα πτυχιούχους Πανεπιστημίων του εξωτερικού και πιστοποιητικό ισοτιμίας ή/και αντιστοιχίας από το Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. (πρώην ΔΙ.Κ.Α.Τ.Σ.Α.), ή φωτοαντίγραφο της αίτησης που έχει κατατεθεί στο Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. για την ισοτιμία ή/και αντιστοιχία του πτυχίου) και 2.2 Πιστοποιητικό αναλυτικής βαθμολο-γίας μαθημάτων, 3. Πλήρες βιογραφικό σημείωμα με στοιχεία για τις σπουδές, τη διδακτική ή/και επαγγελ-ματική εμπειρία, την επιστημονική και κοινωνική δραστηριότητα του/της υποψηφίου, 4. Τεκμηρίωση επαρ-κούς γνώσης της Αγγλικής γλώσσας (πιστοποιητικό ή επιστημονική δημοσίευση στην Αγγλική), 5. Επι-στολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος του υποψηφίου για το Πρόγραμμα, 6. Δύο (2) Συστατικές Επιστολές. Τονίζεται ότι τα μαθήματα: είναι υποχρεωτικής παρακολούθησης (τηρείται ημερήσιο παρουσιολόγιο), είναι διάρκειας 12-15 ώρες την εβδομάδα (2 τρίωρα το πρωί και 2 ή 3 τρίωρα το απόγευμα). Ο αριθμός των εισακτέων στο Π.Μ.Σ. ορίζεται κατ' ανώτατο όριο σε είκοσι (20) φοιτητές, ανά ακαδημαϊκό έτος. Xρονοδιάγραμμα: Πέμπτη 15 Ιουνίου 2017: Λήξη υποβολής αιτήσεων, Πέμπτη 22 Ιουνίου 2017: Συνέντευξη, Σεπτέμβριος 2017: Εγγραφές, Οκτώβριος 2017: Έναρξη μαθημάτων Διευκρινήσεις/Παρατηρήσεις: Αποστολή της αίτησης και των δικαιολογητικών μόνο με ηλεκτρονικό ταχυδρο-μείο στη διεύθυνση [email protected], σε ένα αρχείο μορφής Portable Document Format (PDF), το οποίο θα φέρει το όνομα του υποψηφίου. Οι συστατικές επιστολές πρέπει να σταλούν από τον ίδιο τον συντά-κτη, με e-mail στη διεύθυνση: [email protected]. Για περισσότερες πληροφορίες ή διευκρινίσεις οι ενδια-φερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στη Γραμματεία του Π.Μ.Σ. (τηλέφωνα: 2810394615, 394614, 394868).

Ο Διευθυντής του Π.Μ.Σ. Ο Κοσμήτορας της Σχολής Επιστημών Υγείας

Καθηγητής Χ. Λιονής Καθηγητής Γ. Κοντάκης

e rgΑΣiΑ hΥgeia - iatriki ergasias · νόσο είναι το κάπνισμα, η...

Documents