GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO

COMPANHIA DE SANEAMENTO BSICO DO ESTADO DE SO PAULO - SABESP

EDITAL SABESP N 002, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2011.

CONCURSO PBLICO

A Companhia de Saneamento Bsico do Estado de So Paulo - SABESP torna pblica a abertura de inscries para a realizao do Concurso Pblico, regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital, para provimento de 389 (trezentos e oitenta e nove) vagas e formao de cadastro. Este processo ocorrer sob responsabilidade do Instituto Tecnolgico de Seleo Pblica Ltda.

1

NDICE

I. DOS EMPREGOS ________________________________________________________________

3

II. DOS REQUISITOS PARA A ADMISSO _______________________________________________ 3 III. DAS INSCRIES ______________________________________________________________ 4 IV. DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS ______________ 9 V. DAS ETAPAS DE AVALIAO ______________________________________________________ 10 VI. PRIMEIRA ETAPA: DA PROVA OBJETIVA _____________________________________________ 10 VII. SEGUNDA ETAPA: DA PRESTAO DA PROVA DE TTULOS _____________________________ 15 VIII. DA APROVAO ______________________________________________________________ 17 IX. DOS RECURSOS _______________________________________________________________ 17 X. DA HOMOLOGAO _____________________________________________________________ 18 XI. DA ADMISSO ________________________________________________________________ 18 XII. DA CONTRATAO DE PORTADORES DE DEFICINCIA ________________________________ 20 XIII. DAS DISPOSIES FINAIS _____________________________________________________ 20 ANEXO I - QUADRO GERAL DE VAGAS ________________________________________________ 23 ANEXO II - EXEMPLO DE ATRIBUIES DOS CARGOS ____________________________________ 32 ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICO ______________________________________________ 48 ANEXO IV - MODELO DA DECLARAO PARA CANDIDATO DESEMPREGADO ___________________ 63 ANEXO V - MODELO DE DECLARAO DE AUTENTICIDADE E VERACIDADE DA DOCUMENTAO __ 63

2

INSTRUES ESPECIAISI. DOS EMPREGOS1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 389 (trezentos e oitenta e nove) vagas e formao de cadastro para empregos na SABESP conforme ANEXO I: Quadro Geral de Vagas, no qual so listados os cargos, pr-requisitos, cdigo de opo, regional de classificao, vagas e salrio. O cdigo de opo dever ser indicado no ato da inscrio, de acordo com o cargo e regional de classificao escolhido pelo candidato. O candidato aprovado ser convocado, obedecida a ordem rigorosa de classificao, de acordo com o cargo e regional de classificao de opo. Ficam reservados 5% (cinco por cento) do total de vagas por cargo/regional de classificao de opo para candidatos portadores de necessidades especiais, nos termos da Lei Complementar Estadual n 683, de 18 de setembro de 1992, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies dos respectivos empregos pblicos. 4.1 As vagas reservadas nos termos do item 4 deste captulo que no forem ocupadas por falta de candidatos portadores de necessidades especiais, ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 5. Os salrios de admisso correspondem a maio/2011. 5.1 Alm do salrio, ser concedido Plano de Benefcios que inclui Assistncia Mdica, Vale Refeio, etc. 6. A admisso e o exerccio do emprego sero regidos pelo regime da CLT. 6.1 A jornada de trabalho semanal ser de 30 horas para o cargo de Atendente a Clientes I, 36 horas para o de Controlador de Sistemas de Saneamento I e 40 horas para os demais cargos; 6.2 Os horrios sero estabelecidos pela SABESP, podendo ser, conforme o caso, em regime de planto, diurno, noturno ou em horrio misto, em dias de semana, sbado e domingos, respeitada a jornada semanal de trabalho. 7. As atribuies a serem exercidas pelo candidato admitido no emprego encontram-se no ANEXO II: Atribuies dos Cargos.

2. 3. 4.

II.DOS REQUISITOS PARA A ADMISSO1. O candidato aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser admitido no emprego aps convocao, se atendidas as seguintes exigncias: 1.1 1.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e demais disposies de Lei, no caso de estrangeiro; Ter idade mnima de 18 anos completos, at a data da admisso; 3

1.3

No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo (por justa causa ou a bem do servio pblico); Estar em dia com os direitos civis e polticos; Estar em dia com as obrigaes militares (no caso de candidato do sexo masculino); Ser eleitor e estar quite com as obrigaes eleitorais; Estar com o Cadastro de Pessoa Fsica regularizado; Possuir o requisito exigido para o ingresso no emprego pblico; Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego, comprovada por inspeo mdica oficial realizada por profissionais designados pela SABESP; No registrar antecedentes criminais.

1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 2.

O candidato aprovado, se atender s condies exigidas e estabelecidas no ato da inscrio, dever providenciar a entrega dos documentos comprobatrios dos requisitos exigidos no item anterior, quando da convocao para admisso, aps a homologao do Concurso Pblico. A falsificao ou a no entrega dos documentos eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.

3.

III. DAS INSCRIES1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. O candidato ser responsvel por qualquer erro e omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. O candidato que no satisfizer a todas as condies estabelecidas neste Edital no ser admitido. 2.1 O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a todas as condies estabelecidas neste Edital ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e etapas, e que o fato seja constatado posteriormente.

2.

3.

As inscries sero realizadas exclusivamente pela INTERNET, por meio do preenchimento de formulrio especfico, disponibilizado no site www.institutopublico.com.br, no perodo de 17/11 a 04/12/2011. 3.1 3.2 No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo do emprego observado o ANEXO I deste Edital; Caso seja realizada inscrio para mais de um emprego, o candidato ser considerado ausente na(s) prova(s) em que no comparecer e automaticamente eliminado do concurso para as vagas para as quais no realizar a(s) prova(s); Efetivada a inscrio, no ser permitida alterao da opo de emprego apontada na ficha de inscrio; 4

3.3

3.4 4.

No ser permitida, sob qualquer alegao, alterao do local de prova escolhido pelo candidato no ato da inscrio.

Para inscrever-se, o candidato dever, no perodo de inscrio: 4.1 4.2 Acessar o site www.institutopublico.com.br e localizar o link correlato ao Concurso Pblico; Ler na ntegra o Edital, preencher o Formulrio de Inscrio no site do Instituto, optando por apenas um cdigo, que corresponde ao emprego, no qual declarar estar ciente das condies exigidas e das normas expressas no Edital; Optar, no ato da inscrio, pela cidade de prova disponvel que melhor lhe convier; As provas sero realizadas nas cidades de Botucatu, Caraguatatuba, Franca, Itapetininga, Itatiba, Lins, Presidente Prudente, Registro, Santos, So Jos dos Campos e So Paulo. Transmitir os dados da inscrio; Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscrio a favor do Instituto, usando o boleto impresso; Pagar a respectiva taxa de inscrio, no valor de R$ 12,00 (doze reais) na rede bancria, at a data de vencimento.

4.3

4.4 4.5 4.6 5.

O pagamento do boleto referente taxa de inscrio dever ser efetuado, at a data de vencimento, em qualquer agncia bancria ou em qualquer internet banking (pagamento via internet). 5.1 5.2 O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio; No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-simile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital; No ser aceito pedido de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.

5.3 6. 7.

Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar ciente de que dispor dos requisitos necessrios para admisso, especificados neste Edital. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo, exceto ao candidato amparado pela Lei Estadual n 12.782, de 20.12.2007. 7.1 A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar, sendo que a responsabilidade da devoluo recair sobre o Instituto.

8.

A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrio pelo candidato, pagamento da respectiva taxa e aps emisso de comprovante de operao emitido pela instituio bancria. 8.1 O descumprimento das instrues para a inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio. 5

9.

A partir de 06 de dezembro de 2011, o candidato dever conferir, no site www.institutopublico.com.br, a situao de sua inscrio. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Instituto pelo telefone (0XX11) 35223319, para verificar o ocorrido.

10. A SABESP e o Instituto no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 11. O candidato que no tiver acesso prprio internet poder efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em todas as regies do municpio de So Paulo e em vrios municpios do Estado. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado. 11.1 Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos prprios Postos do Acessa SP em um dos endereos disponveis no site www.acessasaopaulo.sp.gov.br.

12. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado. 12.1 de inteira responsabilidade do candidato a guarda do comprovante do pagamento da taxa de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.

13. No dever ser enviada SABESP ou ao Instituto qualquer cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato, sob as penas da lei, os dados cadastrais informados no ato de inscrio. 14. Informaes complementares www.institutopublico.com.br. referentes inscrio podero ser obtidas no site

PAGAMENTO REDUZIDO DA TAXA DE INSCRIO15. Em atendimento Lei Estadual n 12.782, de 20 de Dezembro de 2007, ser aceito o pagamento reduzido da taxa de inscrio de candidatos que preencham, cumulativamente, os seguintes requisitos: 15.1 Sejam estudantes, assim considerados os que se encontrem regularmente matriculados em: a) uma das sries do ensino fundamental ou mdio; b) curso pr-vestibular; c) curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao; 15.2 Percebam remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estejam desempregados. 16. A reduo, a que se refere o item anterior, corresponder a 50% (cinquenta por cento) do valor da taxa de inscrio, aos candidatos que se encontrarem nas condies dos subitens 15.1 e 15.2 cumulativamente. O candidato que desejar requerer a reduo da taxa de inscrio dever realizar sua inscrio de acordo com os itens 17.1 a 17.3, em 17 de novembro de 2011.

6

17. O candidato que preencher as condies estabelecidas no item anterior poder solicitar a reduo do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos: 17.1 17.2 17.3 Acessar, em 17 de novembro de 2011, o link prprio da pgina do Concurso - site www.institutopublico.com.br; Preencher total e corretamente o requerimento de solicitao de reduo de taxa de inscrio com os dados solicitados; O candidato dever imprimir o formulrio e encaminhar junto com os respectivos documentos, via Correios, pelo servio de SEDEX, considerada a data final de postagem 17 de novembro de 2011, para o Instituto Rua Machado de Assis, n 115 Vila Mariana - So Paulo/SP - CEP 04106-010, indicando, como referncia, no envelope: TAXA DE INSCRIO REDUZIDA - Concurso Pblico - SABESP; Para a comprovao da condio de estudante, ser aceito um dos seguintes documentos: 17.4.1 17.4.2 Certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblica ou privada; Carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblica ou privada, ou por entidade de representao estudantil;

17.4

17.5

Quanto comprovao de renda, ser aceito um dos documentos: 17.5.1 17.5.2 Contracheque ou recibo de pagamento por servios prestados ou envelope de pagamento ou declarao do empregador; Extrato de rendimentos fornecido pelo INSS ou outras fontes, referente auxlio doena, penso, peclio, auxlio recluso e previdncia privada. Na falta deste, extrato bancrio identificado, com o valor do crdito do benefcio; Recibos de comisses, aluguis, pr-labores e outros; Comprovante de recebimento de penso alimentcia. Na falta deste, extrato ou declarao de quem a concede, especificando o valor; Comprovantes de benefcios concedidos por Programas Sociais, como, por exemplo, bolsa escola, bolsa famlia e cheque cidado; Declarao original, assinada pelo prprio interessado, para autnomos e trabalhadores em atividades informais, contendo as seguintes informaes: nome, atividade que desenvolve, local onde a executa, telefone, h quanto tempo a exerce e renda bruta mensal em reais.

17.5.3 17.5.4 17.5.5 17.5.6

17.6

Quanto comprovao da condio de desempregado, ser aceito um dos seguintes documentos: 17.6.1 17.6.2 Recibos de seguro desemprego e do FGTS; Documentos de resciso do ltimo contrato de trabalho, mesmo que temporrio. No caso de contrato em carteira de trabalho, anexar ainda as cpias das pginas de identificao; Declarao original, conforme modelo no ANEXO IV, assinada pelo prprio interessado, contendo as seguintes informaes: qual a ltima atividade, local 7

17.6.3

em que era executada, por quanto tempo tal atividade foi exercida e data do desligamento; 17.6.4 Sero considerados desempregados os candidatos que estiverem sem trabalho no perodo de 12 (doze) meses anteriores solicitao de iseno at a data de inscrio;

17.7

Para efeito do prazo estipulado neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pelo Instituto.

18. Ter a sua inscrio invalidada o candidato que efetuar o pagamento reduzido da taxa, mas no atender aos requisitos da supracitada legislao e/ou no proceder entrega ou encaminhamento da documentao prevista no item anterior, nos termos do pargrafo nico do artigo 3 da Lei 12.782/2007. 19. Os documentos comprobatrios citados no item anterior devero ser enviados em cpia simples. No sero considerados os documentos encaminhados por outro meio que no os estabelecidos neste Captulo. 20. O candidato efetuar o pagamento reduzido da taxa de inscrio apenas aps o seu pedido ser deferido, conforme os requisitos constantes na Lei Estadual n 12.782 de 20 de dezembro de 2007. 21. No haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, seja qual for o motivo alegado. 22. No ser admitido recurso da no concesso de reduo da taxa de inscrio. 23. O candidato dever, a partir do dia 22 de novembro de 2011, acessar o site www.institutopublico.com.br e verificar o resultado da solicitao pleiteada. 24. O candidato que tiver a solicitao deferida dever acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso, digitar seu nmero de inscrio gerado na solicitao de reduo de taxa e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto bancrio, com valor da taxa de inscrio reduzida, at o dia 04 de dezembro de 2011. 25. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa, reduzida ou plena, conforme o caso, ter o pedido de inscrio invalidado.

PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS26. Em caso de necessidade de condio especial para realizar a prova, o candidato dever encaminhar, nos termos do item 4.1 do Captulo IV destas Instrues Especiais, durante o perodo de inscrio, via Correios, pelo servio de SEDEX, ou entregar pessoalmente no Instituto, solicitao detalhada da condio, bem como a qualificao completa do candidato e especificao do emprego pblico para o qual est concorrendo. 26.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.

27. O candidato que no atender integralmente ao estabelecido no item anterior no ter as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 8

IV. DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS1. A participao de portadores de necessidades especiais no presente Concurso Pblico ser assegurada nos termos da Lei Complementar Estadual n 683/92, alterada pela Lei Estadual 932/02. 1.1 O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do emprego, especificadas no ANEXO II deste Edital, so compatveis com a deficincia de que portador.

2.

O candidato dever ter a deficincia enquadrada nos parmetros definidos no art. 4 e incisos do Decreto Federal n 3.298/99, alterada pelo Decreto 5296/04, e na Lei Estadual 14.481/11 para concorrer como portador de necessidades especiais. O candidato portador de necessidades especiais participar do Certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida, nos termos do art. 2 da Lei Complementar Estadual n 683/92. O candidato portador de necessidades especiais dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta. 4.1 O candidato dever entregar ou encaminhar, durante o perodo de inscrio, ao Instituto, via Correios pelo servio de SEDEX Rua Machado de Assis, 115 Vila Mariana So Paulo/SP CEP: 04106-010, indicando como referncia no envelope Laudo Mdico Concurso Pblico N 02/2011 - SABESP, a seguinte documentao: 4.1.1 Requerimento com a sua qualificao completa, bem como especificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito, o emprego para o qual est concorrendo e a necessidade ou no de condies especiais para a realizao das provas; Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa deficincia; Solicitao de prova especial Braille ou Ampliada, quando for o caso; Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braille e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban; Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24; 90 ou da da

3.

4.

4.1.2

4.1.3 4.1.4

4.1.5 4.2

O candidato que no atender ao solicitado no subitem 4.1, deste Captulo, no ser considerado portador de necessidades especiais, no poder impetrar recurso em favor de sua situao e no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado; Para efeito do prazo estipulado no subitem 4.1, deste Captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT. 9

4.3

5.

Os candidatos inscritos como portadores de necessidades especiais e aprovados nas provas e nas etapas sero convocados pela SABESP, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego pblico e a deficincia declarada. Ser excludo da Lista Especial (portadores de necessidades especiais) o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada, passando a figurar somente na Lista Geral e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do emprego. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato na lista especfica de portadores de necessidades especiais. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos.

6.

7. 8.

V. DAS ETAPAS DE AVALIAO1. O Concurso ter 02 (duas) etapas, conforme discriminado a seguir: 1 etapa - Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio 2 etapa - Prova de Ttulos, de carter classificatrio, somente para os seguintes cargos: Engenheiro I - (Civil/Hidrulica/Sanitria/Ambiental com especializao em Hidrologia) Engenheiro I - (Civil com especializao em Geotecnia) 2. As duas etapas sero de responsabilidade do Instituto.

VI. PRIMEIRA ETAPA: DA PROVA OBJETIVA1. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho das atribuies. A prova ter durao de 04 (quatro) horas e ser composta de questes de mltipla escolha. O candidato somente poder se retirar do local de prova aps transcorrida 1 hora do seu incio. O candidato somente poder levar o caderno de provas aps transcorridas 3 horas do incio. As provas objetivas sero compostas conforme tabela abaixo:ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETOCargo Agente de Saneamento Ambiental I Motorista Operador de Equipamentos Automotivos I Oficial de Manuteno I (Eltrica) Oficial de Manuteno I (Mecnica) Provas Objetivas Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos da rea N de Itens 20 20 10

2. 3. 4.

ENSINO MDIO COMPLETOCargo Atendente a Clientes I (30 horas) Tcnico em Gesto I Tcnico em Servios a Clientes I Provas Objetivas Lngua Portuguesa Matemtica Noes de Informtica Atualidades N de Itens 20 20 10 10

10

ENSINO MDIO TCNICO COMPLETOCargo Controlador de Sistemas de Saneamento I (36 horas) Tcnico de Segurana do Trabalho I Tcnico em Gesto I (Informtica) Tcnico em Gesto I (Secretariado) Tcnico em Sistemas de Saneamento I (Edificaes) Tcnico em Sistemas de Saneamento I (Eltrica) Tcnico em Sistemas de Saneamento I (Eletromecnica) Tcnico em Sistemas de Saneamento I (Eletrotcnica) Tcnico em Sistemas de Saneamento I (Mecnica) Tcnico em Sistemas de Saneamento I (Mecatrnica) Tcnico em Sistemas de Saneamento I (Qumica) Tcnico em Sistemas de Saneamento I (Saneamento) Lngua Portuguesa Matemtica Noes de Informtica Conhecimentos Especficos 15 15 10 20 Provas Objetivas N de Itens

SUPERIOR COMPLETOCargo Advogado I Analista de Gesto I Analista de Gesto I (Design Grfico) Analista de Gesto I (Comunicao Social Publicidade e Propaganda) Analista de Gesto I (Contabilidade) Analista de Gesto I (Finanas) Analista de Gesto I (Sistemas) Analista de Gesto I (Suprimentos) Analista de Sistemas de Saneamento I (Geologia) Bilogo I Engenheiro de Segurana do Trabalho I Engenheiro I (Ambiental) Engenheiro I Engenheiro I Engenheiro I Engenheiro I Lngua Portuguesa Matemtica (Civil) Conhecimentos de Microinformtica (Civil Com Especializao em Geotecnia) Conhecimentos (Civil/Hidrulica/Sanitria/Ambiental - Com Especializao em Especficos Hidrologia) (Eltrica) Provas Objetivas N de Itens

15 15 10 20

Engenheiro I (Eletrnica) Engenheiro I (Florestal) Engenheiro I (Materiais) Engenheiro I (Mecnica) Engenheiro I (Produo) Engenheiro I (Sanitarista) Qumico I Tecnlogo I (Construo Civil - Edifcios) Tecnlogo I (Hidrulica) Tecnlogo I (Saneamento Ambiental)

DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA5. A aplicao da prova est prevista para 18 de dezembro de 2011, podendo ser alterada a data por critrio do Instituto. 11

6. 7. 8. 9.

O candidato dever acessar o site do Instituto www.institutopublico.com.br para obter as informaes de data, local e horrio de prova, 5 (cinco) dias antes da sua aplicao. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. O candidato ser convocado para realizar a prova no municpio escolhido por ele no ato da inscrio. O Edital de Convocao, com a confirmao da data e informao sobre o horrio e local para a realizao da prova, ser divulgado nos 5 (cinco) dias que antecederem a data prevista para a aplicao, por meio: 9.1 9.2 De publicao no Dirio Oficial do Estado Empresarial; Do site www.institutopublico.com.br.

10. A comunicao feita por meio de e-mail no tem carter oficial, sendo meramente informativa, devendo o candidato acompanhar pelo Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Empresarial e Site: www.institutopublico.com.br a publicao do Edital de Convocao para a realizao das provas. 10.1 No ser aceita como justificativa de ausncia ou de comparecimento em data, local ou horrio incorretos, o no recebimento do e-mail de convocao; 10.2 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero do documento de identidade, sexo e data de nascimento, etc., devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, em formulrio especfico, quando o candidato dever dirigir-se Sala de Coordenao do local de aplicao das provas, acompanhado de um fiscal; 10.3 O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 11. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando do Edital de Convocao, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 11.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio; Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

11.2

12. O candidato dever assinar a lista de presena, de acordo com a assinatura do seu documento de identidade, no sendo aceita rubrica. 13. Depois de identificado e instalado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova. 14. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o respectivo porte. 15. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de: 12

15.1 15.2 15.3

Comprovante de inscrio; Caneta de tinta azul ou preta, lpis preto n. 2 e borracha macia; Original de um dos seguintes documentos de identificao e dentro do prazo de validade, conforme o caso: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n. 9.503/97 ou Passaporte.

16. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem anterior, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 17. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada. 18. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada. 19. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido no Edital de Convocao para o seu incio da prova. 20. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e horrio preestabelecidos. 21. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao. 22. Durante espcie, telefone material a realizao da prova no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer bem como utilizao de mquina calculadora, agendas eletrnicas ou similares, celular, BIP, pager, walkman, bon, gorro, chapu, culos de sol, ou de qualquer que no seja o estritamente necessrio realizao da prova.

23. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a Sala de Coordenao no local de prova. 23.1 No ser admitida troca de cdigo da opo do emprego pblico apontado na ficha de inscrio. 24. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 25. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, devendo, para tanto, encaminhar, durante o perodo de inscrio, via Correios pelo servio de SEDEX, ao Instituto, a solicitao com a qualificao completa da candidata e os dados completos do responsvel pela guarda da criana durante a prova. 25.1 No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal. 25.2 No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata. 26. Excetuada a situao prevista no item 25 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no-participao do candidato no Concurso Pblico. 13

27. No ato da realizao da prova, o candidato receber a Folha de Respostas e o Caderno de Questes. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais, sem autorizao e acompanhamento do fiscal. 28. O candidato dever transcrever as respostas para a Folha de Respostas, com caneta de tinta azul ou preta, e assinar no campo apropriado. 29. A Folha de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica, e dever ser entregue ao final da prova ao fiscal de sala. 30. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova aps transcorrida 01 hora do incio da mesma. 30.1 O candidato somente levar o Caderno de Questes aps transcorridas 03 horas do incio da prova. 31. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 32. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 33. Em hiptese alguma, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 34. O candidato que estiver portando qualquer equipamento eletrnico dever deslig-lo antes de entrar no prdio de aplicao da prova. 35. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: 35.1 35.2 35.3 35.4 35.5 35.6 Apresentar-se fora do local, da data e/ou do horrio estabelecidos para realizao da prova; No comparecer prova, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado; No apresentar o documento de identidade, nos termos deste Edital; Ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal; Ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo de 01 hora; For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadora, livros, notas ou impressos no permitidos, ou usando bon, gorro, chapu ou culos de sol; Estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; Lanar mo de meios ilcitos para executar a prova; Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pelo Instituto;

35.7 35.8 35.9

35.10 No devolver integralmente o material solicitado; 35.11 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; 14

35.12 Estiver portando arma, mesmo que possua porte; 35.13 No seguir as normas deste Edital. 36. O Instituto e a SABESP no se responsabilizaro por danos, perda ou extravio de documentos ou objetos, ocorridos no estabelecimento de aplicao da prova.

DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA37. A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio. Ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 38. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = (Na x 100) / Tq), na qual: NP = Nota da prova Na = Nmero de acertos Tq = Total de questes da prova 39. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos e no zerar em nenhuma das matrias previstas na composio da prova. 40. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico.

VII. SEGUNDA ETAPA: DA PRESTAO DA PROVA DE TTULOS1. Os candidatos classificados na Prova Objetiva para os cargos de Engenheiro I (Civil/ Hidrulica/ Sanitria/Ambiental com especializao Hidrologia) e Engenheiro I (Civil com especializao em Geotecnia) devero, durante o perodo divulgado no Edital de convocao, acessar o site www.institutopublico.com.br, localizar o link denominado cadastramento de ttulos, inserir seu n de inscrio, selecionar os campos correspondentes aos ttulos que possui, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e imprimir o formulrio de Avaliao de Ttulos. O formulrio de Avaliao de Ttulos devidamente assinado e os Documentos de Prova de Ttulos que foram informados atravs do site devero ser encaminhados via Correios pelo servio de SEDEX para o Instituto, Rua Machado de Assis, 115 Vila Mariano - So Paulo/SP CEP: 04106-010, indicando como referncia no envelope TTULOS CONCURSO SABESP. O envio dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria. O candidato que no entregar os Ttulos no ser eliminado do Concurso. A prova de ttulos ter carter classificatrio. Todos os documentos referentes prova de Ttulos devero ser apresentados em cpias autenticadas em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado. 15

2.

3.

4. 5.

6.

Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao dos Ttulos com clareza. A apresentao de quaisquer documentos referentes prova de ttulos, cuja autenticidade no puder ser comprovada por ocasio da contratao, implicar a desclassificao e eliminao sumria do candidato, alm das sanes legais cabveis. Os documentos de Ttulos que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.

7.

8.

9.

10. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e comprovao dos documentos de Ttulos. 11. No sero aceitos envios, entregas ou substituies posteriormente ao perodo determinado, bem como Ttulos que no constem nas tabelas apresentadas neste Captulo. 12. Apenas os cursos j concludos sero passveis de pontuao na Prova de Ttulos. 13. Os pontos decorrentes da mesma formao no sero cumulativos, ou seja, ser considerado apenas um ttulo para cada faixa de pontuao. 14. A Graduao bsica exigida como requisito para inscrio no Concurso no ser considerada como Ttulo. 15. O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da experincia profissional, declarao assinada, conforme modelo do ANEXO V, atestando a autenticidade e veracidade da documentao e das informaes apresentadas. 16. Aps a publicao do resultado final do Concurso no Dirio Oficial do Estado, os candidatos tero o prazo de 30 (trinta) dias para solicitar a devoluo dos documentos apresentados. Decorrido esse prazo, sero incinerados. 17. A solicitao dever ser encaminhada via Correios, pelo servio de SEDEX, ao Instituto, Rua Machado de Assis, 115 Vila Mariana, So Paulo/SP - CEP 04106-010. 18. Sero considerados Ttulos somente os constantes nas tabelas a seguir:Engenheiro I (Civil/Hidrulica/Sanitria/Ambiental com Especializao em Hidrologia) Engenheiro I (Civil com Especializao em Geotecnia)Ttulos Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/aula nas reas especificadas no edital. Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao stricto-sensu, em nvel de mestrado nas reas especificadas no edital. Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao stricto-sensu, em nvel de doutorado nas reas especificadas no edital. Valor Unitrio 1 2 Valor Mximo 2 4

3

6

16

VIII. DA APROVAO1. Os candidatos habilitados sero classificados, para cada cargo, em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao. 1.1 Para efeito de pontuao final, ser considerada a somatria das notas obtidas na primeira e segunda etapas, para os cargos de Engenheiro I (Civil, Hidrulica, Sanitria e Ambiental com especializao em Hidrologia) e Engenheiro I (Civil com especializao em Geotecnia); para os demais cargos, a classificao final ser baseada somente na prova objetiva.

2. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintescritrios de desempate ao candidato: 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 3. Com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal n 10.741/03; Obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos ou Conhecimentos na rea (quando aplicvel); Obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa; Obtiver maior nota na prova de Matemtica (quando aplicvel); Obtiver maior nota na prova de Atualidades (quando aplicvel); Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso.

Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados) e outra especial (portadores de necessidades especiais aprovados).

IX. DOS RECURSOS1. 2. O gabarito de respostas ser publicado no prazo de at 48 horas, aps a realizao da prova, no site www.institutopublico.com.br. Caber recurso: 2.1 2.2 2.3 2.4 3. Contra qualquer questo das provas, erros ou omisses do gabarito, desde que devidamente fundamentado, com indicao da bibliografia utilizada como fundamento; Contra a nota da Prova Objetiva; Contra a pontuao de Prova de Ttulos; Contra a lista de classificao.

O prazo para interposio de recurso ao gabarito, ao resultado da prova objetiva e pontuao dos ttulos, ser de 2 (dois) dias teis, contados da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o site do Concurso e seguir as instrues contidas. 3.1 O candidato dever acessar o site www.institutopublico.com.br e preencher em formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar ao Instituto, conforme trata o item 3.2;

17

3.2

Os recursos devero ser encaminhados por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico do Instituto (htpp://www.institutopublico.com.br); A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo; No ser aceito recurso interposto por fax, telex, telegrama ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.

3.3 3.4 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital. O recurso dever conter todos os dados que informem a identidade do reclamante, seu endereo completo, seu nmero de inscrio e cdigo de opo. Em hiptese alguma, ser aceito pedido de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou de gabarito oficial definitivo, do resultado da prova objetiva e do resultado da avaliao de ttulos. No haver, em hiptese alguma, vista das provas. Admitir-se- um nico recurso por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. Os recursos dentro das especificaes determinadas sero analisados pelo Instituto, aps o que sero encaminhados SABESP para a devida publicao.

10. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que realizaram a prova, independentemente da formulao de recurso. 11. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial, obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, casos em que sero publicadas novas Listas de Classificao Final Geral e Especial. 12. A resposta ao recurso interposto que tenha sido deferido, ser objeto de divulgao no Dirio Oficial do Estado Empresarial e disponibilizada no site do Concurso www.institutopublico.com.br.

X. DA HOMOLOGAO1. O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pela SABESP e publicado no Dirio Oficial do Estado. A relao nominal de todos os candidatos participantes do processo estar disponibilizada nos endereos www.sabesp.com.br e www.institutopublico.com.br, em ordem classificatria, em duas listas: uma, geral, contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais, e a outra, especial, somente com a classificao dos portadores de necessidades especiais.

XI.DA ADMISSO1. Aps a homologao do resultado do Concurso, a SABESP convocar apenas os candidatos aprovados, de acordo o nmero de vagas divulgadas neste Edital, seguindo a ordem rigorosa da lista de classificao, para comprovao dos pr-requisitos exigidos, conforme ANEXO I Quadro Geral de Vagas. 18

2. 3.

A convocao dos candidatos ser feita por telegrama. O candidato ser convocado para admisso no emprego para o cargo e regional de classificao de sua opo, obedecidas rigorosamente a ordem da classificao geral e especial e as vagas disponveis no ato da admisso. 3.1 O candidato que no atender a convocao na data, hora e local determinados estar automaticamente excludo do Concurso.

DA COMPROVAO DE PR-REQUISITOS4. Os candidatos convocados devero comprovar os pr-requisitos exigidos, alm de apresentar, na data, horrio e local indicado, os seguintes documentos: 4.1 4.2 4.3 5. 6. 7. 8. Comprovante de Escolaridade; Registro Profissional no rgo de classe, quando houver; Carteira Nacional de Habilitao - CNH, exceto para portadores de deficincia.

O candidato aprovado que exera outro emprego ou funo pblica, ou esteja aposentado, s ser admitido se autorizada a acumulao, de acordo com a legislao vigente. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. As fotocpias somente sero aceitas mediante apresentao do documento original. O candidato que, por qualquer motivo, no comprovar quaisquer dos pr-requisitos definidos para o cargo, ou no apresentar a documentao exigida na data, horrio e local indicado, mediante documentao especfica, perder o direito vaga.

EXAME MDICO PR-ADMISSIONAL9. Concludas as etapas de comprovao de pr-requisitos, os candidatos sero submetidos ao Exame Mdico Pr-Admissional, que ser realizado com base nas funes inerentes ao cargo ao qual foram convocados, considerando-se as condies de sade desejveis ao seu exerccio, incluindo-se, entre eles, os portadores de deficincia.

10. Apenas sero encaminhados para contratao os candidatos aprovados no Exame Mdico PrAdmissional. 11. O Exame Mdico Pr-Admissional ser realizado pela SABESP ou, se necessrio, por entidades credenciadas por ela. 12. No sero aceitos recursos interpostos quanto aos resultados dos Exames Mdicos e complementares e dos procedimentos Pr-Admissionais.

DA ADMISSO13. A admisso obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com a necessidade da SABESP. 14. Quando da admisso, o empregado ser enquadrado, obrigatoriamente, no cargo e regional de classificao de sua opo, mesmo que j tenha experincia superior comprovada. 19

15. O candidato admitido pela SABESP assinar Contrato de Experincia com prazo de at 90 (noventa) dias, na forma da Lei. 15.1 Durante o perodo de vigncia do Contrato de Trabalho de Experincia, o candidato admitido ser avaliado pela sua gerncia imediata, para verificao de sua adaptao e adequao ao desempenho das atribuies do emprego, que considerar os seguintes fatores: capacitao profissional, responsabilidade, relacionamento interpessoal, organizao no trabalho e comprometimento; 15.2 A avaliao ser realizada em duas etapas, a saber: a primeira em at 45 (quarenta e cinco) dias e a segunda em at 90 (noventa) dias. 16. O candidato que tiver avaliao, durante o perodo do contrato de Experincia, considerada insatisfatria, no ter o seu Contrato de Trabalho de Experincia prorrogado para Contrato de Trabalho por prazo indeterminado. 17. O candidato que, por qualquer motivo, no iniciar o perodo de experincia no prazo determinado pela SABESP, perder o direito vaga. 18. No ato da admisso, o candidato dever assinar Declarao de No Cumulatividade ou Declarao de Cumulatividade para os fins previstos na legislao pertinente, especialmente no artigo 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal, com a redao que lhe foram dadas pelas Emendas Constitucionais n 19, de 1998, e 34, de 2001. 19. O candidato admitido somente poder solicitar transferncia de local de trabalho aps 5 (cinco) anos da data de sua admisso, levando-se em conta a compatibilidade do emprego e a convenincia da SABESP. 20. O candidato admitido poder ser transferido em perodo menor que 5 (cinco) anos, caso a transferncia se d somente por convenincia e interesse da SABESP.

XII. DA CONTRATAO DE PORTADORES DE DEFICINCIA1. A contratao do candidato deficiente obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais habilitados, no tocante aos pr-requisitos e exame de inspeo de sade. No ser exigida a Carteira Nacional de Habilitao CNH. O exame de percia mdica ser realizado pela rea Mdica que atende cada Unidade da SABESP. Os casos de inaptido do candidato devero ser previamente discutidos com um Comit Tcnico, composto por representantes da SABESP para deciso final. Caso no se concretize a contratao do candidato convocado, ser chamado o prximo da lista especial e assim, sucessivamente, at que se esgotem todas as possibilidades. O candidato inscrito como Portador de Deficincia, tendo sido habilitado nas provas e convocado, ser submetido Avaliao Mdica Especial, que ter deciso sobre a existncia de deficincia e se o grau de deficincia o capacita para o exerccio do cargo.

2.

3. 4.

XIII. DAS DISPOSIES FINAIS1. A SABESP reserva-se o direito de proceder s convocaes dos candidatos para as admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades dos seus servios, de acordo com a disponibilidade oramentria e os empregos existentes, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 20

2.

O prazo de validade do Concurso Pblico de 06 (seis) meses, a contar da data da publicao da homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio da SABESP. O perodo de validade do Concurso no gera para a SABESP a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A SABESP poder convocar, mediante o aproveitamento de candidatos remanescentes do Concurso Pblico com prazo de validade em vigor e seguindo rigorosamente a ordem de classificao, para preenchimento de vagas que surgirem no perodo de validade do Concurso, mediante prvia autorizao das autoridades competentes, quando necessria. A inscrio do candidato no Concurso implicar a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital, e das normas legais pertinentes, sobre as quais no poder alegar desconhecimento, bem como importar na sua expressa aceitao. A inveracidade/inautenticidade nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas consequncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal cabveis. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser divulgada em Edital ou Aviso publicado. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pelo Instituto, em dias teis, das 09 s 18 horas, e pela internet, no site www.institutopublico.com.br, sendo que, aps a competente homologao, as informaes pertinentes passam a ser de responsabilidade da SABESP. Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever solicit-la, por meio de carta com Aviso de Recebimento, ao Instituto. Aps a homologao e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, eventual alterao de endereo dever ser encaminhada, mediante carta, assinada pelo candidato aprovado, com Aviso de Recebimento, endereada Superintendncia de Recursos Humanos da SABESP na Av. do Estado, 561, Ponte Pequena - So Paulo, CEP:01107000.

3. 4.

5.

6.

7.

8.

9.

10. A SABESP e o Instituto se eximem de quaisquer despesas assumidas pelos candidatos em razo deste Concurso, notadamente as decorrentes de viagens e estadas dos candidatos, bem como da responsabilidade sobre material e/ou documentos eventualmente esquecidos ou danificados no local de prova. 11. O Instituto e a SABESP no emitiro Declarao de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao de aviso no Dirio Oficial do Estado - Empresarial e publicao no site do Instituto documento hbil para fins de comprovao da aprovao. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificado ou certido relativos situao do candidato reprovado no Concurso. 12. A SABESP e o Instituto no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: endereo no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato e correspondncia recebida por terceiros. 13. O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito. 21

14. Os empregados da SABESP aprovados sero submetidos ao mesmo procedimento estabelecido para contratao dos candidatos externos Companhia, inclusive em relao ao salrio inicial, conforme descrito no Edital, para ao cargo pretendido. 15. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 16. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no DOE - Empresarial e nos sites www.sabesp.com.br e www.institutopublico.com.br, exceto na convocao para admisso que ser feita por telegrama, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 17. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a SABESP poder anular a inscrio, prova ou admisso do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame. 18. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos deles decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 19. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Diretoria da SABESP.

So Paulo, 17 de novembro de 2011.

22

ANEXO I - QUADRO GERAL DE VAGASCARGOS PR-REQUISITO SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ADVOGADO I BACHARELADO EM CURSO DE DIREITO, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". CDIGO DE OPO 4121 4122 4123 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 AGENTE DE SANEAMENTO AMBIENTAL I ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA B. 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1057 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 REGIONAL DE CLASSIFICAO ITATIBA BAIXADA SANTISTA SO PAULO - OESTE CARAGUATATUBA ILHABELA JUQUITIBA REGIO AVAR REGIO FERNANDPOLIS REGIO FRANCA REGIO HORTOLNDIA REGIO ITAPETININGA REGIO ITAPEVA REGIO JALES REGIO LINS REGIO MOCOCA REGIO MONTE ALTO REGIO NOVO HORIZONTE REGIO PRESIDENTE PRUDENTE REGIO REGISTRO SO ROQUE SO SEBASTIO BAIXADA SANTISTA - CENTRO BAIXADA SANTISTA - NORTE BAIXADA SANTISTA - SUL BRAGANA PAULISTA FRANCO DA ROCHA ITAPECERICA DA SERRA MAIRIPOR REGIO CAMPOS DO JORDO REGIO LORENA REGIO SO JOS DOS CAMPOS REGIO TAUBAT RIBEIRO PIRES SO BERNARDO DO CAMPO SO PAULO - CENTRO SO PAULO - LESTE SO PAULO - NORTE SO PAULO - OESTE SO PAULO - SUL SUZANO VAGAS 1 2 4 4 1 1 3 1 12 2 4 4 1 1 8 1 1 13 2 9 2 2 2 2 1 1 2 1 4 2 4 7 1 4 5 7 7 13 10 4 977,84 977,84 814,85 SALRIO R$ 2.083,79 2.500,54

23

CARGOS

PR-REQUISITO SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO,

CDIGO DE OPO 4124 4125 4126

REGIONAL DE CLASSIFICAO GUARUJ SO PAULO - CENTRO SO PAULO - OESTE

VAGAS 1 3 5

SALRIO R$

ANALISTA DE GESTO I

BACHARELADO, EM ADMINISTRAO DE EMPRESAS, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, BACHARELADO, RGO DE EM CURSO DE PUBLICIDADE NACIONAL E PROPAGANDA, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO CLASSE. CARTEIRA DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO,

2.500,54

ANALISTA DE GESTO I (COMUNICAO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA)

4128

SO PAULO - OESTE

2

2.500,54

ANALISTA DE GESTO I (CONTABILIDADE)

BACHARELADO,

EM

CINCIAS

CONTBEIS

COM

REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO,

4129

SO PAULO - CENTRO

2

2.500,54

ANALISTA DE GESTO I (DESIGN GRFICO)

BACHARELADO, EM CURSO DE DESIGN GRFICO, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO,

4127

SO PAULO - OESTE

1

2.500,54

ANALISTA DE GESTO I (FINANAS)

BACHARELADO

EM

CINCIAS

ECONMICAS

COM

4130 4131

SO PAULO - CENTRO SO PAULO - OESTE

1 2.500,54 1

REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, BACHARELADO, EM CURSOS DE ANLISE DE SISTEMAS OU CINCIAS DA COMPUTAO, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO,

ANALISTA DE GESTO I (SISTEMAS)

4132

SO PAULO - OESTE

3

2.500,54

ANALISTA DE GESTO I (SUPRIMENTOS)

BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA CIVIL, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, BACHARELADO, EM CURSO DE GEOLOGIA COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

4133

SO PAULO - CENTRO

1

2.500,54

ANALISTA DE SISTEMAS DE SANEAMENTO I (GEOLOGIA)

4134

SO PAULO - CENTRO

1

2.500,54

ATENDENTE A CLIENTES ENSINO MDIO COMPLETO. CARTEIRA NACIONAL DE I (30 Horas) HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, BILOGO I BACHARELADO, EM CURSO DE BIOLOGIA, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

2057

SO PAULO - OESTE

3

1.109,82

4135

SO PAULO - NORTE

2

2.500,54

24

CARGOS CONTROLADOR DE SISTEMAS DE SANEAMENTO I (36 HS)

PR-REQUISITO ENSINO MDIO TCNICO EM INFORMTICA COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

CDIGO DE OPO

REGIONAL DE CLASSIFICAO

VAGAS

SALRIO R$

3081

REGIO SO JOS DOS CAMPOS

2

1.109,82

SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO I BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA OU ARQUITETURA COM PS-GRADUAO EM ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". 4136 FRANCA 1 4.632,50

SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO I (AMBIENTAL) BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA AMBIENTAL, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

4137

LINS

1 4.632,50

4138

SO PAULO - OESTE

4

4139 4140 4141 4142 4143 SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO I (CIVIL) BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA CIVIL, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". 4144 4145 4146 4147 4148 4149 4150 4151 4152 SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO I (CIVIL COM ESPECIALIZAO EM GEOTECNIA) BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA CIVIL, COM ESPECIALIZAO EM GEOTECNIA E COM 4153

BAIXADA SANTISTA CARAGUATATUBA HORTOLNDIA ITAPETININGA ITATIBA LINS PRESIDENTE PRUDENTE REGIO ALTO PARANAPANEMA REGIO CAMPOS DO JORDO REGIO REGISTRO REGIO SO JOO DA BOA VISTA REGIO SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO - CENTRO SO PAULO - OESTE

1 5 1 1 3 3 3 3 1 1 1 2 6 3 4.632,50

SO PAULO - OESTE

2

4.632,50

REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

25

CARGOS

PR-REQUISITO SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA CIVIL OU HIDRULICA OU SANITRIA OU AMBIENTAL, COM ESPECIALIZAO EM HIDROLOGIA E COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

CDIGO DE OPO

REGIONAL DE CLASSIFICAO

VAGAS

SALRIO R$

ENGENHEIRO I (CIVIL/HIDRULICA/SANI TRIA/AMBIENTAL COM ESPECIALIZAO EM HIDROLOGIA)

4154

SO PAULO - OESTE

1

4.632,50

4155 SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO I (ELTRICA) BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA ELTRICA, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". 4156 4157 4158 4159 4160 4161 SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO I (ELETRNICA) BACHARELADO, ELETRNICA, RGO DE EM COM CLASSE. CURSO REGISTRO DE ENGENHARIA NO DE 4162 PROFISSIONAL NACIONAL

BAIXADA SANTISTA BOTUCATU FRANCA SANTOS SO PAULO - CENTRO SO PAULO - OESTE SO PAULO - SUL

1 1 1 1 2 1 1 4.632,50

SO PAULO - OESTE

1

4.632,50

CARTEIRA

HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO I (FLORESTAL) BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA 4163 SO PAULO - OESTE 1 4.632,50 FLORESTAL, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO I (MATERIAIS) BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA DE MATERIAS, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO I (MECNICA) BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA 4166 SO PAULO - CENTRO 2 4.632,50 MECNICA, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". 4167 SO PAULO - SUL 1 4165 BAIXADA SANTISTA 1 4164 SO PAULO - CENTRO 1 4.632,50

SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, ENGENHEIRO I (PRODUO) BACHARELADO, EM CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUO, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". 4168 SO PAULO - OESTE 1 4.632,50

26

CARGOS

PR-REQUISITO SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO,

CDIGO DE OPO DE ENGENHARIA 4169

REGIONAL DE CLASSIFICAO

VAGAS

SALRIO R$

ENGENHEIRO I (SANITARISTA)

BACHARELADO,

EM

CURSO

SANITRIA, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

SO PAULO - OESTE

2

4.632,50

1037 1038 1039 MOTORISTA OPERADOR DE EQUIPAMENTOS AUTOMOTIVOS I ENSINO NACIONAL DEFINITIVA. FUNDAMENTAL DE COMPLETO. CARTEIRA "D" 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO. OFICIAL DE MANUTENO I (ELTRICA) DE QUALIFICAO PROFISSIONAL CURSOS ELETROELETRNICA; CURSO BSICO NA DE REA DE PRIMEIROS 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 OFICIAL DE MANUTENO I (MECNICA) ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO. CARTEIRA 1054 1055 1056 COM HABILITAO CATEGORIA

IBINA REGIO HORTOLNDIA REGIO CAMPOS DO JORDO REGIO SO JOS DOS CAMPOS REGIO TAUBAT SO PAULO - CENTRO SO PAULO - LESTE SO PAULO - OESTE SO PAULO - SUL BOTUCATU CHARQUEADA REGIO HORTOLNDIA REGIO ITATIBA REGIO NOVO HORIZONTE SO MANUEL SO ROQUE REGIO SO JOS DOS CAMPOS REGIO HORTOLNDIA REGIO ITATIBA SO PAULO - OESTE

1 1 1 2 2 3 2 1 2 1 1 4 1 1 1 3 1 1 1 1

814,85

977,84

814,85

SOCORROS; DE COMBATE A INCNDIO. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B" .

977,84 814,85 977,84

NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO,

QUMICO I

BACHARELADO,

EM

CURSO

DE

QUMICA

REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". ENSINO MDIO COM TCNICO DE SEGURANA PROFISSIONAL DO NO

4170

SO PAULO - CENTRO

1

2.500,54

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO I

TRABALHO,

REGISTRO

MINISTRIO DO TRABALHO. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

3082

REGISTRO

1

924,85

2058 2059 2060 TCNICO EM GESTO I ENSINO MDIO COMPLETO. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". 2061 2062 2063 2064 2065 2066

REGIO MOCOCA REGIO PRESIDENTE PRUDENTE REGIO REGISTRO SO LOURENO DA SERRA BAIXADA SANTISTA REGIO SO JOS DOS CAMPOS SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO - CENTRO SO PAULO - OESTE

2 3 1 1 1 2 1 4 9 1.109,82 924,85

27

CARGOS

PR-REQUISITO ENSINO MDIO TCNICO EM INFORMTICA, COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO. CATEGORIA "B". ENSINO MDIO TCNICO EM SECRETARIADO, COM

CDIGO DE OPO

REGIONAL DE CLASSIFICAO

VAGAS

SALRIO R$

TCNICO EM GESTO I (INFORMTICA)

3083

SO PAULO - OESTE

2

1.109,82

3084 3085 3086 2067 2068 2069 2070 2071 2072 2073 2074 2075 2076 2077 2078 2079 2080 3087 3088 3089 3090 3091 3092 3093 3094

SO PAULO - CENTRO SO PAULO - NORTE SO PAULO - OESTE REGIO HORTOLNDIA BAIXADA SANTISTA - CENTRO BAIXADA SANTISTA - NORTE BAIXADA SANTISTA - SUL REGIO LORENA REGIO SO JOS DOS CAMPOS REGIO TAUBAT RIBEIRO PIRES SO BERNARDO DO CAMPO SO PAULO - CENTRO SO PAULO - LESTE SO PAULO - NORTE SO PAULO - OESTE SO PAULO - SUL CARAGUATATUBA REGISTRO REGIO TAUBAT SO PAULO - CENTRO SO PAULO - NORTE SO PAULO - OESTE SO PAULO - NORTE SO PAULO - OESTE

1 1 1 2 1 1 1 2 1 2 1 1 2 4 2 2 3 1 1 1 2 2 1 1 1 1.109,82 1.109,82 924,85 1.109,82 1.109,82 924,85 1.109,82

TCNICO EM GESTO I (SECRETARIADO)

REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE (SRTE). CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

TCNICO EM SERVIOS A CLIENTES I

ENSINO MDIO COMPLETO. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

TCNICO EM SERVIOS A CLIENTES I

ENSINO MDIO COMPLETO. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO I (EDIFICAES)

ENSINO MDIO TCNICO EM EDIFICAES COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO I (ELTRICA) TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO I (ELETROMECNICA) TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO I (ELETROTCNICA) TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO I (MECNICA)

ENSINO MDIO TCNICO EM ELETRICIDADE COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". ENSINO MDIO TCNICO EM ELETROMECNICA COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". ENSINO MDIO TCNICO EM ELETROTCNICA COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". ENSINO MDIO TCNICO EM MECNICA COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

3095

SANTOS

1

1.109,82

3096 3097 3098 3099 3100

MAIRIPOR SO PAULO - LESTE SO PAULO - CENTRO SO PAULO - LESTE SO PAULO - OESTE

1 2 1 1 2 1.109,82 1.109,82

28

CARGOS TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO I (MECATRNICA)

PR-REQUISITO ENSINO MDIO TCNICO EM MECATRNICA COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

CDIGO DE OPO

REGIONAL DE CLASSIFICAO

VAGAS

SALRIO R$

3101

SO PAULO - NORTE

1

1.109,82

3102 3103 3104 3105 3106 3107 TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO I (QUMICA) ENSINO MDIO TCNICO EM QUMICA COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B" 3108 3109 3110 3111 3112 3113 314 3115 3116 TCNICO EM SISTEMAS DE SANEAMENTO I (SANEAMENTO) ENSINO MDIO TCNICO EM SANEAMENTO COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, EM TECNLOGO I (CONSTRUO CIVIL EDIFCIOS) CURSO DE TECNOLOGIA EM CONSTRUO CIVIL NA MODALIDADE EDIFCIOS, COM REGISTRO 4171 3117 3118 3119 3120

REGIO HORTOLNDIA REGIO ITATIBA REGIO MONTE ALTO REGIO REGISTRO BAIXADA SANTISTA - CENTRO BAIXADA SANTISTA - NORTE BAIXADA SANTISTA - SUL MAIRIPOR REGIO CAMPOS DO JORDO REGIO SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO - LESTE SO PAULO - NORTE SO PAULO - OESTE SO PAULO - SUL SUZANO SO PAULO - CENTRO SO PAULO - LESTE SO PAULO - OESTE SO PAULO - SUL

2 3 1 3 1 2 1 1 3 1 1 1 3 2 1 1 2 1 3 1.109,82 1.109,82 924,85

SO PAULO - OESTE

1

2.500,54

PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, EM TECNLOGO I (HIDRULICA) CURSO DE TECNOLOGIA EM HIDRULICA COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B". 4172 SO PAULO - CENTRO 1 2.500,54

TECNLOGO I (SANEAMENTO AMBIENTAL)

SUPERIOR COMPLETO EM NVEL DE GRADUAO, EM CURSO DE TECNOLOGIA EM SANEAMENTO AMBIENTAL COM REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAO CATEGORIA "B".

4173 4174 4175

FRANCA SO PAULO - OESTE SO PAULO - SUL

1 1

2.083,79

2.500,54 1

29

TABELA DE REGIONAL DE CLASSIFICAOREGIONAL DE CLASSIFICAORegio Mococa Regio Monte Alto Regio Novo Horizonte

BAIRROS DA CAPITAL E MUNICPIOS DO INTERIORMococa, Cajuru, Santa Rosa de Viterbo, Santa Cruz da Esperana, Cassia dos Coqueiros e Serra Azul Monte Alto, Cndido Rodrigues, Embaba, Fernando Prestes, Palmares Paulista, Santa Ernestina Novo Horizonte, Adolfo, Ava, Balbinos, Catigu, Ibir, Irapu, Piratininga, Ponga, Presidente Alves, Ur Adamantina, Flora Rica, Flrida Paulista, Maripolis, Nova Guataporanga, Santa Mercedes, Luclia, Inbia Paulista, Pracinha, Osvaldo Cruz, Parapu, Sagres, Salmouro, Santpolis do Aguapei, Piacatu, Gabriel Monteiro, Tup, Bor, Quat, Queiroz, Luizinia, lvaro de Carvalho, Arco Iris, Oriente, Quintana, Bastos, Iacri, Assis, Tarum, Cruzlia, Echapor, Flornia, Maracai, Platina, Pedrinhas Paulista, Paraguau Paulista, Lutcia, Oscar Bressane, Presidente Prudente, lvares Machado, Alfredo Marcondes, Santo Expedito, Pirapozinho, Estrela do Norte, Narandiba, Tarabai, Sandovalina, Presidente Epitcio, Regente Feij, Anhumas, Caiabu, Taciba, Santo Anastcio, Piquerobi, Presidente Bernardes, Emilianpolis, Ribeiro dos ndios, Mirante do Paranapanema, Marab Paulista, Teodoro Sampaio, Euclides da Cunha Paulista, Rosana Registro, Sete Barras, Juquitiba, So Loureno da Serra, Jacupiranga, Barra do Turvo, Cajati, Eldorado, Iporanga, Iguape, Ilha Comprida, Canania, Pariquera-A, Juqui, Itariri, Miracatu, Pedro de Toledo, Tapira, Apiai So Joo da Boa Vista, guas da Prata, Itobi, Divinolndia, Esprito Santo do Pinhal, Santo Antonio do Jardim, Serra Negra So Jos dos Campos, Igarat, Monteiro Lobato, Guararema Taubat, Trememb, Redeno da Serra, Lagoinha, So Luiz do Paraitinga, Pindamonhangaba, Roseira, Caapava, Jambeiro Registro So Jos dos Campos So Loureno da Serra So Manuel So Roque So Sebastio (Bairros Barra do Una, Boiucanga) SO PAULO - CENTRO Ipiranga, Ponte Pequena, Jardins e S SO PAULO - LESTE Cidade Nitroqumica, Itaquera, Itaim Paulista, So Miguel Paulista, Cidade Tiradentes, Parque Paulistano, Moca, Vila Prudente, Sapopemba e Suzano SO PAULO - NORTE Parque Novo Mundo, Vila Medeiros, Cachoeirinha, Santana, Casa Verde Alta, Limo e Jardim Pedra Branca SO PAULO - OESTE Pinheiros, Lapa, Vila Leopoldina, Osasco, Carapicuba, Santana do Parnaba, Cotia, Taboo da Serra, Parque Anhanguera, Barueri e Vargem Grande Paulista SO PAULO - SUL Alto da Boa Vista, Indianpolis, Interlagos, Jardim So Luiz, Santo Amaro, Jardim ngela, Jardim Prudncia, Jardim Mara, Chcara Santo Antnio e Embu das Artes Bragana Paulista Mairipor Ribeiro Pires So Bernardo do Campo

Regio Presidente Prudente

Regio Registro Regio So Joo da Boa Vista Regio So Jos dos Campos Regio Taubat Registro So Jos dos Campos So Loureno da Serra So Manuel So Roque So Sebastio

So Paulo

Bragana Paulista Mairipor Ribeiro Pires So Bernardo do Campo

30

REGIONAL DE CLASSIFICAOSuzano Baixada Santista Baixada Santista - Centro Baixada Santista - Norte Baixada Santista - Sul Botucatu Caraguatatuba Charqueada Franca Franco da Rocha Guaruj Hortolndia Ibina Ilhabela Itapecerica da Serra Itapetininga Itatiba Juquitiba Lins Presidente Prudente Regio Alto Paranapanema

BAIRROS DA CAPITAL E MUNICPIOS DO INTERIORSuzano Santos, So Vicente, Cubato, Praia Grande, Mongagu, Itanham, Perube, Guaruj, Bertioga Santos, So Vicente, Cubato, Praia Grande Guaruj, Bertioga Mongagu, Itanham, Perube Botucatu Caraguatatuba Charqueada Franca Franco da Rocha Guaruj Hortolndia Ibina Ilhabela Itapecerica da Serra Itapetininga Itatiba Juquitiba Lins Presidente Prudente Itapetininga, Capo Bonito, Itapeva, Itarar, Taquarituba, Avar, Piraju, Santa Cruz do Rio Pardo Avar, guas de Santa Brbara, Alvinlndia, Arandu, Bernardino de Campos, Duartina, Esprito Santo do Turvo, Fartura, Ferno, Glia, Iaras, Lucianpolis, Luprcio, leo, Paulistnia, Piraj, Ribeiro do Sul, Santa Cruz do Rio Pardo, Sarutai, Timburi, Ubirajara Campos do Jordo, So Bento do Sapuca, Santo Antonio do Pinhal Fernandpolis, Cardoso, Alvares Florence, Estrela DOeste, Guarani DOeste, Indiapor, Macednia, Meridiano, Mira Estrela, Ouroeste, Pedranpolis, Pontes Gestal, Riolndia, So Joo das Duas Pontes, Valentim Gentil, Nova Granada, Onda Verde, Orindiuva, Paulo de Faria Franca, Itirapu, Ribeiro Corrente, Restinga, Guariba, Jaborandi, Terra Roxa, Igarapava, Pedregulho, Jeriquara, Buritizal, Rifaina, Miguelpolis, Colmbia, Icem, Altair Hortolndia, Paulnia, Monte Mor, Elias Fausto, Mombuca Itapetininga, Angatuba, Alambari, Campina de Monte Alegre, Capo Bonito, Guare, Paranapanema, Pilar do Sul, Ribeiro Grande, Sarapu, So Miguel Arcanjo Itapeva, Baro de Antonina, Bom Sucesso de Itarar, Buri, Coronel Macedo, Guapiara, Itaber, Ita, Itaporanga, Itarar, Nova Campina, Ribeiro Branco, Riversul,Tagua, Taquarituba, Taquariva Itatiba, Itupeva, Cabreuva, Jarinu, Morungaba Jales, Auriflama, Urnia, Aparecida DOeste, Aspsia, Dirce Reis, Dolcinpolis, General Salgado, Guzolndia, Magda, Marinpolis, Mespolis, Nova Cana Paulista, Palmeira DOeste, Paranapu, Pontalinda, Populina, Rubinia, Santa Albertina, Santa Clara DOeste, Santa Salete, Santana da Ponte Pensa, So Francisco, SudMenucci, Trs Fronteiras, Turmalina, Vitria Brasil Lins, Alto Alegre, Bento de Abreu, Brejo Alegre, Coroados, Rubicea, Monte Aprazvel, Floreal, Gasto Vidigal, Lourdes, Mones, Nhandeara, Nipo, Nova Luzitnia, Planalto, Poloni, Sebastianpolis do Sul, Turiuba, Unio Paulista, Zacarias Lorena, Canas, Lavrinhas, Queluz, Cachoeira Paulista, Silveiras, Bananal, Arape

Regio Avar Regio Campos do Jordo Regio Fernandpolis

Regio Franca Regio Hortolndia Regio Itapetininga Regio Itapeva Regio Itatiba

Regio Jales

Regio Lins

Regio Lorena

31

ANEXO II EXEMPLO DE ATRIBUIES DOS CARGOSAdvogado I Prestar assessoria e consultoria nas diversas reas da SABESP em todos os nveis e matrias abrangidas pelo Direito, desenvolvendo as atividades pertinentes, bem como representar a SABESP no mbito administrativo e judicial em todas as esferas e graus de jurisdio. Atuar e defender os interesses da empresa em procedimentos administrativos, amigveis ou judiciais, de natureza civil, comercial, fiscal, criminal, ambiental, trabalhista e outros. Efetuar estudos de natureza jurdica diversos. Atuar na elaborao e anlise de contratos e convnios, desapropriaes de bens imveis, regularizao de documentao imobiliria e atividades afins. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Agente de Saneamento Ambiental I Atuar no sistema de saneamento ambiental em atividades relacionadas com a operao, conservao e manuteno de sistemas de produo, controle de qualidade, abastecimento de gua, coleta e disposio final de esgotos, realizando atividades internas, em laboratrios ou externas. Executar atividades relativas a instalao, manuteno, remanejamento e prolongamento de redes de gua e esgotos. Realizar abertura e fechamento de registros hidrulicos nas redes de gua e manobras em linhas adutoras. Coletar amostras em locais pr-determinados. Efetuar leituras de nveis de reservatrios. Operar equipamentos das estaes elevatrias e subestaes transformadoras, mquinas de desobstruo de esgotos etc. Efetuar leitura de hidrmetros, corte, supresso e restabelecimento de ligaes de gua. Proceder a entrega de contas nos domiclios dos clientes. Executar servios de limpeza e desinfeco em redes, reservatrios e imveis. Ajudar em atividade de natureza eltrica, hidrulica, mecnica, civil e outras. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades previstas para o cargo. Analista de Gesto I Atuar nas diversas reas da empresa, como recursos humanos, suprimentos, relaes com clientes, planejamento, analisando, implantando programas, acompanhando e controlando servios de natureza administrativa-operacional, de acordo com sua rea de atuao. Elaborar estudos estatsticos, tabelas, grficos, demonstrativos em geral, relatrios tcnicos e gerenciais. Prestar consultoria e assessoria s diversas reas da SABESP nos assuntos pertinentes a Recursos Humanos, como: gesto do clima organizacional, endomarketing, qualidade de vida, entre outros. Preparar e elaborar processos de licitaes e dispensas por valor no mbito nacional e internacional, licitaes32

especiais, editais de concorrncias, publicao, divulgao e resultados em todas as fases. Executar atividades relacionadas ao acompanhamento e controle de processos de licitao, compra de materiais, cadastramento de fornecedores, acompanhamento fsico e financeiro de materiais financiados e outros. Planejar e acompanhar diversas atividades comerciais operacionais. Analisar os servios comerciais, verificando o desempenho, visando subsidiar os ajustes necessrios nos processos de trabalho que envolva relaes com os clientes. Executar servios nas reas de planejamento e gesto em saneamento ambiental, elaborando diagnsticos, construo de cenrios, formulao de estratgias, planos e oramentos empresariais, proposio de indicadores de desempenho fsicos, econmico-financeiros e operacionais. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Analista de Gesto I (Comunicao Social Publicidade e Propaganda) Promover e divulgar as atividades da empresa, atravs da elaborao de material editorial, promocional, publicitrio, eventos e outras atividades de comunicao. Elaborar matrias e efetuar reportagens jornalsticas para divulgao e esclarecimento imprensa em geral, sobre assuntos ligados a Companhia. Acompanhar entrevistas de diretores e empregados autorizados aos rgos de imprensa. Analisar publicaes de jornais e redigir esclarecimentos complementares necessrios. Organizar, preparar e efetuar montagem de stands em feiras, congressos e seminrios. Preparar filmes para audiovisuais, efetuando montagem das cenas. Manter contatos com representantes dos rgos de imprensa. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Analista de Gesto I (Contabilidade) Analisar e conciliar as contas contbeis, bem como classificar as operaes de acordo com a legislao, prticas e mtodos contbeis em vigor. Atualizar e manter o plano de contas e livros comerciais (dirio e razo). Efetuar a escriturao e anlise dos custos das obras em andamento. Executar servios relativos incorporao e baixa patrimonial. Elaborar relatrios gerenciais. Acompanhar a legislao pertinente rea. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo.

33

Analista de Gesto I (Design Grfico) Criar e produzir, em diferentes mdias, peas grficas, audiovisuais, layouts para impressos de diversas naturezas, tais como revistas, livros, cartazes, folders, jornais, outdoors e demais impressos em grandes formatos, utilizando-se dos recursos plsticos/expressivos tradicionais (desenho, pintura, colagem etc.), participar como diagramador e arte-finalista, das tarefas que envolvem a pr-produo desses materiais, gerar e controlar a produo de arquivos para fotolito, em linguagem postscript, e avaliar a qualidade destes; criar marcas e logotipos, alm de projetar e participar das tarefas de implantao de identidades visuais, estabelecer parmetros para a utilizao correta da marca e atuar como ilustrador. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Analista de Gesto I (Finanas) Desenvolver a programao financeira e o fluxo de caixa. Efetuar estudos e anlises financeiras, reajustamento de preos, importao e cmbio, financiamentos, programao das amortizaes e juros decorrentes de emprstimos. Analisar, controlar e acompanhar a arrecadao e faturamento, contratos, garantias contratuais, processos de contas a pagar, conciliao bancria, cobrana, sinistros, seguros e indenizaes. Elaborar e acompanhar estudos de viabilidade de indicadores e desempenho econmico-financeira. Acompanhar a legislao tributria, atualizar os cadastros fiscais perante aos rgos competentes, participar dos processos de obteno e manuteno de certides negativas de dbitos perante o Fisco Federal, Estadual e da Prefeitura Municipal de So Paulo. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Analista de Gesto I (Sistemas) Detectar e analisar as oportunidades de aplicao da tecnologia da informao nas atividades funcionais e processos corporativos. Levantar as necessidades de sistemas especficos visando suportar a automatizao, racionalizao ou reviso dos processos, bem como identificar e propor modificaes em softwares existentes ou aquisio de softwares apropriados. Planejar as etapas e os recursos fsicos e financeiros necessrios ao desenvolvimento de sistemas. Planejar e desenvolver as interfaces necessrias perfeita integrao entre os sistemas e pacotes pertencentes arquitetura de informao da empresa. Participar da preparao de programas de treinamento, cursos e palestras. Desenvolver projetos lgicos e fsicos para elaborao de sistemas. Elaborar definies e instrues para programao e codificao de sistemas. Codificar programas, testar e operacionalizar sistemas. Identificar e propor produtos e solues de informtica para reas cliente da empresa. Executar servios de natureza administrativa, emitindo,34

registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Analista de Gesto I (Suprimentos) Elaborar os processos de licitao tcnica em mbito nacional e internacional. Avaliar termos de referncia de materiais tcnicos para saneamento bsico, materiais de tratamento de gua e esgotos, equipamentos mecnicos, eltricos, eletromecnicos e eletrnicos, e suas aplicaes, para elaborar editais de concorrncia, tomada de preos, convite, prego e leilo para fornecimento de materiais e equipamentos e contratao de servios. Exercer a funo de Pregoeiro (tomadas de decises quanto s questes legais e tcnicas, durante a sesso pblica) e tambm da Equipe de Apoio ao Prego. Emitir parecer tcnico que subsidie a comisso e/ou unidade jurdica quando em recursos administrativos e/ou solicitados por rgo fiscalizador. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Analista de Sistemas de Saneamento I (Geologia) Desenvolver estudos geolgicos e geofsicos. Pesquisar a natureza geolgica e geofsica de fenmenos, efetuar servios ambientais e geotcnicos, levantamentos, pesquisas e avaliaes hidrogeolgicas necessrias ao desenvolvimento e aproveitamento de recursos hdricos, melhoria operacional e projetos de perfurao e operao de poos tubulares. Fiscalizar e acompanhar a execuo dos trabalhos de perfurao e recuperao de poos subterrneos realizados por empresas contratadas. Identificar e analisar os riscos ambientais. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Atendente a Clientes I (30 horas) Atuar na Central de Atendimento Telefnico da SABESP, prestando atendimento ao pblico em geral. Prestar e obter informaes sobre condies e intervenes no sistema de abastecimento de gua e de coleta de esgotos e outros servios prestados pela SABESP. Orientar o cliente sobre ligaes de gua e esgotos, alta de consumo, anlise e reviso de contas e faturas, vazamentos, motivo de falta de gua, pedidos de servios, dbitos e outros. Registrar as solicitaes dos clientes, orientando ou solucionando as questes, encaminhando s reas competentes da SABESP para resoluo. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na35

Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Bilogo I Atuar em atividades relacionadas com o planejamento, operao, conservao e manuteno dos sistemas de saneamento ambiental. Realizar, analisar e pesquisar estudos pilotos, ensaios, testes, laudos, aperfeioamentos, diagnsticos e prognsticos das formas de vida existentes nas guas, mananciais e efluentes, buscando novas metodologias analticas de controle de qualidade e processos de tratamento. Efetuar inspees nas unidades de tratamento, mananciais, indstrias e reas ambientais, analisando, acompanhando e avaliando a qualidade e performance dos sistemas de saneamento ambiental. Analisar a viabilidade tcnica, econmica e ambiental para as intervenes nos sistemas de saneamento ambiental, bem como participar da concepo, licenciamento ambiental e anlise de estudos e projetos ambientais e de processos. Prestar assessoria e apoio tcnico nos processos do sistema de saneamento ambiental. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Controlador de Sistemas de Saneamento I (36 horas) Atuar no Centro de Controle da Operao da aduo, no comando de bombas e vlvulas, supervisionando reservatrios, pontos de presso, medidas de vazo e temperaturas, alarmes de condies operacionais. Acompanhar as variaes de medidas atravs da interpretao de grficos, mapas e telas de alarmes, verificando o volume produzido e aduzido, os nveis dos reservatrios e ocorrncia de problemas nos equipamentos e sistemas de elevao, aduo e reservao de gua, acionando reas responsveis, visando a adequaes, correes e manutenes necessrias ao desempenho do sistema de abastecimento. Operar equipamentos integrantes do sistema de abastecimento. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Engenheiro de Segurana do Trabalho I Executar atividades de engenharia de segurana do trabalho no mbito da SABESP. Elaborar e acompanhar a implantao de estudos e programas para desenvolvimento de sistemas de segurana e higiene do trabalho. Analisar projetos, processos de trabalho, instalaes e servios, propondo alternativas para adequao s exigncias legais visando a maximizao da segurana dos empregados. Orientar os empregados nos assuntos relativos segurana e higiene do trabalho. Elaborar e aprovar laudos tcnicos. Responder tecnicamente por programas legais e institucionais. Prestar assessoria tcnica36

s unidades da empresa, nos assuntos referentes a sua rea de atuao. Executar servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, e outras atividades correlatas. Conhecer instrumentos organizacionais como cdigo de tica, e as polticas de qualidade em vigncia na Companhia como: Qualidade SABESP, Meio Ambiente, Segurana e Sade do Trabalho, e Qualidade dos Laboratrios Acreditados. Dirigir veculo para realizao das atividades do cargo. Engenheiro I (Ambiental) Executar atividades de engenharia nas reas de projetos, obras, planejamento, man