edital seleção simplificada

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORENOSECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES

GABINETE DO SECRETÁRIO EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA PROVIME NTO DE CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO DE EXCEPCIONAL INTER ESSE PÚBLICO Nº 004/2014

A Prefeitura Municipal do MorenoCultura e Esportes, com base na autorização contida no Decreto nºJunho de 2014, com fundamento no art. 37, IncisoInciso VII da Constituição Estadual, torna pública a estabelece normas para o Processo deprovimento de contrato por tempo determinado de excepcional interesse público, objetivando a contratação de de excepcional interesse público no âmbito dMunicipal de Educação.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado temporária para desempenho das funções e no quantitativo de vagas indicadas no Anexo I, no âmbito da Administração Municipal do Moreno.

1.2. Os Contratos Temporários decorrentes deste processo seletivo serão válidos pelo prazo de 12 (doze) meses, a contar da data de suprorrogados uma única vez, por igual período.

1.3. O Processo Seletivo Simplificado nº. executado pela Secretaria Municipal de Educaçãocomposta de 05 (cinco) membros designados através de

1.4. O processo seletivo de que trata o presente Edital será realizado em uma única etapa, consistindo em uma Avaliação Curricular Profissional, de caráter eliminatório e cl

1.5. O Processo Seletivo Simplificado que trata este Edital não se constitui em concurso público de provas e títulos como previsto no inciso II do artigo 37 da Constituição da República, nem a este se equipara para quaisquer fins ou efeito

2. DAS FUNÇÕES, QUANTITATIVO DE VAGAS, CONTRATAÇÃO, REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA

2.1 – Os requisitos para contratação, a carga horária, as vagas disponíveis para contratação imediata e a remuneração dos profissionais que vierem a ser copelo Município em decorrência desta seleção estão previstos no Anexo I.2.1.1 – A remuneração prevista no Anexo I do presente edital para o Cargo de Professor do 1º ao 5º Ano (Ensino Regular e EJA Rural Noturno) corresponde ao produto entre a Carga Horária de 188 h/a pelo valor da hora/aula inicial de R$ 8,492.1.2 - A remuneração prevista no Anexo I do presente edital para o Cargo de Professor do 6º ao 9º Ano Horária que será ministrada pe


GABINETE DO SECRETÁRIO

EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA PROVIME NTO DE CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO DE EXCEPCIONAL INTER ESSE

Prefeitura Municipal do Moreno , através da Secretaria Municipal de Educação, com base na autorização contida no Decreto nº

com fundamento no art. 37, Inciso IX, da Constituição Federal, art. 97, Inciso VII da Constituição Estadual, torna pública a abertura das inscrições e

normas para o Processo de Seleção Pública Simplificada n° provimento de contrato por tempo determinado de excepcional interesse público,

de PROFESSORES para atender a necessidade de excepcional interesse público no âmbito das Escolas que compõe a Secretaria

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital visa a contratação desempenho das funções e no quantitativo de vagas indicadas no

Anexo I, no âmbito da Administração Municipal do Moreno.

Os Contratos Temporários decorrentes deste processo seletivo serão válidos pelo prazo de 12 (doze) meses, a contar da data de sua assinatura, podendo ser prorrogados uma única vez, por igual período.

1.3. O Processo Seletivo Simplificado nº. 004/2014 será regido por este Edital e será executado pela Secretaria Municipal de Educação, através da Comissão Examinadora,

cinco) membros designados através de Portaria.

O processo seletivo de que trata o presente Edital será realizado em uma única etapa, consistindo em uma Avaliação Curricular – Análise de Títulos e Experiência Profissional, de caráter eliminatório e classificatório.

1.5. O Processo Seletivo Simplificado que trata este Edital não se constitui em blico de provas e títulos como previsto no inciso II do artigo 37 da

Constituição da República, nem a este se equipara para quaisquer fins ou efeito

FUNÇÕES, QUANTITATIVO DE VAGAS, REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO, REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA

Os requisitos para contratação, a carga horária, as vagas disponíveis para contratação imediata e a remuneração dos profissionais que vierem a ser co

Município em decorrência desta seleção estão previstos no Anexo I.A remuneração prevista no Anexo I do presente edital para o Cargo de

no (Ensino Regular e EJA Rural Noturno) corresponde ao Carga Horária de 188 h/a pelo valor da hora/aula inicial de R$ 8,49

A remuneração prevista no Anexo I do presente edital para o Cargo de no – Ensino Regular corresponde ao produto entre a Carga

Horária que será ministrada pelo Professor pelo valor da hora/aula inicial de R$ 9,76.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORENO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES

EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA PROVIME NTO DE CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO DE EXCEPCIONAL INTER ESSE

Secretaria Municipal de Educação, com base na autorização contida no Decreto nº 044 de 25 de

IX, da Constituição Federal, art. 97, ura das inscrições e

Seleção Pública Simplificada n° 004/2014 para provimento de contrato por tempo determinado de excepcional interesse público,

para atender a necessidade temporária que compõe a Secretaria

visa a contratação desempenho das funções e no quantitativo de vagas indicadas no

Os Contratos Temporários decorrentes deste processo seletivo serão válidos a assinatura, podendo ser

será regido por este Edital e será através da Comissão Examinadora,

O processo seletivo de que trata o presente Edital será realizado em uma única de Títulos e Experiência

1.5. O Processo Seletivo Simplificado que trata este Edital não se constitui em blico de provas e títulos como previsto no inciso II do artigo 37 da

Constituição da República, nem a este se equipara para quaisquer fins ou efeitos.

REQUISITOS PARA A

Os requisitos para contratação, a carga horária, as vagas disponíveis para contratação imediata e a remuneração dos profissionais que vierem a ser contratados

Município em decorrência desta seleção estão previstos no Anexo I. A remuneração prevista no Anexo I do presente edital para o Cargo de

no (Ensino Regular e EJA Rural Noturno) corresponde ao Carga Horária de 188 h/a pelo valor da hora/aula inicial de R$ 8,49.

A remuneração prevista no Anexo I do presente edital para o Cargo de Ensino Regular corresponde ao produto entre a Carga lo Professor pelo valor da hora/aula inicial de R$ 9,76.


GABINETE DO SECRETÁRIO 2.1.3 – Não serão atribuídas as gratificações de difícil acesso e nem de locomoção aos professores contratados para lecionarem na

2.2 – As atribuições dos profissionais a serem contratadoAnexo II deste edital.

3. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

3.1 - As pessoas portadoras de deficiência poderão participar daregulamentada por este edital, desde que suaatribuições do cargo pretendidonº. 7.853/89, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº.3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, cujo art. 4º foi alterado pelo5.296, de dezembro de 2004. 3.2 - Fica reservado aos candidatos com alguma deficiência,enquadrados nas categorias definidas no art. 4º do Decreto Federal1999, o percentual de 5% (cincoe desde que o número de vagas permita a aplicação desse percentual. 3.3 - As vagas reservadas aos portadores de deficiências nãocandidatos em tais condições serão revertidas aosampla concorrência, observada a 3.4 - De acordo com o que dispõe o § 2º do art. 37 do Decretocaso a aplicação do percentual de que trata ofracionado, este deverá ser elevad 3.5 - Os candidatos que, no formulário de inscrição, se declarardeficiência, se classificados, além de figurar na lista geralnomes publicados em relação à parte,observados 3.6 - O candidato de que trata o subitem será submetido à avaliação da Perícia Médicadecidirá, de forma conclusiva, sobre a qualificação dsobre a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo, nãorecurso contra essa decisão. 3.7 - Caso o candidato não tenha sido qualificado como pessoa comdeficiência não tenha sido julgdeste edital, e não tenha atingido ahabilitados e classificados de ampla concorrência, será considerado reprovado naseleção. 3.8 - Os candidatos que se declararem deficientes, se aprovados esubmetidos a exame médico e deverão apresentarcontratação. A realização do exame médico será de



Não serão atribuídas as gratificações de difícil acesso e nem de locomoção aos professores contratados para lecionarem na área rural.

As atribuições dos profissionais a serem contratados estão estabelecidos no

VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

As pessoas portadoras de deficiência poderão participar da seleção simplificada regulamentada por este edital, desde que sua deficiência seja compatível com as atribuições do cargo pretendido observadas as regras estabelecidas pela Lei Federal

24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº.3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, cujo art. 4º foi alterado pelo Decreto5.296, de dezembro de 2004.

Fica reservado aos candidatos com alguma deficiência,enquadrados nas categorias definidas no art. 4º do Decreto Federal nº. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o percentual de 5% (cinco por cento) em havendo vagas destinadas a este item,

número de vagas permita a aplicação desse percentual.

As vagas reservadas aos portadores de deficiências nãoandidatos em tais condições serão revertidas aos demais candidatos habilitados na

ampla concorrência, observada a ordem classificatória.

De acordo com o que dispõe o § 2º do art. 37 do Decreto Federal nº. 3.298/99,aso a aplicação do percentual de que trata o subitem anterior resulte em número

elevado até o primeiro inteiro subseqüente.

Os candidatos que, no formulário de inscrição, se declarareficiência, se classificados, além de figurar na lista geral de classificação, terão seus

nomes publicados em relação à parte,observados a respectiva ordem de classificação.

O candidato de que trata o subitem 3.1 deste edital, se habilitado e classificado, será submetido à avaliação da Perícia Médica do Município de Moreno

conclusiva, sobre a qualificação do candidato com deficiência e a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo, não

recurso contra essa decisão.

Caso o candidato não tenha sido qualificado como pessoa comdeficiência não tenha sido julgada compatível com as atribuições docentes, na forma deste edital, e não tenha atingido a pontuação exigida para constar na lista geral de

classificados de ampla concorrência, será considerado reprovado na

declararem deficientes, se aprovados e convocados, serão submetidos a exame médico e deverão apresentar laudo médico

. A realização do exame médico será de responsabilidade do candidato.


Não serão atribuídas as gratificações de difícil acesso e nem de locomoção aos

s estão estabelecidos no

seleção simplificada compatível com as

observadas as regras estabelecidas pela Lei Federal 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal nº.

Decreto Federal nº.

Fica reservado aos candidatos com alguma deficiência,enquadrados nas nº. 3.298, de 20 de dezembro de

gas destinadas a este item, número de vagas permita a aplicação desse percentual.

As vagas reservadas aos portadores de deficiências não preenchidas por demais candidatos habilitados na

Federal nº. 3.298/99, subitem anterior resulte em número

ente.

Os candidatos que, no formulário de inscrição, se declararem pessoas com de classificação, terão seus

a respectiva ordem de classificação.

habilitado e classificado, do Município de Moreno, a qual

o candidato com deficiência e a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo, não cabendo

Caso o candidato não tenha sido qualificado como pessoa com deficiência ou sua as atribuições docentes, na forma

pontuação exigida para constar na lista geral de classificados de ampla concorrência, será considerado reprovado na

convocados, serão laudo médico no ato de sua

responsabilidade do candidato.


GABINETE DO SECRETÁRIO 3.9 - O laudo a que se refere o subitem deficiência, com expressa referência ao códigoClassificação Internacional de Doenças

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. As inscrições serão realizada na Secretaria Municipal de Educação,Esportes no período de 01/07/201414:00h às 16:00h.

4.2. No ato da inscrição o candidato deverá preencher Ficha de Inscrição, anexando a esta cópias dos seguintes documentos:

- Carteira de Identidade.

- Cadastro de Pessoa Física

- Comprovante de Residência

- Documentação Comprobatória da Titulação e Aperfeiçoamento (certificados, diplomas e declarações).

- Documentação Comprobatória da Experiência Profissional.

- Currículum Vitae Simplificado, onde devem constar apenas as informações básicas (número dos documentos pessoais, endereço, telefone, formação acadêmica e experiências profissionais), juntamente com cópia da documentação comprobatória

4.2.1. Só serão aceitos certificados, reconhecida pela autoridade pública competente.

4.3. Cada candidato só poderá se inscrever para uma única função.

4.4. Não será permitida a realização de inscrição através de procuração.

4.5. A efetivação da inscrição pelo candidato pressupõe a aceitação das condições estabelecidas neste Edital e assume inteira responsabilidade pelas informações que fizer constar na Ficha de Inscrição.

4.6. As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de inteira respodo candidato, dispondo a Comissão Examinadora o direito de excluir da seleção o candidato que não preencher o formulário de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais cabíveis;

4.7. O candidato deverá manter atualizados seu endereço e telefone,sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização destes.



O laudo a que se refere o subitem 3.8 deverá atestar a espéciedeficiência, com expressa referência ao código correspondente, segundo a Classificação Internacional de Doenças - CID.

serão realizada na Secretaria Municipal de Educação,01/07/2014 à 02/07/2014, no horário da 08

.2. No ato da inscrição o candidato deverá preencher Ficha de Inscrição, anexando a esta cópias dos seguintes documentos:

Cadastro de Pessoa Física – CPF.

Comprovante de Residência.

Documentação Comprobatória da Titulação e Aperfeiçoamento (certificados,

Documentação Comprobatória da Experiência Profissional.

Simplificado, onde devem constar apenas as informações básicas (número dos documentos pessoais, endereço, telefone, formação acadêmica e experiências profissionais), juntamente com cópia da documentação comprobatória

Só serão aceitos certificados, diplomas e declarações emitidos por instituição reconhecida pela autoridade pública competente.

.3. Cada candidato só poderá se inscrever para uma única função.

.4. Não será permitida a realização de inscrição através de procuração.

inscrição pelo candidato pressupõe a aceitação das condições estabelecidas neste Edital e assume inteira responsabilidade pelas informações que fizer constar na Ficha de Inscrição.

.6. As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de inteira respodo candidato, dispondo a Comissão Examinadora o direito de excluir da seleção o candidato que não preencher o formulário de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis

manter atualizados seu endereço e telefone,sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização


8 deverá atestar a espécie e o grau/nível de correspondente, segundo a

serão realizada na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e 8:30h às 12:30h e

.2. No ato da inscrição o candidato deverá preencher Ficha de Inscrição, anexando a

Documentação Comprobatória da Titulação e Aperfeiçoamento (certificados,

Simplificado, onde devem constar apenas as informações básicas (número dos documentos pessoais, endereço, telefone, formação acadêmica e experiências profissionais), juntamente com cópia da documentação comprobatória.

diplomas e declarações emitidos por instituição

.4. Não será permitida a realização de inscrição através de procuração.

inscrição pelo candidato pressupõe a aceitação das condições estabelecidas neste Edital e assume inteira responsabilidade pelas informações que

.6. As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão Examinadora o direito de excluir da seleção o candidato que não preencher o formulário de forma completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis

manter atualizados seu endereço e telefone, se classificado, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização



5. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR

5.1. A classificação dos candidatos inscritos será feita através da avaliação de currículos, constando de Titulação/Aperfeiçoamento e Experiência Profissional do candidato. 5.2. A Avaliação Curricular valerá 10 (dez) pontos, considerandocandidato que obtiver, no mínimo Tabela de Pontos apresentada a seguir:

TITULAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO (NÃO CUMULATIVOS)

Doutorado em área da EducaçãoMestrado em área da EducaçãoEspecialização em área da Educação Curso Superior na área específica ou de Licenciatura ConcluídoCurso Normal Médio – Magistério PONTUAÇÃO MÁXIMA OBTIDA

EXPERIÊNCIA PROFISSIONALDETALHAMENTO

Em Regência de Classe na área de atuação específica da função para a qual concorre Em Regência de Classe em semestre) PONTUAÇÃO MÁXIMA OBTIDA 5.3. Somente serão considerados os critérios de avaliação previstos no presente edital obtidos pelo candidato até a data de avaliação (obtenção de grau, aquisição de experiência, conclusão de curso, etc.) que venham a ser obtidos posteriormente à data de inscrição não serão considerados para fins de classificação no processo seletivo regulado neste edital. 5.4. Em nenhuma hipótese será acatada para a Avaliação Curricular.

5.5. Os candidatos serão preliminarmente classificados na ordem decrescente da pontuação obtida na avaliação curricular de acordo com as informações lançadas pelo próprio candidato no formulário de inscrição, passando a comissão a verificar se as



A AVALIAÇÃO CURRICULAR

candidatos inscritos será feita através da avaliação de currículos, constando de Titulação/Aperfeiçoamento e Experiência Profissional do

5.2. A Avaliação Curricular valerá 10 (dez) pontos, considerandoo mínimo 3,0 (três) pontos na Análise Curricular, conforme

Tabela de Pontos apresentada a seguir:

T A B E L AD E P O N T O S

TITULAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO (NÃO CUMULATIVOS)

TÍTULO Doutorado em área da Educação Mestrado em área da Educação Especialização em área da Educação Curso Superior na área específica ou de Licenciatura Concluído

Magistério

PONTUAÇÃO MÁXIMA OBTIDA

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (CUMULATIVA)

DETALHAMENTO

se na área de atuação específica da (1,0 por semestre)

Em Regência de Classe em outra área da Educação (0,5 por

PONTUAÇÃO MÁXIMA OBTIDA

Somente serão considerados os critérios de avaliação previstos no presente edital obtidos pelo candidato até a data de inscrição no processo seletivo simplificado. Itens

ção (obtenção de grau, aquisição de experiência, conclusão de curso, etc.) e venham a ser obtidos posteriormente à data de inscrição não serão considerados

para fins de classificação no processo seletivo regulado neste edital.

5.4. Em nenhuma hipótese a informação curricular não declarada no ato da inscrição Avaliação Curricular.

Os candidatos serão preliminarmente classificados na ordem decrescente da ção curricular de acordo com as informações lançadas pelo

próprio candidato no formulário de inscrição, passando a comissão a verificar se as


candidatos inscritos será feita através da avaliação de currículos, constando de Titulação/Aperfeiçoamento e Experiência Profissional do

5.2. A Avaliação Curricular valerá 10 (dez) pontos, considerando-se classificado o ) pontos na Análise Curricular, conforme

TITULAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO (NÃO CUMULATIVOS) PONTOS

4,0 3,5 3,0 2,5 2,0

4,0

PONTUAÇÃO

MÁXIMA 4,0

2,0

6,0

Somente serão considerados os critérios de avaliação previstos no presente edital de inscrição no processo seletivo simplificado. Itens

ção (obtenção de grau, aquisição de experiência, conclusão de curso, etc.) e venham a ser obtidos posteriormente à data de inscrição não serão considerados

a informação curricular não declarada no ato da inscrição

Os candidatos serão preliminarmente classificados na ordem decrescente da ção curricular de acordo com as informações lançadas pelo

próprio candidato no formulário de inscrição, passando a comissão a verificar se as


GABINETE DO SECRETÁRIO informações prestadas encontrameventualmente o convocar para contratação

5.5.1.Somente serão acatadas as comprovações de Experiência Profissional mediante apresentação de Declaração

5.5.2. Caso a informação curricular prestada no formulário de inscrição não seja devidamente comprovada, o candidato

5.5.3. Qualquer informação ou documento falso gera a eliminação do candidato do presente processo seletivo, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

5.5.4. Os candidatos que concorrerem na condição de portadores de deficiência formarão uma lista de classificados apartada.

5.5.5. Para o cálculo de experiência profissional não será admitido computar tempo simultâneo.

5.5.6. Na Avaliação Curricular, somente serão pontuados: o título/aperfeiçoamento e experiências profissionais que

5.6. Após o preenchimento das vagas consideradas imediatas, caso haja necessidade outros candidatos poderão ser convocados para preenchimento de novas vagas seguindo a ordem das classificações.

6.DA CLASSIFICAÇÃO E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 6.1. A classificação geral se dará a partir dos pontos obtidos pelo candidato na Avaliação Curricular. 6.2. Em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios, sucessivamentea) maior tempo de experiência b) maior grau de escolaridade/titulação acadêmicac) Idade cronológica maior.

6.3. Fica assegurado, aos(às) candidatos(as) que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do artigo 27, da Lei Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos nas alíneas anteriores.

7. DO RESULTADO PRELIMINAR

O resultado preliminar da classificação será divulgado no dia mural da Secretaria Municipal de Educação e no endereço eletrônico www.moreno.pe.gov.br



informações prestadas encontram-se devidamente comprovadas quando eventualmente o convocar para contratação.

.Somente serão acatadas as comprovações de Experiência Profissional mediante apresentação de Declaração emitida por autoridade competente.

. Caso a informação curricular prestada no formulário de inscrição não seja devidamente comprovada, o candidato será excluído do certame.

. Qualquer informação ou documento falso gera a eliminação do candidato do presente processo seletivo, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

. Os candidatos que concorrerem na condição de portadores de deficiência rmarão uma lista de classificados apartada.

. Para o cálculo de experiência profissional não será admitido computar tempo

5.5.6. Na Avaliação Curricular, somente serão pontuados: o título/aperfeiçoamento e experiências profissionais que tiverem correlação com o cargo de professor.

Após o preenchimento das vagas consideradas imediatas, caso haja necessidade outros candidatos poderão ser convocados para preenchimento de novas vagas seguindo a ordem das classificações.

DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

A classificação geral se dará a partir dos pontos obtidos pelo candidato na

serão adotados os seguintes critérios, sucessivamentemaior tempo de experiência comprovada como professor regente; maior grau de escolaridade/titulação acadêmica;

Fica assegurado, aos(às) candidatos(as) que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do artigo 27, da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate, sucedido dos

revistos nas alíneas anteriores.

O RESULTADO PRELIMINAR

O resultado preliminar da classificação será divulgado no dia 04 de Julho de 2014mural da Secretaria Municipal de Educação e no endereço eletrônico


se devidamente comprovadas quando

.Somente serão acatadas as comprovações de Experiência Profissional mediante

. Caso a informação curricular prestada no formulário de inscrição não seja

. Qualquer informação ou documento falso gera a eliminação do candidato do presente processo seletivo, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

. Os candidatos que concorrerem na condição de portadores de deficiência

. Para o cálculo de experiência profissional não será admitido computar tempo

5.5.6. Na Avaliação Curricular, somente serão pontuados: o título/aperfeiçoamento e tiverem correlação com o cargo de professor.

Após o preenchimento das vagas consideradas imediatas, caso haja necessidade outros candidatos poderão ser convocados para preenchimento de novas vagas

A classificação geral se dará a partir dos pontos obtidos pelo candidato na

serão adotados os seguintes critérios, sucessivamente: ;

Fica assegurado, aos(às) candidatos(as) que tiverem idade igual ou superior a 60 Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do

Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate, sucedido dos

de Julho de 2014 no mural da Secretaria Municipal de Educação e no endereço eletrônico


GABINETE DO SECRETÁRIO 8. DOS RECURSOS

8.1. Poderá ser interposto recurso quanto ao resultado preliminar deste certame, dirigido À Presidente da Comissão de Organização do Processo de Seleção Pública Simplificada, no dia 07 de Julho às 16:30h, na Secretaria de Educação, situada à Rua 15 de Novembro, Centro, Moreno – PE.

8.2. Não serão analisados os recursos interpostos fora dos prazos estipulados no presente edital.

3.3. Os recursos deverão especificar o(s) item(ns) impugnado(s) e as rquais a pontuação atribuída a ele(s) está incorreta.

8.4. Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), bem como protocolados fora do período estabelecido.

9. DOS RESULTADOS FINAIS

9.1. O argumento de classificação do candidato na Seleção Pública Simplificada será o resultado da soma do número de pontos obtidos na titulação/aperfeiçoamento e na experiência profissional.

9.2. O resultado final da classificação será divulgado no dia mural da Secretaria Municipal de Educação e no endereço eletrônico www.moreno.pe.gov.br

10. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

10.1. A convocação dos candidatos selecionados será feita por meio telefônico número indicado pelo candidatocomparecerem impreterivelmente nos prazos determinados, caracterizandoausência como desistência em celebrar o contrato;

10.2. O candidato classificado quando convocado pela Prefeitura Municipainiciará de imediato suas atividades, não se admitindo a prorrogação do prazo. O não comparecimento do candidato tornará sem efeito a contratação;

10.3. O candidato selecionado e convocado, de acordo com o número de vagas, terá 02 (dois) dias úteis, a contar da convocação, para apresentarMunicipal de Educação, no horário das 08:00h àsmunido de todos os documentos necessários para contratação mencionados no item 10.7.

10.4. O candidato que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo determinado, será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do Processo Seletivo Simplificado.



Poderá ser interposto recurso quanto ao resultado preliminar deste certame, Presidente da Comissão de Organização do Processo de Seleção Pública

Julho de 2014 no horário das 8:00h às 12:30h e das 14:30h na Secretaria de Educação, situada à Rua 15 de Novembro,

Não serão analisados os recursos interpostos fora dos prazos estipulados no

Os recursos deverão especificar o(s) item(ns) impugnado(s) e as rquais a pontuação atribuída a ele(s) está incorreta.

Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), bem como protocolados fora do período estabelecido.

OS RESULTADOS FINAIS

.1. O argumento de classificação do candidato na Seleção Pública Simplificada será o resultado da soma do número de pontos obtidos na titulação/aperfeiçoamento e na

O resultado final da classificação será divulgado no dia 09 de Julho de 2014mural da Secretaria Municipal de Educação e no endereço eletrônico

. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

.1. A convocação dos candidatos selecionados será feita por meio telefônico candidato na Ficha de Inscrição, devendo os interessados

impreterivelmente nos prazos determinados, caracterizandoausência como desistência em celebrar o contrato;

.2. O candidato classificado quando convocado pela Prefeitura Municipainiciará de imediato suas atividades, não se admitindo a prorrogação do prazo. O não comparecimento do candidato tornará sem efeito a contratação;

.3. O candidato selecionado e convocado, de acordo com o número de vagas, terá , a contar da convocação, para apresentar

de Educação, no horário das 08:00h às 12:30h e das 14:00h às 16:30munido de todos os documentos necessários para contratação mencionados no item

O candidato que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo determinado, será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do Processo Seletivo Simplificado.


Poderá ser interposto recurso quanto ao resultado preliminar deste certame, Presidente da Comissão de Organização do Processo de Seleção Pública

das 8:00h às 12:30h e das 14:30h na Secretaria de Educação, situada à Rua 15 de Novembro, nº 136,

Não serão analisados os recursos interpostos fora dos prazos estipulados no

Os recursos deverão especificar o(s) item(ns) impugnado(s) e as razões pelas

Não serão apreciados os recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), bem como protocolados fora do período estabelecido.

.1. O argumento de classificação do candidato na Seleção Pública Simplificada será o resultado da soma do número de pontos obtidos na titulação/aperfeiçoamento e na

de Julho de 2014 no mural da Secretaria Municipal de Educação e no endereço eletrônico

.1. A convocação dos candidatos selecionados será feita por meio telefônico no na Ficha de Inscrição, devendo os interessados

impreterivelmente nos prazos determinados, caracterizando-se a

.2. O candidato classificado quando convocado pela Prefeitura Municipal de Moreno, iniciará de imediato suas atividades, não se admitindo a prorrogação do prazo. O não

.3. O candidato selecionado e convocado, de acordo com o número de vagas, terá , a contar da convocação, para apresentar-se na secretaria

e das 14:00h às 16:30, munido de todos os documentos necessários para contratação mencionados no item

O candidato que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo determinado, será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do


GABINETE DO SECRETÁRIO 10.5. São requisitos básicos para a contratação:

a) ter sido classificado no presente processo seletivo;

b) ser brasileiro nato ou naturalizado;

c) estar em dia com as obrigações eleitorais;

d) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;

e) ter aptidão física e mental

f) cumprir as determinações deste edital;

g) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente permitidos.

10.6. Além dos documentos necessários para contratação, previstos nocandidato também será convocado para apresentação dos documentos comprobatórios dos itens da avaliação curricular.

10.7. São necessários para a contratação

a) Certidão de nascimento ou casamento,

b) CPF (Cadastro de Pessoa Física do Ministério da Fazenda);

c) Cartão do PIS ou PASEP, caso não seja o primeiro contrato de trabalho;

d) Cédula de Identidade

e) Carteira de Trabalho e Previdência Social;

f) Cópia das Certidões de Nascimefins de recebimento de Salário

g) Cópia do Cartão de Vacina dos filhos menores de 14 (catorze) anos, se houver;

h) Comprovante de quitação com as obrigações masculino;

i) Título de eleitor e a comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais;

j) 01 (uma) foto 3 x 4 recente;

l) Comprovante do nível de escolaridade exigida para a função pleiteada;

m) Declaração de Bens;



.5. São requisitos básicos para a contratação:

o no presente processo seletivo;

b) ser brasileiro nato ou naturalizado;

c) estar em dia com as obrigações eleitorais;

certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato

e) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;

f) cumprir as determinações deste edital;

g) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente permitidos.

.6. Além dos documentos necessários para contratação, previstos nocandidato também será convocado para apresentação dos documentos

da avaliação curricular.

.7. São necessários para a contratação, cópia legível dos seguintes documentos

a) Certidão de nascimento ou casamento, conforme o caso;

b) CPF (Cadastro de Pessoa Física do Ministério da Fazenda);


e) Carteira de Trabalho e Previdência Social;

f) Cópia das Certidões de Nascimento dos filhos menores de 14 (catorze) anos para fins de recebimento de Salário-Família, se for o caso;


) Comprovante de quitação com as obrigações com o serviço militar

) Título de eleitor e a comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais;

3 x 4 recente;

) Comprovante do nível de escolaridade exigida para a função pleiteada;


certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato

para o exercício das atribuições da função;

g) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos

.6. Além dos documentos necessários para contratação, previstos no item 10.7, o candidato também será convocado para apresentação dos documentos

dos seguintes documentos:


nto dos filhos menores de 14 (catorze) anos para


com o serviço militar, quando do sexo

) Título de eleitor e a comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais;

) Comprovante do nível de escolaridade exigida para a função pleiteada;


GABINETE DO SECRETÁRIO n) Declaração de que não acumula cargos, empregos ou funções, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;

o) Comprovante de residência;

p) Comprovante de Antecedentes Criminais;

q) Atestado de Saúde comprovandoatribuições da função;

r) Cópia do Cartão contendo nº da agência e da conta bancária junto ao Bradesco para fins de recebimento dos vencimentos.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente processo de seleção, contidas neste Edital e em outroscomunicados que vierem a surgir.

10.2. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior regularmente divulgado, vinculado ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o Processo Seletivo Simplificado.

10.3. Será eliminado da seleção simplificada o candidato que não apresentar os requisitos mínimos exigidos.

10.4. A classificação final gera para o candidato, apecontratação, reservando-se à Secretaria Municipal de Educação, o direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviçodesde que completadas as vagas autorizadas.

10.5. O prazo de validade da seleção será de 01 (um) ano, homologação.

10.6. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação no presente Processo Seletivo Simplificado.

10.7. A qualquer tempo, durante o Processo Seletivo, poderácomprovação das informações contidas na Ficha irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

10.8. Considerando o interesse público lotação determinada pela Secretaria Municipal de Educação, será considerado com desclassificado da seleção.

10.9. Após o preenchimento das vagas constantes no ANEXO I, havendo desistência ou não comparecimento de candidatos aprovados, poderá a Secretaria Municipal de



não acumula cargos, empregos ou funções, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;

) Comprovante de residência;

p) Comprovante de Antecedentes Criminais;

ado de Saúde comprovando aptidão física e mental para o exercício das

) Cópia do Cartão contendo nº da agência e da conta bancária junto ao Bradesco para fins de recebimento dos vencimentos.

. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente contidas neste Edital e em outros instrumentos normativos e

comunicados que vierem a surgir.

. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior regularmente divulgado, vinculado ao

se de artifícios de forma a prejudicar o Processo Seletivo

. Será eliminado da seleção simplificada o candidato que não apresentar os requisitos mínimos exigidos.

. A classificação final gera para o candidato, apenas a expectativa de direito à se à Secretaria Municipal de Educação, o direito de proceder

às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviçodesde que completadas as vagas autorizadas.

validade da seleção será de 01 (um) ano, a contar da data de

. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação no presente Processo Seletivo Simplificado.

. A qualquer tempo, durante o Processo Seletivo, poderácomprovação das informações contidas na Ficha de Inscrição, e havendo irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

.8. Considerando o interesse público preponderante, o candidato que não aceitar a lotação determinada pela Secretaria Municipal de Educação, será considerado com

.9. Após o preenchimento das vagas constantes no ANEXO I, havendo desistência e candidatos aprovados, poderá a Secretaria Municipal de


não acumula cargos, empregos ou funções, salvo nos casos

aptidão física e mental para o exercício das

) Cópia do Cartão contendo nº da agência e da conta bancária junto ao Bradesco para

A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas do presente instrumentos normativos e

. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do presente Edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior regularmente divulgado, vinculado ao

se de artifícios de forma a prejudicar o Processo Seletivo

. Será eliminado da seleção simplificada o candidato que não apresentar os

nas a expectativa de direito à se à Secretaria Municipal de Educação, o direito de proceder

às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço

a contar da data de

. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação no

. A qualquer tempo, durante o Processo Seletivo, poderá ser solicitada a Inscrição, e havendo

irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem

preponderante, o candidato que não aceitar a lotação determinada pela Secretaria Municipal de Educação, será considerado com

.9. Após o preenchimento das vagas constantes no ANEXO I, havendo desistência e candidatos aprovados, poderá a Secretaria Municipal de


GABINETE DO SECRETÁRIO Educação de Moreno convocar candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação.

10.10. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, à Secretaria Municipal de Educação,(trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo a sua regular prestação

10.11. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse público; verificada a inexatidão ou irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausência de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficiência e/ou aptidão para o exercício da função; ou quando cessadas

10.12. Fica desde já estabelecido que os casos omissos neste Edital, que forem objeto de questionamento, serão analisados e deliberados pela Comissão Seleção Pública Simplificada

Moreno

JOÃO FRANCISCO DA COSTASecretário de Educação, Cultura e Esportes



Educação de Moreno convocar candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente a

. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por Secretaria Municipal de Educação, com antecedência de, no mínimo, 30

(trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo a sua regular prestação

. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao ada a inexatidão ou irregularidade nas informações prestadas

durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausência de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficiência e/ou aptidão para o exercício da função; ou quando cessadas as razões que lhe deram origem.

Fica desde já estabelecido que os casos omissos neste Edital, que forem objeto serão analisados e deliberados pela Comissão

Seleção Pública Simplificada.

Moreno - PE, 27 de Junho de 2014

JOÃO FRANCISCO DA COSTA Secretário de Educação, Cultura e Esportes


Educação de Moreno convocar candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente a

. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por com antecedência de, no mínimo, 30

(trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo a sua regular prestação.

. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao ada a inexatidão ou irregularidade nas informações prestadas

durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausência de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficiência e/ou aptidão para o exercício da

Fica desde já estabelecido que os casos omissos neste Edital, que forem objeto serão analisados e deliberados pela Comissão Coordenadora da



1- PROFESSOR DO 1º AO 5º ANO

REQUISITOS

Curso Normal Médio – Magistério ou Superior na Área de Educação (Pedagogia ou Licenciatura).

2- PROFESSOR DO 1º AO 5º ANO

REQUISITOS

Curso Normal Médio – Magistério ou Superior na Área de Educação (Pedagogia ou Licenciatura).

3- PROFESSOR DO 6º AO 3.1 – PROFESSOR DE MATEMÁTICA

REQUISITOS

Licenciatura Plena em Matemática TOTAL DE VAGAS DO CARGO

3.2 – PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA

REQUISITOS

Curso Superior de Licenciatura em Letras

TOTAL DE VAGAS DO CARGO

3.3 – PROFESSOR DE

REQUISITOS

Curso Superior de Licenciatura em Inglês




ANEXO I

QUADROS DE VAGAS

ROFESSOR DO 1º AO 5º ANO – ENSINO REGULAR

REQUISITOS CARGA HORÁRIA

REMUNERAÇÃO

Magistério ou Superior na (Pedagogia ou Licenciatura).

188 h/a 1.596,12

PROFESSOR DO 1º AO 5º ANO – EJA RURAL NOTURNO (FASE I e II)

REQUISITOS CARGA HORÁRIA

REMUNERAÇÃO

Magistério ou Superior na Área de Educação (Pedagogia ou Licenciatura).

188 h/a 1.596,12

º AO 9º ANO – ENSINO REGULAR

ROFESSOR DE MATEMÁTICA

CARGA HORÁRIA REMUNE

REGÊNCIA TOTAL

Licenciatura Plena em Matemática 125 188 TOTAL DE VAGAS DO CARGO

ROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA


REGÊNCIA TOTAL

Curso Superior de Licenciatura em Letras 120 180 90 135


ROFESSOR DE LÍNGUA INGLESA


REGÊNCIA TOTAL

perior de Licenciatura em Inglês 100 150 70 105 60 90



REMUNE-RAÇÃO

Nº DE VAGAS

1.596,12 11

EJA RURAL NOTURNO (FASE I e II)

REMUNE-RAÇÃO

Nº DE VAGAS

1.596,12 08

REMUNE-RAÇÃO

Nº DE VAGAS

1.834,88 03

03

REMUNE-RAÇÃO

Nº DE VAGAS

1.756,80 03 1.317,60 01

04

REMUNE-RAÇÃO

Nº DE VAGAS

1.464,00 01 1.024,80 01 878,40 01

03



3.4 – PROFESSOR DE HISTÓRIA

REQUISITOS

Licenciatura Plena em História


3.5 – PROFESSOR DE CIÊNCIAS

REQUISITOS

Curso Superior de Licenciatura em Ciências Biológicas.




ROFESSOR DE HISTÓRIA


REGÊNCIA TOTAL

75 113 60 90


PROFESSOR DE CIÊNCIAS


REGÊNCIA TOTAL

Curso Superior de Licenciatura em Ciências 100 150

80 120 TOTAL DE VAGAS DO CARGO


REMUNE-RAÇÃO

Nº DE VAGAS

1.102,88 01 878,40 02

03

REMUNE-RAÇÃO

Nº DE VAGAS

1.464,00 02

1.171,20 01 03



ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE PROFESSOR

- Planejar e executar atividades pedagógicas,

- Ministrar aula em classes do Ensino Fundamental

- Elaborar e executar o plano anual de trabalho, em sintonia com as diretrizes da Política Educacional do Município e com o Projeto Pedagógico da Unidade Educacional;

- Participar de programas de formação continuada promovidos pela Secretaria de Educação;

- Participar de atividades de avaliação do rendimento escolar dos alunos;

- Produzir e sistematizar material pedagógico;

- Manter atualizados os registros de aula, de frequência e de aproveitamento escolar do aluno;

- Acompanhar e zelar pela frequência do

- Participar de reuniões e outras pelas unidades administrativas da Secretaria de Educação, Cultura e Esportes;

- Cumprir as normas e diretrizes educacionais, o regimento da escola e o caleescolar;

- Participar do processo de avalição da Unidade Educacional;

- Fortalecer a gestão democrática das Unidades Educacionais;

- Apoiar e participar de atividades de articulação com a família e a comunidade;

- Orientar e acompanhar o trabalho do

- Participar do plano global da unidade educacional;

- Constatar necessidades e encaminhar o educando aos setores específicos de atendimento;

- Participar de atividades cívicas e de promoções internas e externas;

- Manter-se atualizado sobre a

- Zelar pela disciplina e pelo material docente.



ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE PROFESSOR

e executar atividades pedagógicas, no âmbito de sua atuação docente

Ministrar aula em classes do Ensino Fundamental I ou II;

Elaborar e executar o plano anual de trabalho, em sintonia com as diretrizes da Política Educacional do Município e com o Projeto Pedagógico da Unidade

Participar de programas de formação continuada promovidos pela Secretaria de

Participar de atividades de avaliação do rendimento escolar dos alunos;

Produzir e sistematizar material pedagógico;

Manter atualizados os registros de aula, de frequência e de aproveitamento escolar

Acompanhar e zelar pela frequência do aluno à escola;

Participar de reuniões e outras atividades programadas pela unidade educacional e pelas unidades administrativas da Secretaria de Educação, Cultura e Esportes;

Cumprir as normas e diretrizes educacionais, o regimento da escola e o cale

Participar do processo de avalição da Unidade Educacional;

Fortalecer a gestão democrática das Unidades Educacionais;

Apoiar e participar de atividades de articulação com a família e a comunidade;

Orientar e acompanhar o trabalho do estagiário;

Participar do plano global da unidade educacional;

Constatar necessidades e encaminhar o educando aos setores específicos de

Participar de atividades cívicas e de promoções internas e externas;

se atualizado sobre a legislação do ensino;

Zelar pela disciplina e pelo material docente.


no âmbito de sua atuação docente;

Elaborar e executar o plano anual de trabalho, em sintonia com as diretrizes da Política Educacional do Município e com o Projeto Pedagógico da Unidade

Participar de programas de formação continuada promovidos pela Secretaria de

Participar de atividades de avaliação do rendimento escolar dos alunos;

Manter atualizados os registros de aula, de frequência e de aproveitamento escolar

atividades programadas pela unidade educacional e pelas unidades administrativas da Secretaria de Educação, Cultura e Esportes;

Cumprir as normas e diretrizes educacionais, o regimento da escola e o calendário

Apoiar e participar de atividades de articulação com a família e a comunidade;

Constatar necessidades e encaminhar o educando aos setores específicos de

Participar de atividades cívicas e de promoções internas e externas;



NUMERO DE INSCRIÇÃO: _________

NOME:

DATA NASCIMENTO: ____/____/_____

SEXO ( )M ( )F

ENDEREÇO:______________________________________________________________________________

BAIRRO:

CEP:

TELEFONE FIXO:

PORTADOR DE DEFICIÊNCIA: ()SIM ( )NÃO

( ) Normal Médio – Magistério ou Ensino Médio ( ) Superior Incompleto ( ) Superior na área Específica ou de Licenciatura ( ) Superior Completo ( ) Superior na área de atuação ( ) Superior + Especialização na Área de Atuação

ASSINATURA DO CANDIDATO:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOME: ____________________________________________________ DATA: _____ CARGO: ___________________________________________________

RECEBIDO POR:



ANEXO III

____________

DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

RG: CPF:

ESTADO CIVIL:

____________________________________________________________________

CIDADE:

EMAIL:

CELULAR:

NCIA: ()SIM ( )NÃO

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Magistério ou Ensino

Superior na área Específica ou de

) Superior na área de atuação ( ) Superior + Especialização na Área de

( ) Superior + Mestrado na Área de Atuação( ) Superior + Doutorado na Área de Atuação ( ) Outros (Especificar) _______________________________________________________________

CARGO PRETENDIDO

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

____________________________________________________

____/______/______

___________________________________________________

RECEBIDO POR: ASS:


____________________________________________________________________

ESTADO:

estrado na Área de Atuação Doutorado na Área de

(Especificar) _____________________ _____________________________________

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

____________________________________________________

___________________________________________________



FORMULÁRIO PARA RECURSO

À Comissão Organizadora da Seleção Pública Simplificada de que

trata o Edital nº ______/2014.

Nome:

Cargo do Candidato :

Assinatura do ________________________________________________________________________________

.............................................................................................................................

..

COMPROVANTE DE INTERPOSIÇÃO DO RECURSO

Nome:

Cargo do Candidato :

Assinatura (Representante da Comissão



FORMULÁRIO PARA RECURSO


trata o Edital nº ______/2014.

Data: CPF:

RAZÕES RECURSAIS

(se necessário, utilizar o verso)

Assinatura do ________________________________________________________________________________

...........................................................................................................................................................................................................

COMPROVANTE DE INTERPOSIÇÃO DO RECURSO

Data: CPF:

Representante da Comissão): ______________________________________________



candidato:

..............................................................................

): _________________________________________________________________

edital seleção simplificada

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