¿Qué es Curriculum.bo?

El portal de empleos Curriculum.bo es parte de Bumeran.com, reconocido como el sitio número uno en reclutamiento a través de Internet en Latinoamérica, con presencia en 13 países de la región. Formamos parte de NAVENT el grupo inversor de sitios de clasificados de inmuebles y empleos, más grande de la región.

Cualidades:

• Simplificamos el envió y recepción de CV´s

• Canalizamos el talento de profesionales

• Base de datos de profesionales los 365 días del año

Todo esto de forma fácil y sencilla para los que buscan empleos como para los que buscan trabajadores

• Entre nuestros clientes contamos con prestigiosas empresas que reclutan con nosotros a nivel nacional:

• Y también alianzas estratégicas con instituciones que poseen su bolsa de trabajo, como por ejemplo:

Ventajas Principales:

1. Bajo costo para el anunciante

2. 45 días de publicación

3. Publicación inmediata

4. Postulaciones al instante

5. Búsqueda de CV's o trabajos

6. Curriculums actualizables

7. Postular en bolsas de trabajo

8. Panel de control completo

9. Empresa profesional y capacitada

10. Equipo profesional y asesoramiento

¿Cómo postularse? Así de rápido

Bienvenidos a la nueva era de la búsqueda de empleos

Hablemos de educación laboral 2.0

1. Cuiden su imagen

Cada vez más empresas buscan no solo trabajadores en redes sociales, sino que también analizan los perfiles de sus postulantes. No cometan el error de ser INCONGRUENTES

Eviten datos «Bobos»

Depuren sus imágenes y perfiles

Establezcan medidas de seguridad

Cuidado con las amistades

Cuiden su lenguaje / comentarios

2. Dense a conocer

Perfil de LinkedIn

Blog Personal

Perfil de Facebook

Perfil de Viadeo

Perfil de Viadeo

Canal de Youtube

Si quieren ser encontrados. Primero deben estar. Existen infinidad de herramientas y portales donde registrarse y hacer un poco de Marketing Personal.

Elegir bien qué quieren comunicar

Hacer que los perfiles sean congruentes

Utilizar cada herramienta al 100%

Elegir herramientas que se posicionen

Actuar y escribir como profesional

3. Cuidar la «huella digital»

Así como internet y las redes sociales nos dan el poder de crecer y comunicarnos… también debemos aprender a comunicar y no cometer errores. Siempre queda una huella.

Cuiden sus mensajes y actualizaciones

Cuidado con atacar marcas de forma online

Busquen las «huellas» que dejaron

Tomar la decisión: Ocio o Profesionalismo

Dejen solo las mejores «huellas»

4. Armen su plan de branding

1. DEFINAN SUS OBJETIVOS

1. Tener presencia online 2. Darme a conocer como profesional

3. Mostrar experiencia 4. Volver experto o referente

5. Hacer negocios 6. Tener una buena reputación 7. Borrar una mala reputación

2. Determinar el público

1. Amigos 2. Conocidos 3. Contactos

4. Conocidos de amigos 5. Gerentes / Dueños

6. Personas de negocios 7. Empresas

3. Elegir la comunicación

1. ¿Qué acciones realizaré? 2. ¿Cómo voy a comunicarme?

3. ¿Voy a ser informativo? 4. ¿Voy a ser amistoso?

5. ¿Seré carismático /simpático? 6. ¿Será un monólogo / feedback?

7. ¿Qué estilo quiero?

4. Elegir las herramientas

1. ¿Qué plataformas utilizar? 2. ¿Qué recursos / capacidades tengo?

3. ¿Cuándo lanzaré mi plan? 4. ¿Cuáles se adaptan a mis objetivos?

5. ¿Una herramienta o varias? 6. ¿Cuáles debo dominar?

7. ¿Qué tengo que investigar?

5. Medir todo el tiempo

1. ¿Lo estoy logrando? 2. ¿Qué mejorar?

3. ¿Cómo mejorar? 4. ¿Sigo con lo mismo?

5. ¿Cuál funcionó mejor? 6. ¿Dónde se habla de mí? 7. ¿Qué se debe cambiar?

5. Aprovechen las herramientas

Levanten la mano los que tengan…

6. Hacer Networking

YO

AMIGOS CONTACTOS

NEGOCIOS

7. Evitar los errores típicos

10 ERRORES TÍPICOS

1. Registrarse a una página y nunca más volver / actualizar

2.Hablar mal de un empleo / escuela / universidad

3. Dar a conocer mucho nuestra intimidad

4. Usar mail inapropiados

5. Ser incongruente o multiusuario

10 ERRORES TÍPICOS

6. Tomar a la ligera el tema de tener una presencia 2.0

7. Vincular la vida online + offline de forma congruente

8. Ser curioso, aprender nuevas herramientas

9. No darnos a conocer

10.No registrarse en Curriculum.bo

Sean cómo el águila

El águila , es el ave que posee la mayor longevidad de su especie. Llega a vivir 70 años. Pero para llegar a esa edad ,a los 40 años de vida tiene que tomar una seria decisión.

Sus garras están gastadas y ya no agarran presas fácilmente. Su pico está dañado, curvado y flexible. Sus alas están también curvadas y se sumen contra su pecho envejecidas y pesadas.

Tiene 2 alternativas morir o enfrentar un doloroso proceso de 150 días.

¿Cómo es el proceso?

Debe volar hacia lo alto de una montaña y refugiarse en un nido, próximo a una pared , donde no necesite volar. Entonces, apenas encuentra ese lugar ,el águila comienza a golpear con su pico la pared , hasta conseguir destruirlo y arrancárselo. Apenas lo arranca ,debe esperar a que nazca un nuevo pico , para poder arrancar sus viejas uñas. Cuando las nuevas uñas comienzan a nacer, prosigue arrancando sus viejas plumas. Y después de cinco meses ,sale victorioso para su famoso vuelo de renovación y vivir 30 años más.

ASÍ COMO EL ÁGUILA DEBE TOMAR ESTA DECISIÓN, USTEDES TAMBIÉN DEBEN TOMAR LA DECISIÓN SIEMPRE DE RENOVARSE COMO PROFESIONALES.