广汽新能源 2019 届校园春季招聘简章

一、 公司简介

（一） 广汽智联新能源汽车产业园

2017 年 4 月，占地面积 7500 亩、计划总投资超 450 亿，位于粤港澳大湾区的广汽

智能网联新能源汽车生态园正式奠基，园区以广汽新能源公司为龙头，汇聚全球优秀人

才，打造成为世界智联新能源汽车的“硅谷”。经过 15 个月的精心规划筹备与建设，2018

年 12 月，以“先于时代，智领未来”为主题的广汽新能源智能生态工厂竣工活动顺利

举行，其人才和商业配套项目——番禺汽车小镇正式奠基。

广汽智联新能源汽车产业园

（二）广汽新能源汽车有限公司

广汽新能源于 2017 年 7 月注册成立，是广汽集团（世界 500 强，A+H 股上市）新能源汽车

事业的核心载体，位于广州番禺。秉承 EV 强国梦想的执着与创新，公司正在践行中国汽车“变

道超车”的宏愿，以掌握造车核心技术、坚持正向开发、采用纯电专属平台等优势资源，致力于

成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。新工厂首期投资 47 亿元，首期产能为 20

万辆/年（预留扩建到 40 万辆/年）。后续根据市场需求，每年将至少推出两款纯电动新车，实现

从 A 到 C 级市场的全面覆盖。

广汽新能源办公大楼

智能生态新标杆：作为全球领先的智能生态标杆，新工厂拥有四大“全球领先”优势：全球首

个互动式定制工厂、全球首个钢铝车身混线柔性工厂、全球首个能源综合利用生态工厂、国内首

个数字化自主决策工厂。

广汽智造新高度：广汽第二代纯电专属平台 GEP，拥有多个全球领先技术，如：深度集成高性能

三合一电驱系统、量产应用 L3 级自动驾驶技术、AI 人机交互系统、全球首款太阳能自循环生态

座舱等，打造智造、品质、定制、环保的新高度。

营销服务新生态：开创业界 IP 营销先河，开设“25Hours”体验中心，以人为中心，形成“车、

桩、网”生态圈，推出专属 APP，为所有用户提供线上商城，私人定制的专属服务，塑造“智慧

移动出行服务领跑者”品牌形象。

全球顶尖供应链：选用博世、米其林、CATL、法雷奥等十大全球顶级供应商，整合全球优质供

应商资源，打造紧密融合、合作共赢的新能源供应链生态圈，为产出高科技、个性化产品打下坚

实基础。

广汽新能源成立一年以来，坚持“人才引领创新，创新驱动发展”的策略，五湖四海快速聚

集了一大批海内外优秀人才，员工队伍已达 1500 多人，平均年龄 25 岁。2018 年公司销量逐月

攀升、屡创佳绩，全年销量达 2 万多台，同比“翻 4 倍”，呈现快速发展的良好势头。面向未来，

公司将坚持“新技术、新创造、新产品、新生态、新品牌”“五新”战略，力争到 2025 年实现年

销 50-60 万辆，成为中国制造 2025 标杆！

纯电 GE3 530 全球首款超长续航 AI纯电定制座驾-Aion S

二、 2019 届校园招聘专业需求

作为广汽“新智造”的代表，广汽新能源智能生态工厂将于 2019 年 4 月投产， 并将投入全

球首款超长续航 AI 纯电定制座驾-Aion S，续航里程可达 500-600km。未来，广汽新能源智能生

态工厂将带动“汽车硅谷”产业集聚，助力粤港澳大湾区汽车智造崛起。

新工厂、新员工、新机遇，热忱欢迎广大 2019 届优秀应届高校毕业生加入！

领域 岗位方向 专业 职位要求

产品技术 整车底盘、内外饰开发、项目管理、试

验认证等

电气工程、自动化等专业

1.全日制本科及以上

学历，能按时获得学历

及学位证书的 2019 届

海内、外应届毕业生；

2.思想积极向上，热爱

广汽新能源事业；

3.学习成绩优良，本科

学历需通过大学英语

四级、硕士学历需通过

大学英语六级，大学期

间原则上无重修、补考

记录；

4.具有良好的在校表

现和社会实践经历，具

有良好的沟通能力和

团队协作精神。

三电技术 电池系统、电机系统、电控系统等

工艺技术 尺寸工程、冲压工艺、焊装工艺、涂装

工艺、总装工艺等

智能制造 冲压、焊装、涂装、总装、生产管理等

质量管理 品质技术、整车品质、零件品质、市场

品质等

供应商

管理 零件采购、综合采购等

有文艺、体育、播音主持、外语等特长者（获得校级、地区或国家级奖励），或获得优秀

学生干部可优先考虑。

工作地点：广州

简历投递方式：

简历投递邮箱：Campus@gacne.com.cn 简历命名格式：应聘领域-岗位方向-姓名-学校-专业 联系人：陶小姐

三、 人力资源管理

（一）企业文化

公司愿景：成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。

企业理念：人为本、信为道、创为先。

人才理念：造车育人，共创共享。

（二）人才招聘策略

公司坚持“五湖四海、广纳贤才”的人才招聘战略，以广汽系统内企业高素质业务骨干组

成的核心团队为基础，广泛吸纳各界优秀人才，建立高效的广汽新能源人才梯队。

（三）薪酬激励

公司创新设计了“全面薪酬体系”，将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励

体系，构建科学、先进的全面薪酬激励体系，激发人才的创业激情！

1、 具有竞争力的薪酬水平：提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪

酬待遇，使员工共享公司发展成果；

2、 弹性兼具成长性的绩效奖励：业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，每年发放

丰厚的年度奖金；

3、 丰富多彩的员工福利体系：六险一金（增加商业医疗保险）、员工优惠购车、人才公寓、

入户广州、交通车、安家费、住宿综合补贴、美食餐厅等；

4、 中长期激励计划：公司将有计划地建立中长期激励计划，并根据实际情况实施，如股票

期权计划，企业年金计划等。

（四）人才培训

公司以构建学习型组织为导向，依托广汽大学、广汽新能源人才培训中心的平台，针对新大

学生，专门设立“广汽新能源菁英成长训练营”（2018年荣获广汽集团优秀培训项目“金奖”）。

“广汽新能源菁英成长训练营”采取理论培训、工厂见习、25hours 体验店见习、户外拓展、“导

师制”等创新的多元化培养方式，帮助每一位新大学生融入团队、提升能力、快速成长。

公司每年开展“创无止境，心有未来”为主题创新广汽 IGA 活动（QC、提案改善）等活动，

进行评比、奖励，为员工提供展示自我的舞台。

（五）职业发展

公司创新建立了“三条跑道”（管理、专业、操作类），大大拓展了员工的职业发展通道。建

立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化，大胆选拨、任用年轻干部，使优秀员工

及时得到肯定、成长及激励。

未来已来

加入广汽新能源，共创民族汽车品牌的辉煌！

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公司官网：http://www.gacne.com.cn/