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Ein Projekt bei der BBAG e.V
Canvass - Aktivierung von Fachkräfteressourcen durch
Diversity Management
Projektbeginn 15.Oktober 2007
Dauer 18 Monate
Informations- und Sensibilisierungsprojekt
im Land Brandenburg
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
MissionDie Verbesserung von
personalwirtschaftliche Ansätzen, am Beispiel managing diversity, als
strategische Antwort auf die Veränderungen in der Gesellschaft
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
Zentrale Themen des Projektes
• Fachkräftemangel• Managing Diversity• Transnationale Erfahrungen
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
Externe Trends Ebene der Veränderungen
Interne Trends
EU - Richtlinien Verträge
Arbeitsmarkt / Kundenstruktur
Demographischer Wandel
Neueinstellungen
Konsumverhalten Werte und Einstellungen
Kundenbeziehungen Arbeitnehmer Beziehungen
Wirkungen auf soziale Systeme
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
• Kreativität und Toleranz als Erfolgsfaktor für
• Betriebliche Entwicklungen
• Standorte
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
Nutznießer• Multiplikatoren • Sozialpartner (Unternehmerverbände und
Gewerkschaften)• Kammern• Entscheidungsträger der arbeitsmarkt- und
Wirtschaftspolitik• Klein- und Mittlere Unternehmen
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
• Verstärkte Nutzung des Potentials älterer Arbeitnehmer
• Verstärkte Nutzung der Begabungsreserven von Frauen
• Verstärkte Nutzung der Ressourcen von höher qualifizierten Migranten
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
Das Projekt sensibilisiert für managing diversity
• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit• Verbesserung der Personalwirtschaft• Angleichung an vorhandene
Rechtsvorschriften• Nutzung/Adaption europäischer Erfahrungen
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
Aufbau des Projektes
• Modul 1 Europäische Dimension • Modul 2 Tagungen• Modul 3 Good Practice Besuche• Modul 4 Workshops• Modul 5 „Round Table“• Modul 6 Begleitung
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Ein Projekt bei der BBAG e.V
Wie passen Giraffe und Elefant in ein Hausfrei nach R. Roosevelt Thomas