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EL PLANTEO DE PREGUNTAS EN LSP® CON LA MIRADA DE LA INDAGACIÓN APRECIATIVA

Betsy Martínez Montero| Investigadora y Conferencista en Psicología Positiva

@betsymartinezm

La Indagación Apreciativa trata sobre todo de ver. Ver lo mejor de las personas,en sus organizaciones y en el universo repleto de fortalezas en el que vivimos.

Betsy Martínez M.| [email protected] |+506 60500334

mailto:[email protected]

Las HERRAMIENTAS que usa la Indagación Apreciativa

FORTALEZASHUMANAS

DISEÑAR INSPIRADOSNATURALEZA

PENSAMIENTO DEL DISEÑO



Apreciación

Impacto deLa visión

CO-CREAR

Ajustar yMantener

2- DISCOVERY

3- DREAM

4- DESIGN

5- DESTINY



El arte de preguntar en LSP® con indagación o diálogos apreciativos

PERCIBIR LAS COSAS QUE DAN VIDA (Salud, excelencia, vitalidad) a los Sistemas vivos.



Las preguntas que planteamos nos llevan a los aspectos en los que nos enfocamos y los

temas sobre los que elegimos indagar, determinan qué es lo que encontraremos. Y lo que encontramos, se convierte en

la información y la historia sobre la cual dialogamos y

visualizamos el futuro.




¿CÓMO DEFINO EL TEMA PARA EL TALLER LSP?:

PREGUNTAS AMPLIASQUE CONECTEN A LAS PERSONAS CON SUSFORTALEZAS PERSONALES, DEL GRUPO, DE ESTA COMUNIDAD LSP.INDAGUEN SOBRE LO QUE ENALTECE LA VIDA DE ESTA COMUNIDAD.ESTÉN FORMULADAS EN POSITIVO.

CRITERIOS PARA ELEGIR EL TEMA:

Son afirmaciones y formulados en positivo.Son deseables.El grupo tiene curiosidad y desea aprender.Se mueven en la dirección en la que el grupo quiere ir.

AB


¿CUÁL ES EL MAYOR FACTOR QUE HA DADO VIDA A ESTA COMUNIDAD?

¿QUÉ ES LO QUE MÁS VALORAS DE TU TRABAJO COMO FACILITADOR Y DE LA COMUNIDAD?

¿QUÉ CONSIDERAS FACTOR ESENCIAL, QUE DA VIDA A ESTA COMUNIDAD, SIN LOS CUÁLES ÉSTA DEJARÍA DE EXISTIR?

¿EXPRESA 3 DESEOS QUE SIENTAS QUE MEJORARÍAN LA VITALIDAD Y UNIÓN DE ESTA COMUNIDAD?




CONVERTIMOS LA COMUNIDAD LSP LATINOAMERICA EN UNA VERDADERA

RED DE FACILITADORES



CONVERTIMOS LA COMUNIDAD LSP LATINOAMERICA

EN UNA VERDADERA RED DE FACILITADORES

MOMENTO CUMBRE PERSONAL COMO FACILITADOR LSP: Modelo Individual

Cómo te sentías?Qué lo convirtió en una experiencia cumbre?Cuáles fueron los motores de éxito?Qué fortaleza tuya personal se estaba expresando o estaba en acción?Qué es lo que te daba el poder interior para tener impacto en lo que estabas haciendo como facilitador?Qué hiciste y pensaste que creó la diferencia en ese momento?

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A





MODELO COMPARTIDO: (core= El Factor Esencial de la comunidad de Facilitadores)

Cuál es esa fortaleza más destacable que debemos conservar e incluso ampliar?

Cuál es el factor esencial que descubres, que da fuerza a esta comunidad del cuál formas parte?

Qué acción crítica deberíamos conservar?





DREAM DIALOGUES: Modelo individualCómo te ves y cómo te sientes al despertar en el 2020?Qué está pasando? En qué es diferente?Qué innovación ves que te motiva ser parte de esta comunidad?Qué mejoras ves en la comunidad?Qué impacto ves que ha logrado la comunidad en el mercado?Cómo contribuye esta comunidad a un mejor mundo en el 2020?Qué es lo que haces tú para que cambien las cosas en la comunidad con respecto al pasado?

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MODELO COMPARTIDO: (Diálogos Sueño)

Cómo es la nueva comunidad?Cómo luce la Red de Facilitadores?

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Cambio Cultural

Planificación estratégica

Liderazgo

Alianzas

Equipos

Desarrollo de comunidades



BIBLIOGRAFÍA DE CONSULTA



Betsy Martínez M.| [email protected] |+506 6050 0334

@betsymartinezm

“si cambiamos conscientemente

la imagen interna de la realidad, podemos cambiar el mundo”

Willis Harman

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