el preparador laboral como generador de alianzas
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EL PREPARADOR LABORALEL PREPARADOR LABORALCOMO GENERADOR DE COMO GENERADOR DE
ALIANZASALIANZAS
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Organización no lucrativa, constituida en 1962.
Declarada de Utilidad Pública en 1966 por Consejo de Ministros.
Quiénes somos
Identidad
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Para que las personas con discapacidad intelectual y sus familias disfruten y mejoren su calidad de vida
en condiciones de igualdad de oportunidades que el resto de
ciudadanos.
Para qué existimos
Misión y Visión
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Políticas
1. Lo primero, la persona con discapacidad, la familia y los clientes
2. Apoyar a las personas3. Ponerse en el lugar del otro4. Compromiso5. Sumar6. Cumplir lo importante7. Uso responsable y eficiente de los recursos8. No conformarnos9. Mirar al futuro
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Orientación en colegios
Tránsito educación empleo Empleo en empresas ordinarias
Centro Especial
de empleo
Centro OcupacionalCentro
de díaCAPI’s
Empleo
Servicios Sociales
FORMACIÓN Y APOYO AL EMPLEO
Objetivo: Ayudar a las personas a conseguir el recurso que necesitan
Vivienda y residenciaOcio y deporte
Atención a familias
Fundación tutelar
Otras necesidades de la persona y familia
Cartera Servicios
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Empleo
PERSONAS EN EMPLEO
282CENTRO
ESPECIAL EMPLEO
168
EMPLEO CON
APOYO
114
PERSONAS
ATENDIDAS EN
AMADIP723
* Datos de empleo del año 2010
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Empleo con apoyoPERSONAS ATENDIDAS
ECA
142CONTRATOS TEMPORALE
S
55 EMPRESAS
60PREPARADORES
LABORALES
9
CONTRATOS INDEFINIDOS
67RATIO
1/15-16
* Datos empleo con apoyo del año 2010
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•Govern Balear. Conselleria de Turisme i Treball-SOIB•Ajuntament de Palma. Projecte Palma Segle XXI•La Obra Social la Caixa. Programa Incorpora•ECA Caja Madrid
Colaboradores
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◊En Baleares: Sector turístico: Estacionalidad.
◊Crisis económica: reducción de personal, personal polivalente.
Objeto Presentación
Contexto Laboral
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Alianzas
Estrellita y Jose
SUMARCOOPERAR
SER UN EQUIPO
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- Integración estratégica
- Fidelización
- Empresa Insertora
Empresa Colaboradora
Qué es una Alianza
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-Nuevas contrataciones cumpliendo ya la LISMI
-Forma parte de un proyecto social
-Visión de valor
-Confianza en el preparador laboral
-Buena predisposición para la adaptación del
puesto de trabajo
-Tener personas en practicas
Empresa colaboradora
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Qué es una Alianza
““El objetivo de la colaboración debe ser El objetivo de la colaboración debe ser queque
lleguemos a un punto en el que lleguemos a un punto en el que cuando nos necesitemos nos encontremos”cuando nos necesitemos nos encontremos”
* Director Palma Aquarium
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Servicio y Persona con discapacidad Intelectual
◊Más oportunidades de empleo.◊Poder ofrecer empleo de más calidad.◊Mejorar la calidad de vida de las personas.
Beneficios de la Alianza
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Empresa ◊Cumplimiento de las obligaciones legales con la Administración.◊Ayuda económicas a la contratación de PD.◊Ventajas competitivas.◊Ser participe de un proyecto social.◊Selección, entrenamiento y acogida.◊Marketing social◊Adaptación a las tendencias sociales dirigidas a la RSC.
Beneficios de la Alianza
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EL PREPARADOR LABORAL
Quién la genera
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PERFIL DEL PREPARADOR LABORAL
Conocimientos técnicos y profesionales
Marketing, empleo, legislación…
Competencias profesionales
Cómo la genera
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TRANSPARENCIA
COMPROMISO
Procesos del sistema de gestión Claridad en metodología Figura PL Comunicación Reconocer errores Honestidad y humildad
Cómo la genera
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SER OBJETIVO
COMPROMISO
Dos clientes: empresa y persona Visualizar la situación
Cómo la genera
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COMPROMISO
PERMANENCIA EN LA EMPRESA
Estar presentes en la empresa Comunicarse No tener prisa Ley de concurrencia
Cómo la genera
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COMPROMISO
DISPONIBILIDAD Para la empresa y la persona Estar accesibles durante la
jornada laboral
Cómo la genera
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ESTABILIDAD DEL
PREPARADOR LABORAL
COMPROMISO
Un Preparador laboral referente Relación de cercanía y confianza Focalizar las demandas Evitar situaciones desconcierto Pareja de empresa
Cómo la genera
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CUMPLIR LO IMPORTANTE
DAR UNA RESPUESTA RÁPIDA
Eficaz, responder a la demanda A la empresa A los compañeros Al trabajador con discapacidad
Cómo la genera
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PONERSE EN EL
LUGAR DEL OTRO
EMPATÍA Escuchar y comprender Aproximarse de manera cálida y
amable Promover la igualdad
Cómo la genera
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PONERSE EN EL
LUGAR DEL OTRO
PROXIMIDAD
Relación de Tú a Tú Confianza Comunicación
Cómo la genera
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NO
CONFORMARNOS
AUTOEXIGENCIA
No conformarnos Constancia Esfuerzo Actitud de aprendizaje Usar todas las estrategias
Cómo la genera
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Resultados
EMPRESAS ALIADAS
23CONTRATOS
68INDEFINIDOS
39 TEMPORALES
29* Resultados año 2010
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Conclusiones“DAME UN PUNTO DE APOYO Y
MOVERÉ EL MUNDO”
BENEFICIOS
EMPRESAPL
ALIANZA
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““Al fin y al cabo Al fin y al cabo lo que cuenta es la actitud. lo que cuenta es la actitud.
Si ambos tenemos Si ambos tenemos la actitud adecuada, la actitud adecuada,
la colaboración será efectivala colaboración será efectiva””
* Director Palma Aquarium