el proceso de jubilación
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EL PROCESO DE JUBILACIN
1. LA JUBILACIN COMO ETAPA DE LA VIDA
1.1 Breve historia social
1.2 La jubilacin como proceso de desarrollo
1.3 Efectos de la jubilacin en el bienestar individual
2. EL PROCESO DE JUBILACIN
2.1 La seguridad social y la jubilacin
2.2 Significado e impacto de la jubilacin
2.3 Problemas y presiones de la jubilacin
2.4 Preparacin y actitudes hacia la jubilacin
2.5 Transicin y adaptacin a la jubilacin
Quien de joven no trabaja, de viejo duerme en la paja
Refrn popular cataln
Por tradicin se contempla a la ancianidad como un perodo de "problemas" crecientes. El concepto de los "roles sociales" es importante para comprender el proceso del envejecimiento y la aparicin de algunos de estos problemas.
El "rol social" es una posicin socialmente definida que entraa ciertos derechos y deberes.
Implica ciertas relaciones sociales y conlleva determinadas expectaciones mutuas en lo referido al comportamiento hacia s mismo y de s mismo hacia los dems.
Existen cuatro grupos amplios de roles que asumen los adultos:
Roles de trabajo. Las relaciones sociales que intervienen en la actividad econmica. (obrero, artesano, vendedor)
Roles familiares. progenitor, hijo, sobrino, padrino .
Roles sociales formales. ( integrantes de asociaciones, alumnos, sindicatos, clubes, iglesias, )
Roles sociales informales ( asistente a algn evento, vacacionistas, usuarios del metro)
El proceso del envejecimiento puede contemplarse como la historia de roles cambiantes en el curso de la vida.
Lo que entendemos como adolescencia, madurez joven, mediana edad y avanzada edad, no son sino fases de la vida, caracterizadas por algunos cambios importantes en los roles sociales.
La ancianidad, por ejemplo, se asocia muy en particular con el retiro o el abandono de los roles de trabajo
La ancianidad tambin se asocia con cambios en otros papeles, sobre todo en relacin con la familia.
Los perodos de cambio engendran mucha ambigedad y, a veces, conflictos.
La sociedad suele aceptar el rol de dependencia del nio porque lo contempla en un proceso de desarrollo y crecientes potencialidades, y en un perodo de socializacin para asumir el eventual papel de productor y progenitor
El anciano tambin puede entrar en dependencia, pero ste no la acepta con tanta facilidad porque ha internalizado los valores de una sociedad que da preponderancia a la independencia econmica y a la autonoma del adulto
Rega el mito de que la familia integrada por muchas generaciones atenda a sus ancianos, plenamente asimilados en ella porque se trocaba la sabidura y experiencia del viejo, por la atencin y el apoyo del resto de la familia.
TRABAJO Y JUBILACIN
Uno de los ejemplos ms notables del cambio de rol que experimentan los ancianos, es el fenmeno de la jubilacin.
Los cambios fsicos podrn hacer que a una persona le resulte ms difcil seguir trabajando a medida que envejece
En nuestra sociedad existen amplias y numerosas ocupaciones, con diferentes demandas fsicas y mentales, esto hace que, no corresponda que se tenga a lo que se denomina "edad jubilatoria"
Factores que contribuyen a la jubilacin
Conveniencia administrativa, es ms fcil establecer una pensin pagadera a determinada edad, en vez de condicionarla al examen fsico.
2. Falta de aptitud de los ancianos que fueron educado y capacitados en un nivel tecnolgico antiguo, frente a las ocupaciones y aptitudes que la tecnologa actual exige.
3. La reticencia de los empleadores a aceptar a trabajadores de edad avanzada.
(los viejos enferman con mayor frecuencia y son menos flexibles y adaptables)
4. Las actitudes de los mismos ancianos hacia el trabajo, porque bien pueden llegar a un punto en que, si se les da a elegir, opten por abandonar el trabajo.
Es indudable que las ausencias por enfermedad aumentan en funcin de la edad pero, por otra parte, entre los ancianos el ausentismo por otras razones puede que decline.
En la jubilacin se contemplan dos efectos inmediatos y directos.
Econmico. El abandono del trabajo significa una importante merma del sueldo, los ingresos medios de los ancianos que no trabajan equivalen ms o menos a la mitad de los que perciben los ancianos que trabajan
La respuesta ante esta situacin vara de un individuo a otro, segn el tipo de trabajo que se desempeaba y segn la personalidad y los intereses ajenos a la ocupacin.
Los jubilados no slo extraan distintas cosas relacionadas con su trabajo, sino que responden de diversas maneras ante la experiencia de la jubilacin en s
Los jubilados no slo extraan distintas cosas relacionadas con su trabajo, sino que responden de diversas maneras ante la experiencia de la jubilacin en s
Algunos ancianos extraan mucho su trabajo, mientras que a otros les encanta no tener que trabajar ms.
Afectacin del estilo de vida.
Debido a las actividades laborales se ve limitado su tiempo por la necesidad de estar en la fbrica o en la oficina, pero de pronto todas estas limitaciones desaparecen cuando llega la jubilacin.
La respuesta ante esta situacin vara de un individuo a otro, segn el tipo de trabajo que se desempeaba y segn la personalidad y los intereses ajenos a la ocupacin.
Algunos ancianos extraan mucho su trabajo, mientras que a otros les encanta no tener que trabajar ms
Otros ancianos hallan que la libertad para no trabajar, que antes tanto anhelaba, resulta una carga en s misma
En una poca se crea que haba una vinculacin negativa directa entre la salud y la jubilacin, e inclusive que el trauma de la jubilacin poda producir la muerte.
El motivo ms importante que se invoca para la jubilacin es la mala salud, o la edad jubilatoria.
Existen signos de diferencias entre las clases sociales en cuanto a la experiencia del retiro.
Los que trabajan por cuenta propia tienden a dejar de trabajar ms tarde que los asalariados, pero un porcentaje mayor de trabajadores manuales dicen que el retiro no les gusta para nada, comparado con los empleados de oficina
A medida que los importes jubilatorios vayan en aumento, es indudable que a la larga ser mayor la proporcin de trabajadoresviejos que decidan jubilarse, pero siempre quedar un saldo de personas con motivacin intensa que querr seguir trabajando, sobre todo en las ocupaciones que suscitan mucho inters.
El permitir que estas personas continen trabajando es un importante objetivo social
Hasta hace poco tiempo, muchos trabajadores no recibieron en el curso de su vida el incentivo necesario para planificar sus vidas por cuenta propia.
Estn expuestos a azarosas fluctuaciones de los ingresos de una semana a otra y a las vicisitudes de la desocupacin.
Por qu esperar, entonces, que de pronto adquieran la capacidad necesaria para enfrentar y prepararse para un cambio fundamental de su papel en la vida?
Muchos preferiran ni pensarlo siquiera. Los intentos encaminados a desarrollar tales programas tropezaron con el problema de procurar la motivacin necesaria para que la gente concurra a ellos
Debemos recordar, no obstante, que hacia los 70 aos la mayora de los hombres han dejado de trabajar y, adems, que pese a la creciente tendencia a desarrollar actividades remunerativas, pocas ancianas trabajan.
Por tanto, el retiro es en esencia un problema masculino que afecta muy en especial a los sectores de 60 a 69 aos.
El trabajo y el retiro ejercen un impacto directo sobre la posicin financiera del anciano.
Casi siempre jubilarse significa percibir un ingreso menor.
El anciano retirado suele convertirse en una persona que pasa a depender del apoyo que le concedan los planes de jubilaciones y pensiones gubernamentales y privados, de los beneficios suplementarios y de sus propios ahorros, si los tiene.
Debemos incluir aqu la nocin de la unidad de ingresos, Recursos del marido y su mujer como una unidad de, Ingreso para hombres y mujeres solteros y viudos.
La jubilacin entendida como la percepcin econmica es sin duda una conquista social.
S. XIX , el trabajador deba permanecer en el empleo tanto tiempo como fuera capaz.
La jubilacin es una creacin de la sociedad industrial.
A finales S. XIX los industriales ven que se acumulan los obreros viejos y que no corresponda a las necesidades de los nuevos ritmos de produccin.
Comienzan a aparecer demandas para su retirada del mundo laboral.
Aparece la institucionalizacin de la jubilacin.
Actualmente el tiempo de jubilacin es ms largo debido entre otras:
Aumento de la esperanza de vida
Envejecimiento de la poblacin
Transformaciones en el mercado de trabajo
Innovaciones tecnolgicas.
SIGNIFICADO E IMPACTO
Para la mayora de los trabajadores, representa una prdida de identidad.
Es una etapa sumamente difcil, ya que estn acostumbrados a un ritmo de trabajo.
Se enfrentan al problema del manejo del tiempo
Son retirados de la vida activa
Al jubilarse, el trabajador tiene todo el tiempo pero no es productivo
Una causa importante de las perturbaciones psquicas y somticas que se producen durante los dos primeros aos y que se agravan si el sujeto no consigue superarlas, es la desaparicin repentina de los referentes estructuradores de tiempo y de la identidad .
Resulta difcil que los ancianos se adapten a la desestructuracin personal que conlleva romper con la vinculacin del mundo laboral.
PROBLEMAS Y PRESIONES
Se acompaa de una prdida de poder adquisitivo, con disminucin del status econmico y potencialmente generador de problemas sociales y psicolgicos
La jubilacin supone el paso brusco de una situacin activa y productiva a otra inactiva e improductiva.
PROBLEMAS Y PRESIONES
La mayora de los individuos no desean la jubilacin de manera intrnseca, sino como consecuencia de presiones exteriores a saber:
Trabajadores que estn en empleos no estables, y la jubilacin descarga para siempre la angustia que se presentaba.
Personas que tienen problemas de salud y para las que el trabajo resulta penoso
Personas a los que el progreso tecnolgico las margin de su ocupacin.
Personas con nivel econmico medio o elevado, satisfechas con su vida extralaboral y a las que la jubilacin permite intensificar o abrir nuevas actividades y relaciones sociales.
PREPARACION Y ACTITUDES HACIA LA JUBILACION
El objetivo de la preparacin a la jubilacin es garantizar una mejor calidad de vida en esta etapa.
Es un proceso esencialmente educacional
Genera aprendizaje de hbitos e intereses nuevos
PREPARACION Y ACTITUDES HACIA LA JUBILACION
Se basa en el conocimiento sobre la nueva etapa de la vida
Debe contemplar los ingresos, egresos, y utilizacin del tiempo libre
TEMAS A TRATAR EN LA PREPARACION A LA JUBILACIN
Salud
Higiene corporal
Prevencin de accidentes
Toxicomanas
La jubilacin no es igual a vejez
La vejez no es una enfermedad
Economa
Administracin de los ingresos
Clculo de erogaciones, impuestos, comida, servicios, reparaciones.
Ahorro
Vivienda
Modificaciones
Escaleras
Pisos
Baos
Calefaccin
Aire acondicionado
Mantenimiento
TRANSICION Y ADAPTACION A LA JUBILACION
Los ritos de paso se celebran en momentos de transicin de la vida, en el paso de un estado social a otro.
Un rito de paso se compone de 3 etapas:
Separacin.- Aparta al individuo del estado anterior
Estado marginal.- Respecto de una estructura social cultural dada.
Paso de reagregacin.- Al nuevo estado
TRANSICION Y ADAPTACION A LA JUBILACION
En el caso de la jubilacin no se cumplen en su totalidad
Ya que un jubilado tiene menos posibilidades de integracin al mundo socialmente valorado.
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La jubilacin casi nunca presenta una ganancia al trabajador, sino ms bien una prdida.
No la deseaban.
Echan de menos el trabajo.
Desaparece una dimensin importante de su vida
La jubilacin segrega a los individuos de una categora social, sin darles a cambio un contenido distinto socialmente valorado
LA VIDA PSICOLGICA Y SOCIAL DEL JUBILADO
Las relaciones matrimoniales en la jubilacin
La familia y la jubilacin
La jubilacin desde la perspectiva del ciclo vital
Relaciones sociales
Factores socioeconmicos
Las relaciones matrimoniales en la jubilacin
Los efectos psicolgicos de jubilacin vara de un sujeto a otro.
Se distinguen tres etapas:
Sentimientos de frustracin y ansiedad, pocos se alegran de ella.
La persona trata de buscar ansiosamente un nuevo rol social
Se tiende a producir la estabilizacin en un nuevo rol
Muchos matrimonios redescubren a su pareja tras la jubilacin.
Otros debido a la convivencia ms estrecha, entran en conflicto.
El esposo cambia en su relacin familiar de manera sustancial.
De una relacin socialmente abierta, que le daba prestigio, amistades.
Pasa a un estado que le exige ajustarse a una nuevas relaciones que se mueven en el mundo familiar y matrimonial
La familia y el matrimonio tiene una importancia vital
En muchos casos es la nica estructura social que acoger al jubilado.
En mltiples ocasiones cuando el marido entra en la categora de jubilado, por lo general vive una primera poca con profunda desorientacin.
Es frecuente que se deleguen pequeas responsabilidades domsticas, que hasta el momento asuman las esposas(comprar las tortillas, el pan, lavar platos)
Sin embargo ellas, conservan la responsabilidad domstica de cocinar, ordenar y administrar la casa, mantener las relaciones con las vecinas, hacer las compras ms costosas.
A travs de este proceso, el hombre jubilado se va integrando lentamente al mundo femenino.
Anteriormente el esposo aportaba la identidad y el status a la familia, a travs de su ocupacin laboral.
Ahora, su identidad queda diluida ante la identidad de la mujer.
Ya no es ms el.
Ahora es el esposo de la seora
Ahora se integra a la red de su cnyuge
Esto resulta deprimente para muchos hombres jubilados
Plan de vida
Son los objetivos que la persona quiere lograr lo largo de su vida.
Se deben plasmar por escrito
Es una gua que propone como lograrlos
Debe incluir metas personales, profesionales, econmicos y espirituales
Plan de vida
Objetivos a corto plazo 1
Objetivos a mediano plazo 2 a 5
Objetivos a largo plazo ms de 5 aos
Puede incluir las acciones a seguir para lograrlos
Plan de vida
Se debe analizar cada determinado tiempo, para ver los logros, desviaciones o incumplimientos.
Con el fin de rectificarlos o proponer nuevos objetivos o acciones
Es fundamental en el plano profesional
Plan de vida
Logros a la fecha (personales, profesionales, econmicos, espirituales)1234Nombre
Fecha nacimiento
Fecha actual
Fecha de jubilacin
Plan de vida
Objetivos a corto plazoEstrategias AccionesEvaluacin1234..Objetivos a mediano plazo123..Objetivos a largo plazo12..FICHA DE IDENTIFICACION
Nombre
Edad
Sexo
Estado civil
Escolaridad
Religin
Domicilio
Ncleo familiar-Dinmica Familiar
Nmero de hijos
Edades
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FICHA DE IDENTIFICACION
Nmero de nietos, Edades
Caractersticas de la vivienda, piso techo, nm. habitaciones
Ventilacin hacinamiento, Cuantos Habitantes hay en la casa.
AHF-sabe de que murieron sus padres y a qu edad ocurrieron? nmero de hermanos, el lugar que ocupa en su familia de origen, cuntos de sus hermanos estn vivos y los fallecidos de que murieron
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FICHA DE IDENTIFICACION
APP que se ha enfermado?, Actualmente est enfermo? De qu ? Desde cundo? Dnde se trata mdicamente
AQ lo han operado, de qu y cundo?
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Hace cunto tiempo se jubil usted?
A que edad se jubil usted?
Cmo se enter usted que se iba a jubilar?
Qu represent (qu sinti) para usted su jubilacin?
Qu es lo que ms disfruta de la vida?
Disfruta de su jubilacin?
Qu es lo que ms disfruta de su jubilacin?
Qu piensa usted que impide que no disfrute de su jubilacin ?
Qu piensa usted que impide que no disfrute de su vejez ?
Trabajo de investigacin parte 2
10) Qu podemos hacer para superar esas dificultades?
11) Est usted de acuerdo en que no basta con desear algo para conseguirlo?
12) Por qu?
13)Realmente se esfuerza para dar lo mejor de usted para disfrutar la vida?
14) Piensa usted que casi todo y en particular la vida si se comparte se disfruta ms?
15) Piensa usted que muchas veces las cosas ms sencillas son las que ms nos hacen disfrutar la vida ?
16) Qu cosas sencillas son realmente gratificantes para usted?
17) Las ilusiones, la esperanza y los proyectos son importantes para disfrutar su jubilacin?
18) Qu ilusiones , esperanzas o proyectos, son decisivos para usted?
Esto es una gua