Webinaarin sisältö• Eläkeuudistuksen periaatteet• Työuraeläke • Osittainen varhennettu vanhuuseläke• Lisätiedot

• Voit antaa palautetta webinaarista heti webinaarin päätyttyä.

Työeläke uudistuu

Vuoden 2017 alusta voimaan tulevalla eläkeuudistuksella turvataan työeläkejärjestelmän rahoitus, riittävä eläketurva ja sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus. Uudistuksen tavoitteena on myös pidentää työuria ja pienentää julkisen talouden kestävyysvajetta.

Nuorten eläketasot paranevat uudistuksella.

2017100

90

80

70

60

50

401960 1980 2000 2020

• Vastasyntyneen elinajanodote• Vanhuuseläkeiän alaraja

2030

Elinikä jatkaa nousuaanTyöeläkelait tulivat voimaan 1962. Vanhuuseläkeikä oli tuolloin 65 vuotta ja eläkettä ehdittiin nauttia keskimäärin noin viisi vuotta. Vuoden 2005 alusta lähtien eläkeikä on ollut joustava 63- 68 vuotta ja nykyisin eläkettä ehditään nauttia yli 20 vuotta.

Suomalaiset elävät entistä pidempään. Siksi myös työurien on pidennyttävä, jotta eläketurva pysyy riittävänä ja eläkkeet pystytään maksamaan.

Myös eläkevuosien määrä kasvaa

Vaikka eläkkeelle siirtyminen myöhentyy, myös eläkevuosien määrä kasvaa.

Eläkeuudistus 2017• Uudet vanhuuseläkkeen eläkeikärajat koskevat vuonna 1955 syntyneitä ja nuorempia. • Ikärajoja nostetaan vuodesta 2018 lukien 3 kuukautta jokaista syntymävuosiluokkaa kohti, kunnes

vanhuuseläkeiän alaraja on 65 vuotta. Ensimmäinen tällainen ikäluokka on vuonna 1962 syntyneet

Eläkeiän alaraja

1,5%vuodessa

Lisäksi 0,4%/kk

lykkäyskorotus

Näin eläke karttuuEläkettä karttuu kaikille 17-vuotiaasta asti 1,5 prosenttia palkasta vuodessa. Jos jatkaa työssä yli vanhuuseläkkeen alarajan, saa karttuman lisäksi eläkkeeseen 0,4 prosentin kuukausittaisen korotuksen.

Työntekijän eläkemaksua ei jatkossa vähennetä eläkepalkasta, joten eläkekin on suurempi (maksut 2016: 5,7 % tai 7,2 %).

Eläkeiän nousu jatkuuVuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneiden eläkeikäraja kytketään elinajan kehitykseen. Vuodesta 2030 ikäraja nousee enintään kaksi kuukautta vuodessa (65:stä ylöspäin).Ikärajat vuoden 2030 jälkeen ovat arvioita, joka perustuvat ennusteisiin eliniän pitenemisestä. Laskennallisessa tavoite-eläkeiässä eläkkeen saa ”täysimääräisenä”.

Eläkeiänalaraja

Xkuukauttalisätyötä

Tavoite- eläkeikä

Elinaika-kertoimenvaikutus

Tavoite-eläkeikä kannustaa

Viisi vuotta ennen vanhuuseläkeiän alarajaa jokainen saa arvion, paljonko elinaikakerroin pienentää eläkettä.

Jatkamalla työuraansa voi kerryttää lisää eläkettä, jokainen kuukausi tuo lykkäyskorotusta.

Tavoite-eläkeikä kertoo, kuinka paljon lisätyöskentelyä vaaditaan täyteen eläkkeeseen.

Vanhuus- eläkeikä

63 v

Työuran pituus 38 vuotta

Raskas työura hyvitetäänRasittuneisuutta tai kuluneisuutta aiheuttavassa työssä tehty pitkä ura (38 vuotta) voi oikeuttaa siirtymään työuraeläkkeelle jo 63 vuoden iässä.

Työuraeläkkeen saaminen edellyttää heikentynyttä työkykyä.

Mitä rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavan työn tulee sisältää?• Työ on merkittävässä määrin sisältänyt yhtä tai

useampaa seuraavista tekijöistä:• Raskas lihasten kuormitus• Erityisen voimakas hengitys- ja

verenkiertoelimistön kuormitus• Hankalat työasennot• Toistuvat voimaa tai suurta nopeutta

vaativat työliikkeet• Erityisen vaativa ja henkisesti

poikkeuksellisen kuormittava vuorovaikutteinen työ

• Jatkuva varuillaan olo tai erityinen tarkkaavaisuus tapaturmariskin vai väkivallan uhan vuoksi

Mitkä tekijät lisäävät rasittavuutta ja kuluttavuutta?• Lisätekijöinä otetaan huomioon mm.

• Kuormittavat suojavarusteet• Poikkeukselliset fysikaaliset tekijät• Työaikojen aiheuttama kuormitus

(yötyö, vuorotyö, pitkät vuorot)• Kokonaisarvio eri tekijöiden

yhteisvaikutuksesta • Edellytetään päätoimista työskentelyä

rasittavassa tehtävässä

Ensin arvio työkyvyttömyyseläkkeestä, sen jälkeen työuraeläkkeestä • 60 vuotta täyttäneillä työkyvyttömyys-

eläkkeen arvio on ammatillinen, sitä nuoremmilla sovelletaan yleisen työkyvyttömyyden käsitettä

• Arvioidaan oikeus sekä täyteen (>3/5) että osatyökyvyttömyyseläkkeeseen (>2/5 mutta ei 3/5)

• Työuraeläkkeessä riittää <2/5 • Jos sekä OE- että työuraeläkkeen kriteerit

täyttyvät, hakija valitsee, kumman haluaa• Harvalla henkilöllä koko työura täyttää

raskaan työn kriteerit

Osittainen vanhuuseläke► Mahdollinen 61-vuotiaasta alkaen► Joustava: ei sidonnainen työaikaan eikä palkkaan

► Maksuun voi ottaa 25% tai 50% kertyneestä eläkkeestä► Kuvassa vuonna 1960 syntyneen erilaiset eläkeikärajat

61 v

Alaikäraja

64v 6kk

Yläikäraja 69vTavoiteikä

66v 2kk

2021 2024–2025 2026 2029

Ikärajat ja karttumat muuttuvatKaksi uutta eläkelajia: Työuraeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke

Työntekijän eläkemaksuprosentit• Poikkeuksena on siirtymäaika vuosina 2017–2025

53–62-vuotiaalta työntekijältä 1,5 prosenttiyksikköä enemmän työntekijän eläkevakuutusmaksua kuin 17–52-vuotiaalta tai 63–67-vuotiaalta. Esimerkissä on arviona vuoden 2017 työntekijän eläkemaksuprosentti:

Työntekijän eläkemaksuprosenttiVuosi 18–52-vuotias 53–62-vuotias 63–67-vuotias

2015 5,70 % 7,20 % 7,20 %2016 5,70 % 7,20 % 7,20 %2017 Esim. 6,15 % Esim. 7,65 % Esim. 6,15 %

Vuoden 2017 työntekijän eläkemaksuprosentti vahvistetaan marraskuussa.

Esimerkki: Vanhuuseläke nyt ja uudistuksen jälkeen alimmassa eläkeiässä

Nyt 2017 lähtien Tavoite-eläkeikä1960 syntynyt, palkka 4 000 €/kk vuonna 2014

63 v2 267 €

64 v 6 kk2 378 €

66 v 1 kk2 734 €

1975 syntynyt, palkka 3 500 €/kk vuonna 2014

63 v2 359 €

66 v 6 kk2 732 €

69 v3 386 €

1990 syntynyt, palkka 3 000 €/kk vuonna 2014

63 v2 410 €

67 v 9 kk3 070 €

70 v 11 kk3 958 €

Vanhuuseläke eri ikäisillä. Työura alkanut 24-vuotiaana. Palkka yleisen ansiokehityksen mukainen.

Lähde elakeuudistus.fi

Lisätietoa• etera.fi/elakeuudistus• Anna palautetta webinaarista – kysely avautuu näytöllesi webinaarin

päätyttyä.• Lähetämme linkin webinaaritallenteeseen ja esitysaineistoon

noin viikon sisällä.• Webinaaritallenne julkaistaan osoitteessa

etera.fi/elakeuudistus-webinaari.