elektrotehni^ka [kola nikola tesla ni[ nikola tesla · elektrotehni~ka {kola” nikola tesla” ni{...
TRANSCRIPT
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
1
ELEKTROTEHNI^KA [KOLA “NIKOLA TESLA” NI[ Del. br.05-1768 25.11.2013. Na osnovu ~lana 57. stav 1. ta~ka 1. Zakona o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa ( Slu`beni glasnik Republike Srbije br.72/09,52/11,55/13 ), [kolski odbor Elektrotehni~ke {kole “Nikola Tesla” iz Ni{a, na svojoj sednici odr`anoj dana 25.11.2013. doneo je
STATUT
I OSNOVNE ODREDBE
~l. 1
Ovim Statutom ure|uju se organizacija, na~in rada ,upravqawe,rukovo|ewe i ostvarivawe delatnosti Elektrotehni~ke {kole “Nikola Tesla” , kao i druga pitawa utvr|ena Zakonom.
~l.2
Osniva~ {kole je Republika Srbija.
~l.3 [kola je pravno lice sa statusom javne ustanove.
~l.4 [kola je nosilac prava, obaveza i odgovornosti u ostvarivawu delatnosti obrazovawa i vaspitawa u skladu sa Ustavom,Zakonom o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa,Zakonom o sredwem obrazovawu i vaspitawu i ovim Statutom.
~l.5 [kola ostvaruje obrazovno vaspitnu delatnost u okviru sredweg obrazovawa realizacijom odgovaraju}eg {kolskog odnosno nastavnog plana i programa za sredwe obrazovawe i vaspitawe , u trajawu propisanom zakonom.
~l.6 Zaposleni u {koli ostvaruju prava ,obaveze i odgovornosti u skladu sa Ustavom RS , va`e}im zakonima i posebnim propisima u oblasti obrazovawa i vaspitawa,kolektivnim ugovorima , ovim Statutom i normativnim aktima {kole. Broj i struktura zaposlenih u {koli utvr|uje se aktom o sistematizaciji poslova i godi{wim planom rada {kole u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima Ministarstva prosvete. Nastavu i druge oblike obrazovno-vaspitnog rada u {koli obavqaju nastavnici, stru~ni saradnici i pomo}ni nastavnici.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
2
II PRAVNI POLO@AJ [KOLE
~l. 7 1.Naziv i sedi{te [kola je upisana u registar Privrednog suda u Ni{u, re{ewem broj F 753/89. Mati~ni broj jedinstvenog registra [kole je 07274360. [ifra delatnosti {kole je 8532. Poreski identifikacioni broj 101859168 @iro ra~un {kole je broj 840-1768660-48 kod Uprave za trezor. [kola ima ra~un sopstvenih sredstava broj 840-1768666-30. Obavqaju}i obrazovno-vaspitnu delatnost, {kola vr{i javna ovla{}ewa koja su joj poverena Zakonom.
~l. 8 [kola posluje pod nazivom Elektrotehni~ka {kola “Nikola Tesla” Sedi{te {kole je u Ni{u, ul. Aleksandra Medvedeva 18. [kola obavqa delatnost u svom sedi{tu. [kola mo`e ste}i status model centra ,u skladu sa zakonom.
~l. 9 [kola mo`e da vr{i statusne promene ,promenu naziva i sedi{ta. Odluku o statusnoj promeni donosi [kolski odbor uz saglasnost ministarstva nadle`nog za poslove obrazovawa i vaspitawa u skladu sa zakonom. [kola ne mo`e da vr{i statusne promene ,promenu naziva ili sedi{ta u toku nastavne godine. 2. Pe~ati [kole
~l. 10
Tekst pe~ata i {tambiqa koje {kola koristi ispisuju se na srpskom jeziku }irili~nim pismom. [kola ima : 1. Pe~at kru`nog oblika, veli~ine 32 mm, koji sadr`i grb Republike Srbije, a oko grba natpis }irilicom na srpskom jeziku : Republika Srbija. U slede}em unutra{wem krugu je naziv {kole : Elektrotehni~ka {kola “Nikola Tesla “i u dnu pe~ata : Ni{. Ovaj pe~at se koristi za overu javnih isprava koje izdaje {kola ( svedo~anstva, diploma, ispisnice, uverewe i |a~ku kwi`icu ). Ovim pe~atom rukuje i za wegovu upotrebu i ~uvawe odgovara administrativni referent. 2. Tri pe~ata kru`nog oblika pre~nika 28 mm sa istovetnim tekstom pe~ata od 32 mm, s tim {to je jedan bez, a dva su obele`ena oznakom rimske cifre (I iliII ) koji se nalazi izme|u grba Republike Srbije i sedi{ta {kole. Pe~at koji nije obele`en rimskom cifrom slu`i za op{te poslove i za wegovu upotrebu i ~uvawe odgovara sekretar {kole.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
3
Pe~at obele`en rimskim brojem I slu`i za op{te poslove i za wegovu upotrebu i ~uvawe odgovara administrativni referent. Pe~at obele`en rimskim brojem II slu`i za ra~unovodstvene potrebe i za wegovu upotrebu i ~uvawe odgovara {ef ra~unovodstva.
~l. 11 Pe~ati se ~uvaju na na~in koji onemogu}ava wihovo neovla{}eno kori{}ewe.
~l. 12
[kola vodi evidenciju o pe~atima. Uni{tavawe matrice pe~ata, progla{ewe pe~ata neva`e}im i izrada novog pe~ata vr{i se u skladu sa Zakonom. 3. Sredstva {kole
~l. 13 Ste~ena sredstva {kole su u javnoj svojini i koriste se za obavqawe delatnosti utvr|ene zakonom. Sredstva za rad {kole obezbe|uju se u skladu sa Zakonom o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa i finansijskim planom {kole. [kola sti~e sredstva iz buxeta Republike Srbije, preko Ministarstva prosvete kojima obezbe|uje plate i dodatkezaposlenih,socijalne,otpremnine razvojne programe i projekte ,u~e{}e republike u oblasti investicija ,stru~nog usavr{avawa zaposlenih,takmi~ewa u~enika na republi~kom i me|unarodnom nivou u skladu sa utvr|enim sredstvima i kriterijumima koje propisuje ministar . Iz buxeta Grada Ni{a obezbe|uju se sredstva za stru~no usavr{avawe zaposlenih,jubilarne nagrade, prevoz zaposlenih,prevoz u~enika na republi~ko i me|unarodno takmi~ewe, kapitalne izdatke ,i druge teku}e rashode osim onih za koja se sredstva obezbe|uju u buxetu Republike,za{titu i bezbednost u~enika . [kola mo`e u~e{}em roditeqa i u~enika,od donacija, sponzorstva, ugovora,{kolarine i drugih pravnih poslova,pro{irene delatnosti ,da obezbedi sredstva za vi{i kvalitet u oblasti sredweg obrazovawa. Ostvarivawe prihoda ,evidentirawe i kori{}ewe sredstava vr{i se u skladu sa propisima kojima se ure|uje buxetski sistema. 4.Pravni promet,zastupawe i predstavqawe
~l. 14 [kola u pravnom prometu sa tre}im licima istupa u svoje ime i za svoj ra~un. Za svoje obaveze {kola odgovara sredstvima i imovinom kojima raspola`e. [kolu zastupa i predstavqa direktor bez ograni~ewa. U slu~aju privremene odsutnosti ili spre~enosti direktora da obavqa du`nost ,zamewuje ga nastavnik ili stru~ni saradnik na osnovu ovla{}ewa direktora ili [kolskog odbora u skladu sa zakonom. U odre|enim slu~ajevima direktor {kole mo`e pismenim punomo}jem, u okviru svojih ovla{}ewa, odrediti i drugo lice da predstavqa i zastupa {kolu ili da preduzima druge pravne radwe od interesa za {kolu. Punomo}je se mo`e u svako doba opozvati.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
4
~l. 15 5.Delatnost [kole [kola obavqa delatnost pod nazivom sredwe stru~no obrazovawe.Delatnost sredweg obrazovawa i vaspitawa je delatnost od neposrednog dru{tvenog interesa i ostvaruje se kao javna slu`ba.
~l.16
[kola obavqa obrazovno vaspitnu delatnost realizacijom odgovaraju}eg {kolskog odnosno nastavnog plana i programa za stru~ne {kole u podru~ju rada elektrotehnika.U {koli se sti~e ~etvorogodi{we obrazovawe za obrazovne profile:
1. elektrotehni~ar ra~unara 2. elektrotehni~ar automatike 3. elektrotehni~ar elektronike 4. elektrotehni~ar energetike 5. elektrotehni~ar procesnog upravqawa 6. elektrotehni~ar za rashladne i termi~ke ure|aje
[kola je verifikovana za ostvarivawe nastavnih planova i programa u podru~ju rada ma{instvo i obrada metala za obrazovni profil u ~etvorogodi{wem obrazovawu
1. tehni~ar mehatronike-ogled
[kola je verifikovana za ostvarivawe nastavnih planova i programa u podru~ju rada elektrotehnika i ra~unarstvo za obrazovni profil u ~etvorogodi{wem obrazovawu
2. elektrotehni~ar informacionih tehnologija - ogled U {koli se obavqa obrazovno vaspitni rad radi ostvarivawa programa stru~nog specijalisti~kog obrazovawa nakon sredweg obrazovawa u trajawu od godinu dana za obrazovne profile:
1. Elektroenergeti~ar za mre`e i postrojewa-specijalista 2. Elektroenergeti~ar za elektri~ne instalacije-specijalista 3. Elektroni~ar za programsku opremu 4. Elektrotehni~ar specijalista za automatiku 5. Elektrotehni~ar specijalista za rashladne i termi~ke ure|aje 6. Elektroenergeti~ar za ma{ine i opremu
[kola je verifikovana za ostvarivawe nastavnih planova i programa u trogodi{wem trajawu u podru~ju rada elektrotehnika za obrazovne profile:
1. Elektromehani~ar za ma{ine i opremu 2. Elektromonter mre`a i postrojewa
~l.17
Obrazovno vaspitnu delatnost {kola ostvaruje kroz
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
5
• -redovnu nastavu teorijsku • -prakti~nu nastavu i profesionalnu praksu • -nastavu u bloku • -dodatnu nastavu • -dopunsku nastavu • -pripremnu nastavu • -izbornu nastavu • -fakultativnu nastavu • -kulturnu i javnu delatnost
Obrazovno-vaspitni rad obuhvata nastavne i vannastavne aktivnosti radi ostvarivawa programa obrazovawa i vaspitawa kojima se posti`u propisani ciqevi i zadaci u skladu sa zakonom.
~l.18 Izvr{avaju}i osnovnu delatnost {kola ostvaruje kod u~enika osposobqavawe za `ivot ,rad i daqe obrazovawe,ovladavawe osnovnim elementima savremenog op{teg obrazovawa, osposobqavawe za primenu ste~enih znawa i ume}a i stvarala~ko kori{}ewe slobodnog vremena,razvijawe intelektualnih i fizi~kih sposobnosti ,kriti~kog mi{qewa,samostalnosti i zainteresovanosti za nova znawa,upoznavawe osnovnih zakonitosti razvoja prirode ,dru{tva i qudskog mi{qewa,sticawe i razvijawe svesti o potrebi ~uvawa zdravqa i za{tite prirode i ~ovekove sredine,razvijawe humanosti,istinoqubivosti,patriotizma,vaspitawa za humane i kulturne odnose me|u qudima,bez obzira na pol,veru rasu ,nacionalnost i li~no uverewe,negovawe i razvijawe potrebe za kulturom i o~uvawem kulturnog nasle|a,sticawe osnovnih znawa o lepom pona{awu u svim prilikama. 6.Pro{irena delatnost
~l. 19 [kola mo`e da obavqa i drugu delatnost koja je u funkciji obrazovawa i vaspitawa pod uslovom da se u~enici anga`uju u okviru prakti~ne nastave i da se wome ne ometa ostvarivawe obrazovno vaspitnog rada. Odluku o pro{irewu delatnosti donosi [kolski odbor uz saglasnost Ministarstva. [kola je verifikovana za obavqawe pro{irene delatnosti organizovawem
1. Kursa ra~unarstva i 2. Kursa engleskog jezika .
7.U~eni~ka zadruga
~l. 20 U [koli mo`e da se osnuje u~eni~ka zadruga radi pru`awa usluga, proizvodwe i prodaje proizvoda nastalih radom zadrugara ili prodaja tu|ih proizvoda- uxbenika i {kolskog pribora. U~eni~kom zadrugom upravqa Savet zadrugara. Savet zadrugara donosi Pravilnik o radu i Pravilnik o raspodeli ostvarenih prohoda,u skladu sa zakonom.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
6
III UPRAVQAWE I RUKOVO\EWE
ORGANI [KOLE [kola ima organ upravqawa ,organ rukovo|ewa ,stru~ne i savetodavne organe .
1. [kolski odbor
Sastav i imenovawe ~l 22
[kolski odbor je organ upravqawa u {koli. ^lanove [kolskog odbora imenuje i razre{ava Skup{tina jedinice lokalne samouprave odnosno Skup{tina Grada Ni{a.Predsednika biraju ~lanovi ve}inom glasova od ukupnog broja ~lanova organa upravqawa. [kolski odbor ima 9 ~lanova ukqu~uju}i i predsednika. Tri ~lana iz reda zaposlenih predla`e Nastavni~ko ve}e, tri ~lana iz reda roditeqa Savet roditeqa, a tri ~lana jedinica lokalne samouprave. Nastavni~ko ve}e i Savet roditeqa predla`u ~lanove [kolskog odbora tajnim izja{wavawem. Za ~lana [kolskog odbora ne mo`e biti predlo`eno ni imenovano lice.
• koje je pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca ili koje je osu|eno za :krivi~no delo nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog lica,zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrvwewe ,za krivi~no delo primawe mita ili davawe mita,za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode ,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom ,bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju ni lice za koje je u skladu sa zakonom ,utvr|eno diskriminatorno pona{awe
• koje bi moglo da zastupa interes vi{e struktura ,osim ~lanova
sindikata • lice ~iji su poslovi,du`nosti ili funkcije nespojivi sa obavqawem
poslova u [kolskom odboru • lice koje je ve} imenovano za ~lana organa upravqawa druge ustanove • koje je izabrano za direktora druge ustanove • u drugim slu~ajevima utvr|enim zakonom
Mandat [kolskog odbora
~l.23 Mandat ~lanova [kolskog odbora traje ~etiri godine . Postupak za imenovawe ~lanova [kolskog odbora pokre}e se najkasnije dva meseca pre isteka mandata prethodno imenovanim ~lanovima. Skup{tina jedinice lokalne samouprave razre{i}e pre isteka mandata pojedine ~lanove ukqu~uju}i i predsednika ili [kolski odbor, na li~ni zahtev ~lana ,kao i ako:
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
7
• [kolski odbor donosi nezakonite odluke ili ne donosi odluke koje je na osnovu zakona i statuta du`an da donese
• ^lan [kolskog odbora neopravdanim odsustvovawima ili nesavesnim radom onemogu}ava rad [kolskog odbora
• U postupku preispitivawa akta o imenovawu utvrdi nepravilnosti • Ako ovla{}eni predlaga~ pokrene inicijativu za razre{ewe ~lana
organa upravqawa zbog prestanka osnova po kojem je imenovan u organ upravqawa
• Nastupi uslov da je pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca ili koje je osu|eno za :krivi~no delo nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog lica,zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrvwewe ,za krivi~no delo primawe mita ili davawe mita,za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode ,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom ,bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju ni lice za koje je u skladu sa zakonom ,utvr|eno diskriminatorno pona{awe
Izborni period novoimenovanog pojedinog ~lana traje do isteka mandata [kolskog odbora.
~l 24 Ministar prosvete imenuje privremeni [kolski odbor ako predsednika i ~lanove ne imenuje skup{tina jedinice lokalne samouprave do isteka mandata prethodno imenovanim ~lanovima. Mandat privremenog [kolskog odbora traje do imenovawa novog. Nadle`nost [kolskog odbora
~l 25
1.Donosi Statut [kole,pravila pona{awa i druge op{te akte i daje saglasnost na akt o organizaciji i sistematizaciji poslova 2. Donosi {kolski program ,razvojni plan,godi{wi plan rada {kole
usvaja izve{taje o wihovom ostvarivawu,vrednovawu i samovrednovawu
3. Utvr|uje predlog finansijskog plana [kole za pripremu buxeta Republike Srbije
4. Donosi finansijski plan {kole u skladu sa zakonom 5. Donosi Plan javnih nabavki 6. Usvaja izve{taj o poslovawu , godi{wi obra~un 7. Odlu~uje o davawu na kori{}ewe odnosno u zakup {kolskog
prostora 8. Usvaja izve{taj o izvo|ewu ekskurzija 9. Donosi odluku o pro{irenoj delatnosti {kole uz saglasnost
ministarstva 10. Donosi odluku o statusnoj promeni,promeni naziva {kole ili
sedi{ta uz saglasnost osniva~a 11. Raspisuje konkurs i bira direktora 12. Odlu~uje o pravima i obavezama direktora {kole 13. Razmatra po{tovawe op{tih principa ,ostvarivawe ciqeva
obrazovawa i vaspitawa i standarda postignu}a i preduzima mere za poboq{awe uslova rada {kole i ostvarivawe obrazovno- vaspitnog rada {kole
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
8
14. Donosi odluku ,na predlog Saveta roditeqa o nameni kori{}ewa sredstava ostvarenih radom u~eni~ke zadruge i prikupqenih od roditeqa
15. Odlu~uje po `albi u~enika na odluku o iskqu~ewu 16. Odlu~uje po prigovoru odnosno `albi radnika na re{ewe direktora 17. Donosi plan stru~nog usavr{avawa zaposlenih i usvaja izve{taj o
wegovom ostvarivawu 18. Donosi odluku o udaqewu zaposlenog sa rada u slu~aju kada ga
direktor ne udaqi 19. Obavqa druge poslove u skladu sa zakonom ,aktom o osnivawu i
statutom [kolski odbor donosi odluke ve}inom glasova ukupnog broja ~lanova. Za obavqawe poslova iz svoje nadle`nosti [kolski odbor odgovara organu koji ga imenuje i osniva~u.
~l.26 Sednici [kolskog odbora prisustvuje i u~estvuje u radu bez prava odlu~ivawa predstavnik organizacije u~enika i predstavnik reprezentativnog sindikata u {koli.Sednicama [kolskog odbora prisustvuju u u~estvuju u wihovom radu dva predstavnika u~eni~kog parlamenta ,bez prava odlu~ivawa kada [kolski odbor :
• utvr|uje predlog finansijskog plana za pripremu buxeta RSdonosi finansijski plan {kole
• usvaja izve{taj o poslovawu,godi{wi obra~un,izve{taj o izvo|ewu ekskurzija
• raspisuje konkurs i bira direktora • odlu~uje po `albi,odnosno prigovoru na re{ewe direktora
Kada [kolski odbor razmatra i odlu~uje o: • donosi Statut,pravila pona{awa u {koli i druge op{te akte i daje
saglasnost na Akt o organizaciji i sistematizaciji poslova • donosi {kolski program ,razvojni plan,godi{wi plan rada {kole usvaja izve{taje o wihovom ostvarivawu,vrednovawu i samovrednovawu • razmatra po{tovawe op{tih principa ,ostvarivawe ciqeva
obrazovawa i vaspitawa i standarda postignu}a i preduzima mere za poboq{awe uslova rada {kole i ostvarivawe obrazovno-vaspitnog rada {kole
• donosi plan stru~nog usavr{avawa zaposlenih i usvaja izve{taj o wegovom ostvarivawu
sastaje se u pro{irenom sastavu koji ukqu~uje dva punoletna u~enika koje bira u~eni~ki parlament,sa pravom odlu~ivawa.
~l 27 Na~in rada i odlu~ivawa [kolskog odbora bli`e je regulisan Poslovnikom o radu [kolskog odbora.
2.Direktor
~l. 28 Direktor rukovodi radom {kole. Direktor je odgovoran za zakonitost rada {kole.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
9
Uslovi za izbor direktora
~l. 29 Za direktora {kole mo`e da bude izabrano lice koje :
1. ima odgovaraju}e obrazovawe( stepen i vrstu stru~ne spreme)lice koje je steklo odgovaraju}e visoko obrazovawe za nastavnika,pedagoga ili psihologa sredwe stru~ne {kole u podru~ju rada elektrotehnika a)na studijama drugog stepena (master akademske studije,specijalisti~ke akademske studije ili specijalisti~ke strukovne studije po propisu koji ure|uje visoko obrazovawe (Sl.gl.RS 76/05,100/07,97/08) po~ev od 10.09.2005
b)na osnovnim studijama u trajawu od najmawe ~etiri godine ,po propisu koji je ure|ivao visoko obrazovawe do 10.09.2005.
2. dozvolu za rad(licencu) 3. obuku i polo`en ispit za direktora {kole 4. najmawe 5 godina rada u ustanovi na poslovima obrazovawa i
vaspitawa nakon ste~enog odgovaraju}eg obrazovawa 5. odgovaraju}u psihi~ku , fizi~ku i zdravstvenu sposobnost za rad sa
decom i u~enicima 6. nije pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za
koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca kao i za krivi~na dela nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog lica, zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrnavqewe, za krivi~no delo primawe mita ili davawe mit za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju za koje nije u skladu sa zakonom utvr|eno diskriminatorno pona{awe
7. zna jezik na kome se ostvaruje obrazovno vaspitni rad 8. dr`avqanin je RSrbije
Izabrani direktor koji nema polo`en ispit za direktora –
licenca za direktora du`an je da ga polo`i u roku od godinu dana od stupawa na du`nost.,u protivnom prestaje mu du`nost direktora. Izbor direktora
~l.30 Odluku o raspisivawu konkursa za imenovawe direktora {kole donosi [kolski odbor. Konkurs za izbor direktora raspisuje se najkasnije tri meseca pre isteka mandata direktora
~l. 31
Direktora {kole bira na osnovu konkursa [kolski odbor, po pribavqenom mi{qewu Nastavni~kog ve}a {kole. Odluka [kolskog odbora sa dokumentacijom o izabranom kandidatu dostavqa se ministru prosvete na saglasnost. Smatra se da je odluka organa upravqawa o izboru direktora doneta odnosno da je ministar dao saglasnost ako u roku od 30 dana od dana dostavqawa odluke ne donese akt kojim odbija saglasnost. Posle proteka ovog roka [kolski odbor donosi re{ewe o izboru direktora i dostavqa ga u~esnicima konkursa.Re{ewem se utvr|uje i vreme stupawa na du`nost,kao i obaveza polagawa ispita za direktora.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
10
Akt o odbijawu saglasnosti ministar donosi ako se u postupku utvrdi da odluka nije doneta u skladu sa zakonom ili se wenim dono{ewem dovodi u pitawe nesmetano obavqawe delatnosti {kole. Ako ministar prosvete donese akt o odbijawu saglasnosti , [kolski odbor raspisuje novi konkurs.
~l.32 Direktor {kole bira se na period od 4 godine. Mandat direktora te~e od dana stupawa na du`nost. Direktor za svoj rad odgovara organu upravqawa i ministru.
~l. 33 Tekst konkursa za izbor direktora {kole sadr`i slede}e podatke :
• naziv {kole sa adresom • uslove za izbor direktora • rok za podno{ewe prijava • dokumentaciju koju kandidat treba da podnese uz prijavu • obave{tewe o roku u kome }e kandidat biti obave{ten o rezultatima
konkursa Konkurs za imenovawe direktora traje 15 dana i objavquje se u sredstvima javnog informisawa.
~l. 34 Uz prijavu kandidati podnose :
• biografske podatke sa pregledom kretawa u slu`bi • overenu fotokopiju diplome o zavr{enom fakultetu kao i druga
uverewa kojima se dokazuje ispuwenost uslova za nastavnika,pedagoga,psihologa sredwe stru~nbe {kole u podru~ju rada elektrotehnika
• licencu za nastavnika,pedagoga,psihologa • uverewe o polo`enom ispitu za direktora {kole • potvrda da ima najmawe 5 godina rada u ustanovi na poslovima
obrazovawa i vaspitawa ,nakon ste~enog odgovaraju}eg obrazovawa • uverewe o dr`avqanstvu
~l.35
Dokaz o ispuwenosti uslova da lice koje konkuri{e za direktora {kole ima psihi~ku,fizi~ku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i u~enicima podnosi se pre zakqu~ewa ugovora o radu . Dokaz o ispuwenosti uslova da lice koje konkuri{e za direktora {kole nije pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca kao i za krivi~na dela nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog lica,zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrnavqewe za krivi~no delo primawe mita ili davawe mita,za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode ,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju za koje nije u skladu sa zakonom utvr|eno diskriminatorno pona{awe ,pribavqa {kola.
~l.36 Nepotpune i neblagovremene prijave se ne}e uzimati u razmatrawe.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
11
~l. 37
Blagovremenom prijavom se smatra ona koja je podneta u roku utvr|enom u konkursu. Blagovremenom prijavom }e se smatrati prijava koja je predata preporu~enom po{tom i tada se kao dan prijema ra~una dan kada je po{ta primila po{iqku. Kada istek konkursnog roka za prijem prijave pada u nedequ ili u dane dr`avnih praznika, rok za prijem prijave pomera se za prvi radni dan.
~l. 38 Pod potpunom prijavom smatra}e se ona koja u prilogu sadr`i dokumenta kojima kandidat dokazuje da je ispunio nazna~ene uslove u konkursu.
~l. 39
Konkursnu komisiju za izbor direktora sastavqenu od 3 ~lana i 3 zamenika imenuje [kolski odbor iz reda svojih ~lanova. Konkursna komisija po isteku roka za prijem prijava utvr|uje blagovremenost i potpunost prijava , utvr|uje listu kandidata koji ispuwavaju uslove za izbor direktora i listu dostavqa Nastavni~kom ve}u {kole. Konkursna komisija je du`na da u roku od 7 dana od dana isteka roka za podno{ewe prijava konkursni materijal dostavi na mi{qewe Nastavni~kom ve}u.
~l.40 Mi{qewe Nastavni~kog ve}a daje se na posebnoj sednici na kojoj prisustvuju svi zaposleni koji se izja{wavaju o svim kandidatima tajnim izja{wavawem. Tajno izja{wavawe na sednici Nastavni~kog ve}a sprovodi se na slede}i na~in: -na glasa~kim listi}ima se kandidati navode azbu~nim redom a ispred imena svakog kandidata stavqa se redni broj -glasawe se vr{i zaokru`ivawem rednog broja ispred imena kandidata za koga se glasa -glasati se mo`e samo za kandidate ~ija su imena na glasa~kom listi}u. -tajnim glasawem rukovodi ,glasa~ke listi}e i glasa~ki kutiju priprema i utvr|uje rezultate glasawa komisija od 3 ~lana odre|ena od Nastavni~kog ve}a kojoj poma`e sekretar {kole. Nastavni~ko ve}e dostavqa mi{qewe o svim kandidatima sa liste [kolskom odboru.Ovo mi{qewe nije obavezuju}e za [kolski odbor. Nakon pribavqenog mi{qewa Nastavni~kog ve}a, [kolski odbor donosi odluku o izboru direktora u roku od 15 dana ve}inom glasova ukupnog broja ~lanova.
~l.41 [kolski odbor mo`e doneti odluku o izboru direktora ukoliko sednici prisustvuje ve}ina ~lanova [kolskog odbora. Odluka je doneta potrebnom ve}inom ako se za predlog izjasni vi{e od polovine ~lanova [kolskog odbora. Pre pristupawa izboru direktora ,[kolski odbor odlu~uje da li }e se glasati javno ili tajno.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
12
Ako [kolski odbor glasa javno ,glasawe se vr{i prozivawem ~lanova [kolskog odbora. Ako se za izbor direktora {kole glasa tajno ,glasawe se sprovodi u skladu sa Poslovnikom o radu [kolskog odbora. Ako ni jedan predlo`eni kandidat u prvom glasawu ne dobije potrebnu ve}inu, ili su dva kandidata dobila isti broj glasova, glasawe se ponavqa Ako ni posle ponovqenog glasawa nije doneta odluka o izboru , ponavqa se postupak izbora. Do sprovo|ewa novog postupka izbora [kolski odbor postavqa vr{ioca du`nosti direktora. Odluku o izboru direktora [kolski odbor dostavqa Ministarstvu prosvete na saglasnost najkasnije u roku od tri dana od dana dono{ewa odluke. Prestanak du`nosti direktora
~l.42
Du`nost direktora [kole prestaje : • istekom mandata • na li~ni zahtev • sticawem uslova za mirovawe radnog odnosa • prestankom radnog odnosa i • razre{ewem
Odluku o prestanku du`nosti direktora donosi [kolski odbor.
~l.43
[kolski odbor razre{ava direktora {kole ako je utvr|eno da: 1. {kola nije donela blagovremeno program obrazovawa,odnosno ne
ostvaruje program obrazovawa i vaspitawa ili ne preduzima mere za ostvarivawe principa,ciqeva i standarda postignu}a
2. {kola ne sprovodi mere bezbednosti i za{tite u~enika 3. direktor ne preduzima ili neblagovremeno preduzima odgovaraju}e
mere u slu~aju povrede zabrane diskriminacije,nasiqa ,zlostavqawa i zanemarivawa i te`ih povreda radnih obaveza zaposlenih
4. u {koli nije obezbe|eno ~uvawe propisane evidencije i dokumentacije
5. u {koli se vodi evidencija i izdaju javne isprave suprotno zakonu 6. direktor ne ispuwava uslove utvr|ene ~l.59 Zakona o osnovama
sistema obrazovawa i vaspitawa(Sl.gl.RS 72/09) 7. direktor ne postupa po nalogu odnosno meri nadle`nog organa za
otklawawe utvr|enih nedostataka i nepravilnosti 8. direktor predlagawem nezakonitih odluka
,nepotpunim,neblagovremenim i neta~nim obave{tavawem ili sazivawem sednica suprotno poslovniku ometa rad organa upravqawa i zaposlenih
9. direktor nije obezbedio da se u okviru jedinstvenog informacionog sistema prosvete vr{i blagovremen i ta~an unos i odr`avawe a`urne baze podataka {kole
10. direktor je u radni odnos primio ili anga`uje lice van radnog odnosa suprotno zakonu i posebnom kolektivnom ugovoru i op{tem aktu i u drugim slu~ajevima u skladu sa zakonom
11. namerno ili krajwom nepa`wom u~inio propust prilikom dono{ewa odluke u disciplinskom postupku ,koja je pravnosna`nom sudskom
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
13
presudom poni{tena kao nezakonita i ako je {kola obavezna na naknadu {tete u iznosu koji mo`e ugroziti redovno poslovawe
12. direktor je materijalno odgovoran za {tetu koju namerno ili krajwom nepa`wom nanese {koli ,u skladu sa zakonom.
~l.44
[kolski odbor razre{ava direktora du`nosti ako mu se u disciplinskom postupku izrekne mera prestanka radnog odnosa zbog utvr|ene odgovornosti za te`u povredu radne obaveze propisane za zaposlene ~l.141 Zakona o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa ili se stekne uslov za otkaz ugovora o radu u skladu sa op{tim propisima o radu.
~l.45 [kolski odbor razre{ava direktora du`nosti i pre isteka mandata kada je kona~nim aktom nadle`nog organa utvr|eno da je {kola odnosno direktor odgovoran za prekr{aj iz ovog ili posebnog zakona ,privredni prestup ili krivi~no delo u vr{ewu du`nosti.
~l.46
[kolski odbor razre{ava direktora du`nosti po nalo`enoj meri prosvetnog inspektora u roku od 8 dana od dana prijema naloga. Ako [kolski odbor ne donese odluku o razre{ewu direktora mo`e ga razre{iti ministar u roku od 15 dana od prijema zapisnika o neizvr{enom nalogu.
~l.47
Smatra se da je odluka o razre{ewu direktora doneta odnosno da je ministar dao na wu saglasnos ako u roku od 15 dana od dana dostavqawa ne donese akt kojim odbija saglasnost. Akt o odbijawu saglasnosti ministar donosi ako se u postupku utvrdi da odluka nije doneta u skladu sa zakonom ili se wenim dono{ewem dovodi u pitawe nesmetano obavqawe delatnosti {kole.
~l. 48
Direktor {kole, u skladu sa Zakonom, ovim Statutom i drugim op{tim aktima {kole ima slede}a ovla{}ewa i obaveze :
1. zastupa {kolu i odgovoran je za zakonitost rada i uspe{no obavqawe delatnosti {kole
2. predla`e razvojnu politiku {kole i preduzima mere za weno sprovo|ewe
3. naredbodavac je u finansijskom i materijalnom poslovawu {kole i u tom smislu donosi odluke i potpisuje svu dokumentaciju
4. odlu~uje o kori{}ewu sredstava utvr|enih finansijskim planom i odgovara za odobravawe i namesko kori{}ewe tih sredstava u skladu sa zakonom
Nadle`nost direktora
~l. 49 Pitawa obrazovno-vaspitnog procesa :
1. planira i organizuje ostvarivawe programa obrazovawa i vaspitawa 2. stara se o osigurawu kvaliteta,samovrednovawu ,ostvarivawu
standarda postignu}a i unapre|ivawu obrazovno vaspitnog rada 3. stara se o ostvarivawu razvojnog plana
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
14
4. utvr|uje predlog Godi{weg programa rada {kole 5. odgovoran je za ostvarivawe Godi{weg programa rada i ostvarivawe
nastavnog plana i programa 6. organizuje i vr{i pedago{ko-instruktivni uvid i prati kvalitet
obrazovno-vaspitnog rada i pedago{ke prakse nastavnika, stru~nih saradnika i preduzima mere za unapre|ivawe wihovog rada
7. planira i prati stru~no usavr{avawe zaposlenih i sprovodi postupak za sticawe zvawa nastavnika i stru~nih saradnika
8. preduzima mere u slu~ajevima povreda zabrana diskriminacije,zabrane nasiqa ,zlostasvqawa i zanemarivawa ,zabrane strana~kog organizovawa i delovawa i nedoli~nog pona{awa zaposlenog i wegovog negativnog uticaja na decu i u~enike
9. preduzima mere radi izvr{avawa naloga prosvetnog inspektora i prosvetnog savetnika kao i drugih inspekcijskih organa
10. najmawe dva puta godi{we podnosi izve{taj [kolskom odboru o svom radu i radu {kole
11. utvr|uje : podelu predmeta na nastavnike , poslove u okviru 40-~asovne radne nedeqe ,odeqewske stare{ine i program stru~nog usavr{avawa
12. saziva i rukovodi sednicama nastavni~kog odnosno pedago{kog ve}a bez prava odlu~ivawa
13. odre|uje obim, na~in i vreme pripremnog obrazovno-vaspitnog rada 14. ocewuje rad nastavnika i stru~nih saradnika 15. usmerava i uskla|uje rad stru~nih organa u {koli 16. obrazuje stru~na tela i timove 17. ostvaruje saradwu sa Ministarstvom prosvete,roditeqima u~enika,sa
organima jedinice lokalne uprave ,organizacijama i udru`ewima ,drugim ustanovama i preduze}ima,
18. odlu~uje o prijemu u~enika koji dolazi iz druge {kole 19. potpisuje svedo~anstva, diplome i druge javne isprave koje izdaje
[kola 20. odgovoran je za blagovremeno podno{ewe izve{taja o radu i za
ta~nost podataka koje {kola dostavqa nadle`nim organima i slu`bama
21. odobrava odsustvo u~eniku od 3-7 radnih dana 22. stru~no se usavr{ava 23. odlu~uje o pravima obavezama i odgovornosti u~enika i izri~e
vaspitno-disciplinsku meru 24. zakqu~uje Ugovor za ostvarivawe prakti~ne nastave 25. priprema elaborat za ostvarivawe pro{irene delatnosti 26. stara se o sprovo|ewu postupka javne nabavke 27. bira pomo}nika direktora 28. imenuje komisije za sve vrste ispita 29. stara se o blagovremenom objavqivawu i obave{tavawu u~enika
~l.50
Pitawa iz radnog odnosa : 1. donosi odluku o slobodnim radnim mestima i raspisuje konkurs za
prijem zaposlenih 2. donosi odluku o prijemu u radni odnos nastavnika i stru~nih
saradnika na osnovu pribavqenog mi{qewa [kolskog odbora i ostalih zaposlenih u {koli
3. izdaje naloge zaposlenima u {koli ili za izvr{ewe pojedinih poslova u skladu sa op{tim aktima
4. formira komisije prema potrebi {kole
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
15
5. daje saglasnost za dopunski rad radnika u drugoj {koli ili organizaciji
6. donosi odluku o raspore|ivawu zaposlenih 7. zakqu~uje ugovore i sporazume 8. donosi odluku o radu du`em od punog radnog vremena 9. utvr|uje raspored radnog vremena i donosi odluku o preraspodeli
godi{weg radnog vremena u skladu sa Zakonom 10. odlu~uje o odmorima i odsustvima radnika 11. pokre}e ,vodi ,izri~e meru i donosi odluku u postupku za
utvr|ivawe povreda radnih du`nosti i materijalne odgovornosti zaposlenih {kole
12. donosi odluku o udaqewu zaposlenih sa radnog mesta i iz {kole 13. donosi odluku o prestanku radnog odnosa zaposlenih u slu~ajevima
predvi|enim Zakonom i Pravilnikom o radnim odnosima 14. odlu~uje u prvom stepenu o pravima, obavezama i odgovornostima
zaposlenih u slu~ajevima utvr|enim Zakonom i op{tim aktima 15. poma`e predsedniku [kolskog odbora i Saveta roditeqa u
utvr|ivawu dnevnog reda u pripremawu sednica i u~estvuje u wihovom radu bez prava odlu~ivawa
16. izvr{ava odluke i zakqu~ke [kolskog odbora i Saveta roditeqa 17. izvr{ava pravosna`nu odluku suda donetu u postupku za za{titu
prava radnika 18. ostvaruje kontakte sa predstavnicima javnog informisawa 19. stara se o blagovremenom, istinitom obave{tavawu zaposlenih 20. odgovoran je za sprovo|ewe mera za{tite i bezbednosti na radu i
protivpo`arne za{tite 21. vr{i i druge poslove u skladu sa Zakonom, ovim Statutom i drugim
op{tim aktima {kole Prava direktora {kole po prestanku du`nosti
~l.51 Direktor {kole kome je prestala du`nost zbog isteka drugog i svakog narednog mandata ili na li~ni zahtev raspore|uje se na odgovaraju}e poslove u {koli koji odgovaraju stepenu i vrsti wegovog obrazovawa. Pod odgovaraju}im poslovima podrazumevaju se poslovi za koje direktor koji nije imenovan ispuwava uslove za rad utvr|ene Pravilnikom o sistematizaciji poslova {kole. Direktoru {kole koji je materijalno odgovoran za {tetu koju namerno ili krajwom nepa`wom nanese {koli ili kome je u disciplinskom postupku izre~ena mera prestanka radnog odnosa zbog u~iwene te`e povrede obaveze ili kome su se stekli uslovi za otkaz ugovra o radu ,u skladu sa zakonom i op{tim propisima o radu ,prestaje radni odnos bez prava na otpremninu. Ako nema odgovaraju}ih poslova u {koli ili drugoj ustanovi lice ostvaruje prava kao zaposleni za ~ijim je radom prestala potreba u skladu sa zakonom. Direktoru kome je du`nost prestala razre{ewem zbog izre~ene mere prestanka radnog odnosa u disciplinskom postupku i zbog utvr|ene odgovornosti za prekr{aj,privredni prestup ili krivi~no delo ,prestaje radni odnos bez prava na otpremninu. Direktpru {kole kome u drugom i svakom narednom mandatu prestane du`nost razre{ewem ,bez prestanka radnog odnosa ,a koji ne mo`e da se rasporedi na poslove koji odgovaraju stepenu i vrsti wegovog obrazovawa ,prestaje radni odnos ,uz isplatu otpremnine ,u skladu sa zakonom.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
16
Vr{ilac du`nosti direktora
~l.52 [kolski odbor postavqa vr{ioca du`nosti direktora do izbora direktora
• Ako direktoru prestane du`nost,a nije raspisan konkurs ili • [kolski odbor nije doneo odluku o izboru ili • Ministar je doneo akt kojim odbija davawe saglasnosti na odluku o
izboru direktora
[kolski odbor }e na to mesto postaviti bez konkursa vr{ioca du`nosti direktora iz reda nastavnika ili stru~nih saradnika. Vr{iocu du`nosti direktora miruje radni odnos na radnom mestu sa koga je postavqen za vreme dok obavqa tu du`nost Vr{ilac du`nosti ima sva prava i obaveze direktora [kole za vreme dok obavqa ove poslove. Vr{ilac du`nosti obavqa sve poslove do izbora direktora [kole, a najdu`e 6 meseci. Vr{ioca du`nosti direktora postavqa ministar ako [kolski odbor ne postavi vr{ioca du`nosti direktora u slu~ajevima iz st.1 ovog ~lana ili ne donese odluku po ponovqenom konkursu odnosno ministar ne da saglasnost na odluku po ponovqenom konkursu u roku od 7 dana od dana saznawa za nastupawe razloga za postavqawe . Za vr{ioca du`nosti direktora ne mo`e biti postavqeno lice koje u postupku izbora za direktora {kole nije dobilo saglasnost. Prava obaveze i odgovornosti direktora {kole odnose se i na vr{ioca du`nosti direktora. Pomo}nik direktora {kole
~l.53 [kola ima pomo}nika direktora u skladu sa normativom kojim se utvr|uju kriterijumi i standardi za finansirawe {kole. Za svaku {kolsku godinu direktor re{ewem odre|uje pomo}nika direktora. Na poslove pomo}nika direktora mo`e biti raspore|en nastavnik ili stru~ni saradnik koji ima profesionalni ugled i iskustvo u {koli. Pomo}nik direktora organizuje,rukovodi i odgovoran je za pedago{ki rad ustanove ,koordinira rad stru~nih aktiva i drugih stru~nih organa i obavqa druge poslove u skladu sa statutom. Pomo}nik direktora du`an je da obavqa i poslove nastavnika u skladu sa re{ewem direktora.
3.STRU^NI ORGANI [KOLE
~l.54 Stru~ni organi u {koli su :
• Nastavni~ko ve}e • Odeqewsko ve}e • Stru~no ve}e za oblasti predmeta • Stru~ni aktiv za razvojno planirawe • Stru~ni aktiv za razvoj {kolskog programa
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
17
Stru~na ve}a i stru~ni aktivi imaju predsednike koji ~ine pedago{ki kolegijum.
~l.55
Stru~ni organi donose odluke javnim glasawem ,ve}inom glasova od ukupnog broja ~lanova.
~l.56 Sednicama stru~nih organa {kole mogu da prisustvuju predstavnici u~eni~kog parlamenta ,bez prava odlu~ivawa. NADLE@NOST STRU^NIH ORGANA
~l.57 Stru~ni organi :
• staraju se o osigurawu i unapre|ivawu kvaliteta obrazovno vaspitnog rada
• prate ostvarivawe programa obrazovawa i vaspitawa , • staraju se o ostvarivawu standarda postignu}a , • vrednuju rezultate rada nastavnika , • prate i utvr|uju rezultate rada u~enika, • preduzimaju mere za jedinstven i uskla|en rad sa u~enicima u
procesu obrazovawa i vaspitawa i • re{avaju druga stru~na pitawa obrazovno vaspitnog rada.
~l.58 Nastavni~ko ve}e Nastavni~ko ve}e ~ine:
� nastavnici teorijske nastave � nastavnici prakti~ne nastave � stru~ni saradnici
~l. 59
Nastavni~ko ve}e radi u sednicama, a odluke donosi ve}inom glasova ukupnog broja ~lanova. Nastavni~ko ve}e mo`e odlu~ivati o pitawima utvr|enim dnevnim redom samo ukoliko sednici Nastavni~kog ve}a prisustvuje vi{e od polovine ~lanova.
~l.60 Sednice Nastavni~kog ve}a saziva i wima rukovodi direktor . ^lanovi Nastavni~kog ve}a su u obavezi da prisustvuju sednicama , a u slu~aju neopravdanog odsustva ~ine povredu radne obaveze. Odsustvo opravdava direktor {kole. Kad zakazanoj sednici ne prisustvuje potreban broj ~lanova ,direktor {kole je du`an da u roku od 3 dana sa istim dnevnim redom zaka`e novu sednicu.
~l.61
Nadle`nost Nastavni~kog ve}a : • razra|uje i realizuje {kolski odnosno nastavni plan i program
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
18
• analizira ostvarivawe ciqeva obrazovawa • usvaja raspored ~asova nastave • utvr|uje predlog programa ekskurzije • utvr|uje predlog Godi{weg plana rada {kole • prati i utvr|uje rezultate rada u~enika • utvr|uje ispuwenost uslova za br`e napredovawe u~enika, na predlog
Odeqewskog ve}a • planira i organizuje razli~ite oblike vannastavnih aktivnosti
u~enika • priprema kalendar takmi~ewa u~enika i obezbe|uje uslove za wihovo
pripremawe • preduzima mere za jednostavan i uskla|en rad svih u~esnika u procesu
obrazovawa i vaspitawa • donosi odluku o upotrebi uxbenika i druge literature u nastavi • razmatra i procewuje rad Odeqewskog ve}a i stru~nih aktiva i daje
sugestije za poboq{awe wihovog rada • daje mi{qewe o planu stru~nog usavr{avawa nastavnika i saradnika • odre|uje mentore za pra}ewe rada pripravnika radi polagawa
stru~nog ispita • donosi odluke o pohvaqivawu i nagra|ivawu u~enika • donosi odluku o polagawu dopunskih ispita za u~enike koji se
prekvalifikuju, dokvalifikuju ili mewaju struku, odnosno obrazovni profil ili smer
• daje predlog plana upisa u~enika • odlu~uje o osloba|awu u~enika od nastave fizi~kog vaspitawa, na
osnovu predloga lekara • obavqa i druge poslove koji su mu Zakonom, ovim Statutom i drugim
op{tim aktom stavqeni u nadle`nost • predla`e tri predstavnika iz reda zaposlenih u [kolski odbor • daje mi{qewe [kolskom odboru za izbor direktora {kole.
~l.62
Mi{qewe Nastavni~kog ve}a za izbor direktora {kole daje se na posebnoj sednici kojoj prisustvuju svi zaposleni i koji se izja{wavaju o svim kandidatima tajnim izja{wavawem.
~l.63
Nastavni~ko ve}e predla`e tri predstavnika zaposlenih u [kolski odbor tajnim izja{wavawem a predlo`enim se smatraju ona tri kandidata koja dobiju najve}i broj glasova ~lanova Nastavni~kog ve}a.
~l.64 Plan i program rada Nastavni~kog ve}a sastavni je deo Godi{weg plana rada {kole.
~l.65 O radu Nastavni~kog ve|a vodi se zapisnik. Zapisnik vodi jedan od ~lanova Nastavni~kog ve}a koga na po~etku {kolske godine odredi direktor {kole za tu {kolsku godinu. Zapisnik se vodi u posebno povezanoj svesci ~ije su stranice numerisane overenoj pe~atom a potpisuju ga direktor {kole i zapisni~ar.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
19
~l.66 Na~in rada i dono{ewa odluka ure|uju se poslovnikom o radu nastavni~kog ve}a. Odeqewsko ve}e
~l.67 Radi organizovawa i ostvarivawa obrazovno-vaspitnog rada u svakom odeqewu [kole formira se Odeqewsko ve}e. Odeqewsko ve}e ~ine nastavnici koji izvode nastavu u tom odeqewu i stru~ni saradnici ~iji je rad neposredno vezan za rad odeqewa.
~l.68
Odeqewsko ve}e saziva i wime rukovodi odeqewski stare{ina. Odeqewsko ve}e radi u sednicama. Sednice Odeqewskog ve}a sazivaju se po potrebi i prema planu i programu Odeqewskog ve}a. O radu odeqenskog ve}a vodi se zapisnik. Odeqewski stare{ina vodi zapisnik o radu Odeqewskog ve}a kroz kwigu evidencije o obrazovno-vaspitnom radu. U zapisnik se unose odluke i zakqu~ci kao i rezultati glasawa, odnosno izdvojena mi{qewa, ukoliko to zahteva neki od ~lanova Odeqewskog ve}a.
~l.69
Odeqewsko ve}e mo`e odlu~ivati ukoliko sednici prisustvuje ve}ina ~lanova ve}a.Odluke Odeqewskog ve}a donose se ve}inom glasova ukupnog broja ~lanova. Ukoliko sednici prisustvuje mawe od polovine ~lanova Odeqenskog ve}a sednica se odla`e i zakazuje nova . Nadle`nost Odeqenskog ve}a
~l.70 Odeqewsko ve}e obavqa slede}e poslove :
• uskla|uje rad svih nastavnika i saradnika koji izvode nastavu u odeqewu
• razmatra rezultate rada nastavnika • donosi odluku o uvo|ewu dopunskog rada iz pojedinih predmeta • ostvaruje uvid u rezultate rada i vladawa u~enika, analizira
rezultate koje posti`u u~enici na kraju tromese~ja, polugodi{ta i na kraju {kolske godine
• preduzima mere za uskla|ivawe rada u~enika u procesu obrazovawa i vaspitawa u odeqewu
• utvr|uje, na predlog nastavnika, ocenu iz predmeta i na predlog odeqewskog stare{ine ocenu iz vladawa
• pohvaquje i nagra|uje u~enike • izri~e vaspitno-disciplinske mere u~enicima iz svoje nadle`nosti • vr{i izbor, na predlog predmetnog nastavnika, u~enika radi
upu}ivawa na takmi~ewa • predla`e u~enika za br`e napredovawe • razmatra uslove `ivota i rada u~enika i predla`e mere za pomo}
odre|enim kategorijama u~enika
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
20
• sara|uje sa roditeqima na re{avawu obrazovno vaspitnih zadataka • obavqa i druge poslove odre|ene ovim Statutom i drugim aktima
[kole Stru~na ve}a
~l.71 Stru~no ve}e za oblast predmeta ~ine nastavnici koji izvode nastavu iz grupe srodnih nastavnih predmeta.
~l.72
Stru~no ve}e radi u sednicama. Radom Stru~nog ve}a rukovodi predsednik koga bira Nastavni~ko ve}e za svaku {kolsku godinu. Stru~no ve}e utvr|uje svoj program rada za svaku {kolsku godinu na osnovu obaveza koje proisti~u iz Godi{weg plana rada [kole, u ostvarivawu {kolskog odnosno nastavnog plana i programa obrazovawa i vaspitawa.
~l. 73 U {koli postoje stru~na ve}a za :
• -srpski jezik i kwi`evnost • -strani jezici • -matematika • -dru{tvene nauke • -prirodne nauke • -fizi~ko vaspitawe • -elektrotehnika • -energetika • -ma{instvo • -ra~unarstvo • -automatika • -prakti~na nastava
~l. 74
Stru~no ve}e :
• razmatrawe stru~nih pitawa radi usavr{avawa nastavno-vaspitnog procesa i predlagawe Nastavni~kom ve}u dono{ewe odgovaraju}ih odluka radi usavr{avawa rada nastavnika
• utvr|ivawe osnovnih okvira Godi{wih planova rada, a naro~ito u pogledu rasporeda nastavnog gradiva u toku {kolske godine
• uskla|ivawe individualnih planova rada nastavnika sugeri{u}i kori{}ewe boqih metoda, oblika i sredstava rada
• utvr|uje vi{e i mawe ~asova za narednu {kolsku godinu • utvr|uje oblike,metode i sredstva kori{}ewa adekvatne {kolske
opreme i nastavnih sredstava • razra|uje ve`be po operacijama i sredstvima rada • predla`e ~lanove ispitnih komisija • uskla|ivawe kriterijuma ocewivawa
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
21
• pru`awe pomo}i nastavnicima u savla|ivawu programskih sadr`aja, a naro~ito pripravnicima
• predla`e podelu predmeta na nastavnike U okviru stru~nih ve}a mogu se organizovati aktivi za pojedine predmete. Stru~ni aktiv za razvojno planirawe
~l. 75 Stru~ni aktiv za razvojno planirawe ~ine predstavnici nastavnika,stru~nih saradnika,jedinice lokalne samouprave,u~eni~kog parlamenta i Saveta roditeqa. Stru~ni aktiv za razvojno planirawe imenuje [kolski odbor.
~l.76 Stru~ni aktiv za razvojno planirawe utvr|uje predlog razvojnog plana {kole za period od tri do pet godina i dostavqa ga [kolskom odboru na usvajawe. Stru~ni aktiv za razvojno planirawe stara se o ostvarivawu razvojnog plana.
~l.77 Razvojni plan {kole je strate{ki plan razvoja koji sadr`i prioritete u ostvarivawu obrazovno vaspitnog rada ,plan i nosioce aktivnosti ,kriterijume i merila za vrednovawe planiranih aktivnosti i druga pitawa od zna~aja za razvoj. Razvojni plan se donosi na osnovu izve{taja o samovrednovawu i izve{taja o ostvarenosti standarda postignu}a i drugih indikatora kvaliteta rada. U postupku osigurawa kvaliteta rada {kole vrednuje se ostvarivawe razvojnog plana . Stru~ni aktiv za razvoj {kolskog programa
~l.78 Stru~ni aktiv za razvoj {kolskog programa ~ine predstavnici nastavnika i stru~nih saradnika . Stru~ni aktiv za razvoj {kolskog programa imenuje Nastavni~ko ve}e. Sru~ni timovi Direktor {kole obrazuje timove za ostvarivawe odre|enog programa projekta ili zadatka . Stru~ni tim mogu da ~ine predstavnici zaposlenih ,roditeqa,jedinice lokalne samouprave,odnosno stru~waci za pojedina pitawa. Vrste stru~nih timova Direktor {kole mo`e da obrazuje slede}e timove 1.Tim za za{titu u~enika od nasiqa,zlostavqawa,zanemarivawa 2.Tim za realizaciju i sprovo|ewe razvojnog plana {kole
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
22
3.Tim za organizaciju i sprovo|ewe posebnih programa i aktivnosti za unapre|ivawe obrazovno vaspitnog rada 4.Tim za poja~ani vaspitni rad sa u~enicima Nadle`nost tima za za{titu u~enika od nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa 1.izrada nacrta programa za{tite u~enika od nasiqa,zlostavqawa,zanemarivawa koji je deo razvojnog plana i godi{weg plana rada {kole 2.izra|uje okvirni akcioni plan 3.podsti~e i razvija klimu prihvatawa,tolerancije,i me|usobnog uva`avawa 4.identifikuje bezbednosne rizike u {koli uvidom u dokumentaciju,neposrednim opa`awem,evidentirawem kriti~nih mesta u {koli,anketirawem u~enika,zaposlenih ,roditeqa 5.unapre|uje sposobnosti svih u~esnika u {kolskom `ivotu radi uo~avawa,prepoznavawa,re{avawa problema 6.defini{e procedure i postupke ,reaguje na nasiqe i informi{e sve u~esnike 7.sprovodi psiho socijalni program prevencije kroz obuku za nenasilnu komunikaciju 8.sara|uje sa slu`bama van {kole koje posredno i neposredno mogu pomo}i na prevazila`ewu problema nasiqa u {koli 9.radi na integraciji u~enika u zajednicu vr{waka Nadle`nost tima za organizaciju i sprovo|ewe razvojnog plana 1.daje predlog direktoru za samovrednovawe pojedinih oblasti za svaku {kolsku godinu 2.kontinuirani prati rad u oblasti koja }e se samovrednovati 3.prati ostvarivawe prioriteta odre|enih razvojnim planom {kole 4.kod u~enika i zaposlenih razvija ekolo{ku svest ,preduzetni{tvo i motivaciju Nadle`nost tima za organizaciju i sprovo||ewe posebnih programa i aktivnosti za unapre|ivawe obrazovno vaspitnog rada 1.priprema za aktivno u~ewe u~ewe kroz praksu i razmenu iskustava 2.razvijawe kooperativnog u~ewa {to omogu}ava u~enicima da u~e zajedno rade}i na jednom projektu 3.organizovawe radionica zajedno sa {kolama sa kojima se ostvaruje saradwa 4.razvijawe talenata kod u~enika i promocija u~eni~kih radova Nadle`nost tima za poja~ani vaspitni rad sa u~enicima 1.defini{e dokumentaciju i na~in ~uvawa evidencije o poja~anom vaspitnom radu 2.razmatra i analizira dokumentaciju odeqenskog stare{ine o poja~anom vaspitnom radu i prati aktivnosti odeqenskog stare{ine u ovoj oblasti 3.preduzima mere za unapre|ivawe poja~anog vaspitnog rada 4.daje stru~no mi{qewe za vanredne situacije i okolnosti koje prevazilaze nivo delovawa odeqenskog stare{ine
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
23
5.sara|uje sa odgovaraju}im ustanovama kada je to neophodno u ciqu preduzimawa mera 6.vrednuje poja~an vaspitni rad odeqenskog stare{ine i odeqenske zajednice Odeqewski stare{ina
~l.79
Svako odeqewe u {koli ima odeqewskog stare{inu iz reda nastavnika koji ostvaruje nastavu u tom odeqewu koga na po~etku {kolske godine odre|uje direktor [kole. Odeqewski stare{ina je neposredni pedago{ki i administrativni organizator rada u odeqewu.
~l.80 Odeqewski stare{ina :
• obezbe|uje neposrednu saradwu sa nastavnicima i u~enicima koji ostvaruju nastavu u odeqewu i uskla|uje rad
• ostvaruje stalan uvid u rad i vladawe u~enika u [koli i van we • razmatra probleme u~enika kod savla|ivawa nastavnih programa i u
saradwi sa stru~nim saradnicima iznalazi mogu}nosti za poboq{awe uspeha
• ostvaruje uvid u socijalne i porodi~ne prilike u~enika i obezbe|uje stalnu saradwu sa roditeqima
• saziva roditeqske sastanke i wima rukovodi • stara se o redovnom izvo|ewu nastave u odeqewu i ocewivawu
u~enika • prati poha|awe nastave od strane u~enika i pravda izostanke kao i
odobrava odsustvo u~enika sa nastave do 3 dana • stara se o ostvarivawu vannastavnih aktivnosti • nagra|uje i pohvaquje u~enike iz svoje nadle`nosti • odgovoran je za imovinu [kole i {kolski inventar u u~ionici • vodi postupak za utvr|ivawe materijalne {tete koju su po~inili
u~enici • vodi disciplinski postupak i izri~e vaspitno-disciplinske mere
iz svoje nadle`nosti • obave{tava roditeqe o disciplinskim prekr{ajima i postupku koji
se vodi prema u~eniku i dostavqa im odluke o disciplinskim merama koje su u~eniku izre~ene
• vodi propisanu {kolsku evidenciju i potpisuje u~eni~ku dokumentaciju i odgovoran je za pravilno vo|ewe i ~uvawe dokumentacije
• potpisuje |a~ke kwi`ice,svedo~anstva ,diplome • rukovodi radom Odeqewskog ve}a, potpisuje wegove odluke i
predla`e Odeqewskom ve}u ocene iz vladawa • upoznaje u~enike za {kolskim ku}nim redom, donetim odlukama
stru~nih i drugih organa u [koli,radnim obavezama i disciplinskim merama
• obezbe|uje uslove za pripremu u~enika za takmi~ewe • priprema predloge ekskurzija u~enika,vodi ekskurzije i stara se o
bezbednosti i disciplini u~enika na ekskurzijama • iznosi predloge i `albe u~enika pred organe {kole • izvr{ava i druge poslove koji su mu op{tim aktom ili odlukama
stru~nih organa dati u nadle`nost
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
24
Odeqenski stare{ina je du`an da na po~etku {kolske godine uradi operativni plan rada odeqewa i preda ga stru~noj slu`bi. Odeqenski stare{ina du`an je da podnesi izve{taj o svom radu i o radu odeqewa najmawe dva puta u toku polugodi{ta. Pedago{ki kolegijum
~l.81
Stru~na ve}a i stru~ni aktivi imaju predsednike koji sa~iwavaju Pedago{ki kolegijum koji razmatra pitawa i zauzima stavove u vezi sa poslovima direktora {kole iz oblasti:
1. planira i organizuje ostvarivawe programa obrazovawa i vaspitawa i svih aktivnosti {kole
2. stara se o osigurawu kvaliteta ,samovrednovawu ,ostvarivawu standarda postignu}a i unapre|ivawu vaspitno obrazovnog rada
3. stara se o ostvarivawu razvojnog plana {kole 4. sara|uje sa organima jedinice lokalne samouprave ,organizacijama i
udru`ewima 5. organizuje i vr{i pedago{ko-instruktivni uvid i prati kvalitet
obrazovno vaspitnog rada i pedago{ke prakse i preduzima mere za unapre|ivawe i usavr{avawe rada nastavnika i saradnika
6. planira i prati stru~no usavr{avawe i sprovodi postupak za sticawe zvawa nastavnika i saradnika
Pedago{ki kolegijum radi na sednicama o ~emu se vodi zapisnik. Pedago{kim kolegijumom rukovodi i wime predsedava direktor {kole.
4.SAVET RODITEQA
~l.82
Radi razmatrawa pitawa od posebnog interesa za u~enike i rezultate wihovog rada organi {kole ostvaruju saradwu sa roditeqima u~enika. Saradwa sa roditeqima ostvaruje se neposrednim kontaktom direktora {kole ,nastavnika i stru~nih saradnika sa roditeqima u~enika,u~e{}em predstavnika roditeqa u Savetu roditeqa i prisustvom roditeqa na roditeqskim sastancima. Nastavnici i stru~ni saradnici du`ni su da roditeqima u~enika pru`e potpune informacije koje se odnose na ostvarivawe rezultata u~ewa i vladawa u~enika kao i ostvarivawe prava u~enika u {koli. U kontaktima sa roditeqima u~enika nastavnici i stru~ni saradnici su du`ni da se pridr`avaju op{tih normi pona{awa ,po{tuju li~nost roditeqa i ~uvaju ugled {kole.
Sastav i imenovawe ~l.83
Savet roditeqa ~ini po jedan predstavnik roditeqa u~enika svakog odeqewa a biraju ih roditeqi u~enika na roditeqskom sastanku Svako odeqewe bira po jednog predstavnika u Savet roditeqa {kole javnim glasawem ve}inom od ukupnog broja roditeqa u odeqewu.
Da bi odre|eni roditeq u~enika bio legitimno izabran za predstavnika odeqewa u Savet roditeqa {kole potrebno je da je :
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
25
1. у својству родитеља ученика; 2. da je одржан родитељски састанак на којем је тачка дневног реда била –
избор родитеља у савет родитеља;
3. da je на родитељском састанку било кворума за одлучивање и да је то
констатовано у записнику са родитељског састанка;
4. da je избор родитеља у Sавет родитеља вршен у складу са одредбама
статута;
5. da je начин избора родитеља, који је представник у савету родитеља,
констатовано у записнику са родитељског састанка.
~l.84 Savet roditeqa ima predsednika i zamenika koje roditeqi biraju na prvoj konstitutivnoj sednici javnim glasawem ve}inom od ukupnog broja ~lanova saveta. Predsednik i zamenik predsednika biraju se za svaku {kolsku godinu.
~l.85
Predsednik saveta odnosno zamenik za svoj rad odgovara Savetu roditeqa. Predsednik Saveta roditeqa mo`e da podnese ostavku ukoliko ne mo`e da odgovori svojim obavezama. Savet roditeqa mo`e da opozove predsednika ukoliko on svoje obaveze ne obavqa sa uspehom.. Odluka o prihvatawu ostavke ,odnosno opozivawu predsednika donosi se javnim glasawem ,ve}inom glasova od ukupnog broja ~lanova Saveta roditeqa. Ove odredbe shodno se primewuju i na zamenika predsednika.
~l.86 Savet roditeqa obavqa poslove iz svoje nadle`nosti na sednicama koje su javne i kojima mogu prisustvovati ostali roditeqi u~enika i nastavnici. Sednice saziva i wima rukovodi predsednik Saveta.
~l.87 Mandat ~lanova Saveta roditeqa traje 1 {kolsku godinu. Kandidata za predsednika Saveta roditeqa i tri predstavnika u [kolskom odboru mo`e predlo`iti ~lan Saveta roditeqa. Savet roditeqa bira i predlo`e tri predstavnika u [kolski odbor na osnovu tajnog glasawa a izabrana su ona tri kandidata koja dobiju ve}inu glasova ~lanova Saveta pod uslovom da u momentu glasawa sednici prisustvuje vi{e od polovine ~lanova Saveta roditeqa.
~l.88 Savet roditeqa donosi Poslovnik o radu kojim ure|uje na~in rada . Nadle`nost Saveta roditeqa
~l.89 Savet roditeqa
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
26
1. Predla`e predstavnike roditeqa u~enika u [kolski odbor 2. Predla`e svog predstavnika u stru~ni aktiv za razvojno planirawe i
u druge timove {kole 3. Predla`e mere za osigurawe kvaliteta i inapre|ivawe obrazovno
vaspitnog rada 4. U~estvuje u postupku predlagawa izbornih predmeta i u postupku
izbora uxbenika 5. Razmatra predlog programa obrazovawa i vaspitawa ,razvojnog
plana,godi{weg plana rada,izve{taje o wihovom ostvarivawu,vrednovawu i samovrednovawu
6. Predla`e [kolskom odboru namenu kori{}ewa sredstava ostvarenih radom u~eni~ke zadruge i prikupqenih od roditeqa
7. Razmatra namenu kori{}ewa sredstava od donacija i od pro{irene delatnosti {kole
8. Razmatra i prati uslove uslove za rad [kole ,uslove za odrastawe i u~ewe ,bezbednost i za{titu dece i u~enika
9. U~estvuje u postupku propisivawa mera za{tite i bezbednosti u~enika
10. Daje saglasnost na program i organizovawe ekskurzija i razmatra izve{taj o ostvarivawu
11. Razmatra druga pitawa utvr|ena satatutom Savet roditeqa ima pravo da svoja pitawa,predloge i stavove upu}uje [kolskom odboru ,direktoru i stru~nim organima {kole.
~l.90 5.Sekretar {kole Upravne,normativno pravne i druge pravne poslove u {koli obavqa sekretar {kole u skladu sa normativom koji se utvr|uju kriterijumi i standardi za finansirawe {kole. Poslove sekretara mo`e da obavqa diplomirani pravnik-master ili diplomirani pravnik koji je stekao visoko obrazovawe na osnovnim studijama u trajawu od najmawe ~etiri godine sa polo`enim stru~nim ispitom za sekretara.
IV PROGRAMI OBRAZOVAWA I VASPITAWA [kolski program
~l.91 Sredwe stru~no obrazovawe i vaspitawe ostvaruje se na osnovu [kolskog programa. [kolski program donosi se na osnovu nastavnog plana i programa uzimaju}i u obzir razvojni plan {kole i posebni zakon. [kolskim programom se obezbe|uje ostvarivawe razvojnog plana,principa ,ciqeva i standarda postignu}a u~enika ,predstavqa osnovu na kojoj svaki nastavnik i stru~ni saradnik planira i realizuje svoj rad prema potrebama roditeqa i u~enika i lokalne zajednice a u skladu sa maksimalnim mogu}nostima {kole.
~l.92
Sadr`ina [kolskog programa definisana je posebnim zakonom.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
27
Dono{ewe i objavqivawe ~l.93
[kolski program donosi [kolski odbor na period od ~etiri godine.Pojedini delovi se inoviraju u toku wegovog ostvarivawa. [kolski program pripremaju stru~ni organi {kole i on se objavquje na oglasnoj tabli {kole najkasnije dva meseca pre po~etka {kolske godine u kojoj }e po~eti wegova primena
~l.94 O predlogu [kolskog programa {kola pribavqa mi{qewe Saveta roditeqa i U~eni~kog parlamenta. Razvojni plan
~l.21
[kola ima razvojni plan. Razvojni plan je strate{ki plan razvoja koji sadr`i prioritete u ostvarivawu obrazovno vaspitnog rada ,plan i nosioce aktivnosti ,kriterijuma i merila za vrednovawe planiranih aktivnosti i druga pitawa od zna~aja za rad {kole. Razvojni plan donosi [kolski odbor na predlog stru~nog aktiva za razvojno planirawe za period od tri do pet godina.
V OSTVARIVAWE OBRAZOVAWA I VASPITAWA
~l.95 [kola je organizovana kao jedinstvena radna celina. [kola ostvaruje nastavni plan i program na srpskom jeziku. Obrazovno vaspitni rad
~l.96
Obrazovno-vaspitni rad obuhvata nastavne i vannastavne aktivnosti kojima se ostvaruje program vaspitawa i obrazovawa i posti`u propisani ciqevi i standardi postignu}a u skladu sa zakonom. a ) Obavezni oblici obrazovno vaspitnog rada :
• nastava - teorijska, prakti~na i ve`be, koje su predvi|ene nastavnim planom i programom
• dodatna , dopunska nastava , prakti~na nastava i profesionalna praksa kada su odre|eni nastavnim planom i programom
• pripremna nastava za u~enika koji je upu}en na polagawe popravnog ispita 10% od godi{weg fonda ~asova i za polagawe zavr{nih i maturskih ispita 5% godi{weg fonda ~asova
• i dru{tveno-korisni rad, ako se u toku {kolske godine uka`e potreba za wim
Obavezni oblici obrazovno-vaspitnog rada za vanrednog u~enika mogu biti : nastava, pripremni,prakti~ni i konsultativno-instruktivni rad. b ) Izborni predmeti obrazovno vaspitnog rada su :
• verska nastava • gra|ansko vaspitawe
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
28
U~enik je obavezan da prilikom upisa u prvi i svaki naredni razred {kole izabere jedan od predmeta iz stava b). Izborni predmet mo`e da mewa do kraja sticawa sredweg obrazovawa i vaspitawa . v ) Fakultativni oblici obrazovno vaspitnog rada i vannastavni oblici :
• drugi strani jezik i • predmeti potrebni za daqe {kolovawe stru~no osposobqavawe ili
razvoj u~enika
g)Vannastavni oblici obrazovno vaspitnog rada
• hor • ekskurzije • kulturno-umetni~ke delatnosti ( tehni~ke, kulturne, sportske itd. ) • sekcije
Obavezni oblici obrazovno-vaspitnog rada obavezni su za sve u~enike {kole, a fakultativni samo za u~enike koji se za wih opredele. Obrazovno vaspitni rad mo`e se organizovati i kao nastava na daqinu u skladu sa zakonom.
~l.97
Nastava je teorijska i prakti~na i izvodi se sa odeqewem, grupom u~enika, u skladu sa nastavnim planom i programom, a prema sedmi~nom rasporedu obrazovno-vaspitnog rada, koji donosi direktor {kole. ^as teorijske nastave i ve`bi traje 45 minuta, a prakti~ne 60 minuta.
~l.98
Broj u~enika u odeqewu mo`e biti do 30. [kolska godina
~l.99
Obrazovno vaspitni rad {kole ostvaruje se u toku {kolske godine koja po~iwe 1. septembra, a zavr{ava se 31. avgusta naredne godine. Obrazovno vaspitni rad organizuje se u dva polugodi{ta. U~enici imaju {kolski raspust prema kalendaru koji propisuje ministar.
~l.100 Nastavni plan i program ostvaruje se u pet nastavnih dana sedmi~no. Ostale obrazovne aktivnosti ostvaruju se prema kalendaru rada {kole. [kolski kalendar propisuje ministar do 1.juna Godi{wi plan rada
~l.101
Obrazovno vaspitni rad u toku {kolske godine planira se i organizuje Godi{wim planom rada kojim se utvr|uju vreme,mesto ,na~in i nosioci ostvarivawa programa obrazovawa i vaspitawa. Godi{wi plan rada donosi se u skladu sa {kolskim kalendarom, razvojnim planom i [kolskim programom. Godi{wi plan rada [kolski odbor donosi do 15. septembra teku}e godine.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
29
Individualni obrazovni plan
~l.102 Individualni obrazovni plan donosi se za u~enika kome je usled socijalne uskra}enosti ,smetwi u razvoju,invaliditeta,specifi~nih te{ko}a u u~ewu i drugih razloga potrebna dodatna podr{ka u obrazovawu i vaspitawu . Individualni obrazovni plan donosi se i za u~enika sa izuzetnim sposobnostima . Individualni obrazovni planovi svih u~enika koji se obrazuju po individualnom obrazovnom planu ~ine prilog {kolskog programa.
~l.103
Obrazovno-vaspitni rad ostvaruje se u : u~ionici, laboratoriji, kabinetu, {kolskoj radionici, pogonima ili prostorijama privredno-uslu`nih i drugih organizacija, u prostorijama ustanova, radionicama proizvodnih i uslu`nih zanatskih radwi, u fiskulturnoj sali . 1. Prakti~na nastava
~l.104
Za ostarivawe prakti~ne nastave, prakse ili prakti~nog rada u drugoj proizvodnoj organizaciji ili zanatskoj radwi, {kola posebnim ugovorom utvr|uje uslove pod kojima }e se obavqati obrazovno-vaspitni rad. Ugovor iz stava 1. ovog ~lana sadr`i slede}e elemente : mesto ostvarivawa prakti~ne nastave, realizatore, na~in obezbe|ivawa za{tite na radu, vreme trajawa ugovora i eventualne pogodnosti za u~enike ( topli obrok, prevoz, nagrade i sl.). 2. Dodatna nastava
~l.105
[kola organizuje dodatnu nastavu iz svih nastavnih predmeta za u~enike koji pokazuju posebnu zainteresovanost, sklonost ili ispoqavaju izuzetne sposobnosti, kao i za u~enike koji se pripremaju za takmi~ewe iz pojedinih predmeta ili oblasti. Ovaj rad se ostvaruje ukoliko predmetni nastavnici utvrde da u~enik ove sadr`aje mo`e savla|ivati u ve}em obimu nego {to je to predvi|eno nastavnim planom i programom. 3. Dopunska nastava
~l.106
[kola organizuje dopunsku nastavu iz svih predmeta u kojima pojedini u~enici zaostaju ili pokazuju te{ko}e u procesu u~ewa. Potrebu organizovawa dopunskog rada utvr|uje odeqewsko ve}e i predla`e wegovo uvo|ewe.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
30
4. Pripremna nastava ~l.107
[kola organizuje pripremnu nastavu za vanredne u~enike iz svih predmeta predvi|enih nastavnim planom i programom. [kola organizuje pripremnu nastavu i za u~enike koji su upu}eni na polagawe razrednog ispita. [kola organizuje pripremnu nastavu i za redovne u~enike koji su upu}eni na polagawe popravnog ispita u obimu od najmawe 10 % od fonda ~asova predvi|enog u nastavnom planu. [kola je du`na da organizuje pripremnu nastavu za polagawe maturskih i zavr{nih ispita u obimu od najmawe 5% od ukupnohg godi{weg fonda ~asova iz predmeta iz kojih se pola`e ispit. 5. Dru{tveno-koristan rad
~l.108
[kola mo`e da organizuje dru{tveno-koristan rad u~enika u {koli, u preduze}u, drugoj ustanovi i mesnoj zajednici. Program dru{tveno-korisnog rada {kola utvr|uje za svaku {kolsku godinu.
6.Konsultativno-instruktivni rad
~l.109
U [koli se mo`e organizovati konsultativno-instruktivni rad za vanredne u~enike. 7. Ekskurzije u~enika
~l.110
Ekskurzije su fakultativno-vannastavni oblik obrazovno-vaspitnog rada kojim u~enici produbquju i pro{iruju ste~ena znawa neposrednim upoznavawem sa prirodnim bogatstvima i kulturno-materijalnim dostignu}ima zemqe. Ekskurzije se organizuju prema Godi{wem planu {kole, u skladu sa podzakonskim aktom ministra . Nastavni~ko ve}e, na osnovu Godi{weg plana rada, donosi plan i program ekskurzije za svaku {kolsku godinu, a mo`e da donese i vi{egodi{wi program ekskurzija za svaku generaciju u~enika. Pri utvr|ivawu plana i programa ekskurzija obavezno se polazi od ciqeva, zadataka i karaktera programa obrazovawa koji u~enici savla|uju, kao i od uzrasta u~enika, wihovog zdravstvenog stawa i materijalnih mogu}nosti.
7. Slobodne aktivnosti u~enika
~l.111
Kulturne, umetni~ke i druge stvarala~ke, kao i rekreativne aktivnosti u~enika su fakultativni oblik obrazovno-vaspitnog rada koji se u {koli organizuje u ciqu razvijawa interesovawa i zadovoqavawa potreba u~enika u svim oblastima dru{tvenog `ivota i rada, podizawa op{te kulture i unapre|ivawa dru{tvenog `ivota u~enika. Program aktivnosti iz stava 1. ovog ~lana obuhvata :
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
31
• sadr`aje iz oblasti nauke, tehnike, umetnosti, kulture i sporta • sadr`aje vezane za produbqivawe znawa, otkrivawe novih istina,
kori{}ewem istra`iva~kih metoda rada i kreativnog postupka • rad u biblioteci, kabinetu i u~eni~koj zadruzi • rasprave i debate • u~e{}e sekcija i klubova i wihovih porodi~nih ~lanova na
konkursima, smotrama i takmi~ewima Kulturne, umetni~ke, sportske i rekreativne aktivnosti u~enika planiraju se, organizuju i izvr{avaju u saradwi sa zainteresovanim u~enicima polaze}i od potreba i interesovawa u~enika i ciqeva sredweg obrazovawa i vaspitawa, a na principu dobrovoqnosti u~enika. Organizacioni oblici aktivnosti iz stava 2. ovog ~lana su sekcije, kru`oci, grupe i sli~no kojima, uz pomo} zadu`enih nastavnika, rukovode odbori sastavqeni od u~enika. 9. Kulturna i javna delatnost [kole
~l.112
U ciqu unapre|ivawa dru{tvenog i kulturnog `ivota u~enika {kola organizuje razne oblike kulturnog i javnog delovawa u dru{tvenoj sredini, samostalno ili u saradwi sa dru{tvenim sredinama.
VI U^ENICI Upis u~enika
~l.113
U {koli se obezbe|uje besplatno sredwe obrazovawe i vaspitawe redovnih i vanrednih u~enika pod jednakim uslovima u skladu sa Zakonom i posebnim zakonom. Redovni u~enik je lice koje obrazovawe sti~e redovnim poha|awem nastave i izvr{avawem drugih utvr|enih obaveza. Redovni u~enik mo`e biti lice koje u vreme upisa u prvi razred nije starije od 17 godina a vanredan u~enik je lice starije od 17 godina. Vanredni u~enik je lice koje samoobrazovawem ili organizovanim oblicima obrazovno-vaspitnog rada sti~e obrazovawe polagawem ispita i izvr{avawem drugih utvr|enih obaveza. Lice iz osetqivih dru{tvenih grupa i sa izuzetnim sposobnostima mla|e od 17 godina mo`e da sti~e sredwe obrazovawe ili obrazovawe za rad u svojstvu vanrednog u~enika ako opravda nemogu}nost redovnog poha|awa nastave uz saglasnost ministra.
~l.114 Pravo upisa u sredwu {kolu ima lice koje je zavr{ilo osnovnu {kolu i polo`ilo zavr{ni ispit i ispuwava druge uslove utvr|ene Zakonom. Lice koje je zavr{ilo osnovnu {kolu u inostranstvu mo`e da se upi{e u {kolu ako mu se prethodno nostrifikuje svedo~anstvo. Nakon zavr{enog sredweg obrazovawa u {kolu mo`e da se upi{e lice radi prekvalifikacije,dokvalifikacije a radi sticawa specijalizacije, mo`e da se upi{e lice sa zavr{enom odgovaraju}om {kolom, koje ima najmawe dve godine radnog iskustva.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
32
Lice koje stekne sredwe obrazovawe i vaspitawe a `eli da se prekvalifikuje,dokvalifikuje ili stekne specijalisti~ko ili majstorsko obrazovawe,pla}a {kolarinu.
~l.115 Direktor {kole na predlog Nastavni~kog ve}a dostavqa Ministarstvu prosvete predlog broja odeqewa radi raspisivawa konkursa za upis u prvi razred naredne {kolske godine. Predlog broja odeqewa dostavqa se najkasnije do 31. decembra teku}e godine.
~l.116 U prvi razred u~enici se upisuju na osnovu javnog konkursa u junskom ispitnom roku. Ministarstvo prosvete raspisuje do 01. maja zajedni~ki konkurs za sve {kole koje osniva Republika. Ministarstvo prosvete daje saglasnost za upis u prvi razred vanrednih u~enika.
~l.118
Ako je u~enik u osnovnoj {koli u~io dva strana jezika ima pravo da pri upisu u prvi razred sredwe {kole izabere jedan od tih jezika ukoliko nastavnim planom i programom nije predvi|eno obavezno u~ewe odre|enog stranog jezika.
~l.119 [kola omogu}ava redovnom u~eniku da savla|uje nastavni plan i program, odnosno deo nastavnog plana i programa za drugi obrazovni profil, kao vanredni u~enik.
~l.120 U~enik koji prelazi iz druge {kole radi zavr{avawa zapo~etog {kolovawa u istom trajawu pola`e dopunske ispite iz predmeta ~iji sadr`aji nisu prete`no isti ili koji nisu bili utvr|eni nastavnim planom i programom obrazovawa koji je u~enik zapo~eo da savla|uje. Na~in polagawa dopunskih ispita i rokovi utvr|uju se odlukom Nastavni~kog ve}a {kole. U~enik upisan u {kolu radi prekvalifikacije pola`e ispite iz stru~nih predmeta koje odredi Nastavni~ko ve}e {kole. U~enik upisan u {kolu radi dokvalifikacije pola`e dopunske ispite iz predmeta koji nisu bili utvr|eni nastavnim planom i programom i ispite zavr{nog razreda, o ~emu odluku donosi Nastavni~ko ve}e {kole. U~enik mo`e da prelazi i u {kolu ,odnosno obrazovni profil sa kra}im odnosno du`im trajawem obrazovawa. Prava, obaveze i odgovornosti u~enika Prava u~enika
~l.121 [kola je du`na da obezbedi u~enicima ostvarivawe wihovih prava a naro~ito pravo na
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
33
1. kvalitetan obrazovno vaspitni rad 2. uva`avawe li~nosti 3. svestran razvoj li~nosti 4. za{titu od diskriminacije , nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa 5. blagovremenu i potpunu informaciju o pitawima od zna~aja za
{kolovawe u~enika 6. informaciju o pravima i obavezama u~enika 7. u~estvovawe u radu organa {kole u skladu sa zakonom 8. slobodu udru`ivawa u razli~ite grupe ,klubove i organizovawe
u~eni~kog parlamenta 9. podno{ewe prigovora i `albe na ocenu i ostvarivawe drugih prava
po osnovu obrazovawa 10. pokretawe inicijative za preispitivawe odgovornosti u~enika u
obrazovno vaspitnom procesu ukoliko navedena prava nisu ostvarena. 11. ostvarivawe svih prava u~enika ,prava na za{titu i pravi~no
postupawe {kole prema u~eniku i kada povredi obavezu utvr|enu zakonom
12. pravo na stipendiju,kredit U~enik ,wegov roditeq ili starateq mo`e da podnese prijavu direktoru [kole u slu~aju povrede prava ili neprimerenog pona{awa zaposlenih prema u~eniku u roku od 15 dana od nastupawa slu~aja. Direktor je du`an da prijavu razmotri i da uz konsultaciju sa u~enikom ,roditeqima, zaposlenima odlu~i o woj i preduzme mere u roku od 15 dana od prijema prijave. Zaposleni u {koli je du`an da prijavi direktoru ,[kolskom odboru kr{ewe prava u~enika.
~l.122 U ostvarivawu svojih prava u~enik ne sme da ugro`ava druge u ostvarivawu wihovih prava. Obaveze u~enika
~l.123
1. redovno poha|aju nastavu i druge obavezne oblike obrazovno-
vaspitnog rada, utvr|ene Godi{wim planom rada [kole 2. po{tuje {kolska pravila ,odluke direktora i organa [kole 3. radi na usvajawu znawa ,ve{tina i vrednosti stavova propisanih
[kolskim programom ,prati sopstveni napredak i izve{tava o tome nastavnike i roditeqe
4. u postupku ocewivawa poka`e svoje stvarno znawe bez kori{}ewa raznih oblika prepisivawa i drugih nedozvoqenih oblika pomo}i
5. ne ometa izvo|ewe nastave i ne napu{ta ~as bez prethodnog odobrewa nastavnika
6. po{tuje li~nost drugih u~enika ,nastavnika i ostalih zaposlenih u {koli
7. blagovremeno pravda izostanke 8. ~uva imovinu {kole i ~isto}u,i estetski izgled {kolskih prostorija 9. stara se o o~uvawu `ivotne sredine i pona{a u skladu sa pravilima
ekolo{ke etike
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
34
Odgovornost u~enika ~l.124
Sa u~enikom koji vr{i povredu pravila pona{awa ili se ne pridr`ava odluka direktora i organa {kole ,neopravdano izostane sa nastave pet ~asova odnosno koji svojim pona{awem ugro`ava druge u ostvarivawu wihovih prava ,{kola je du`na da uz u~e{}e roditeqa poja~a vaspitni rad aktivnostima: -U okviru odeqenske zajednice -Stru~nim radom odeqenskog stare{ine,pedagoga,psihologa,posebnih timova -A kada je to potrebno da sara|uje sa odgovaraju}im ustanovama socijalne odnosno zdravstvene za{tite na promeni pona{awa u~enika.
~l.125
U~enik mo`e da odgovara : • za lak{u povredu obaveze utvr|ene Pravilnikom {kole o
disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti u~enika • za te`u povredu obaveze koja je u vreme izvr{ewa bila propisana
zakonom kao i • za povredu zabrane diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i
zanemarivawa Za povredu obaveza u~enik odgovara disciplinski a za materijalnu {tetu u skladu sa zakonom.
~l.126
Za povredu obaveze u~eniku se mo`e izre}i vaspitna i vaspitno-disciplinska mera u skladu sa zakonom. Vaspitna i vaspitno-disciplinska mera se izri~u u {kolskoj godini u kojoj je u~iwena povreda obaveze u~enika. Povrede obaveze u~enika mogu biti lak{e i te`e.
~l.127
Lak{e povrede obaveza u~enika jesu: 1.neopravdano izostajawe iz {kole do 25 ~asova 2.ometawe rada u odeqewu 3.nedoli~no pona{awe prema drugim u~enicima,nastavnicima,stru~nim saradnicima i drugim zaposlenim u {koli 4.izazivawe nereda u prostorijama {kole i {kolskom dvori{tu 5.nepo{tovawe odluka nadle`nih organa {kole 6.neobave{tavawe roditeqa o rezultatima u~ewa i vladawa i nepreno{ewe poruka odeqenskog stare{ine ,drugih nastavnika i stru~nih saradnika 7.o{te}ewe {kolske zgrade ,prostorija,inventara,instalacija i pribora zaposlenih u {koli 8.o{te}ewe ili uni{tewe li~nih stvari i pribora drugih u~enika,nastavnika i drugih zaposlenih u {koli 9.neopravdano ka{wewe na redovnu nastavu i druge oblike vaspitnoobrazovnog rada 10.naru{avawe estetskog izgleda {kole i {kolskog dvori{ta 11.povreda drugih obaveza koje se ne smatraju te`om povredom obaveza u~enika
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
35
~l.128
Te`e povrede obaveza u~enika su: 1.uni{tewe,o{te}ewe ,skrivawe,izno{ewe ,prepravka ili dopisivawe podataka u evidenciji koju vodi {kola ili druga organizacija odnosno organ 2.prepravka ili dopisivawe podataka u javnoj ispravi koju izdaje {kola ili organ ,odnosno ispravi koju izda druga organizacija 3.uni{tewe ili kra|a imovine{kole,privrednogdru{tva,preduzetnika,u~enika ili zaposlenog 4.podstrekavawe,pomagawe,davawe u~eniku i upotreba alkohola ,duvana, narkoti~kog sredstva ili psihoaktivne supstance 5.uno{ewe u {kolu ili drugu organizaciju oru`ja ili drugog predmeta kojim mo`e da ugrozi ili povredi drugo lice 6.pona{awe u~enika kojim ugro`ava vlastitu bezbednost ili bezbednost drugih u~enika ,nastavnika i zaposlenih u {koli i koje dovodi do wihovog fizi~kog i psihi~kog povre|ivawa 7.upotreba mobilnog telefona ,elektronskog ure|aja i drugog sredstva u svrhe kojima se ugro`avaju prava drugih ili svrhe prevare u postupku ocewivawa 8.neopravdano izostajawe sa vi{e od 25 ~asova u toku {kolske godine od ~ega vi{e od 15 nakon pismenog obave{tavawa roditeqa 9.u~estalo ~iwewe lak{ih povreda obaveza u toku {kolske godine pod uslovom da su preduzete neophodne mere radi korekcije pona{awa u~enika Za povrede iz t.8 i 9 neophodna je postupnost u izricawu mera.
Vaspitne mere
~l.129
Za lak{u pobvredu obaveza u~enika propisanu ovim statutom i Pravilnikom {kole o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti u~enika mo`e se izre}i vaspitna mera:
• Opomena • Ukor odeqenskog stare{ine • Ukor odeqenskog ve}a
Vaspitna mera izri~e se u~eniku bez vo|ewa vaspitno-disciplinskog postupka. Vaspitna mera mo`e da se izrekne u~eniku ako je {kole prethodno preduzela neophodne aktivnosti iz ~l.124 Statuta.Ako {kola nije prethodno preduzela ove aktivnosti preduze}e ih pre izricawa mere.
Vaspitno-disciplinske mere
~l.130
Za te`u povredu obaveza u~enika izri~e se vaspitno-disciplinska mera:
• Ukor direktora • Ukor nastavni~kog ve}a • Iskqu~ewe u~enika iz {kole.
Nastavni~ko ve}e donosi odluku o vaspitno-disciplinskoj meri iskqu~ewa u~enika iz {kole ,a direktor re{ewe o iskqu~ewu u~enika iz {kole.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
36
~l.131
Za u~iwenu povredu zabrane diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa izri~e se vaspitno-disciplinska mera
• Ukor direktora • Ukor nastavni~kog ve}a • Iskqu~ewe u~enika iz {kole.
~l.132
Mere iz ~l.130 se izri~u u~eniku nakon sprovedenog vaspitno-disciplinskog postupka i utvr|ene odgovornosti.
~l.133
Vaspitno disciplinski postupak
~l.134
Sprovodi se za u~iwenu te`u povredu obaveze u~enika kao i za povredu zabrane diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa.
~l.135
Vaspitno-disciplinski postupak je hitan i pokre}e se zakqu~kom direktora u roku od 30 dana od u~iwene te`e povrede odnosno povrede zabrane. Zakqu~ak se dostavqa u~eniku,odnosno roditequ,odeqenskom stare{ini,stru~nim saradnicima. U~enik mora biti saslu{an uz prisustvo roditeqa. Vaspitno-disciplinski postupak vodi se primenom pravila op{teg upravnog postupka i okon`ava re{ewem.
~l.136
[kola je u obavezi da pre izricawa vaspitnih i vaspitno-disciplinskih mera prethodno preduzme neophodne aktivnosti iz ~l.96 Statuta i ne mo`e ih izre}i ukoliko ove aktivnosti nisu preduzete. Ukoliko preduzete mere dovedu do pozitivne promene u pona{awu u~enika ,{kola }e obustaviti vaspitno-disciplinski postupak osim ako je u~iwenom povredom zabrane ,ozbiqno ugro`en integritet drugog lica.
~l.137
Vaspitna i vaspitno disciplinska mera izri~u se u {kolskoj godini u kojoj je u~iwena povreda obaveze u~enika. U~eniku se ne smawuje ocena iz vladawa zbog izre~ene vaspitno-disciplinske mere automatski .Zakqu~nu ocenu iz vladawa utvr|uje odeqensko ve}e na predlog odeqenskog stare{ine na kraju prvog i drugog polugodi{ta na osnovu sagledavawa pona{awa i li~nosti u~enika u celini.Ocena iz vladawa se popravqa kada do|e do pozitivne promene u wegovom pona{awu. Kada maloletni u~enik izvr{i povredu obaveze ,odnosno zabrane ,{kola obave{tava roditeqa i ukqu~uje ga u odgovaraju}i postupak.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
37
~l.138
U~enik,roditeq odnosno starateq odgovara za materijalnu {tetu koju u~enik nanese {koli ,namerno ili iz krajwe nepa`we,u skladu sa zakonom.
Ocewivawe ~l.139
Ocewivawem se procewuje ostvarenost propisanih ciqeva i standarda postignu}a u toku savladavawa {kolskog programa Ocewivawe je javno i svaka ocena mora u~eniku odmah da bude obrazlo`ena.Ukoliko nastavnik ne obrazlo`i ocenu a u~enik to od wega zahteva ,u~enik ima pravo da podnese prigovor na ocenu. U~enik se ocewuje iz svih nastavnih predmeta i iz vladawa. Uspeh u~enika iz izbornih predmeta ocewuje se opisno na osnovu kriterijuma koje utvrdi ministar. U~enik se ocewuje najmawe tri puta u toku polugodi{ta. U~enik ponavqa razred ukoliko na kraju drugog polugodi{ta ima vi{e od dve nedovoqne zakqu~ne ocene ili ne polo`i popravni ispit. U~enik koji ima do dve nedovoqne zakqu~ene ocene pola`e popravni ispit u avgustovskom ispitnom roku,osim u~enika zavr{nih razreda. U~enik zavr{nog razreda na{e {kole koji nije polo`io popravni ispit zavr{ava zapo~eti razred u ovoj {koli naredne {kolske godine ,u svojstvu vanrednog u~enika ponovnim polagawem nepolo`enog ispita uz obavezu pla}awa naknade stvarnih tro{kova koje utvrdi {kola. Kada zavr{i razred vanredan u~enik ima pravo da se u istoj {kolskoj godini upi{e u naredni razred u istom svojstvu. U~enik zavr{nog razreda koji ne polo`i popravni odnosno maturski ispit zavr{ava zapo~eto obrazovawe u svojstvu vanrednog u~enika polagawem ispita ,uz obavezu pla}awa naknade stvarnih tro{kova koje utvrdi {kola. Vladawe i op{ti uspeh
~l.140 Vladawe u~enika ocewuje se opisno u toku polugodi{ta a broj~ano na kraju prvog i drugog polugodi{ta i uti~e na op{ti uspeh. Vladawe vanrednih u~enika se ne ocewuje.
~l.141 Zakqu~nu ocenu na predlog predmetnog nastavnika i ocenu iz vladawa na predlog odeqenskog stare{ine utvr|uje odeqensko ve}e.
~l.142 Op{ti uspeh u~enika utvr|uje se na kraju prvog i drugog polugodi{ta osnovu aritmeti~ke sredine pozitivnih zakqu~nih ocena iz predmeta i vladawa. Ocena iz izbornog predmeta izuzev verske nastave i gra|anskog vaspitawa je broj~ana i uti~e na op{ti uspeh. Ocene iz fakultativnih predmeta ne uti~u na op{ti uspeh.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
38
~l.143 Uspeh u~enika ocewuje se i na ispitima,koji se pola`u po predmetima i razredima. Ispiti se pola`u pred ispitnom komisijom koju ~ine tri ~lana od kojih su najmawe dva stru~na za predmet.^lanove ispitne komisije odre|uje direktor {kole. Pravilnikom o ispitima utvr|uju se vrste ispita i rokovi za polagawe. Stru~na matura
~l.144 Nakon zavr{enog ~etvrtog razreda sredweg stru~nog obrazovawa i vaspitawa u~enik pola`e stru~nu maturu u skladu sa posebnim zakonom. Nakon polo`ene stru~ne mature u~eni sti~e sredwe stru~no obrazovawe o ~emu {kola izdaje javnu ispravu u skladu sa posebnim zakonom. Na osnovu polo`ene mature u~enik mo`e da se upi{e u odgovaraju}u visoko{kolsku ustanovu na na~in i po postupku propisanim posebnim zakonom. Zavr{ni ispit sredweg stru~nog obrazovawa
~l.145 Nakon zavr{enog sredweg stru~nog obrazovawa u trogodi{wem trajawu u~enik pola`e zavr{ni ispit po postupku propisanim posebnim zakonom. Specijalisti~ki i majstorski ispit
~l.146 Nakon savladanog programa specijalisti~kog odnosno majstorskog obrazovawa odrasli pola`e specijalisti~ki odnosno majstorski ispit o ~emu {kola izdaje javnu ispravu u skladu sa posebnim zakonom. Pohvaqivawe i nagra|ivawe u~enika
~l.147 U~enik, koji se isti~e u u~ewu i posti`e izuzetne rezultate u obrazovno-vaspitnom radu pohvaquje se i nagra|uje za ukupan uspeh u u`ewu i vladawu ,za uspeh u radu i u~ewu u pojedinim nastavnim predmetima kao i za uspe{no u~e{}e u vannastavnim aktivnostima. Pohvale i nagrade mogu da se dodequju pojedincima, grupama u~enika i odeqewu. Nagrade i pohvale izri~u organi {kole u skladu sa odredbama Pravilnika o pohvaqivawu i nagra|ivawu u~enika {kole. Odeqenska zajednica
~l. 148 U~enici jednog odeqewa {kole obrazuju odeqensku zajednicu.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
39
Odeqenska zajednica je sredina u kojoj u~enici ostvaruju vaspitno obrazovni proces rada svoja prava ,obaveze i odgovornosti u skladu sa zakonom. Odeqenska zajednica ima blagajnika i predsednika. Odeqenska zajednica ima slede}a prava: 1.daje predloge i mi{qewa stru~nim organima,savetu roditeqa i direktoru o pravolima pona{awa u {koli 2.daje predloge direktoru o u~e{}u na sportskim i drugim takmi~ewima u~enika u {koli i van we 3.razmatra odnose i saradwu u~enika i nastavnika Odeqewski stare{ina
~l.149 Svako odeqewe u {koli ima odeqewskog stare{inu iz reda nastavnika koji ostvaruje nastavu u tom odeqewu koga na po~etku {kolske godine odre|uje direktor {kole. Odeqewski stare{ina je neposredni pedago{ki i administrativni organizator rada u odeqewu.
~l.150 Odeqewski stare{ina :
• obezbe|uje neposrednu saradwu sa nastavnicima i u~enicima koji ostvaruju nastavu u odeqewu i uskla|uje rad
• ostvaruje stalan uvid u rad i vladawe u~enika u {koli i van we • razmatra probleme u~enika kod savla|ivawa nastavnih programa i u
saradwi sa stru~nim saradnicima iznalazi mogu}nosti za poboq{awe uspeha
• ostvaruje uvid u socijalne i porodi~ne prilike u~enika i obezbe|uje stalnu saradwu sa roditeqima
• saziva roditeqske sastanke i wima rukovodi • stara se o redovnom izvo|ewu nastave u odeqewu i ocewivawu
u~enika • prati poha|awe nastave od strane u~enika i pravda izostanke kao i
odobrava odsustvo u~enika sa nastave do 3 dana • stara se o ostvarivawu vannastavnih aktivnosti • nagra|uje i pohvaquje u~enike iz svoje nadle`nosti • odgovoran je za imovinu {kole i {kolski inventar u u~ionici • vodi postupak za utvr|ivawe materijalne {tete koju su po~inili
u~enici • vodi disciplinski postupak i izri~e vaspitno-disciplinske mere
iz svoje nadle`nosti • obave{tava roditeqe o disciplinskim prekr{ajima i postupku koji
se vodi prema u~eniku i dostavqa im odluke o disciplinskim merama koje su u~eniku izre~ene
• vodi propisanu {kolsku evidenciju i potpisuje u~eni~ku dokumentaciju i odgovoran je za pravilno vo|ewe i ~uvawe dokumentacije
• potpisuje |a~ke kwi`ice,svedo~anstva ,diplome • rukovodi radom Odeqewskog ve}a, potpisuje wegove odluke i
predla`e Odeqewskom ve}u ocene iz vladawa
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
40
• upoznaje u~enike za {kolskim ku}nim redom, donetim odlukama stru~nih i drugih organa u {koli,radnim obavezama i disciplinskim merama
• obezbe|uje uslove za pripremu u~enika za takmi~ewe • priprema predloge ekskurzija u~enika,vodi ekskurzije i stara se o
bezbednosti i disciplini u~enika na ekskurzijama • iznosi predloge i `albe u~enika pred organe {kole • izvr{ava i druge poslove koji su mu op{tim aktom ili odlukama
stru~nih organa dati u nadle`nost Odeqenski stare{ina je du`an da na po~etku {kolske godine uradi operativni plan rada odeqewa i preda ga stru~noj slu`bi. Odeqenski stare{ina du`an je da podnesi izve{taj o svom radu i o radu odeqewa najmawe dva puta u toku polugodi{ta. U~eni~ki parlament
~l. 151 U {koli se organizuje U~eni~ki parlament radi:
• davawa predloga i mi{qewa stru~nim organima,[kolskom odboru Savetu roditeqa,direktoru o pravilima pona{awa,merama bezbednosti,godi{wem planu rada,{kolskom razvojnom planu,{kolskom programu ,na~inu ure|ivawa {kolskog prostora,izboru uxbenika, ,slobodnim vannastavnim aktivnostima,u~e{}u na sportskim i drugim takmi~ewima i manifestacijama u~enika u {koli i van we.
• razmatrawe saradwe u~enika i nastavnika i stru~nih saradnika • obave{tavawe u~enika o pitawima od posebnog zna~aja za wihovo
{kolovawe i o aktivnostima u~eni~kog parlamenta • aktivnog u~e{}a u procesu planirawa razvoja {kole i
samovrednovawu {kole • predlagawa ~lanova stru~nog aktiva za razvojno planirawe iz reda
u~enika Parlament ~ine po dva predstavnika svakog odeqewa koji su izabrani tajnim glasawem na nivou {kole. ^lanove parlamenta biraju u~enici odeqenske zajednice svake {koleske godine.^lanovi parlamenta biraju predsednika. Parlament bira dva predstavnika u~enika koji u~estvuju u radu [kolskog odbora u pro{irenom sastavu Program rada parlamenta sastavni je deo godi{weg plana rada {kole. U~eni~ki parlament {kole mo`e da se udru`i u zajednicu u~eni~kih parlamenata. Organizacija i rad parlamenta bli`e se ure|uje Pravilnikom. Za{tita prava u~enika
~l. 152 U~enik, wegov roditeq, odnosno starateq mo`e da podnese direktoru {kole:
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
41
1. Prigovor na ocenu iz predmeta i vladawa u toku {kolske godine u roku od tri dana od saop{tewa ocene
2. @albu na zakqu~nu ocenu iz predmeta i vladawa na kraju drugog polugodi{ta u roku od tri dana od dobijawa |a~ke kwi`ice odnosno svedo~anstva
3. @albu na ispit u roku od 24 sata od saop{tewa ocene
~l.153
Na izre~enu vaspitno-disciplinsku meru za izvr{enu te`u povredu obaveze ili za povredu zabrane u~enik odnosno roditeq ima pravo da podnese `albu [kolskom odboru u roku od tri dana od dostavqawa re{ewa o utvr|enoj odgovornosti i izre~enoj meri. [kolski odbor re{ava po `albi u roku od 15 dana od dostavqawa. @alba odla`e izvr{ewe re{ewa direktora . Protiv drugostepenog re{ewa o izre~enoj meri iskqu~ewa u~enika iz {kole u~enik odnosno roditeq ima pravo na sudsku za{titu u upravnom sporu.
~l.154
Direktor {kole u saradwi sa pedago{ko psiholo{kom slu`bom i odeqenskim stare{inom odlu~uje o prigovoru u roku od tri dana. Direktor {kole ako oceni da je prigovor osnovan i da je ocena izvedena protivno Zakonu i propisima donetim na osnovu wega ,re{ewem poni{tava ocenu i obrazuje komisiju za proveru znawa u~enika ,pregled i ponovno ocewivawe pismenog ili drugog rada u~enika. Po prigovoru odnosno `albi na ocenu iz vladawa direktor u saradwi sa pedago{ko psiholo{kom slu`bom i odeqenskim stare{inom ,utvr|uje ocenu iz vladawa. Direktor {kole je du`an da odlu~i po `albi u roku od 24 sata od prijema . Ako utvrdi da je ocena iz predmeta izvedena suprotno zakonu i propisima donetim na osnovu wega ili je `alba iz drugih razloga osnovana ,re{ewem poni{tava zakqu~nu ocenu i upu}uje u~enika na polagawe ispita. Ako utvrdi da je ispit obavqen suprotno odredbama zakona propisima donetim na osnovu wega i ovog Statuta i Pravilnika o ispitima, direktor }e poni{titi ispit i uputiti u~enika na ponovno polagawe ispita, u roku od 3 dana od dana podno{ewa `albe. Direktor re{ewem obrazuje komisiju od tri ~lana od kojih su dva stru~na za predmet . Nastavnik ~ija je ocena osporena ,ili na ~iji je predlog utvr|ena zakqu~na ocena ,ne mo`e da bude ~lan komisije. Kada je poni{ten ispit direktor obrazuje novu komisiju u ~ijem sastavu ne mogu da budu ~lanovi komisije ~iji je ispit poni{ten. Ocena Komisije je kona~na.
~l. 155 U~enik, wegov roditeq ili starateq koji smatra da su mu povre|ena prava utvr|ena zakonom dono{ewem ili nedono{ewem odluke nakon podno{ewa prijave ,prigovora ili `albe odnosno ako je povre|ena zabrana diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa ili prava u~enika utvr|ena zakonom ,{to uti~e na status u~enika ima pravo da podnese zahtev za za{titu prava Ministarstvu prosvete u roku od 8 dana od dana saznawa za povredu svojih prava. Ako oceni da je zahtev osnovan Ministarstvo prosvete }e u roku od 8 dana upozoriti {kolu i dati primeren rok za otklawawe povrede zakona. Ako {kola ne postupi po upozorewu , Ministarstvo prosvete }e odlu~iti o zahtevu.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
42
VII ZAPOSLENI
~l.157 U {koli rade nastavnici,stru~ni saradnici ,administrativno osobqe,Sekretar ,administrativno-finansijsko osobqe,tehni~ko i pomo}no osobqe. Broj i struktura zaposlenih u {koli ure|uje se Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima. Zaposleni u {koli ostvaruju svoja prava i za{titu prava u skladu sa zakonom,kolektivnim ugovorom i op{tim aktima {kole.
NASTAVNICI I STRU^NI SARADNICI
~l. 158 Nastavu i druge oblike obrazovno vaspitnog rada ostvaruju nastavnici. Stru~ne poslove u {koli obavqaju stru~ni saradnici pedagog,psiholog,bibliotekar. Pedago{ki asistent pru`a pomo} i dodatnu podr{ku u~enicima u skladu sa wihovim potrebama i nastavnicima i stru~nim saradnicima u ciqu unapre|ivawa wihovog rada sa u~enicima kojima je potrebna dodatna obrazovna podr{ka. Poslove pripreme laboratorijskih ve`bi,izvo|ewa i demonstrirawa postupaka ,izvo|ewa dela prakti~ne nastave pod neposrednim rukovodstvom nastavnika obavqa pomo}ni nastavnik. Poslove nastavnika i stru~nog saradnika mo`e da obavqa pripravnik ili pripravnik sta`ista u skladu sa zakonom.
~l.159 Zadatak nastavnika je da svojim kompentencijama osigura postizawe ciqeva obrazovawa i vaspitawa i standarda postignu}a,uva`avaju}i principe obrazovawa ,predznawa,potrebe,interesovawa i posebne mogu}nosti u~enika Zadatak stru~nih saradnika je da svojim kompentencijama savetodavnim i drugim oblicima rada unapre|uju obrazovno vaspitni rad i saradwu sa roditeqima ,da prate ostvarivawe standarda postignu}a,pru`aju podr{ku nastavnicima ,u~enicima i roditeqima po pitawima koja su od zna~aja za obrazovawe i vaspitawe i razvoj profesionalne karijere u~enika.
~l.160 Uslovi za prijem u radni odnos U radni odnos u {koli mo`e da bude primqeno lice koje ispuwava slede}e uslove: 1. da ima odgovaraju}e obrazovawe( stepen i vrstu stru~ne spreme) 2.odgovaraju}u psihi~ku , fizi~ku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i u~enicima 3. da nije pravnosna`nom presudom osu|ivano za krivi~no delo za koje je izre~ena bezuslovna kazna zatvora u trajawu od najmawe 3 meseca kao i za krivi~na dela nasiqe u porodici ,oduzimawe maloletnog
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
43
lica,zapu{tawe i zlostavqawe maloletnog lica ili rodoskrnavqewe ,za krivi~no delo primawe mita ili davawe mita,za krivi~no delo iz grupe krivi~nih dela protiv polne slobode ,protiv pravnog saobra}aja i protiv ~ove~nosti i drugih dobara za{ti}enih ma|unarodnim pravom ,bez obzira na izre~enu krivi~nu sankciju za koje nije u skladu sa zakonom ,utvr|eno diskriminatorno pona{awe 4.da je dr`avqanin RSrbije 5.zna jezik na kome se ostvaruje obrazovno vaspitni rad Ispuwenost uslova dokazuje se prilikom prijema u radni odnos i proveravaju se u toku rada. Zaposlenom prestaje radni odnos ako se u toku radnog odnosa utvrdi da ne ispuwava uslove za prijem ili ako odbije da se podvrgne lekarskom pregledu u nadle`noj zdravstvenoj ustanovi.
~l.161 Uslove u pogledu stepena i vrste obrazovawa nastavnika,stru~nih saradnika i pomo}nih nastavnika propisuje ministar. Stepen i vrstu obrazovawa nastavnika verske nastave propisuje ministar.
~l.162
Prijem u radni odnos u {koli vr{i se na osnovu preuzimawa zaposlenog odnosno na osnovu konkursa kod prijema na neodre|eno vreme ako se nije moglo izvr{iti preuzimawe. u skladu sa Zakonom i Posebnim kolektivnim ugovorom. Radni odnos se zasniva na neodre|eno ili odre|eno vreme u skladu sa zakonom. Zaposleni koji se preuzima mora da ispuwava uslove za poslove za koje se preuzima i da ima proverenu psihofizi~ku sposobnost.
Probni rad
~l.163
[kola mo`e da ugovori probni rad sa nastavnikom ili stru~nim saradnikom koji ima licencu i koji se prima u radni odnos na neodre|eno vreme ili u radni odnos na odre|eno vreme du`e od godinu dana u skladu sa zakonom. Probni rad se odre|uje Ugovorom o radu i mo`e trajati najdu`e godinu dana. Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvr|uju se radna mesta za koja se mo`e ugovarati probni rad.
~l.164
Direktor {kole donosi odluku o raspisivawu konkursa i vr{i izbor kandidata za nastavnika i saradnika u roku od 8 dana nakon izvr{ene psiholo{ke procene sposobnosti za rad kandidata koju vr{i nadle`na slu`ba za poslove zapo{qavawa. Odluku o izboru drugih zaposlenih direktor donosi u roku od 30 dana od isteka roka za podno{ewe prijava na konkurs.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
44
Uslovi za rad
~l.165
Poslove nastavnika i stru~nog saradnika mo`e da obavqa lice koje ima dozvolu za rad-licencu. Pravo na licencu ima nastavnik i stru~ni saradnik i pripravnik sta`ista koji ima odgovaraju}e obrazovawe u skladu sa zakonom ,savladan program uvo|ewa u posao nastavnika i stru~nog saradnika i polo`en ispit za licencu. Licenca je javna isprava .U toku va`ewa licenca mo`e da bude suspendovana. Za vreme dok traje suspenzija nastavnik i stru~ni saradnik nema pravo da radi u {koli. Licenca mo`e biti oduzeta u skladu sa zakonom.lice kome je oduzeta licenca nema pravo na weno ponovno izdavawe niti na rad u {koli.
~l.166
Bez licence poslove nastavnika i stru~nog saradnika najdu`e dve godine od zasnivawa radnog odnosa u {koli mo`e da obavqa : 1.pripravnik 2.lice koje ispuwava uslove za nastavnika i stru~nog saradnika sa radnim sta`om van {kole pod uslovom i na na~in utvr|enim za pripravnika 3.lice koje je zasnovalo radni odnos na odre|eno vreme radi zamene odsutnog zaposlenog 4.pedago{ki asistent i pomo}ni nastavnik. Pripravnik
~l.167 Pripravnik je lice koje prvi put u tom svojstvu zasniva radni odnos ,na odre|eno ili neodre|eno vreme ,sa punim ili nepunim radnim vremenom,i osposobqava se za samnostalan obrazovno vaspitni rad savladavawem programa za uvo|ewe u posao i polagawem ispita za licencu. Pripravni~ki sta` traje najdu`e dve godine od zasnivawa radnog odnosa . Za vreme trajawa pripravni~kog sta`a {kola pripravniku odre|uje mentora. Prva tri meseca pripravni~kog sta`a pripravnik radi pod neposrednim nadzorom nastavnika ili stru~nog saradnika koji ima licencu i koje odre|uje mentor i ne ocewuje u~enike.
Pripravnik koji savlada program uvo|ewa u posao ima pravo polagawa ispita za licencu posle navr{enih godinu dana rada .
Pripravnik-sta`ista
~l.168 Poslove nastavnika i stru~nog saradnika mo`e da obavqa pripravnik-sta`ista sa kojim {kola zakqu~uje ugovor o sta`irawu u trajawu od najmawe godinu a najdu`e dve godine. Ugovorom se ne zasniva radni odnos. Pripravnik sta`ista savladava program uvo|ewa u posao pod nadzorom nastavnika i stru~nog saradnika koji ima licencu. Pripravnik sta`ista ima prava da u~estvuje u radu stru~nih organa i nema prava da ocewuje u~enike.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
45
~l.169
Stru~no usavr{avawe
Nastavnik i stru~ni saradnik sa licencom i bez licence du`an je da se stalno usavr{ava radi uspe{nijeg ostvarivawa i unapre|ivawa obrazovno vaspitnog rada.
Plan stru~nog usavr{avawa donosi [kolski odbor.
Ugovor o izvo|ewu nastave
~l.167
Direktor {kole mo`e da zakqu~i ugovor o izvo|ewu nastave ili za polagawe ispita za najvi{e 30% od punog radnog vremena sa licem zaposlenim u drugoj ustanovi ili kod drugog poslodavca :radi zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana ,do kona~ne odluke po raspisanom konkursu ,do izbora kandidata kada se na konkurs ne prijavi ni jedan kandidat ili ni jedan od prijavqenih ne ispuwava uslove –do zavr{etka {kolske godine,radi izvo|ewa verske nastaveako se na konkurs ne prijavi ni jedan kandidat koji ispuwava uslove za neodre|eno vreme.
Lice anga`ovano na osnovu ugovora o izvo|ewu nastave ne zasniva radni odnos u {koli.
Norma neposrednog rada nastavnika i stru~nog saradnika
~l.171
U okviru punog radnog vremena u toku radne nedeqe nastavnik izvodi nastavu 20 ~asova i ~etiri ~asa drugih oblika neposrednog rada sa u~enicima(dopunski,dodatni,individualni,pripremni rad)-60% radnog vremena a nastavnik prakti~ne nastave 26 ~asova. U okviru punog radnog vremena u toku radne nedeqe stru~ni saradnik ostvaruje sve oblike rada sa u~enicima,,nastavnicima,roditeqima-75% radnog vremena. U okviru punog radnog vremena u toku radne nedeqe strukturu i raspored obaveza nastavnika i stru~nih saradnika utvr|uje {kola godi{wim planom rada. Strukturu i raspored obaveza nastavnika u pogledu svih oblika neposrednog rada sa u~enicima i drugih oblika rada propisuje ministar Odgovornost zaposlenih
~l.172
Zaposleni mo`e da odgovara za:
1. lak{u povredu radne obaveze utvr|ene ovim Statutom i Pravilnikom o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih
2. te`u povredu radne obaveze propisanu zakonom 3. povredu zabrane propisane zakonom 4. materijalnu {tetu koju nanese {koli namerno ili iz krajwe nepa`we
,u skladu sa zakonom
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
46
~l.173
Lak{e povrede radnih obaveza su:
1. neblagovremeni dolazak na posao i odlazak sa posla pre isteka radnog vremena ili neopravdano ili nedozvoqeno napu{tawe radnog mesta u toku radnog vremena
2. neopravdan izostanak sa posla jedan radni dan 3. neopravdano propu{tawe zaposlenog da u roku od 24 sata obavesti o
spre~enosti dolaska za rad 4. neopravdano neodr`avawe pojedinih ~asova nastave i drugih oblika
obrazovno vaspitnog rada 5. nedolazak ili ka{wewe na maturski ili popravni ispit 6. neuredno vo|ewe pedago{ke dokumentacije i evidencije 7. neprijavqivawe ili neblagovreneo prijavqivawe kvarova na
nastavnim sredstvima ,aparatima,instalacijama i drugim sredstvima 8. odbijawe saradwe sa drugim radnicima {kole i nepreno{ewe radnih
iskustava na druge mla|e radnike ili pripravnike 9. neuqudno ili nedoli~no pona{awe prema drugim zaposlenima
,roditeqima, 10. ometawe drugih zaposlenih u radu 11. nedoli~an i nepedago{ki odnos u odnosu na u~enike 12. neopravdano odsustvo sa sednica organa {kole 13. nesavestan odnos prema poverenim sredstvima 14. nezakonito kori{}ewe materijalnih sredstava i posluga sredstvima
{kole 15. obavqawe privatnog posla za vreme rada 16. neobave{tavawe o propustima u vezi za za{titom i bezbednosti na
radu 17. prikrivawe materijalne {tete 18. nedoli~no pona{awe zaposlenih van {kole i van radnog vremena
~ime se naru{ava ugled {kole 19. nepridr`avawe odredaba zakona i op{tih akata {kole
~l.174
Te`e povrede radne obaveze propisane su Zakonom o osnovama sistema obrazovawa i vaspitawa :
1. Izvr{ewe krivi~nog dela na radu ili u vezi sa radom 2. nesprovo|ewe mera bezbednosti u~enika i zaposlenih 3. podstrekavawe na upotrebu alkoholnih pi}a kod u~enika ili weno
omogu}avawe ,davawe ili neprijavqivawe nabavke i upotrebe 4. podstrekavawe na upotrebu narkoti~kog sredstva ili psihoaktivne
supstance kod u~enika ili weno omogu}avawe ,davawe ili neprijavqivawe nabavke i upotrebe
5. no{ewe oru`ja u {koli ili krugu {kole 6. neovla{}ena promena podataka u evidenciji odnosno javnoj ispravi
,brisawem,dodavawem,precrtavawem ili izostavqawem podataka 7. uni{tewe,o{te}ewe,skrivawe ili izno{ewe evidencije odnosno
obrasca javne isprave ili javne isprave 8. nepotpuno,neblagovremeno,i nesavesno vo|ewe evidencije 9. napla}ivawe pripreme u~enika {kole u kojoj je nastavnik u radnom
odnosu ,a radi ocewivawa odnosno polagawa ispita 10. dolazak na rad u pripitom ili pijanom stawu ,upotreba alkohola ili
drugih opojnih sredstava koji smawuju radnu sposobnost 11. odbijawe davawa na uvid rezultata pismene provere znawa u~enicima
,roditeqima
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
47
12. odbijawe prijema i davawa na uvid evidencije licu koje vr{i nadzor nad radom {kole,roditequ
13. nezakonit rad illi propu{tawe radwi ~ime se spre~ava ili onemogu}ava ostvarivawe prava deteta ,u~enika i drugog zaposlenog
14. naizvr{avawe ili nesavesno ,neblagovremeno ili nemarno izvr{avawe poslova ili nalog direktora u toku rada ,odnosno za vreme nezakonite obustave rada ili {trajka
15. zloupotreba prava iz radnog odnosa 16. nezakonito raspolagawe sredstvima ,{kolskim prostorom,opremom i
imovinom {kole 17. neopravdano odsustvo sa rada najmawe dva uzastopna radna dana 18. druge povrede radne obaveze u skladu sa posebnim zakonom 19. kr{ewe procedure ispita kojom se ugro`ava jednakost u~enika
(propisano je posebnim zakonom)
~l.175
Direktor {kole pokre}e i vodi disciplinski postupak,donosi odluku i izri~e meru u disciplinskom postupku protiv zaposlenog. Za lak{e povrede mo`e se izre}i nov~ana kazna u visini od 1% do 20% od jednomese~nog iznosa plate za mesec u kome je odluka doneta u trajawu od jednog do tri meseca. Zaposlenom koji izvr{i povredu zakonske zabrane diskriminacije,nasiqa,zlostavqawa i zanemarivawa prestaje radni odnos kad odluka direktora o utvr|enoj povredi postane kona~na a nastavniku i saradniku se oduzima licenca. Mere za te`u povredu radne obaveze su nov~ana kazna u visini od 20 do 35% od plate ispla}ene za mesec u kome je odluka doneta u trajawu od tri do {est meseci i prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom. Nastavniku i stru~nom saradniku koji se ne pridr`ava minimuma procesa rada u slu~aju {trajka u skladu sa posebnim zakonom ,izri~e se disciplinska mera prestanak radnog odnosa. Pokretawe i vo|ewe disciplinskog postupka ,izricawe mera,zastarelost pokretawa i vo|ewa postupka i sva druga pitawa kojima se ure|uje disciplinska odgovornost zaposlenih,ure|uje se pravilnikom o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih.
~l.176 Kada se zaposleni privremeno udaqava sa rada zbog u~iwene povrede zabrane ili zbog te`e povrede radne obaveze {to je utvr|eno zakonom ,udaqewe traje do okon~awa disciplinskog postupka. Sa rada se privremeno udaqava i nastavnik i stru~ni saradnik kome je suspendovana licenca ,do ukidawa suspenzije licence. Odluku o udaqavawu sa rada donosi direktor {kole ili [kolski odbor ako to ne u~ini direktor {kole. Prestanak radnog odnosa
~l.177
Radni odnos zaposlenog u {koli prestaje u skladu sa zakonom ,na osnovu re{ewa direktora. Za{tita prava zaposlenih
~l.178 Na re{ewe o ostvarivawu prava obaveza i odgovornosti zaposleni ima pravo na prigovor [kolskom odboru u roku od 8 dana od dana dostavqawa re{ewa direktora.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
48
[kolski odbor je du`an da donese odluku po prigovoru u roku od 15 dana od dana dostavqawa re{ewa. Ako [kolski odbor ne odlu~i po prigovoru ili zaposleni nije zadovoqan drugostepenom odlukom ,mo`e se obratiti nadle`nom sudu u roku od 15 dana od isteka roka za dono{ewe odluke odnosno dana dostavqawa odluke.
VIII SAMOVREDNOVAWE I SPOQA[WE VREDNOVAWE [KOLE
~l.179
Radi osigurawa kvaliteta rada u {koli se vrednuju ostvarivawe ciqeva i standarda postignu}a ,programa obrazovawa i vaspitawa ,razvojnog plana . Vrednovawe kvaliteta ostvaruje se kao samovrednovawe i spoqa{we vrednovawe . Samovrednovawem {kola ocewuje:kvalitet programa obrazovawa i vaspitawai wegovo ostvarivawe,sve oblike i na~in ostvarivawa obrazovno vaspitnog rada ,stru~no usavr{avawe i profesionalni razvoj ,uslove u kojima se ostvaruje obrazovawe i vaspitawe ,zadovoqstvo u~enika i roditeqa . U samovednovawu u~estvuju stru~ni organi,Savet roditeqa U~eni~ki parlamenrt,direktor i [kolski odbor. Samovrednovawe se obavqa svake godine po pojedinim oblastima vredovawa a svake ~etvrte u celini. Izve{taj o samovrednovawu kvaliteta rada {kole podnosi direktor {kole Nastavni~kom ve}u,Savetu roditeqa,[kolskom odboru. Spoqa{we vrednovawe rada {kole obavqa se stru~no pedago{kim nadzorom ministarstva i od strane Zavoda za vrednovawe kvaliteta obrazovawa i vaspitawa.
IX NADZOR NAD RADOM [KOLE Inspekcijski nadzor
~l.180
Inspekcijski nadzor nad radom {kole ,kao povereni posao obavqa obavqa op{tinska odnosno gradska uprava preko prosvetne inspekcije.
Po `albi protiv prvostepenog re{ewa op{tinske odnosno gradske uprave odnosno prosvetnog inspektora donetog u vr{ewu inspekcijskog nadzora re{ava Ministarstvo.
Stru~no-pedago{ki nadzor ~l.181
Poslove stru~no-pedago{kog nadzora vr{i prosvetni savetnik. Na~in vr{ewa stru~no-pedago{kog nadzora propisuje ministar.
X POSLOVNA TAJNA
~l.182
Poslovnu tajnu predstavqaju isprave i podaci utvr|eni zakonom ,ovim statutom i drugim op{tim aktima {kole ,~ije bi saop{tewe neovla{}enom licu bilo protivno poslovawu {kole i {tetilo interesima i poslovnom ugledu {kole ,ako zakonom nije duga~ije odre|eno.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
49
Isprave i podatke koji su utvr|eni kao poslovna tajna mogu pravno zainteresovanim licima saop{titi direktor {kole i sekretar {kole.
~l.183
Poslovnu tajnu du`ni su da ~uvaju svi zaposleni koji na bilo koji na~in saznaju za ispravu ili podatak koji se smatra poslovnom tajnom. Du`nost ~uvawa poslovne tajne traje i po prestanku radnog odnosa. Zaposleni su du`ni da ~uvaju poslovnu tajnu koju saznaju u vr{ewu poslova sa drugim {kolama ,preduze}ima ,ustanovama. Pored podatak koji su zakonom progla{eni za poslovnu tajnu ,poslovnom tajnom smatraju se: 1.Podaci o merama i na~inu postupawa za slu~aj vanrednih okolnosti 2.Plan fizi~kog i tehni~kog obezbe|ewa imovine i objekta {kole 3.Drugi podaci i isprave koje poslovnom tajnom proglasi [kolski odbor.
~l.184
Profesionalnom tajnom smatraju se intimni i li~ni podaci iz `ivota zaposlenih i u~enika ,podaci iz molbi gra|ana i roditeqa u~enika ~ije bi saop{tavwe i objavqivawe moglo naneti moralnu i materijalnu {tetu zaposlenom,u~eniku ,roditeqima i tre}im licima.
~l.185
Zaposleni koji koristi isprave i dokumenta koja predstavqaju poslovnu ili profesionalnu tajnu du`an je da ih koristi samo u prostorijama {kole i da ih ~uva na na~in koji onemogu}ava wihovo kori{}ewe od strane neovla{}enih lica.
~l.186
Poslovnu i profesionalnu tajnu du`ni su da ~uvaju svi zaposleni koji na bilo koji na~in saznaju za ispravu ili podatak koji se smatra tajnom. Zaposleni ~ini te`u povredu radne du`nosti ako oda poslovnu ili profesionalnu tajnu. Du`nost ~uvawa poslovne i profesionalne tajne traje i po prestanku radnog odnosa.
XI EVIDENCIJE I JAVNE ISPRAVE
~l. 187 Radi pra}ewa podataka o u~enicima, {kola vodi slede}u evidenciju :
• mati~nu kwigu • kwigu evidencije o obrazovno-vaspitnom radu ( dnevnik rada ) • evidenciju o ispitima • evidenciju o uspehu u~enika na kraju {kolske godine, izdatim
svedo~anstvima i diplomama • zaposlenima
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
50
Evidencije iz stava 1. ovog ~lana vode se na srpskom jeziku i }irili~nim pismom. [kola trajno ~uva mati~nu kwigu i evidencije o izdatim svedo~anstvima i diplomama. Ostala evidencija se ~uva u skladu sa Zakonom.
~l.188 [kola vodi bazu podataka u okviru jedinstvenog informacionog sistema prosvete. Li~ni podaci upisani u evidenciju prikupqaju se ,obra|uju,~uvaju i koriste za potrebe obrazovno vaspitnog rada i dostavqaju Ministarstvu za obavqawe zakonom utvr|enih poslova ,u skladu sa zakonom kojim se ure|uje za{tita podataka o li~nosti. Direktor {kole se stara i odgovoran je za blagovremen i ta~an unos podataka i odr`avawe a`urnosti evidencija i bezbednost podataka ,bez onzira na na~in wihovog vo|ewa
~l. 189 Na osnovu podataka unetih u evidenciju {kola izdaje javne isprave
• |a~ku kwi`icu • ispisnicu • svedo~anstvo za svaki zavr{eni razred • diplomu o ste~enom sredwem obrazovawu i vaspitawu • uverewe o polo`enom ispitu , odnosno o savladanom programu
stru~nog osposobqavawa • diplomu za ste~eno obrazovawe za rad u trajawu od dve godine
,diplomu o zavr{enom majstorskom obrazovawu i zavr{enom specijalisti~kom obrazovawu
~l. 190
Javna isprava izdaje se na srpskom jeziku, }irili~nim pismom. Javna isprava izdaje se na obrascu koji je propisalo Ministarstvo prosvete i odobrilo wegovo izdavawe.
~l. 191 [kola izdaje duplikat javne isprave na propisanom obrascu , posle progla{ewa originala javne isprave neva`e}im u Slu`benom glasniku Republike Srbije, na propisanom obrascu. U nedostatku propisanog obrasca {kola izdaje uverewe o ~iwenicama o kojima vodi evidenciju u skladu sa zakonom . Duplikat javne isprave potpisuje direktor {kole, a overava se na propisani na~in, kao i original.
XII POSTUPAK ZA DONO[EWE OP[TIH AKATA
~l. 192 Unutra{wi odnosi u {koli ure|uju se op{tim aktima, u skladu sa Zakonom. Op{ti akti su statut,poslovnik i pravilnik.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
51
Statut je osnovni op{ti akt {kole ,drugi op{ti akti moraju biti u saglasnosti sa statutom.
~l. 193 Inicijativu za dono{ewe op{tih akata mo`e pokrenuti :direktor {kole [kolski odbor,stru~na slu`ba.
~l. 194 Izradu predloga op{teg akta vr{i stru~na slu`ba.
~l. 195 [kolski odbor donosi statut,pravila pona{awa i druge op{te akte i daje saglasnost na akt o organizaciji i sistematizaciji poslova
~l. 196 Izmene i dopune Statuta i op{tih akata vr{e se po postupku za wihovo dono{ewe.
~l.197 Op{ti akti se objavquju na oglasnoj tabli {kole i stupaju na snagu u roku od osam dana od objavqivawa.
~l. 198 Op{ta akta {kole
• Statut • Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova donosi
direktor {kole uz saglasnost [kolskog odbora. • Pravila o pona{awu u~enika ,zaposlenih i roditeqa • Pravilnik o merama ,na~inu i postupku za{tite i bezbednosti
u~enika • Pravilnik o bezbednosti i zdravqu na radu • Pravilnik o za{titi od po`ara • Pravilnik o organizaciji i vo|ewu kwigovodstva • Pravilnik o popisu sredstava {kole • Pravilnik o pohvalama i nagradama u~enika • Pravilnik o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti u~enika • Pravilnik o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih • Pravilnik o ispitima,rokovima i na~inu polagawa ispita • Poslovnik o radu [kolskog odbora • Poslovnik o radu Nastavni~kog ve}a • Poslovnik o radu Saveta roditeqa
Direktor {kole odgovoran je za zakonito i blagovremeno dono{ewe pojedina~nih i op{tih akata iz wegove nadle`nosti i za wihovo sprovo|ewe u skladu sa zakonom ,a [kolski odbor iz wegove nadle`nosti za blagovremeno dono{ewe i uskla|ivawe svih drugih op{tih akata sa zakonom.
Elektrotehni~ka {kola” Nikola Tesla” Ni{
52
~l. 199
Sindikalno organizovawe U {koli je dozvoqeno sindikalno organizovawe u skladu sa zakonom. U ostvarivawu za{tite prava zaposlenih u {koli ,sindikat je ovla{}en da obavqa poslove u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom. U {koli je dozvoqeno pravo na {trajk u skladu sa zakonom.
XIII OBRAZOVAWE KOMISIJA
~l.200 U ciqu sprovo|ewa zakona i op{tih akata direktor {kole imenuje komisije za obavqawe pojedinih poslova i zadataka.
~l.201
[kolski odbor imenuje konkursnu komisiju za izbor direktora .Komisija se sastoji od tri ~lana i tri zamenika
XIV ZAVR[NE ODREDBE
~l.202
[kola je obavezna da op{te akte donete pre stupawa na snagu Statuta usaglasi sa Statutom u roku od tri meseca od wegovog stupawa na snagu .Do stupawa na snagu op{tih akata usagla{enih sa Statutom ,primewiva}e se op{ti akti doneti pre stupawa na snagu Statuta ako nisu u suprotnosti sa wegovim odredbama.
~l.203 Ovaj Statut stupa na snagu osam dana od objavqivawa na oglasnoj tabli {kole. Tuma~ewe odredaba ovog Statuta daje [kolski odbor.
~l.204
Stupawem na snagu ovog Statuta prestaje da va`i Statut {kole br.05-1408 od 13.12.2011. Objavqeno na oglasnoj tabli U Ni{u , _______________
Predsednik [kolskog odbora
Milosavqevi} Zoran
_________________________