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Bacharelado em ADMINISTRAÇÃO

Ementário

DISCIPLINAS DO

1º PERÍODO

1º PERÍODO DISCIPLINA: LINGUA PORTUGUESA

CARGA HORÁRIA teórica - 60 | prática - 0 | total - 60

CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Compreender os mecanismos linguísticos que garantem a coesão e a coerência do texto oral e escrito.

Ementa

Princípios básicos da língua escrita e falada e das estruturas das diversas modalidades textuais com a intenção de desenvolver a compreensão dos mecanismos da comunicação e de sua utilização como forma de expressão.

Bibliografia

Básica:

• Princípios básicos da língua escrita e falada e das estruturas das diversas modalidades textuais com a intenção de desenvolver a compreensão dos mecanismos da comunicação e de sua utilização como forma de expressão.

Complementar:

• SOARES, M.B. Técnica de Redação. Rio de Janeiro: Ao livro tecnico

• GERALDI, João Wanderley (org.). O Texto na Sala de Aula. 4 ed. São Paulo: Ática, 2006 - Bib Virtual.

• GARCIA, O. G. Comunicação em prosa moderna. 14 ed. RJ: FGV, 1998.

• KOCH, I.G.V. A coesão textual. Sâo Paulo: Contexto

• MEDEIROS, João Bosco. Redação científica: a prática de fichamentos, resumos, resenhas. São Paulo: Atlas

1º PERÍODO DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA

CARGA HORÁRIA teórica – 60 | prática - 0 | total - 60

CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Entender a pesquisa como um princípio científico e educativo, familiarizando-se com o processo de pesquisa e com trabalhos científicos que estão sendo realizados hoje na sua área específica de atuação, de forma a construir a sua capacidade analítica em relação aos mesmos e seu interesse pela pesquisa.

Ementa

Conhecimento científico e outros tipos de conhecimento. Investigação Científica. O método científico. Delineamento da pesquisa. Projeto de pesquisa. Execução da Pesquisa. Apresentação e divulgação da pesquisa. Normas da ABNT.

1º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• BARROS, Aidil Jesus da Silveira. LEHFELD, Neide Aparecida de Souza. Fundamentos de Metodologia Científica. 3ª Ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.

• CASTRO, Claudio de Moura. Como Redigir e Apresentar um Trabalho Científico. São Paulo: Pearson, 2011.

• GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas.

Complementar:

• CERVO, Amado Luiz; BERVIAN, Pedro Alcino; DA SILVA, Roberto. Metodologia Científica. 6ª Ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.

• DEMO, Pedro. Metodologia científica em ciências sociais. Curitiba: IBPEX, 2005.

• MINAYO, Maria Cecília de Souza (Org.). Pesquisa Social. Teoria, Método e Criatividade. MINAYO, Petrópolis: Vozes,

• SEVERINO, Antonio Joaquim. Metodologia do Trabalho Científico. São Paulo: Cortez

• SQUARISI, Dad, SALVADOR, Aríete. A arte de escrever bem: um guia para jornalistas e profissionais do texto. São Paulo: Contexto, 2005. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788572442794.

1º PERÍODO DISCIPLINA: FILOSOFIA E LOGICA


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Oferecer ao estudante um panorama geral da Filosofia através dos temas principais que a constitui através de um panorama lógico e coerente com a especificidade de cada campo de estudo; desenvolver a elaboração do pensamento abstrato, o amadurecimento e a aquisição da autonomia da reflexão e do agir, através do olhar crítico sobre si mesmo e o mundo que o cerca; dar condições ao aluno de entender a construção do conhecimento filosófico através da sua história e os problemas acerca do mesmo atualmente; dar oportunidade ao aluno de ampliar seu universo de leitura, através do estudo sistemático da Filosofia, considerando seu campo de atuação e a interação entre o conhecimento filosófico e as demais ciências constituídas.

Ementa

Investigar e analisar o conceito e a utilidade da Filosofia. Examinar o nascimento e a evolução histórica da Filosofia. Examinar a relação entre a Filosofia, a lógica e as demais ciências constituídas. Determinar o conteúdo da Filosofia, seu campo de atuação e os principais problemas que a envolvem; enfoque dos principais campos de atuação da Filosofia.

1º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• SEVERINO, Antonio Joaquim. Filosofia. Sao Paulo:FTD

• REZENDE, A. Curso de filosofia: para professores e alunos dos cursos de Filosofia de segundo grau e graduação. 13ª Edição. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2002.

• MATTOS, Delmo. Filosofia e lógica. Niterói: Universo.

Complementar:

• GAARDER, Jostein, O mundo de Sofia: romance da história da filosofia. São Paulo: Companhia das Letras BC

• MATTAR, João. Introdução à filosofia. São Paulo: Pearson Prentice Hall BC

• ARANHA,M. L. A.; MARTINS, M. H. P. Filosofando: Introdução à filosofia. 3ª Edição. São Paulo: Moderna, 2003. BC

• CHAUÍ, Marilena. Convite à Filosofia. 14ª Edição. São Paulo: Ática, 2005. BC

• MARCONDES, Danilo. Iniciação a história da filosofia: dos pré-socráticos a Wittgenstein. Rio de Janeiro: J. Zahar

1º PERÍODO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO


CRÉDITOS 05

CÓDIGO -

Objetivo

Mostrar o perfil esperado para o administrador, as perspectivas, a natureza de a administração ser ciência, técnica ou arte, os antecedentes ou influências sofridas, a evolução e natureza das teorias que compõem a Teoria Geral da Administração e as funções administrativas.

Ementa

Introdução ao estudo da Teoria Geral da Administração; Teorias da Administração; Funções Administrativas.

1º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• ROBBINS & DECENZO. Fundamentos de administração. S. Paulo: Pearson, 2004.Pearson.

• CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. São Paulo, 2011.Campus.

• KWASNICKA, Eunice Lacava. Introdução à administração.. Sâo Paulo: Atlas

Complementar:

• GROTOLLI, Edson Chiari. Tecnologia da informação transformando as organizações e o trabalho. Rio de Janeiro: FGV

• BERNARDES, Cyro. Teoria geral da Administração: a anáise integrada das organizações. São Paulo: Atlas

• LACOMBE, Francisco José Masset ; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração: princípios e tendências. Rio de Janeiro: Saraiva, 2010.

• SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.

• CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. Mc Graw-Hill.

1º PERÍODO DISCIPLINA: PRÁTICA I


CRÉDITOS 01

CÓDIGO -

Objetivo

Estimular e desenvolver a capacidade administrativa bem como a consciência sobre a importância da profissão do Administrador no Mercado de Trabalho e suas implicações dentro das Organizações e na Sociedade, apoiando-se na interação entre as disciplinas do período e as empresas. Seu principal foco é relacionar a teoria com a prática empresarial.

Ementa

O perfil profissional do futuro administrador e iniciar um processo de profissionalização com foco em levantar a realidade empresarial e/ou organizacional, utilizando como base a Teoria Geral da Administração, e trabalhando os Valores Éticos e de Responsabilidade Social do Administrador nas Organizações.

1º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• CHIAVENATO, Idalberto. Adminidtração: teoria, processo e prática. Makron Books. São Paulo, 2007.

• SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo. Pearson, 2012.

• AFONSO, Marcos Lemos. Pesquisa em administração na prática. 6.ª ed. Kelps. 2004.

Complementar:

• CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. Campus

• CARAVANTES, Geraldo Ronchetti; Panno, Cláudia Caravantes; Kloeckner, Mônica Caravantes. Administração: teorias e processo. Pearson Prentice Hall.

• CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação a Administração Geral - 3ª edição rev. e atual. Manole.

• MOTTA, Paulo Roberto. Novas idéias em administração 2. Rio de Janeiro: FGV

• DEGEN, Ronald Jean. O empreendedor: empreender como opção de carreira. Pearson, 2011.

1º PERÍODO DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Possibilitar a discussão de práticas atuais da Gestão com Pessoas e a compreensão das teorias e conceitos que envolvem ferramentas da administração de recursos humanos que estão sendo utilizadas pelas organizações; assim como criar condições para que o aluno compreenda e faça uma análise de forma crítica e contemporânea dos temas e objetivos da Gestão com Pessoas nas organizações.

Ementa

Origem, evolução, desafios e futuro da Gestão de Pessoas. Processos de agregar pessoas: recrutamento e seleção de pessoas. Processos de aplicar pessoas: socialização das pessoas, modelagem de cargos e avaliação do desempenho humano. Processos de recompensar pessoas: remuneração, programas de incentivos e benefícios. Processos de desenvolver as pessoas: treinamento e desenvolvimento. Processos de manter as pessoas: higiene, segurança e qualidade de vida.

1º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• WOOD JÚNIOR, Thomaz (Coordenação). Mudança organizacional. São Paulo,: Atlas

• CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus

• CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos: fundamentos básicos - 7ª edição rev. e atual. Manole.

Complementar:

• DESSLER, Gary, Administração de Recursos Humanos. São Paulo. Pearson, 2008.

• BOOG, Magdalena, GOOG, Gustavo G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento: gestão de estratégias. Pearson São Paulo

• MOTTA, Paulo Roberto. Novas idéias em administração 3. Rio de Janeiro: FGV

• MILKOVICH, George T. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas

• FLEURY, A e FLEURY, M T L. Estratégias Empresariais e Formação de Competências. São Paulo: Atlas, 2001.

1º PERÍODO DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL


CRÉDITOS 03

CÓDIGO -

Objetivo

Possibilitar aos alunos a compreensão dos aspectos básicos da comunicação interpessoal e organizacional como um processo de humanização do indivíduo, da comunidade e da sociedade harmoniosa e pacífica.

Ementa

Possibilitar aos alunos a compreensão dos aspectos básicos da comunicação interpessoal e organizacional como um processo de humanização do indivíduo, da comunidade e da sociedade harmoniosa e pacífica.

1º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• TOMASI, Carolina. Comunicação empresarial. São Paulo: Atlas

• JONES, Garreth R.Teoria das Organizações- 6ª ed. Editora Pearson Education do Brasil. São Paulo. 2010.

• PEREIRA, José Haroldo. Curso Básico de Teoria da Comunicação. Rio de Janeiro: Quartet, 2007.

Complementar:

• MATOS, Gustavo Gomes de. Comunicação Empresarial sem Complicação: como facilitar a comunicação na empresa, pela via da cultura e do diálogo - 2ª edição rev. e ampl. 2009. Manole

• ARGENTI, Paul, A. Comunicação Empresarial. A construção da Identidade, imagem e reputação. 2006. Campus.

• BELTRÃO, Odacir (Autoria) Correspondência: linguagem & comunicação: oficial, empresarial, particular. São Paulo: Atlas

• OGDEN, James R. Comunicação Integrada de Marketing: modelo prático para um plano criativo e inovador. 2002. Pearson Prentice Hall.

• BUENO, Wilson da Costa. Comunicação empresarial: políticas e estratégias. São Paulo: Saraiva.2013

DISCIPLINAS DO

2º PERÍODO

2º PERÍODO DISCIPLINA: ESTATÍSTICA


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Apresentar aos alunos as noções de estatística, permitindo organizar, interpretar e utilizar os conceitos básicos da estatística descritiva, na análise dos fenômenos, seja nas áreas tecnológica, humana e da saúde.

Ementa

Elementos da Estatística Descritiva. Séries e Gráficos Estatísticos. Distribuição de Frequências. Medidas de Tendência Central. Medidas de Dispersão. Noções de amostragem. Cálculo das probabilidades. Distribuição de probabilidade (Binomial e Normal). Correlação e regressão.

2º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• DOWNING, Douglas, FARIAS, Alfredo Alves. Estatística Aplicada. Saraiva São Paulo. 2012.

• KAZMIER. Estatística aplicada a economia e administração. São Paulo: McGrall Hill, 2005.

• BUSSAB, Wilton de Oliveira e MORETTIN, Pedro Alberto. Estatística Básica. São Paulo: Saraiva, 2006.

Complementar:

• FREUND, J. E. & SIMON, G. A. Estatística Aplicada: Economia, Administração e Contabilidade. 9ª edição. Editora Bookman, 2000.

• MARTINS, G. A.. Estatística Geral e Aplicada. São Paulo: Atlas, 2001.

• LARSON; FARBER. Estatística Aplicada. São Paulo: Pearson Prentice Hall. 2005.

• MORETTIN, L. G. Estatística Básica - V. II Inferência. Makron Books, 2000.

2º PERÍODO DISCIPLINA: MATEMÁTICA EMPRESARIAL


CRÉDITOS 03

CÓDIGO -

Objetivo Capacitar o aluno com todos os conceitos e recursos matemáticos necessários para um bom entendimento da disciplina.

Desenvolver no aluno a capacidade de raciocinar com valores e suas aplicações.

Fornecer ao aluno recursos para que possa analisar os efeitos financeiros oriundos da existência dos juros e as aplicações com remuneração de capital.

Dar condições ao aluno para que possa comparar e escolher alternativas de financiamentos e investimentos.

Ementa

Ferramentas básicas da matemática financeira, Regimes de capitalização, Taxas de juros, ponto de equivalência, Descontos Simples, Descontos Compostos, Fluxo de Caixa, Valores e Financiamentos, Amortização, Sistema francês de amortização, Sistema americano de amortização e inflação.

2º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• TEIXEIRA, James; NETTO Scipione. Matemática Financeira. São Paulo ed. Makron Books (Grupo Pearson) – 2005.

• SAMANEZ, C.P. Matemática Financeira: aplicações a análise de investimentos. 3. ed.SP. Prentice Hall, 2002.

• GITMAN, Lawrence J. Princípios da Administração Financeira, São Paulo: Harbra, 2002.

Complementar:

FORTUNA, E. Mercado Financeiro – Produtos e Serviços, Rio de Janeiro; Qualitymark, 2007.

CESAR, Benjamin. Matemática Financeira, Rio de Janeiro: Impetus, 2004.

WESTON, J. Fred & BRIGMAN, Engene F. Fundamentos da administração financeira. Trad. por Sidney Stancatti. 10. ed. São Paulo: Pearson, 2004.

PUCCINI, Abelardo de Lima; Matemática Financeira objetiva e aplicada; Ed. Saraiva-7°Edição-2008.

• BUENO, Wilson da Costa. Comunicação empresarial: políticas e estratégias.

2º PERÍODO DISCIPLINA: ETICA, VALORES HUMANOS E TRANSDISCIPLINARIDADES


CRÉDITOS 03

CÓDIGO -

Objetivo

Oferecer ao discente as condições de referência para a compreensão da ética e da moral, do ponto de vista filosófico, bem como, a sua importância para a sua atividade profissional e acadêmica. Além disso, refletir e discutir sobre a dimensão ética na existência do ser humano, dentro do contexto da crise dos valores da nossa sociedade, conduzindo a uma compreensão global da influência da reflexão ética no âmbito das decisões e responsabilidades inerentes aos atores sociais e econômicos da atualidade.

Ementa

Ética e moral. A ética profissional. A responsabilidade social. A questão da alteridade como princípio da relação social. Os valores humanos fundamentais à construção de uma cultura de paz. Transdisciplinaridade e convergência de conhecimentos.

2º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• SROUR, Robert H. Ética empresarial, Rio de Janeiro. Campus. 2003.

• ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro, 2011 Pearson.

• MATTOS, Delmo. Ética, valores humanos e transdisciplinaridade. Niterói: Universo.

Complementar:

• GALLO, Silvio. Ética e cidadania: caminhos da filosofia. Campinas: Papirus

• ROBBINS, S. P. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 2005. Pearson Prentice Hall.

• ASHLEY, P. A. (Coord.). Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo: Saraiva, 2002.

• SUNG, Jung Mo. Conversando sobre ética e sociedade. Petrópolis: Vozes

• SÁ, Antonio Lopes de. Ética profissional. São Paulo, Atlas.

2º PERÍODO DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ECONOMIA


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Proporcionar ao estudante o entendimento dos conceitos e questões econômicas fundamentais, tais como, o papel da oferta e da demanda na determinação do preço e da quantidade a serem oferecidos ao mercado, bem como a compreensão e o discernimento das possibilidades oferecidas pelos conceitos da microeconomia e da macroeconomia que fundamentam o processo de tomada de decisão em relação à fixação de preços em diferentes estruturas de mercado. Conscientizar o estudante da importância de utilizar a análise da dinâmica da economia nacional e internacional como instrumento para adoção de ações no processo de gestão de negócios

Ementa

O funcionamento da economia: conceitos básicos. Uso da economia para a análise do contexto de decisão empresarial. Uso dos conceitos de microecomia e macroeconomia para a tomada de decisão. Moeda, Setor Externo e Desenvolvimento econômico. O Setor Público. Mercado de Capitais, Derivativos e Investidores Institucionais.

2º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• VICECONTI, V. Paulo Eduardo. Introdução à Economia. São Paulo. Frase. 1999.

• MANKIW, N.G. Introdução à Economia, Princípios de Micro e Macroeconomia. Campus. 1999.

• GASTALDI, J. Petrelli Elementos de economia politica. São Paulo: Saraiva.

• O'SULLIVAN, Arthur; Sheffrin, Steven M.; Nishijima, Marislei. Introdução à Economia: princípios e ferramentas. 2004. Pearson Prentice Hall. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788587918840.

Complementar:

• SWEEZY, Paul M.Teoria do desenvolvimento capitalista: princípios de Economia política maxista. Rio de Janeiro: Zahar

• MOURA, Alkimar Ribeiro (Organização) Paeg e Real: dois planos que mudaram a economia brasileira. Rio de Janeiro: FGV

• BONELLI, Regis (Organização) A agenda de competitividade do Brasil: Instituto Brasileiro de Economia . Rio de Janeiro: FGV

• PINDYCK, Robert S / Rubinfeld, Daniel L. Daniel L. Microeconomia, São Paulo, 1999. Makron Books.

• SINGER, Paul. Aprender Economia - 25ª edição. Contexto. 2010.

• MOCHÓN, F.M. Princípios de Economia. 2006. Pearson Prentice Hall. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576050827

• TEBCHIRANI, Flávio Ribas. Princípios de economia: micro e macro. Ibpex. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788578388881

• PARKIN, Michael. Macroeconomia - 5ª edição. 2003. Pearson Prentice Hall. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788588639058.

2º PERÍODO DISCIPLINA: TÓPICOS COMPORTAMENTAIS NAS ORGANIZAÇÕES


CRÉDITOS 03

CÓDIGO -

Objetivo Compreender e analisar os vários aspectos do comportamento humano relacionados à dinâmica organizacional do ponto de vista antropológico, sociológico e psicológico.

Ementa

Introdução a Tópicos Comportamentais nas Organizações. Fundamentos do comportamento individual e grupal. Cultura e clima organizacional.

2º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• PETERS, TOM. As pequenas grandes coisas: 163 maneiras para buscar a excelência . Agir, 2011

• BOWDITCH, James L. Elementos de comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira

• ROBBINS, S. P. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 2005. Pearson Prentice Hall.http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788534614351

• ROBBINS, S. P. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 2005. Pearson Prentice Hall.

Complementar:

• DUBRIN, Andrew J. et. al. Fundamentos do comportamento organizacional. S. Paulo: Thompson, 2003.

• ROBBINS, Stephen P., Comportamento organizacional. São Paulo: Prentice Hall

• MATOS, Gustavo Gomes de. Comunicação Empresarial sem Complicação: como facilitar a comunicação na empresa, pela via da cultura e do diálogo - 2ª edição rev. e ampl. Manole. 2009.

• GRAÇA, Helio. Clima organizacional: uma abordagem vivencial. Brasilia: FUNADESP

• WAGNER III, John. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: SaraivaTARAPANOFF, Kira (org.). Aprendizado Organizacional: fundamentos e abordagens multidisciplinares - Vol. 1.2011. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788578387235

• MATOS, Gustavo Gomes de. Comunicação Empresarial sem Complicação: como facilitar a comunicação na empresa, pela via da cultura e do diálogo - 2ª edição rev. e ampl. 2009. Manole. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520427866/pages/_1

2º PERÍODO • MENEGON, Letícia F. Comportamento organizacional. 2012. Pearson Prentice

Hall.http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788564574489/pages/-12.

2º PERÍODO DISCIPLINA: PRÁTICA II


CRÉDITOS 01

CÓDIGO -

Objetivo

Preparar os acadêmicos para o mercado de trabalho; estimular e desenvolver a capacidade de organizar e gerenciar com sucesso a realização dos diversos eventos de negócios e captação de recursos realizados por organizações Privadas, Públicas e do Terceiro Setor, apoiando-se na interação das disciplinas do curso de Administração, principalmente nas áreas de marketing, vendas e recursos humanos, tendo como foco os eventos internos e externos.

Ementa

Realização de eventos oficiais, empresariais e sociais que envolvem todas as áreas da administração.

2º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• GIACAGLIA, Maria Cecília. Organização de eventos: teoria e prática. São Paulo: Thompson, 2006.

• SILVA, Mariangela Benine Ramos. Eventos: estrategias de planejamento e execução. São Paulo: Summus

• CESCA, Cleuza G. Gimenes. Organização de Eventos – Manual para Planejamento e Execução. 6.ed. São Paulo: Summus, 1997.

• ANDRADE, Renato Brenol. Manual de eventos. 2007.Educs. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788570614568/pages/1.

Complementar:

• FERRACCIÚ, João de Simoni Soderini. Marketing Promocional: a evolução da promoção de vendas - 6ª edição. Pearson Prentice Hall.2005.

• MATIAS, Marlene. Organização de Eventos: Procedimentos e Técnicas - 5ª Edição. Pearson/Manole.

• ZANELLA, LUIZ Carlos. Manual de Organização de Eventos: Planejamento e Operacionalização. SP. 2003.

• MOURA, Eliane Alves de. Prática II(cerimonial, etiqueta, eventos). UNIVERSO, 2011

• ANDRADE, Renato Brenol .Manual de eventos. Caxias do Sul, RS: Educs, 2007.

2º PERÍODO DISCIPLINA: DIREITO APLICADO À GESTÃO


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Proporcionar ao estudante uma compreensão geral dos diversos aspectos legais que impactam sobre as organizações e o papel do administrador frente a esses aspectos.

Ementa Empresa, Empresário e Estabelecimento empresarial. Direito Societário.

Direito Concorrencial. O Empresário e os direitos do Consumidor. Direito Ambiental. Contratos Empresariais. Arbitragem. Falência e Recuperação Judicial.

2º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• FUHRER, Maximilianus Cláudio Américo. Resumo de direito comercial (empresarial).

• ALMEIDA, Amador Paes de. Manual das Sociedades Comerciais. São Paulo. Saraiva, 2009.

• CASTRO, Moema Augusta Soares de. Manual de direito empresaria. Forense

• BRANCHIER, Alex Sander Hostyn; Motta, Fernando Previdi. Direito Empresarial. 2011.Ibpex. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788578388263

Complementar:

• COELHO, F. U. Curso de direito comercial: Empresa e estabelecimento, título de crédito. São Paulo:Saraiva

• Código de Defesa do Consumidor: Lei n. 8.078, de 11 de setembro de 1990. Editoria Jurídica da Editora Manole (org.). 2011.

• COELHO, F. U. Curso de direito comercial: direito de empresa. São Paulo:Saraiva

• BERTOLO, José Gilmar. Manual Prático do Consumidor, Doutrina, Legislação e Prática. Leme: Mizuno, 2007.

• ALMEIDA, Amador Paes de. Manual das sociedades comerciais: direito de empresa. 2012. Saraiva.

• NIARADI, George. Direito empresarial para Administradores. São Paulo: Pearson, 2009 http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576051855

• OLIVEIRA, Fátima Bayma de (org.). Recuperação de Empresas: uma múltipla visão da nova lei: Lei nº 11.101/05 de 09.02.2005. 2007. Pearson Prentice Hall. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576050704

• Código de Defesa do Consumidor: Lei n. 8.078, de 11 de setembro de 1990. Editoria Jurídica da Editora Manole (org.). 2011.http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520432716

2º PERÍODO DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE


CRÉDITOS 03

CÓDIGO -

Objetivo

Elementos básicos da contabilidade. Demonstrações relativas a resultados e a patrimônio.

Ementa

Proporcionar ao aluno compreensão dos fundamentos contábeis e sua aplicação na empresa, bem como as condições para compreensão e análise dos principais demonstrativos contábeis na sua utilização em gestão da organização.

2º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• DIAS, Andre Costa. Fundamentos da Contabilidade. Universo. Departamento de Ensino à Distância. 2011.

• IUDÍCIBUS, Sérgio de. Contabilidade introdutória. São Paulo : Atlas

• HORNGREN, Charles T.; Sundem, Gary L.; Stratton, William O. Contabilidade Gerencial - 12ª edição. Prentice Hall, 2004.

• MÜLLER, Aderbal. Contabilidade Introdutória. São Paulo: Prentice Hall, 2012. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788564574465.

Complementar:

• MÜLLER, Aderbal Nicolas. Contabilidade Básica: fundamentos essenciais. São Paulo: Prentice Hall, 2005.

• Conselho Federal de Contabilidade. Principios fundamentais e normas brasileiras de contabilidade de auditoria e pericia. Brasilia: CFC

• CREPALDI, Silvio Aparecido. Contabilidade gerencial: teoria e prática. São Paulo: Atlas

• PADOVEZE, Clovis Luis. Contabilidade gerencial: um enfoque em sistema de informação contábil.. São Paulo: Atlas

• ATKINSON, Anthony A. Contabilidade gerencial. São Paulo: Atlas

CORBARI, Ely Célia; Mattos, Marinei Abreu; Freitag, Viviane da Costa. Contabilidade Societária. Curitiba: Ibpex, 2011 . http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788578388454.

DISCIPLINAS DO

3º PERÍODO

3º PERÍODO DISCIPLINA: CONTABILIDADE DE CUSTOS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Proporcionar ao estudante uma compreensão das variáveis que determinam o custo e o preço do produto ou do serviço numa organização e capacitá-lo a gerenciar os sistemas de apuração e ferramentas de controle e análise de custos.

Ementa

Fundamentos da Contabilidade de custos, a classificação, avaliação, análise e sistemas de apuração de custos, a formação do preço de venda no comércio, a formação dos custos logísticos e o sistema Just-in-time.

3º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• STARK, José Antônio. Contabilidade de Custos. São Paulo: Prentice Hall, 2007.

• HORNGREN, Charles T.; Datar, Srikant M.; Foster, George. Contabilidade de Custos: uma abordagem gerencial - Vol. 1 - 11ª edição. São Paulo: Prentice Hall, 2004.

• WERNKE, Rodney. Análise de custos e preços de vendas. S. Paulo: Saraiva, 2010.

Complementar:

• CHING, Hong Yun. Contabilidade gerencial. São Paulo. Pearson Prentice Hall, 2006

• HORNGREN, Charles T.; Sundem, Gary L.; Stratton, William O. Contabilidade Gerencial - 12ª edição.São Paulo. Pearson Prentice Hall, 2004.

• LEONE, George Sebastião Guerra. Custos: um enfoque administrativo. Rio de Janeiro: FGV

• SÁ, J. M.. Contabilidade de custos fácil.. NIterói: Universo-EaD

• RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade de custos fácil.. São Paulo: Saravia

• MEGLIORINI, Jurandir. Custos. Makron Books. São Paulo. 2002.http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788534612692.

3º PERÍODO DISCIPLINA: NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Propiciar ao discente a compreensão devida sobre a importância das habilidades de negociação para o trabalho do administrador e demonstrar a estreita associação destas habilidades com o processo de tomada de decisão de forma lógica e estruturada.

Ementa

Introdução ao conceito de negociação; dicas para condução de processos de negociação; importância da comunicação em negociações; comunicação não verbal; habilidade em ouvir; introdução ao conceito de racionalidade e tomada de decisão; decisão como uma ação rotineira do ser humano; decisões programadas e não programadas; componente intuição em processos de tomada de decisão; erros em processos de tomada de decisão; aspectos psicológicos das decisões.

3º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• MARTINELLI,Dante P.& ALMEIDA, Ana Paula de. Negociação: como transformar confronto em cooperação. SãoPaulo. Atlas,1998.(5)

• LACOMBE, Francisco José Masset & HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2003.

• SARFATI, Gilberto . Manual de negociação. São Paulo: Saraiva.

Complementar:

• FONSECA, Ronaldo de Vasconcellos. Negociação e processo decisório.

• WandeRLEY, José Augusto. Negociação total: encontrando soluções, vencendo resistências, obtendo resultados.. São Paulo: Gente

• FISHER, Roger. Estratégias de negociação: um guia passo a passo para chegar ao sucesso em qualquer situação.Rio de Janeiro:Ediouro

• MARTINELLI, Dante P. Negociação e solução de conflitos: do impasse ao ganha-ganha através do melhor estilo.

• COSTA, Henrique Sérgio Gutierrez da. Negociando para o Sucesso - 2ª edição Curitiba:Ibpex, 2008.

• HALL, Richard H. Organização: estrutura e processos. Rio de Janeiro: Prentice Hall do Brasil, 1984. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788587918765

• MARTINELLI, Dante Pinheiro, Negociação Empresarial: enfoque sistêmico e visão estratégica. Pearson . http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520414361.

3º PERÍODO DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS EM SISTEMAS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Oferecer uma visão sobre: organização na área de OMS, estrutura de processos administrativos e mapa de relacionamento. Destacar a atuação de profissionais; a utilização adequada de instrumentos de OMS e a relação com conhecimento organizacional. Orientar na implementação de processos administrativos.

Ementa

Características, objetivos, estruturas e a relação com a área de OMS para a organização de atividades administrativas. Fundamentos de análise organizacional, redesenha de processos de negócios e de instrumentos de OSM. Aprendizagem organizacional: conceitos e relação. A contribuição de OSM em estruturas de serviços.

3º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• OLIVEIRA, Djalma Rebouças. Sistema, organização e métodos – uma abordagem gerencial. SP: Atlas, 2009.

• CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 7ª Ed. Revista e ampliada. São Paulo: Atlas, 2005.

• CHINELATO FILHO, João. O&M Integrado à Informática. LTC, 2000.CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação a sistemas, organização e métodos. Barueri: Manole, 2010. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520430804/pages/_7.

Complementar:

• FREITAS, Jefferson de Souza. Organização e métodos em sistemas. Niterói: Universo EaD.

• MANGANOTE, Edmilson Jose Tonelli. Organizaçao, sistemas & métodos. Editora Alinea

• BALLESTERO-ALVAREZ, María Esmeralda. Manual de organização, sistemas e métodos: abordagem teórica e prática da engenharia da informação.

• SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Laboratório de Gestão: simulador organizacional, jogo de empresas e pesquisa aplicada. São Paulo: Manole, 2008.

• LLATAS, Maria Virgínia. Organização, Sistemas e Métodos. São Paulo: Pearson, 2012. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788564574113/pages/-6.

3º PERÍODO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Utilizar e gerenciar os sistemas de informação e suas tecnologias emergentes no ambiente organizacional; proporcionar os conhecimentos instrumentais do uso dessas tecnologias da informação no contexto das empresas, de modo que os alunos entendam mais rapidamente os conceitos apresentados neste curso; desenvolver as habilidades dos alunos no domínio das funções atuais e futuras dos sistemas de informação; garantir a melhor performance dos mesmos nas competências adquiridas no uso das ferramentas disponibilizadas pela tecnologia da informação assegurando o sucesso das empresas em que atuam e atuarão.

Ementa

Conceitos de sistemas e sistemas de informação. Sistemas de apoio às operações da empresa. Sistemas de apoio gerencial. Os sistemas integrados de gestão. O hardware e o software. Sistema de gerenciamento de banco de dados. Tecnologias de rede e telecomunicações. Internet e intranet: poderosas ferramentas de comunicação. Economia digital e comércio eletrônico. Os desafios éticos dos sistemas de informação.

3º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• CRUZ, Tadeu. Sistemas de Informações Gerenciais. S. Paulo: Atlas, 1998.

• TANENBAUM, Andrew S. Sistemas operacionais modernos. São Paulo: Pearson

• MANÃS, A V. Administração de Sistemas de Informação. SP: Ed. Ética, 1999.

• POLLONI, E G. F. Administrando Sistemas de Informação: Estudo de Viabilidade. SP: Ed. Futura, 2000.

• LAUDON, K. & LAUDON, J. Sistemas de Informações Gerenciais. Rio de Janeiro. Pearson 2007. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576050896.

Complementar:

• CRUZ, Tadeu. Sistemas de Informações Gerenciais. S. Paulo: Atlas, 1998.

• TANENBAUM, Andrew S. Sistemas operacionais modernos. São Paulo: Pearson

• MANÃS, A V. Administração de Sistemas de Informação. SP: Ed. Ética, 1999.

• POLLONI, E G. F. Administrando Sistemas de Informação: Estudo de Viabilidade. SP: Ed. Futura, 2000.

• LAUDON, Kenneth C. Sistemas de informação gerenciais. São Paulo: Pearson.

3º PERÍODO DISCIPLINA: PRÁTICA III


CRÉDITOS 01

CÓDIGO -

Objetivo

Desenvolver a capacidade inovadora e empreendedora através da criação de um produto/serviço inovador. Possibilitar aos alunos articular as disciplinas do período com relação ao empreendimento proposto.

Ementa

Trabalhar as possibilidades criativas para os produtos e/ou serviços oferecidos ao mercado. Desenvolver um projeto de criação de uma organização para comercializar tais produtos, utilizando como base os conceitos adquiridos no primeiro e segundo e terceiro períodos do Curso de Administração. Mostrar a realidade vivenciada pelos empreendedores ao desbravarem novos mercados.

3º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• MOURA, Eliane Alves de Administração mercadológica.

• ALENCAR, Eunice M. L. Soriano de . A gerência da criatividade. São Paulo: Mackron Books

• LUBART, Todd I. Psicologia da criatividade. Porto alegre: Artmed.

Complementar:

• KAMINSKII, Paulo Carlos. Desenvolvendo produtos com planejamento, criatividade e qualidade. Rio de Janeiro: LTC

• PREDEBON, José. Criatividade – abrindo o lado inovador da mente. São Paulo: Atlas, 2006.

• OSTROWER, Fayga. Criatividade e processos de criação. Petrópolis: Vozes

• SANCHEZ, Raquel Santana Schiavon. Criatividade e inovação.Niterói: Universo/EaD

• KNELLER, George Frederick. Arte e ciencias da criatividade. Sao Paulo: IBRASA

• KING, Bob. Criatividade uma vantagem competitiva. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1999. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576051411.

3º PERÍODO DISCIPLINA: AUTOCONHECIMENTO E LIDERANÇA


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Compreender o ambiente organizacional de atuação do gestor, relacionando-o com as habilidades necessárias para o desempenho da função de líder.

Ementa

O processo histórico da gestão. Gestão Contemporânea. Desvendando a liderança. Teorias da liderança. Liderando equipes. Liderança no século XXI. Autoconhecimento.

3º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• BOOG, Gustavo G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento: processos e operações, S. Paulo: Makron Books

• CHIAVENATO, Idalberto. Administração – Teoria, Processo e Prática. Ed.Makron Books, SP; 2000.

• BATEMAN, / SNEL, . Administração – construindo Vantagem Competitiva. S. Paulo: Atlas, 1998.

• SELMAN, Jim. Liderança. São Paulo: Pearson, 2010. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576054078/pages/-8.

Complementar:

• WOOD JÚNIOR, Thomaz. Mudança organizacional: liderança. Competitividade. Teoria do caos. Recursos humanos. Logística integrada. Inovações gerenciais. Cultura organizacional. Arquitetura organizacional. São Paulo: Atlas

• CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.

• GUIMARÃES, Rogério. Autoconhecimento e liderança. Niterói: Universo/EaD

• HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro: Sextante

• BEAL, George M. Liderança e dinâmica de grupo. Rio de Janeiro: J. Zahar.

3º PERÍODO DISCIPLINA: CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Promover a consciência da necessidade e da importância da criatividade nas organizações modernas; dinamizar o potencial criador dos alunos e apresentar recursos para seu aproveitamento; vivenciar diferentes técnicas de produção de ideias e de resolução criativa de problemas.

Ementa

O papel decisivo da criatividade. Os ingredientes da criatividade. Os bloqueios. O indivíduo criativo. Técnicas de produção de ideias. A organização criativa.

3º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• ALENCAR, Eunice M. L. Soriano de. A Gerência da Criatividade. São Paulo: Makron Books,1996.

• SANCHEZ, Raquel Santana Schiavon. Criatividade e inovação.Niterói: Universo/EaD

• PREDEBON, José. Criatividade – abrindo o lado inovador da mente. São Paulo: Atlas, 2006.

Complementar:

• Academia Pearson. Criatividade e inovação. São Paulo: Pearson, 2011. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576058847/pages/_7

• VIGOTSKY, L. S. A formação social da mente: o desenvolvimento dos processos psicológicos superior. São Paulo: Martins Fontes

• GARDNER, Howard. Estruturas da mente: a teoria das inteligências múltiplas. Porto Alegre: Artes Médica

• OSTROWER, Fayga. Criatividade e processo de criação. Petrópolis: Vozes 1993.

• MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada a administração. São Paulo: Atlas

• KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações: o homem rumo ao século XXI. São Paulo: Atlas.

DISCIPLINAS DO

4º PERÍODO

4º PERÍODO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Conhecer conceitos de Marketing, identificando as características, as funções, interfaces e os conflitos da Administração de Marketing. Apresentar ao aluno as principais variáveis de Marketing e as respectivas formas de administração da relação das organizações com seus ambientes.

Ementa

Marketing e Administração de Marketing. Atividades da Administração de Marketing. Gerência de Produtos. Marketing - Mix. Mercado. Concorrência. Marketing no Brasil.

4º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• COBRA, Marcos. Marketing: casos brasileiros. São Paulo: Atlas, 1984.

• CARVALHO, Pedro Carlos de. Administração mercadologica. Campinas: Alinea

• KOTLER, Philip. Administração de Marketing. 12ª. ed. São Paulo: Pearson, 2006.

Complementar:

• PINHO, J. B. Comunicacao em marketing. Campinas: Papirus

• LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Plano de marketing para micro e pequena empresa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2006.

• MOURA, Eliane Alves de Administração mercadológica.

• COBRA, Marcos. Administração de Marketing. Sâo Paulo: Atlas

• ROSENBLOOM, Bert. Canais de Marketing – Uma visão gerencial. São Paulo: Atlas, 2006.

• KEEGAN , Warren J. Marketing Global. São Paulo: Pearson, 2005. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788587918291/pages/_5.

4º PERÍODO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Possibilitar aos alunos conhecimentos para administração do ativo circulante e ativo permanente, do capital, dos dividendos, da expansão, da concordata, da falência, da reorganização e liquidação da empresa.

Ementa

Administração do capital de giro. Administração de investimentos de capital. Estrutura de capitais e dividendos. Fontes de financiamentos. EVA.

4º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• GITMAN, L J. Princípios de Administração Financeira. São Paulo: Ed. Harbra, 1997.

• BARROS FILHO, Wagner. Princípios de Administração Financeira. São Paulo: Ed. Harbra, 1997.

• VIEIRA SOBRINHO, José Dutra. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 1995.

Complementar:

• WESTON, J. Fred & BRIGMAN, Engene F. Fundamentos da administração financeira. Trad. por Sidney Stancatti. 10. ed. São Paulo: Pearson, 2004.

• ROSS, Stephen et.al. Administração financeira. S. Paulo: Atlas.

• CESAR, Benjamin. Matemática Financeira, Rio de Janeiro: Impetus, 2004.

• SANVICENTE, Antonio Zoratto. Administração Financeira. Rio de Janeiro: Atlas, 1998.

• LEITE, Helio de Paula. Introdução à administração financeira. São Paulo: Atlas

• MEGLIORINI, Evandir & VALLIM, Marco. Administração Financeira. São Paulo: Ed. Pearson Prentice Hall, 2009. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788564574434.

4º PERÍODO DISCIPLINA: GESTÃO DE VENDAS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Compreender os principais conceitos e ferramentas de vendas, discutindo sua importância dentro das estratégias de marketing e seus desafios em mercados altamente competitivos.

Ementa

A posição da área de vendas na estrutura da empresa. A força de vendas. O sistema de informações em vendas. As técnicas de vendas. O relacionamento com os clientes na pós-venda. Auditoria de vendas.

4º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• LAS CASAS, Alexandre L. Administração de Vendas. São Paulo: Atlas 1999.

• MOREIRA, Julio Cesar Tavares (Coord). Administração de vendas. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2007.

• ROCHA, Lygia de Carvalho. Vendas criativas: como caminhar do desejo à ação. Rio de Janeiro: Impetus, 2004. (Gestão com resultados).

Complementar:

• KOTLER, Philip. Administração de Marketing. São Paulo: Atlas 2002.

• CRISTOFORI, Valmira. Gestão de vendas. EAD: UNIVERSO, 2011

• ROCHA, Lygia de Carvalho. Vendas criativas.. Niterói: Impetus

• STANTON, William J. Administração de vendas. Tradução Dalton Conde de Alencar 10ª ed. Rio de Janeiro: LTC, 2000

• CORRÊA, Henrique L. Gestão de serviços: lucratividade por meio de operações e de satisfação dos clientes.

• NAGLES, Thomas. Estratégia e táticas de preços. São Paulo, Pearson: 2012. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576051534/pages/_1.

4º PERÍODO DISCIPLINA: ANÁLISE E DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Possibilitar aos alunos condições básicas para realizar análise e interpretação das demonstrações, através da transformação de linguagem técnica contábil em linguagem de usuário, a fim de verificar as situações econômica, financeira e patrimonial atuais da entidade bem como suas tendências.

Ementa

Estudos sobre a composição e interpretação das demonstrações contábeis, reconhecimento dos métodos e técnicas utilizados na realização da análise financeira.

4º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• MARION, José Carlos & REIS, Arnaldo. Mudanças nas demonstrações contábeis. S. Paulo: Saraiva, 2010.

• REIS. Arnaldo. Demonstrações contábeis. S. Paulo: Saraiva, 2010.

• MATARAZZO, Dante C. Análise financeira de balanços: Abordagem Básica e Gerencial. 6.ed. São Paulo: Atlas, 2003.

Complementar:

• RIBEIRO, Osni Moura. Estrutura e Análise de Balanços. São Paulo: Saraiva, 1.997.

• IUDÍCIBUS, Sérgio; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. 6ª Edição. FIPECAFI; Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. São Paulo, Atlas – 2003.

• MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 7º edição. São Paulo: Atlas, 2004.

• SOBANSKI, J. Prática de orçamento empresarial. S. Paulo: Atlas, 2000

• PEREZ JUNIOR, Jose Hernandez. Auditoria das demonstrações contábeis. Rio de Janeiro: FGVMULLER, Aderbal Nicolas. Contabilidade Básica: Fundamentos essenciais. 7º São Paulo: Pearson, 2007. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576051077/pages/_5.

4º PERÍODO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo Fornecer ao aluno uma visão sistêmica da administração de materiais, capacitando-o a utilizar instrumentos de organização, controle e gestão para a determinação de pontos de controles de tomadas de decisões.

Possibilitar ao aluno conhecer métodos de análise de gestão de materiais e recursos patrimoniais, aplicando-os na análise crítica da realidade organizacional.

Desenvolver a capacidade analítica e prescritiva dos alunos para que possam compreender, na prática, a utilidade e aplicabilidade dos elementos de controle e gestão de materiais como recursos metodológicos na análise racional de processos empresariais e das rotinas administrativas da administração de materiais.

Ementa

Introdução. Evolução e conceitos de administração de materiais. Funções e objetivos da administração de materiais. Localização e alcance da administração de materiais nas organizações. Normalização e qualidade. Armazenamento de materiais. Movimentação de materiais. Agente comprador. Classificação de Compras. Determinação das exigências. Agrupamento de materiais. Classificação, estoques, armazenagem, gestão econômica dos estoques, racionalização dos estoques, inventário dos estoques. Classificação dos materiais. Métodos de controles.

4º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• MARTINS, Petrônio Garcia e ALT, Paulo Renato Campos. Administração de materiais e recursos patrimoniais. São Paulo: Saraiva 2000.

• DIAS, Marco Aurélio P. Administração de materiais:princípios e conceitos de gestão. Atlas

• GONÇALVES, Paulo Sérgio. Administração de materiais. Rio de Janeiro: Campus.

Complementar:

• BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da cadeia de suprimentos: planejamento, organização e logística empresarial. 4. ed. Porto Alegre: Bookman, 2001.

• ARNOLD, J.R. Tony. Administração de materiais. São Paulo. Atlas, 2006.

• CERTO, Samuel C.; Peter, J. Paul; Marcondes, Reynaldo Cavalheiro; Cesar, Ana Maria Roux. Administração Estratégica planejamento e implantação da estratégia. 3 edição. Pearson.

• HONG, Yuh Ching. Gestão de estoques na cadeia de logística integrada: supply chain. São Paulo: Atlas

• SIMCHI-LEVI, David. Cadeia de suprimentos: projetos e gestão: conceitos, estratégias e estudos de caso. São Paulo: Bookman

• TAYLOR, David. A . Logística na Cadeia de Suprimentos uma perspectiva gerencial. Pearson. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788588639195/pages/_1

• HALL, Richard H. Organizações estruturas processos e resultados. 8 edição. Pearson.http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788587918765

• SIMCHI-LEVI, David. Cadeia de suprimentos: projetos e gestão: conceitos, estratégias e estudos de caso. São Paulo: Bookman, 2010.

4º PERÍODO DISCIPLINA: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Compreensão e análise dos processos didáticos e metodológicos relacionados a Educação a Distância, assim como a utilização das ferramentas interativas necessárias para o estabelecimento da aprendizagem autônoma e colaborativa em ambientes virtuais de aprendizagem (AVA).

Ementa

Evolução do EaD. Regulamentação da EaD no Brasil. Teorias de Aprendizagem e EAD. Afetividade, Dialogicidade e Interação. A função do Tutor e o Aluno virtual. Didática no AVA.

4º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• CARLINE, ALDA. 20% a distância e agora? orientações práticas para o uso de tecnologia de educação a distância. São Paulo, SP. Pearson Education do Brasil

• SILVA, Marco. Sala de aula interativa. Rio de Janeiro: Quartet, 2000.

• LITTO, F. FORMIGA, M. EDUCAÇÃO a distância: o estado da arte. São Paulo:Pearson Education do Brasil, 2009, VOL 2.LITTO, F. FORMIGA, M. EDUCAÇÃO a distância: o estado da arte. São Paulo:Pearson Education do Brasil, 2009, VOL 1.

Complementar:

• B MAIA, Carmen, MATTAR, João. ABC da EAD: a Educação a Distância de Hoje. Editora Prentice-Hall, 1ª Ed. Brasil, 2007.

•

• LITTO, F. FORMIGA, M. EDUCAÇÃO a distância: o estado da arte. São Paulo:Pearson Education do Brasil, 2009, VOL 1.

• MOORE, M. e KEARSLEY, G. Educação a Distância: uma visão integrada. São Paulo: Thomson Learning, 2007.

• MUNHOZ, Antonio Siemsen. Um estudo em ambiente virtual de aprendizagem: um guia prático, Curitiba, Ibpex, 2011.

• MORAN, José Manuel. aprendizagem inovadores com tecnologias audiovisuais e Telemáticas, Campinas, SP: Papirus, 2000.ibliografia Complementar.

4º PERÍODO DISCIPLINA: PRÁTICA IV


CRÉDITOS 01

CÓDIGO -

Objetivo

Avaliar o desempenho das organizações, através do processo de diagnóstico, buscando através de princípios, ferramentas e instrumentos adequados, fazer intervenções com propostas de mudanças para os processos analisados.

Ementa

O ambiente das organizações. A necessidade de adaptação e alinhamento das organizações ao ambiente. Desenvolvimento e Mudança organizacional. Cultura organizacional e novos paradigmas.

4º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• CARRETEIRO, Ronald. Gestor de resultados: uma abordagem estruturada e didática dos elementos responsáveis pela construção de um perfil empreendedor. Rio de Janeiro: Impetus, 2003. 156p.il.

• PIMENTA, Maria Alzira. Comunicação empresarial. Campinas, SP: Alinea, 2010

• BELTRAN, Aleidis, et.al. Três estratégias para turbinar a inteligência organizacional. FGV, 2004

• SERTECK, Paulo; Guindani, Roberto Ari; Martins, Tomás Sparano. Administração e Planejamento Estratégico – 3ª edição. IBPEX. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788578387921.

Complementar:

• KUAZAQUI, Edmir. et.al. Gestão estratégica para a liderança em empresas de servições privadas e públicas. São Paulo: Nobel, 2005

• CASILLAS BUENOS, Jose Carlos. Gestao da empresa familiar: conceitos, casos e soluções . Thomson Learning, 2007

• LACOMBE, Francisco e HEILBORB, Gilberto. Administração – Princípios e Tendências. São Paulo: Saraiva, 2006.

• SERTEK, Paulo; GUINDANI, Roberto Ari; MARTINS, Tomás Sparano.Administração e Planejamento Estratégico - 3ª edição. Curitiba:Ibpex, 2011.

• HAVE, Steven ten et al. Modelos de Gestão: o que são e quando devem ser usados. São Paulo: Prentice Hall, 2006.

• LOTZ, Erika Gisele. Gestão de Talentos. Curitiba: Intersaberes, 2012. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788582125465/pages/5

SELEME, Roberto Bohelen. Diretrizes e práticas da gestão financeira e orientações tributárias. Curitiba: IBPEX, 2012. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788578385545/pages/_1

DISCIPLINAS DO

5º PERÍODO

5º PERÍODO DISCIPLINA: ORÇAMENTO


CRÉDITOS 05

CÓDIGO -

Objetivo

Possibilitar aos alunos condições para realizarem e analisarem orçamento empresarial e o seu controle.

Ementa

Orçamento empresarial e visão gerencial do processo orçamentário; Preparação e elaboração de planilhas orçamentárias; O orçamento como instrumento de avaliação e análise da Demonstração de Resultados; O orçamento como instrumento de avaliação e análise do Balanço Patrimonial; O orçamento como instrumento de avaliação e análise do Fluxo de Caixa; Particularidades das empresas não industriais.

5º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• SANVICENTE, Antonio Zoratto, SANTOS, Celso da Costa. Orçamento na administração de empresas: Planejamento e Controle. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2005.

• FREZATTI, Fábio. Orçamento empresarial planejamento e controle Gerencial. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2.005.

• SOBANSKI, J. Prática de orçamento empresarial. S. Paulo: Atlas, 2000.

Complementar:

• WESTON, J. Fred & BRIGMAN, Engene F. Fundamentos da administração financeira. Trad. por Sidney Stancatti. 10. ed. São Paulo: Pearson, 2004.

• WELSCH, Glenn. Orçamento empresarial. 4. ed. São Paulo: Atlas,2004.

• PADOVEZE, Clovis Luis. Contabilidade gerencial: um enfoque em sistema de informação contábil.. São Paulo: Atlas

• PIRES, Valdemir. Orçamento Participativo: o que é, para que serve, como se faz. Barueri-SP. Manole, 2001.

• JONAS, R. & TRENTIN, H. Orçamento. S. Paulo: Mcgraw-Hill

• MARTELANC, Roy et ali. Avaliação de empresas. São Paulo: Pearson, 2005. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576050087/pages/-10.

5º PERÍODO DISCIPLINA: GESTÃO TRIBUTÁRIA


CRÉDITOS 05

CÓDIGO -

Objetivo

Proporcionar ao aluno elementos para gerenciar os aspectos tributários no cotidiano das empresas, através do estudo do sistema tributário, dos fundamentos do Direito Tributário e dos próprios tributos, nas esferas federal, estadual, municipal e para-governamental.

Ementa

O Sistema Tributário Nacional; Conceitos fundamentais sobre o Direito Tributário; Os impostos federais, estaduais e municipais na prática.

5º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• BRASIL. CÓDIGO TRIBUTÁRIO NACIONAL, 2003.

• JUND, Sergio, Auditoria: conceitos, normas, técnicas e procedimentos, teoria e 800 questões estilo ESAF, UNB e outras bancas examinadoras.

• RIBEIRO, Roberto Luiz. Direito tributário brasileiro. Goiânia: Kelps, 2003.

Complementar:

• BRASIL. CONSTITUIÇÃO DA REPUBLICA FEDERATIVA DO BRASIL – 1988

• FABRETTI, Láudio Camargo; FABRETTI, Dilene Ramos. Direito tributário para os cursos de administração, economia e ciências contábeis. São Paulo: Atlas, 2002.

• JARDIM, Eduardo M. F. Manual de direito financeiro e tributário. S. Paulo: Saraiva, 2000

• LUZ, Érico Eleuterio da. Contabilidade Tributária. Curitiba. Ibpex, 2011.

• ROSA JUNIOR, Luiz E. F. da; Manual de direito financeiro e direito tributário. Rio de Janeiro: Renovar, 2000.

• LUZ, Erico Eleutério da. Contabilidade Tributária. Curitiba: IBPEX, 2011. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788578388249/pages/5.

5º PERÍODO DISCIPLINA: GESTÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL


CRÉDITOS 05

CÓDIGO -

Objetivo

A relevância da ecologia à conservação ambiental. Alguns tipos de poluição ambiental e a violação dos direitos humanos. Ambientes degradados. Os instrumentos de Gestão Ambiental. Como elaborar um projeto de Gestão Ambiental? A prática da Gestão Ambiental. O conceito de Desenvolvimento Sustentável.

Ementa

Repassar subsídios fundamentais ao entendimento da importância da Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável. Com o repasse destes subsídios: ensinar sobre os conceitos de ecologia, ecossistemas e interações; exemplificar sobre poluição e danos ambientais; explicar sobre como elaborar projetos e utilizar instrumentos de intervenção sócio-ambiental, gestão e desenvolvimento sustentável; promover, nos alunos, a mudança de paradigmas e a motivação para atuar nesta área tão necessária à nossa sobrevivência e à conservação do máximo de qualidade de vida para os nossos filhos, netos e futuras gerações.

5º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• LOPES, Sônia. Bio. Volume Único. 1ª ed. São Paulo: Saraiva,1999.

• VITERBO JUNIOR, Enio. Sistema integrado de gestão ambiental. S. Paulo: Aquariana.

• DIAS, Genebaldo F. Educação Ambiental. Princípios e Práticas. 8ª ed. São Paulo: Gaia, 2003.

Complementar:

• ARAUJO, Gustavo Henrique. Gestão ambiental de áreas degradadas. Rio de Janeiro, Bertrand Brasil.

• ODUM, Eugene P. Ecologia. Rio de Janeiro: Guanabara,1988.

• SEIFFERT, Mari Elizabete B. Gestão Ambiental: instrumentos, esferas de ação e educação ambiental. São Paulo: Atlas, 2007.

• DREW, D. Processos interativos homem-meio ambiente. 5ª edição Ed. Bertrand Brasil, 2002.

• DEMO, Pedro. Metodologia Científica em Ciências Sociais. 3ª ed. São Paulo, 1995.

• PHILLIPI, Arlindo Jr. Et al, Editores. Curso de Gestão Ambiental. Universidade de São Paulo USP, Ed. Manole, Barueri SP, 2004. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520420553.

5º PERÍODO DISCIPLINA: RELAÇÕES TRABALHISTAS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Capacitar o aluno a gerir as diversas implicações legais das relações trabalhistas ligadas às organizações.

Ementa

Visão geral do Direito do Trabalho. Rotinas de admissão e de demissão, e suas obrigações legais. Regimes de trabalho. Rotina de folha de Pagamento. Fiscalização do Ministério do Trabalho e da Previdência Social. Contratos Especiais.

5º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• GOMES, Elizeu Domingues. Rotina Trabalhista e Previdenciária. Belo Horizonte: LIDER, 2008.

• GOMES, Orlando. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: Forense, 1998.

• OLIVEIRA, Aristeu. Manual de Prática Trabalhista. São Paulo: Atlas, 2002.

Complementar:

• CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO. COSTA, Armando Casimiro. São Paulo: LTR, 2007

• BRASIL. CONSTITUIÇÃO DA REPUBLICA FEDERATIVA DO BRASIL – 1988

• MARTINS, Sérgio Pinto. Direito processual do trabalho: doutrina e prática forense, modelos de petições, recursos, setenças e outros. São Paulo: ATLAS

• VIANNA, CLÁUDIA Salles Vilela. Manual Prático das Relações Trabalhistas. São Paulo:LTR,1998 (

• BRASIL. Leis, Decretos. Segurança e medicina do trabalho. Atlas, SP, 2012

• Almeida, Adnré Luiz. Vade mecum trabalhista. São Paulo: Rideel, 2012. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788533920965/pages/3

• AMORIM, José Roberto Neves. Direito do Trabalho. Barueri: Manole, 2008. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520430224/pages/_7.

5º PERÍODO DISCIPLINA: PRÁTICA V – PLANO DE NEGÓCIO


CRÉDITOS 01

CÓDIGO -

Objetivo Capacitar os alunos, através de uma visão teórica e prática, a:

Compreender os principais conceitos e, discutir sua importância dentro das estratégias de negócios;

Desenvolver competências que permitam visualizar e entender as organizações em geral e permitir sua atuação de forma empreendedora;

Promover estudos de viabilidade mercadológica do negócio;

Definir a segmentação do mercado, as políticas mercadológicas, a viabilidade econômica, buscando direcionar e posicionar o negócio para o caminho do sucesso, garantindo a subsistência da mesma em mercados altamente competitivos.

Ementa

Viabilidade mercadológica do negócio, definição do segmento de mercado, políticas mercadológicas buscando posicionar e direcionar a empresa para o caminho do sucesso, garantindo a subsistência da mesma no ambiente de alta competitividade.

5º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• ARAUJO FILHO, Geraldo Ferreira de. Empreendedorismo criativo: a nova dimensão da empregabilidade. Rio de Janeiro: Ciência Moderna, 2007. 560p.

• CECCONELLO, Antonio. AJZENTAL, Alberto. A construção do plano de negócios: percurso metodológico para: caracterização da oportunidade, estruturação do projeto conceptual, compreensão do contexto, definição do negócio, projeção de resultados, análise de viabilidade. Saraiva, 2010

• MONTENEGRO, Eraldo. Desafios gerenciais: como pensar, decidir e agir estrategicamente. 1.ed. Rio de Janeiro: Impetus, 2003. 152p. (Série gestão com resultados).

Complementar:


• DOLABELA, Fernando. O segredo de Luísa. Cultura Editores Associados. SP. 2004.

• KOTLER, Philip. Administração de Marketing. Prentice Hall. SP. 2002

• CARRETEIRO, Ronald. Gestor de resultados: uma abordagem estruturada e didática dos elementos responsáveis pela construção de um perfil empreendedor. Rio de Janeiro: Impetus, 2003. 156p.il. (Gestão com resultados).

• MOURA, Eliane Alves de; VALVERDE JÚNIOR, Walter P. Prática III – Administração. EAD/Universo, 2011

• KOTLER, Philip. Administração de Marketing. Prentice Hall. SP. 2002 http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788581430003%20.

5º PERÍODO DISCIPLINA: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO


CRÉDITOS 05

CÓDIGO -

Objetivo

Possibilitar aos alunos conhecerem os aspectos relevantes da avaliação de ambientes competitivos, avaliação de forças que interferem na estratégia corporativa, formulação estratégica, metodologia para implantação de planejamento estratégico.

Ementa

Conceito, construção de cenários, avaliação de forças competitivas, e estrutura de mercado, metodologia básica para formular planejamento estratégico.

5º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• PRAHALAD, C.K. e HAMEL, G. Competindo pelo futuro: estratégias inovadoras para obter o controle de seu setor e criar os mercados de amanhã. RJ: Campus, 2005.

• CERTO, Samuel. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA. São Paulo: Pearson, 2004.

• OLIVEIRA, DJALMA Pinho Rebouças de. Planejamento Estratégico: conceitos e metodologia. São Paulo: ATLAS, 2004.

Complementar:

• ANSOFF, H. Igor.Do Planejamento a Administração Estratégica. São Paulo : ATLAS, 2004.

• PORTER, M E. Estratégia competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. RJ: Campus.

• SILVEIRA JUNIOR. Planejamento Estratégico como instrumento de mudanças organizacionais. São Paulo: Pearson, 2004.

• VASCONCELLOS FILHO, et. Al. Planejamento estratégico: formulação, implantação e controle. Rio de Janeiro: LTC.

WRIGHT, Peter. Administração Estratégica. São Paulo: ATLAS, 2000.

DISCIPLINAS DO

6º PERÍODO

6º PERÍODO DISCIPLINA: ESTÁGIO I


CRÉDITOS 06

CÓDIGO -

Objetivo

O estágio no curso de Administração da Universo tem por objetivo a consolidação teórico / prática de conteúdos, habilidades e atitudes trabalhados durante todo o curso.

Ementa As atividades de Estágio devem propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem, a fim de se constituir em elemento de integração entre teoria e prática.

I - Proporcionar ao acadêmico a abordagem e o aprofundamento de temas relacionados à Administração.

II - Propiciar ao acadêmico a oportunidade de aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso.

III - Prepará-lo para a realidade da vida organizacional.

Bibliografia • Conforme regulamento próprio. Regulamento de Estágio Supervisionado. META -

Manual para elaboração de trabalhos acadêmicos/ Universidade Salgado de Oliveira, Pró-Reitoria de Pós-graduação e Pesquisa; Organizadoras Márcia Simão, Roberta Barcelos. Niterói, 2005.

6º PERÍODO DISCIPLINA: GESTÃO DA QUALIDADE


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Promover o comprometimento pessoal com a qualidade dos processos e dos serviços através do estudo da evolução histórica da qualidade, da reflexão sobre o enfoque dos diversos autores. Capacitar os estudantes para o uso das ferramentas de controle dos processos. Proporcionar compreensão da aplicabilidade da ISO 9001 como modelo de gestão e a sua implementação.

Ementa

Aspectos históricos, técnicos e estratégicos da Gestão da Qualidade nas organizações. Gestão da Qualidade nos Processos. ISO 9000 como modelo de gestão da Qualidade. Outros sistemas de gestão da qualidade. Implementação da ISO 9001.

6º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• CAMPOS, V. F. TQC – Controle da qualidade total. BH: FCO, 1995.

• LAS CASAS, Alexandre L. Qualidade Total em Serviços, São Paulo: Atlas, 2006.

• JURAN, J. M. Qualidade desde o projeto. SP: Pioneira.

Complementar:

• CORRÊA, Henrique L. & COAN, Mauro. Gestão de serviços: lucratividade por meio de operações de satisfação dos clientes. São Paulo: AtlasJURAN, J. M. Qualidade desde o projeto. SP: Pioneira, 1994.

• BARROS, Cláudio D. Excelencia em servicos: uma questão de sobrevivencia no mercado. São Paulo: Qualitmark

• FEIGENBAUM, F. Controle total. SP: Makron Books, 1994.

• ABREU, Romeu Carlos Lopes de. CCQ – Círculos de Controle da Qualidade. RJ: Qualitymark, 1992.

• Pearson Education do Brasil . Gestão da Qualidade São Paulo. Pearson Education do Brasil, 2011.

6º PERÍODO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Proporcionar aos alunos a compreensão da natureza, objetivos e técnicas aplicáveis às diversas atividades de projetos em operações produtivas (projeto de produto/serviço, projeto de tecnologia, projeto de tabalho, projeto de localização e projeto de arranjo-fixo). Compreender a dinâmica do planejamento e controle de capacidades de produção, desenvolver a sensibilidade para comprender sobre a responsabilidade social e ambiental da qual o profissional de administração está investido.

Ementa

Introdução a Administração da Produção. O homem e o ambiente físico do trabalho. A estrutura e as atividades de Administração da Produção. Controle de Qualidade. Higiene e segurança do trabalho.

6º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• GAITHER, Norman; et. Al. Administração da Produção e operações. S. Paulo: Pioneira, 2001.

• MARTINS, P G; LAUGENI, F P. Administração da Produção. SP: Ed. Saraiva.

• MOREIRA, D A. Administração da Produção e Operações. SP: Ed. Pioneira.

Complementar:

• CORRÊA, H L. Planejamento, Programação e Controle da Produção - MRP II/ERP: Conceitos, Uso e Implantação. SP: Ed. Atlas.

• JACOBS, F. Robert. Administração da produção e de operações: o essencial. Bookman, 2009

• DAVIS, M M; AQUILANO, N J; CHASE, R B. Fundamentos de Administração da Produção. RS: Bookman.

• Eliacy Cavalcanti Lélis. Adminstração da Produção. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2012.

• COSTA JUNIOR, Eudes Luiz . Administração de processos produtivos. Ibpex.

6º PERÍODO DISCIPLINA: SISTEMAS LOG. E DE TRANSPORTE


CRÉDITOS 03

CÓDIGO -

Objetivo

Introduzir o aluno ao ambiente da Logística de Arranjos Produtivos e de Transportes ; demonstrar o amplo campo de atuação do profissional de logística, com um percurso holístico sobre os principais temas em transportes, e em logística de arranjos produtivos.

Ementa

Introdução aos conceitos e definições: Transportes e Tráfego, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Logística Reversa, Logística de Varejo, Logística Internacional.

6º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• ALVARENGA, A. C., Logística aplicada: suprimento e distribuição física. São Paulo: Edgard Blücher, 2000.

• DIAS, Marco Aurélio P. Administração de materiais: uma abordagem logística.São Paulo: Atlas

• BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da cadeia de suprimentos: planejamento, organização e logística empresarial. 4. ed. Porto Alegre: Bookman, 2001.

Complementar:

• Carlos Márcio Vitorino. Logística. São Paulo:Pearson Prentice Hall, 2012.

• JARDIM, Eduardo M. F. Manual de direito financeiro e tributário. S. Paulo: Saraiva, 2000

• BOWERSOX, Donald. Logistica empresarial: o processo de integração da cadeia de suprimento.

• TAYLOR, David. A . Logística na Cadeia de Suprimentos uma perspectiva gerencial.São Paulo. Pearson, 2005.

• RAZOLLINI, Filho Edelvino. Logística Empresarial no Brasil. Curitiba: IBPEX, 2012. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788578387938/pages/5.

6º PERÍODO DISCIPLINA: MARKETING E ORGANIZAÇÕES GOVERNAMENTAIS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Estudo constante do consumidor e das tendências de mercado, para provisão de produtos ou serviços, para a sociedade em geral visando compatibilizar os interesses do consumidor final e o bem do Estado de maneira ampla.

Ementa

Conceitos, Organização de Marketing. O sistema de formação de Marketing. Planejamento de marketing, Marketing Governamental, Sistemas de comunicação governamental, Marketing Social- “O ponto alto do programa governamental”.

6º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• KOTLER, Philip. Princípios de Marketing. São Paulo: Pearson Education,

• MONTANA, Patrick. Administração. Saraiva, 2012

• CESAR, Newton. Tudo o que voce não queria saber sobre propaganda: as verdades da profissão que poucos ensinam . SENAC, Brasília, 2010.

Complementar:

• KOTLER, Philip. Administração de Marketing. 10º ed. São Paulo: Pearson Education, 2000.

• HOOLEY, Graham J; PIERCY, Nigel F; SAUNDERS, John A. Estratégia de Marketing e Posicionamento Competitivo. 3º ed. São Paulo: Pearson Education, 2005. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576058090

• QUEIROZ, Roosevelt Brasil. Formação e Gestão de Políticas Públicas - 2ª edição rev., atual. e ampl.Curitiba. Ibpex, 2009.

• ETZEL, Walker e Stanton. Marketing. São Paulo: Makron Books, 2006.BOCHI, Olsin. 3º setor. Curitiba: IBPEX, 2012

• Anne T. Coughlan, Erin Anderson, Louis W. Stern e Adel I. El-Ansary. Canais de marketing 7ª edição. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2012.

6º PERÍODO DISCIPLINA: PLANEJAMENTO E PESQUISA DE MARKETING


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Possibilitar aos alunos conhecerem o processo de pesquisa de marketing e suas aplicações, os sistemas de informações de marketing, o processo de planejamento de marketing assim como o comportamento do consumidor.

Ementa

Estudo do sistema de informação de marketing, pesquisa de marketing planejamento de marketing, comportamento do consumidor.

6º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• SAMARA, B S e BARROS, J C. Pesquisa de marketing. Vol. 1 e 2 SP: Makron Books.

• MALHORTA, N. (Et All) Introdução à pesquisa de marketing. S. Paulo: Pearson, 2006.

• MATTAR, Fauze Najib. Pesquisa de marketing. Vol. 1 e 2. 4. ed. São Paulo: Atlas. 2008.

Complementar:

• KOTLER, P. & ARMSTRONG, G. Princípios de marketing. S. Paulo: Pearson, 2008.

• MALHOTRA, Naresh K. ... [et al.] .Introdução à Pesquisa de Marketing. São Paulo. Prentice Hall,2005

• LAS CASAS, A L. Plano de Marketing para Micro e Pequena Empresa. SP: Ed. Atlas.

• KOTLER, P. Administração de Marketing. SP: Ed. Atlas. 2005.

COBRA, Marcos. Marketing básico. Sâo Paulo: Atlas.

DISCIPLINAS DO

7º PERÍODO

7º PERÍODO DISCIPLINA: ECONOMIA INTERNACIONAL


CRÉDITOS 05

CÓDIGO -

Objetivo

Capacitar os alunos a reconhecer a estrutura e o funcionamento do balanço de Pagamento do Brasil, do endividamento externo, dos tipos de mecanismos para a operação com taxas de câmbio.

Possibilitar uma visão crítica e reflexiva sobre a natureza do endividamento e sobre as alternativas de negociação e de eliminação da dívida externa brasileira.

Ementa

Definição e objetivos. Dívida externa. Taxa de Câmbio.

7º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• KRUGMAN, Paul R; OBSTFELD, Maurice. Economia internacional: teoria e política. São Paulo: Makron Books, 1999.

• GONÇALVES, Reinaldo; BAUMANN, Renato; CANUTO, Otaviano; PRADO, Luiz Carlos Delorme. A Nova economia internacional: uma perspectiva brasileira. 4.ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.

• CAVES, Richard E. Economia Internacional: comércio e transações globais. São Paulo: Saraiva, 2001.

Complementar:

• LACERDA, A. Desnacionalização: mitos, riscos e desafios. São Paulo: Contexto,2000.

• CARVALHO, Maria Auxiliadora de; SILVA, Cesar Roberto Leite da. Economia internacional. São Paulo: Saraiva, 2000.

• PORTO, Manuel Carlos Lopes;FLORES JUNIOR, Renato Galvão. Teoria e políticas de integração na União Europeia e no Mercosul. FGV, 2006

• GONÇALVES, R. O nó econômico. Rio de Janeiro: Record, 2003.

• FONSECA, João Bosco Leopoldino da. Direito econômico. Rio de Janeiro, 2010.

7º PERÍODO DISCIPLINA: COMERCIO EXTERIOR


CRÉDITOS 05

CÓDIGO -

Objetivo

Identificar os fundamentos teóricos do comércio exterior, bem como o processo de globalização e formação de blocos econômicos. Conhecerá os mecanismos de determinações da taxa de câmbio e suas influências nas relações econômicas internacionais. Conhecer e aplicar as rotinas de procedimentos relativos ao comércio exterior.

Ementa

Teoria e Políticas de Comércio Exterior, Globalização e Integração; Econômica; Integração Latino-Americana e Mercosul; Técnicas e Procedimentos em; Comércio Exterior; Mercado de Câmbio, Balanço de Pagamentos; Financiamento das; Exportações e Importações.

7º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• CARVALHO, Maria Auxiliadora e SILVA, César R. L. Economia Internacional. São Paulo: Saraiva 2000.

• CAVES, Richard E. Economia Internacional: comércio e transações globais. São Paulo: Saraiva, 2001.

• NASSER, Rabi Ai. A liberalização do comércio internacional nas normas do GATT-OMC: a institucionalização como instrumento de liberalização. SP: LTR

• VASQUEZ, José L. Comércio Exterior Brasileiro: SISCOMEX – Importação e Exportação. 3 ed. São Paulo, 1998.

Complementar:

• BARNEY, Jay B.; Hesterly, William S. Administração Estratégica e Vantagem Competitiva casos brasileiros cedidos pela Central de Cases ESPM. Pearson.

• NICOLA, Minervine. O Exportador ferramentas para atuar com sucesso no mercado internacional. 5 edição. Pearson. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576050155

• MORAIS JÚNIOR, Devani de; SOUZA, Rodrigo Freitas de.Comércio Internacional: blocos econômicos - 20ª edição. Curitiba: Ibpex, 2006.

• ASSUMPÇÃO, Rossandra Mara. Exportação e Importação: conceitos e procedimentos básicos. Curitiba: Ibpex, 2007. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788599583289

• HOOLEY, Graham J.; Saunders, John A.; Piercy, Nigel F. Estratégia de Marketing e Posicionamento Competitivo 3 edição. Pearson. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576058090.

7º PERÍODO DISCIPLINA: TEMAS EMERGENTES (POLÍTICAS E ESTRAT. PARA O DES. SUSTENTÁVEL)


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Possibilitar aos alunos conhecimentos teóricos e práticos sobre obtenção e análise de temas emergentes que afetem ou que possam afetar a sociedade e as funções das empresas: Marketing, Produção, Finanças e Recursos Humanos, Sistemas de Informações.

Ementa

Microambientes. A empresa e as principais mudanças. Comunicação e informação. Responsabilidade Social das empresas. Globalização. Blocos econômicos. Meio Ambiente.

7º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• BATEMAN & SNELL. Administração: construindo vantagem competitiva . São Paulo:Atlas,1998.

• SOBRAL & PECI. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro .São Paulo.:Pearson Prentice Hall,2008.

• ROBBINS, Stephen. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2000.

Complementar:

• OLIVEIRA, José Antônio Puppim de (Organização) Pequenas empresas, arranjos produtivos locais e sustentabilidade. Rio de Janeiro: FGV

• GADOTTI, Moacir. Pedagogia da terra (educação ambiental). SP: Petrópolis, 2013

• STADLER, Adriano; MAIOLI, Marcos Rogério. Organizações e Desenvolvimento Sustentável - Vol.1. Curitiba: Ibpex, 2007. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788578388904

• CHIAVENATO, Idalberto. Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresa. São Paulo: Manole, 2008. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520427439

• SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Laboratório de gestão: simulador organizacional, jogo de empresas e pesquisa aplicada. São Paulo: Manole, 2008. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520430699

• CHOWDHURY, Subir. Administração do século XXI. S. Paulo: Pearson 2003. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788534614351.

7º PERÍODO DISCIPLINA: GESTÃO DE MUDANÇA E TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL


CRÉDITOS 05

CÓDIGO -

Objetivo

Possibilitar ao aluno a compreensão das diferenças entre mudança planejada e não planejada, e capacitá-lo a promover a mudança através de metodologias de diagnóstico organizacional, do planejamento orientado para a adaptação e alinhamento da organização, e da visão sistêmica do contexto da mudança. Possibilitar ao aluno reconhecer os valores e comportamentos humanos favoráveis e desfavoráveis à mudança.

Ementa

Mudança e transformação organizacional. Patologias organizacionais. O processo de mudança planejada. Aprendizagem como base para a mudança contínua.

7º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• ADIZES, I. Os ciclos de vida “das organizações. S. Paulo: Thompson, 2002.

• SENGE, P. A quinta disciplina. S. Paulo: Best Seller .

• WOOD JR. Thomas. Mudança Organizacional. S. Paulo: Atlas, 2002.

Complementar:


• CHIAVENATO, Idalberto. Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresa. São Paulo: Manole, 2008.

• http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520427439

• BORGES, Livia de Oliveira. MOURão, Luciana. O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Artmed

• GALBRAITH, J. R. Organizando para competir no futuro - SP: Makron Books, 1995. LISONDO, Hector Rafael. Mudança sem catástrofe ou catástrofe sem mudança. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2011.

• http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788573963144/pages/5.

7º PERÍODO DISCIPLINA: ESTÁGIO II


CRÉDITOS 06

CÓDIGO -

Objetivo






Bibliografia Conforme regulamento próprio. Regulamento de Estágio Supervisionado.

META - Manual para elaboração de trabalhos acadêmicos/ Universidade Salgado de Oliveira, Pró-Reitoria de Pós-graduação e Pesquisa; Organizadoras Márcia Simão, Roberta Barcelos. Niterói, 2005.

DISCIPLINAS DO

8º PERÍODO

8º PERÍODO DISCIPLINA: AGRONEGÓCIOS


CRÉDITOS 05

CÓDIGO -

Objetivo

Introduzir os conceitos básicos sobre o Agribusiness e sobre o enfoque sistêmico dos negócios agroindustriais, incorporando uma visão mais abrangente para as atividades de produção e utilização de produtos e matérias primas de origem agropecuária.

Ementa

A construção do conceito de agribusiness. A visão sistêmica. Estrutura e dimensão do agribusiness. A importância do agronegócio na economia brasileira: desempenho e crescimento.

Segmentos dos sistemas agroindustriais: segmentos antes, dentro e depois da porteira. Setores ligados ao agronegócio. Novos enfoques para a organização da produção agroindustrial. Sistemas agroindustriais, complexos agroindustriais, cadeias de produção agroindustriais, agribusiness e desenvolvimento regional, agropolos, clusters. Ensino, pesquisa e consultoria em agronegócio. Perfil da oferta e da demanda por recursos humanos para o agronegócio brasileiro. Logística e Desempenho Agroindustrial.

8º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• ARAÚJO, M. J. Fundamentos de Agronegócios Ed. Atlas. São Paulo, 2005.

• CHOPRA, Sunil. Gestão da Cadeia de Suprimentos: Estratégia, planejamento e operações. São Paulo, 2011.

• BATALHA, M. O. (Coord.) Gestão do Agronegócio. Ed. EdUFSCar. São Carlos, 2005.

• INTERCÂMBIO comercial do agronegócio: principais mercados de destino. Brasília, DF: Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. Secretaria de Relações Internacionais do Agronegócio, 2011. 459 p. il. color.

Complementar:

• MENDES, Grassi Judas Tadeu. Agronegócio: uma abordagem econômica. São Paulo: Pearson, 2007.

• http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576051442/pages/_5

• DENISE Curi. Gestão Ambiental. São Paulo: Pearson, 2013. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788564574144

• MORAES, A. L. M. de. A liberalização econômica da China e sua importância para as exportações do agronegócio brasileiro. Brasília, DF: Embrapa Informação Tecnológica: Embrapa-Secretaria de Gestão e Estratégia, 2004. 92 p. il. (Embrapa-Secretaria de Gestão e Estratégia. Texto para discussão, 22). ISSN 1677-5473. Disponível em: http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/92409/1/sge-texto-22.pdf

• NASCIMENTO, D. T. do. A Embrapa Agroindústria de Alimentos e a Rio+20: contribuição para o desenvolvimento sustentável e desafios futuros. Rio de Janeiro: Embrapa Agroindústria de Alimentos, 2012. 23 p. (Embrapa Agroindústria de Alimentos. Documentos, 115)

• Disponível em: http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/64553/1/DOC-115.pdf

• ZYLBERSZTAJN, D. e NEVES, M. FAVA (Orgs.) Economia e Gestão dos Negócios Agroalimentares. Ed. Pioneira. São Paulo, 2000.

8º PERÍODO DISCIPLINA: GESTÃO DE EMPRESAS DE SERVIÇOS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Promover a compreensão das peculiaridades das empresas de serviço em relação às organizações industriais e as implicações sobre a sua gestão, com foco na gestão da qualidade, na gestão de pessoas e na Estratégia de Serviço.

Ementa

O crescimento do setor de serviços e sua importância na economia moderna. O serviço numa abordagem experiencial. Gestão da Qualidade em Serviços. Orientação Estratégica para o Serviço. O Triângulo do Serviço.

8º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• LAS CASAS, Alexandre L. Qualidade Total em Serviços, São Paulo: Atlas, 2006.

• GIANESI, Irineu G N e CORRÊA, H L. Administração Estratégica de Serviços. SP: Ed. Atlas, 1996.

• CORRÊA, Henrique L. & COAN, Mauro. Gestão de serviços: lucratividade por meio de operações de satisfação dos clientes. São Paulo: Atlas, 2008.

Complementar:

• JURAN, J. M. A Qualidade desde o projeto. S. Paulo: Thompson, 2006.

• MORAES, Elias I. Gerenciando a Qualidade desse Negócio Diferente Chamado Serviço, Goiânia: Kelps, 2002.

• LOVELOCK, Christopher: Serviços: Marketing e Gestão, São Paulo, Saraiva, 2001.

• QUALIDADE em prestação de serviços. SP: SENAC, 2012

• BERGAMO FILHO, Valentino. ISSO 9000 em serviços. S. Paulo: MakronBooks.

8º PERÍODO DISCIPLINA: ESTÁGIO III


CRÉDITOS 06

CÓDIGO -

Objetivo






Bibliografia • Conforme regulamento próprio. Regulamento de Estágio Supervisionado. META -

Manual para elaboração de trabalhos acadêmicos/ Universidade Salgado de Oliveira, Pró-Reitoria de Pós-graduação e Pesquisa; Organizadoras Márcia Simão, Roberta Barcelos. Niterói, 2005.

8º PERÍODO DISCIPLINA: CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Habilitar os alunos a atuarem como consultores internos da área de RH. Habilitar os alunos no processo de apoio aos processos de mudança das diferentes áreas funcionais.

Ementa

Conceitos sobre o trabalho da Consultoria Interna de RH. Modelo de implantação da Consultoria Interna de RH. Tipos de resistência para a implantação desse novo modelo de atuação da Administração de Recursos Humanos. A carreira do consultor interno. Estudo de casos de empresas que implementaram a consultoria interna de RH.

8º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• MILKOVICH, G T e BOUDREAU, J W. Administração de Recursos Humanos. São Paulo; Editora Atlas, 2000.

• SIQUEIRA, Mirlene Ferreira Matias. Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Artmed, 2008

• ABBAD, Gardenia da Silva. et.al. Medidas de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas. Porto Alegre, ARTMED, 2012.

Complementar:

• CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: O novo papel de Recursos Humanos nas Organizações. Rio de Janeiro; Campus, 1999. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788520428238

• DAVEL, Eduardo. Gerência em ação: Singularidades e dilemas do trabalho gerencial. Rio de Janeiro: FGV

• SENGE,P.M. A Quinta Disciplina: Arte e Prática da Organização que Aprende. SP: Ed. Best Seller,1998.

• KNAPIK, Janete. Gestão de Pessoas e Talentos - 3ª edição. Curitiba: Ibpex, 2007.


• BOOG, G G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. São Paulo, Makron Books, 1999. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788576050773.

8º PERÍODO DISCIPLINA: TEMAS EMERGENTES DE SERVIÇOS (GESTÃO DE RH EM EMPRESAS DE SERVIÇOS E TERCEIRO SETOR)


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Propiciar ao discente a compreensão devida sobre a relação entre a evolução na forma de realizar trabalho e a ciência da administração além de ressaltar a importância do gerenciamento das pessoas em empresas de serviços e no terceiro setor.

Ementa

Introdução ao conceito de Trabalho; Impactos nas organizações e nas sociedades provocados pela evolução da forma de realizar trabalho; Eras Rural, Industrial e Pós-Industrial; Conceito de Serviço; Comparação entre serviços e manufaturas; Características dos serviços; Ciclo de Serviços; Empresas de Serviços; Conceito de Terceiro Setor; Características do Terceiro Setor; O que é Gestão de Pessoas: Como gerir pessoas em empresas de serviços e no terceiro setor.

8º PERÍODO

Bibliografia

Básica:

• CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. Campus. 1999.

• GIANESI, Irineu e CORREA, Henrique Luiz. Administração Estratégica de Serviços. Atlas. 1996.

• QUALIDADE em prestação de serviços. SP: SENAC, 2012.

Complementar:

• CORRÊA, Henrique L. & COAN, Mauro. Gestão de serviços: Lucratividade por meio de operações de satisfação dos clientes. São Paulo: Atlas, 2008.

• SELEME, Robson; PAULA, Alessandra de. Projeto de produto: desenvolvimento e gestão de bens, serviços e marcas. Curitiba: Ibpex, 2007. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788541700214

• LOVELOCK, Christopher. Serviços: marketing e gestão. Saraiva.2006.

• CHOWDHURY, Subir ... [et al.] . Administração no Século XXI: o estilo de gerenciar hoje e no futuro. 2003.


ROBBINS, Stephen P. A Verdade sobre Gerenciar Pessoas: e nada mais que a verdade. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2003. http://universo.bv3.digitalpages.com.br/users/publications/9788587918833.

DISCIPLINAS

OPTATIVAS

OPTATIVAS

DISCIPLINA: LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS


CRÉDITOS 04

CÓDIGO -

Objetivo

Ampliar o conhecimento sobre a gramática da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS. Identificar os aspectos educacionais utilizados na Educação Inclusiva.

Ementa

Noções linguísticas de libras; sistema de transcrição; tipos de frases em libras; incorporação de negação, classificadores de LIBRAS; técnicas de tradução da libras/português; técnicas de tradução de português/libras, expressão corporal e facial; alfabeto manual; gramática de libras; sinais de nomes próprios; soletração de nomes; localização de nomes; percepção visual.

OPTATIVAS

Bibliografia

Básica:

• ABRAMOWICZ. Anete; SILVERIO. Valter Roberto. Afirmando diferenças: Montando o quebra cabeças da diversidade na escola. SP:Papirus,2010.

• BIANCHETTI. Lucidio; FREIRE. Ida Maria (orgs). Um olhar sobre a diferença: interação, trabalho e cidadania. SP: Papirus, 1998.

• DAMÁZIO, Mirlene.et.al. Língua de sinais Brasileira no contexto do Ensino Superior. UNITRI, 2005. NAKASATO. Ricardo. Libras: Conhecimento além dos sinais. SP: Pearson,2011.

Complementar:

• ALVES, Kerley dos Santos. Turismo pedagógico na escola: uma porta aberta para a educação inclusiva, UFOP, 2011

• QUADROS, Roni Müller de. Educação de surdos: a aquisição da linguagem. 371.9 Q 1e 2008 KLEINA, Claudio. Tecnologia assistiva em educação especial e educação inclusiva. Curitiba: Ibpex, 2011.

• MARQUEZAN, Reinoldo. O deficiente no discurso da legislação. Campinas, SP: Papirus, 2009. (Série Educação Especial)

• SILVA. Aline Maira. Educação especial e inclusão escolar: história e fundamentos. Curitiba: Ibpex,2010.

ementário - universo ead · • chiavenato, idalberto. introdução a teoria geral da...

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