Emergenetics®

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(emerge genetics)

Patrones de pensamiento y comportamiento que emergen de huellas genéticas y experiencias de la vida.

• En la actualidad, la

controversia entre los

científicos sobre qué

tiene más peso, la

herencia o el medio

ambiente continua…

Sin embargo, es

importante conocer

algunos

descubrimientos

sobre estudios del

cerebro.

La Herencia vs. Medio Ambiente

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Nature vs. Nurture

• 20-30% Emotion

• 30-40% Temperament

• 40-60% Cognitive

Lo que somos el día de hoy, es el

resultado de toda una vida de

experiencias que emergen del

medio en el que nos

desarrollamos y la carga

genética con la que nacemos.

Este intercambio entre lo

adquirido y lo heredado es lo

que llamo: “Emergenética”

Geil Browning

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Abstracto

Simétrico Asimétrico

Concreto

ConceptualAnalítico

Estructural Social

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Hemisferio

izquierdo

Lógico

Verbal

Lineal

Secuencial

Analítico

Sistemático

Hemisferio

derecho

Intuitivo

Emocional

No verbal

Espacial

Holístico

Fotográfico

Conceptual

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Definición de los Atributos

de PensamientoAnalítico

• Le gusta resolver problemastécnicos

• Lógico• Le gustan las matemáticas y la

ciencias• Entiende conceptos e ideas • Le gusta investigar cómo

funcionan las cosas

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[%]

Definición de los Atributos de

Pensamiento

Estructural

• Le gustan las instrucciones• Predecible• Práctico• Hace y sigue los planes• Le gustan los cierres

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[%]

Definición de los Atributos de

Pensamiento

Social

• Le gusta ayudar a otros• Emocional• Simpático• Intuitivo acerca de la gente• Le gusta trabajar en grupos

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[%]

Definición de los Atributos de

Pensamiento

Conceptual

• Le gusta el proceso creativo• Imaginación• Le gusta lo inusual• Resuelve problemas de forma intuitiva • Le gusta probar cosas nuevas

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[%]

Atributos del Pensamiento

ANALITICO

Racional PensadorCritico

Intelectual Investigador

Objetivo Pensante

Cuestionador Inquisitivo

Lógico

CONCEPTUAL

Inventivo Noconvencional

Original Innovador

Busca cambio Se aburre fácilmente

Imaginativo Global

Intuitivo

ESTRUCTURAL

Detallista Disciplinado

Metódico Predecible

Seguir regalas Tradicional

Organizado Practico

Sigue procesos

SOCIAL

Sensible Empático

Da Apoyador

Amigable Sentimental

Compasivo Cuida

Intuitivo con gente

Preferencias de pensamiento

Expresividad

Forma externa de mostrar las emociones alos demás y al mundo en general

Primer tercio

Callado Solitario

0-33 percentil

Segundo tercio

Reservado Espontáneo

34-66 percentil

Tercer tercio

Gregario Actor

67-100 percentil

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Asertividad

El grado de energía invertida enexpresar pensamientos, creencias y sentimientos

Primer tercio

Apaciguador Amigable

0-33 percentil

Segundo tercio

Tranquilo Competitivo

34-66 percentil

Tercer tercio

Energía Decir

67-100 percentil

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La diposición deacomodar los pensamientos

y acciones de otros

Flexibilidad

Segundo tercio

Opinionesfuertes

Gusta diferentespuntos de vista

34-66 percentil

Gusta de laambiguedad

67-100 percentil

Necesidades de otros antes que laspropias

Tercer tercioGusta de situacionesdefinidas

Gustacontrol

0-33 percentil

Primer tercio

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Primer tercio actúa de manera tranquila

Tercer tercio actúa de manera fuerte

Segundo tercio depende de

Los percentiles reflejan el grado de energía utilizada al pensar en una idea o realizar una tarea

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Definición de losatributos de pensamiento y

comportamiento

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EXPRESIVIDADForma de expresar emociones hacia la gente y el

mundo en general

FLEXIBILIDADDisposición para acomodar los pensamientos

y acciones de otros

ASERTIVIDADGrado de energía invertida en expresar emociones,

pensamientos y creencias

ANALÍTICOPensamiento claro

Solución lógica de

problemas

Racional

ESTRUCTURALPensamiento

práctico

Uso de guías

Predecible

SOCIALIntuitivo sobre la

gente

Conciencia social

Empático

CONCEPTUALIntuitivo

Imaginativo

Visionario

¿Cómo introducir el ejercicio a mi vida?

ANALÍTICOLeer un libro sobre el por qué del ejercicio

CONCEPTUALRealizar un ejercicio

distinto cada día

SOCIALHacer ejercicio

con un amigo o

amiga

ESTRUCTURALAgendar una hora

específica tresveces a la semana

EXPRESIVIDADHacerlo solo Hacerlo en grupo

para que sea divertido

ASERTIVIDAD¡Obligarme a hacerlo! ¡Hazlo!

Siempre puedesencontrar tiempo.

Hazlo una prioridady mantente.

FLEXIBILIDAD

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La administración del tiempo es una forma de pensar y comportarse …

ANALÍTICO Pierde energía cuando en los alrededores todo esta desordenado.Necesita el aviso con tiempo para proyectos de último momento.Sabe que guardar y que tirar.

ESTRUCTURAL Planea tiempos para el proyecto, tiene tiempo para realizarlo. Sigue los procedimientos, es predecible, confiable.Seleciona un sistema prediseñado para administrar el tiempo.

SOCIAL Fácil para seguir.Prefiere mantenerse flexible.Guarda todo, lo puede necesitar algún día.

CONCEPTUAL Pierde energía al ver la foto completa.Se siente bien con proyectos de último momento.Crea su propio sistema.

EXPRESIVIDAD El grado en que te energizas por la gente.

El grado en que te energizas por la soledad.

ASERTIVIDAD El grado en que terminas una tarea a cualquier costo.

El grado en que terminas una tarea a tu propio paso.

FLEXIBILIDAD El grado de energía para realizar varias tareas a la vez antes de moversa a las demás tareas.El grado de confort con interrupciones no planeadas.

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Premisas

Tus atributos

de

pensamiento y

comporta-

miento son

dotados por la

genética y el

medio

ambiente.

1

Aprendes con

tu cerebro y tu

cuerpo, ambos

funcionan

mediante la

interacción

que tienen.

2

La mayoría de la gente tiene

uno o dos atributos de

pensamiento. Menos del 1%

tienen una distribución

pareja.

3

Tus atributos de pensamiento

y comporta-miento no

necesariamentecorresponden a

estereotipos.

4

La energía de

tus atributos

afecta tu

compor-

tamiento.

5

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Preferencias vs. Habilidades

“El pez puede preferir volar,pero su habilidadpara hacerlo es limitada.”

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InventarioDe

valores

MBTI

360 feedback

PerfilDe

Poder

EstilosSociales

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Trabaja a través de tus fuerzaspara mejorar

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Equipos más productivos y creativos

Competence

WEteamTM

Climate

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“Ninguno deNosotros…”

…Es tanlistocomo todos

enconjunto

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A WEteamTM

is more creative and productive.

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¡Gracias!

La Matriz de los Atributos del Comportamiento

EXPRESIVIDAD ASERTIVIDAD FEXIBILIDAD

La pregunta clave es: Que tanta emoción le muestro a los demás?

Que tanta energía invierto en expresar mis pensamientos, sentimientos y creencias?

Que tanto estoy dispuesto a ceder con las necesidades interpersonales de otros.

Expresivo aprende :

EXPRESIVO aprende :

Estando a solas

Platicando con otros

Reflexionar

Debatir

Situaciones definidas

Aceptando todas las ideas.

Expresivo le gusta:

EXPRESIVO le gusta:

Pensando antes de hablar

Ser espontaneo

Apoyar

Tumbar lo que este enfrente

Enfocar.

Manejar situacionesambiguas.

Expresivo puede:

EXPRESIVO puede:

No entender que la gente no sabe que está pensando uno.

Ser demasiado expresivo

Se pierde en la multitud

Aparentar ser competitivo

Aparentar terco.

Aparentar todo vale.

La Matriz de los Atributos del Pensamiento

ANALITICO ESTRUCTURA SOCIAL CONCEPTUAL

La pregunta clave es: Donde esta la investigación.

Como puedo aplicar esto?

Como me siento? Cuál es el concepto aquí, y que puedo hacer con él?

Forma de pensar es: Lógico, elegante, abstracto y cuantificable

, practico y exhaustivo. Personalizado,empático e intuitivo.

Creativo, intuitivo,. holístico y raro.

Aprende por: Análisis mental. Haciéndolo. Demostrándoselo, involucrarse en el proceso.

Experimentando.

Le gusta: Resolver problemas racionales e inventar sistemas.

Seguir procedimientos, planear soluciones viables.

Integración de equipos, cuidar a los demás.

Revolviendo las cosas, pensando fuera de la caja, y viendo la foto completa.

Predominantemente puede:

Negar emociones. Aparentar falta de imaginación.

Ser demasiado emocional

Andar volando muy lejos.