Taller

Características Empresariales

Personales

CEP`s

Sesión 1

Profesional en Administración con Maestrías en

Marketing y Negocios Internacionales.

Especializado en Sistema de Gestión / TOC,

Proyectos y Marketing, por Inwent, DED, Word Bank

Institute, BID, CEFE internacional, PROGESTION.

Consultor y Facilitador con 15 años de experiencia.

Actualmente, Director de Proyectos de COPRODELI,

red internacional con fundación en USA y España.

albertcerna@gmail.com

OBJETIVOSDEL TALLER

Definir el perfil emprendedor , Profesional, Empresario mediante las CEP´s.

Motivación

“Motor”

Volcán de Energía

“Continuidad”

Lograr

lo que

Yo quiero

Ser Persistente

Motivos reales

(-) No escuchar, inseguridad, envidia, comodidad = Obstinación.

Fracaso, el

trayecto al logroMover

Montañas

Ej. Aplicar la misma estrategia a eventos similares, no llegando a la causa principal para actuar.

1 CEP`s

Iniciativa o búsqueda latente de

una oportunidad

Crear oportunida

des. Paradigmas o cambios

Aprovechar los

beneficios de la

oportunidad

Buscar oportunidades

Confianza,

riesgo involucrado,

redes de apoyo

(-) Reactivo. Temor al cambio. Decir que pude hacerlo.

Comunicación,

informaciónEnergía y orgullo

para seguir

Ej. Si apareció un cambio, ver los efectos + y – que generaría ese cambio. Paradigma.

Lanzarse a un auto en carrera para efectivizar un seguro de vida.

Las oportunidades no van hacia ti,

sino que tú tienes que salir a su

encuentro, no es cuestión de suerte.

2 CEP`s

Cumplir con el contrato de trabajo

Compromisos chicos,

grandes, explícitos o en

silencio

No cumplir lo

comprometido

Ej. Me comprometo a llamar a un amigo la próxima semana

Llegar un poco tarde a una reunión.

No tomar las pastillas en los horarios definidos.

Valor de la palabra y

ética

Asumir las con-

secuencias

Valoración de la re-

negociación

Cre-dibilidad

Influencia en la

autoconfianza

Anticipación

(-) Compromisos incumplidos impiden actuar con más energía y libertad.

3 CEP`s

Buen uso de los recursos involucrados

en la meta

Buen hacer en el

proceso

Auto-realización

Exigir Eficiencia y Calidad

Ética profesional o

laboral

(-) Trabajo mediocre o malo.

Hitos de control de

calidadEnergía y orgullo

para seguir

Ej. Pintar mi casa. La calidad de mi trabajo como pintor de brocha gorda.

4 CEP`s

Tomar el Toro por

los cuernos

Conciencia de las

consecuencia

asumidas

Dominio de los retos

Riesgo moderado

Lanzarse

(-) Temor. Pasividad. Ocultamiento.

Alcance del riesgo

Ej. Lanzarse de un trampolín de 5 m. de altura es diferente de lanzarse de 2m.

5 CEP`s

Buscar información

Qué deseo? Técnicas primarias

y secundarias

Ej. La chica no le gusta ir a la playa.

Tener claro lo

que busco

Recopilar lo necesaria y

útilProcesar

Puesta en valor e

inversión

Poder y beneficioQué hacer?

(-) Soberbia. Que ya lo sabe todo. Inseguridad.

6 CEP`s

Planifica sistemáticamente

Establecer

indicadores

Económicos,

técnicos, humanos.

Ej. La diferencia de Eficacia y Eficiente

Cómo conquistar a una chica.Identificado la causa raiz, se decide como actuar para eliminar la causa.

Definir

la ruta

flexible

Recursos necesarios

20/80

Ley de Murphy

Conquista de la meta priorizada

Perturbaciones

Tiempo/Gasto

Tiempo/Gasto

Planificación pobre:

Planificación seria:

La Planificación es ahorro de tiempo y gasto

7 CEP`s

Definir metas

Visión Definición

Ej. Hacer una gira durante tus vacaciones.

Idea clara MAREA E & TObjetivo alcanzado

RealizaciónQué y cómo

alcanzarlo

(-) Navegación sin rumbo.

8 CEP`s

Confianza en sí

mismo

Aceptarte tal como

eres

Mejor

Inter-dependencia

de las

CEPs

Autoconfianza

Cometes errores

No eres capaz de hacer de todo.

(-) indecisión, Pasividad, Angustiado.

Fortalezas y

DebilidadesMejor punto de

apoyo

Ej. Cambias muchas veces el rumbo de las acciones

No termino las tareas una vez iniciadas.

9 CEP`s

Redes de Apoyo

Gente

conocida y

desconocida

Beneficio mutuo

Ej. Reunión social, puede encontrar nuevas amistades y entablar lazos de trabajo conjunto..

Retro-alimentación de nuestro

entorno

Actuar Ganar -Ganar

Combinación de

debilidades y fortalezas

Complementa

los lados flacos.

Busca fortaleza de

otros o pone a

disposición la nuestra

Ir más allá de lo

que uno puede

hacer o lograr

(-) Criticar. Autosuficiencia.

10 CEP`s

Autoconfianza

Definir metas

Planificación sistemática

Buscar información

Riesgo calculado

Calidad y eficiencia

Contrato de trabajo

Ser perseverante

Buscar oportunidades

Redesde Apoyo

Características

Empresariales

Personales