energy boost met hans van der loo
DESCRIPTION
Slides bij het Freelunch webinar met Hans van der Loo over Energy Boost. Energie is de kracht waarmee je jezelf en anderen in beweging brengt, het is de basis voor nieuw gedrag en betere prestaties. Ruim de helft van alle menselijke energie gaat in organisaties verloren. In een tijd waarin de prestatielat fors hoger wordt gelegd en waarin de omstandigheden waaronder gepresteerd moet worden alsmaar zwaarder worden, is dat een fors probleem. Minder energie vertaalt zich immers in lagere prestaties. Wat kun je tegen het energieverlies ondernemen? Heel veel! In deze freelunch geeft Hans van der Loo een aantal concrete krachtlessen om energielekken te dichten en nieuwe energie te creëren.TRANSCRIPT
E n e r g y B o o s t !!Krachtlessen+ om+ sneller+ te+ veranderen++e n + b e t e r + t e + p r e s t e r e n . "Hans v a n de r Loo+
#freelunch @freelunch_nl!
Do. 5 december van 12:15 tot 12:45!
De Financiële Telegraaf
Een+concrete+veranderaanpak+voor+jouw+organisa:e.+
Online+Course+‘Verandermanagement’+7+jan.+Jaap+Boonstra+‘Het%stellen%van%de%diagnose’%+14+jan.+Hans+de+Bruijn+‘Speel%het%spel%met%las4ge%stakeholders’%+28+jan.+Annemieke+Roobeek,+Jacques+de+Swart+‘Het%verbeelden%van%duurzame%ambi4es’"+11+feb.+Hans+Vermaak+‘Strategieën%voor%verandering’%+25+feb.+Kilian+Bennebroek+‘Interveniëren%in%verandering’%+11+mrt.+Yvonne+Burger+‘Vormgeven%aan%individuele%verandering’%+18+mrt.+Jaap+Boonstra+‘Leidinggeven%aan%verandering’"
Alle"live"online"colleges"zijn"van"20:00"tot"21:30"uur"
+++wekelijks+assignments+++boekenpakket+
Hans van der Loo @hansvanderloo!
Poll
a) Doen+alleen+wat+er+van+hen+wordt+verwacht++
b) Zijn+hyperac:ef+en+proberen+‘meer+met+minder’+te+doen+
c) Hebben+er+zin+in+om+te+presteren+en+extra+stappen+te+zeXen++
De+meeste+mensen+in+mijn+organisa:e…+
ENERGIE& GEDRAG& PRESTATIES&
Kwaliteit&- +
Intensite
it&+
&&&&&Comfortzone&• Gemoedsrust vanuit tevredenheid
met status quo • Op verleden gebaseerde en naar
binnen gekeerde cultuur, met vaste structures en gewoonten
• Prettige sfeer binnen eigen silo • Continuering successen uit
verleden staat centraal • Rationeel en risicomijdend gedrag
Kwaliteit&- +
Intensite
it&+
&&&&&&Hyperzone&
&&&&&Comfortzone&
• Permanente hectiek en stress • Voortdurend reagerend op
prikkels van buitenaf, sense of urgency (‘moeten’)
• Eigenbelang en korte termijnperspectief domineren
• Koortsachtige gedrevenheid, wisselvalligheid troef,
• Snel, competitief, (verborgen) agressie
• Gemoedsrust vanuit tevredenheid met status quo
• Op verleden gebaseerde en naar binnen gekeerde cultuur, met vaste structures en gewoonten
• Prettige sfeer binnen eigen silo • Continuering successen uit
verleden staat centraal • Rationeel en risicomijdend gedrag
Kwaliteit&- +
Intensite
it&+
&&&&&&Zombiezone&
&&&&&&Hyperzone&
&&&&&Comfortzone&
• Permanente hectiek en stress • Voortdurend reagerend op
prikkels van buitenaf, sense of urgency (‘moeten’)
• Eigenbelang en korte termijnperspectief domineren
• Koortsachtige gedrevenheid, wisselvalligheid troef,
• Snel, competitief, (verborgen) agressie
• Stilstand en frustratie vanuit gevoel niet (meer) mee te tellen
• Doelloos, gevoelens van zinloosheid en onverschilligheid
• Negativiteit, wantrouwen, frustratie, cynisme
• Passief en apathisch gedrag, opportunisme
• Lamlendigheid, slachtoffergedrag
• Gemoedsrust vanuit tevredenheid met status quo
• Op verleden gebaseerde en naar binnen gekeerde cultuur, met vaste structures en gewoonten
• Prettige sfeer binnen eigen silo • Continuering successen uit
verleden staat centraal • Rationeel en risicomijdend gedrag
Kwaliteit&- +
Intensite
it&+
&&&&&&Zombiezone&
&&&&&&Hyperzone&
&&&&&Comfortzone&
• Permanente hectiek en stress • Voortdurend reagerend op
prikkels van buitenaf, sense of urgency (‘moeten’)
• Eigenbelang en korte termijnperspectief domineren
• Koortsachtige gedrevenheid, wisselvalligheid troef,
• Snel, competitief, (verborgen) agressie
• Stilstand en frustratie vanuit gevoel niet (meer) mee te tellen
• Doelloos, gevoelens van zinloosheid en onverschilligheid
• Negativiteit, wantrouwen, frustratie, cynisme
• Passief en apathisch gedrag, opportunisme
• Lamlendigheid, slachtoffergedrag
• Gemoedsrust vanuit tevredenheid met status quo
• Op verleden gebaseerde en naar binnen gekeerde cultuur, met vaste structures en gewoonten
• Prettige sfeer binnen eigen silo • Continuering successen uit
verleden staat centraal • Rationeel en risicomijdend gedrag
&&&&&&&&&&Zinzone&
• Vanuit intrinsieke drive werkend aan topprestaties • Eigen missie/visie, sense of excitement (‘willen’) • Positiviteit, vertrouwen,
betrokkenheid • Wilskracht om lange
termijnambities te halen • Bevlogenheid, vitaliteit, veerkracht
Poll
a) HeeZ+mij+de+ogen+geopend+voor+het+belang+van+energie++
b) HeeZ+mij+aan+het+denken+gezet+om+‘iets’+met+energie+te+gaan+doen+
c) HeeZ+me+zo+enthousiast+gemaakt+dat+ik+morgen+aan+de+slag+ga++
Het+verhaal+over+‘Energy+Boost’…+
Surprise!
3x&‘Energy&Boost’&cadeau&
&De&drie&tweets&met&de&
leukste&rijm&op&#energyboost&